Descargar - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
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AVANCE DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME), JUNIO 2015 1. EMPLEO EN PERÚ URBANO La variación anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Perú Urbano en junio del 2015 fue 0,5% respecto a junio del 2014, producto del desenvolvimiento positivo de cuatro de las cinco ramas de actividad económica1. Con este resultado se registraron 67 meses consecutivos con variaciones anuales positivas del empleo. De otro lado, en el periodo junio 2014 – junio 2015 el empleo formal en Perú Urbano se expandió en 1,4%. CUADRO N° 1 VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JUNIO 2015 / JUNIO 2014 (Porcentaje) Ámbito geográfico / Rama de actividad económica Distribución de trabajadores 1/ Junio 2014 Junio 2015 / Junio 2013 Junio 2014 Variación anual Junio 2015 / Junio 2014 Perú Urbano 2/ Extractiva 3/ Industria Manufacturera Comercio Transporte, almacenamiento y comunicaciones Servicios 4/ 100,0 6,7 25,4 17,5 1,4 1,7 -1,7 0,9 0,5 0,2 -3,6 0,2 8,8 1,5 0,1 41,6 3,3 2,9 Lima Metropolitana 5/ Extractiva 3/ Industria Manufacturera Comercio Transporte, almacenamiento y comunicaciones Servicios 4/ 100,0 2,2 24,8 19,0 1,5 -2,2 -1,1 1,1 0,5 -3,0 -3,0 0,0 Principales Ciudades 6/ Extractiva 3/ Industria Manufacturera Comercio Transporte, almacenamiento y comunicaciones Servicios 4/ 9,2 1,5 -0,2 44,8 3,1 2,6 100,0 19,2 27,0 13,4 1,3 3,3 -3,6 0,3 0,5 1,4 -5,6 0,6 7,4 1,5 1,0 33,0 3,9 3,7 Nota: Cifras preliminares. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral realizada en marzo del 2009 con la Planilla Electrónica. 2/ Perú Urbano comprende Lima Metropolitana y Principales Ciudades. 3/ Conformado por las subramas agricultura, pesca y minería. 4/ Conformado por las subramas restaurantes y hoteles; enseñanza; servicios prestados a empresas; servicios sociales y comunales; establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 5/ Conformado por la provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 6/ Conformado por 29 ciudades del país: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE) – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). La rama de actividad económica con mayor influencia en la variación positiva del empleo fue servicios (2,9%), seguida por las ramas comercio y extractiva (ambas con 0,2%). La variación positiva del empleo en la rama servicios se dio en cuatro de las seis subramas de actividad económica, enseñanza, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros, y restaurantes y hoteles. 1 La ENVME estudia a todas las actividades económicas excepto construcción. En la subrama enseñanza, la demanda de los servicios en instituciones de educación superior (técnica y universitaria) y básica (primaria y secundaria), explicó la contratación de docentes, auxiliares y personal administrativo. Mientras que, en la subrama servicios sociales y comunales, para las actividades hospitalarias se requirió un mayor número de médicos, laboratoristas, personal de enfermería y secretarias de piso. Asimismo, el aumento de las actividades culturales y deportivas, justificó el ingreso de personal administrativo, de atención al cliente y de mantenimiento. En la subrama establecimientos financieros, las mayores solicitudes de tarjetas de crédito/débito y cuentas de ahorro originaron la contratación de personal de atención al cliente, asesores comerciales, analistas de riesgos y créditos. Además, aumentó el número de afiliados a los planes de seguros de vida, por lo que ingresaron corredores, promotores y agentes de seguros. En tanto, en la subrama restaurantes y hoteles, se incrementaron los servicios por mayor afluencia del público, lo que explicó el mayor requerimiento de mozos, bartenders, anfitriones, cocineros, azafatas, cuarteleros, personal de limpieza y de seguridad. En la rama comercio, debido a las mayores ventas de productos de primera necesidad en los supermercados y distribuidoras, se contrataron reponedores, cajeros y auxiliares de almacén. Del mismo modo, en las tiendas por departamento ingresó personal de ventas, almacén, despacho, cajas y reposición. En la rama extractiva, la variación positiva del empleo se registró, principalmente en la subrama agricultura, tanto por las mayores cosechas de paltas hass, uvas de mesa, tomates y espárragos, como por el aumento de las actividades de crianza de ganado vacuno y aves, por lo que se contrataron operarios agrícolas, personal para labores de poda, despachadores y galponeros. 2. EMPLEO EN LIMA METROPOLITANA La variación anual del empleo en Lima Metropolitana fue 0,5% (junio 2015 con respecto a junio 2014), contribuyeron dos de las cinco ramas de actividad económica, servicios (2,6%) y comercio (0,04%). En la rama servicios la variación del empleo se dio, como consecuencia del buen desempeño de las subramas enseñanza, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros, y restaurantes y hoteles. En la subrama enseñanza, la apertura de cursos de posgrado, diplomados y cursos de especialización en instituciones de educación superior justificaron el ingreso de docentes, personal administrativo y de recursos humanos. Además, el inicio de los servicios de enseñanza pre-universitaria, originó la contratación de profesores y auxiliares. En tanto, en la subrama servicios sociales y comunales, la demanda de los servicios hospitalarios, explicó la incorporación de médicos, cirujanos, secretarias de piso, radiólogos y personal de enfermería. Del mismo modo, en los gimnasios y clubes recreacionales se incrementaron las actividades deportivas, por lo que se requirieron entrenadores y vendedores de membresías. En la subrama establecimientos financieros, la mayor solicitud de los servicios de intermediación financiera, justificó el requerimiento de analistas, asesores de negocios y asistentes de sistemas en las entidades bancarias. Además, se contrataron recepcionistas, promotores y ajustadores de seguros para atención de servicios de seguros de salud, SOAT y de vida. Mientras que, en la subrama restaurantes y hoteles, la afluencia de público en los locales de comida rápida, originó el ingreso de repartidores, mozos, cocineros y ayudantes de cocina. Por otro lado, aumentaron los servicios de hotelería y hospedaje temporal por lo que se contrataron cuarteleros, anfitriones, recepcionistas y personal de limpieza. En la rama comercio, las mayores ventas de productos de consumo masivo para el hogar en supermercados e hipermercados, justificaron el requerimiento de representantes de servicios, cajeros, reponedores, almaceneros y personal administrativo. También, la apertura de nuevas tiendas por departamento para la venta de ropa y electrodomésticos, ocasionó el ingreso de personal de almacén, ventas, distribución y recepción. 3. EMPLEO EN LAS PRINCIPALES CIUDADES En el conjunto de las Principales Ciudades, la variación anual del empleo fue 0,5% (junio 2015 con respecto a junio 2014). Este resultado se dio como consecuencia de la variación positiva en cuatro de las cinco ramas de actividad económica, las que más contribuyeron fueron servicios (3,7%) y extractiva (1,4%). En la rama servicios, las subramas que más incidieron en la variación positiva del empleo fueron enseñanza, establecimientos financieros, y servicios sociales y comunales. En la subrama enseñanza, debido al aumento de los servicios en las instituciones de educación superior y básica, se contrataron docentes, auxiliares y asistentes administrativos. Asimismo, se dio inicio al ciclo de enseñanza pre-universitaria, por lo que se requirieron profesores y personal administrativo. En tanto, en la subrama establecimientos financieros, las mayores solicitudes de créditos, motivaron el ingreso de representantes de banca de servicios, promotores de ventas, así como asesores ejecutivos, de negocios, y de entrenamiento. Además, aumentó la demanda por los servicios de planes de seguros, lo que originó el ingreso de corredores, promotores y agentes de seguros. En la subrama servicios sociales y comunales, como consecuencia de la mayor solicitud de servicios hospitalarios, se requirieron médicos, personal de enfermería y recepcionistas. Asimismo, el incremento de las actividades de esparcimiento, justificó el ingreso de anfitriones, azafatas y personal de seguridad. La variación positiva del empleo en la rama extractiva se registró en la subrama agricultura como resultado de las mayores cosechas de tomates, melones, sandias, paltas hass, espárragos, uvas de mesa y granadas, productos que se comercializan en el mercado local, por lo que ingresaron operarios agrícolas, obreros de campo y ayudantes de producción. La variación positiva del empleo se verificó en 17 de las 29 Principales Ciudades (ver Gráfico N° 1). Las dos ciudades que mostraron las mayores variaciones positivas del empleo fueron Moquegua (14,6%) y Abancay (13,7%). En la ciudad de Moquegua, las ramas de actividad económica que más influyeron en la variación positiva del empleo fueron extractiva (minería) y servicios (enseñanza, establecimientos financieros, y servicios sociales y comunales), seguidas en menor medida por las ramas industria manufacturera y comercio. En el caso de la ciudad de Abancay, la variación positiva del empleo se registró en dos de las cinco ramas de actividad económica, servicios (enseñanza, establecimientos financieros, y servicios sociales y comunales) y comercio. En tanto, las ciudades de Talara y Chincha registraron las mayores variaciones negativas del empleo (-12,2% y -8,6% respectivamente). En la ciudad de Talara la variación negativa del empleo se dio en las cinco ramas de actividad económica, extractiva (minería), transporte, almacenamiento y comunicaciones, servicios (restaurantes y hoteles, servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales, y enseñanza), comercio, e industria manufacturera. De otra parte, en la ciudad de Chincha, la variación negativa del empleo se registró en cuatro de las cinco ramas de actividad económica, las que más incidieron fueron extractiva (agricultura y pesca) e industria manufacturera, en menor medida lo hicieron las ramas servicios (enseñanza, establecimientos financieros, y electricidad, gas y agua) y comercio. GRÁFICO N° 1 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, JUNIO 2015 / JUNIO 2014 (Porcentaje) Moquegua 14,6 Abancay 13,7 Huánuco 9,6 Sullana 7,4 Trujillo 5,7 Tacna 5,2 Puno - Juliaca 4,8 Huancayo 4,8 Tumbes 4,7 Ayacucho 3,5 Tarapoto 3,4 Arequipa 2,7 Paita 2,0 Huancavelica 0,9 Cusco 0,8 Chiclayo 0,5 Lima Metropolitana 0,5 Chachapoyas 0,4 Ica -0,3 Cajamarca -0,5 Pucallpa -1,1 Huaraz -2,1 Iquitos -3,3 Chimbote -3,6 Puerto Maldonado -3,8 Piura -4,9 Cerro de Pasco -5,2 Pisco -6,0 Chincha Talara -8,6 -12,2 Nota: Cifras preliminares. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE) – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
