OPERADORES INFORMÁTICOS RIESGOS DAÑOS ACCIDENTE IN

OPERADORES INFORMÁTICOS
RIESGOS
ACCIDENTE IN-ITINERE
CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES
ILUMINACIÓN
• Mala orientación del puesto de
trabajo
• Excesivo tiempo con luz artificial.
• Iluminación inadecuada.
• Reflejos y deslumbramientos
• Mala ubicación de los puntos de luz
y ausencia de protectores.
DAÑOS
• Incidentes leves.
• Lesiones graves, muy graves y
mortales.
• Síndrome del edificio enfermo
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HUMEDAD Y VENTILACION
• Ambiente excesivamente seco.
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• Escasa ventilación de los lugares de •
trabajo.
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POLVO
• Escasa limpieza en los locales
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• Elevada cantidad de papel
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RIESGO HIGIÉNICO
Pérdida agudeza visual
Fatiga ocular
Dolores de cabeza
Alteraciones del ánimo
Insatisfacción
Sequedad de la piel y dermatitis
Dolor de cabeza
Escozor de ojos y sinusitis
Cansancio
Torpeza
Pérdida de concentración
Disminución del rendimiento
Pérdida de fuerza y de atención
Bronquitis
Asma
Infecciones respiratorias
Alergias
Dermatitis
• Radiaciones (de baja energía y
poco poder de penetración,
representando niveles
insignificantes)
CONTACTO ELÉCTRICO
• Pérdida de concentración
• Molestias oculares (escozor, picores
y parpadeos)
• Cefaleas, ansiedad, vértigos …
• Riesgo de contacto eléctrico como
consecuencia de las instalaciones
eléctricas y equipos de trabajo
deficientes y en mal estado,
acumulación de cables…
CARGA FÍSICA
• Lesiones de diferente consideración
(hormigueos, quemaduras, …)
• Utilización de posturas incorrectas
• Molestias en piernas pies y muslos
al sentarse (hacia al lado, hacia atrás • Mal riego sanguíneo
y hacia delante).
• Tareas que requieren de posturas
estáticas.
• Mobiliario inadecuado
ergonómicamente, silla, mesa,
reposapiés.
• Colocación incorrecta de los
elementos del ordenador (PVD,
teclado, ratón)
• Movimientos repetitivos
• Nervios comprimidos
• Molestias lumbares, dorsales, y
cuello
• Atrofia muscular
• Ciática
• Pies entumecidos
• Abducción y presión del hombro
• Síndrome del Túnel Carpiano
• Tendinitis
• Entumecimiento
• Bursitis
FACTORES PSICOSOCIALES Y
ORGANIZACIONALES
• Carga mental e insatisfacción por
trabajos rutinarios y monótonos
• Trabajos con poca autonomía,
inadecuada asignación de tareas y
organización del trabajo
• Ansiedad
• Depresión
• Mal humor e irritabilidad
• Trastornos digestivos
• Estrés
• Tensión muscular
• Cefaleas y migrañas
• Trastornos alimenticios por exceso
y por defecto
MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN GENERAL:
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Condiciones ambientales adecuadas (las que marca el RD 486/97 de
lugares de trabajo en cuanto a temperatura, humedad, velocidad del
aire, renovaciones mínimas del aire, así como de iluminación).
Llevar a cabo las medidas preventivas propuestas en la evaluación de
riesgos, así como de los estudios específicos.
Formación e información de los trabajadores en relación a los riesgos y
daños de su puesto de trabajo.
Ubicar los puestos de trabajo en locales con luz natural, evitando reflejos
y deslumbramientos.
Diseño adecuado del mobiliario, silla ajustable y con respaldo, superficie
de trabajo amplia y cómoda, reposapiés, etc.
Utilizar equipos cómodos para el usuario: pantalla de ordenador grande
y clara, teclado y ratón ergonómicos y con almohadilla para el descanso.
Intensidad de luz suficiente en las zonas de trabajo tal y como marca la
normativa.
Ubicación correcta de los puntos de luz y que estos estén dotados de
sistemas de protección.
Utilizar correctamente las posturas evitando la inclinación o torsión
excesiva del tronco.
Mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones
Distribución adecuada de los horarios, incluyendo periodos de descanso
Procurar reducir el trabajo repetitivo alternando las tareas durante la
jornada.
Utilizar correctamente las posturas evitando la inclinación o torsión
excesiva del tronco.
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Facilitar el cambio de puesto siempre que los trabajadores por motivos
de salud o en el caso de embarazo así se requiera.
Fomentar la participación
Facilitar la conciliación de la vida laboral y la familiar
Vigilancia de la salud específica en función de los riesgos.
Otras medidas preventivas recomendadas tras efectuarse la evaluación
de riesgos de los puestos de trabajo.
Asesoramiento sindical.