I Plan integral contra la violencia de genero

Plan integral contra la violencia de género en el
municipio de Avilés
INTRODUCCIÓN
La violencia de género es un problema social y cultural complejo que tiene que ser
analizado teniendo en cuenta sus múltiples dimensiones. Las mujeres que son objeto de
esta violencia sufren además de la vulneración de los derechos humanos, la coartación
para su desarrollo como personas y la imposibilidad de participar de forma normalizada
en su vida familiar, laboral y social. La violencia de género conlleva un sufrimiento
físico y psíquico para la mujer.
Los diversos factores que inciden en la violencia hacia las mujeres deben ser atendidos
de una forma integral, no se trata pues de hechos aislados, de comportamientos
delictivos excepcionales, sino de un problema estructural de nuestra sociedad que
responde a un modelo social que refleja la desigualdad entre géneros, que sitúa al
género masculino por encima del femenino.
A lo largo de los últimos años el número de mujeres víctimas de la violencia no ha
disminuido, aún cuando los esfuerzos por parte de las Administraciones Públicas,
colectivos y agentes sociales han seguido aumentando.
A pesar de los importantes recursos creados en la ciudad y la experiencia acumulada en
estos años de trabajo en la atención a las mujeres víctimas, somos conscientes que el
problema persiste y que por ello se hace necesario la puesta en marcha de nuevas
iniciativas y estrategias destinadas a la prevención, la sensibilización social y la
asistencia a las mujeres que sufren situaciones de violencia.
El problema de la violencia de género no se circunscribe a determinados ambientes
socioculturales, económicos o educativos. Se produce por igual en todos los niveles y
contextos sociales y afecta a todos los ámbitos de nuestra sociedad (individual, familiar,
jurídico, legal, laboral, social, sanitario y policial.) Por ello los organismos nacionales e
internacionales dirigen las estrategias para erradicar la violencia de género en la
necesidad de actuar desde todos estos ámbitos de una manera integrada. Las medidas
que se adopten deben ser llevadas a cabo de una forma coordinada y coherente por todas
las instituciones y colectivos implicados.
El Ayuntamiento de Avilés como administración más cercana a los ciudadanos y
ciudadanas de esta ciudad es un enclave estratégico para la actuación integral que este
grave problema necesita.
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Por todo ello se hace necesario desarrollar un marco de actuación que permita optimizar
y racionalizar los recursos humanos y materiales orientados a disminuir la incidencia de
la violencia de género en la ciudad y avanzar en su erradicación.
¿QUÉ ES LA VIOLENCIA DE GÉNERO?
La Constitución Española de 1978 reconoce expresamente en artículo 14 el Principio de
Igualdad de los españoles y españolas ante la ley, sin que pueda prevalecer
discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier
otra condición o circunstancia personal o social.
Por su parte el Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias determina en su
artículo 9 que las Instituciones de la Comunidad Autónoma de Asturias dentro del
marco de sus competencias procurarán la adopción de medidas dirigidas a promover y a
remover los obstáculos para que la libertad y la igualdad de hombres y mujeres, así
como de los grupos en los que se integran sean efectivas y reales.
Las Naciones Unidas reconocen que la violencia hacia las mujeres es un obstáculo para
alcanzar la igualdad de oportunidades y por extensión para el desarrollo democrático y
la paz entre los pueblos que impide que las mujeres disfruten de sus derechos humanos
y libertades fundamentales.
En 1995, la IV Conferencia Mundial de la Naciones Unidas sobre las Mujeres celebrada
en Pekín acordó la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra las mujeres y
por primera vez en su artículo 113 se define lo que es la violencia de género:
La expresión “violencia contra las mujeres” significa cualquier acto de violencia basada
en el género que tiene como resultado, o es probable que tenga como resultado, unos
daños o sufrimientos físicos, sexuales o psicológicos para las mujeres, incluyendo las
amenazas de los actos mencionados, la coacción o privación arbitraria de la libertad,
tanto en la vida pública como privada.
La violencia de género es por tanto, un tipo de violencia que se ejerce sobre las mujeres,
por el simple hecho de ser mujer, sin diferencia de edad, desde la infancia a la vejez. Es
un problema grave que hace que cada día se pongan en peligro la vida de muchas
mujeres en todo el mundo.
Violencia física
Hechos como puñetazos, patadas, pellizcos, mordiscos, tirones de pelos, golpear la
cabeza contra el suelo o pared, quemar, encerrar, atar, encadenar, tirar de los brazos o
manos para impedir el movimiento o forzarlo, cortes, pinchazos, obligarla a comer
objetos incomibles, privar de comida, expulsión violenta del domicilio, obligar a
consumir alcohol o drogas,...matarla. Hechos que se caracterizan por el ensañamiento y
especialización en los golpes.
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Violencia económica
Limitar o retener el dinero, ocultar las ganancias, n o proveer a las necesidades básicas
de la familia proporcionalmente a los ingresos, tomar decisiones unilateralmente en
cuanto a gastos considerables, obligar a justificar gastos, esconder los bienes
gananciales.
Violencia emocional y psicológica
Aislar, controlar y prohibir, rebajar la autoestima, culpabilizar, anular... el agresor
intercala conductas abusivas y violentas con manifestaciones de arrepentimiento y
aparente amor.
Violencia ambiental
Destruir el entorno, romper objetos, golpear puertas, esconder o romper los objetos de
trabajo o estudio de la mujer, abrir la correspondencia de ella, arrojar sus cosas a la
calle, impedir el descanso... El agresor aprovecha que conoce íntimamente a la mujer y
sus necesidades y hace una exhibición de poder.
Violencia sexual
Exigir verbalmente tener relaciones sexuales, castigar a la mujer si no cede a tener estas
relaciones sexuales, introducción a la fuerza objetos en la vagina o en el ano, imponer a
la mujer una relación sexual contra su voluntad, cuando además se produzca una
relación forzada se considera violación, obligar a la mujer a practicar una felación, o a
ver pornografía o a adoptar posturas degradantes...
Evidentemente es difícil que sé de un solo tipo de maltrato, generalmente nos
encontramos con varios de ellos unidos.
Es posible que la violencia hacia las mujeres haya existido a lo largo de toda la Historia
de la Humanidad, aunque comenzó a denunciarse de una forma significativa a finales de
los años 60 por parte de grupos feministas de Estados Unidos y Gran Bretaña. En 1971
se fundó en Londres el primer Refugio para Mujeres Maltratadas, gestionado por
mujeres relacionadas con el movimiento feminista.
En España las primeras respuestas por parte del Estado se inician en el año 1983, con la
publicación de los primeros datos relativos a las denuncias por malos tratos y con la
posterior creación de la primera Casa de Acogida para mujeres maltratadas en nuestro
país.
El Instituto de la Mujer priorizó desde su creación todas aquellas medidas destinadas a
la atención de las víctimas de violencia de género, prestando apoyo a la creación de
nuevas Casas de Acogida y de Centro de Información específicos para mujeres.
En 1987 se crea en Avilés en Centro Asesor de la Mujer, destinado a dar cobertura e
información legal a las mujeres de la comarca en materia de derecho civil, penal y
laboral.
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Ese mismo año se crea el primer organismo de igualdad del Principado de Asturias que
desarrolló el I Plan de Igualdad para las Mujeres de la Comunidad Autónoma durante el
periodo comprendido entre 1989-1993, desde su creación se ha venido trabajando para
conseguir una sociedad con comportamientos más igualitarios y ha impulsado el
desarrollo de iniciativas que favorezcan la igualdad entre géneros, en 1999 adquiere
rango de Instituto.
En este sentido, el IV Plan de Acción Positiva para las Mujeres del Principado de
Asturias (2001-2005) y, el Plan para el avance en la Erradicación de la Violencia contra
las Mujeres del Principado de Asturias 2002-2003 suponen un importante instrumento
para avanzar en la lucha contra la lacra social que supone la violencia de género.
Dentro de este contexto Avilés ha desarrollado en los últimos años una política para la
igualdad de oportunidades a través del I Plan de Igualdad de Oportunidades para las
Mujeres (1995-1999) como el II Plan de Igualdad de Oportunidades (2000-2003); donde
se consolidan un conjunto de medidas dirigidas a prevenir la violencia contra las
mujeres y se desarrollan programas de atención a las víctimas de agresiones.
Los compromisos de actuación tanto de la Administración Autonómica como de Local
han de desarrollarse dentro de un Plan específico que contemple las actuaciones en el
plano preventivo y en de apoyo a las víctimas.
En este sentido, la Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Avilés elabora un
conjunto de medidas que han sido recogidas en el Plan Integral contra la Violencia de
Género. Este plan tendrá un periodo de vigencia de 4 años desde su aprobación y con el
mismo se pretende recoger y estructurar todos los servicios que desde el Ayuntamiento
se están desarrollando en esta área y avanzar en los mismos.
El fenómeno de la violencia de género cuenta con un arraigo cultural e histórico basado
en las relaciones de poder hombre-mujer, que hacen que su erradicación sea una labor
ardua y difícil y que llevará muchos años alcanzar.
La violencia que se ejerce contra las mujeres es un problema cuya magnitud es difícil
valorar, sobre todo cuando se genera dentro del hogar, ya que se produce una ocultación
por parte de la víctima puesto que muchas mujeres se muestran reacias a denunciar por
vergüenza, miedo a la venganza, repercusiones a sus hijos/as, dependencia económica,
emocional, etc.
Pero también se produce una ocultación por parte de los/as conocedores de la situación;
ya que se considera una intromisión en asuntos privados ligados a la familia.
Así, la privacidad del ámbito en que se producen, la resistencia de las mujeres a
denunciar y la escasa sensibilidad social y la impunidad son los factores que
contribuyen a que no se pueda dar datos más cercanos de la realidad.
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La violencia contra las mujeres en la máxima expresión de la desigualdad entre sexos.
Las medias de intervención que es preciso poner en marcha en este terreno tiene que ir
encaminadas a erradicar la violencia mediante la prevención a través de la educación
basada en la igualdad y la no discriminación por razón de sexo.
La Concejalía de la Mujer del Excmo. Ayuntamiento de Avilés, en uso de sus
competencias y desde la responsabilidad que le compete, ha diseñado este Plan Integral
contra la Violencia de Género, para aunar esfuerzos y conseguir una acción cada vez
más eficaz en todas las áreas que le corresponde
Las acciones de este Plan se agrupan dentro de cuatro grandes áreas de actuación que se
derivan tanto de la necesidad imprescindible de rechazo social y cambio de actitudes de
la población ante la violencia, como de atención a las víctimas y a sus descendientes.
LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN AVILÉS
La primera necesidad es la de disponer de datos lo más completos y fiables posible, para
ello sería necesario incluir indicadores comunes entre los diferentes organismos e
instituciones implicadas en la lucha por la erradicación de la violencia de género en la
ciudad.
La información de la que ahora disponemos se refiere en muchos casos a datos
regionales o comarcales, lo que supone un déficit para conocer la situación, sin embargo
son necesarios para conocer las tendencias que se dan actualmente en nuestra ciudad.
DENUNCIAS PRESENTADAS Y SU TRAMITACIÓN: (AÑO 2003)
Consultas atendidas por malos tratos:
114
Denuncias derivadas a Simone de Beauvoir:
8
Abogada del CAM:
76
Abogado/a particular:
6
Abogado/a de oficio:
4
No comparecen el día del juicio o una vez allí no
quieren que la Abogada del CAM ejerza la
acusación
8
MUERTE DE MUJERES
DEMANDA DE INGRESO EN CASA DE ACOGIDA: 31 mujeres y 27 niños/as
ACTUACIÓN DE LOS SERVICIOS MUNICIPALES
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ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA CIUDAD
Teléfono de urgencia: 112
Policía Nacional, Guardia Civil y Policía Local
24 horas.
Centro Asesor de la Mujer: 985-52-75-46
Palacio de Maqua
C/ La Cámara,23-2º
De Lunes a Viernes de 8 a 15 horas.
Servicios Sociales Municipales: 985-54-92-25/985-55-16-20
C/Galiana,11
De Lunes a Viernes de 8 a 15 horas.
ZONA 1: EL POZÓN (985-57-90-54)
C/ Santa Rita,28
Lunes, Miércoles y Viernes de 10 a 14 horas.
ZONA 2: LA MAGDALENA (985-51-03-23)
C/ Sabino Álvarez Gendín,22
Lunes, Miércoles y Viernes de 10 a 14 horas.
ZONA 3: EL ARBOLÓN (985-54-23-66)
Avda. de Gijón,3
Lunes, Martes y Jueves de 10 a 14 horas.
ZONA 4: JARDÍN DE CANTOS
Avda. de Alemania,20
Lunes, Martes y Jueves de 10 a 14 horas.
Servicios Sanitarios Área Avilés: 985-12-85-10
C/Fuero de Avilés,18
Hospital de San Agustín (985-12-30-00)
Camino de Heros,4
Centro de Salud “El Quirinal” (985-57-92-00)
C/ Fuero s/n
Centro de Salud “La Magdalena” (985-54-93-68)
C/ Hermanos Expolita s/n
Centro de Salud “Sabugo” (985-56-86-64)
C/ General Abarca,22
6
Centro de Salud “Villalegre-La Luz” (985-51-50-07)
C/ Francisco Legorburu,7
PLAN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Cuatro son las áreas básicas en las que se desarrollará este Plan, dentro de las
competencias propias de las Administraciones Locales:
1.
2.
3.
4.
Estudios e investigación.
Sensibilización y eliminación de estereotipos.
Coordinación Institucional.
Medidas asistenciales.
1. Estudios e investigación
Objetivos:
Promover investigaciones que favorezcan un mejor conocimiento de las
características de la violencia de género
•
Colaborar en los estudios que desde distintos organismos públicos y/o privados
se realicen sobre violencia de género. Indicador de evaluación: Estudios realizados
en el año, organismos implicados.
•
Mejorar la recogida de datos en las estadísticas existentes sobre violencia contra
las mujeres. Indicador de evaluación: Estadísticas analizadas en el año.
•
En los estudios que se realicen sobre la situación de las mujeres en el municipio
de Avilés incluir un apartado sobre la violencia de género Indicador de evaluación:
Estudios realizados en el año en el Ayuntamiento
•
Realización de unas jornadas nacionales sobre la violencia de género. Indicador
de evaluación: Jornadas realizadas.
•
Creación de un foro de asociaciones de mujeres que profundice en el debate
sobre la violencia de género. Indicadores de evaluación: Entidades participantes en
el foro.
2. Sensibilización y eliminación de estereotipos
Objetivos:
Sensibilizar a la población en general sobre el alcance y la gravedad del fenómeno de
la violencia de género.
Promover un cambio en la opinión pública orientado al rechazo social de la violencia
y a la prevención de dichas conductas.
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•
Realización de campañas de sensibilización social dirigidas a la población en
general, con el objeto de conseguir una mayor sensibilización y promover un cambio de
mentalidad que contribuya a desmitificar estereotipos y trasmita valores de igualdad y
no violencia. Indicadores de evaluación: Campañas realizadas en el año
•
Organización de actos en la conmemoración del 25 de noviembre, designado
como Día Internacional contra la violencia hacia las Mujeres. Indicadores de
evaluación: Actividades realizadas en el año.
•
Concentraciones silenciosas en repulsa por los asesinatos de mujeres víctimas de
violencia de género en España. Indicadores de evaluación: Concentraciones
realizadas en el año.
•
Diseño e impartición de módulos formativos dirigidos al personal del
Ayuntamiento. Indicadores de evaluación: Acciones formativas realizadas en el año.
•
Mantenimiento de una página específica de información a la mujer en la WEB
del Ayuntamiento. Indicadores de evaluación: Variaciones efectuadas en la página
durante el año. Visitas recibidas.
•
Facilitar a los Medios de Comunicación información en materia de avance en la
erradicación de la violencia de género. Indicadores de evaluación: Información
facilitada durante el año
EDUCACIÓN
•
Desarrollo en los centros educativos actividades que sirvan para prevenir la
violencia contra las mujeres. Indicador de evaluación: Actividades realizadas en el
año.
•
Impulsar la formación del capital social y humano del ámbito educativo,
aplicando el enfoque integrado de género y la perspectiva de género, desarrollando el
Programa Avilés Educando para la Igualdad (AEPI) junto a la Concejalía de la Mujer y
los Centros Educativos del Municipio. Indicador de evaluación: Actividades
formativas realizadas en el año.
•
Destacar en todos los foros educativos la importancia que tienen las sinergias
entre el profesorado, padres, madres, las comunidades locales, los servicios municipales
y las ONG en la sensibilización y lucha contra la violencia de género. Indicador de
evaluación: Foros en los que se ha intervenido en el año.
•
Promover el uso de las TIC educativas como instrumento eficaz en la
distribución de información. Defensa y apoyo contra la violencia de género. Indicador
de evaluación: Actividades realizadas en el año en contra de la violencia de género,
a través de las TIC.
•
Ofertar a los Centros de Enseñanza del Municipio actividades para el alumnado,
Ampas y profesorado para realizar entorno al 25 de noviembre. Indicador de
evaluación: Actividades realizadas en los centros educativos cada año el 25 de
Noviembre.
•
Colaborar con el CPR en la organización de actividades y cursos destinados a
prevenir la violencia de género. Indicador de evaluación: Cursos y actividades
realizadas en el año.
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•
Solicitar al Principado de Asturias que destine recursos que permitan mantener
abierto en el mes de agosto el servicio de 0 a 3 años, o el jardín de infancia, que permita
que las mujeres víctimas de violencia que tengan que trabajar dispongan de plaza
pública que pueda atender a sus hijos/as. Indicador de evaluación: Proponer al
Principado la apertura de este Servicio en el mes de agosto.
3. Coordinación Institucional
Objetivos:
Conseguir una actuación coordinada, rápida y eficaz de todos los servicios
intervinientes.
•
Elaborar un protocolo y guía de intervención para los Servicios Municipales ante
situaciones de violencia de género. Indicador de evaluación: Análisis de los
materiales realizados y aplicación de los protocolos y guías aplicados durante el
año.
•
Coordinación con los diferentes organismos e instituciones de la Comunidad
Autónoma y del Estado, y participación en los protocolos de actuación que de forma
conjunto se desarrollen para mujeres víctimas de violencia de género. Indicador de
evaluación: Reuniones de coordinación mantenidas durante el año
•
Fomentar políticas e iniciativas actuales en materia de educación y formación,
asegurando la calidad, aumentando la eficacia de la inversión en dichas áreas y
fortaleciendo la complementariedad entre las políticas de mujer, educación, formación,
empleo y sociales. Indicador de evaluación: Reuniones mantenidas, análisis de los
materiales elaborados.
•
Continuar con la Comisión de seguimiento de la Casa de Acogida y Servicio de
Teleasistencia para mujeres víctimas de violencia doméstica. Indicador de evaluación:
Reuniones anuales de la comisión.
•
Constituir una Comisión de seguimiento de este Plan compuesta por un/a
representante de cada Servicio implicado en la atención a estas mujeres. Indicador de
evaluación: Reuniones anuales de la comisión.
4. Medidas Asistenciales
Objetivos:
Potenciar los Servicios Municipales que prestan asistencia a las mujeres y sus
hijos/as víctimas de violencia.
•
Informar, orientar y asesorar a mujeres víctimas de violencia de género sobre
todos aquellos recursos a los que puede acceder así como de las entidades que pueden
servirles apoyo. Indicador de evaluación: Intervenciones activas durante el año
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•
Colaborar con aquellas Asociaciones o Entidades sin ánimo de lucro a través de
las Convocatorias anuales de subvenciones, priorizando aquellos proyectos cuyas
destinatarias sean mujeres víctimas de violencia de género como sector de la población
en situación de desventaja o desprotección social. Indicador de evaluación: Proyectos
subvencionados en el año.
•
Establecer una línea de subvenciones especifica destinada a entidades o
asociaciones para actividades de prevención de la violencia de género. Indicador de
evaluación: Proyectos subvencionados durante el año.
•
Solicitar una mayor dotación de personal en la Comisaría de Policía de Avilés
para atender a las mujeres víctimas de violencia de género. Indicador de evaluación:
Proponer al Ministerio del Interior el aumento de este personal.
SERVICIOS MUNICIPALES DE LA MUJER
•
Potenciar el Centro Asesor de la Mujer como Servicio que presta asesoramiento
legal gratuito a las mujeres víctimas de violencia. Indicador de evaluación: Usuarias
atendidas durante el año víctimas de violencia.
•
Continuar prestando a estas mujeres la posibilidad de ejercer como acusación
particular en los delitos y faltas a través de la abogada del Centro Asesor. Indicador de
evaluación: Denuncias en las que se interviene durante el año.
•
Prestar asistencia a las mujeres que desean tramitar la Orden de Protección o
Medidas Previas a la Demanda de Separación Matrimonial a través de la abogada del
Centro Asesor. Indicador de evaluación: Procedimientos judiciales en los que se ha
intervenido en el año.
•
Continuar con la Casa de Acogida como recurso de mujeres víctimas de
violencia y sus hijos/as menores y ampliar el número de plazas disponibles.
•
Integrar el Piso tutelado en la Red Regional de Pisos tutelados.
•
Servicio de Telealarma.
•
Realización de talleres de autoestima.
•
Realización de Campañas de conocimiento de los Derechos de la Mujer.
Indicador de evaluación: Atención en estos Servicios en el año. Campañas
realizadas en el año.
FORMACIÓN Y EMPLEO
•
Atención individualizada y grupal, en su caso, por los equipos de orientación del
Servicio Municipal de Formación y Empleo. Indicador de evaluación: Intervenciones
activas durante el año individualizados y grupales.
•
Diseñar y desarrollar itinerarios sociolaborales individualizados para las mujeres
víctimas de violencia de género. Indicador de evaluación: Diseños realizados
durante el año e itinerarios activos durante el año.
•
Establecer criterios que permitan priorizar la participación de mujeres víctimas
de violencia de género, previos informes en los distintos programas de formación y/o
empleo de acuerdo con el itinerario diseñado (Revisar marco legal). Estos informes
estarán realizados por técnicos/as de la Casa de Acogida y de los Servicios municipales
en el caso de mujeres con ordenes de protección, medidas de alejamiento y/o
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Sentencias. Indicador de evaluación: Criterios diseñados durante el año, reuniones
de coordinación mantenidas, proyectos individualizados activos durante el año.
SERVICIOS SOCIALES
•
Elaborar proyectos individualizados de atención, estableciendo el seguimiento y
la coordinación con cuantos recursos y servicios externos sea necesarios para el
desarrollo de los mismos. Indicador de evaluación: Ayudas de emergencia.
Indicador de evaluación: Proyectos individualizados activos durante el año.
•
Procurar apoyo específico mediante las ayudas económicas de emergencia social
en aquellas situaciones que así lo precisen, eximiendo a las mujeres víctimas de
violencia de género del cumplimiento del requisito del tiempo de residencia previa en el
municipio. Indicador de evaluación: Ayudas de emergencia en el año.
•
Negociar con el Principado de Asturias el establecimiento de una reserva de al
menos el 15% de viviendas para familias monoparentales en cada promoción de
viviendas sociales que se realicen en el municipio. Indicador de evaluación: Proponer
al Principado reservas para familias monoparentales en todas las convocatorias
que se realicen en el año.
•
En cada convocatoria de viviendas de promoción pública asegurar el acceso a las
mismas de mujeres víctimas de violencia de género. Indicador de evaluación:
Proponer al Principado de Asturias reservas para mujeres víctimas de violencia de
género.
•
Modificar el decreto que regula las bases para acceder a las viviendas
estableciendo una vía de acceso especifica para mujeres víctimas de violencia de género
en la que se suprima el requisito de empadronamiento en los dos años anteriores en el
municipio por el de empadronamiento en Asturias. Indicador de evaluación: Proponer
al Principado de Asturias la modificación del Decreto.
•
Facilitar el acceso a la prestación de Ingreso Mínimo de Inserción (I.M.I) a las
familias monoparentales contemplándose como colectivo prioritario. Indicador de
evaluación: Participación en el Programa IMI anualmente de familias
monoparentales
•
Facilitar el acceso de este colectivo a las prestaciones de Servicios de ayuda a
domicilio y Teleasistencia, considerando estos casos como prioritarios. Indicador de
evaluación: Concesión de SAD y Teleasistencia a mujeres víctimas de violencia
doméstica.
DEPORTES
•
Incorporación de las personas afectadas en las actividades deportivas que se
desarrollan en la FMD de Avilés, (tanto mujeres como sus hijos/hijas) como un medio
que evite el aislamiento social y ayude a su integración. Indicador de evaluación:
Número de personas incorporadas.
•
Dicha incorporación se realizaría de manera inmediata, estableciendo
mecanismos adecuados de coordinación entre los Servicios Municipales de la Mujer del
Ayuntamiento de Avilés, la FDM y Servicios Sociales, siendo su inscripción gratuita
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cuando el servicio que las derive lo considere necesario. Indicador de evaluación:
Número de informes realizados.
•
Incorporación y reserva de plazas en la bolsa de trabajo en deportes para las
mujeres víctimas de violencia. Indicador de evaluación: Número de personas
incorporadas y número de plazas reservadas.
•
Realización de cursos de Autodefensa para Mujeres de forma periódica.
Indicador de evaluación: Número de cursos realizados, mujeres participantes.
EDUCACIÓN
Promover la educación permanente como requisito previo al fomento de la
competitividad, para lograr tasas elevadas de crecimiento y empleo y avanzar hacia una
economía basada en el conocimiento, como uno de los objetivos básicos del sistema
educativo. Indicador de evaluación: Acciones realizadas en el año para promover
estos valores.
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
El grupo de trabajo constituido para la elaboración del presente Plan se constituirá como
comisión de seguimiento, presentando una propuesta de organización para su
aprobación.
EVALUACIÓN
El Consejo Municipal de la Mujer propondrá para su aprobación tanto la metodología,
como las entidades o personas que realizarán la evaluación.
VIGENCIA DEL PLAN
El presente Plan tendrá un período de ejecución desde su aprobación en el Pleno
Municipal hasta el 31 de diciembre de 2008.
Avilés, 20 de octubre de 2004.
LA CONCEJALA DELEGADA DE LA MUJER
Vº Bº Ana Concejo Vázquez
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