BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PLAZA VACANTE DE

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO
PARA CUBRIR PLAZA VACANTE DE
ESPECIALISTA EN SALUD PÚBLICA
(SEGUNDA CONVOCATORIA)
2015
CONCURSO PÚBLICO – COD: Especialista en Salud Pública 2015
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA CUBRIR PLAZA
VACANTE DE ESPECIALISTA EN SALUD PÚBLICA DE LA
INTENDENCIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO
(SEGUNDA CONVOCATORIA)
I.
OBJETIVO:
Establecer las reglas para del Concurso Público para cubrir Plaza Vacante de Especialista en Salud
Pública de la Intendencia de Investigación y Desarrollo bajo el régimen laboral de la actividad
privada.
II.
BASE LEGAL:
 Ley N° 30285, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
 Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
 Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 017-96-PCM, Procedimiento a seguir para la selección, contratación de
personal y cobertura de plazas en organismos públicos.
 Decreto Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 - Ley de
Productividad y Competitividad laboral.
 Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, aprueba Reglamento de la Ley que establece prohibición
de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en
casos de parentesco.
 Decreto Supremo Nº 008-2014-SA, aprueba Reglamento de Organización y Funciones de la
Superintendencia Nacional de Salud.
 Decreto Supremo 086-2012-EF, aprueba la Escala Remunerativa de la Superintendencia
Nacional de Aseguramiento en Salud.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, establece criterios para asignar
una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio
del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas.
 Resolución Ministerial Nº 730-2014/MINSA, que aprueba el Cuadro de Asignación de Personal
Provisional de la Superintendencia Nacional de Salud.
 Resolución de Secretaría General Nº 030-2012-SUNASA/SG, que aprueba el Manual de
Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud.
 Resolución de Superintendencia N° 012-2015-SUSALUD/S, que aprueba el Clasificador de
Cargos de la Superintendencia Nacional de Salud.
 Resolución de Superintendencia N° 086-2015-SUSALUD/S, que Modifica el Presupuesto
Analítico de Personal-PAP.
 Resolución de Superintendencia N° 021-2015-SUSALUD/S, que aprueba el Cuadro para
Asignación de Personal Provisional Reordenado
 Resolución de Superintendencia N° 136-2015-SUSALUD/S, que designa al Comité de
Selección encargado de llevar a cabo el Concurso Público para cubrir la Plaza Vacante de
Especialista en Salud Publica de la Intendencia de Investigación y Desarrollo.
III.
DISPOSICIONES GENERALES:
3.1 El Concurso Público de la plaza vacante de Especialista en Salud Pública se desarrolla
conforme a los principios de legalidad, veracidad, transparencia, acceso a la información,
publicidad e igualdad.
3.2 Los postulantes para ser considerados en el presente concurso público deberán cumplir con
las siguientes condiciones:

Reunir todos los requisitos o atributos señalados en el perfil del cargo.
CONCURSO PÚBLICO – COD: Especialista en Salud Pública 2015


No tener antecedentes penales ni policiales.
No encontrarse inhabilitado para ejercer función pública.
3.3 La inasistencia o impuntualidad del postulante en cualquier etapa del concurso, lo
descalificará para seguir participando en el mismo, sin admitir excusa alguna. Se dejará
constancia de tal circunstancia en el acta correspondiente.
3.4 La documentación de los postulantes para el presente concurso público deberá ser
presentada en la Av. Velasco Astete Nº 1398 distrito de Santiago de Surco en la mesa de
recepción de la Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD), conforme a lo establecido el
numeral VII – Presentación de los documentos.
3.5 La selección comprende la revisión de la documentación presentada, la verificación del
cumplimiento del perfil del puesto, la evaluación curricular, la evaluación psicológica y la
entrevista personal.
3.6 El puntaje máximo con que se calificará a cada postulante es de 100 puntos. Lo cual resulta
de sumar el puntaje de la evaluación curricular y la entrevista personal, que tienen como
puntajes máximos, los siguientes:
1. Evaluación Curricular
: 70 Puntos.
(Se evaluará la formación académica, capacitación recibida, experiencia y actividad científica)
2. Evaluación Psicológica
: APTO/NO APTO.
3. Entrevista Personal
: 30 Puntos
TOTAL
IV.
100 PUNTOS
DATOS DEL CARGO:
4.1 PLAZA: Especialista en Salud Pública
4.2 REMUNERACIÓN BÁSICA MENSUAL (BRUTA): S/. 6 465,50 nuevos soles.
4.3 RÉGIMEN LABORAL: Actividad privada, Decreto Legislativo N° 728
4.4 DURACIÓN DEL CONTRATO: Indefinido, sujeto a la aprobación del periodo de prueba.
4.5 FUNCIONES DEL CARGO DE ESPECIALISTA EN SALUD PÚBLICA:
4.5.1 FUNCIÓN GENERAL:
Generar sistemática y analíticamente información que contribuya a la elaboración de estudios
y generación del conocimiento en el ámbito de la información solicitada a los administrados,
la generada por la Superintendencia, y los alcances de la Ley 29344 Ley Marco de
Aseguramiento Universal en Salud, Decreto Legislativo 1158 y disposiciones
complementarias.
4.5.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a. Analizar datos y generar
multidimensionales.
información
para
la
elaboración
de
modelos
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b. Analizar datos y contribuir a los estudios técnicos de investigación en salud pública
sobre temas prioritarios para el AUS y los definidos en el marco de la Reforma en Salud,
para la generación de conocimiento que soporte la toma de decisiones así como sirva
de sustento para el desarrollo de normativas.
c. Participar en la realización de reportes analíticos, sistemáticos y estudios de base y de
evaluación permanente del desenvolvimiento del AUS y los definidos en el marco de la
Reforma en Salud.
d. Analizar y evaluar los indicadores de salud en el marco de las competencias.
e. Evaluar la implementación del Plan Esencial de Aseguramiento en Salud (PEAS) y demás
planes de aseguramiento en virtud de las estrategias de Salud Pública.
f. Analizar su impacto en la salud pública con el fin de plantear propuestas de mejora.
g. Participar en los planes de la Intendencia de Investigación y Desarrollo.
h. Otras que le asigne el Jefe de Gestión de Inteligencia de Negocios, en concordancia con
la naturaleza de sus funciones.
4.5.3 RELACIONES DEL CARGO:
Reporta a:
 Jefe de Gestión de Inteligencia de Negocios
Supervisa a:
 Ninguno
Coordina principalmente con:
 Especialista en Estadística
 Asistente técnico en explotación de información
 Especialista en análisis de riesgo
 Especialista en inteligencia de negocios
 Especialista en registro de afiliados
 Especialista en procesamiento de información
Participa principalmente de:
 Los procesos internos y externos que correspondan o que resulten convenientes para la
gestión de sus funciones.
 Control de los bienes asignados a su cargo.
 Reuniones internas del órgano al que pertenece y de reuniones de coordinación con
otros órganos, a solicitud del Intendente de la Intendencia de Investigación y
Desarrollo o Jefe de Gestión de Inteligencia de Negocios.
V.
PERFIL MÍNIMO REQUERIDO:
El perfil mínimo que debe reunir el postulante o la postulante para participar en el presente
concurso público es lo que a continuación se indica:
Formación Académica:
 Título Profesional Universitario en Medicina u otras Ciencias en la Salud.
Conocimientos técnicos en:




Administración o Gerencia en Salud Pública o Epidemiología o Medicina Familiar.
Paquetes estadísticos.
Técnicas o Metodología de la Investigación
Análisis Estadísticos.
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Experiencia:
 No menor de cuatro (04) años en funciones afines al cargo en entidades públicas, privadas o
mixtas. Incluye actividad docente o investigación científica o coordinación médica o jefaturas
en salud.
Competencias:
Generales
 Trabajo en equipo
 Orientación al cliente
 Compromiso organizacional
 Orientación a resultados
Específicas
 Comunicación
 Iniciativa
 Analítico y sistemático.
 Orden y calidad en el trabajo
 Planeamiento y organización.
 Visión estratégica y holística.
VI.
ETAPAS DEL CONCURSO:
El concurso comprende las siguientes etapas:
1.
2.
3.
4.
5.
Convocatoria
Evaluación Curricular
Evaluación Psicológica
Entrevista Personal.
Publicación de Resultados Finales.
6.1 Convocatoria
La convocatoria se realizará en dos diarios de circulación nacional y en la página WEB de la
Superintendencia Nacional de Salud, conforme a lo señalado en el numeral IX -Cronograma del
Concurso Público de Plaza Vacante de Especialista en Salud Pública.
6.2 Evaluación curricular
La evaluación curricular comprende tres fases: i) verificación documentaria, ii) constatación del
perfil requerido para el puesto y iii) calificación documentaria para el mérito. La omisión de alguno
de los requisitos o el incumplimiento de alguna de las dos condiciones de la primera fase elimina
al postulante.
i)
ii)
iii)
La primera fase consiste en constatar si la documentación presentada por el postulante es
conforme a los requisitos previstos en el numeral VII de las presentes Bases. La omisión de
alguno de los requisitos previstos para la documentación descalifica al postulante para
continuar en el concurso.
La segunda fase comprende la verificación en el currículum vitae del cumplimiento del perfil
mínimo requerido para el cargo en el numeral V de las presentes Bases. Los resultados de
esta verificación no se traducen en puntaje, pero su incumplimiento descalifica al postulante
para continuar en el concurso.
La Tercera fase consiste en asignar los puntajes en cada uno de los factores de evaluación:
formación académica, capacitación, experiencia requerida y actividad científica, conforme a
la Tabla 1. Guía de Calificación. Para ello, es fundamental que la información consignada en
la Hoja de Vida del postulante esté debidamente sustentada. En caso que alguna información
declarada en el currículum vitae no se encuentre sustentada, la mismo no será considerada
para la calificación.
CONCURSO PÚBLICO – COD: Especialista en Salud Pública 2015
Los resultados de la evaluación curricular se publicarán en la página web de SUSALUD, en las
fechas establecida en el cronograma del Concurso Público que forman parte de las presentes
Bases, con la calificación de APTO y NO APTO. Previa a la Publicación de los resultados de la
evaluación curricular la comisión de selección verificará si el postulante se encuentra en el
Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD.

APTO: Es cuando el postulante, como consecuencia de la evaluación curricular, haya
presentado la documentación conforme a lo solicitado en las bases, cumple con los
requisitos mínimos del perfil del cargo de la plaza convocada y ha obtenido 45 o más
puntos de calificación. Además, de no encontrarse inscrito en el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD.

NO APTO: Es Cuando el postulante, como consecuencia de la evaluación curricular, no
cumple con alguno de los primeros dos requisitos de las fases i) y ii) de la evaluación
curricular o que cumpliéndolos haya obtenido menos de 45 puntos. También será
declarado no apto, cuando cumpliendo con todos los requisitos y contando con 45 o
más puntos, se encuentra inscrito en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido – RNSDD.
Los Postulantes APTOS serán invitados, en el momento de la publicación de los resultados de
la evaluación curricular, a participar de la Evaluación Psicológica.
6.2 EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
Los postulantes que resulten invitados para la Evaluación Psicológica deberán concurrir a la
dirección que se le indique en el aviso, en la fecha y horario señalado, portando su Documento
de identificación.
La evaluación psicológica comprende el análisis del perfil psicológico y la evaluación de las
competencias para el puesto del postulante. Estará a cargo de un profesional en Psicología,
(Definido por SUSALUD) quien emitirá el informe de evaluación psicológico correspondiente.
Las competencias materia de evaluación para el puesto en concurso, serán de dos tipos:
generales y específicas:

Las Competencias Generales comprenden: Trabajo en equipo, Orientación al
cliente, Compromiso organizacional, y Orientación a resultados

Las Competencias Específicas comprenden: Capacidad analítica, Iniciativa,
Analítico y sistemático, Orden y calidad en el trabajo, Planeamiento y organización
y Visión estratégica y holística.
Los resultados de la evaluación psicológica permitirán al Comité de selección identificar a los
postulantes APTOS y NO APTOS para el puesto desde la perspectiva psicológica. Únicamente
los postulantes que califiquen como APTOS en esta etapa de evaluación serán invitados a
siguiente etapa: la Entrevista Personal.
Los resultados de la Evaluación Psicológica, así como el lugar y hora en que se desarrollará la
Entrevista Personal, se publicarán en el portal institucional en la fecha indicada en el
cronograma.
6.3 ENTREVISTA PERSONAL
Los postulantes que resulten invitados para la entrevista personal, deberán concurrir a la
dirección que se indique, en la fecha y horario señalado, portando su Documento de
identificación.
CONCURSO PÚBLICO – COD: Especialista en Salud Pública 2015
La entrevista personal estará a cargo del Comité de Selección que evaluará el
comportamiento general, la expresividad comunicativa y conocimientos de la entidad y del
puesto. La entrevista podrá ser grabada.
La causal de inhibición de un integrante del Comité está sujeta a las normas que le sean
aplicables.
6.4 COMPUTO DEL RESULTADO FINAL
6.4.1 Una vez culminada la etapa de Entrevista Personal, los puntajes obtenidos serán
sumados al puntaje total de la evaluación curricular para cada postulante. A los cuales,
en caso de existir bonificaciones le serán añadidos. Con los puntajes así obtenidos se
conformará el cuadro de méritos del concurso público. El puntaje mínimo aprobatorio
será de 75 puntos.
6.4.2 Bonificación a postulantes licenciados de las fuerzas armadas. De conformidad al
artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE se aplicará
una bonificación del 10% sobre el puntaje total obtenido a los postulantes, que
habiendo obtenido puntaje aprobatorio, acrediten en la documentación presentada
para el concurso, el ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
6.4.3 Bonificación a postulantes con discapacidad. De conformidad con la Ley 28164, se
aplicará una bonificación del 15% sobre el puntaje total obtenido a los postulantes,
que habiendo obtenido puntaje aprobatorio, acrediten en la documentación
presentada para el concurso ser personas con discapacidad.
6.4.4 Acta Final. El Comité de selección expedirá un Acta Final del concurso público
incluyendo el Cuadro de Méritos con los nombres y apellidos de los postulantes del
Concurso que llegaron hasta la última etapa. Al postulante que haya alcanzado el
mayor puntaje le corresponderá el primer puesto, alcanzado el derecho a suscribir el
correspondiente contrato laboral. El postulante que alcance el segundo puesto, será
considerado como primer elegible, siempre que el primer puesto desista de suscribir
contrato laboral, y en el mismo sentido el postulante que ocupe el tercer puesto
(segundo Elegible), siempre que hayan obtenido o superado el puntaje mínimo
aprobatorio.
CONCURSO PÚBLICO – COD: Especialista en Salud Pública 2015
Tabla 1. Guía de Calificación
PUNTAJE
MÁXIMO
FACTORES DE EVALUACIÓN
1. EVALUACIÓN CURRICULAR
70
1.1. FORMACION ACADÉMICA
24
1.1.1. Doctorado
en
Salud
Pública
o
Economía
o
Bioestadística o Estadística o Epidemiología o Epidemiología Clínica o
Ciencias Médicas y/u Otras Ciencias relacionadas a la Salud o
Investigación Cualitativa o Antropología o Sociología.
24 con título
20 egresado
1.1.2. Maestría
en
Salud
Pública
o
Economía
o
Bioestadística o Estadística o Epidemiología o Epidemiología Clínica o
Investigación Epidemiológica o Ciencias Médicas y/u Otras Ciencias
relacionadas a la Salud o Investigación Cualitativa o Antropología o
Sociología.
18 con título
16 egresado
(De haber más de una se considerará la del puntaje mayor)
1.2. CAPACITACIÓN
16
1.2.1. Diplomado o especialización en Salud Pública o Economía o
Bioestadística o Estadística o Epidemiología o Epidemiología Clínica o
Investigación Epidemiológica o Ciencias Médicas o Segunda
especialidad en Medicina o Medicina Familiar o Salud en el Trabajo o
Investigación Cualitativa o Antropología o Sociología u Otras Ciencias
relacionadas a la Salud.
(4 puntos por cada especialización o diplomado)*
8
1.2.2. Cursos o talleres en: Análisis de datos cuantitativos con Software
Estadístico o Análisis de Datos Cualitativos o Análisis de Datos
Epidemiológicos o Formulación de proyectos o Meta-análisis o
Economía de la Salud o Demografía o Manejo de Base de Datos o
Métodos de Análisis Cualitativo o Investigación-Acción o Redacción
Científica o Salud Basada en la Evidencia o Metodología de la
investigación o Investigación o Análisis multivariado.
(2 puntos por cada curso)
8
1.3.
12
EXPERIENCIA REQUERIDA
1.3.1. Experiencia especifica referida al puesto; en el sector público o
privado. (Docencia universitaria en temas afines o labores de
investigación o análisis de datos o formulación de proyectos o
coordinación médico o jefaturas de salud u otras actividades
relacionadas al puesto)
(3 puntos entre cuatro años y menos de seis años, 6 puntos entre
seis años y menos de diez años, 12 puntos más de diez años).
1.4.
ACTIVIDAD CIENTÍFICA
1.4.1. Publicaciones científicas en revistas científicas indexadas
(1.5 puntos por cada publicación científica en Science Citation Index,
1 puntos por cada publicación científica en SCOPUS, 0.5 puntos por
cada publicación en SCIELO)
1.4.2. Experiencia de presentación de trabajos científicos en eventos
científicos nacionales o internacionales.
(1 puntos por cada presentación en un evento científico
internacional y 0.5 punto por presentación en evento científico
nacional )
2. ENTREVISTA PERSONAL
12
18
12
6
30
2.1.
SOCIALIZACIÓN
10
2.2.
HABILIDADES COMUNICATIVAS
10
2.3.
DOMINIO TEMÁTICO
10
PUNTAJE TOTAL
*: Se considera un mínimo de 100 horas académicas.
**: Se considera capacitaciones con menos de 100 horas académicas.
100
PUNTAJE
OBTENIDO
CONCURSO PÚBLICO – COD: Especialista en Salud Pública 2015
VII.
PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS
7.1.
Los documentos deberán ser presentados, en la Av. Velasco Astete N° 1389 –Distrito de
Santiago de Surco en las fechas y horario establecido en el cronograma del Concurso Público
de las presentes Bases.
7.2.
Los documentos serán presentados en sobre cerrado. El único documento que irá fuera del
sobre, será la carta de presentación, anexo N° según formato (Ver Sección correspondiente
a Formatos y Declaraciones Juradas para el postulante). En el sobre que contiene los
documentos presentados para el concurso, se colocará la siguiente etiqueta de
identificación:
SEÑORESSUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
Atención
Comité de Concurso Público
CODIGO: Especialista en Salud Pública 2015
Nombres y apellidos del postulante:………………………… ……………………………
Domicilio del postulante: ……………………………………………………………………
Teléfono: ……………………………………………………………………………..………
Email: …………………………………………………………………………………...…….
7.3.
Los documentos al interior del sobre deberán ser presentados en un folder manila, en el
orden que a continuación se indica:
1.
2.
3.
4.
7.4.
7.5.
VIII.
Hoja de Vida en el formato requerido (Ver Sección correspondiente a Formatos y
Declaraciones Juradas para el postulante), totalmente lleno con los datos solicitados. La
no suscripción de la hoja de vida o el uso de otro formato distinto descalifica al
postulante.
Documentación que sustenta la información consignada en la Hoja de Vida referido en
el numeral 1, precedente, referido a la formación académica, la capacitación y la
experiencia requerida. Dicha documentación de sustento se presenta en fotocopias
simples.
Copia del documento de identificación del postulante.
Declaraciones Juradas (Ver Sección correspondiente a Formatos y Declaraciones
Juradas para el postulante) debidamente llenadas con los datos solicitados y suscritas
por el postulante (firmadas). La falta de suscripción de alguna de las declaraciones
juradas descalifica al postulante.
Todos los documentos presentados como información y sustento para el concurso público
(formatos y declaraciones juradas, documentos de sustento, y documento de identificación)
deberán estar foliados (numerados) y rubricados por el postulante. Los postulantes que
incumplan este requisito serán descalificados.
La documentación presentada no será devuelta a los postulante que no califiquen como
aptos por ser parte del acervo documental del proceso.
ASPECTOS COMPLEMENTARIOS:
8.1.
8.2.
La impugnación podrá ser presentada dentro de los tres (03) días hábiles de publicado los
resultados finales.
En caso de haberse producido la contratación al postulante ganador del concurso y se
detecte, posteriormente, que este consignó información falsa al momento de su
postulación, será cesado con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la
responsabilidad penal en que hubiera incurrido (art. 4 del D.S. N° 017-96-PCM).
CONCURSO PÚBLICO – COD: Especialista en Salud Pública 2015
IX.
CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE PLAZA VACANTE DE ESPECIALISTA EN ESPECIALISTA
EN SALUD PÚBLICA:
9.1 El cronograma podrá ser ajustado según la cantidad de postulantes, decisión que
será comunicada a través de la página web.
N°
ACTIVIDADES
FECHAS
1
PRESENTACION DE OFERTAS DE EMPLEO
MINTRA
PUBLICACIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO MINTRA
27 de agosto del 2015
12 de octubre del 2015
4
PUBLICACION DE CONVOCATORIA EN PORTAL
WEB INSTITUCIONAL
RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES
5
EVALUACIÓN CURRICULAR
6
PUBLICACIÓN DE POSTULANTES INVITADOS A
EVALUACION PSICOLÓGICA
26 de octubre del 2015
7
EVALUACION PSICOLÓGICA
27 de octubre del 2015
8
28 de octubre del 2015
9
PUBLICACION Y COMUNICACIÓN A LOS
POSTULANTES PARA LA SIGUIENTE ETAPA DE LA
ENTREVISTA PERSONAL
ENTREVISTA PERSONAL
10
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES
30 de octubre del 2015
2
3
28 de agosto del 2015
Del 13 al 21 de octubre del 2015
22 y 23 de octubre del 2015
29 de octubre del 2015
EL COMITÉ DE SELECCION.