Untitled - Turismo de Córdoba
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RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL CONSORCIO DE TURISMO DE CÓRDOBA CÓDIGO PUESTO RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO NÚMERO DE PUESTOS CTC/001 Directivo profesional Alta Dirección Gerente 1 1 CTC/002 CTC/003 Intervención General Secretaría General Funcionario Funcionario Interventor Secretario 1 1 1 1 CTC/004 Director de Administración e Infraestructuras Laboral Director 1 1 CTC/005 Director de Información y Comercialización Laboral Director 1 1 CTC/006 Director de I + D + i turística Laboral Director 1 1 CTC/007 Director de Gestión Económica y Financiera Laboral Director 1 1 CTC/008 Director MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions) Laboral Director 1 1 CTC/009 Director de Promoción Laboral Director 1 1 CTC/010 Técnico de Información Turística Laboral Técnico 2 8 CTC/011 Técnico de Promoción Laboral Técnico 2 2 CTC/012 Técnico Contable Laboral Técnico 2 1 CTC/013 Secretaría de Gerencia Laboral Administrativo 3 1 CTC/014 Auxiliar Administrativo Laboral Auxiliar Administrativo 4 1 CTC/015 Ordenanza Laboral Ordenanza 5 3 FORMA DE PROVISIÓN Concurso Concurso - oposición Libre designación Acumulación de funciones Acumulación de funciones Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/001 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración DIRECTIVO PROFESIONAL DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Los previstos en el artículo 21 de los Estatutos, asumiendo sus funciones con plena autonomía y responsabilidad, bajo los criterios y las instrucciones directas del órgano superior de gobierno y administración del Consorcio de Turismo de Córdoba NÚMERO DE PUESTOS 1 FORMA DE PROVISIÓN CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Alta Dirección Gerente 1 FORMACIÓN Licenciatura o titulación superior OTRA FORMACIÓN RETRIBUCIÓN ANUAL BÁSICA COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA Una lengua extranjera preferiblemente inglés 45.000,09 1.350,00 (1) 3.650,00 (2) NO NO NO Alta NO SI SI (3) Bajo Alta (1) Máximo 10,00% sobre Retribución Anual Básica (2) Máximo 20,00% sobre Retribución Anual Básica (3) Con excepción de las actividades excluidas según la Legislación de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, como seminarios, conferencias, publicaciones profesionales (en las que deberá hacer constar, no obstante, su condición de Gerente del Consorcio de Turismo de Córdoba), así como aquellas que deba realizar para la administración de su patrimonio familiar, siempre previa comunicación a la empresa de las actividades realizadas Concurso Concurso - oposición Libre designación RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CÓDIGO: CTC/002 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración ACUERDO INTERVENCIÓN GENERAL DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Los previstos en el artículo 4 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Funcionario Interventor 1 FORMACIÓN Habilitado de carácter nacional OTRA FORMACIÓN RETRIBUCIÓN ANUAL BÁSICA COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA (1) 15,00% sobre su remuneración completa en el Excmo. Ayuntamiento de Córdoba (1) NO NO NO NO NO SI NO SI NO Bajo Alta Acumulación de Funciones RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/003 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración SECRETARÍA GENERAL DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Los previstos en los artículos 2 y 3 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN Funcionario Secretario 1 RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO FORMACIÓN Habilitado de carácter nacional OTRA FORMACIÓN RETRIBUCIÓN ANUAL BÁSICA COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA (1) NO NO NO NO NO SI NO SI NO Bajo Alta (1) 15,00% sobre su remuneración completa en el Excmo. Ayuntamiento de Córdoba Acumulación de Funciones RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/004 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN E INFRAESTRUCTURAS DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestión del Área de Administración e Infraestructuras, siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrollar en la misma. NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Laboral Director 1 FORMACIÓN Licenciatura o equivalente Idioma inglés OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA 28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/005 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración DIRECTOR DE INFORMACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestiónd el Área de Información y Comercialización, siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrllar en la misma. NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Laboral Director 1 FORMACIÓN Licenciatura o equivalente OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA Idioma inglés y francés o alemán o italiano 28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/006 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración DIRECTOR DE I + D + i TURÍSTICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestión del Área de I+D+i Turística, siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrllar en la misma. NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Laboral Director 1 FORMACIÓN Licenciatura o equivalente Idioma inglés OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA 28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/007 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración DIRECTOR DEL ÁREA DE GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestión del Área de Gestión Económica y Financiera, siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrllar en la misma. NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO FORMACIÓN Laboral Director 1 Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o en Derecho Idioma inglés OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA 28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/008 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración DIRECTOR DEL ÁREA MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions) DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestión del Área MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions), siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrllar en la misma. NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Laboral Director 1 FORMACIÓN Licenciatura o equivalente Idioma inglés y francés o alemán OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA 28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/009 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración DIRECTOR DE PROMOCIÓN DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestión del Área Promoción, siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrollar en la misma. NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Laboral Director 1 FORMACIÓN Licenciatura o equivalente OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA Idioma inglés y francés o alemán o italiano 28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/010 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración TÉCNICO DE INFORMACIÓN TURÍSTICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la depencia directa del Director del Área de Información y Comercialización y poseyendo los títulos y conocimientos teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza tareas propias de su departamento, en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media-alta, con iniciativa y responsabilidad de los conocimientos profesionales requeridos, efectuando labores de apoyo a la Gerencia y al Director del Área. NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 8 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Laboral Técnico 2 FORMACIÓN Diplomatura o equivalente OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA Idioma inglés y francés o alemán o italiano 23.658,04 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios 2,00% s/ salario bruto 2,00% s/ salario bruto Media-Alta NO SI NO Medio Media Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/011 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración TÉCNICO DE PROMOCIÓN DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la depencia directa del Director del Área de Promoción y poseyendo los títulos y conocimientos teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza tareas propias de su departamento, en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media-alta, con iniciativa y responsabilidad de los conocimientos profesionales requeridos, efectuando labores de apoyo a la Gerencia y al Director del Área. NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 2 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Laboral Técnico 2 FORMACIÓN Diplomatura o equivalente OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA Idioma inglés y francés o alemán o italiano 23.658,04 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Media-Alta NO SI NO Medio Media Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/012 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración TÉCNICO CONTABLE DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la depencia directa del Director del Área de Gestión Económica y Financiera y poseyendo los títulos y conocimientos teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza tareas propias de su departamento, en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media-alta, con iniciativa y responsabilidad de los conocimientos profesionales requeridos, efectuando labores de apoyo a la Gerencia y al Director del Área. NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Laboral Técnico 2 FORMACIÓN Diplomatura o equivalente Idioma inglés OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA 23.658,04 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Media-Alta NO SI NO Medio Media Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/013 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración SECRETARÍA DE GERENCIA DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la dependencia directa del Diretor de Administración e Infraestructuras y poseyendo los títulos y conocimiento teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza trabajos que requieren iniciativa, tareas con un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana y todas aquellas labores administrativas y de apoyo necesarias a la Gerencia del Consorcio. Igulamente, desempeñará otras funciones adminitrativas y de apoyo al Área de Administración e Infraestructuras que le sean encomendadas por su superior directo NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO FORMACIÓN Laboral Administrativo 3 FP2 Administrativa (Secretaría o Administración y Finanzas) Idioma inglés y francés OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA 21.605,08 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Media NO NO NO Medio Media Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/014 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración AUXILIAR ADMINISTRATIVO DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la dependencia directa de un Director de Área y poseyendo los títulos y conocimiento teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza labores administrativas auxiliares tales como mecanografía, reprografía, atenciaón telefónica, archivo, correpondencia, elaboración y mantenimiento de bases de datos y aquellas puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina, realizando, igulamente labores de apoyo al personal técnico del Consorcio. Así mismo, mediante el programa informático de gestión reliaza el control del stock en el almacén. NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 1 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Laboral Auxiliar Administrativo 4 FORMACIÓN Bachiller superior o equivalente Idioma inglés OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA 18.509,40 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Media NO NO NO Medio Baja Oposición Concurso - oposición RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ACUERDO CÓDIGO: CTC/015 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL: Consejo de Administración ORDENANZA DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO Empleado que bajo la dependencia directa de un Director de Área y poseyendo los títulos y conocimiento teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza trabajos de ejecución autónoma que se llevan a cabo con alto grado de dependencia, claramente establecidos, efectuando labores de atención telefónica y al público, portería así como servicio general de apertura y cierre de plantas, edificios, instalaciones, servicios y visitas, reparto de correspondencia, realización de recados internos, copias de documentos, manejo de maquinaria auxilar y labores asimiladas NÚMERO DE PUESTOS FORMA DE PROVISIÓN 3 CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO Laboral Ordenanza 5 FORMACIÓN Graduado escolar o equivalente Idioma inglés OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA 18.509,40 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios 2,00% s/ salario bruto 2,00% s/ salario bruto NO NO NO NO Alto Baja Oposición Concurso - oposición
