enfermera - Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén
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editorial L José Francisco Lendínez Cobo Presidente del Colegio de Enfermería de Jaén Enfermería de Jaén. Revista científica e informativa del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén Edita: Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén. Sefarad, 42-1º D y bajo. 23006 Jaén. Telf. 953 295 960. Fax 953 295 961 E-mail: [email protected] - http:/www.enfermeriajaen.com Comité de Redacción: José Francisco Lendínez Cobo. Director y presidente del Colegio. Consejeros: José Jesús García, Julia Fernández Morales, Andrés Ila García, Francisco Serrano Navío, Francisca López Horno, Pilar Sánchez Ramos, Pedro García Ramiro, Inmaculada Ferrández Benítez, Natividad Carmen Molino García, Alicia Parra Chávez, Agustín Aparicio Aguilar, Soledad Gutiérrez Linares, Carmelo Agüera Checa, Verónica Cárdenas Casanova. Diseño: imprentávila. Telf. 953 26 74 66. [email protected]. 23006 Jaén Depósito Legal: J-105-1987 ISSN: 1888-6094 Los artículos aquí publicados expresan la opinión de sus autores, por lo cual el Colegio no se hace responsable. Cuando se trata de recopilaciones o extractos de informaciones publicadas por otros medios consta su procedencia. eía hace unos días en las redes sociales, tan de moda en nuestros días, una frase de T. Carlyle que decía así: “De nada sirve al hombre lamentarse de los tiempos en que vive. Lo único bueno que puede hacer es intentar mejorarlos”. Y no puedo estar más de acuerdo. Lamentarnos sin dar soluciones, quejarnos sin aportar salidas, ver sólo lo malo en lugar de todo lo bueno… Me gustaría, a través de esta publicación, en la que nos intentamos hacer eco del todo el acontecer de nuestra profesión, la Enfermería, hacer un repaso a la actualidad enfermera, en la que no podemos dejar de hablar de la crisis que azota nuestro país y que impregna, de un modo u otro, nuestra propia vida o la de seres cercanos. Pero también quisiera realzar lo positivo que encierran estos días para nuestra profesión, con el desarrollo de las Especialidades, la ampliación de competencias, la buena marcha de los estudios de Grado, la valoración que nos otorgan los usuarios de la Sanidad y sus familiares o la consolidación de la profesión en las cotas de poder que le corresponden, entre otros muchos motivos. Y es en este último punto en el que aprovecho para manifestar mi satisfacción y la del Colegio, tu Colegio de Enfermería, por el hecho de que, por primera vez en Jaén, una enfermera acceda al cargo de delegada provincial de Salud de la Junta de Andalucía. Enhorabuena, Josefa García. Muchos de ustedes la conocerán por su trayectoria profesional, en Linares o en la comarca de Andújar, entre otros destinos. Se trata de una muestra más de la relevancia que está teniendo nuestra profesión, de la formación y la capacitación que, en la actualidad, tenemos los enfermeros y enfermeras. Desde el Colegio de Enfermería de Jaén intentamos potenciar esta formación. Uno de los pilares fundamentales de nuestro programa anual es precisamente el de formar sobre los temas de más actualidad a nuestros colegiados. De manera gratuita y en diferentes puntos de la provincia para que todos, independientemente del lugar en el que vivan, tengan acceso a estas acciones formativas. Cursos de diverso contenido, a los que se suman los cursos de Prescripción Enfermera. Destacar por último una muy buena noticia para nuestra profesión. Y es que en el último año se ha producido un descenso espectacular del número de denuncias interpuestas por los usuarios de la Sanidad a los profesionales de la Enfermería por mala praxis. Estas denuncias han descendido desde las 18 de media al año, hace una década, a las 9-10 de media en los últimos años. Pero este año sólo se ha producido una denuncia. Un descenso por el que todos debemos sentirnos más que orgullosos y que supone una muestra palpable del buen hacer, cada vez mejor, debido, especialmente a la formación de los enfermeros y enfermeras de esta provincia. NÚMERO 43 | ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN actualidad Amplio programa de cursos formativos gratuitos para colegiados Las acciones formativas se desarrollan en distintos puntos de la provincia, como Jaén, Linares y Úbeda E l Colegio de Enfermería de Jaén, en el marco de su programa formativo anual, ha ofertado más de 2.000 plazas para participar en alguno de sus cursos que organiza por diferentes puntos de la provincia y de manera gratuita. Sólo entre finales de septiembre y finales de octubre, más de 200 enfermeros y enfermeras han participado en algún curso en Jaén capital, Linares o Úbeda, sin contar los cursos sobre Prescripción Enfermera. Entre estas acciones formativas se encuentra: “Atención de Enfermería en el área quirúrgica”, “Úlceras por presión, heridas crónicas y quemaduras”, “Atención de Enfermería al paciente con enfermedad respiratoria”, “Atención de Enfermería al paciente con problemas neoplástico”, y “Atención de Enfermería al paciente con patología endocrinológica”. Todos estos cursos facilitan el acceso excepcional a la Especialidad Enfermera en Cuidados Médico Quirúrgicos. Además de estos cursos gratuitos, el Colegio de Enfermería oferta a sus colegiados, de manera mucho más económica el Curso de Experto Universitario en Urgencias y Emergencias Sanitarias, que ya ha comenzado o el Experto Universitario de Atención integral de Enfermería de cuidados Médico-Quirúrgicos, que terminará el próximo mes de julio. ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43 actualidad Un colegiado consigue cambiar la denominación de “enfermera” por “enfermero” ¿Quién cuida de nosotras? S umido en el estudio para la preparación del examen EIR, encuentro una interpretación del modelo de Enfermería de Virginia Henderson que reza así: “los cuidados básicos son aquellos que llevan a cabo las enfermeras en cumplimiento de su función propia”; y me digo a mí mismo: “¡qué frase tan acertada!” pero a la vez me pregunto: “efectivamente Henderson dice que somos cuidadores, pero ¿quién cuida de nosotros los profesionales de Enfermería?” Y a este punto es donde quiero llegar con todo esto. Con esto de la crisis surgen interrogantes, entre los profesionales de la Enfermería, que nunca antes se nos habían planteado, tales como: ¿tendré trabajo este verano?, ¿me alargarán el contrato un mes más?, ¿convocarán las oposiciones algún día?, etc. Y es que, a cada año que pasa, las nuevas hornadas de enfermeras procedentes de las diferentes universidades de España ven un futuro cada vez más negro, y las que llevamos un tiempo en el mundo laboral directamente casi ni lo vemos. Todavía recuerdo que cuando era un niño y quería dedicarme a la sanidad (aun no diferenciaba entre médicos y enfermeras) todo el mundo me decía: “si es una labor muy bonita y además siempre tendrás trabajo donde quieras”; a día de hoy, la situación que vivimos me lleva a pensar que aquella gente, aunque siempre bienintencionada, se equivocaba. Pensaréis algunos, ¡menudo derrotista es este chico! Pero queridos compañeros de profesión, desgraciadamente esta es la realidad que nos está tocando vivir. Nuestros gobernantes y representantes políticos estiman que la necesidad de cubrir puestos de enfermeras en la Sanidad española es apremiante, pero a la vez no hacen nada. O mejor dicho, sí que hacen algo, y ese algo es que permiten, por ejemplo, el cierre de unidades de hospitalización por falta de personal sanitario que las atienda. Y es que hay que ser obtusos de miras, señores míos, si el paro no para de crecer es por culpa de intervenciones como éstas y de otras muchas de la misma índole. Tengo 23 años, hace casi 3 años que acabé la Diplomatura Universitaria en Enfermería, y al igual que muchísimos de mis compañeros, he tenido que recorrerme España de arriba abajo para trabajar en lo que me gusta. No voy a dejar de hacerlo porque es lo que quiero, lo único que pido con estas palabras que aquí plasmo, como he empezado diciendo, es que alguien se preocupe y cuide de nosotras las enfermeras. ACEITE DE OLIVA VIRGEN EXTRA AOVE ENVASADO POR: HNOS. Colegiado n.º 6467 El colegiado tomó posesión de su plaza como enfermero hace un año y, tras recoger su ropa laboral y su tarjeta identificativa, comprobó que lo describían como “Enfermera”. Aunque en un principio lo achacó a un error de imprenta, decidió consultar el asunto en el Distrito Sanitario Jaén Norte, donde le confirmaron que no era posible que su categoría profesional fuera “Enfermero”, ya que así venía estipulado por la Junta de Andalucía. Ante la falta de soluciones a esta cuestión, Jesús Ceballos decidió plantear al problema a la Real Academia Española de la Lengua, que le respondió dándole la razón, ya que le confirmaron que la forma gramaticalmente correcta de denominar a un hombre que ejerce la Enfermería es “enfermero”. Una vez recibida esta información Ceballos remitió un escrito al Defensor del Pueblo Español, que tomó en consideración su queja y realizó las pertinentes consultas a la Junta de Andalucía. En ese momento, el enfermero fue llamado por el Distrito Sanitario, que accedió a cambiar su categoría por la de Enfermero. Ceballos pretende que su caso pueda servir como ejemplo para todos aquellos hombres que ejerzan la Enfermería y quieran cambiar su identificación por la de Enfermero. Carlos Molina Gimeno E l enfermero jiennense Jesús Ceballos, destinado en el Dispositivo de Apoyo de La Carolina, ha conseguido que el Servicio Andaluz de Salud le reconozca su distintivo profesional de “Enfermero”, en lugar de “Enfermera”, tal y como se venía haciendo hasta ahora, a pesar de que fuera un hombre la persona que desempeñaba ese trabajo. TORRES GONZÁLEZ, C.B. C/. Cervantes, 22 - Tel. 953 35 70 05 - Fax: 953 35 72 82 - JIMENA (Jaén) ® “LA PURÍSIMA” CASA FUNDADA EN 1893 Precios especiales para el colectivo sanitario. Servicio a domicilio para todo el territorio nacional. NÚMERO 43 | ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN actualidad Nueva web del Colegio de Enfermería de Jaén: www.enfermeriajaen.com La institución colegial ha habilitado y rediseñado la web con el objetivo de darle un mayor servicio al colegiado, a través de dos accesos, uno al público en general y otro restringido para los profesionales de la Enfermería, un espacio al que se puede acceder a través de una clave y usuario, facilitado por esta institución. En este espacio virtual encontrará toda la información referente a la profesión, trámites de documentación, cursos y jornadas y un largo etcétera. Prestaciones sociales del colegio por maternidad, matrimonio y defunción NACIMIENTO Mª Teresa Álvarez Sáez Encarnación Jiménez Araque Pedro A. Pacheco Gonzalez Carmen B. García Campos Eva Mª Pamos Ureña Esther Ortega Cabrera Luis Carmona Aguilar Francisca Parra Colon Ana Mª Moya Morales (Parto múltiple) Ana Belén Moya Amezcua Pablo Conteras Romo Juan J. Ruiz Ruiz Andrés Suárez García Mª Linarejos Torrecilla Ramírez Juana Villa Poza Juana Mª Galiano Segura Isabel Barriga Robles Mª Dolores Esparcia Álvarez Eva Mª Ortega Cobo Mª Teresa Villar Ruiz Lidia Higueras Rodríguez Julia García-Blanca Rodríguez Juan Luis Manzano Moreno Mª Elena Molina Rodríguez Mª Deogracias Martínez Rodríguez Matilde Exposito Carretero Manuel Bruno Fernández Jose Luis Navarrete Orzaez Fco. Jesús Ramírez González Rocío Vicente Fernández María Hoces Lucini Rosa Mª Arjona Fernández Mª Del Carmen Castro Castillo Diego Hidalgo Cruz Antonia Méndez Díaz Ana Mª Martos Aguilera Jose A. Fernández Torres Mª José Marqués Racionero Cesar Hueso Montoro Mª Carmen Utrera del Castillo Mª Carmen García Cazalilla (Parto Múltiple) Mª Mar Alejo Segura Sonia Herena García Ana Mª Cámara Jurado Miguel A. Rueda Contreras Mª Dolores Ortega Liébana Mª Mercedes Nievas Navío (Parto Múltiple) José I. Carriqui Collados (Parto Múltiple) Juana D. Herrera Herrera Eva Mª Serrano del Arco Tatiana Amate García Ascensión Jiménez Cuesta Pedro J. Castillo Conde Josefa Moral Jiménez Ildefonso Ortega Montijano Ana Teresa Morales Vera Macarena Toribio Calzado Inmaculada Herrador Barrios Cayetano J. Jiménez Olmedo Ana Belén López Jiménez Sheila Jiménez Águila Jorge Vega López Isabel Mª Hidalgo Serrano Gema Muñoz García Celia Garrido Sánchez Mª Carmen Moreno Sáez Carmen Mª Montoro Sutil Eva Mª Trillo Rico Francisco Javier Vico Cruz Rosario Mª Carrillo Sánchez Mª Salud Guillén Escabias Fca. Pilar Mena Lozano Jose M. Caparros Molinero Sonia Nuñez del Moral Miguel A. Serrano-Sanchez Lozano Jose Mª Carmona Martínez Luis J. Jándula LLavero MATRIMONIO Aurora Ginés Gallego Antonia Checa Checa Mª Trinidad Quesada Armenteros Rosa Mª Espinosa Castillo Beatriz López-Barajas Hernández Luisa Mª Calzado Sánchez Jose A. Lis Jiménez Mónica Álvarez Garrido Mónica Moral Zuheros Mª Jesús Arrabal Orpez Mª Carmen López Olivares Sonia López Simon Tomás J. Cevidanes Martínez Ana María Ramírez García DEFUNCION Juan Ríos Castro Rosario Domingo Salcedo Mª Dolores Castillo Blanca Mª Rosa Palomino López ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43 ¡PRÓXIMAMENTE! La escuela de Ciencias de la Salud de la Organización Colegial de Enfermería te prepara para acceder a las Pruebas de Evaluación de la Competencia de las Especialidades de: ENFERMERÍA PEDIÁTRICA, ENFERMERÍA GERIÁTRICA Y ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA. q Entre 4 y 7 cursos por especialidad. q Con créditos nacionales e internacionales que sirven para la bolsa de trabajo. q 2.000 - 3.000 preguntas tipo test. q Exámenes virtuales. q Simulacros de examen en tiempo real. q 40 - 50 casos prácticos por especialidad. ¿Cómo me puedo informar e inscribir? Información e inscripción colegio de Enfermería de Jaén colegio de Enfermería de Jaén observatorio sanitario de la organización colegial El 70% de los ciudadanos prefiere el traspaso de competencias sanitarias al Estado El 70 % de los ciudadanos prefieren que el Estado recupere las competencias en materia sanitaria y el 66,1% está dispuesto a aceptar fórmulas como el pago por algunos servicios El Consejo General de Enfermería ha presentado el Macroestudio del Observatorio Sanitario “El Futuro de La Sanidad Pública”, un trabajo de investigación de la opinión pública N o en vano, se trata de un Barómetro exhaustivo y a fondo que ha sabido recoger lo que piensan, perciben, temen y sienten los ciudadanos ante todo lo que sucede, está aconteciendo o leen respecto al Sistema Nacional de Salud y las dudas sobre su sostenibilidad. Para desarrollar el estudio se han realizado un total de 1.200 entrevistas a la población mayor de 16 años y se han cubierto las 17 Comunidades Autónomas, obteniendo un nivel de confianza del 95,5% y con p=q=50%, el error sería del ±2,89% para el total muestra. El estudio pone de manifiesto que los ciudadanos son muy conscientes de la situación crítica que atraviesa en la actualidad el Sistema Nacional de Salud; así el 86,6% de la población entiende que los problemas económicos son graves (56,1%) o muy graves (30,5%). Asimismo, el 64,2% está plenamente convencido de que éstos se van a incrementar en los próximos meses, aunque cabe recalcar que, hoy por hoy, sólo el 31,4% de la población ha percibido alguna deficiencia en la atención sanitaria atribuible a estos. En cuanto a la evolución de la sanidad, los ciudadanos perciben claras mejoras en aspectos como la preparación de médicos o enfermeros, los medios disponibles y la atención recibida. Sin embargo, reciben un suspenso claro la gestión, las listas de espera y la financiación del sistema. Preguntados por los posibles orígenes de los problemas que arrastra la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud, los ciudadanos consideran que con una nota de 1 a 10, de menos a más influencia las principales causas son: la crisis económica general (7,76), el abuso de algunos usuarios o pacientes (7,12), la mala gestión de sanidad pública (7,03), el envejecimiento de la población (6,34), y el incremento del coste de determinados tratamientos (6,20). Respecto a quien debería asumir el coste, desde un punto de vista económico, de las medidas necesarias para sacar adelante la Sanidad de sus actuales problemas, el 79% de la población opina que debería hacerlo el Estado y sin restricciones, aunque esto suponga más endeudamiento, porque entienden que se trata de un servicio esencial. Medidas concretas para salvar el SNS A pesar de que la mayoría entiende que es el Estado quien debe asumir el coste de la sostenibilidad de la Sanidad, los ciuILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43 dadanos han opinado también sobre las posibles medidas enumeradas por los expertos y políticos en los últimos años como posibles soluciones a adoptar para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud. A este respecto se puede señalar lo siguiente: - El 68,3% ve adecuado o muy adecuado que se reduzcan algunas prestaciones o medicamentos de menos necesidad o importancia, mientras que 31,2% lo rechaza de forma taxativa. - El 66,1% de la población está dispuesto a aceptar que se busquen vías para frenar el gasto como el pago por algunos servicios. - El 66,8% ve adecuado o muy adecuado que se introduzca formulas de gestión privada siempre y cuando se siga manteniendo la sanidad pública como gratuita para todos. - El 60,1% de los ciudadanos aceptaría que el Estado, de forma similar a como ocurre con los funcionarios y el modelo MUFACE, permita elegir entre sanidad pública o privada. De los resultados obtenidos en el estudio, llama especialmente la atención el hecho de que ascienda a casi el 70% (concretamente el 69,8%) el porcentaje de los ciudadanos que preferirían que el Estado recuperase todas las competencias en materia sanitaria, un hecho que podría venir a poner de manifiesto una creciente desconfianza en la actual gestión que están llevando a cabo las consejerías. observatorio sanitario de la organización colegial Copago, ticket disuasorio y otras “soluciones” El Estudio del Observatorio Sanitario del Consejo General de Enfermería no ha obviado la posibilidad de preguntar a los ciudadanos también sobre las soluciones menos impopulares planteadas en los últimos años. En este sentido, cabe señalar que la medida más aceptada de todas sería la posibilidad de establecer un copago creciente en función de la renta. En este apartado, los resultados han sido los siguientes: - El 54,8% de la población vería adecuada o muy adecuada la posibilidad de establecer un ticket disuasorio, es decir, un pequeño pago por los servicios. Una medida que el 51% de los encuestados considera que sería muy eficaz pero que el 77,2% cree no que no sería socialmente aceptada. - El 66,2% de la población rechaza la posibilidad de que los jubilados pagasen parte de sus medicinas. -El 63,5% de los ciudadanos aceptaría que se estableciese un copago creciente en función de la renta. Una medida que el 50,8% entiende que va a ser necesaria en los próximos años y el 48,6% la ve justa, aunque el 73% entiende que no está todavía socialmente aceptada. Respecto a la posibilidad de abordar mejoras en la sanidad pública y consensuar soluciones, los ciudadanos creen en un 51% que deberían ser lideradas por los profesionales sanitarios, y un 35% por los responsables políticos. Nuevas competencias enfermeras Otro de los temas que ha sido tratado en el estudio son los nuevos roles y competencias que están asumiendo los enfermeros y enfermeras en el Sistema Nacional de Salud, abordando los siguientes aspectos: - Prescripción enfermera: el 72,7% de los ciudadanos cree que la prescripción enfermera es una buena medida y, a este respecto, cabe señalar que el 75,1% cree que agilizará la atención sanitaria. Además, el 70% cree que esta competencia permitirá ahorrar en el sistema público. - El 70,7% de la población considera adecuado o muy adecuado que las enfermeras asuman las competencias necesarias para prestar la atención del niño sano. - Respecto a la posibilidad de que las enfermeras asuman las competencias sanitarias para el seguimiento del paciente crónico, el 73,7% de la población está de acuerdo o muy de acuerdo. - Otra nueva competencia enfermera que ha sido valorada por la población es la posibilidad de que estos profesionales puedan llevar a cabo la solicitud de determinadas pruebas. Así, el 68,8% lo cree muy adecuado o bastante adecuado. Sanidad pública vs Sanidad privada El 71,6% de los encuestados tiene sólo asistencia mediante sanidad pública; el 23,4% tiene sanidad pública y privada; y 4,9% sólo privada. El estudio también ha preguntado a los ciudadanos que, si pudieran elegir ante determinados aspectos atencionales, cuál de estas sanidades preferiría. Los resultados han sido los siguientes: -En el caso del uso de la sanidad respecto a consultas, cabe señalar que un 59,6% se decantaría por la primera y un 39,3% exclusivamente por la sanidad privada. - En el supuesto de emergencias y urgencias sanitarias, un 72,7% elige la sanidad pública y 25,7% la sanidad privada. - Para operaciones, intervenciones y enfermedades no muy graves, el 66,8% elige la sanidad pública y el 32,4 la sanidad privada. - Y finalmente, para operaciones, intervenciones y enfermedades graves, el 75,8% prefiere la sanidad pública y el 22,1% la sanidad privada. Percepción y utilización de la sanidad recientemente Cabe señalar que el 75,6% de los encuestados había utilizado la Sanidad pública en los últimos meses para diferentes situaciones: 92,6% en consultas, 74,4% en pruebas diagnósticas y 34,8% en situaciones de hospitalización. En este sentido, se podría destacar que la percepción que ha tenido la población es la siguiente: un 20,8% entiende que el trato ha empeorado considerablemente, mientras que un 53% cree que ha sido el mismo y un 26,1% piensa que ha mejorado. NÚMERO 43 | ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN actualidad enfermera José Francisco Lendínez, Josefa García y Carmelo Agüera. El Colegio de Enfermería de Jaén celebra la VIII Jornada provincial de la Enfermería del Trabajo M edio centenar de colegiados ha asistido a la celebración de la VIII Jornada de Enfermería del Trabajo, organizada por el Colegio de Enfermería de Jaén. La delegada provincial de Salud de la Junta de Andalucía, la también enfermera, Josefa García, fue la encargada de inaugurar la sesión, junto al presidente de la institución colegial, José Francisco Lendínez y el vocal de Enfermería del Trabajo, Carmelo Agüera. En su intervención, la delegada manifestó la importancia de la Enfermería en labores preventivas, en el ámbito laboral, pero también en la vida en general de los ciudadanos. “La Enfermería empieza a ocupar el lugar que le corresponde, en la toma de dediciones, con la ampliación de competencias y, en este sentido, gran parte del mérito lo tiene el Colegio de Enfermería y su apuesta por realzar la figura de los enfermeros y ofrecerles formación de calidad y gratuita”, señaló. Especialidades. El presidente también recordó que, de las 18 plazas de Enfermero Especialista en Enfermería del Trabajo en todo el país, a Jaén le ha sido concedida una. “No es suficiente, pero es muestra de que el desarrollo de las especialidades va dando sus frutos”, concluyó. En la VIII Jornada Provincial de Enfermería del Trabajo también se informó sobre la “Ley para la modificación de la actividad sanitaria de los servicios de prevención” y la “Asociación nacional de Especialistas en Enfermería del Trabajo”. Por su parte, el presidente del Colegio de Enfermería, informó de la importancia del desarrollo de las Especialidades Enfermeras. “La Enfermería del Trabajo es una de las siete especialidades desarrolladas junto a obstétrico-Ginecológica, Salud Mental, Familiar y Comunitaria, Pediátrica y Geriatría, ya sólo queda una, Médico Quirúrgica, que esperamos sea pronto una realidad”, apuntó 10 Lendínez. Igualmente, instó a la necesidad de contar en la provincia con Unidades Docentes de cada una de las Asistentes a la Jornada. ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43 XVII CERTAMEN NACIONAL “ENFERMERIA DE JAEN” BASES GENERALES 1. CONCURSANTES: Sólo podrán concurrir profesionales en posesión del Título de A.T.S. o D.U.E., que se encuentren colegiados en cualquiera de los Colegios del Territorio Nacional y que estén al corriente en el pago de sus obligaciones colegiales, extremo que deberán acreditar mediante certificado original expedido por el Colegio al que pertenezcan. 2. PLAZO Y LUGAR DE ADMISIÓN DE LOS TRABAJOS: Hasta el día 31 de Enero de 2.012. Los trabajos deberán ser entregados o remitidos a la Sede del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería en Cl/ Sefarad, nº 42 –1º D 23006 JAEN. 3. PRESENTACIÓN DE LOS TRABAJOS: Los trabajos deberán llegar correcta e idóneamente empaquetados e identificados con el Certamen al que concurren, el título del trabajo y el seudónimo. Irán acompañados de plica opaca y cerrada en la que igualmente figurará el Certamen al que concurren, el título de la obra y el seudónimo, en el interior de la misma que incluirá nombre, dirección completa y teléfono de contacto del autor o autores, dirección de correo electrónico, certificado de colegiación y currícullum vitae del autor o autores. 4. JURADO: Será Presidente del Jurado el del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén o persona en quien delegue. El resto del Jurado será nombrado por el Colegio Oficial de Enfermería de Jaén. Actuará como Secretario, el del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén, con voz pero sin voto. 5. DECISIÓN DEL JURADO: Los concursantes, por el simple hecho de participar en la Convocatoria, renuncian a toda clase de acción judicial o extrajudicial contra el fallo del Jurado, que será inapelable. Los premios podrán quedar desiertos. El fallo del Jurado, será comunicado por escrito por parte del Sr. Secretario del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén a los premiados en los distintos Certámenes. 6. PROPIEDAD DE LOS TRABAJOS: Los trabajos premiados pasarán a ser propiedad del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén, que podrá hacer de ellos el uso que estime oportuno. Los autores que quieran exponer o publicar los trabajos premiados, podrán solicitar autorización por escrito, con la obligación de hacer mención de premio obtenido. Los trabajos presentados no premiados podrán recogerse en la sede del Colegio en el plazo de un mes desde el fallo del jurado, transcurrido dicho tiempo si no han sido recogidos por sus autores quedaran a disposición del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén. 7. TITULAR DEL PREMIO: Será titular de la dotación de los premios quien aparezca como único o primer firmante del trabajo. 8. INCIDENCIAS: El hecho de participar en los Certámenes y Concursos de esta convocatoria supone la aceptación plena de estas bases generales. La organización de los Certámenes queda facultada para resolver cualquier contingencia no prevista en las presentes bases. VI CERTAMEN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN DE ENFERMERÍA “José López Barneo” 1. OBJETIVO: Fomentar y promocionar la investigación en la Profesión Enfermera. Los trabajos presentados podrán ser estudios monográficos o trabajos de investigación de Enfermería, inéditos (no expuesto, presentado ni editado) y escritos en lengua castellana. 2. DOTACION: La dotación económica será de 3.200 Euros para el trabajo premiado en primer lugar y un accésit dotado con 1.200 Euros. V CERTAMEN NACIONAL DE PINTURA 1. TEMA: Libre 2. DOTACION: Primer Premio 1.000 Euros y un accésit de 500 Euros. 3. PRESENTACION: Las obras que opten a este Certamen serán de Técnicas y tamaños libres. La presentación de los trabajos se realizará según lo señalado en los puntos 2 y 3 de las presentes bases generales. Solamente se podrán presentar dos trabajos como máximo por autor al Certamen. 3. PRESENTACION: Los trabajos no tendrán limitación de espacio. Se presentarán por triplicado, en tamaño DIN-A4 mecanografiados a doble espacio por una sola cara y encuadernado así como una copia en soporte informático. Incluirán en separata un resumen del mismo, no superior a dos páginas. La presentación de los trabajos se realizará según lo señalado en los puntos 2 y 3 de las presentes bases generales. V CERTAMEN NACIONAL DE NARRATIVA 1. TEMA: Obras de narrativa de tema libre, inédita y escrita en lengua castellana 2. DOTACION: Primer Premio 600 Euros y un accésit dotado con 300 Euros 3. PRESENTACION: Los trabajos, tendrán una extensión entre 15 y 20 folios de tamaño DIN A-4. Se presentará por triplicado correctamente encuadernadas así como una copia en soporte informático. La presentación de los trabajos se realizará según lo señalado en los puntos 2 y 3 de las presentes bases generales. V CERTAMEN NACIONAL DE FOTOGRAFIA 1. TEMA: Libre. 2. DOTACION: Primer Premio 500 Euros y un accésit de 250 Euros. 3. PRESENTACION: Las obras que podrán ser en B/N o color y sobre papel fotográfico, tendrán un mínimo de 15X20 centímetros en orientación vertical y se presentaran montadas sobre cartulina rígida o pase-partout de 40x50 centímetros, no pudiendo superar la fotografía el tamaño del soporte. Deberán ser inéditas y no haber sido galardonadas o hallarse pendiente de fallo en cualquier otro concurso, además de ser propiedad del autor/es que las presenten al Certamen. No se admitirán ningún tipo de montaje fotográfico, ni manipulación informática de las mismas. El negativo o en su defecto soporte digital de las obras premiadas deberá ser entregado en el Colegio de Enfermería de Jaén. Los trabajos y modo de presentación de los mismos se realizará según lo señalado en los puntos 2 y3 de las presentes bases generales. entrevista “Mi prioridad es trabajar por los ciudadanos y por los profesionales con la máxima transparencia y cercanía” Josefa García Blanco es la primera enfermera que ocupa el cargo de delegada de Salud de la Junta de Andalucía en Jaén J osefa García Blanco se ha forjado como persona y como profesional con el trato diario, constante y cercano a los ciudadanos. Esta mujer, orgullosa de su profesión: la Enfermería, es la nueva delegada de Salud de la Junta de Andalucía en Jaén, desde finales del mes de octubre (su antecesora en el cargo, Purificación Gálvez, pasa a ocupar el cargo de delegada del Gobierno Andaluz en Jaén). Josefa García nos recibe en su despacho de la Delegación Provincial de Salud con una amable sonrisa y con un broche dorado del emblema del Colegio de Enfermería, el mismo broche que la acompañó el día de su toma de posesión, jurando el cargo ella y acompañada y representando a nuestro colectivo profesional. Es la pri12 mera delegada de Salud que es Enfermera y se muestra orgullosa y satisfecha de ello. ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43 García Blanco cuenta con una amplia trayectoria profesional. Nacida en Cardeña, en la provincia de Córdoba, en 1960, ha desarrollado toda su carrera profesional en Jaén, sobre todo, en Andújar y siempre en la Sanidad Pública Andaluza. Cuenta sus inicios en el Hospital de San Agustín, en Linares, en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), posteriormente se trasladó a Andújar, a ejercer en Atención Primaria. Allí ocupó el cargo de directora del Centro de Salud “Virgen de la Cabeza” (1990-1991), fue coordinadora de Enfermería del Distrito Sanitario de Andújar (1991-2000) y concejala de Servicios Sociales y Salud en el Ayuntamiento iliturgitano (1995-2000). Es diplomada en Enfermería por la Universidad de Granada, especialista en Salud Mental por la Hispalense de Sevilla, y licenciada en Humanidades por la Universidad de Jaén. entrevista -Enhorabuena por su nombramiento como delegada provincial de Salud. Para el colectivo de Enfermería supone una gran satisfacción. ¿Cómo afronta esta nueva etapa? Con una satisfacción enorme y con un fuerte compromiso político y, por supuesto, social y con la propia profesión Enfermera. La motivación personal es enorme y supone un gran reto profesional. -¿Cuáles son sus principales retos? Los objetivos van en varios sentidos, por una parte con la ciudadanía en general, para que los servicios sanitarios de los que hagan uso sean de la máxima calidad y, por otra parte, con los profesionales, de los que espero ser cómplice para, entre todos, ofrecer un mayor y mejor servicio y calidad a nuestros pacientes. -¿Cómo ve el futuro de la Enfermería con el aumento de las competencias, la prescripción enfermera y el desarrollo de las Especialidades enfermeras, entre otros? Los profesionales de la Enfermería estamos asumiendo en los últimos tiempos una gran responsabilidad en nuestro día a día. Se nos han ampliado las competencias, participamos en tomas de decisiones… Muestra de ello es algo tan positivo en nuestra profesión como la Prescripción Enfermera, que está dando muy buenos resultados o el desarrollo de las Especialidades. Ya están todas desarrolladas (Obstétrico-Ginecológica, Salud Mental, Familiar y Comunitaria, Pediátrica, Geriatría, Enfermería del Trabajo) a excepción de Médico Quirúrgica, que esperamos sea pronto una realidad. -¿Considera que hacen falta más profesionales enfermeros para atender a la población en una provincia como Jaén, que cuenta con más de 600.000 habitantes? Siempre se puede decir que nada es suficiente, pero lo cierto es que Jaén cuenta con 4.000 enfermeras y enfermeros para atender las necesidades de los jiennenses, la mayor parte desarrollando su trabajo en la Sanidad pública y un porcentaje más reducido, en la Sanidad privada. trato cercano, no en vano, es el profesional sanitario que más próximo está al ciudadano, en cuidados, atención, prevención… -¿Qué mejoraría del actual Sistema Sanitario? Partiendo de que todo puede ser mejorable, sí me gustaría hacer hincapié en los profesionales, en escuchar sus propuestas y en desarrollar una gestión sanitaria transparente. -Una de las grandes lacras que arrastra el colectivo son las agresiones tanto físicas como verbales… Para erradicarlo, entre otras cosas, se hace necesaria una concienciación de la profesión, hay que denunciar. Denunciar los insultos y las amenazas, ya que la inmensa mayoría no se denuncia y, por supuesto, las agresiones. Desde la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía se está pilotando un “botón antipánico”, para activarse en caso en situación de riesgo. Igualmente, me gustaría informar a mis compañeros de que esta Delegación Provincial cuenta con un Gabinete en el que pueden asesorarse, informarse y denunciar en caso de agresión. -¿Cómo ve la labor del Colegio de Enfermería de Jaén? El Colegio desarrolla una importantísima labor de cobertura, protección y formación continua de todos los enfermeros y enfermeras. En el ámbito formativo, hay que destacar la amplia oferta, además gratuita, en talleres, jornadas, cursos… y su apoyo y participación con otros organismos y asociaciones en defensa de la Enfermería. -De nuevo, enhorabuena por su cargo, delegada y muchos éxitos en esta nueva etapa que emprende. Igualmente agradecida. Desde esta plataforma quiero dar las gracias, al Colegio por supuesto, por su apoyo, su calor, a la Enfermería de Jaén y a todas las personas que, de un modo u otro, han apostado por mí. Aquí van a encontrar una mano tendida, una persona abierta al diálogo permanente y a la colaboración y total transparencia. -Los enfermeros, año tras año, son los profesionales más valorados por el usuario en Atención Primaria, ¿a qué cree que se debe? Principalmente, esta valoración de nuestros usuarios, es debida a que el profesional de Enfermería dispensa una atención de calidad al paciente y a sus familiares, un 13 NÚMERO 43 | ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN actualidad enfermera Uno de cada cuatro andaluces hace un uso inapropiado de las Urgencias Estos datos se desprenden de un estudio publicado por la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía (AETSA) U n estudio publicado por la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía (AETSA) revela que el 25 por ciento de los usuarios de la sanidad pública andaluza que utiliza las urgencias hospitalarias son altos frecuentadores de estos servicios. En el estudio se advierte también que, en la mayoría de estos casos, el uso que se hace de los mismos es probablemente inapropiado. Este trabajo apunta entre sus principales conclusiones a que el perfil de los usuarios con una alta frecuentación de las urgencias se corresponde con el de personas mayores de 50 años, fundamentalmente mayores de 65, jubilados y amas de casa. Además, suelen tener un nivel de estudios y de ingresos inferiores a la media. En cuanto al motivo de salud por el que visitan tanto los servicios de urgencias hospitalarias como los centros de salud de atención primaria suele perdurar en el tiempo, de ahí que suelen acudir siempre por un mismo problema de salud que se mantiene en el tiempo. Este estudio titulado Análisis de los factores socio-económicos y sanitarios que influyen en el aumento progresivo de la frecuentación de las Urgencias hospitalarias ha sido realizado por José Antonio Sánchez Medina y David Alarcón, de la Universidad Pablo de Olavide (UPO), y Francisco Murillo e Ignacio Pérez Torres, del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Los autores comenzaron el trabajo identificando las distintas tipologías de usuarios. Así, diferenciaron entre aquellos usuarios que acuden de modo muy puntual, hasta los usuarios de altísima frecuentación tanto a las urgencias hospitalarias como en los centros de salud. Entre los que acuden puntualmente o de modo esporádico, los investigadores coinciden en que, en principio, están realizando un uso apropiado o prudente de las urgencias hospitalarias, siendo su perfil el de jóvenes, estudiantes y con niveles de estudios superiores a la media. En este apartado, resaltan el hecho de que la inmensa mayoría de los inmigrantes, independientemente de su procedencia, se ubican dentro de los pocos frecuentadores. No obstante, y pese a subrayar que la mayoría de los usuarios, alrededor del 75 por ciento del total, hace un uso responsable de los recursos de urgencia hospitalarios, advierten de que ese 25 por ciento restante son usuarios con una alta frecuentación. De estos últimos, agregan un 5 por ciento son de una altísima frecuentación. De hecho, precisan en su trabajo que la alta frecuentación hace referencia a un número de visitas que puede oscilar entre dos y tres al mes, mientras que la altísima frecuentación implica un uso de las urgencias de varias veces por semana. Así, alertan de que ese 5 por ciento de personas con una altísima frecuentación puede llegar a acudir a las urgencias hospitalarias entre 30 y 70 veces al año. Respecto a los motivos que llevan a los usuarios a acudir a estos servicios, el ensayo revela que la motivación de uso está ligada a la alta valoración por parte de los usuarios de la calidad de los servicios, la cual está vinculada a su vez a unos elevados niveles de confianza en los tratamientos y diagnósticos elaborados. Estas motivaciones se ven matizadas cuando se asocia a otras variables de orden psicosocial, como la distancia del domicilio al servicio de urgencias, el tipo de ocupación, el nivel de ingresos o la edad. “Estos usuarios son pocos en términos poblacionales, pero muchos en términos de actos médicos en los servicios de urgencias”, argumentan estos autores, que ponen de relieve que “si a este 5 por ciento le añadimos el 20 por ciento de los usuarios con alta frecuentación (entre 12 y 30 visitas anuales), las tasas de uso se incrementan enormemente”, señalan. 14 ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43 actualidad enfermera Tres colegiadas reciben el primer premio al mejor trabajo de investigación en el XXX Congreso Nacional de Enfermería Especialistas en Análisis Clínicos T res enfermeras del Complejo Hospitalario de Jaén, adscritas al Colegio de Enfermería de Jaén, han obtenido el primer premio al mejor póster en el “XXX Congreso Nacional de Enfermería Especialistas en Análisis Clínicos”, celebrado en Torremolinos (Málaga) durante los días 1 al 3 de junio, bajo el lema “Cuidados de enfermería entre las distintas áreas de salud y el laboratorio”. Margarita Acosta, Antonia Agenjo y Mª Dolores Zafra se han hecho con este galardón, entre los más de sesenta trabajos presentados, por su trabajo titulado “Plan de cuidados ambulatorios en gestantes con sobrecarga oral de glucosa”. El jurado de la presente edición del Congreso Nacional de Análisis Clínicos ha resaltado la importancia de aplicar un plan de cuidados ambulatorios específico para las gestantes que acuden al Complejo Hospitalario de Jaén para la realización de las pruebas de Sobrecarga Oral de Glucosa (SOG), quedando registrado y consiguiendo unos cuidados enfermeros de calidad. Este trabajo representa para las autoras una gran satisfacción profesional y personal, aunque ya es la tercera vez que les otorgan el primer premio en un Congreso Nacional. “Para nosotras es muy satisfactorio poder ayudar y contribuir Antonia Agenjo, Dolores Zafra y Margarita Acosta. con nuestros trabajos de investigación a mejorar la vida de los enfermeros y los enfermos. Sin duda, seguiremos trabajando juntas en el campo de los análisis clínicos”, exponen. Por su parte, el presidente del Colegio de Enfermería de Jaén, José Francisco Lendínez, se muestra complacido ante la noticia. “Para el Colegio, es un orgullo, tener entre nosotros profesionales de la Enfermería de la talla de estas tres enfermeras, que dedican sus investigaciones a mejorar la salud y el bienestar de todos, tanto de compañeros de la profesión como de los enfermos”, explica. 15 NÚMERO 43 | ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN actualidad enfermera Premio a la Comunicación sobre un Plan de atención a cuidadoras en hospitalización de hematología U n grupo de enfermeros recibe un premio en el Congreso de Hematología de Cáceres por su Comunicación sobre un Plan de atención a cuidadoras en hospitalización de hematología. Los autores del trabajo son los profesionales Fernando Alcázar Rodríguez, Francisca Martínez Rodríguez, Manuel García Lugardo y José Joyanes Jiménez. un procedimiento de captación, valoración y atención a cuidadoras durante la estancia hospitalaria. “Después de un primer análisis destacamos como principal ventaja la inclusión de la cuidadora en la valoración de enfermería y la dificultad en su aplicación ya que nuestras unidades no están pensadas para la estancia de cuidadoras familiares”. Según los autores del trabajo “la asistencia a la cuidadora debe formar parte de la atención hospitalaria y ha de estar integrada en la atención al paciente. La Consejería de Salud cuenta desde 2005 con el Plan de Atención a Cuidadoras Familiares en Andalucía y otras normas que contemplan medidas de apoyo a las cuidadoras de enfermos y personas mayores que existen en la comunidad. Por este motivo, nos propusimos elaborar un Plan de Atención a Cuidadoras en Hospitalización que nos permitiera identificar a cuidadoras en riesgo y ofrecerles las medidas que el asistente sanitario tiene establecidas”. Respecto a los resultados: “Destacamos el alto porcentaje de mujeres cuidadoras, el apoyo diario a la persona cuidada y la ausencia de ayuda de otras personas. En los pacientes, observamos procesos largos y de mal pronóstico, que precisan de estancias prolongadas y generalmente requieren de tratamientos agresivos que dan lugar a un grave deterioro físico. El análisis de la normativa y experiencia de otros centros nos permitió establecer los criterios de inclusión de las cuidadoras y concretar las medidas de discriminación positiva. Asimismo, se estableció un procedimiento de captación y valoración para las cuidadoras en hematología”. En la introducción del trabajo señalan que, tras un estudio del perfil y características de los pacientes y cuidadoras y la revisión de los antecedentes, se estableció Las conclusiones de este trabajo vienen a indicar que la puesta en marcha del Plan ha permitido establecer un procedimiento orientado a identificar a cuidadoras en riesgo y ofrecerles las medidas que el sistema sanitario tiene establecidas. “Tras un primer análisis destacamos como principal ventaja la inclusión de la cuidadora en la Valoración de Enfermería y la dificultad en su aplicación ya que nuestras unidades no están pensadas para la estancia de cuidadoras familiares”. De izquierda a derecha Fernando Alcázar Rodríguez, Francisca Martínez Rodríguez, Manuel Carcía Lugardo y José Joyanes Jiménez. Los tres primeros somos Enfermeros de la U.G.C. de Hematología y el cuarto además es el Supervisor de la Unidad. 16 ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43 jornadas Éxito en la III Jornada de la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía (Asenhoa) El Colegio de Enfermería de Jaén y el Consejo Andaluz de Enfermería becan dos de los Premios de la Jornada M ás de 170 profesionales se han reunido en Jaén en la III Jornada de la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía, bajo el lema “Nuevas competencias, nuevas herramientas, un solo objetivo: calidad en los cuidados”. La Jornada comenzó con la mesa redonda, moderada por Berta Gorlat Sánchez, sobre Cuidados al final de la vida, donde Inés María Barrio Cantalejo, profundizó en los principales aspectos de “La Ley de Muerte Digna” que afectan a la práctica de las enfermeras hospitalarias. Por otro lado, Rosario Muñoz Montaño, expuso la experiencia de la Fundación Cuidar en Casa, donde actualmente es presidenta, y su labor en los cuidados en el domicilio de personas que afrontan sus últimos momentos de vida. En esta mesa, se vivió un momento especial cuando Félix Bravo González, cuidador, presentaba su experiencia vital en relación a los cuidados facilitados como cuidador familiar en una presentación cargada de simbolismo y de mensajes claros para los profesionales y los gestores de nuestro sistema sanitario. El acto inaugural contó con la presencia de Concepción Padilla Marín, directora de Estrategia de Cuidados del Sistema Sanitario Público de Andalucía, Emiliano A. Nuevo Lara, director gerente del Complejo Hospitalario de Jaén, Andrés Ila García, secretario del Ilustre Colegio de Enfermería de Jaén, María del Rosario García Juárez, presidenta de ASENHOA, y María del Carmen Rodríguez Torres, presidenta del Comité Organizador. Posteriormente, tuvo lugar la mesa sobre Salud 2.0, donde los diferentes ponentes explicaron las utilidades que tienen las herramientas que hoy día nos facilita Internet, en su uso sobre la Salud de las personas que cuidamos. En primer lugar, Mónica Moro Mesa introdujo el tema, explicando las diferencias entre la web 1.0 y la 2.0 mostrando ejemplos muy interesantes desarrollados a nivel nacional. Tras ella, Antonio Jesús Ramos Morcillo detalló numerosos ejemplos de blogs e iniciativas que pueden encontrarse en la red relacionados con este tema. La tercera ponente, Olga Navarro Martínez, explicó las utilidades de las comunidades de práctica y en último lugar, los enfermeros, Andoni Carrión Jiménez y Carlos Núñez Ortiz, revolucionaron el Auditorio hablándonos de Actitud 2.0. Llegó el turno de la tercera Mesa de la mañana, bajo el título “Prácticas Innovadoras”. El Director de Enfermería del Complejo Hospitalario de Jaén (CHJ), Alfonso Cruz Lendínez, modero la sesión que comenzó, con José Garrido Asensio, que nos contaba su experiencia en relación a la incorporación de la Clasificación Avanzada de Pacientes en el Servicio de Urgencias del Complejo Hospitalario de Jaén. Posteriormente, Inmaculada Perteguer Huerta, presentó los resultados de un estudio sobre la percepción de la enfermera en relación a la capacidad de prescribir y los resultados que se han obtenido tras un año y medio de implantación de la Ley en nuestra comunidad. En último lugar, Francisco Pedro García Fernández, cerraba la mesa hablándonos de la Enfermería de Práctica Avanzada y la posibilidad de su implantación en el marco actual de los cuidados, analizando los cambios que sería necesario realizar para su implantación. Después de la comida tuvo lugar en el Auditorio, la 17 Asamblea de Socio de ASENHOA y las Elecciones a la NÚMERO 43 | ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN jornadas Junta Directiva, donde María del Rosario García Juárez, salió reelegida como presidenta de la misma. Las comunicaciones orales se desarrollaron con normalidad y se presentaron trabajos de diferentes hospitales de Andalucía que sirvieron a los presentes para conocer los diferentes proyectos e iniciativas que se están realizando en nuestra región por parte de las enfermeras hospitalarias. La sesión fue moderada por Yolanda Mejías Martín, vocal por Granada de ASENHOA. Tras la conferencia sobre Práctica Basada en Evidencias, realizada por el profesor y Doctor de la Universidad de Jaén, Pedro Luis Pancorbo Hidalgo, se dio paso a la entrega de la I Ayuda de Investigación ASENHOA, por parte de Manuel Amézcua Martínez (presidente de la Fundación Index) quien alabó la iniciativa de ASENHOA al participar mediante esta ayuda en el impulso de la investigación en cuidados en nuestra comunidad, y Luis López Rodríguez (vocal de Gestión de conocimiento de la ASENHOA). La ayuda fue entregada a Luis Fuentes Cebada, enfermero del Hospital Puerta del Mar, de Cádiz, por el trabajo “Efectividad de la intervención de apoyo al cuidador principal en pacientes con daño cerebral adquirido”. A punto de finalizar la Jornada se adjudicaron los premios a los trabajos más destacados presentados por los asistentes. En esta ocasión se recibieron más de 110 trabajos, de los cuales se seleccionaron 6 para su defensa como comunicación oral y el resto presentaron en formato de póster digital. Por parte del presidente del Comité Científico, Serafín Fernández Salazar y la vicesecretaria del ilustre Colegio de Enfermería de Jaén, Francisca López Horno, se entregaron dichos premios. El premio al mejor trabajo en la modalidad de Póster, concedido por el Consejo Andaluz de Enfermería se entregó a tres enfermeras del Hospital de Alta Resolución Sierra de Segura, de Jaén (Dolores Muñoz García, Luisa María Moreno Hueso y María Pilar Ruiz Domínguez) por el trabajo “Análisis Modal de Fallos y Efectos en la transferencia de cuidados al finalizar una 18 intervención quirúrgica”. ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43 Posteriormente, se entregó el de Mejor Comunicación Oral, otorgado por el ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén y concedido al trabajo, “Procesos de muerte en el hospital: ¿es posible morir con dignidad en un entorno hospitalario? Experiencia en gestión de casos”. Dicho premio fue recogido por el enfermero Alejo Ortegón Gallego, del Hospital Infanta Margarita, de Cabra (Córdoba). El acto fue clausurado, por Francisca Domínguez Guerrero (dirección de Estrategia de Cuidados del Sistema Sanitario Público de Andalucía), Alfonso Cruz Lendínez (Director de Enfermería del CHJ) y María del Rosario García Juárez (presidenta de ASENHOA) que agradecieron a los presentes su asistencia y a las personas responsables de la organización por el buen desarrollo de la misma. Además, Berta Gorlat Sánchez, dio a conocer que la celebración del II Congreso de la Asociación se desarrollará el próximo año en Granada. Desde el Comité Organizador y Científico de la III Jornada, agradecen a todas las personas, Instituciones y entidades colaboradoras su apoyo para la realización de este encuentro, y por ser partícipes, del desarrollo profesional de las enfermeras hospitalarias. asesoría jurídica colegial Descenso histórico de las denuncias a Enfermeros por mala praxis L a institución colegial informa de un espectacular descenso de las denuncias a profesionales de la Enfermería por mala praxis. Así lo confirma el letrado Luis Alberto García que manifiesta que, en lo que va de año, sólo se ha producido una denuncia, una cifra muy lejana a la media de nueve o diez en los dos últimos años y más distante aún de las 18 denuncias anuales de media que se venían registrando hace una década. Para García, se trata de una excelente noticia para la profesión, muestra, una vez más, de la cada vez mayor y mejor formación con la que cuentan los enfermeros y enfermeras, debido, especialmente, al interés y la dedicación que están teniendo los colegios profesionales para formar de manera gratuita a los colegiados. A esto se suma Luis Alberto García una delimitación de las competencias, el desarrollo de las Especialidades y la dedicación y cercanía del profesional de Enfermería, no en vano, es el profesional sanitario más valorado en Atención Primaria, por el usuario de la Sanidad y sus familiares. Aumenta el número de agresiones físicas y verbales a profesionales de Enfermería L os Servicios Jurídicos del Colegio de Enfermería de Jaén han detectado en lo que va de año una media de 4 agresiones al mes, es decir, 44 agresiones, de las que dos, son físicas y, el resto, verbal. Así lo asegura el letrado Luis Alberto García que recuerda que a principios de año hubo un alarmante incremento de las agresiones, materializadas en las siete denuncias de profesionales de la Enfermería, que sufrieron algún tipo de agresión por parte de usuarios de la Sanidad. Tres de estos casos ya fueron enjuiciados, con sentencias favorables a los denunciantes y con condenas para los agresores. De las siete denuncias detectadas a principios de año, una es física, el resto responde a insultos. García anima al colegiado afectado a que denuncie el caso y siga el proceso. “Entre el 40-50 por ciento de los profesionales afectados por una agresión verbal desiste en mitad del proceso lo que hace un flaco favor a la posibilidad de erradicar este problema de la Enfermería”, asegura el abogado. No obstante, añade que “insultar a un enfermero sale muy barato”, ya que no existe una respuesta severa. “Las sentencias por agresiones verbales responden a cantidades económicas irrisorias y deberían estar al mismo nivel que las físicas”, apunta. En este sentido, la institución colegial siempre se persona como acusación particular en los casos de agresiones, y es el propio Colegio el que lleva años pidiendo que se endurezcan las condenas. Además, se deben fortalecer los sistemas de seguridad en los centros de salud y hospitales, con mayor presencia de vigilantes de seguridad, videocámaras o la colocación de alarmas en lugares accesibles y estratégicos para que el profesional de la Enfermería pueda pedir auxilio de manera rápida. 19 NÚMERO 43 | ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN asesoría laboral colegial Un Juzgado de Jaén condena al SAS a pagar la Carrera Profesional de un Enfermero Un colegiado gana el pulso al Servicio Andaluz de Salud, y consigue que le paguen la carrera profesional que le habían reconocido en el SESCAM L a Carrera Profesional para el personal diplomado sanitario se estableció en el Servicio Andaluz de Salud en el año dos mil seis como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización en la cual prestan sus servicios; como quiera que la Carrera Profesional es un derecho de los profesionales reconocido en leyes estatales, es por lo que también se ha establecido en los diferentes Servicios de Salud, con obligación de homologación del desarrollo profesional reconocido en todo el Sistema Nacional de Salud. En el presente caso, el enfermero de Jaén, tenía reconocida la carrera profesional en el SESCAM, pero no se le abonaba retroactívamente el correspondiente complemento en el Servicio Andaluz de Salud, donde servía plaza desde hacía varios años. Una residencia geriátrica reconoce el despido improcedente de una Enfermera Los Servicios Jurídicos del Colegio de Enfermería de Jaén, han defendido a una enfermera que fue cesada por fin de su contrato después de sucesivos contratos con la misma empresa L a contratación temporal de trabajadores exige el cumplimiento de una serie de requisitos por parte de las empresas privadas. Como regla general no pueden estar contratados más de un año bajo la modalidad temporal, ni pueden acumularse varios contratos temporales de forma fraudulenta. En el presente caso, la enfermera llevaba más de un año contratada cuando se le comunicó la finalización del plazo de su contrato. Si bien en un principio la Enfermera pensaba que solo podía reclamar el pago completo de su sueldo que no le había sido abonado, tras ser asesorada en el Colegio de Enfermería de Jaén, se le informó que también podía reclamar una indemnización por su despido. De esta forma, la Enfermera demandó a la empresa y ha conseguido que ésta reconozca que el despido efectuado fue improcedente y que se le abonen todas las cantidades pendientes y una indemnización. Desde el Colegio de Enfermería de Jaén, se advierte de la importancia que tiene que los enfermeros acudan a su Colegio para informarse adecuadamente de temas laborales con el fin de evitar posibles abusos por parte de las empresas contratantes. Los Servicios Jurídicos del Colegio de Enfermería de Jaén han defendido al enfermero para hacer cumplir la Ley. El Juzgado Santiago López Poyatos considera que los hechos estaban claros y que la administración ha dilatado el pago injustificadamente obligando al colegiado a esperar varios años para cobrar cantidades que legítimamente le correspondían. Desde el Colegio de Enfermería de Jaén, se valora positivamente la sentencia que da un recordatorio a la administración sanitaria para que limite la vía judicial a los casos verdaderamente dudosos, y que trate de evitar los gastos y molestias innecesarias que supone ir a juicio para los empleados públicos. Una Enfermera consigue que se le paguen las vacaciones no disfrutadas por encontrarse de baja médica en el momento de su despido Varias sentencias avalan el derecho del trabajador a obtener el disfrute de sus vacaciones cuando coinciden con una baja médica o a que se le indemnice cuando el contrato se ha extinguido U na Residencia geriátrica se resistía a pagar a una Enfermera de Jaén sus vacaciones pendientes de disfrutar a la fecha de extinción de su contrato, alegando que estaba de baja médica y que no las había podido disfrutar por causa no imputable a la empresa. La Enfermera ha reclamado contra la decisión de la empresa a través de los servicios jurídicos del Colegio de Enfermería de Jaén y ha conseguido que le abonen su importe. La Institución Colegial de Jaén ha podido constatar un creciente número de reclamaciones de Enfermeros respecto a empresas privadas, coincidiendo con la crisis y la disminución de la oferta de empleo público. Si bien es importante que la iniciativa privada asuma la contratación de Enfermeros desempleados, no es menos importante que esa contratación se realice en condiciones dignas y legales, por lo que se insiste en que los Enfermeros se informen en su Colegio de los derechos que les amparan. Numerosos enfermeros de Jaén comienzan a cobrar o a disfrutar de los días de libre disposición adicionales ganados por sentencia D esde el Colegio de Enfermería de Jaén se están enviando a numerosos colegiado las resoluciones dictadas por los distintos Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Jaén por las que se declaran firmes las sentencias ganadas en relación con los días de libre disposición adicionales por antigüedad. cionales de antigüedad reconocidos por el EBEP a partir de los dieciocho años de antigüedad, posteriormente los Juzgados de Jaén optaron de forma unánime por denegar dichos días; y, finalmente, tras la Resolución SC 014/2010 de 2 de febrero, los Juzgados de Jaén decidieron otra vez reconocer los días adicionales por antigüedad. Conviene recordar que desde el año 2010 y fruto de las numerosas reclamaciones planteadas en toda Andalucía, el personal estatutario del Después de una jurisprudencia vacilante que comenzó dando la razón a 20 los Enfermeros de Jaén, siendo el Colegio de Enfermería de Jaén el pionero y S.A.S. ya no tiene que pleitear para el reconocimiento de los días adicionales de único en la provincia en obtener sentencias favorables respecto a los días adi- antigüedad posteriores a dicho año. ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43 varios Una cita enfermera en la Feria de San Lucas 2011 C omo cada año, el Colegio de Enfermería de Jaén, celebra la Feria de San Lucas en un lugar propio: La caseta de la institución ferial, punto de encuentro del colectivo profesional más numeroso de la provincia. En esta ocasión, la caseta del Colegio, una de las más exitosas y elegantes de esta pasada edición, ha acogido numerosos eventos entre nuestros colegiados. Comida de enfermeros jubilados, en la que los participantes disfrutaron de una agradable compañía y diversión, junto al vocal de enfermeros jubilados, Agustín Aparicio Aguilar; reunión de enfermeros y enfermeras en general; recepción de autoridades, entre las que estuvieron el alcalde de Jaén, José Enrique Fernández de Moya, la actual delegada del Gobierno andaluz en Jaén (ex delegada de Salud), Purificación Gálvez o el presidente de la Diputación Provincial de Jaén, Francisco Reyes, entre otros muchos. Igualmente, hubo celebración especial para los hijos de los colegiados que, coincidiendo con el Día del Niño, tuvieron la oportunidad de disfrutar de actuaciones de magia, payasos y una gran chocolatada. 21 NÚMERO 43 | ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN varios El Colegio de Enfermería en los Cursos de Verano de la UJA en Torres E l presidente del Colegio de Enfermería de Jaén, José Francisco Lendínez Cobo, participó en una de las mesas de debate celebradas en el marco de los Cursos de Verano que, cada año, la Universidad de Jaén, celebra en el municipio jiennense de Torres. Junto a destacados profesionales de la sanidad, Lendínez representó al colectivo de enfermeros en una interesante mesa de debate sobre “Análisis y visión de futuro de los centros y profesionales sanitarios” en el II Foto de Salud y Economía: Afrontar la situación sanitaria actual. Junto a Lendínez estuvo Emiliano Nuevo, gerente del Complejo Hospitalario de Jaén; Josep Ganduxé, director general de Clínicas Blauclinic; Emilio García, presidente del Colegio Oficial de Médicos de Jaén; José Manuel Arias de Saavedra, presidente Colegio Oficial de Farmacéuticos de Jaén y Martín Blanco, gerente de la Escuela Andaluza de Salud Pública. El Colegio de Enfermería de Jaén, Patrón de la Virgen de la Salud E l Colegio de Enfermería de Jaén es desde hace unos meses Patrón de la Virgen de la Salud de la capital jiennense. Esta colaboración se selló el pasado mes de octubre mediante un acto de celebración que tuvo lugar en la ciudad de Jaén. El Colegio de Enfermería de Jaén, a través de este patronazgo, colaborar con la Hermandad y desarrollar actividades conjuntas. La institución colegial muestra su satisfacción por poder colaborar una de las hermandades de mayor proyección del panorama cofrade jiennense. 22 ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43 El Colegio te protege varios con 3.500.000 € (por siniestro, y con un límite por anualidad de veinte millones de euros) Nuevo Seguro DE RESPONSABILIDAD CIVIL DE LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL CON LA COMPAÑÍA MAPFRE NORMAS DE PROCEDIMIENTO A SEGUIR ANTE POSIBLES RECLAMACIONES. PASOS QUE DEBE SEGUIR EL COLEGIADO: Primero: El colegiado deberá comunicar inmediatamente a su Colegio provincial la reclamación de que haya sido objeto, bien judicial (demanda, querella o denuncia) o extrajudicial. La comunicación fuera de plazo de dicha reclamación podrá suponer que la póliza no cubra el siniestro. Segundo: El colegiado cumplimentará en su Colegio provincial el formulario de comunicación de Siniestro de Responsabilidad Civil Profesional o Penal establecido a tal efecto, para que éste sea remitido al Consejo General. Será necesario cumplimentar todos los datos solicitados. Tercero: Si el colegiado no pudiese contactar con el Colegio, comunicará directamente el hecho a la Asesoría Jurídica del Consejo General (Tlf.: 913 34 55 20), donde un letrado le informará sobre los pasos a seguir y la cobertura del seguro. De no hacerlo así, el Consejo no asumirá ninguna responsabilidad, y el perjudicado será sola y exclusivamente el colegiado. Cuarto: El colegiado no deberá declarar nunca sin abogado, ni firmar ningún documento. Quinto: De acuerdo con lo establecido en la póliza, para la efectividad de la cobertura prevista será imprescindible acreditar que el profesional afectado se encuentra colegiado y al corriente en el pago de las cuotas. LA NUEVA PÓLIZA AMPLÍA LAS PRINCIPALES COBERTURAS: qRiesgo cubierto: responsabilidad civil de los colegiados en el desarrollo propio de su actividad profesional o especialidad sanitaria, tal y como se regula en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, incluyendo la actividad docente, terapias alternativas y “piercing”. qManteniendo el importe de la prima, la cobertura por siniestro se incrementa hasta 3.500.000 euros, con un límite por anualidd de veinte millones. qCobertura por inhabilitación profesional como consecuencia de sentencia judicial firme, con abono por parte de la Aseguradora de una cantidad máxima de 1.350 euors al mes, por un plazo máximo de 15 meses. qPosibilidad de contrademanda o reclamación a contrario frente a denuncias infundadas, temerarias o con mala fe.
