Boletín ProOil Octubre 2015

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Nuevos productos
Casos de éxito
Inteligencia Emocional
BRAY / McCANNALOK
VÁLVULAS DE MARIPOSA DE ALTO
RENDIMIENTO, ALTA PRESIÓN, ALTA
TEMPERATURA, SIN FUGAS
• Tipo wafer, lug y doble brida
• ASME:
Clase 150
2 1/2 -60" (65-1500mm)
Clase 300
2 1/2 -54" (65-1400 mm)
Clase 600
3 -30" (80-750mm)
• -20°F a 500°F (-29°C a 260°C)
• La prueba estándar del cierre bidireccional sin fugas hasta presión
total nominal sobrepasa los requerimientos de API 598.
DISEÑO DEL ASIENTO:
EL CORAZÓN DE LA VÁLVULA BRAY/
M cCANNALOK
El ensamble único de dos partes consiste de
un energizante elástico que está totalmente
encapsulado por el asiento. El ensamble se
asegura en el hueco del cuerpo con un retén de
asiento de cara completa. Esta combinación
ventajas exclusivas, que incluyen:
• El energizante está completamente aislado
de todo contacto con el medio en la línea
por el asiento.
El asiento no está
comprimido a medida
que el disco se acerca.
• Los dientes en el retén del asiento y en el
hueco del cuerpo aseguran el ensamble sin
importar la posición del disco.
• El retén de cara completa se atornilla al
cuerpo y asegura el asiento en la posición
correcta. El asiento se asegura incluso sin
la brida de unión.
•
Disco en posición
cerrada; sin presión en
la línea.
cerrados se energiza por el disco y la presión
en la línea. Si la presión es más alta, el sello es
más cerrado. En aplicaciones de baja presión
y de vacío, el asiento energizado ofrece un
sello superior y una vida de servicio más
larga que cualquier otro diseño.
• El medio en la línea se sella sin fugas en
ambas direcciones.
• El asiento es autoajustable para compensar
el uso y los cambios de temperatura.
Disco en posición
cerrada; presión en
línea aplicada desde
la izquierda.
• Reemplazar el asiento es extremadamente
fácil. Sólo retire el retén del asiento, rote el
disco a la posición cerrada y coloque un nuevo
ensamble de asiento en el hueco maquinado
del cuerpo. Este procedimiento simple no
debe perturbar al disco o al vástago.
Disco en posición
cerrada; presión de
línea aplicada desde
la derecha.
CASOS DE ÉXITO
Suministro de Actuador tipo pistón
Valtek Sulamericana tamaño 400, para
Tereftalatos Mexicanos.
CLIENTE: Tereftalatos Mexicanos
PROBLEMA: Válvula de 6” 900# marca Valtek Flowserve desbalanceada con actuador de pistón tamaño 200, acción inversa.
La presión del proceso era superior a la fuerza del resorte del actuador.
Durante el arranque se presentaba una inestabilidad debido al tiempo en que tardaba en alcanzar las condiciones mínimas de
operación, lapso de tiempo en el que variaban las relaciones de presión-caída de presión –flujo.
Para esta situación, el cambio de tamaño de actuador era lo que podía solucionar el problema de inestabilidad.
SOLUCION: Se realizaron los cálculos necesarios y propusimos un actuador tamaño 400 (el doble de lo que tenían) y se terminó el problema
para el departamento de operación. (Esto no lo pudo solucionar Flowserve ellos querían cambiar el trim de la válvula y el tamaño
del actuador)
EQUIPO INSTALADO: Actuador tipo pistón Valtek Sulamericana tamaño 400.
CASOS DE ÉXITO
Suministro de Luminarias marca Nemalux
modelo RSLED, en Terminal marítima “Dos
Bocas”, Paraíso, Tabasco.
CLIENTE: Terminal Marítima Dos Bocas
NECESIDAD: Mayor alcance de iluminación, cambio a tecnología LED y reducción de gastos de consumo.
SOLUCION:
Suministro de 100 Luminarias marca Nemalux modelo RSLED para áreas clasificadas con tecnología LED de consumo de 240 watts
para sustitución de lámparas convencionales de 750 wa tts.
CASOS DE ÉXITO
Suministro de posicionadores marca
Azbil modelo AVP703, en Refinería
“Lázaro Cárdenas”, Minatitlán, Ver.
CLIENTE: PEMEX Refinación
NECESIDAD: Posicionadores protocolo foundation Fieldbus
SOLUCION:
Suministro de posicionador marca Azbil AVP703, protocolo foundation Fieldbus en reemplazo del modelo AVP303
Anuncio de @DeltaV – Emerson Process
Management para posicionador AVP 703
En su cuenta de Twitter @DeltaV Emerson Process Management
ha anunciado las pruebas de funcionalidad y compatibilidad
entre nuestro posicionador AVP 703 protocolo Fieldbus con su
Sistema de Control Distribuido, para mayor información visite:
http://news.easydeltav.com/2014/11/yamatake-avp703-rev-1-foundationfieldbus-deltav-interoperability-test/?utm_source=feedburner&utm_
medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+easydeltav%2FHMqC+(DeltaV+News)
Los 7 hábitos
de la gente con alta
inteligencia
emocional
Daniel Goleman
En 1995, Daniel Goleman publica su obra Manejar las emociones:
titulada ‘Inteligencia emocional’ sin saber La habilidad para manejar los propios sentimientos a fin de que
expresen de forma apropiada se fundamenta en la toma de
que, poco después, esta se convertiría en se
conciencia de las propias emociones. La habilidad para suavizar
un aclamado best seller a nivel mundial. El expresiones de ira, furia o irritabilidad es fundamental en las reanálisis de una nueva dimensión afectiva laciones interpersonales.
atrajo la atención de una población ansiosa Motivarse a sí mismo:
por saber y entender más acerca de sí misma. Una emoción tiende a impulsar hacia una acción. Por eso, emoEl psicólogo americano defiende en su publicación que el éxito
de una persona no viene determinado únicamente por su coeficiente intelectual o por sus estudios académicos, sino que entra en juego el conocimiento emocional. Cuando hablamos de
inteligencia emocional, hablamos de la capacidad del individuo
para identificar su propio estado emocional y gestionarlo de forma adecuada. Esta habilidad repercute de forma muy positiva
sobre las personas que la poseen, pues les permite entender y
controlar sus impulsos, facilitando las relaciones comunicativas
con los demás.
“La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el
mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía,
la agilidad mental. Ellas configuran rasgos de carácter como la
autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social”
La inteligencia emocional consiste en:
Conocer las propias emociones:
El principio de Sócrates “conócete a ti mismo” se refiere a esta
pieza clave de la inteligencia emocional: tener conciencia de las
propias emociones; reconocer un sentimiento en el momento
en que ocurre. Una incapacidad en este sentido nos deja a merced de las emociones incontroladas.
ción y motivación están íntimamente interrelacionados. Encaminar las emociones, y la motivación consecuente, hacia el logro
de objetivos es esencial para prestar atención, automotivarse,
manejarse y realizar actividades creativas. El autocontrol emocional conlleva a demorar gratificaciones y dominar la impulsividad, lo cual suele estar presente en el logro de muchos objetivos. Las personas que poseen estas habilidades tienden a ser
más productivas y efectivas en las actividades que emprenden.
Reconocer las emociones de los demás:
Un don de gentes fundamental es la empatía, la cual se basa en
el conocimiento de las propias emociones. La empatía es la base
del altruismo. Las personas empáticas sintonizan mejor con las
sutiles señales que indican lo que los demás necesitan o desean.
Esto las hace apropiadas para las profesiones de la ayuda y servicios en sentido amplio (profesores, orientadores, pedagogos,
psicólogos, psicopedagogos, médicos, abogados, expertos en
ventas, etc.).
Establecer relaciones:
El arte de establecer buenas relaciones con los demás es, en
gran medida, la habilidad de manejar las emociones de los demás. La competencia social y las habilidades que conlleva, son
la base del liderazgo, popularidad y eficiencia interpersonal. Las
personas que dominan estas habilidades sociales son capaces
de interactuar de forma suave y efectiva con los demás.
Basado en la definición de Emotional Intelligence de Daniel Goleman (1995)
Los 7 hábitos
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Eligen sabiamente
la forma en que
invierten su
energia emocional
Se rodean
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Piensan y
miran hacia
adelante
Se concentra
en lo positivo
Buscan
Son capaces
nuevas formas
de poner
de vivir
límites firmes
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“La inteligencia emocional es una
forma de interactuar con el mundo que
tiene muy en cuenta los sentimientos,
y engloba habilidades tales como el
control de los impulsos, la autoconciencia,
la motivación, el entusiasmo, la
perseverancia, la empatía, la agilidad
mental. Ellas configuran rasgos de
carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan
indispensables para una buena y creativa
adaptación social”.