entrega de estímulo económico y reconocimiento al

ENTREGA DE ESTÍMULO ECONÓMICO Y
RECONOCIMIENTO AL DOCENTE Y DIRECTIVO DE
EDUCACIÓN BÁSICA (PROEEB) QUINTA PROMOCIÓN
2011-2012 VALLE DE TOLUCA Y VALLE DE MÉXICO
ANTECEDENTES
 El Estado de México reconoce ampliamente el valor que la educación
pública le imprime al desarrollo de la sociedad, en el que el magisterio
federalizado se constituye como elemento fundamental en la formación de
las generaciones que habrán de asegurar la permanencia de nuestro
sistema social de vida basado en la democracia, la libertad y el respeto.
 Las Secciones 17 y 36 del SNTE y los Servicios Educativos Integrados al
Estado de México (SEIEM), establecen los criterios metodológicos para
garantizar al personal docente y directivo (director y subdirector), de
educación básica de SEIEM, equidad, proporcionalidad, elegibilidad y
transparencia en el acceso y otorgamiento del estímulo y reconocimiento,
mediante el diseño y estructuración del marco normativo de dicho
estímulo y reconocimiento, dando origen a las Reglas de Operación del
PROEEB.
 En las respuestas a los pliegos de demandas de las Secciones 17 y 36
del SNTE de los años 2008, 2009, 2010, 2011 y 2012, en referencia al
reconocimiento y estímulo a los docentes y directivos de educación
básica, se asignó un fondo de 40, 50, 55, 60 y 64 millones de pesos,
respectivamente.
 Del año 2008 a la fecha se han operado cinco promociones del Programa
de Estímulo Económico y Reconocimiento al Docente y Directivo de
Educación Básica de SEIEM por Mejoramiento Escolar Expresado en el
Logro Educativo de los Alumnos (PROEEB):
Primera Promoción: En febrero de 2010 se realizó la entrega del estímulo
económico a 1,666 docentes, con $24,009.00 cada uno.
Segunda Promoción: En noviembre de 2011 se llevó a cabo la entrega del
reconocimiento y estímulo económico a 2,366 docentes, con $21,132.71 a
cada uno.
Tercera Promoción: En marzo de 2012 se realizó la entrega del estímulo y
reconocimiento a 2,561 docentes y directivos, acreedores a un estímulo
económico de $21,475.98 para cada profesor.
Cuarta Promoción: En agosto de 2012, se entregó el estímulo y
reconocimiento a 3,095 docentes y directivos, acreedores a un estímulo
de $19,386.10.
Quinta Promoción: En agosto de 2013, en un proceso de dictaminación se
acordó la entrega del reconocimiento a 3,666 docentes y directivos,
acreedores a un estímulo económico de $17,457.71, que representa un
recurso total de $64’000,000.00 del Gobierno del Estado de México.
 Este Programa reconoce características del quehacer educativo de los
niveles y modalidades, mediante grupos de participación que representan
la diversidad de actividades del personal docente y directivo del
subsistema educativo federalizado.
 El Sistema de Evaluación que rige al PROEEB establece:
 Dos grupos de participación: Docente y Directivo (Director y
Subdirector).
 Dos vertientes: una cualitativa y una cuantitativa, de acuerdo a la
categoría en que participa.
 Tres categorías de evaluación (“A”, “B” y “C”) para el grupo docente y
para el grupo directivo, en función de la operación de educación
básica de SEIEM.
 Pondera factores y atributos de los que se obtiene el resultado, los
cuales se acreditan mediante la presentación de soportes
documentales y de instrumentos de evaluación estandarizados.
 Atiende a principios de proporcionalidad, equidad, igualdad y
transparencia.
 El Consejo Técnico Escolar tiene un papel preponderante a partir de su
proceso de colectividad en la designación de los candidatos al PROEEB.
OBJETIVO GENERAL
Estimular en forma económica y reconocer al personal docente y directivo de
educación básica de SEIEM, que en mérito del logro educativo de los alumnos y
en el desempeño de su función, coadyuve a la mejora de la calidad educativa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Otorgar estímulos económicos y reconocimientos que contribuyan al
desarrollo de la función docente y directiva de educación básica para
mejorar el desempeño, el cual coadyuve a asegurar la calidad educativa.
 Atender a la diversidad y pluralidad educativa estatal, reconociendo
factores socioeconómicos para favorecer una participación pertinente,
equitativa e inclusiva.
 Valorar en el docente y directivo de educación básica la promoción de
una educación de calidad que considere al alumno el centro del acto
educativo, favoreciendo el intercambio de recursos y desarrollo de
competencias para que se incorpore de manera responsable y
competitiva al mundo global, con alto sentido nacionalista, ético y
humanista.
 Reconocer la tarea educativa del docente y directivo de educación básica
en función del desempeño cotidiano y del resultado anual de la aplicación
de instrumentos de evaluación estandarizados y no estandarizados,
expresado en el logro educativo de los alumnos.
 Consolidar el impulso a la calidad educativa por parte del docente y
directivo de educación básica, derivado del proceso enseñanzaaprendizaje y del acompañamiento del mismo, en el entorno escolar.
AFORO
4 mil asistentes:
 3 mil 666 docentes de educación básica de los niveles: inicial, preescolar,
primaria secundaria en sus tres modalidades, especial, educación física y
educación para adultos, beneficiados:
 2,260 Valle de México.
 1,406 Valle de Toluca.
DOCENTES
DIRECTIVOS
DOCENTES
DIRECTIVOS
Y
VALLE
DE
MEXIC
O
VALLE
VALLE
DE
TOTA DE
TOLUC L
MEXIC
A
O
VALLE
VALLE
DE
TOTA DE
TOLUC L
MEXIC
A
O
VALLE
DE
TOTA
TOLUC L
A
1960
1229
177
1406
3189
300
477
2260
3666
 334 invitados y logística
PROGRAMA
1. Presentación de presídium.
9
7
5
3
1
*
2
4
6
8
10
*Dr. Eruviel Ávila Villegas
Gobernador Constitucional del Estado de México
1
Mtro. Juan Díaz de la Torre
Mtro. Pablo Bedolla López
Presidente del Consejo General 2
Sindical del SNTE
Presidente Municipal de Ecatepec
de Morelos
Lic. Raymundo
Carbajal
Dip. Aarón Urbina Bedolla
Edgar
Martínez
3
4
Diputado Local Distrito XXXII
Secretario de Educación del Estado
de México
Prof. Héctor C. Ánimas Vargas
Prof. Gustavo Michua y Michua
5
Secretario General de la Sección 36 6
del SNTE, Valle de México
Secretario General de la Sección
17 del SNTE
7
Prof. Rigoberto Maldonado López
Profa.
8
Rosalba
Velázquez
Docente beneficiado de la Sección
36 del SNTE, Valle de México.
Ing. Simón Iván Villar Martínez
9
Director General de Servicios 10
Educativos Integrados al Estado de
México (SEIM)
Morales
Docente beneficiado de la
Sección 17 del SNTE, Valle de
Toluca.
Dip. José
Gómez
Luis
Cruz
Flores
Diputado federal Distrito XX
2. Intervención del Prof. Héctor C. Animas Vargas, Secretario General de la
Sección 36 del SNTE.
3. Entrega de 3 estímulos económicos y reconocimientos a igual número de
docentes de la Sección 36 del SNTE.
4. Entrega de 3 estímulos económicos y reconocimientos a igual número de
directivos de la Sección 36 del SNTE.
5. Intervención del Prof. Gustavo Michua y Michua, Secretario General de la
Sección 17 del SNTE.
6. Entrega de 3 estímulos económicos y reconocimientos a igual número de
docentes de la Sección 17 del SNTE.
7. Entrega de 3 estímulos económicos y reconocimientos a igual número de
directivos de la Sección 17 del SNTE.
8. Firma del Acuerdo GEM-SNTE en el marco de la Reforma Educativa (se
anexa convenio).
9. Intervención del Presidente del Consejo General Sindical del SNTE, Mtro.
Juan Díaz de la Torre.
10. Mensaje del Dr. Eruviel Ávila Villegas, Gobernador Constitucional del
Estado de México.
11. Agradecimiento y despedida
CROQUIS
NOTAS:
El gobierno del Estado hace una atenta invitación a los invitados especiales para
reunirse en el Restaurant La Selva, ubicado en Carretera México Pirámides KM.
27 Venta de Carpio, Ecatepec Estado de México, a las 9:30 horas.
Al término del evento el Comité Ejecutivo de la Sección 36 le hace una atenta
invitación a visitar las instalaciones de la sección.