Rendición Social Pública de Cuentas URDIMBRE, fundación

Rendición Social Pública de Cuentas
URDIMBRE, fundación educativa y social
Identificación de la organización
Identificación de la organización
Nombre de la organización
URDIMBRE, fundación educativa y social
Sigla
URDIMBRE
Nit
814000287-1
Ubicación de la sede principal
Departamento
Nariño
Municipio
Pasto
Barrio
Palermo
Dirección
Calle 19A # 39 - 50
Teléfono
3155821257 - 3155821256 - 3155845935
Correo electrónico
[email protected]
Información de la organización
Fecha de constitución de la entidad
1995-10-30
Número de registro en Cámara de Comercio
822
Representante legal
Arturo Muñoz Del Castillo
Personería
¿Tiene personería jurídica?
Sí
Número de decreto o acto administrativo:
492
Fecha de expedición
1995-10-19
Entidad que la expide
Departamento de Nariño
Sedes
¿Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? No
Naturaleza legal de la organización
Tipo
Fundación Empresarial
Es una sucursal de una organización
nacional/internacional
No
Objetivos vigentes
? La construcción permanente de alternativas
educativas donde se tiene en cuenta el reconocimiento
de que el ser humano, es un organismo interactuante,
que madura por sí solo, que requiere para ello de
entornos motivantes y agradables, y que posee la
capacidad humana de modificabilidad, que se facilita a
través de un acompañamiento afectivo y pertinente.
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? El reconocimiento de la importancia del proceso vital
de cada uno de los niños, niñas y jóvenes que
participan en el proceso y para ello se diseñan y
preparan ambientes agradables y confiables donde se
espera que los procesos ?naturales? no vividos,
vuelvan a tener oportunidad.
? El mejoramiento con dignidad o sea con posesión y
ejercicio de derechos, de la calidad de vida de los
niños, niñas, jóvenes y familias vinculadas a la
problemática de calle, en alta vulnerabilidad y en
situación de desplazamiento.
? El acercamiento afectivo y respetuoso a los niños,
niñas, jóvenes y familias vinculados a la problemática
de calle, comprendiendo su problemática,
determinando los factores de riesgo, protección y
resiliencia. Identificando y diferenciando las
condiciones sociales, económicas, ambientales y
culturales en las que se producen.
? La construcción permanente de estrategias de
prevención y atención caracterizada por su
componente educativo, entendiendo la educación
como proceso de formación que le permita a la
población, su recuperación individual, familiar y social.
? La vinculación voluntaria de la población al programa
de Urdimbre, aceptación de límites y construcción
conjunta de reglas.
? La prevención de la vinculación de niños, niñas y
jóvenes a la dinámica de calle.
? La disminución de permanencia en calle de aquellos
que están parcial o totalmente en ella.
? Atención e integración al programa de Urdimbre a
niños, niñas, jóvenes y familias en situación de
desplazamiento.
? Estrategias de generación de ingresos dentro del
componente productivo que posibiliten un salto
cualitativo en la lucha contra la pobreza y que
estabilice a los y las jóvenes vinculados a este
proceso.
Misión
Las personas que integramos la Fundación Urdimbre,
trabajamos con calidad y experiencia en los campos
de educación, investigación, productividad, ecología, y
en lo social, para aportar a que mejoren con dignidad
la calidad de vida en armonía con los entornos natural,
social y cultural.
Visión
El equipo de trabajo de la Fundación Urdimbre desde
el municipio de Pasto contribuyen a la construcción de
manera permanente de una comunidad humana
sostenible y digna, donde es posible satisfacer
necesidades fundamentales y aspiraciones sin
disminuir las oportunidades de generaciones
venideras, priorizando la participación de niños, niñas,
jóvenes y familias provenientes de los sectores mas
pobres y vulnerables.
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Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique:
Número de afiliados:
Ubicación de los estatutos
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
Detalles de la ubicación
A-Z de Documentos Legales
Creación de la organización
¿Quién promovió su creación?
Grupos de personas
Grupos de profesionales
Familia/individuo
Nombres de los fundadores
Arturo Muñoz Del Castillo
Lilian Bolaños Suarez
Homero Castro Benavides
Ubicación acta
¿Está disponible al público el Acta Constitutiva de la
organización?
Sí
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
Detalles de la ubicación
A-Z de Documentos Legales
Personas que diligencian la información
Persona 1
Nombre
Arturo Muñoz Del Castillo
Correo electrónico
[email protected]
Teléfono
3155821257
Cargo
Representante Legal
Persona 2
Nombre
Sandra Riascos Villagómez
Correo electrónico
[email protected]
Teléfono
3155812764
Cargo
Gobierno y control
secretaria general
Organización
Lista de órganos de gobierno que tiene la organización Asamblea general de socios
Consejo directivo
¿Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Consejo Directivo
Número de reuniones anuales del órgano de gobierno 1
permanente
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Número de mujeres en el órgano de gobierno
permanente
1
Número de hombres en el órgano de gobierno
permanente
2
¿Cada cuánto cambian los miembros del órgano de
gobierno permanente?
5
Cuenta con otros órganos de control interno
No
Cuenta con otros órganos de control externo
No
Organigrama
Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente
Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del
máximo órgano de gobierno permanente están a la
vista del público
Sí
¿En qué lugar están disponibles?
Impreso en la organización
Detalles de la ubicación
A-Z Hojas de vida
Nombre de quien ocupa la dirección ejecutiva
Arturo Muñoz Del Castillo
La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la
dirección ejecutiva está disponible al público.
Sí
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
Detalles de la ubicación
Carpeta individual
Acerca de los miembros de la organización
¿Los requisitos como los procedimientos para hacerse Sí
miembros de la organización están disponibles al
público?
¿La información sobre quiénes son los socios de la
Sí
organización está a disposición del público en general?
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
Detalles de la ubicación
A-Z Documentos legales
Política de transparencia
¿Tiene una política de transparencia vigente aprobada No
por un órgano de gobierno competente para ello?
Código de ética
Tiene acordado un código de ética aprobado por un
órgano de gobierno competente para ello?
No
Número de miembros del máximo órgano de gobierno 1
que tienen un trabajo remunerado dentro de la
organización
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¿Está disponible al público una política formalmente
aprobada para orientar el manejo de las relaciones
cuando hay miembros del órgano de gobierno
remunerados por la organización?
No
Política de manejo de relaciones de parentesco
¿Cuenta la organización con una política de manejo de No
relaciones de parentesco entre integrantes del órgano
de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados
de la organización?
Política de manejo de conflicto de intereses
¿Tiene la organización una política general de manejo No
de conflicto de intereses?
¿Está disponible al público la política general de
manejo de conflicto de intereses
Acción
No
Líneas de trabajo
Líneas de trabajo
Asesoría / Asistencia técnica / Consultoría
Investigación
Sectores de trabajo
Educación / Formación:
Apoyo a material didáctico, Educación formal
educación inicial.
Población
Población según ciclo vital
Primera infancia
Población atendida
Población en condición de desplazamiento
Información de la planificación estratégica
¿La organización cuenta con una planificación
estratégica plurianual?
Sí
¿Tiene algún mecanismo institucional para el
seguimiento de la planificación estratégica?
No
¿Cada cuántos años se revisa la planificación
estratégica?
1
¿La planificación estratégica es conocida por los
miembros de la organización?
Sí
¿El público tiene acceso a la planificación estratégica? No
¿Convoca evaluaciones externas?
No
¿Los resultados de estas evaluaciones son accesibles No
al público?
¿Tiene la organización una política formalmente
No
aprobada para la gestión medioambiental institucional?
¿Es accesible al público?
No
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Redes
Redes u organizaciones en las que participe o esté
afiliada la organización indicando nombre y país de
origen
Proyectos
ASHOKA ? Estados Unidos
Agencia de Desarrollo Local ADL - Colombia
Programas – Proyectos
Total de proyectos ejecutados en el año
3
Programas específicos
Programas específicos
Proyecto: Promoción y protección del Derecho a la Educación y a la participación de
Niños, Niñas, Jóvenes y sus familias en el Departamento de Nariño - APRENDIENDO
CRECEMOS Nombre del proyecto
Proyecto: Promoción y protección del
Derecho a la Educación y a la participación
de Niños, Niñas, Jóvenes y sus familias en el
Departamento de Nariño - APRENDIENDO
CRECEMOS -
Principal objetivo
Identificación de 15 practicas significativas
en las IEM, Análisis situacional, Resúmenes
de práctica y metodología, actores.
Elaboración de documento y guías finales de
sistematización: 8 practicas seleccionadas
por Save the Children, documento
descriptivo de cada practica según temas,
criterios y formato aprobado por Save the
Children, guía metodológica para replica de
cada práctica (incluyendo recomendaciones
para la mejor, implementación y
institucionalización), anexos de documentos
y materiales necesarios para la
implementación, realización de foro de
intercambio de las prácticas entre las IEM y
la Secretaria de Educación Municipal y
Departamental, presentación del informe
final de recomendaciones para la
socialización y sostenibilidad de las practicas
a nivel de instituciones y Secretarias de
Educación.
Duración
Entre 1 y 2 años
Cobertura
Municipal: Pasto
Presupuesto - Monto ejecutado en el año
30,000,000.00
Fuentes de financiamiento
Save The Children
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Proyecto en alianza con
Actores de la comunidad internacional:
Agencias de cooperación al desarrollo.
Total organizaciones
15
Sector en donde se desarrolla el proyecto
Educación / Formación: Apoyo a
investigación y desarrollo, Educación formal
primaria.
Principales resultados
Elaboración de documento y guías finales de
sistematización: 8 practicas seleccionadas
por Save the Children, documento
descriptivo de cada practica según temas,
criterios y formato aprobado por Save the
Children, guía metodológica para replica de
cada práctica (incluyendo recomendaciones
para la mejor, implementación y
institucionalización), anexos de documentos
y materiales necesarios para la
implementación, realización de foro de
intercambio de las prácticas entre las IEM y
la Secretaria de Educación Municipal y
Departamental, presentación del informe
final de recomendaciones para la
socialización y sostenibilidad de las practicas
a nivel de instituciones y Secretarias de
Educación.
¿De cuántos de los programas/proyectos ejecutados el 2
año anterior no entregó información en esta rendición
de cuentas?
¿Por qué?
Falta de documentación
¿Existe una política de publicidad de los convenios
que suscribe la organización?
No
¿Se manejan indicadores para avaluar la gestión de
los proyectos ejecutados?
Financiero
No
Fuentes de financiamiento
Ingresos y egresos
Recursos ejecutados en pesos en el año fiscal inmediatamente anterior
Ingresos
Cooperación internacional
30,000,000.00
Recursos públicos
Locales
Regionales
Nacionales
Recursos propios
Aportes de socios
Venta de productos y servicios
61,702,500.00
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Financieros y patrimoniales
Sector privado
Recursos recibidos del público en general
Otra fuente específica
Egresos
Gastos de operación
91,702,500.00
Inversión en proyectos
Impuestos
Gravamen a movimientos financieros
(4x1000)
IVA
ICA
Timbre
Políticas financieras
Total de recursos ejecutados en dólares (US$) en el
año inmediatamente anterior:
50945
¿Tiene auditoría externa periódica?
No
¿Especifica el porcentaje del total de ingresos que
aporta cada donante?
No
¿Tiene aprobada formalmente una política de
recepción de donaciones?
No
¿Está disponible al público una política de compras o
de relación con proveedores?
No
¿Está disponible al público una política sobre
inversiones financieras?
Políticas públicas
No
Objetivos de la organización en relación a los ODM
La organización dirige sus acciones a
Objetivo 2. Lograr la educación básica universal
Objetivo 3. Promover la igualdad entre los géneros y la
autonomía de la mujer
Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de
desarrollo
Área social
Educación
Atención a la vulnerabilidad de las personas y grupos
sociales específicos
Área económica
Desarrollo empresarial
Área de administración pública
Gestión transparente y eficiente
Talento humano idóneo
Personal vinculado
Tabla de personal
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Edad
Género
Tiempo de vinculación Formación
<30 30-50 >50 Mujeres Hombres <1 1-5 6-10 >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado
Contrato laboral
Directivos
0
0
Profesionales
3
0
Administrativos
0
0
Prestación de servicios
Directivos
0
0
Profesionales
0
1
Administrativos
0
0
Aprendices/SENA 0
0
Practicantes
0
0
Consultores
0
0
Voluntarios
Directivos
0
0
Profesionales
0
0
Administrativos
0
0
1
0
0
0
3
0
1
0
0
0
0
0
0
1
0
0
2
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Horas donadas por voluntarios
Empleo decente
Promoción del empleo decente en las organizaciones
¿Tiene una política formalmente aprobada para la
selección y contratación de personal?
No
¿Tiene una política formalmente aprobada para evitar
la discriminación de cualquier tipo?
Sí
Relación entre la mayor remuneración y la menor
remuneración al interior de la organización
No
¿La organización ha recibido premios o
reconocimientos por parte de terceros?
Sí
¿Cuáles?
Primer Premio Nacional COMCAJA por la promoción
de la Convivencia pacífica y Prevención de la Violencia
Intrafamiliar. Santafé de Bogotá, 30 de abril de 1999.
¿ Exige usted a sus contratistas el pago de
obligaciones para los empleados que tercializan?
Sí
Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité
Paritario de Salud Ocupacional)
No
Su organización cuenta con: Un Plan de Salud
Ocupacional
No
Su organización realiza los pagos a la ARP
No
Tienen alguna política interna para el manejo de los
riesgos laborales
Sí
¿Paga su organización los aportes correspondientes a No
la protección social?
¿Exige a todos los empleados y contratistas la
cotización del pago al sistema?
Sí
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¿Tiene la organización los empleados afiliados a un
fondo o subsidio complementario?
No
¿Existe alguna política institucional para la igualdad de No
género en el salario?
La organización tiene mujeres en los cargos de
coordinación
Sí
La organización tiene mujeres en los cargos de
dirección
No
Existe alguna política de contratación para jóvenes
(entre los 18 y25 años)
No
¿Existe alguna política de capacitación y promoción
del personal?
No
¿Los empleados están agremiados a un sindicato?
No
¿ Los empleados están afiliados a una organización de No
empleados de las ONG?
Tiene la organización reglamento interno
Entrega de información
Participa en alguna rendición colectiva de cuentas
Sí
¿Cuál?
Rendición Social Pública de Cuentas
Sí
Destinatarios
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta
información a destinatarios de sus
programas/proyectos/acciones
Objetivos
Responsables
Pares
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta
información a Autoridades públicas de sus
programas/proyectos/acciones
Ninguna
Autoridades públicas
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta
información a Autoridades públicas de sus
programas/proyectos/acciones:
Ninguna
Público en general
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta
información al público en general de sus
programas/proyectos/acciones:
Objetivos
Responsables
Donantes y financiadores
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta
información a donantes y financiadores de sus
programas/proyectos/acciones:
Objetivos
Presupuesto
Evaluaciones – resultados
Responsables