Ley 20.255 Cotizaciones Previsionales

Ley 20.255
Cotizaciones Previsionales
Estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones
previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y
salud.
Se entiende por trabajadores a honorarios las personas que perciban honorarios por
actividades independientes, o bien perciban rentas por Boletas de Honorarios, por
Boletas de Prestación de Servicios de Terceros y por Participaciones en Rentas de
Sociedad de Profesionales, siempre que éstas últimas no hayan optado por declarar sus
rentas en primera categoría.
Esta obligación se implementará de manera gradual en el tiempo. En particular, durante
los años 2012, 2013 y 2014, los trabajadores a honorarios deberán cotizar para pensiones
y accidentes del trabajo, salvo que manifiesten expresamente, en cada año, lo contrario.
La manifestación de voluntad de no cotizar se realizó en el sitio web del SII, en forma
previa a la Declaración Anual de Impuesto a la Renta.
A partir de enero 2015, la obligación de cotizar no admitirá excepción y todos los
trabajadores a honorarios deberán cotizar para pensiones y accidentes del trabajo.
Desde el 2018, deberán hacerlo también para salud.
El pago de cotizaciones les permitirá acceder a los mismos beneficios que los
trabajadores dependientes, es decir, seguridad en el trabajo, pensiones de vejez e
invalidez y, en caso de fallecimiento, pago de la cuota mortuoria y de pensiones de
sobrevivencia para sus beneficiarios, y en caso de enfermedad, a subsidios de
incapacidad laboral y atención médica.
Así, cotizando regularmente al respectivo Sistema Previsional, miles de trabajadores a
honorarios y sus familias tendrán protección económica frente a diversos riesgos y
circunstancias de la vida.
Quiénes deberán hacer cotizaciones
Deberán cotizar los trabajadores a honorarios cuya renta imponible en el año sea igual o
mayor a un ingreso mínimo mensual vigente en diciembre del año al que correspondan
las rentas (para el periodo julio 2014 - junio 2015 el ingreso mínimo es de $225.000).
La renta imponible anual corresponde al 80% de la suma de los honorarios brutos
percibidos en el año calendario, sin considerar ningún tipo de descuento y tiene un tope
igual al límite imponible máximo mensual que afecta a las remuneraciones, multiplicado
por 12 (para el año 2014 el valor es de 72,3 UF *12 = 867,6 UF anuales)
Aquellos trabajadores a honorarios que, además, tengan un contrato de trabajo como
dependiente por una remuneración inferior al límite imponible antes señalado, deberán
cotizar también por los ingresos que reciban por concepto de honorarios, considerando
el máximo imponible anual.
Se mantendrá la obligación de cotizar aún cuando las retenciones no hayan sido
debidamente enteradas.
Gradualidad en la obligación de cotizar
Las cotizaciones previsionales obligatorias para pensiones, accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales y salud, se deberán hacer de acuerdo al siguiente calendario:
Año
2012
2013
2014
2015
en
adelante
2018
en
adelante
Gradualidad de la obligación de cotizar
Estarán obligados a cotizar para pensión y accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, respecto al 40% de su renta
imponible anual, pudiendo renunciar a ello si así lo manifiestan
expresamente.
Estarán obligados a cotizar para pensión y accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, respecto al 70% de su renta
imponible anual, pudiendo renunciar a ello si así lo manifiestan
expresamente.
Estarán obligados a cotizar para pensión y accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, respecto al 100% de su renta
imponible anual, pudiendo renunciar a ello si así lo manifiestan
expresamente.
Estarán obligados a cotizar para pensión y accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, respecto al 100% de
su renta imponible anual, sin posibilidad de renunciar a ello.
Estarán obligados a cotizar para pensión, accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales y salud, respecto al 100% de su
renta imponible anual, sin posibilidad de renunciar a ello.
Las cotizaciones para pensiones que se destinan a la AFP, incluyen entre un 12 y 13%
(dependiendo de la AFP) para el Fondo de Pensiones, más la cotización para cubrir el
seguro de invalidez y sobrevivencia, y la comisión de la AFP respectiva.
Por ejemplo, si la mensualidad de los honorarios es de $500.000, la renta imponible
mensual será de $400.000 (esto es, el 80% de los honorarios del mes).
Si el porcentaje obligatorio de las cotizaciones previsionales para pensiones fuere
de un 13% (valor promedio estimado), el monto a pagar será, entonces de $52.000
en el mes (13% de $400.000).
En todo caso, el trabajador a honorarios puede cotizar voluntariamente por una renta
mayor, y también en forma voluntaria para salud.
Qué se debe hacer para cotizar este año?
En primer lugar debe incorporarse al seguro de la Ley de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, afiliándose al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) o a una
Mutual, y a partir del mes siguiente a su incorporación, enterar mensualmente la
cotización que el organismo administrador le haya señalado de acuerdo a su actividad.
Así quedará cubierto por el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
La normativa de la Ley establece su incorporación al ISL o a una Mutual y lo obliga a
cotizar para pensiones por la renta imponible que la ley establece, perdiendo la
posibilidad de renunciar a cotizar para pensiones que dispone la ley. Recuerde que la
renta imponible para el 2014 es el 80% de los honorarios brutos anuales percibidos.
Por lo tanto el trabajador que recibe ingresos por concepto de honorarios y se afilia al
ISL o a una Mutual:



Deberá pagar mensualmente la cotización que el ISL o Mutual le haya señalado
sobre la renta que libremente decida, la que al menos debe ser igual al ingreso
mínimo mensual ($225.000) y no puede ser superior al límite máximo imponible
(72,3 UF)
Deberá cotizar para pensiones en su AFP, pudiendo hacerlo mensualmente.
Podrá voluntariamente cotizar para salud
Nota: La Dirección de Desarrollo de Personas en conjunto con la unidad de
Prevención de Riesgos, ha establecido un calendario de capacitaciones que se llevará a
efecto con la finalidad de dar a conocer en detalle los aspectos que involucra
pertenecer a una Mutualidad.
Fechas a dictarse las charlas
Jueves 26 de marzo, de 11:00 a 12:00 hrs.
Miércoles 01 de Abril desde las 11:00 a 12:00 hrs.
Martes 07 de abril desde las 16:00 a las 17:00 hrs.
Jueves 16 de abril desde las 16:00 a las 17:00 hrs.
Todas las charlas se realizaran en el Salón Emma Hauch. Casa Central
Durante la operación renta 2015 el SII determinará, sobre su renta imponible anual del
2014, las cotizaciones obligatorias para pensiones adeudadas descontando las enteradas
mensualmente durante el 2014. Sobre la misma renta imponible anual el SII reliquidará
las cotizaciones obligatorias del seguro de la ley de accidentes del trabajo por pagar,
descontando las pagadas mensualmente.
Quiénes no estarán obligados a cotizar
No estarán obligados a cotizar los trabajadores a honorarios que estén en alguna de las
siguientes situaciones:
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
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
Que al 1 de enero del 2012 tengan 55 años de edad o más, en el caso de los
hombres, o 50 años de edad o más, en el caso de las mujeres.
Que están acogidos a pensión de vejez, vejez anticipada, o invalidez total, salvo
pensionados por invalidez de la ley de accidentes del trabajo.
Afiliados que coticen mensualmente en calidad de trabajadores dependientes por
una remuneración igual al límite máximo imponible mensual (para el 2013, 72,3
UF).
Independientes cuya renta anual sea inferior al Ingreso Mínimo mensual vigente a
diciembre del año al que corresponden las rentas.
Que pertenezcan al Instituto de Previsión Social (ex INP); Dirección de Previsión de
Carabineros de Chile (Dipreca); o Caja de Previsión de la Defensa Nacional
(Capredena).
Fuente: www.previsionsocial.gob.cl/cotizacion-honorarios/
PUNTOS A TENER CLAROS AL MOMENTO DE TOMAR UNA
DECISIÓN ACERTADA
Para realizar el pago de la AFP existen tres modalidades
1-. Realizar personalmente el pago mes a mes en la institución a la que está afiliado. Este
se puede hacer a través de Previred, Servipag y Caja de Compensación Los Andes (en el
caso de estos últimos dos, deberá llevar el formulario de pago de su AFP completo). Los
pagos se pueden hacer solo hasta el último día hábil del mes siguiente. Ejemplo: La
cotización correspondiente a Marzo de 2015 se deberá pagar a más tardar el 30 de Abril de
2015.
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Es obligatorio haberse afiliado a una AFP y haber elegido el tramo de rentabilidad.
Esta afecto la rentabilidad que corresponde a cada mes.
Puede incorporarse a Fonasa cuando lo desee.
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El líquido a pago que hasta el momento percibía (descontando el 10% legal de la
retención) se verá disminuido entre un 12% y 13 %
2-. Autorizar a la Universidad para que descuente mes a mes de su remuneración el monto
correspondiente y lo entere en su AFP y Mutualidad. Para esto deberá estar previamente
afiliado a una AFP y a una Mutual o afiliarse antes de comenzar a producirse los
descuentos.
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Es obligatorio haberse afiliado a una AFP, y haber elegido el tramo de rentabilidad.
Además es requisito haberse afiliado a una Mutual.
Esta afecto a la rentabilidad que corresponde a cada mes
Puede incorporarse a Fonasa cuando lo desee.
El líquido a pago que hasta el momento percibía (descontando el 10% legal de la
retención) se verá disminuido entre un 12% y 13 %
3-. Aceptar que el pago de las imposiciones sean descontadas de su Devolución de
Impuestos por el Servicio de Impuestos Internos SII
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En caso de no haber cotizado anteriormente, será inscrito en AFP Planvital,
institución que se adjudicó la licitación para afiliar a todas las personas que por
primera vez cotizan, y se le asignará un tramo de rentabilidad de acuerdo a su edad.
No percibirá la rentabilidad lograda por la AFP mes a mes.
No puede incorporarse a Fonasa ni a una Mutual hasta que el SII haya realizado el
traspaso de los montos, lo que en general ocurre en Agosto.
El líquido a pago mensual que actualmente recibe no se verá modificado.
Ejemplo
SUELDO BRUTO MENSUAL
$ 500.000
80% DEL S.B.M.
$ 400.000
13% AFP DEL 80%
$ 52.000
0,95 MUTUALIDAD DEL S.B.M.
$ 4.750
TOTAL DESCUENTO QUE EFECTUARA LA UNIVERSIDAD
$ 56.750
TOTAL LIQUIDO A PERCIBIR
$ 393.250
Nota: Los trabajadores independientes afiliados por primera vez, deberán incorporarse a la
AFP adjudicataria de la licitación para la administración de cuentas de capitalización
individual, vigente a la fecha de la primera cotización o renta (la Administradora que se
adjudicó la última licitación es AFP Planvital).
Si el trabajador independiente se afilió y/o cotizó alguna vez con anterioridad, el pago de
sus cotizaciones se hará en la cuenta individual que posea en la AFP en que se hubiere
registrado.
Material preparado por la Dirección de Desarrollo de Personas en conjunto con la
Dirección de Operaciones de Recursos Humanos