uso de herramientas biométricas aplicadas a la

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USO DE HERRAMIENTAS BIOMÉTRICAS APLICADAS A LA SEGURIDAD PÚBLICA
LA EXPERIENCIA DE LA POLICÍA FEDERAL
ARGENTINA
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I – INTRODUCCION
II ‐ BENEFICIOS DEL USO DE LAS TICS. EN LAS POLITICAS PÚBLICAS DE SEGURIDAD CIUDADANA
III BIOMETRIA
III ‐
IV ‐ USO DE BIOMETRIA EN LA POLICIA FEDERAL ARGENTINA
V – DESAFIOS Y PROYECTOS
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I. La protección y defensa de los ciudadanos Los bienes estatales y privados La defensa del patrimonio económico
II. La seguridad es la suma de:
d d l
d
Prevención
Detección
Actuación
III La elección de la política estatal
III.
Eficaz Eficiente Ef i
Efectiva
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IV. Las bases de la seguridad son: Determinar características delictuales
Establecer los riesgos probables y potenciales
Fij l Fijar las necesidades: Obligatorias
id d Obli t i
Estimadas
Consideradas
Implementar soluciones: Organización
Medidas
Medios
V.
La herramienta fundamental de la seguridad:
PREVENCIÓN
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SEGURIDAD
OBLIGACIÓN
NECESIDAD
CALIDAD de una GARANTÍA
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TICS
S busca
Se
b
a)) optimizar
ti i
l servicios
los
i i
b) minimizar los errores o falencias
Se logra a) eficiencia en el personal
b) eficacia en los resultados
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Plan Nacional de Gobierno Electrónico (Decreto
Nacional Nº 378/2005)
Aumentar la eficacia y la eficiencia de la gestión y los
servicios
i i públicos
úbli
Incrementar la transparencia y la participación, para una
mayor integración
i
ió y desarrollo
d
ll de
d la
l sociedad.
i d d
9
Ciencia dedicada a la f
“Identificación Humana”, a p
partir de una característica anatómica o un rasgo de su comportamiento
p
10
Los sistemas de identificación biométrica se pueden clasificar en dos tipos fundamentales:
Los sistemas de identificación (reconocimiento):
Su objetivo es distinguir la identidad de un individuo particular de los demás usuarios del sistema.
Los sistemas de verificación (confirmación):
El i di id d l id id d l bj i El individuo declara su identidad y el objetivo es averiguar i
si es quien dice ser. 11
Universalidad
 Singularidad
Si
l id d
 Permanencia
 Recolectable
 Calidad
 Aceptabilidad
 Fiabilidad
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13
14
Codificador
el sistema extrae las minucias
A
I
E
V
Auto clasificación
el sistema clasifica las huellas
Cotejador
j
permite comparar huellas
Candidatos
Ofrece listado de candidatos
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18
19
20
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29
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EMISION DEL NUEVO PASAPORTE ELECTRONICO.
SOLICITUD DE TURNO POR INTENET.
NUEVO SISTEMA A.F.I.S.
ARCHIVO DECADACTILAR PARA IDENTIFICACION DE N.N. Y PERSONAS BUSCADAS.
SISTEMA SISTEMA “E
E‐LEARNING”.
LEARNING”
CUMBRES: MERCOSUR (SAN JUAN)
IBEROAMERCANA (MAR DEL PLATA)
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Impresión de datos variables con
imagen fantasma
Marca de agua
Impresiones en tintas U.V.
Impresiones graficas en micro letra
Impresiones Imagen Latente
Impresiones en tinta OVI
Fondos de seguridad en tintas fugitivas
Laminado de seguridad con tres
niveles de verificación
Chi en contratapa
Chip
t t
con d
datos
t del
d l
titular
Infraestructura de firma digital
Costura con hilo de seguridad
g
Imagen Registro Perfecto
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La carga de los datos
permitirá verificar la validez
de la información ofrecida y
de ser correcta agilizará los
tiempos de validación y
confección del documento
Pantallas para solicitud
de turno y consulta de
estado de tramite
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Se adquirió
un
sistema AFIS
decadactilar,
palmar
y facial;
d d il
l
f i l con las
l
siguientes características:
Capacidad para 10.000.000 de
registros dactilares, 40.000 Latentes,
200.000 palmares y 10.000 latentes
palmares;
50 terminales Card Scan, para escanear
las fichas dactilares;;
50 equipos Morpho RapID. Equipos
portátiles para el enrolamiento y
lectura de huellas.
2 Estaciones de Escena del Crimen;
1 Estación para el Sistema de
reconocimiento Facial con capacidad
para 100.000 Registros faciales.‐
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VENTAJAS
Eliminación de barreras espaciales y temporales.
Prácticas reiterativas en entornos de simulación virtual.
Actualización constante de los contenidos.
Reducción de costos.
Permite una mayor conciliación de la vida familiar y laboral.
Mejora
j
la calidad del aprendizaje.
p
j
Acceso ilimitado a los cursos.
Permanente ayuda y apoyo del tutor durante todo el proceso de
aprendizaje.
El ritmo de trabajo lo marca el propio estudiante.
Se produce un proceso de retroalimentación positiva altamente
motivador.
Las comunicaciones
com nicaciones son multidireccionales
m ltidireccionales (alumno-tutor,
(al mno t tor tutort tor
alumno, alumno-alumno).
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RESOLUCION O.D.I. N° 002524 DE LA JEFATURA DE POLICIA FEDAL ARGENTINA DE FECHA 01/11/2010
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Todas las obtenidas mediante TCV realizada con consentimiento
de
d la
l persona ordenadas
d
d por Org.
O Judiciales
J di i l de
d todo
d ell país.
í
Hasta el momento la carga se esta distribuyendo en 2:
 grupos EXTORSIVOS . INDUBITOS – DUBITOS.
OTROS DELITOS –INDUBITOS.
Se analiza mediante sistema de cotejo de Formantes
F0
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Conservacion de la evidencia comparación con hasta un millón muestras de voces
Selección automatica de caracteristicas biométricas i di id l ( 6 individuales (16 seg
d ) i
de voz) no importa el canal de t l l d grabacion. GSM Telef. Microf. Analog, o Digitales
Busqueda y compacion de locutores en no mas de ½ seg.
de locutores en no mas de ½ seg
Identificacion de 1 Vs N.
Comparación de locutores en diferentes idiomas por Comparación de locutores en diferentes idiomas , por cualquier canal, independientemente del texto que se utilice.
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Capacidad de conexión con otra base de dato externa con inf. Biométrica.
Segmentación automática de conversaciones telefónicas
Segmentación automática sin depender del tipo de canal ni de construir modelos
canal, ni de construir modelos.
Posibilidades de conexión con otros sistemas de infor. Posibilidades de conexión con otros sistemas de infor
De voz distantes para compartir info de audio, co pa ac ó y eco oc e to de voces desco oc das.
comparación y reconocimiento de voces desconocidas.
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CARGA DE UNA MUESTRA DE VOZ
Tiempo : un minuto de grabación
Formato de grabación :
‐ frecuencia de muestreo 11025 Hz
‐ Mono
‐ Velocidad 16 bits
‐ Sin Filtrar ‐ Sin eliminar los silencios de la muestra previamente
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Este sistema obliga a la integración de la información en la conformación del Banco del Consulta Teniendo un Ente coordinador de toda la actividad tanto de carga como de consulta en vivo en la misma base u online ‐
vivo en la misma base u online.
PFA:
Aspira convertirse en una Base Central de consulta porque
Tenemos :
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Capacitación
Recursos Humanos
con
Experiencia
Equipamiento Técnico
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GRACIAS POR LA ATENCION BRINDADA
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