señores - UGEL Sandia

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
LOCAL MOHO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL MOHO
PROCESO CAS N° 002-2015-UE 313
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADOR (A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO PARA INSTITUCIONES
EDUCATIVAS SECUNDARIAS PÚBLICAS DEL MODELO DE: “JORNADA ESCOLAR
COMPLETA” DEL ÁMBITO DE LA UGEL MOHO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Doce (12) en Administrativa de Coordinador (a) de
Innovación y Soporte Tecnológico para las instituciones educativas secundarias
públicas del Modelo de Servicio Educativo “Jornada Escolar Completa”, del ámbito de
la UGEL Puno.
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
JOSE ABELARDO QUIÑONES
GONZALES
OCCOPAMPA
POMAOCA
AGRO INDUSTRIAL 128
TILALI
DISTRITO
MOHO
MOHO
MOHO
MOHO
MOHO
TOTAL
LUGAR
MOHO
SUYO
OCCOPAMPA
QUELLAHUYO
POMAOCA
CONIMA
TILALI
CANTIDAD
01
01
01
01
01
05
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Unidad de Gestión Educativa Local Puno – Comisión CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Resolución de Secretaria General N° 004 – 2015 MINEDU Normas y criterios para
la contratación de personal bajo el régimen especial de contratación
administrativa de servicios (CAS) en el marco de la implementación del modelo de
servicio educativo: “Jornada Escolar Completa “para las instituciones educativas
públicas del nivel de educación secundaria.
d. Resolución de Secretaría General N° 008-2015- MINEDU “Normas para la
implementación del Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa para
las instituciones educativas públicas del Nivel de Educación Secundaria”.
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e. Las demás disposiciones que regulen el Contratación Administrativa de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
COORDINADOR (A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General:
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el puesto
y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
(Entrevista/ Test Psicológico)
- Experiencia laboral general no menor de 3 años en el
sector público o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (1) año en manejo de
tecnologías de información y comunicación (TIC).
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Bachiller o Técnico en computación, informática o
sistemas o profesional en educación secundaria.
- Curso de capacitación en temas de integración de las TIC
al proceso educativo.
- Curso en Ofimática.
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de
tecnologías de la información y comunicación aplicadas
al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación
Técnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes
(Plataforma Moodle, entre otros)
- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización
y liderazgo para la administración de recursos
tecnológicos en el aula.
- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento
pedagógico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de
interaprendizaje y capacitación pedagógica.
- Conocimiento de estrategias para generar un clima
institucional
favorable
para
una
convivencia
democrática e intercultural.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores,
profesores y la comunidad educativa en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a
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las TIC mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos
tecnológicos y ambientes de aprendizaje.
a.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos
educativos tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de
integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.
b.
Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la
institución educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración
de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.
c.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo
directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera),
coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.
d.
Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso de adecuado de
programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado
laboral local y regional.
e.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y
de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos
f.
Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos informáticos y de comunicación,
protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación
g.
Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución
educativa.
h.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de la
Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Institución Educativa JEC del ámbito de la Unidad de
Gestión Educativa de la Moho.
Inicio: 02 de marzo de 2015
Duración del contrato
Término: 31 de mayo de 2015
(Renovable por periodos iguales hasta el 31 de diciembre
de 2015).
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales.
Contraprestación mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del
contrato
Jornada semanal de 45 horas cronológicas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
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III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
12/02/2015
COMISIÓN - CAS
Publicación del proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
13/02/2015
COMISIÓN - CAS
Del 16/02/2015
al 20/02/2015
COMISIÓN – CAS
19/02/2015 y
20/02/2015
OFICINA DE
TRÁMITE
DOCUMENTARIO
23/02/2015
COMISIÓN CAS
23/02/2015
COMISIÓN CAS
CONVOCATORIA
1
2
Publicación de la convocatoria en la Página Web:
http://ugelmoho.edu.pe/ , vitrinas u otros
medios de comunicación.
Presentación de la hoja de vida documentada en
sobre cerrado en la siguiente dirección:
UGEL Moho, Dirección: Jr. ………………………………..
N°……. Urbanización………………, Moho – Perú.
SELECCIÓN
3
4
Evaluación de la hoja de vida
Publicación de resultados de la evaluación de
hoja de vida en Página Web:
http://ugelmoho.edu.pe/ y vitrinas de la UGEL.
Entrevista /Test Psicológico.
5
Lugar: UGEL Moho, Dirección: Jr. Moho,
Dirección: Jr.
…………………………………………………………….. N°…….
Urbanización………………, Moho – Perú.
24/02/2015 y
25/02/2015
COMISIÓN – CAS
6
Publicación de resultado final en la Página Web:
http://ugelmoho.edu.pe/ , vitrinas u otros
medios de comunicación.
25/02/2015
COMISIÓN – CAS
26/02/2015
OFICINA DE
ADMINISTRACIÓN
DE PERSONAL
27/02/2015
OFICINA DE
ADMINISTRACIÓN
DE PERSONAL
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
7
8
Adjudicación y suscripción del Contrato.
Registro del Contrato.
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IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación académica.
b. Experiencia
c. Cursos o estudios de especialización
relacionados al cargo.
d. Conocimientos del uso de las TIC a nivel de
programación, reparación y ofimática.
15%
20%
20%
5%
15
20
20
5
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
50%
50
ENTREVISTA: Conocimientos para el cargo y
capacidades comunicativas.
PUNTAJE TOTAL
50%
50
100%
100
La adjudicación será en acto público, a elección del postulante en forma personal y en
estricto orden de méritos.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
2. Documentación adicional:
Fotocopia del DNI vigente.
Declaración Jurada, firmada y con huella digital.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos (Bachiller o
Técnico en computación, DNI vigente y declaraciones juradas). La ausencia de
cualquiera de los documentos mínimos determinará la calificación de “NO APTO”.
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2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
Puno, 13 de febrero del 2015.
…………………………………………………………………….
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL
DIRECTOR
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
LOCAL MOHO
ANEXO Nº 01
HOJA DE VIDA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADOR (A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO PARA INSTITUCIONES
EDUCATIVAS SECUNDARIAS PÚBLICAS DEL MODELO DE: “JORNADA ESCOLAR
COMPLETA” DEL ÁMBITO DE LA UGEL MOHO
I. DATOS PERSONALES:
________________________/___________________________/______________________
Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _____________________, _______/________/________
Lugar
día
mes
año
ESTADO CIVIL
: ___________________________________________
NACIONALIDAD
: ____________________________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
: DNI Nº _____________________________________
REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº __________________________________
DIRECCIÓN DOMICILIARIA
: ____________________________________________
URBANIZACIÓN
: ____________________________________________
DISTRITO
: ____________________________________________
PROVINCIA
: ____________________________________________
DEPARTAMENTO
: ____________________________________________
TELÉFONO
: ____________________________________________
CELULAR
: ____________________________________________
CORREO ELECTRÓNICO
: ____________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD:
SÍ
NO
Nº _________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con
discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ
NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de licenciado.
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II.
ESTUDIOS REALIZADOS
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
TÍTULO O GRADO
CENTRO DE
ESTUDIOS
FECHA DE
EXPEDICIÓN
ESPECIALIDAD DEL TITULO
CIUDAD /
PAÍS
Nº FOLIO
(Mes / Año)
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS: CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS, SEMINARIOS,
TALLERES, ETC.
NIVEL (CURSOS
DE
ESPECIALIZACIÓN,
DIPLOMADOS,
SEMINARIOS,
TALLERES, ETC.)
III.
CENTRO DE
ESTUDIOS
TEMA
INICIO
FIN
DURACIÓN
(HORAS)
TIPO DE
CONSTAN
CIA
EXPERIENCIA LABORAL
El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS
QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso
de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
- Experiencia general en el sector público y/o privado mínima de (3) años (comenzar por la
más reciente).Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia
requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo
requiere).
Nº
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
DESEMPEÑADO
1
Descripción del trabajo realizado:
2
en manejo de
FECHA DE
INICIO
(MES/AÑO)
FECHA DE
CULMINACIÓ
N (MES/AÑO)
TIEMPO
EN EL
CARGO
Nº
FOLIO
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tecnologías de
información y
comunicación
(TIC).
Descripción del trabajo realizado:
3
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
- Experiencia específica de (1) año en manejo de tecnologías de información y comunicación
(TIC). (comenzar por la más reciente).Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que
califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más
bloques si así lo requiere).
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
Nº
CARGO
DESEMPEÑADO
FECHA DE
INICIO
(MES/AÑO)
FECHA DE
CULMINACIÓ
N (MES/AÑO)
TIEMPO
EN EL
CARGO
Nº
FOLIO
1
Descripción del trabajo realizado:
2
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su
investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.
Huella Digital
NOMBRE Y APELLIDO:
DNI:
FECHA:
FIRMA:
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ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR
CON EL ESTADO
Señores
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Presente.De mi consideración:
Quien suscribe,………………………………………………………… (*), con Documento
Nacional de Identidad Nº...…………….. (*), con RUC Nº……………………., con
domicilio en ……………………………………………………………………………… (*), se
presenta para postular en el PROCESO CAS N°002-2015/U.E.313 (*), para la
CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADOR (A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO PARA
INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS PÚBLICAS DEL MODELO DE:
“JORNADA ESCOLAR COMPLETA” DEL ÁMBITO DE LA UGEL MOHO. (*), y
declara bajo juramento que:
1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar
con el Estado.
2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de
selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto
Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 0752008-PCM.
3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a
efectos del presente proceso de selección.
4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Huella Digital
(*)
________________________________________
Firma del Postulante (*)
Puno,……. de febrero de 2015.
Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta
instrucción invalidará el presente documento.
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ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, ………………………………………………………………………………………………,
identificado
(a)
con
DNI
N°
……………….…,domiciliado
en
…………………………………………………………………………………………………,
declaro bajo juramento que:





No registro antecedentes policiales.
No registro antecedentes penales.
No haber sido sancionado, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo.
No estar comprendido en los alcances de la Ley N° 29988.
Gozo de buena salud.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
--------------------------Firma
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LOCAL MOHO
SEÑORES
UGEL – MOHO
Oficina de Personal - Comisión CAS
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 002 -2015
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL
DE APOYO PEDAGÓGICO PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS PÚBLICAS DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO “JORNADA ESCOLAR COMPLETA” DEL ÁMBITO DE LA
UGEL MOHO
NOMBRES Y APELLIDOS
:
DNI
:
DOMICILIO
:
TELÉFONOS
:
CORREO ELECTRÓNICO
: