Descriptor De La Titulació - Estudia a la UIB

Universitat de les
Illes Balears
Descriptor De La Titulació
Màster Universitari de Salut Laboral (Prevenció de Riscos Laborals): 2011-12
Descriptor De La Titulació
MÀSTER UNIVERSITARI DE SALUT LABORAL (PREVENCIÓ DE
RISCOS LABORALS): 2011-12
Criteris d'admissió
Objectius acadèmics i professionals
Accés a altres estudis
Estructura dels estudis
Examen final
Criteris d'avaluació i exàmens
Professor coordinador ECTS
Processos administratius i altres dades d'interès
Formulari per a la presentació de suggeriments sobre el programa
CRITERIS D'ADMISSIÓ
Podrán solicitar su preinscripción las personas que estén en posesión de una titulación universitaria oficial de 180
créditos o más, perfil requerido por el Real Decreto 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención) para
desempeñar funciones de nivel superior en prevención de riesgos laborales.
La Comisión de Estudios del Máster estudiará y evaluará las preinscripciones principalmente en función del currículum
vitae del alumnado preinscrito.
Currículum vitae : Se valorará la calificación obtenida en el expediente académico. Nota media obtenida según la
valoración numérica de 0 a 10.
Reconocimiento y transferencia de créditos
La Comisión de Estudios del Máster Universitario en Salud Laboral analiza detalladamente las solicitudes de
reconocimiento y/o de transferencia de créditos y las concede, en su caso, si se cumplen los criterios y directrices que la
Universitat de les Illes Balears ha establecido. En particular:
se reconocen los créditos superados en estudios universitarios oficiales si el contenido formativo de dichos
créditos coincide con el de materias y/o asignaturas del Máster Universitario en Salud Laboral (Prevención de
Riesgos Laborales), de acuerdo con el Anexo VI Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención.
la experiencia laboral o profesional acreditada puede ser reconocida en el prácticum (en la parte de prácticas
profesionales externas) con un número máximo de créditos igual al 15% del total de créditos necesarios para
obtener el Título oficial de Máster, siempre que dicha experiencia esté relacionada con las competencias
inherentes al Título. La Comisión de Estudios del Máster debe valorar con la persona interesada dicha
experiencia en relación con las competencias del Máster y proponer el reconocimiento de los créditos
correspondientes.
los créditos reconocidos no incorporan calificación y, por tanto, no se computan a efectos de baremación del
expediente.
En la sesión celebrada el día 7 de abril de 2009, la Comisión de Estudios del Máster acordó por unanimidad proponer el
reconocimiento del Titulo propio de postgrado de Máster en Salud Laboral de la Universitat de les Illes Balears,
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extinguido por la implantación del Máster Universitario en Salud Laboral (Prevención de Riesgos Laborales) de la
Universitat de les Illes Balears, de carácter oficial. Ese reconocimiento se refiere a la totalidad de las enseñanzas
cursadas, excepto los créditos correspondientes al Trabajo de Fin de Máster. La propuesta de la Comisión de Estudios
del Máster se ajusta a lo previsto en los apartados 2 y 4 del artículo 6 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por
el cual se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, en la redacción dada por el Real Decreto
861/2010, de 2 de julio.
Por tanto, en lo que se refiere a reconocimiento de créditos procedentes de Títulos propios, los criterios para la
Comisión de Estudios del Máster Universitario en Salud Laboral (Prevención de Riesgos Laborales) son los siguientes:
1. El Trabajo de Fin de Máster no se reconoce en ningún caso y, por lo tanto, debe superarse necesariamente en el
plan de estudios del Título oficial.
2. Los créditos superados en el Título propio de postgrado de Máster en Salud Laboral de la Universitat de les Illes
Balears (extinguido) se reconocen en su totalidad en el Título oficial que lo sustituye, excepto el Trabajo de Fin
de Máster.
3. El alumnado que haya cursado títulos propios en Prevención de Riesgos Laborales en otras Universidades
también puede obtener el reconocimiento total de los créditos (excepto el Trabajo de Fin de Máster), siempre que
el contenido formativo de dichos títulos propios se ajuste a lo establecido en el Anexo VI del Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Para que la
Comisión pueda valorar la coincidencia, las personas interesadas deben aportar copia del correspondiente plan de
estudios.
4. En cualquier caso, teniendo en cuenta el tiempo transcurrido desde la obtención del Título propio, el alumnado al
que se refieren los apartados 2 y 3 anteriores debe cursar necesariamente la asignatura de Actualización de
Normativa en Prevención de Riesgos Laborales (8 créditos) del plan de estudios del Título oficial, establecida al
único efecto del reconocimiento del Título propio.
OBJECTIUS ACADÈMICS I PROFESSIONALS
El objetivo fundamental del Máster en Salud Laboral es formar titulados capacitados para desempeñar funciones de
nivel superior en prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas no médicas reconocidas por la
legislación actual: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada.
Las competencias de carácter general que se adquieren mediante este Máster capacitan a los titulados para realizar
evaluaciones de riesgos laborales, planes de prevención y planes de emergencia; para proponer medidas de control de
tales riesgos; para impartir formación en prevención en cualquiera de sus niveles dentro de la/las especialidad/es que
acredite el titulado; para planificar las actividades preventivas que deban desarrollarse con el fin de controlar o reducir
los riesgos existentes y, en general, para todas las competencias profesionales recogidas en el artículo 17 del Real
Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (BOE nº 27, de
31 de Enero).
Las competencias específicas relacionadas son:
Conocer la influencia de las condiciones de trabajo en la salud de los trabajadores, analizar los problemas de
salud ocupacional que se puedan presentar y prevenir la siniestralidad laboral.
Conocer las diferencias existentes entre accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad relacionada
con el trabajo.
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Conocer la legislación relativa a la seguridad y salud en el trabajo y las bases que sustentan la promoción de la
salud en el medio de trabajo.
Poseer conocimientos técnicos y criterio suficientes para evaluar los riesgos laborales existentes y tener
capacidad para proponer las medidas de control adecuadas ante riesgos generales relacionados con la seguridad
en el trabajo en todos sus aspectos, con la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología aplicada.
Conocer los fundamentos de la organización de la empresa suficientes para poder proponer acciones para
implementar sistemas eficaces de gestión de la prevención en las empresas.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos profesionales específicos de diferentes sectores de actividad
empresarial: construcción, agricultura, pesca, sanidad, oficinas, transporte, etc.
Coordinar las actividades preventivas con las de la vigilancia de la salud.
Aplicar sus conocimientos al desarrollo de planes de prevención.
Diseñar actividades formativas en prevención de riesgos laborales destinadas a trabajadores adecuadas a las
necesidades y aptitudes de los mismos.
Fomentar conductas y hábitos encaminados a la implantación generalizada de la cultura preventiva en las
empresas mediante la participación activa de los trabajadores y empresarios.
La obligación legal de gestionar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en todas las empresas hace
cada vez más imprescindible la incorporación de técnicos superiores en prevención de riesgos laborales a los cuadros
profesionales de las propias empresas, o a los de mutuas de accidentes y seguridad social, o a servicios de prevención e
incluso a la administración local, autonómica y estatal.
Los postgraduados y postgraduadas en Salud Laboral por la UIB habrán adquirido las siguientes competencias
profesionales:
Trabajar como personal técnico con funciones de nivel superior de riesgos laborales en las especialidades de
seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Realizar todas las tareas que la
normativa vigente asigne a los técnicos superiores.
Desarrollar su trabajo técnico en servicios de prevención propios, ajenos o mancomunados, en las
administraciones públicas, en las mutuas de accidentes de trabajo, etc.
Trabajar como profesionales de entidades acreditadas para formación en prevención de riesgos laborales a todos
los niveles.
ACCÉS A ALTRES ESTUDIS
El Máster Universitario en Salud Laboral (Prevención de Riesgos Laborales) con las especialidades de “Seguridad en el
Trabajo”, “Higiene Industrial” y “Ergonomía y “Psicosociología Aplicada” puede dar acceso a cualquier programa de
doctorado aunque no esté especialmente vinculado ni dirigido a ninguno de los actualmente existentes en la UIB.
ESTRUCTURA DELS ESTUDIS
Plan de estudios correspondiente al título de Máster Universitario en Salud Laboral (Prevención de Riesgos Laborales)
por la Universitat de les Illes Balears.
Rama de conocimiento: Ciencias
Distribución del plan de estudios en créditos europeos (ECTS) por tipo de materia
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Tipo de materia
Obligatorias
Optativas
Prácticas profesionales
externas
Trabajo de fin de Máster
Total
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Créditos ECTS
36
10
8
6
60
Estructura del plan de estudios
Módulo
Módulo
Común
Materia
Fundamentos y ámbito jurídico de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Medicina del Trabajo
Ergonomía y Psicología Aplicada
Formación y Comunicación
Gestión de la prevención, calidad y medio
ambiente
Especialidad en Seguridad en el Trabajo
Especialidad en Higiene Industrial
Módulo de
Especialidad en Ergonomía y
Especialidades Psicosociología
Prácticas profesionales externas
Trabajo de fin de Máster
Carácter
ECTS Curso
Org.
Temporal
Obligatoria
6
1
Semestral
Obligatoria
Obligatoria
Obligatoria
6
6
3
1
1
1
Semestral
Semestral
Semestral
Obligatoria
6
1
Semestral
Obligatoria
3
1
Semestral
Obligatoria
6
1
Semestral
Optativa
Optativa
10
10
1
1
Semestral
Semestral
Optativa
10
1
Semestral
Obligatoria
Obligatoria
8
6
1
1
Semestral
Semestral
Primer año académico : 60 créditos (módulo común + 1 especialidad optativa + prácticum).
Segundo año académico : Hasta 20 créditos (1 ó 2 especialidades optativas).
La titulación de Máster se podrá obtener siempre que se hayan cursado con aprovechamiento la totalidad de asignaturas
del módulo común y, como mínimo, una especialidad y el prácticum, es decir, 60 créditos totales. De esta manera, se
obtiene el título de Máster con la especialidad correspondiente. En un segundo año académico, puede completarse la
formación cursando una segunda especialidad y/o la tercera.
Número de plazas y Modalidades que se ofrecen
Modalidad A :
80 por grupo.
formación a distancia (para todo el Estado)
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Modalidad B :
entre 15 y 40 alumnos por grupo.
formación semipresencial (para la Comunitat Autònoma de les Illes Balears). Se prevé la impartición de 110
horas de seminarios presenciales para el primer año.
En esta modalidad de enseñanza semipresencial, es obligatoria la asistencia al 80% de las horas de seminarios
presenciales programadas.
EXAMEN FINAL
Sí, en cada materia.
CRITERIS D'AVALUACIÓ I EXÀMENS
Criterios de evaluación:
Véanse los criterios especificados en la guía docente de cada materia.
Instrumentos de evaluación:
Véanse los instrumentos especificados en la guía docente de cada materia.
Criterios de calificación:
Véanse los criterios especificados en la guía docente de cada materia.
PROFESSOR COORDINADOR ECTS
La Comisión de Estudios del Máster Universitario en Salud Laboral llevará a cabo la coordinación académica de la
titulación. Estará formada por:
Dr. Pere M. Deyà Serra (Director)
Dra. Francesca Garcías Gomila (Subdirectora)
Dr. Albert Sesé Abad
Sr. Carlos González Pérez
Sr. José Manuel Garay (Director ASIMAG)
PROCESSOS ADMINISTRATIUS I ALTRES DADES D'INTERÈS
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Preinscripció i matrícula
http://postgrau.uib.cat/calendaris/administratiu/
Adreces i telèfons de contacte del personal administratiu
http://postgrau.uib.cat/calendaris/administratiu/serveis_administratius/
Adreces i telèfons de contacte del personal administratiu del C.E.P.:
http://cep.uib.es/EstructuraIPersonal/
Dirección electrónica de gestión académica del Máster :
msl.gestio
uib.es
Página web de la Cátedra de Salud Laboral de la UIB :
http://www.uib.es/depart/dqu/dquo/CSL/inici.html
FORMULARI PER A LA PRESENTACIÓ DE SUGGERIMENTS SOBRE EL
PROGRAMA
Formulari de suggeriment o queixa
http://postgrau.uib.es/digitalAssets/196/196336_queixes_suggeriments_ca.doc
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