Leer más - SNTSS Sección XXXIV Suroeste del DF

Nueva Era / Número 8
Junio - Julio 2015
ENF. AMPARO ROSAS HERNÁNDEZ
Secretario General
ENF. JOSÉ ANTONIO MANCEBO BARRÓN
Secretario de Prensa
Concluyó el Sorteo
de Propuestas Sindicales
Para ingresar al Instituto Mexicano del
Seguro Social es requisito indispensable
contar con una Propuesta Sindical y el
único facultado para ello es el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro
Social debido a que tiene la exclusividad de los puestos de base, es por ello
que la Enf. Amparo Rosas Hernández
Secretario General de la Sección XXXIV
Suroeste del D.F. y el C. Juan José Córdova Flores, Secretario de Admisión y
Cambios, buscaron la forma más equitativa de repartir entre los trabajadores
Propuestas Sindicales para beneficio
de sus familiares directos como son:
Cónyuge, hijos o hermanos.
Pase a la página 12
La Delegación Sur Implementa
el Programa SOLVE
La Delegación Sur del Instituto Mexicano del Seguro Social en su
Revista REFLEJODFSUR, cuyo Consejo Editorial preside el Doctor
José Antonio González Anaya, Director General del IMSS y el Lic.
Jorge Arturo Trujillo Hernández, Titular de la Delegación Sur del
IMSS en el D.F., en su número 02/10 correspondiente al bimestre
enero-febrero 2015, informa que la Delegación Sur del D.F., a través de la Coordinación de Servicios de Prevención y Promoción de
la Salud para Trabajadores IMSS (SPPSTIMSS), pone en marcha el
programa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente,
denominado “SOLVE”.
La Sección XXXIV Suroeste del D.F. hace un reconocimiento a las
autoridades de la Delegación Sur por la puesta en marcha del pro-
Nueva Categoría
de Camillería
Pág. 3
II Congreso Nacional
Ordinario FNTSU
Pág. 5
grama SOLVE, el cuál manejará de manera profesional el problema
de salud que afecte a algún trabajador de esta Delegación, especialmente el problema de alcoholismo. Lo que evitará al trabajador que
atraviese con este problema de salud, ser enviado al Departamento
de Investigaciones Laborales, privilegiando con esto la orientación,
apoyo psicológico, tratamiento y la rehabilitación.
Las acciones de carácter punitivo en contra de nuestros
compañeros no es el mejor camino para mantener la armonía
laboral en nuestra Delegación.
Pase a la página 6
Dr. Manuel Vallejo
Barragán: La
Subrogación no
Tiene Cabida en el
IMSS
Pág. 9
La Lectura: Un
Instrumento de
Lucha de los
Trabajadores
Pág. 14
Festejo al Personal
de Intendencia
Mantenimiento y
Transportes
Pág. 20
2•
Junio - Julio • 2015
Directorio
ENF. AMPARO ROSAS HERNÁNDEZ
Secretario General
Extensión 103/104
ENF. MIGUEL ANGEL RAMÍREZ ESTRADA
Secretario del Interior y Propaganda
Extensión 107/108
C. JORGE FUENTES CARREÑO
Secretario de Conflictos
Extensión 110/111
ENF. RODOLFO ARTEAGA ESPINOSA
Secretario de Trabajo
Extensión 223/119
C. CARLOS ALBARRÁN LUNA
Secretario del Exterior
Extensión 117
C. GERARDO JESÚS FLORES MONDRAGÓN
Secretario Tesorero
Extensión 105/106
ENF. MARGARITO DE LA ROSA ESPINOSA
Secretario de Previsión Social
Extensión 224/125/126
C. MARÍA DEL CARMEN MARTÍNEZ VÁZQUEZ
Secretaria de Acción Femenil
Extensión 220/123
C. GERARDO LÓPEZ MATEOS
Secretario de Asuntos Técnicos
Extensión 218/230
ENF. TERESA ESPINOSA MÉNDEZ
Secretario de Actas y Acuerdos
Extensión 118/130
ENF. JOSÉ ANTONIO MANCEBO BARRÓN
Secretario de Prensa
Extensión 217
C. JUAN JOSÉ CÓRDOVA FLORES
Secretario de Admisión y Cambios
Extensión 122/228
DR. ADOLFO CAMARGO CORONEL
Secretario de Capacitación y Adiestramiento
Extensión 112
DRA. ALMA DELIA SÁNCHEZ GARCÍA
Secretario de Calidad y Modernización
Extensión 115
C. MARTÍN VELÁZQUEZ CRUZ
Secretario de Acción Social
Extensión 221/131/132
ENF. MARÍA ESTELA CRUZ CRUZ
Secretario de Fomento de la Habitación
Extensión 121/229
D
espués de haber visitado todas
la unidades del ambito seccional, podemos afirmar que se
cumplio con el objetivo que nos trazamos hace siete meses, se sortearon
las Propuestas Sindicales de forma
equitativa, derivado de ello hubo una
gran aceptación por parte de los trabajadores. Es importante hacer mención que desde hace mucho tiempo
no se realizaban este tipo de sorteos.
A casi un año de haber inciado la presente gestion Sindical, tuve la oportunidad de regresar a los centros de
trabajo en mi calidad de Secretario
General y presidir los sorteos, esto me
permitió establecer un dialogo directo
con ustedes.
Los trabajadores que ingresen a laborar a esta noble institución tendrán la obligación de desempeñar sus actividades de manera responsable y comprometida, teniendo como el principal objetivo: brindar la mejor atención a nuestros
derechohabientes.
Hoy los trabajadores del Seguro Social tenemos la oportunidad de contar con
un representante con voz y voto en la LXIII Legislatura de la Cámara de Diputados
a través del Diputado Federal Electo Dr. Manuel Vallejo Barragán, Secretario
General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del
Seguro Social.
Sabemos que el Dr. Manuel Vallejo Barragán líder de más de 420 mil trabajadores, presentará iniciativas que consoliden la infraestructura médica del IMSS
que le permita a la institución continuar siendo la máxima prestadora de servicios
de salud en el pais. Es necesario construir los andamiajes que extiendan los beneficios de la Seguridad Social a la totalidad de la población de México.
Hacemos un llamado a la unidad para fortalecer a nuestro Sindicato, de cara a
la Revisión Contractual 2015-2017. Los resolutivos que emanen del LIV Congreso Nacional Ordinario serán en beneficio de los trabajadores activos y jubilados.
Teléfonos del Conmutador 5611-8511,
5611-8513, 5611-8474, 5611-8538
Calle Luis Carracci No. 12, Col. San Juan Mixcoac
Enf. Amparo Rosas Hernández
Secretario General de la
Sección XXXIV Suroeste del D.F.
Secretario General: Enf. Amparo Rosas Hernández
Secretario de Prensa: Enf. José Antonio Mancebo Barrón
Colaboradores: Gerardo J. Flores Mondragón, Rodolfo Martínez García
Esta edición consta de 24 páginas con un tiraje de 8,000 ejemplares.
Permiso en trámite
Visita nuestra página web: www.sntss34.mx
Conoce todo lo relacionado a: Contrato Colectivo de Trabajo – Estatutos Sindicales – Caja de Previsión y Ahorros
Convocatorias – Cursos de Capacitación – Villas de Tequesquitengo – Renta de Salón de Fiestas
Diversos Eventos y Actividades
•3
Junio - Julio • 2015
Nueva Categoría
de Camillería
La Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General y el C.
Juan José Córdova Flores, Secretario de Admisión y Cambios
del Comité Ejecutivo Seccional XXXIV Suroeste del D.F., así como
el Lic. Jesús Arnaldo Lazcano Aguirre Jefe del Departamento de
Personal de la Delegación Sur del DF, acudieron el pasado 26
de mayo a los Hospitales de Pediatría y Oncología, el 27 de
mayo a los Hospitales de Cardiología y Especialidades del Centro Médico Nacional Siglo XXI y el 28 de mayo al Hospital de
Gineco-Obstetricia No 4 Luis Castelazo Ayala, para hacer entrega de las Propuestas de Ocupación de Plaza a los trabajadores
que solicitaron cambio para la nueva categoría de Camillería.
La Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General, en uso
de la palabra felicitó a los trabajadores que recibieron sus documentos de cambio de categoría, comento: “es para mí un gran
Honor estar con ustedes, este es un logro del Sindicato Nacional
de Trabajadores del Seguro Social, un beneficio para los Trabajadores, lo tienen que aprovechar, esta nueva categoría se suma
a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, siendo ustedes los primeros a nivel Nacional en integrarse a esta Nueva Categoría de
Camillería, que ya era necesaria en las Unidades Hospitalarias
de esta Sección, les hago la invitación para que continúen superándose y mejorando su trabajo. La Sección XXXIV y el Instituto Mexicano del Seguro Social, trabajan bilateralmente para el
bienestar de los derechohabientes y los trabajadores de la Delegación Sur del DF”.
XXI.
Hospital de Pediatría del CMN S.
Hospital de Oncología del
CMN
S. XXI.
S. XXI.
Hospital de Cardiología del CMN
N S. XXI.
Hospital de Especialidades del CM
Hospital de Gineco - Obste
tricia
No. 4
Sección XXXIV Suroeste del D.F.
Beca Sinabeht
Secretaría de Asuntos Técnicos
Informa: que debido al retraso en la entrega de Boletas de Primaria y Secundaria por parte de la SEP, se extiende el plazo de recepción de documentos en esta Secretaría del 12 al 28 de agosto de 2015. Por consiguiente el pago en la Secretaría de Tesorería de las
Becas Sinabeht se difiere del 21 de septiembre al 5 de octubre y concluye el 29 de octubre de 2015.
Atentamente
Gerardo López Mateos
Secretario de Asuntos Técnicos
4•
Junio - Julio • 2015
Final Fútbol Varonil de Salón
En la cancha de Fútbol de Salón del Deportivo Churubusco, ubicada en Calzada de Tlalpan 1721 Colonia San Diego Churubusco, Delegación Coyoacán, el pasado 20 de junio se llevó a cabo
la final de Fútbol de Salón denominado “Amparo Rosas Hernández” entre los equipos: Marte y Clínica N° 9.
A nombre de la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario
General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F., el C. Pedro Serrano
Padilla Presidente de la Comisión de Deportes felicitó a los equipos finalistas del torneo por fomentar el Deporte, además hizo
entrega de los Trofeos correspondientes a los equipos “Marte”
quien resultó primer lugar, segundo lugar Farm9 y Oncología con
el tercer lugar.
Encuentro Amistoso de
Fútbol Soccer Sección
XXII y XXXIV
El pasado 19 de junio, se llevó a cabo el encuentro amistoso de Fútbol Soccer entre las Secciones amigas XXII y XXXIV
del SNTSS, en el Deportivo José María Morelos, ubicado en
Carretera Jojutla Tehuixtla Km 4.7 en el Estado de Morelos, al
encuentro acudió la Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario
General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F., y el C. José Alfredo Jiménez Juárez Secretario General de la Sección XXII Hidalgo, acompañados por integrantes de su Comité.
La Enf. Amparo Rosas Hernández y el C. José Alfredo Jiménez Juárez, interesados en fomentar el Deporte promueven este
tipo de eventos con el fin de mantener el buen estado de salud
de los comisionados. El C. Pedro Serrano Padilla, Presidente de
la Comisión de Deportes fue el responsable de la Coordinación
y organización del encuentro.
mpeón de liga.
Equipo Marte, ca
Equipo Farm9,
subcampeón
de liga.
Partido amistoso entre las Secciones XXII y XXXIV.
Equipo Oncología, tercer lugar.
Final de Basquetbol Femenil
Final de Basquetbol Varonil
El pasado 13 de junio se llevó a cabo la final de Basquetbol
Femenil, del torneo denominado “Amparo Rosas Hernández”
entre los equipos: Magic’s y Olimpia, el encuentro por el primer lugar se llevó a cabo en el Deportivo Churubusco ubicado en
Calzada de Tlalpan 1721 Colonia San Diego Churubusco, Delegación Coyoacán.
El C. Pedro Serrano Padilla Presidente de Deportes, acudió en
representación de la Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario
General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F.; además de felicitar
a los integrantes de los equipos por su participación en el torneo,
hizo entrega de los trofeos, a los Equipo Magic’s quien obtuvó
el primer lugar, al equipo Olimpia por el segundo lugar y Liberty
por el tercer lugar.
El pasado 11 de julio, se llevó a cabo la final del torneo de Basquetbol Varonil, denominado “Amparo Rosas Hernández” entre
los equipos Pathos Mancera y Churubusco, quienes disputaron
el primer lugar del torneo, en la duela del Deportivo Churubusco ubicado en Calzada de Tlalpan 1721 Colonia San Diego Churubusco, Delegación Coyoacán, quedando en primer lugar el
equipo Pathos Mancera, segundo lugar el equipo Churubusco
y tercer lugar Felinos
El C. Pedro Serrano Padilla, Presidente de Deportes, acudió
en representación de la Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F., quien entregó
los trofeos a los equipos finalistas y felicitó a los integrantes de
los equipos por su participación en el torneo.
.
Equipo Liberty
Equipo Olimp
ia.
ancera,
Equipo Pathos M
de
campéon de liga
l.
ni
ro
va
ol
básquetb
Equipo Churubus
co,
subcampeón de
liga de
básquetbol varoni
l.
Equipo Magic’s.
•5
Junio - Julio • 2015
II Congreso Nacional Ordinario FNTSU
Dr. Manuel Vallejo Barragán durante su informe.
La Federación Nacional de Trabajadores de Sindicatos Unidos (FNTSU) es una organización con reconocimiento Internacional que nace
de la inquietud de sumar esfuerzos para establecer nuevas estrategias de lucha sindical para una eficaz defensa de los derechos laborales de la base trabajadora.
El pasado 29 de junio, la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F. y el C. Carlos
Albarrán Luna, Secretario del Exterior, asistieron como delegados
efectivos al II Congreso Nacional Ordinario de la Federación Nacional
de Trabajadores de Sindicatos Unidos, en apego a la convocatoria de
fecha 27 de abril de 2015, signada por el Diputado Federal Electo
Dr. Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del SNTSS y Presidente de la Comisión Nacional Ejecutiva de la FNTSU y por el Químico Juan Víctor Manuel Andión García, Presidente de la Comisión
Nacional Autónoma de Vigilancia y Justicia, celebrado en el salón
“B” del Deportivo Churubusco del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, ubicado en Calzada de Tlalpan 1721, Col. San
Diego Churubusco, en la Delegación Coyoacán.
El Diputado Federal Electo Dr. Manuel Vallejo Barragán, rindió
su Segundo Informe de Actividades a los Delegados Efectivos que se
dieron cita a ese recinto de acuerdo con el ordenamiento estatutario
de dicha Federación, la cual se encuentra conformada por trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS)
y del Sindicato Nacional de Trabajadores de Caminos y Puentes
Federales de Ingresos y Servicios Conexos (CAPUFE).
El Dr. Manuel Vallejo destacó el crecimiento y fortalecimiento que
a alcanzado esta Federación desde su constitución y a lo largo de
estos dos años, enfatizando que los sindicatos que pretendan pertenecer a esta Federación deberán cumplir con los requisitos de: transparencia en la elección de sus dirigentes, comprometidos con sus
agremiados y con un gran sentido de responsabilidad y honestidad.
Delegados Congresistas FNTSU.
Manejo Seguro de Residuos Peligrosos
Biológico Infeccioso
El pasado 19 de mayo en el salón de Usos Múltiples “Dr. Antonio
Rosado García” de la Sede Seccional XXXIV, se llevó a cabo el “Curso de Manejo Seguro de Residuos Peligrosos Biológico Infeccioso”, el cual fue dirigido a los integrantes de los Comités Locales
Mixtos de Seguridad e Higiene de la Delegación Sur.
En representación de la Enf. Amparo Rosas Hernández,
Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F; asistió el
Enf. Fernando Sánchez Mendieta, Representante ante la Subcomisión Mixta de Seguridad e Higiene, así como algunos integrantes
del Comité quienes colaboraron en la coordinación del curso, por
la parte Institucional estuvo presente el Psicólogo Daniel Ernesto
Escalante Reyes, quienes en apego a las disposiciones contenidas
en la norma NOM- 087-SEMARNAT-SSA1-20002, se establecieron las responsabilidades que debe asumir el personal que genera directamente estos residuos (Médico, Paramédico, Enfermería,
Investigadores Químicos, Técnicos y de Servicios Generales) durante las diferentes etapas del manejo interno como: identificación,
separación y almacenamiento y para el manejo externo: la recolección, tratamiento y destino final. Los residuos generados en hospitales que prestan servicios de atención a la salud, pueden resultar
peligrosos y representar riesgos en su manejo, tal es el caso de los
residuos peligrosos biológicos-infeccioso.
Estos son una consecuencia natural de las actividades que se
desarrollan en beneficio de la población, pero el inadecuado manejo de los residuos es un serio problema para la salud misma y el
ambiente, por ello es indispensable establecer una metodología
basada en los preceptos de la normatividad para que sea de fácil
aplicación para el generador, apegada al manual de procedimientos de Manejo de Residuos Peligrosos Biológico Infeccioso.
Objetivo:
Contar con un instrumento que especifique los lineamientos y
tareas que se deben aplicar en el Instituto para el desarrollo de los
trabajos de separación y manejo correcto de residuos peligrosos
biológico infeccioso, en apego a lo estipulado por la normatividad
aplicable, la NOM-087-SEMARNAT-SSA1-2002, con el principal
objeto de reducir los riesgos asociados a un manejo inadecuado.
Difundir entre los trabajadores del Instituto, los procedimientos
para el manejo interno de los residuos peligrosos y que permita
tener un óptimo uso de los recursos económicos. Ley General de
Equilibrio Ecológico y de Protección al Ambiente.
Integrantes de los Comités Locales Mixtos de Seguridad e Higiene.
6•
Viene de la página 1
SOLVE es un programa educativo interactivo diseñado para ayudar
en el desarrollo de políticas y de medidas para abordar las cuestiones de promoción de salud en el trabajo. Se centra en la prevención,
abordando la integración de la promoción de la salud en las políticas
y acciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El
cual se basa en nueve interrelaciones (estrés, alcohol y drogas, violencia, VIH y Sida, tabaco, nutrición, actividad física, sueño saludable
y estrés económico).
La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) en su documento SOLVE: Integrando la promoción de la salud a las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (2012), señala:
“Existe evidencia científica de que a largo plazo, un estrés sostenido en el trabajo puede contribuir a desórdenes músculo-esqueléticos
y a una mala salud, incluyendo hipertensión y enfermedades cardiovasculares; también podría alterar las funciones inmunológicas que,
a su vez, pueden facilitar el desarrollo de cáncer. Además, el estrés
relacionado con el trabajo también puede contribuir a una incapacidad para afrontar el trabajo y al empobrecimiento de oportunidades
y perspectivas de empleo.
También puede ocasionar indirectamente problemas dentro y fuera del lugar de trabajo, como violencia; abuso de drogas, tabaco y
alcohol; tensión en las relaciones familiares; depresión e incluso el
suicidio. Ello representa costos potencialmente enormes, tanto en
términos de aflicciones humanas como de carga económica”.
SOLVE fue diseñado para ofrecer una respuesta integrada en el
lugar de trabajo para abordar el estrés, la violencia, el uso de tabaco y la exposición al humo de segunda mano, el abuso de drogas y el
alcohol, el VIH y el SIDA.
SOLVE también introdujo un enfoque innovador en el cual la salud,
la seguridad y el bienestar de los trabajadores se convertían en parte
integral del desarrollo organizacional y la sostenibilidad económica,
contribuyendo a la productividad y la competitividad en la economía
mundial globalizada.
Junio - Julio • 2015
Interrelación del Ámbito Laboral,
Social y Familiar
SOLVE ofrece herramientas para el diseño de una política y para
emprender acciones inmediatas para reducir o eliminar los riesgos
emergentes asociados con estos problemas en el lugar de trabajo.
SOLVE se enfoca en las personas: Los trabajadores son reconocidos cada vez más como el activo crucial para el éxito de
cualquier Institución. Su bienestar es esencial para el desarrollo de
toda Institución orientada hacia la calidad, basada en el conocimiento, saludable y competitivo.
El Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre
el Tratamiento de cuestiones relacionadas con el alcohol y las
drogas en el lugar de trabajo (Ginebra 1996) se centra en el diseño de políticas y programas para el lugar de trabajo con el fin de ayudar a las personas que tienen problemas relacionados con el alcohol
y las drogas, como apoyo a los empleadores y trabajadores, y sus
organizaciones, para manejar el problema de manera constructiva.
Algunas de las cuestiones importantes presentadas en el Repertorio de recomendaciones prácticas son:
• Considerar los problemas con el alcohol y las drogas como
problema de salud;
• Evaluar el impacto del alcohol y las drogas en el lugar de trabajo;
• Identificar situaciones laborales que contribuyan al abuso del
alcohol y las drogas;
• Proveer información y formación sobre el alcohol y las drogas a
todos los trabajadores;
• Mantener la confidencialidad de la información sobre problemas con el alcohol y las drogas de los trabajadores;
• Propiciar un ambiente laboral de apoyo para recuperarse de la
adicción;
• Garantizar que no se discrimine a los trabajadores que busquen tratamiento y rehabilitación por problemas relacionados con el alcohol y las drogas;
• Privilegiar la orientación y apoyo psicológico, el tratamiento y la rehabilitación antes que las acciones disciplinarias.
•7
Junio - Julio • 2015
La experiencia de la OIT muestra que el lugar de trabajo es un
excelente ambiente para el desarrollo de alianzas amplias para acciones preventivas en el área del abuso del alcohol y las drogas como
parte de una política de promoción de la salud.
Las políticas para prevenir el abuso de drogas y alcohol en el lugar
de trabajo y para ayudar a las personas que los padecen, parecen
arrojar los resultados más constructivos para el beneficio de todos
los involucrados, incluyendo a los empleadores, los trabajadores, sus
familias y la sociedad como un todo.
El Contrato Colectivo de Trabajo en su Cláusula 73.- Medicina,
Útiles para la Atención Médica, Dental, Fomento a la Salud y
Mejoramiento de la Calidad de Vida, señala que “El Instituto dispondrá en todo tiempo y en los lugares de trabajo, de las medicinas
y materiales para curación y útiles necesarios para la atención inmediata de cualquier caso producido por traumatismo u otras causas
que afecten a los trabajadores durante el ejercicio de sus labores, a
fin de que oportunamente y de una manera eficaz, pueda prestárseles los primeros auxilios y atención médica y dental a que tienen
derecho conforme a este Contrato.
Estos servicios estarán organizados en módulos de fomento a
la salud y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores
y su familia, que vigilarán y coordinarán el cumplimiento del tiempo
y forma de los exámenes médicos a que se refiere el Capítulo VII del
Reglamento Interior de Trabajo, realizarán acciones de educación
para la salud, multidetección de padecimientos, organización
de grupos de ayuda para trabajadores con problemas de conducta, enfermedades tales como diabetes, hipertensión arterial, úlcera péptica, sobrepeso, así como para abandonar el
hábito tabáquico, el alcoholismo y la farmacodependencia.
Realizarán actividades de gestoría médico-administrativa para agilizar los trámites de atención médica y dental en las unidades corres-
pondientes, ya sea por petición de los Representantes Sindicales o
de los trabajadores, con fin de evitar mayor daño a su salud y, en
su caso, reincorporarlos, lo antes posible a su vida familiar y
laboral. Además se proporcionará orientación específica sobre planificación familiar y prevención de riesgos en el trabajo.
Los módulos de fomento a la salud y mejoramiento de la calidad
de vida de los trabajadores y su familia, estarán localizados en las
unidades de servicio con mayor número de trabajadores y con una
ubicación estratégica que permita la atención de los trabajadores
de la propia unidad y de las unidades médicas o áreas de trabajo
próximas.
La vigilancia del cumplimiento de esta Cláusula queda a cargo de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.
El interés de las autoridades en el programa SOLVE es evidente,
como lo demuestra el Curso-Taller “Integración de la Promoción de
la Salud en las Políticas de Salud en el Trabajo en el IMSS”. Programa “SOLVE: Programa de educación interactivo de la Oficina
Internacional del Trabajo (OIT), impartido del 8 al 11 de junio
de 2015 en el Centro Nacional de Capacitación y Calidad del
IMSS.
En este curso se abordaron temas de políticas de salud relacionados con el manejo del estrés y los factores de riesgo psicosociales en
la promoción de la salud. Se contó con la participación de expertos
en la materia como la Dra. Mónica Falcón Morales, en representación
del Director de la OIT, Thomas Wissing y el Dr. Víctor Borja Aburto,
titular de la Unidad de Atención Primaria a la Salud del IMSS.
La entrega de constancias de participación fue efectuada por el
Dr. Manuel Díaz Vega, Titular de la Coordinación de Salud del IMSS,
el Dr. Arturo Olivares Cerda, Secretario de Previsión Social y el C.
Javier Chávez Serrano, Secretario de Acción Política, integrantes
del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS.
El Hospital de Especialidades
CMN S. XXI Festejó
el LI Aniversario
XXX Aniversario del
HGZ/MF No. 26
Con motivo del LI aniversario los trabajadores del Hospital de
Especialidades CMN Siglo XXI, el pasado 13 de junio organizaron un cuadrangular de fútbol rápido Femenil y Varonil en las
Villas de Tequesquitengo ubicadas en Circuito Lago de Tequesquitengo, localidad de Tehuixtla, Municipio de Jojutla, en el
Estado de Morelos.
En representación de la Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F.; acudió el C.
Gerardo Flores Mondragón Secretario Tesorero, quien felicitó
a los trabajadores por el Aniversario de su Hospital y les hizo
entrega de algunos trofeos. Por su parte los trabajadores agradecieron el apoyo que les ha venido brindando la Enf. Amparo Rosas Hernández
para conmemorar el
aniversario de ese
hospital en las Villas
de Tequesquitengo.
Trabajadores de
Especialidades CMN
S. XXI.
En Conmemoración por el 30 Aniversario del Hospital General
de Zona con Medicina Familiar N° 26, el pasado 29 de mayo
se llevó a cabo en el Deportivo del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), ubicado en Calzada del Hueso N° 381 Col.
Girasoles Delegación Coyoacán, se jugó el partido amistoso de
Fútbol Soccer entre los trabajadores de las diferentes categorías de ese hospital. En esta ocasión fueron los propios trabajadores quienes organizaron el encuentro de fútbol, al término
del encuentro los trabajadores realizarón un convivio.
Los Delegados Sindicales de ese hospital agradecieron el
apoyo que les brindó la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F. para la realización de dicho evento, además felicitaron a los trabajadores
por su entusiasta participación.
Trabajadores del HGZ/MF No. 26.
8•
Junio - Julio • 2015
Si tienes deudas…
esto te interesa
Tesis 2ª/J.42/2014
(10 a)
Seminario Judicial
de la Federación
Décima Época
2006672
Segunda Sala
Publicación viernes
13 de junio de 2014
Ubicada en
Publicación Semanal
CONTRADICCIÓN DE TESIS
(Jurisprudencia Constitucional Civil)
SALARIO MÍNIMO. LA AUTORIDAD JURISDICCIONAL PUEDE ORDENAR EL EMBARGO SOBRE EL EXCEDENTE DE SU
MONTO, PARA EL ASEGURAMIENTO DE OBLIGACIONES DE
CARÁCTER CIVIL O MERCANTIL CONTRAÍDAS POR EL TRABAJADOR, EN PRINCIPIO, SÓLO RESPECTO DEL 30% DE
ESE EXCEDENTE.
De una interpretación conforme del artículo 112 de la Ley
Federal del Trabajo, en relación con los numerales 123, apartado
A, fracción VIII, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y 10, párrafos 1 y 2 del Convenio Número 95 relativo a Protección del Salario, aprobado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, así como de una
exégesis sistemática de los diversos 110, fracciones I y V, de la
Ley Federal del Trabajo y 1o, 3o, 4o, 6o, 13, 14, 17, 25, y 31,
fracción IV, de la Constitución Federal (en lo concerniente a los
derechos fundamentales al mínimo vital, de seguridad jurídica y
de acceso efectivo a la justicia), se concluye que una autoridad
jurisdiccional puede ordenar el embargo sobre el excedente del
monto del salario mínimo para el aseguramiento de obligaciones
de carácter civil o mercantil contraídas por el trabajador, en el
entendido de que esa medida sólo procede respecto del 30% de
dicho excedente, salvo el caso de una orden derivada del pago
de pensiones alimenticias decretadas por autoridad competente,
supuesto en el cual podrá llevarse a cabo respecto de la totalidad
del excedente del salario mínimo. Asimismo debe precisarse que
en el caso de que el salario del trabajador ya se hubiere embargado parcialmente por una pensión alimenticia, la limitante o protección del mínimo vital en proporción del 30% será aplicable a la
parte excedente del salario mínimo que no se encuentra afectada
por tal pensión.
Genealogía
Esta tesis se publicó el viernes 13 de junio de 2014 a las 09:37
horas en el Semanario Judicial de la Federación y, por ende, se
considera de aplicación obligatoria a partir de lunes 16 de junio de
2014, para los efectos previstos en el punto séptimo del Acuerdo
General Plenario 19/2013.
Sorteo de Crédito Hipotecario
y Personal a Mediano Plazo
Sorteo Crédito de Automóvil
(Cláusula 81 del CCT)
En apego a la Cláusula 146 del Contrato Colectivo de Trabajo,
(Adquisición de Vehículos Automotores) el pasado 26 de junio,
el Enf. Margarito de la Rosa Espinosa, Secretario de Previsión
Social, llevó a cabo el Sorteo de Crédito de Automóvil, para Trabajadores asiduos y no asiduos, correspondiente a los meses de
julio, agosto y septiembre del 2015, en el salón de usos múltiples “Dr. Antonio Rosado García” ubicado en Luis Carracci No
12, Col. San Juan.
A nombre de la Enfermera Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F., el Enf.
Margarito de la Rosa Espinosa, felicitó a los trabajadores que
resultaron agraciados con un Crédito. En el evento estuvó presente el Presidente de la Comisión de Vigilancia quien dio fe de
la legalidad del Sorteo, al igual que los compañeros asistentes.
El pasado 25 de junio en el salón de Usos Múltiples “Dr. Antonio
Rosado García” ubicado en Luis Carracci No. 12, Col. San Juan, la
Enf. María Estela Cruz Cruz, Secretario de Fomento de la Habitación, llevó a cabo el Sorteo de Créditos Hipotecarios y Personal a
Mediano Plazo, en apego a la Cláusula 81 del Contrato Colectivo de
Trabajo, para trabajadores asiduos y no asiduos correspondiente a
los meses de julio, agosto y septiembre del 2015.
En nombre de la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario
General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F.; la Enf. María Estela
Cruz Cruz, dio la bienvenida a los trabajadores que acudieron al
sorteo, en el evento estuvo presente el Presidente de la Comisión
de Vigilancia, quien al igual que los trabajadores fueron testigos de
la transparencia del Sorteo, cabe mencionar que los trabajadores
participaron activamente extrayendo los boletos ganadores de la
tombola.
(Cláusula 146 del CCT)
Trabajadores que resultaron ganadores con un crédito.
Trabajadores agraciados durante el sorteo.
•9
Junio - Julio • 2015
Dr. Manuel Vallejo Barragán:
La Subrogación no tiene cabida en el IMSS
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social exigió sumar
al programa DIABETIMSS a 8,000 médicos generales, actualmente
disponibles, para reforzar la atención de los pacientes diabéticos y
dejar de lado la pretendida subrogación de la atención médica por
parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“La propuesta de subrogar la atención a los pacientes diabéticos es
innecesaria, costosa y pone en riesgo la estabilidad laboral en el Seguro Social”, advirtió el Dr. Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del SNTSS, como respuesta a la posible licitación del organismo.
El líder sindical afirmó que ya existe DIABETIMSS, un programa
específicamente creado para cubrir a derechohabientes con este
problema de salud.
“Contamos con aproximadamente 8,000 médicos generales, listos para integrarse a DIABETIMSS y llevar el control de los diabéticos en las propias clínicas del Seguro Social”.
“Estos médicos ya reciben sueldos dentro del IMSS, no es necesario gastar dinero extra en servicios subrogados”, dijo. El líder
aseguró que la subrogación de cualquier servicio médico en el
Seguro Social es inaceptable.
“No hay justificación. Ese no es el camino para resolver los
problemas estructurales del Instituto. Contamos con médicos y
enfermeras de altísima capacidad para atender esta enfermedad
crónica-degenerativa. Éste llamado proyecto piloto es un absurdo
que no aceptamos”, explicó.
Vallejo Barragán dijo que el Instituto posee la capacidad operativa para enfrentar este tipo de enfermedades. “La subrogación no
tiene cabida en el IMSS. Instamos a buscar estrategias inteligentes y viables para el fortalecimiento de nuestra Institución”.
En la Reunión Plenaria con Secretarios Generles de las 37 Secciones del país encabezada por el líder nacional, Diputado Federal
Electo Dr. Manuel Vallejo Barragán. Indicó que era un proyecto
no viable para el Instituto que contraviene la relación contractual
con el Sindicato, el Dr. Manuel Vallejo, propuso: Fortalecer el Programa de Prevención DIABETIMSS tanto en el número de personal; médico, nutricionistas, trabajadores sociales, enfermeras, así
como Mejorar la infraestructura del IMSS creando consultorios
con mejores condiciones en el primer nivel de atención, y en un
futuro tener consultorios únicamente para la atención de derechohabientes con diabetes.
Ante la firme postura del Dr. Vallejo Barragán, el IMSS informó
el pasado 4 de julio, que el programa de licitación quedó suspendido.
El IMSS informó que “No es oportuno continuar con el procedimiento de licitación que nos ocupa dado que existen
circunstancias justificadas que extinguen la necesidad del servicio”, se lee en el acta de cancelación.
El Lic. David Palacios Hernández, Director de Administración del
IMSS detalló que la decisión fue tomada con base en la Ley de
Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público, que
en su Artículo 38 cuarto párrafo dice que las dependencias y entidades podrán cancelar una licitación cuando existan circunstancias
debidamente justificadas que provoquen la extinción de la necesidad para adquirir o arrendar los bienes o contratar la prestación de
los servicios, y que de continuarse con el procedimiento de contratación se pudiera ocasionar un daño o perjuicio a la propia dependencia o entidad.
Entrega de Ambulancia en el Hospital Regional de
Zona No. 1 “Dr. Carlos Mac Gregor Sánchez Navarro”
La Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F. y el Lic. Jorge Arturo Trujillo Hernández
Titular de la Delegación Sur del D.F., el pasado 2 de julio entregaron
las llaves y los documentos de la nueva Ambulancia totalmente equipada para el Traslado de Pacientes de Urgencias, a los Técnicos Operadores de Traslado de Pacientes de Urgencia, del Hospital Regional
de Zona No. 1 “Dr. Carlos Mac Gregor Sánchez Navarro”, quienes
recibieron con agrado la unidad que les permitirá brindar un mejor
servicio a los derechohabientes de este Hospital, estuvieron presentes autoridades de ese centro de trabajo y Delegados Sindicales.
Enf. Amparo Rosas Hernández durante la entrega de documentos.
10 •
Junio - Julio • 2015
Informe Anual del IMSS
El Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la
Situación Financiera y los Riesgos del Instituto Mexicano del Seguro Social 2014-2015, se presenta anualmente en cumplimiento a lo
dispuesto en el Artículo 273 de la Ley del Seguro Social que establece “El Instituto deberá presentar al Ejecutivo Federal, por conducto
de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y al Congreso de la
Unión, a más tardar el 30 de junio de cada año, un informe dictaminado por auditor externo”.
El Informe consiste en un análisis detallado sobre la situación
financiera y presupuestaria –presente y futura- del Instituto y los
principales riesgos que enfrenta, así como las principales acciones
realizadas y los avances obtenidos a la fecha. Como lo especifica la
Ley, los resultados contables y actuariales presentados en este documento fueron dictaminados por auditores externos. Para su consulta
visite www.sntss34.mx
El Instituto Mexicano del Seguro Social ofrece un servicio de
Atención Médica Integral a través del Seguro de Enfermedad y
Maternidad (SEM), que de acuerdo a la Ley del Seguro Social, otorga
Prestaciones en especie y en dinero a Trabajadores afiliados, Pensionados y sus Familiares en caso de Enfermedad no profesional o
Maternidad. El IMSS, a diferencia de otras instituciones, no tiene restricciones en la cobertura de problemas de salud de su
población derechohabiente.
IMSS Prestaciones del Seguro de Enfermedad y Maternidad
Tipo de Prestación
Artículos en la Ley del
Seguro Social
Concepto
En especie
91, 92, 93 y 94
Asistencia
Médica,
Quirúrgica, Farmacéutica y Hospitalaria.
Prestaciones
en dinero
96, 97, 98, 100, 101, 104
Subsidios
Descripción
En caso de enfermedad no profesional se otorga
asistencia al asegurado, pensionado y sus beneficiarios.
•En maternidad entregan las prestaciones siguientes:
•Asistencia Obstétrica.
•Ayuda en especie por seis meses para lactancia.
•Una canastilla al nacer el hijo.
Subsidio en dinero de 60% del salario base de cotización al asegurado por enfermedad incapacitante
para el trabajo, pagado a partir del 4º día de inicio de la enfermedad y hasta por el término de 52
semanas, con prorroga de hasta por 26 semanas
más.
En embarazo subsidio de 100% del último salario,
42 días antes y 42 días después del parto.
Ayuda de gastos de funeral, consistente en dos
meses del salario mínimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha del fallecimiento.
Fuente: Ley del Seguro Social. Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del Instituto Mexicano del Seguro Social. 2014-2015 pág. 121.
El IMSS y los Estudiantes
Entre los asegurados no trabajadores afiliados al IMSS, están los estudiantes de nivel Medio Superior y Superior, mismos que se incorporaron al Instituto mediante un Acuerdo presidencial del 10 de junio de 1987, el cual quedó abrogado por el Decreto del 14 de septiembre de 1998, el cual está vigente hasta la fecha. Este último Decreto establece la obligatoriedad de que el IMSS otorgue las prestaciones
médicas del Seguro de Enfermedades y Maternidad a este grupo de asegurados.
Para financiar estos servicios, el Gobierno Federal cubre una prima de 1.723% de un salario mínimo vigente en el Distrito Federal, la
cual para 2015 equivale a 1.21 pesos diarios, es decir, 440.86 pesos anuales, por estudiante. Desde el inicio de operación de esta
modalidad de aseguramiento, el esquema de prestaciones médicas que se proporciona se ha ampliado, de manera que en la actualidad
los estudiantes reciben atención médico-quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria y, en su caso, asistencia obstétrica. De Diciembre de 2000
al mismo mes de 2014, el número de estudiantes incorporados al IMSS aumentó en 220%, pasando de 2.1 a 6.8 millones, lo que equivale a un crecimiento de 8.7% anual.
Fuente: Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del Instituto Mexicano del Seguro
Social 2014-2015 pág. 58.
• 11
Junio - Julio • 2015
El IMSS a la Vanguardia en la Atención Médica Integral
en México. Diciembre 2014
Institución
Número de Derechohabientes/Afiliados
Porcentaje de la Población 1
IMSS
71,151,867
59.1
Régimen Ordinario
59,487,144
49.4
Trabajadores 2
No trabajadores 3
Pensionados 4
Familiares adscritos 5
Familiares no adscritos 6
17,239,587
7,496,457
3,588,964
24,796,425
6,365,711
14.3
6.2
3.0
20.6
5.3
IMSS-PROSPERA
11,664,723
9.7
ISSSTE
12,803,817
10.6
SEGURO POPULAR
57,300,000
47.6
PEMEX, SEDENA, SEMAR
1,881,466
1.6
Instituciones Privadas
2,166,471
1.8
Otras Instituciones Públicas
1,805,393
1.5
1
a población a diciembre de 2014 se estimó como el promedio de las poblaciones a mitad del año 2014 y 2015 proyectadas por el Consejo Nacional de
L
Población (120’359,509 personas).
2 Incluye a los trabajadores del sector privado y a trabajadores del IMSS como patrón.
3 Incluye Seguro Facultativo (estudiantes). Seguro de Salud para la Familia (SSFAM) y Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio. En estos seguros se
registra al titular y a cada uno de los miembros de la familia.
4 Incluye los pensionados no asociados al IMSS como patrón y los pensionados asociados al IMSS como patrón.
5 Beneficiarios adscritos a una clínica, con nombre y apellidos.
6 Las cifras de familiares no adscritos corresponden a estimaciones determinadas con base en coeficientes familiares. Los coeficientes familiares pueden ser
interpretados como un promedio del número de miembros por familia y se aplican al número de asegurados directos y de pensionados. En abril de 2014,
con base en el Censo de Población y Vivienda de 2010 publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, se actualizó el coeficiente familiar
aplicado a trabajadores activos, pasando de 1.799 a 1,639
Fuente: IMSS. Informe Mensual de Población Derechohabiente y Sistema de Acceso a Derechohabientes, diciembre 2014; Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Reporte de Población Amparada, diciembre de 2014; Sistema de Protección Social en
Salud, Informe de Resultados enero-diciembre 2014; Petróleos Mexicanos (PEMEX) Reporte de derechohabientes diciembre 2014; Secretaría de la
Defensa Nacional (SEDENA) y Secretaría de Marina (SEMAR) con datos de la Memoria Anual 2014 del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas, y estimaciones con base en el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), XIII Censo de Población y Vivienda 2010 y
Encuesta Nacional de Empleo y Seguridad Social (ENESS) 2013.
Compromiso del IMSS
Las acciones llevadas a cabo en estos primeros dos años de administración han permitido al IMSS pasar del escenario inercial a
uno de sostenibilidad financiera. Sin embargo, la tendencia subyacente al alza del gasto de salud continuará ejerciendo presiones
financieras al Instituto: las transiciones demográfica y epidemiológica seguirán incrementando las necesidades de salud y sus costos asociados, no sólo en México, sino en todo el mundo.
Es por ello que con los resultados obtenidos no se debe interpretar que los problemas del IMSS están resueltos, falta mucho por hacer.
Hacia adelante, los esfuerzos se centrarán en ampliar la infraestructura del Instituto y en buscar mejoras en la calidad y calidez de
los servicios que sean tangibles para los derechohabientes. Estos cambios se deben institucionalizar y arraigar en la cultura del IMSS
para volverse sostenible en el tiempo.
La actual Administración del IMSS tiene el firme compromiso de cumplir con las instrucciones que el Presidente de la República ha
definido para el Instituto: un IMSS que está a la altura de los retos y las exigencias de la sociedad mexicana del mañana. Gracias a los
enormes esfuerzos de trabajadores, derechohabientes y patrones llevados a cabo en 2014, se logró consolidar los avances del IMSS.
El IMSS es piedra angular de la arquitectura social en nuestro país. Superar las transiciones demográfica y epidemiológica, así como la
compleja situación financiera del Instituto, es una responsabilidad histórica y no será tarea fácil. Sin embargo, se han tomado pasos claros
y firmes en la dirección correcta. La fortaleza de la institución y el compromiso inquebrantable de sus trabajadores permitirán superar
estos obstáculos y mejorar la salud y seguridad social de todos los mexicanos.
Fuente: Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del Instituto Mexicano del Seguro
Social. Pág. 302.
12 •
Junio - Julio • 2015
Viene de la página 1
Después de seis meses ininterumpidos de acudir a las unidades para rifar Propuestas Sindicales a
los trabajadores de acuerdo a la membresia de cada centro de trabajo y en apego a la Convocatoria
que fue publicada desde el pasado mes de noviembre.
Durante esta última etapa se visitaron los siguientes Centros de Trabajo: Subdelegación Administrativa No. 8; Delegación 3 Suroeste Anaxágoras 18; Guardería Infantil 03A; Guardería Infantil
8; Central Telefónica CMN Siglo XXI; Guardería Infantil 16; Guardería Infantil 20; Guardería Infantil
24; Guardería Infantil 25; Guardería Infantil 31; Guardería Infantil 33; Guardería Infantil 38; Escuela
de Enfermería CMN Siglo XXI; “Teatro Independencia”; Guardería Infantil 40; Guardería Infantil 49;
Guardería Infantil III; Guardería Infantil V; Guardería Infantil VI; Guardería Infantil VII y el Hospital
General de Zona con Medicina Familiar 26.
Guardería Infantil No. 49.
Guardería Infantil No. 8.
20.
Guardería Infantil No.
Guardería Infantil No. 24.
Subdelegación Administrativa No. 8.
XXI.
nica CMN S.
Central Telefó
25.
Guardería Infantil No.
Guardería Infantil No. 16.
Tienda IMSS-S
• 13
Junio - Julio • 2015
31.
Guardería Infantil No.
Guardería Infantil No. 03A.
Guardería Infantil No.
33.
Guardería Infantil No.
III.
38.
Guardería Infantil No.
V.
Guardería Infantil No.
Escuela de Enfermería CMN S. XXI.
Guardería Infantil No.
VI.
dencia.
SNTSS Indepen
VII.
Guardería Infantil No.
Hospital General de Zo
na con
Guardería Infantil No. 40.
Medicina Familiar 26.
14 •
Junio - Julio • 2015
La Lectura: Un Instrumento de
Lucha de los Trabajadores
“Hay peores cosas que quemar libros,
una de ellas es no leerlos”.
Ray Bradbury
Introducción
Sir William Beveridge (1879-1963) señala que “La Seguridad
Social es una lucha contra los cinco grandes factores de la infelicidad humana, entre los cuales la ignorancia juega igual papel que la
indigencia, la enfermedad, la suciedad y la ociosidad”.
Ignorancia proviene del verbo “ignorar” derivado del latín ignore “no saber”. Con el término ignorancia se designa la carencia de
conocimientos o información, tanto a nivel general como específico.
En este sentido una persona puede mostrar ignorancia sobre algún
asunto o materia particular, o sobre un campo completo de conocimientos.
La ignorancia sobre temas específicos es una cuestión común a
todas las personas, todo proceso de aprendizaje parte de un inicial
desconocimiento, de modo que, en este sentido, todos somos o
hemos sido activamente ignorantes sobre incontables cantidades de
temas.
Uno de los principales objetivos de todo gobierno democrático es
tener un sistema educativo capaz de erradicar la ignorancia de la
población. La eficiencia de un gobierno se mide por el nivel educativo de su población. Cuando la educación se convierte en un discurso
demagógico los resultados son evidentes:
El rezago entre los estudiantes mexicanos y los de países miembros de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) es de dos años de escolaridad, por lo que México es el
país con el peor desempeño en matemáticas, lectura y ciencias.
Los resultados del Programa para la Evaluación Internacional de
Alumnos 2012 (PISA, por sus siglas en inglés) concluyen que a México le tomará más de 25 años alcanzar el nivel promedio de los 34
países de la OCDE en matemáticas y más de 65 años en lectura,
pues actualmente, un estudiante mexicano con el más alto rendimiento apenas logra obtener el mismo puntaje que un alumno promedio en
Japón, ubicado entre los diez países con mejores resultados.
El 55% de los alumnos mexicanos no alcanza el nivel de competencia básico en matemáticas, lo mismo ocurre con el 41% en lectura y el 47% en ciencias, según PISA, lo que implica un retroceso en
comparación con los resultados de 2009, la última vez que se aplicó
la prueba.
El propósito de la prueba PISA, que se aplica cada tres años, es
determinar en qué medida estudiantes de entre 15 y 16 años que
han cursado educación básica han adquirido conocimiento y habilidades relevantes.
Platón en referencia a aquellos que se empeñan en permanecer
en una actitud de ignorancia con respecto al conocimiento de la
cosas del mundo, escribe la siguiente frase de Sócrates: “existe
un sólo bien, llamado conocimiento, y un sólo mal, llamado
ignorancia”.
1. ¿Qué es la Lectura?
Sin duda, uno de los mayores y más valiosos aprendizajes que pudo
obtener el hombre fue haber aprendido a leer. La Lectura es la vía
esencial para adquirir todo tipo de conocimientos y por lo
tanto sienta las bases del desarrollo de la humanidad.
La lectura no es un simple medio de comunicación, de recepción
de un mensaje, sino un proceso que abarca múltiples niveles y contribuye al desarrollo de la mente, pues al transformar los símbolos gráficos en conceptos intelectuales exige intensa actividad del cerebro
y es que leer un libro implica un mayor esfuerzo que interpretar otro
tipo de mensajes, como por ejemplo el transmitido por la televisión
a través de imágenes porque en el acto de leer se usa justamente el
lenguaje simbólico, más difícil de interpretar que cualquier otro.
Permite viajar por los caminos del tiempo y del espacio y conocer
la vida, el ambiente, las costumbres, el pensamiento y las creaciones
de los grandes hombres que han hecho y hacen la historia. Implica la
participación activa de la mente y contribuye al desarrollo de la imaginación, la creatividad, enriquece el vocabulario, la expresión oral
y escrita. Desde el punto de vista psicológico ayuda a comprender
mejor el mundo y a sus individuos, facilita las relaciones interpersonales, el desarrollo afectivo, moral y espiritual y en consecuencia, la
capacidad para construir un mundo más justo y más humano.
La lectura es un proceso continuo de comunicación entre el autor
o escritor del texto y el lector. Se expresa a través de una variedad
de signos y códigos convencionales que sirven para interpretar las
emociones, sentimientos impresiones, ideas y pensamientos. Ayuda
al desarrollo del pensamiento abstracto. Su valor es insustituible. Sin
la Lectura no es posible comprender la información contenida en los
textos y asimilarla de un modo crítico.
La Lectura es un instrumento formativo, porque exige un trabajo
intelectual para llegar del signo escrito a la realidad significada. La
lectura es el camino hacia el conocimiento y la libertad.
2. ¿Qué ha propiciado el Avance Tecnológico?
Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC),
que acompañan a la sociedad de la información y la sociedad del
conocimiento, están transformando radicalmente las economías, los
mercados y la estructura de la industria, los productos y los servicios, los puestos de trabajo y los mercados laborales. El impacto es
mayor, en la sociedad y en la política.
Ariel Gutiérrez Valencia, nos brinda una perspectiva interesante
en su estudio “La Lectura: Una capacidad imprescindible de
los ciudadanos del siglo XXI. El caso de México”, en donde
escribe:
• 15
Junio - Julio • 2015
“En los inicios del siglo XXI, las nuevas circunstancias mundiales
derivadas de la globalización, la regionalización económica, el desarrollo tecnológico y la generación casi ilimitada de información a gran
escala, han dado paso a la aparición de la denominada “Sociedad
de la Información y el Conocimiento” que demanda de ciudadanos mejor educados, más críticos y con mayores habilidades y
competencias para enfrentar los cambios futuros. En estos escenarios, la Lectura esta llamada a ser, la llave de acceso para introducirnos a esta innovadora era de la información”.
3. ¿Qué es la Sociedad de la Información y el Conocimiento?
Es aquella que se caracteriza por basarse en los esfuerzos para transformar la información en conocimientos útiles y prácticos para la
sociedad. Una dimensión que la caracteriza, es la gran velocidad con
que tal información se genera, transmite y procesa, lo cual hace posible que en la actualidad la información pueda obtenerse de manera prácticamente instantánea y, muchas veces, a partir de la misma
fuente que la produce, sin distinción de lugar.
La Sociedad de la Información y el Conocimiento propicia que los
ciudadanos del siglo XXI se constituyan en los principales usuarios de
estas transformaciones vertiginosas a través de la generación, uso y
difusión de la información, materia prima esencial del conocimiento
humano.
Es importante diferenciar que la información no es el conocimiento. José Antonio Millán en su libro: La Lectura y la Sociedad del
Conocimiento nos presenta el siguiente cuadro:
La Información
El conocimiento
Es algo externo
Es interiorizado
Es informe
Es estructurado
Es rápidamente acumulable
Sólo puede crecer lentamente
Se puede automatizar
Sólo es humano
Es inerte
Conduce a la acción
ra de los nuevos ciudadanos de la era de la información, exige del
desarrollo de nuevas habilidades para comprender e interpretar una
amplia variedad de tipos de texto e información para aplicarla adecuadamente a su realidad en la resolución de los múltiples problemas que le plantea su entorno.
5. ¿La información es poder?
Si, la sociedad de la información conocida también con los sobrenombres de sociedad del conocimiento, economía del conocimiento
y revolución digital, plantean a los ciudadanos del siglo XXI la necesidad impostergable de adquirir, mejorar y fortalecer sus capacidades
lectoras para tener una participación efectiva en este mundo cambiante, a partir del entendido de que quien tiene y entiende la
información tiene el poder de la decisión, en caso contrario, quienes pierdan la capacidad de lectura correrán el riesgo siempre de no
llegar a nada en esta sociedad y en ninguna otra en cualquier parte
del mundo.
“El conocimiento es poder” es una frase que hoy más que nunca
recobra fuerza, respaldada por la era de la sociedad del conocimiento. Es un hecho que los conocimientos siempre se han traducido en
poder, en la sociedad actual, donde el factor clásico de producción
de riqueza es el capital, el trabajo y los recursos naturales, los conocimientos tienden a convertirse en el único recurso dominante para
la generación y distribución de poder. El conocimiento debe convertirse indudablemente en innovaciones prácticas. Ante este panorama
los trabajadores de la sociedad del conocimiento deben estar en un
proceso constante de capacitación, adquiriendo nuevos conocimientos, deben ser especialistas que dominen su trabajo.
Los trabajadores de la sociedad del conocimiento no requerirán
precisamente el apoyo de un jefe sino el de un coordinador. Las
Organizaciones deben actuar como una entidad que capte personas talentosas y bien preparadas, tienen que atraer a las personas,
tenerlas, reconocerlas y recompensarlas.
La capacitación para los trabajadores de la sociedad del conocimiento se debe encontrar en un proceso de educación continua,
donde nunca se saldrá de la etapa del aprendizaje y de la capacitación.
En estos escenarios mutantes, la Lectura se constituye hoy mejor
que nunca, en la llave de acceso a la sociedad del conocimiento, en
virtud de que a través de ella conocemos, comprendemos, consolidamos, analizamos, sintetizamos, aplicamos, construimos y reconstruimos los saberes de la humanidad.
“Un analfabeto será aquel que no sepa dónde ir a buscar la
información que requiere en un momento dado para resolver una
problemática concreta. La persona formada no lo será a base de
conocimientos inamovibles que posea en su mente, sino en función
de sus capacidades para conocer lo que precise en cada momento”.
Alvin Toffler.
4. ¿Cuál es el papel de la Lectura en el siglo XXI?
6. ¿Cuál es la situación de la Lectura en México?
La Lectura desempeña un papel estratégico en el desarrollo cognoscitivo de los ciudadanos del tercer milenio porque coadyuva a
múltiples funciones intelectuales desarrollando y fortaleciendo sus
capacidades semánticas, de expresión, comunicación, afectivas, de
comprensión, de síntesis, de recreación y de sensibilización.
Mario Luis Fuentes, director del IMSS en el año 2000 y autor del
libro La Asistencia Social en México: Historia y Perspectivas, escribe
un artículo titulado “México social: un país sin libros ni lectores”,
en donde plantea lo siguiente:
Por ello, la Lectura empieza a ser reconocida en la actualidad por
la mayoría de naciones del mundo, como una capacidad imprescindible y estratégica del desarrollo de todos los ciudadanos para comprender y emplear la información impresa y escrita, para acceder,
construir y reconstruir el conocimiento, impulsar su potencial personal y participar activamente en la sociedad.
La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la
Ciencia y la Cultura (UNESCO) y la Organización para la Cooperación
y el Desarrollo Económico (OCDE) señalan que la capacidad lecto-
“Ningún país puede transitar hacia una democracia consolidada,
ni tampoco a una sociedad de bienestar pleno, sin contar con servicios culturales de calidad y oportunos, accesibles en todo momento
y de manera universal, en todo el territorio nacional. Una nueva cultura para la paz y una nueva pedagogía para la democracia no son
posibles sin acceso a recintos culturales y, particularmente, si la Lectura no es una práctica cotidiana en todos los niveles y estratos
socioeconómicos; pues, sin lugar a dudas, leer permite ampliar las
ventanas a través de las cuales se percibe la realidad, pero también a
través de las cuales puede vislumbrarse la posibilidad del cambio y la
transformación social”.
16 •
Con base a los Informes de la UNESCO, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI), Encuesta Nacional de Lectura 2012
elaborada por la Fundación Mexicana para el Fomento de la Lectura,
se elaboró el siguiente cuadro con la siguiente información:
Lectura
De una lista de 108 naciones de la UNESCO sobre el índice de lectura, México ocupa el penúltimo lugar.
En promedio, los mexicanos leen 2.9 libros al año. En España se
leen 7.5 libros al año y en Alemania 12.
Junio - Julio • 2015
El 1% de la población adquiere la mitad de todos los libros que
se editan en nuestro país; en México se produce menos de 5,000
títulos nuevos cada año y 15,000 títulos en total.
Los mexicanos dedican en promedio menos del 2% de su ingreso
a comprar libros; las librerías se mantienen por la venta de libros
escolares, ya que las obras de cultura general o literatura se venden muy poco.
En México existen casi 1,200 puntos de venta de libros, 600 son
librerías y el resto papelerías o tiendas departamentales y otros
establecimientos que ofertan libros.
Casi el 40% de las librerías del país están en el Distrito Federal.
Los Maestros leen 2.6 libros en el año. Encuesta Nacional de Lectura 2012.
El 2% de la población tiene como hábito permanente la Lectura.
Japón tiene el primer lugar mundial con 91% de la población que
ha desarrollado el hábito de la lectura. En segundo lugar está Alemania con un 67%, seguido muy de cerca por los Estados Unidos
con un 65%. UNESCO
Menos de 12% de la población en México se dedica a leer. Encuesta Nacional de Lectura 2012.
Entre 70 a 73% de los mexicanos no leen un sólo libro al año,
hablamos de alrededor de 82 millones, unos porque no quieren o
no pueden y otros porque no saben.
De cada 100 mexicanos 35 no han acabado un libro en su vida.
Entre los jóvenes de 12 a 17 años, 30% dice “que no les gusta
leer”, 61% que “no tienen tiempo” y 48% afirma que nunca han
acudido a una biblioteca.
28% de los universitarios no lee libros fuera de las aulas. Encuesta
Nacional de Lectura 2012.
Motivos para leer
En España el 85% dice leer por placer, En América Latina los motivos más mencionados son las exigencias escolares, académicas o
laborales y la actualización cultural y de conocimientos generales.
Bibliotecas y Editoriales
La Red Nacional de Bibliotecas que coordina el Consejo Nacional
para la Cultura y las Artes (Conaculta), está formada por 7 mil 388
bibliotecas en la República, distribuidas en 2281 municipios.
Si cada una de estas bibliotecas tuviese en promedio, por citar
sólo un número, 5 mil ejemplares, tendríamos un promedio de 0.3
libros por habitante; en países como España la proporción es de
20 libros por persona, en Finlandia es de 25 y en Noruega de 28.
En México sólo existe una biblioteca por cada 15 mil habitantes y
una librería por cada 200 mil, de acuerdo con la Encuesta Nacional
de Lectura 2012.
La mayoría de libros que se editan en México tienen en promedio
un tiraje de mil ejemplares en su primera edición.
México produce alrededor de 85,500 libros al año, de los que sólo
se leerán 12,000.
Hogar
Sólo 4 de cada 10 padres leen un libro a sus hijos antes de irse a
dormir.
En promedio cada hogar en México tiene 10 libros que no son textos escolares, 6% de los domicilios no superan los 30 libros que
no son educativos y apenas el 2% tiene más de 100 ejemplares en
sus bibliotecas familiares.
A pesar de que la mitad de la población en México vive en pobreza, 95% de los hogares tiene televisión. El grado de penetración de
la televisión en los hogares es del 98.8%, prácticamente la totalidad de la población tiene acceso a este medio. Anuario Media
Performance 2011.
El promedio de televisores por hogar es de dos unidades.
El 50.1% de los 32 millones de hogares registrados por el INEGI
que existen en México ya cuentan con televisión de paga o restringida, sea satelital o por cable.
The Competitive Intelligence Unit (CIU), consultoría especializada en telecomunicaciones.
El 34.4% de los hogares en México tienen conexión a Internet,
esto representa 10.8 millones de hogares, es decir sólo 3 de cada
10 hogares tiene acceso a Internet. INEGI.
El 38.3% de los hogares en México tiene computadora (12 millones de hogares), de los cuales 17% dijo no contar con internet,
62% señalo la falta de recursos económicos como limitante para
contar con conexión a la red y 18.4% manifestó no necesitarla.
INEGI
Niños y Televisión
En el mundo existen alrededor de 2,200 millones de niños, datos
de la ONU, de los cuales 34 millones son mexicanos (INEGI). Sin
embargo sólo 3.5 millones de estos niños aprenderán a leer en la
edad adecuada.
Sólo ocho millones de estos 34 ingresarán a una biblioteca para conseguir información y alrededor de 900,000 tendrán la fortuna de
que sus padres acostumbren a leerles un cuento antes de dormir.
Los niños mexicanos de 4 a 12 años son los que más televisión ven
en todo el mundo. De acuerdo con un estudio del Instituto Federal
de Telecomunicaciones (IFT), el tiempo en que permanecen frente
al aparato cada día es de 4 horas 34 minutos.
• 17
Junio - Julio • 2015
En la adolescencia habrá un 4% de lectores de esos 34 millones, y
cerca del 90% se convertirán en televidentes, personas que conocerán el mundo y su realidad a través de la Televisión.
41% de la población dedica su tiempo libre a ver televisión.
UNESCO
Analfabetismo
El Instituto Nacional de Educación para los Adultos (INEA) admite
que de los 77.2 millones de los mexicanos en edad de trabajar,
7.6% (unos 5.8 millones) son analfabetas; 12.9% (9.9 millones)
desertó de la Primaria, y 22.7% (17.5 millones) no han concluido la Secundaria. En otras palabras, seis de cada cien hombres no
saben leer ni escribir ni hacer cuentas. Esto se acentúa para las
mujeres: ocho de cien.
Analfabeta funcional puede ser cualquier persona que, a pesar de
saber leer y escribir, presenta dificultades para comprender textos
escritos. A quien le da flojera estudiar o leer le da sueño, son analfabetas funcionales.
El hábito de lectura en México es muy pobre y esta situación se
refleja a través de lo que se conoce como analfabetismo funcional,
es decir, no solamente no lee la persona que no sabe, sino también
la persona que lee no lo tiene como un hábito cotidiano.
Es correcta la afirmación de que somos analfabetos funcionales
aunque sepamos leer y escribir, se cree que por lo menos el 80%
de la gente que “sabe leer y escribir casi nunca lee nada”.
“Hay poca diferencia entre los que no saben leer y los que
no quieren leer”.
Revistas
De acuerdo al Catálogo Nacional de Medios Impresos e Internet
2015 del Instituto Nacional Electoral (INE), la revista TV Notas tiene un tiraje de 782,000 ejemplares semanales y TVyNovelas tiene
un tiraje de 400 mil ejemplares a la semana. Esto es normal en
una sociedad estructurada a partir del espectáculo y la imagen. En
contraste la revista Proceso tiene un tiraje de 94,879 ejemplares a
la semana.
Periódicos
En base al Catálogo del INE, tomemos como muestra los siguientes
periódicos y conforme a su tiraje de ejemplares diarios: El Universal Gráfico con 300,000 mil, La Prensa con 244,299 mil, Récord
con 216,000 mil, Estadio 181,570 mil, El Universal 180,000 mil,
Reforma 140,138 mil, Esto 139,712 y La Jornada 107,666 mil
ejemplares.
En base a las 2 encuestas aplicadas en el primer semestre de
2015 por el Módulo de Lectura (MOLEC), demuestran que México si
lee, 84% de la población alfabeta consume libros, revistas o periódicos. Los jóvenes de entre 18 y 24 años, son quienes más leen libros,
revistas, historietas y páginas de internet; mientras que los periódicos tienen la proporción más alta en el grupo de 45 a 54 años
de edad. El motivo principal de la lectura de libros y revistas es por
“entretenimiento”, mientras que quienes leen periódicos lo hacen
por “cultura general”.
Dos enfoques sobre la Lectura en México, usted valore la información y a partir de su experiencia personal determine cual se apega a la realidad. Lo que no tiene discusión es que la actividad de la
Lectura es la única que puede mejorar la educación y la formación
cívica de los mexicanos. Para llegar al conocimiento se tiene que leer,
entender y comprender. Promover la Lectura no radica en obligar
sino en animar a leer. Ninguna tarea obligada implica un acto
de reflexión. Y el acto de leer exige reflexión.
7. ¿Se puede defender lo que no se conoce?
El perfil profesional de los trabajadores del Instituto Mexicano del
Seguro Social se ha forjado en el Estudio y la Lectura, son instrumentos fundamentales para su desarrollo profesional. Sus conocimientos son resultados de una intensa preparación y arduas jornadas de
trabajo, en donde sus competencias son puestas a prueba cada día.
La Enseñanza continua y la capacitación son fundamentales para el
desempeño de nuestras actividades.
En el Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre
la Situación Financiera y los Riesgos del Instituto Mexicano del Seguro Social 2014-2015, se menciona que en 2014, se realizaron 3,699
cursos de educación continua, con la asistencia de 25,600 trabajadores del área de la salud.
La participación en la creación de nuevos médicos especialistas
ha distinguido al IMSS como la institución de salud líder en el país.
Durante 2014 el Instituto contaba con 12,600 médicos en formación
en 72 diferentes especialidades, cifra superior a los 12,400 médicos
registrados en 2013. Para el ciclo académico 2015-2016 se contempla contar con 12,700 médicos.
Otra muestra del talento de los trabajadores de esta Institución,
es del total de los trasplantes realizados durante el 2014, más del
50% los desarrolló el cuerpo médico del IMSS, a través del Programa de Trasplantes, revelan datos del Centro Nacional de Trasplantes (CNT).
La formación del personal de salud se vuelve indispensable para
el fortalecimiento del Modelo de Atención Médica Integral que
brinda el IMSS.
Récord, Estadio y Esto tienen un tiraje en conjunto de 537 282
mil ejemplares diarios para tratar el tema del deporte.
Nuestro Contrato Colectivo de Trabajo muestra el compromiso de
sus trabajadores con su preparación, en su Capítulo XV Capacitación y Estudios, se estipulan las cláusulas contractuales que nos
permiten estar siempre actualizados:
Diversas instituciones educativas y culturales del país, han externado que “La indiferencia de los mexicanos ante la Lectura de calidad mantiene al país en una progresiva catástrofe silenciosa”.
Cláusula 111. Bibliotecas
Cláusula 112. Becas
Cláusula 113. Facilidades para Enterarse de Labores Superiores
Inmersos en esta Sociedad de la Información surge un dato alentador, el INEGI anuncia que a diferencia de lo que muchas encuestas
han expuesto en los últimos años de que el mexicano no lee, menciona datos que revelan un nuevo panorama sobre el comportamiento
lector de la población mexicana.
Cláusula 114. Capacitación y Adiestramiento
Cláusula 115. Cursos de Capacitación y Estudios
Cláusula 116. Escuelas de Capacitación, Formación y
Adiestramiento
Cláusula 117. Cursos de Perfeccionamiento
18 •
Junio - Julio • 2015
Estas cláusulas se materializan en la creación de las Escuelas de
Enfermería del IMSS, nivel Licenciatura, en los Centros de Capacitación y Calidad a nivel nacional, en la Programación de Actividades de
Educación Continua, en los Cursos de Formación Técnica, en las Promociones Escalafonarias de Requisito 51 y en los Cambios de Rama.
Los trabajadores del IMSS no sólo leemos por entretenimiento o
cultura general, leemos para obtener el conocimiento que nos permita salvarle la vida a un derechohabiente. Nuestros conocimientos y
experiencia son fruto de años de estudio y de dedicación en el cuidado de nuestros pacientes.
La Declaración de Principios del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social dice “Nuestro Sindicato reconoce a la Seguridad Social como una de las conquistas posrevolucionarias de mayor
importancia. Por esto mismo, se declara como el organismo que
mayormente está obligado a defenderla y a profundizarla, haciendo
de ella un verdadero instrumento de redistribución de la riqueza, y
un medio para lograr el bienestar social de los mexicanos”.
Cuando los trabajadores han leído y comprendido sus Estatutos,
su Contrato Colectivo de Trabajo y la razón de ser del Instituto Mexicano del Seguro Social, adquieren una conciencia y un compromiso
con la Seguridad Social en México.
Cuando un trabajador no lee ni conoce nuestros documentos contractuales, no tiene identidad ni Convicción Sindical para defender
nuestro CCT y nuestra Institución, porque “Nadie defiende lo que
no conoce”. Ante esto, Avance, es un órgano de Información y de
Formación Sindical, que promueve la Lectura de los Estatutos y del
Contrato Colectivo de Trabajo. Los trabajadores de la Sección XXXIV Suroeste del D.F, No nos
podemos dar el lujo de no leer, somos protagonistas de los cambios,
nuestra fortaleza es el conocimiento y la experiencia acumulada en
72 años de servir a la Seguridad Social.
Hoy los más de 71 millones de derechohabientes afiliados a
nuestra Institución reciben los beneficios de un Modelo de Atención Médica Integral que brinda el IMSS.
8. ¿Para qué sirve Leer?
Veamos 70 razones para leer y los beneficios de adquirir este hábito.
Recuerde “un lector no nace se hace”.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
Desarrolla nuestra imaginación
Aporta nuevas ideas y puntos de vista
Nos hace ser libres, autónomos y críticos
Facilita la comunicación y expresión oral y escrita Mejora la ortografía
Nos ayuda a estudiar y escribir mejor
Te hace pensar e imaginar
Te hace sentir protagonista de otra historia
Nos permite estar siempre acompañados, aunque también
respeta nuestra soledad
Es algo que podemos hacer en todas partes.
Leer nos hace sabios
Nos transporta gratuitamente a través de todo el espacio y
todo el tiempo
Favorece la adecuada toma de decisiones
Potencia la creatividad personal
Enriquecemos nuestro vocabulario
Leer transforma el mundo Mejora el conocimiento de nuestro idioma
Enriquece nuestra alma
Mejora las relaciones humanas
20. Despierta tus aficiones e intereses 21. Desarrolla la capacidad de pensar 22. Potencia la capacidad de observación, de atención y de concentración
23. Facilita la creación de fantasía
24. Desarrolla tus virtudes
25. Nos hace ser más libres
26. Cultiva la humildad
27. Enriquece los sueños
28. Da temas de conversación
29. Educa nuestra mente
30. Nos abre el mundo
31. Nos ayuda a conocernos a nosotros mismos
32. Nos enseña a ser abiertos y tolerantes
33. Desarrolla la capacidad de independencia y autonomía
34. Favorece el rendimiento académico e intelectual
35. Eleva nuestra alma
36. Eleva la autoestima
37. Nos ilumina
38. Alimenta la autorreflexión
39. Nos entrega conocimientos
40. Aumenta nuestra memoria
41. La lectura mejora las relaciones humanas, enriqueciendo los
contactos personales
42. Cuando se lee, se aprende
43. Despierta intereses y aficiones
44. La lectura es un lenguaje universal
45. Potencia la capacidad de observación
46. El lector recrea la historia, pero se recrea a sí mismo también
47. Los modelos para imitar en los libros son permanentes
48. Aumenta la capacidad de concentración
49. Toda lectura deja huella
50. Los libros NUNCA pasan de moda
51. Despierta nuestra capacidad emocional y afectiva
52. La lectura nos transforma
53. Nos hace reír, soñar, gozar y sufrir
54. Es un hobby para toda la vida
55. La lectura es un medio de entretenimiento sano
56. Leer es entretenerse y distraerse
57. Leer es un placer, es una pasión
58. La lectura es como una hermosa melodía sin instrumentos, o
cuyo único instrumento es la palabra
59. Es mejor que la televisión
60. Leer es viajar sin pagar nada
61. Nos humaniza y nos libera
62. Leer nos hace aventureros
63. Leer es mejor que jugar video juegos
64. Nos ayuda a entender mejor a los demás
65. Leer te hace imaginar, soñar y volar
66. Un libro es de fácil uso
67. Nos forma y nos instruye de forma agradable
68. Nos entrega bases de un estudio gratificante y lúdico
69. La lectura es la base del conocimiento
70. No necesitamos mucho dinero para divertirnos leyendo
9. ¿La Lectura beneficia la salud mental?
La lectura es una de las actividades más beneficiosas para la salud,
pues se ha demostrado que estimula la actividad cerebral y fortalece las conexiones neuronales. Cinco beneficios de la lectura para la
salud mental son:
1.
2.
3.
4.
5.
Obligamos a nuestro cerebro a pensar
Mejoramos nuestra capacidad intelectual
Ordenamos ideas
Ejercitamos la imaginación y memoria
Interrelacionamos conceptos
• 19
Junio - Julio • 2015
En el artículo El hábito de la Lectura y el Estilo de Vida de los
Maestros Oliver García Ramírez y Gloria Zúñiga Chávez, apuntan que
existen múltiples estudios científicos que han comprobado los beneficios que conlleva el hábito de la lectura. Por ejemplo, una investigación realizada por el Minlab International de la Universidad de Sussex,
en el Reino Unido, demostró que la lectura es una de las actividades más relajantes que tenemos a nuestra disposición, incluso por
encima de escuchar música, caminar o tomar una taza de té.
Un estudio reciente de la Universidad de Emory, ubicada en Atlanta, da a conocer que leer un “buen libro”, que nos interese particularmente, estimula y potencia la conectividad en nuestro cerebro y este
efecto puede prolongarse por varios días; desde 1966, la American
Library Association ha promovido la biblioterapia, la cual consiste
básicamente en crear un programa de lectura estratégicamente diseñado para favorecer la recuperación de un paciente que padece de
un desorden mental moderado, que pueden ser desde estrés
y ansiedad, hasta problemas no severos de depresión; también se
hizo público un estudio realizado por el Dr. Robert S. Wilson del University Medical Center en Chicago, el cuál confirmó que la lectura
permite afinar la memoria, agilizar la mente y retardar el decaimiento propio del envejecimiento.
10. ¿Cuánto tiempo ven los niños televisión?
En 2014, el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) elaboró
el reporte “Estudios sobre oferta y consumo de programación para
público infantil en radio, televisión radiodifundida y restringida”
basado en entrevistas a seis mil niños de 6 a 12 años en las ciudades
de México, Guadalajara y Monterrey, para conocer los hábitos de
consumo, exposición a medios y estilos de vida de los menores.
En su análisis, hizo un comparativo sobre el tiempo que dedican
los niños de ocho países a ver televisión. El primer lugar fue para
los mexicanos, que contabilizaron 4 horas 34 minutos; después
los estadounidenses, peruanos, colombianos, italianos, españoles,
franceses y en el último lugar los alemanes, donde todos los días los
niños ven 1 hora 33 minutos de TV.
La televisión abierta es, por mucho, el medio con mayor penetración,
pues 72% de los niños que participaron en el estudio la consumen;
incluso, tres de cada 10 señalo tener un televisor en su habitación.
Este aparato sólo es superado y muy poco por los videojuegos,
pues 34% de los niños reportaron tener una consola para la cual
prefieren juegos de aventura, guerra, lucha y carreras de autos. Esta
actividad resulta “importante” en la vida del 25% de ellos, quienes
reconocen que cuando no juegan en casa, lo hacen en “maquinitas”.
adecuado para ellos, como son los de tipo sexual, violento o agresivo. Tenemos el deber de vigilar el tiempo y la calidad de programas
que ven nuestros niños. Un hecho es que las altas dosis de consumo televisivo de baja calidad están correlacionadas con desempeños pobres en el terreno educativo.
11. ¿Es importante para nuestros hijos Leer?
Por supuesto, la lectura es un hábito y como todos los hábitos se
aprende. Es el núcleo familiar y escolar donde se desarrolla esté hábito. Pero hagamos la pregunta obligada ¿Cómo quieres que tu hijo
lea si no te ha visto nunca con un libro en la mano? Si queremos un
futuro de personas que tengan un nivel cultural razonable, que sean
capaces de crear, de tener ideas propias, de argumentar y persuadir,
ser imaginativos y que tengan un pensamiento PROPIO, fomentemos
la lectura. Los trabajadores en nuestra calidad de padres tenemos la
obligación y responsabilidad de educar no sólo en valores, sino en
conductas sanas para los niños.
Los videojuegos y muchos de los entretenimientos audiovisuales
fomentan la atención, concentración y muchas otras habilidades y
destrezas que favorecen diferentes aspectos del desarrollo de los
niños. Pero ninguno de ellos puede suplir los beneficios de la
Lectura.
Las carencias que pueden tener los niños que no tienen el hábito
de leer se relacionan con bajo nivel cultural, más dificultades escolares, menor velocidad lectora, pobreza de vocabulario y menor creatividad, entre otras.
Para fomentar la lectura es mejor que el niño empiece a leer aquello que le gusta, siempre y cuando sea adecuado para su edad.
Algunos consejos que pueden propiciar la lectura en los niños:
• Habla de la lectura en términos positivos
• Háblales de los libros que lees
• Igual que los llevas de compras cuando vas a la tienda, llevarlos
a las librerías
• Lee con ellos por las noches
• Incúlcales el hábito de leer antes de acostarse, aunque sean
quince minutos
• Y sobre todo, haz tú el esfuerzo por leer… y que te vean con las
manos en un libro
De acuerdo con el reporte, los géneros con mayor consumo de la
audiencia infantil en México, son las telenovelas, reality shows, series
televisivas, caricaturas y concursos.
Sócrates consideraba que un educador no es un mero transmisor
de conocimientos o ideas. Para él los conocimientos no son fórmulas
ya hechas, sino el alumbramiento constante de la inteligencia, alentada por la reflexión del espíritu. Educar, decimos hoy, es liberar
conciencias y el primer paso es comenzar a leer.
Lo deseable es que los niños vean la televisión bajo la supervisión
de un adulto, recuerde que existen programas cuyo contenido no es
A manera de conclusión recordemos a Santa Teresa de Jesús que
decía: “Lee y conducirás, no leas y serás conducido”.
“A MÍ, NO ME TOCA”
Cuando un trabajador dice: “A Mí, NO ME TOCA”, es porque ha leído los Estatutos del SNTSS, su Contrato Colectivo
de Trabajo, su Profesiograma, el Reglamento Interior de Trabajo y su Manual Operativo del Servicio en donde labora.
Nuestro compañero sindicalizado con base a sus conocimientos puede deslindar su responsabilidad laboral, pero si no
es el caso y no ha leído estos documentos, lo único que está propiciando es un riesgo laboral por desconocimiento de
sus obligaciones contractuales.
20 •
Junio - Julio • 2015
Festejo al Personal de Intendencia
Mantenimiento y Transportes
El pasado 27 de junio, se llevó a cabo el Festejo al Personal de Intendencia Mantenimiento y Transportes, organizado por el Lab. Martín Velázquez Cruz, Secretario de Acción Social, en el Gimnasio del
Deportivo Churubusco, ubicado en Calzada de Tlalpan N° 1721, Col.
San Diego Churubusco.
El Secretario de Acción Social dio la bienvenida en nombre de
la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección
XXXIV Suroeste del D.F., a los Trabajadores que acudieron al Festejo
y aprovechó para felicitar al Personal de Intendencia, Mantenimiento
y Transportes.
El C. José Cifuentes Velázquez, Presidente de la Comisión de Vigilancia al igual que los propios trabajadores fueron testigos de la legalidad y transparencia de los Sorteos. El evento estuvó amenizado por
los Grupos Musicales Rock Star y Son 14 de Cuba.
Durante el festejo se rifaron: 10 Cortesías para las Villas de Tequesquitengo, 21 Microcomponentes LG, 12 Hornos de Microondas LG,
22 Pantallas de 40” Samsung, 8 Computadoras de Escritorio Lenovo, 2 Refrigeradores Daewoo, 6 Bicicletas Monk, 4 Centros de Lavado
Mabe y 72 mil pesos en efectivo, además de $300,000.00 consistente en 60 premios de $5,000.00 sumando un total de $372,000.00.
Trabajadores que acudieron al Gimnasio del Deportivo Churubusco.
Relación de Ganadores del Personal de Intendencia,
Mantenimiento y Transportes
HORNOS DE MICROONDAS LG
MATRÍCULA
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
99351970
Rivera Cruz Saúl
H. Esp. CMN Siglo XXI
99376655
Pacheco López Gustavo
H. Onc. CMN Siglo XXI
6706096
Salinas González Ricardo
Velatorio No. 1
9057382
Bernache González Sergio
H. Onc. CMN Siglo XXI
98371064
Mendoza Bueno Tomás Heriberto
H. Onc. CMN Siglo XXI
10954295
Contreras Mancera Verónica
H. Esp. CMN Siglo XXI
10091688
Maldonado Balcázar Martha Leticia
H.G.O. No. 4
98370738
Luna Medina Nelly
H.G.R. No. 1
99375998
Barajas Chávez Brenda
U.M.F. No. 12
98370717
Rosario Ortiz Hugo Ricardo
H. Esp. CMN Siglo XXI
10957545
Rodríguez Nieto Juan Manuel
H.G.Z./M.F. No. 26
11187166
Bonilla Luna María Estela
H.G.O. No. 4
9754539
García Bordes Héctor Hugo
H.G.Z./M.F. No. 8
9736964
García Hernández Isidro
H. ESP. CMN SIGLO XXI
7940416
Flores Alvarado Hugo Pánfilo
Guard. Inf. No III
9252649
Casales Mendoza Carlos
H. Esp. CMN Siglo XXI
98372068
González Palacios Noé Alberto
U.M.F No 22
98376752
Ruiz Morales Armando
Guard. Inf. No VII
8428492
Méndez Estrella Luis Rey
H.G.Z./M.F. No 8
99378996
Escobar Dávalos Carlos
H. Onc. CMN Siglo XXI
98370999
Espinoza Barradas Sahid Jafet
Esc. de Enfermería
98370751
Gutiérrez Ramírez Mayra Alejandra
H.G.R. No. 1
98377548
Roldan Rocha Daniel
Guard. Inf. No. 10
98370712
Morales Rivera José Carlos
U.M.F. No. 140
99377703
Argueta Muñoz Julio César
Esc. de Enfermería
10760423
Palma López Cesar Rubén
H. Esp. CMN Siglo XXI
98371023
Ramos Hernández Juan Roberto
H. Onc. CMN. Siglo XXI
MICROCOMPONENTES LG
MATRÍCULA
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
PANTALLA PLANA SAMSUNG 40”
98371042
Armenta Bernabé Oscar Eloy
H.G.R. No. 1
MATRÍCULA
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
11764015
Villasana Sánchez Rómulo Jesús
H. Esp. CMN Siglo XXI
9853367
Reyes Tagle Antonio
H.G.R. No. 1
98374265
Muñoz Soto Alfonso Emmanuel
H. Ped. CMN Siglo XXI
99373106
Campos Trejo Beatriz
H.G.R. No. 1
99379261
Lino Torres Diego Armando
H. Onc. CMN Siglo XXI
99379255
García Sánchez Nayely
Guard. Inf. No. 24
10100636
Aguiña Moreno Alfredo
H. Onc. CMN Siglo XXI
98373380
Colín Madrigal Antonio
H. Esp. CMN Siglo XXI
9214968
Ortiz León Silvia
U.M.F. No. 42
6567134
Vinagre De La Rosa Sergio Adrián
H. Esp. CMN Siglo XXI
• 21
Junio - Julio • 2015
98370205
Pacheco Martínez Luis Fernando
Velatorio N.º 1
98370838
López Canizales Sofía Isabel
U.M.F. N.º 28
9862137
Ibarra Marín Alfonso
H. Esp. CMN Siglo XXI
4368592
Covarrubias Rodríguez Román
H. Car. CMN Siglo XXI
99378053
Del Valle Herrera Eduardo Roberto
H.G.R. No. 1
99370572
Sánchez Medina María Teresa
U.M.F./UMAA No. 161
98372502
Rivera Partida Julieta
H. Esp. CMN Siglo XXI
98372465
Cruz Robles Edgar
H.G.O. No. 4
10695753
García Cervantes Alejandro
H. Car. CMN Siglo XXI
9874414
Duran Chávez Mario Luis
U.M.F. No. 140
99375413
Arriaga Martínez Jairo
U.M.F. No. 28
99379271
Ramos Miranda Yoel Ismael
Anaxágoras 18
98371083
Tenorio Ledesma Juana M.
H. Esp. CMN Siglo XXI
10952802
López Galicia Ignacio
H.G.O. N.º 4
99375290
Mena Guerra Luis Adrián
Anaxágoras 18
7944209
Pineda González Eduardo
H.G.Z./M.F. No. 26
98372113
Martínez Toledo Armando
H. Card. CMN Siglo XXI
98375407
García Rivero Sergio
Deportivo Independencia
MATRÍCULA
99378156
Venegas Hernández Dulce Paola
H. Onc. CMN Siglo XXI
11146745
Patricio Rosales Arturo
C.S.S. Contreras
9252703
Fabián Buendía Juan Heriberto
H. Esp. CMN Siglo XXI
99373657
Santillán Velázquez Miguel Ángel
H.G.R. No. 1
98370499
González Pérez Marina Sara
H. Ped. CMN Siglo XXI
98373823
Cuevas Ríos Marco Antonio
H.G.R. No. 1
10687351
Reséndiz Mendoza Mireya
H.G.R. No 1
9568964
Hurtado Martínez Luis Ángel
H. Esp. CMN Siglo XXI
99375473
Trejo Martínez Jorge
Obras Exteriores
11472766
Arteaga Angulo Israel
H. Esp. CMN Siglo XXI
99371761
Balderas Curiel Sergio
H. Ped. CMN Siglo XXI
9858059
Muñoz Murillo José María
H. Esp. CMN Siglo XXI
3927423
Valdez Caballero Pedro
H. Onc. CMN Siglo XXI
COMPUTADORAS DE ESCRITORIO LENOVO
MATRÍCULA
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
BICICLETAS MONK
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
REFRIGERADORES DAEWOO
MATRÍCULA
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
98372590
Chávez Rodríguez Gustavo
H.G.O. No. 4
9857036
Casas Hernández Enrique
H. Esp. CMN Siglo XXI
98372485
López García Francisco Javier
Guard. Inf. No. 38
99370071
Hernández Ballesteros Isaac J.
U.M.F. No. 140
98372119
Galván Mena María Fernanda
H. Esp. CMN Siglo XXI
MATRÍCULA
98374217
Morales Miranda Alejandro
H. Car. CMN Siglo XXI
10757104
Vera Ibarra José Ángel
Obras Exteriores
99372677
González Méndez Ricardo
H. Onc. CMN Siglo XXI
99375273
García Hernández Ricardo
U.M.F./UMAA No. 161
10103236
Guzmán Calzonci Marco Antonio
H.G.Z./M.F. No. 26
10102256
Franco Gómez Mario Alberto
H. Psiquiatría
98370320
García Hernández Noemí
H. Ped. CMN Siglo XXI
98375340
Castro Calvo Ricardo
U.M.F. No. 18
99379819
Barajas Ramírez Edgar Iván
H. Onc. CMN Siglo XXI
CORTESIAS VILLAS DE TEQUESQUITENGO
MATRÍCULA
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
CENTROS DE LAVADO MABE
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
$ 2,000.00
MATRÍCULA
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
8148589
Hernández Ferreira Felipe
H.G.O. No. 4
98370338
Galicia Coloapa Jonathan Mauricio
Guard. Inf. No. VII
9243046
Fuentes De La Cruz Enrique
H.G.R. No. 1
9752307
Robles Hernández María Alicia
H.G.O. No. 4
2948087
Deciga Yáñez Néstor Arturo
Teatro “Julio Prieto”
10092404
Pérez Melchor Alfonso
H. Onc. CMN Siglo XXI
11756713
Arreola Arellano Adrián
C.S.S. Santa Fe
99373644
Méndez Torres Mario Edgar
H. Esp. CMN Siglo XXI
8449953
Montaño Olivos Pedro
H.G.Z./M.F. No. 26
10697632
Becerra Castellán Sara
H. Esp. CMN Siglo XXI
99378990
Briseño Valenzuela José Iván
C.S.S. Santa Fe
11183993
Gómez Caballero Juan José
H.G.R. No. 1
9615911
Valencia Perales Salomón
H. Onc. CMN Siglo XXI
986083
Del Valle Rodríguez Juan Carlos
H. Onc. CMN Siglo XXI
11763659
García González Luis David
H. Ped. CMN Siglo XXI
99373499
Cabrera Hernández Saidt
H. Esp. CMN Siglo XXI
Algunos ganadores durante el festejo.
22 •
Junio - Julio • 2015
$3,000.00
MATRÍCULA
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
9860843
Mena Salinas Luis
H. Esp. CMN Siglo XXI
98373869
Martínez Cortes Jorge
Anaxágoras 18
98371332
Salazar Gasca Ricardo Raziel
U.M.F. No. 42
99372516
Ortiz Moreno Gerardo Salathiel
C.S.S. Independencia
98370773
Niño Cortes Carlos David
H. Onc. CMN Siglo XXI
98370358
Ramos Hernández Itzel Nayelli
H.G.R. No. 1
11761024
Valverde Castillo Claudia Elvira
H.G.O. No. 4
98372860
Santibáñez Meza Edgar Iván
H. Onc. CMN Siglo XXI
99378982
Águila Avendaño Javier Fabián
H. Ped. CMN Siglo XXI
9253882
Flores Jara Roberto Carlos
H. Esp. CMN Siglo XXI
9752641
Soto Luna María Teresa
H.G.O. No. 4
99379435
Cedillo García Ricardo
H.G.O. No. 4
9428631
López Zaragoza Oscar Arturo
H. Car. CMN No. 4
9019847
Peña Carrillo Rafael
H.G.O. No. 4
98370804
Pérez Seoane Oscar
H. Car. CMN Siglo XXI
99371830
López Moreno María Angélica
H. Esp. CMN Siglo XXI
99376915
Díaz Velázquez Israel
H.G.O. No. 4
98370002
Hernández Rebollo Claudia
H. Esp. CMN Siglo XXI
11193956
Villanueva Chávez Héctor Gustavo
H. Esp. CMN Siglo XXI
7941064
Rosas García José Enrique
H.G.O. No. 4
$5,000.00
MATRÍCULA
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
9243488
Muñoz Mosqueda José Antonio
Anaxágoras 18
99371866
Palacios García Benjamín
H.G.R. No. 1
98377085
Oscar López Ponce De León
H.G.O. No. 4
9246509
Peña Carrillo Simón
H.G.O. No. 4
9422668
García Sánchez Maricela
H.G.R. No. 1
98570719
Rebolledo Solano Elena
H. Esp. CMN Siglo XXI
98371942
Rodríguez López Juan Enrique
Anaxágoras 18
98375453
Rojas Hernández Cristóbal Noé
H. Ped. CMN Siglo XXI
8443106
Gutiérrez Martínez Claudia Elena
H.G.Z./M.F. No. 26
99376057
González Martínez Andrés
H.G.O. No. 4
60 Premios de $5,000.00
MATRÍCULA
NOMBRE
ADSCRIPCIÓN
99371411
Aguilar Martínez Erick Israel
Obras Exteriores
98372051
Chávez Díaz Carlos Alberto
Teatro Santa Fe
99377477
Zavala Guevara Jonatán Misael
H. Ped. CMN Siglo XXI
99373159
Cruz Velasco Emmanuel
H. Ped. CMN Siglo XXI
99372515
Placencia García Juan Isidro
U. Congresos CMN
11756985
Guerrero Arochi Jorge Armando
H.G.O. No. 4
99379957
Hernández Torres Uriel
U.M.F. No. 140
98372499
Ramírez Ramos Jesús José María
U.M.F. No. 4
9856862
Bejarano Borjas Muro David
H. Ped. CMN Siglo XXI
10683712
Anaya Martínez Margarita
H.G.O. No. 4
9012524
Martínez García Delia
U.M.F. No. 42
98374744
Aguilar Martínez Willie Nelson
H. Esp. CMN Siglo XXI
98374416
Hernández Maya Gregorio
Obras Exteriores
7943334
Tavera Buendía José
H.G.R. No. 1
9252746
Franco Martínez Eduardo Domitilo
Obras Exteriores
99373999
Guevara Gutiérrez Néstor Iván
U.M.F. No. 1
9019111
González González Rafael Francisco
H.G.R. No. 1
98373394
Reyes Carbajal Diana Angélica
H. Esp. CMN Siglo XXI
99377807
López Pérez Armando Miguel
H. Ped. CMN Siglo XXI
10703594
Cruz Domínguez Elsa Verónica
H.G.O. No. 4
98373383
Elizalde Sosa Perla Veannet
H. Ped. CMN Siglo XXI
98374291
Vergara Villa Yolitzin
H.G.O. No. 4
8513112
Montoya Cárdenas Alfonso Miguel Obras Exteriores
11184329
Arrazola Sánchez Roberto Carlos
H. Esp. CMN Siglo XXI
99370657
Martínez Miguel Apolonia
H. Ped. CMN Siglo XXI
11761377
Malpica Gallardo Omar Israel
Esc. de Enfermería
99372357
Guerrero Acevedo José Tomas
Subdelegación No. 7
99379807
Sandate Quintero María Del Rosario H. Esp. CMN Siglo XXI
9745653
Chávez Alvarado Luis Antonio
H. Esp. CMN Siglo XXI
99378157
Vázquez Márquez Rodrigo Adán
H.G.O. No. 4
98371336
Munguía Hernández Miguel Ángel
H.G.R. No. 1
99376550
Quezada Tovar Antonio
U.M.F./UMAA No. 161
92440586
Fernández Martínez Estela
H.G.O. No. 4
99379536
Betanzos Rodríguez Araceli
H.G.O. No. 4
98372527
Velázquez Vargas Heriberto
U.M.F. No. 42
99375929
Flores Paniagua Manglio Azamar
H. Esp. CMN Siglo XXI
99371788
Elizalde Atayde Erik Rainier
H. Esp. CMN Siglo XXI
99379508
Avilés Martínez Daniel Ezequiel
U.M.F. No. 28
98372512
Sánchez Arreola Juan Jesús
H. Onc. CMN Siglo XXI
10697225
Prieto Alanís Elizabeth
H. Car. CMN Siglo XXI
98375445
Bello Flores Ángel Francisco
H. Esp. CMN Siglo XXI
98371020
Montes Soto Marisela
Guard. Inf. No. VII
Integrantes del CES
XXXIV.
Junio - Julio • 2015
• 23
24 •
Junio - Julio • 2015
Sindicato Nacional de Trabajadores
del Seguro Social
Sección XXXIV Suroeste del D.F.
COMUNICADO
A Todos los Trabajadores:
En los últimos meses se ha incrementado considerablemente el índice de
actos de violencia en las unidades, en su mayoría generados por problemas
de tipo personal, con lo cual se pone en riesgo la fuente laboral, económica
y la estabilidad de las familias.
Derivado de lo anterior, hacemos un atento llamado para evitar conflictos
que dañan la imagen del trabajador y el de la Institución. Es inaceptable
utilizar el recurso de la violencia como mecanismo de solución.
Fomentemos el dialogo y el respeto entre los compañeros, cuidemos el
principal patrimonio, nuestro trabajo. Recuerda que la mejor forma de conservar la fuente de ingresos es apegarnos a lo establecido en el Contrato
Colectivo de Trabajo (CCT).
“No incurrir en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra de otros trabajadores (…) Artículo 64, Fracción III;
Asistir a su trabajo sin encontrarse en estado de embriaguez o bajo la
influencia de narcóticos o drogas enervantes, ni provocarse esas condiciones durante su jornada de labores. Fracción X del Reglamento Interior
de Trabajo del CCT”.
El Comité Ejecutivo de la Sección XXXIV Suroeste del Distrito Federal del
SNTSS, refrenda el compromiso en defensa de los derechos contractuales
de los trabajadores.
ATENTAMENTE
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL XXXIV