Memoria de Actividades 2013/14

Índice
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2013/14 EÄ C®¥ÙƒÝ
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La Fundación Universidad-Empresa de la Universitat de València, conocida como
ADEIT, es una organización, con personalidad jurídica privada, promovida por
el Consell Social de la Universitat de València en 1987, cuyo objetivo es, por un
lado, que la sociedad aproveche las capacidades de la Universidad y, por otro,
servir de cauce para transmitir a la Universidad las necesidades e inquietudes de
la sociedad en general y las de los sectores productivos en particular.
La actividad de la Fundación se rige por el convenio, renovado en septiembre de
2009, entre la Universitat de València y ADEIT, en el que se establecen las líneas
de actuación para continuar incrementando las relaciones de la Universitat de
València con su entorno socioeconómico.
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PRESIDENTE HONORÍFICO
Alberto Fabra Part
Presidente de la Generalitat Valenciana
José Vicente González Pérez
CIERVAL
PRESIDENTE
Manuel Broseta Dupré
Presidente del Consell Social de la Universitat
de València
José Gil Castellano
UGT
Pilar Mateo Herrero
Inesfly Corporation
VICEPRESIDENTE
Alfonso Maldonado Rubio
Vicepresidente del Consell Social de la Universitat de València
Francisco Molina Balaguer
CC.OO.
SECRETARIA
Teresa Medrano Varela
PATRONOS NATOS
Consell Social
Esteban Morcillo Sánchez
Rector de la Universitat de València
Mª José Añón Roig
Secretaria general de la Universitat de València
Joan Emili Oltra Vidal
Gerente Universitat de València
Vicente Boquera Amil
Secretario del Consell Social
Carlos Alfonso Cuñat
El Corte Inglés
Lourdes Bernal Sanchis
Ayuntamiento de Valencia
Dionisio Campos San Onofre
FORD España S.L.
María Durá Rivas
Abogacía General del Estado
Mª José Félix Lavech
Helados Estiu
Amparo Mora Castellá
Diputación de Valencia
Juan Manuel Pérez Mira
Colegio de Economistas de Valencia
José Vicente Pons Andreu
Business Innovation
Francisco Puchol-Quixal de Antón
Jiménez de Parga Abogados S.L
PATRONOS DE HONOR
Ramón Lapiedra Civera
Ex Rector
Carlos Pascual
Ex Presidente de ADEIT
Pedro Ruiz Torres
Ex Rector
Francisco Tomás Vert
Ex Rector
Antonio Rico Gil
Ex Presidente de ADEIT
PATRONOS ELECTOS
Profesores de la Universitat de
València
José L. Martínez Morales
Javier Quesada Ibáñez
Juan Viña Ribes
EMPRESAS
Banc Sabadell
Banco de Santander
Cámara Oficial de Comercio, Industria
y Navegación de Valencia
Coca-Cola Iberian Partners
Consum
Emivasa
Feria Muestrario Internacional de
Valencia
Fundación Bancaja
G.H. Electrotermia
La Caixa-Banco de Valencia
Maicerías Españolas, S.A.
Mercadona
Pavasal
Productos Dulcesol
RNB
Ubesol
UMIVALE
Verdifresh
Vossloh
CÁTEDRAS DE EMPRESA
Las cátedras de empresa tienen como objetivo principal establecer colaboraciones a largo plazo entre la Universidad y las empresas. En los últimos años han
experimentado un importante crecimiento en todas las universidades españolas. La docencia, la investigación y la transferencia de tecnología y la divulgación de una determinada área de conocimiento son sus ejes principales.
Dos de las cátedras de la Universitat de València son gestionadas por su Fundación Universidad-Empresa: la Cátedra de Cultura Empresarial, presidida por
Carlos Pascual de Miguel, y la Cátedra de Finanzas Internacionales-Banco Santander, dirigida por Ángel Pardo, catedrático de Economía Financiera y Actuarial, y centrada, principalmente, en aspectos relacionados con al divulgación y
actividades formativas.
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CÁTEDRA DE CULTURA EMPRESARIAL
La Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València surge del Patronato de la Fundación Universidad-Empresa de Valencia en 1999 fruto de la necesidad manifestada por los propios
empresarios de la Comunitat Valenciana de fomentar la iniciativa y divulgar el espíritu de empresa
entre la comunidad universitaria.
Desde entonces, la Cátedra de Cultura Empresarial ha formado a más de 3.500 participantes a
través de las diferentes acciones y programas formativos realizados como pueden ser el curso
Qui pot ser empresari?, los Programas Creación y Desarrollo de Empresas, Consolidación de
Empresas y Formación Empresarial para el Desarrollo de Ideas de Negocio, la Escuela de Verano
para Profesores Universitarios Motivadores del Espíritu Emprendedor y las diferentes jornadas
de motivación empresarial.
Recientemente, la Cátedra ha sido reconocida como uno de los veinte casos de buenas prácticas
en formación en emprendimiento en el ámbito universitario europeo, según un estudio patrocinado por la Comisión Europea, entrevistándose a miembros de los distintos grupos de interés
involucrados en sus distintas actividades. Concretamente, en el caso de la Cátedra se ha tenido
en cuenta la Escuela de verano para profesores motivadores del espíritu emprendedor que desde
2009 se organiza anualmente.
PATRONATO
La Cátedra de Cultura Empresarial está respaldada por un Patronato compuesto por los
siguientes miembros:
Presidente
D. Carlos Pascual de Miguel
Empresas
BALEÀRIA EUROLÍNEAS MARÍTIMAS
BANCO BANIF
BOLUDA CORPORACIÓN MARÍTIMA
CAMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y
NAVEGACIÓN DE VALENCIA
COLEBEGA
CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL
VALENCIANA
CONSUM
EDIVAL
EMIVASA
ENGLOBA, GRUPO DE COMUNICACIÓN
FEMEVAL, Federación Empresarial
Metalúrgica Valenciana
FORD ESPAÑA
FUNDACIÓN BANCO SABADELL
GALVANIZADORA VALENCIANA
GANDIA BLASCO
GH ELECTROTERMIA
GRUPO GEISHA
GRUPOTEC SERVICIOS AVANZADOS
INSTITUTO DE MEDICINA GENÓMICA
MERCADONA
SUPERMERCADOS MASYMAS
TECNIDEX
UMIVALE
VOSSLOH ESPAÑA
Profesores
D. Francisco Tomás Vert
D. Manuel García Ferrando
D. Jose Mª Peiró Silla
D. Aurelio Martínez Estévez
Secretario
Antonio Aracil
Director Gerente de la Fundación
Universidad-Empresa de Valencia.
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PROGRAMAS FORMATIVOS Y DIVULGATIVOS
A) Curso Qui pot ser empresari?
Con el objetivo de fomentar el espíritu emprendedor, la Cátedra de Cultura Empresarial
plantea actuaciones de estudio e investigación, además de un amplio abanico de
actividades de formación y difusión en el ámbito de la empresa. De todas estas
actividades, de actividad de mayor trayectoria y reconocimiento es el curso Qui pot ser
empresari?
Su XIV edición ha tenido como director académico a Iñigo Parra, presidente y
consejero delegado de Vossloh España. Anteriormente, le precedieron otros
reconocidos representantes del tejido empresarial valenciano como Juan Roig,
Damián Frontera, Antonio Adés, Vicente Boluda, Francisco Pons, Manuel Moreno y
José Vicente González.
Qui pot ser empresari? ofrece a los estudiantes de la Universitat de València la
posibilidad de conocer las experiencias de empresarios y directivos de importantes
entidades valencianas, que durante cinco meses acuden a las aulas de la Fundación
Universidad-Empresa de Valencia para transmitir sus conocimientos empresariales a
los estudiantes. En esta decimoquinta edición impartieron docencia 21 empresarios y
directivos relevantes, así como uno de los catedráticos de la Universitat de València
pertenecientes al Patronato de la Cátedra.
Los 38 estudiantes que participaron en esta edición recibieron formación en diferentes
sesiones presenciales divididas en dos módulos: visión del negocio y visión de
gobierno y asesoramiento para la realización de su idea de negocio. Además, contaron
con formación tutorizada online a través del Aula Virtual de la Fundación UniversidadEmpresa ADEIT. Al finalizar cada edición de este curso, los estudiantes exponen sus
ideas de negocio, que desarrollan en equipo, siendo la composición de los grupos de
carácter interdisciplinar.
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B) Programa Iniciativa Emprendedora Universitaria
Además, durante este periodo se organizaron cuatro grupos del Programa Iniciativa
Emprendedora Universitaria, organizado en colaboración con la Escuela de
Organización Industrial (EOI), con la finalidad de ofrecer una introducción al proceso
de creación de empresas a través de un módulo destinado al alumnado de los
másteres de la Universitat de València. Este programa, de carácter gratuito, cuenta
con la financiación de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana
Empresa perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
C) Programa Formación Empresarial para el Desarrollo de Ideas de Negocio
Este programa, patrocinado por ‘la Caixa’, se impartió en su cuarta edición en los
meses de octubre y noviembre de 2013, participando un total de veintidós titulados
de la Universitat de València. El cuadro docente estuvo compuesto por profesores
universitarios y profesionales de consultoría.
D) Creación y gestión de empresas sociales
Patrocinada por ‘la Caixa’, inició su primera edición en septiembre de 2014,
participando un total de cincuenta titulados de la Universitat de València. El cuadro
docente estuvo compuesto por profesores universitarios.
E) Programa de Mentores para Emprendedores Universitarios
La segunda edición de este programa se realizó de febrero a julio de 2014. Su objetivo
es consolidar mediante la mentorización de profesionales y empresarios a empresas
jóvenes de emprendedores universitarios que han obtenido formación previa en la
Cátedra de Cultura Empresarial. Participaron en el programa diez emprendedores y
once mentores.
F) Jornadas ¡Tú puedes emprender!
Se celebraron con el formato ¡Tú puedes emprender! en los siguientes centros:
1. Facultad de Farmacia
2. Facultad de Economía
3. Facultad Filología, Traducción y Comunicación
4. Facultad de Derecho
5. Facultad de Matemáticas destinada a estudiantes de los diversos centros ubicados
en el Campus de Burjassot-Paterna
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G) Escuela de Verano para profesores motivadores del espíritu emprendedor
Esta escuela de verano se dirige a profesores universitarios de cualquier área de
conocimiento con inquietud de promover la iniciativa empresarial entre los estudiantes
universitarios, particularmente a aquellos no relacionados con el área de gestión
empresarial.
En su sexta edición, realizada del 7 al 11 de julio de 2014, ha contado con el apoyo
de la Generalitat Valenciana, integrándose en la Red para la Formación de Profesores
Motivadores del Espíritu Emprendedor de la Comunitat Valenciana (REcv5), una red
autonómica que ha integrado, por vez primera, a las cinco Universidades públicas
valencianas y que tiene como finalidad que los profesores universitarios potencien el
espíritu emprendedor entre los estudiantes universitarios en la Comunitat Valenciana,
siendo coordinada por la Generalitat Valenciana a través de la Conselleria de
Economía, Industria, Turismo y Empleo.
Los profesores participantes en nuestra Escuela de Verano, que ha sido promovida
por la Universitat de València, a través de su Vicerrectorado de Ordenación
Académica y Profesorado y organizada por su Fundación Universidad-Empresa
ADEIT, disponen del Aula Virtual de ADEIT como herramienta de soporte de las
sesiones presenciales.
PREMIOS MOTIVEM
Durante este curso académico tuvo lugar la primera edición de los Premios MOTIVEM
convocados con el objetivo de reconocer la motivación del emprendimiento en el
aula a los docentes de la Universitat de València que han participado en alguna de
las ediciones de la Escuela de Verano para Profesores Universitarios Motivadores
del Espíritu Emprendedor, así como a los estudiantes que formaban equipos con el
profesorado para generar ideas emprendedoras, contando para ello con el apoyo de
la Generalitat Valenciana y de la Fundación Bancaja.
En esta primera edición se han inscrito 102 equipos con 424 estudiantes y 67
docentes, de los que 46 habían participado en alguna de las cinco primeras ediciones
de la Escuela de Verano para Profesores Motivadores del Espíritu Emprendedor,
desarrollándose 70 ideas emprendedoras y otorgándose 3 premios entre los 10
equipos finalistas.
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FINANCIACIÓN PARA EMPRENDEDORES UNIVERSITARIOS
La Fundación Universidad-Empresa de Valencia (ADEIT) colabora con la Generalitat
Valenciana para la financiación de proyectos emprendedores e innovadores. El acuerdo,
firmado con el Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) el 16 de enero
de 2014, se enmarca dentro de la Línea Emprendedores de la Generalitat Valenciana y
está dotado con 3,5 millones de euros. Además de las Fundaciones Universidad-Empresa
colaboran, entre otras entidades, los Parques Científicos de las Universidades públicas
valencianas.
ADEIT, como entidad colaboradora, evalúa desde un punto de vista técnico y de innovación,
las solicitudes recibidas de emprendedores que canaliza a IVACE para su posterior estudio y
aprobación por este organismo público.
Los emprendedores que soliciten esta línea de financiación podrán acceder a préstamos
participativos de 25.000 a 100.000 euros con un plazo de siete años y una carencia de
amortización de capital de hasta tres años. Dirigidos a empresas con una antigüedad de
cuatro meses a tres años, estos créditos no requieren garantía personal del emprendedor y
podrán destinarse tanto a financiar inversiones como necesidades de circulante. Además,
tienen un tipo de interés variable en función de la rentabilidad financiera de la empresa.
ALUMNI CÁTEDRA DE CULTURA EMPRESARIAL
Los antiguos alumnos de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València
organizaron su II Encuentro ALUMNI el 9 de diciembre de 2013 con la participación de 16
emprendedores. En el evento colaboró Bernd Knoller, chef y propietario del Restaurante Riff,
que habló de su experiencia como emprendedor tanto en Valencia como en otros países.
Durante el encuentro se sortearon cuatro invitaciones a dicho restaurante, que cuenta con
una estrella Michelín.
Asimismo, se han organizado los siguientes microencuentros para antiguos alumnos:
- Feria Valencia como oportunidad para jóvenes emprendedores.
- Comunicar para emprender.
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CÁTEDRA DE FINANZAS INTERNACIONALES
Banco Santander-Universitat de València
La Cátedra en Finanzas Internacionales fue creada en el año 2007 bajo el patrocinio del
Banco Santander. Su principal objetivo es la realización de actividades formativas, culturales,
de investigación y de extensión universitaria orientadas hacia la mejora permanente del
conocimiento en el ámbito de las finanzas internacionales.
En particular, centra su actividad en la organización y el desarrollo de actividades formativas
tales como cursos, seminarios, jornadas, o conferencias magistrales; desarrolla programas de
investigación relacionados con las finanzas y actividades culturales y de difusión de la actividad
docente e investigadora que se relacionen con la Cátedra, e impulsa la movilidad de estudiantes,
de grado y de postgrado, en actividades relacionadas con la Cátedra.
Durante el curso académico 2013/14 el profesor del departamento de Finanzas Empresariales
de la Facultat d’Economia, Constantino José García Martín, ha asumido la dirección de
esta Cátedra. En total se han realizado 22 actividades a las que han asistido un total de 643
personas, que han incluido desde la organización seminarios, conferencias y mesas redondas
hasta cursos de corta duración sobre temas de máxima actualidad en este ámbito. Entre otros, se
han abordado cuestiones como el papel del factor de sostenibilidad en el sistema de pensiones,
cómo elegir un buen fondo de inversión para rentabilizar tus ahorros, competencias profesionales
en Ciencias Actuariales y Financieras y mercados financieros e inversión en bolsa.
Participaron en estas actividades ponentes, nacionales e internacionales, de reconocido
prestigio. También fue significativa la asistencia de profesionales del sector financiero. La Cátedra
ha centrado su actividad en el estudio de las finanzas desde diversos puntos de vista, contando
para ello con la participación de académicos, investigadores y profesionales de los diferentes
sectores implicados.
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Programas y AcƟvidades
15
FÊÙÑ®ÌÄ
LA FORMACIÓN ES UNO DE LOS PRINCIPALES EJES DE ACTUACIÓN, QUE INCLUYE
TANTO LOS CURSOS DE POSTGRADO Y DE ESPECIALIZACIÓN DE LA UNIVERSITAT
DE VALÈNCIA COMO LA ORGANIZACIÓN DE NUMEROSAS JORNADAS, CONGRESOS
Y CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA, CON EL OBJETIVO DE DAR RESPUESTA A
LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL Y DE ACTUALIZAR LA
FORMACIÓN DE LOS PROFESIONALES EN ACTIVO.
Dentro del apartado dedicado a la formación, se distinguen, por tanto, cuatro grandes bloques:
formación de postgrado, formación on-line, congresos y seminarios y formación continua
y a medida para empresas.
FORMACIÓN DE POSTGRADO
La dilatada experiencia y trayectoria en la gestión de cursos de postgrado y de especialización ha
convertido a la Universitat de València en un centro de referencia de formación. Cada año, ADEIT
gestiona, bajo la dirección de la Vicerrectora de Postgrado, la oferta de cursos de postgrado y de
especialización propios -presenciales y a distancia- de la Universitat de València, con el objetivo
de implantar y consolidar una oferta formativa diferenciada, competitiva y de excelencia, basada
en las necesidades del entorno.
Cursos de postgrado y de especialización
Durante el año 2013/14 se gestionaron 249 cursos de postgrado y de especialización propios.
De estos cursos, más de la mitad se impartieron a distancia, una cifra que crece año tras año.
En cuanto a áreas de conocimiento, como en años anteriores, el área de Salud fue la que más
cursos agrupó, seguida de la de Jurídico y Social, Psicología, Dirección y Gestión Empresarial,
Ciencias y Tecnología, Humanidades, Ciencias de la Educación, Seguridad, Salud y Medio
Ambiente y Actividad Física y Deporte.
Postgrados adaptados al entorno profesional
Con el objetivo de abordar nuevas áreas de conocimiento que den respuesta a las necesidades
del mercado laboral, una gran parte de los cursos propios de postgrados y especialización
impartidos durante el curso académico 2013/14 fueron cursos de primera edición. Concretamente
se realizaron finalmente 54 cursos de nueva edición.
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Un número creciente de estudiantes
Un total de 6.188 personas realizaron un curso de postgrado durante el curso académico 2013/14,
la mayor parte de ellos lo hicieron a distancia (60%). Asimismo, el mayor número de estudiantes
realizaron cursos del área de Salud (53% del total) y la de Jurídico y Social (15%).
Estudiantes de Postgrado
6188
2013/14
5760
2012/13
5668
2011/12
5084
2010/11
5286
2009/10
4351
2008/09
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
Realizaron alguno de los cursos de postgrado en este periodo tanto recién titulados como
trabajadores en activo. Para el primer colectivo, completar su formación con este tipo de oferta
supone disponer de más y mejores oportunidades profesionales, ya que les permite profundizar
en los conocimientos adquiridos en la facultad y especializarse en un campo concreto, facilitando
así su acceso al mundo laboral. Por otra parte, a los trabajadores en activo les permite reciclar
conocimientos para mejorar o reorientar su proyección profesional.
En cuanto a la nacionalidad, es creciente, curso tras curso, el número de estudiantes de otras
nacionalidades. Durante el año académico 2013/14, un 7% de los estudiantes procedieron
de otros países, especialmente de Latinoamérica (que representan el 68% de los estudiantes
extranjeros), seguidos de los europeos (con un 16% del total de estudiantes). En menores
porcentajes, realizaron cursos estudiantes africanos, asiáticos y norteamericanos.
El 63 % del profesorado, profesionales
El 63% de los profesores que impartieron clase en los 249 cursos celebrados durante este curso
fueron profesionales de empresa, frente al 37% restante que fueron profesores universitarios, de
los cuales 886 corresponden a la Universitat de València y 277 fueron profesores procedentes
de otras universidades nacionales o internacionales de prestigio. De este modo, la docencia
de reconocidos profesores universitarios se enriquece con la perspectiva práctica que pueden
aplicar los profesionales y técnicos de empresa de los diferentes sectores.
Clausura de los cursos de postgrado 2013-14
El 8 de julio de 2014 tuvo lugar la clausura oficial de los cursos de postgrado, que se realizó en el
Salón de Actos de la Fundación Universidad-Empresa ADEIT. En ella, directora del Departamento
de Derecho Constitucional, Ciencia Política y de la Administración de la Universitat de València,
Margarita Soler, ofreció a los asistentes una conferencia titulada ‘La ciudadanía de las mujeres’
en la que en la que hizo un repaso a las demandas históricas del papel de la mujer en la sociedad:
«el vínculo de las mujeres y la ciudadanía es la historia de una exclusión. La desigualdad está
en la raíz del contrato social, de marcado carácter androcéntrico, donde la mujer históricamente
está desplazada del foco», señaló.
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La profesora del Departamento de Derecho Constitucional, Ciencia Política y de la Administración
de la Universitat de València señaló algunos de los síntomas que ponen de manifiesto las
desigualdades latentes de las mujeres en la sociedad contemporánea: la violencia de género,
cuya erradicación -dijo- debe plantearse como un tema político y de Estado; la segregación
laboral y la diferencia salarial; la feminización de la pobreza que en la actual coyuntura económica
-explicó- ha obligado a muchas mujeres a asumir de nuevo labores tradicionales, quedado
relegada al ámbito doméstico; y la ausencia de mujeres en la toma de decisiones a nivel político
y económico.
Por su parte, la vicerrectora de Postgrau de la
EN
2013/14
SE GESTIONARON
249
CURSOS DE
POSTGRADO Y DE ESPECIALIZACIÓN PROPIOS.
MÁS
DE LA MITAD SE IMPARTIERON A DISTANCIA, UNA
CIIFRA QUE CRECE AÑO TRAS AÑO
Universitat de València, Rosa Marín, subrayó el
papel de la Universitat como referente en el ámbito
académico y en la búsqueda de la empleabilidad:
«más de 6.000 alumnos han cursado estudios de
máster y certificados de postgrado propio en la
Universitat, lo que posiciona a esta universidad en
el primer lugar en número de estudiantes».
Por su parte, la vicerrectora de Postgrau de la Universitat de València, Rosa Marín, subrayó el papel
de la Universitat como referente en el ámbito académico y en la búsqueda de la empleabilidad:
«más de 6.000 alumnos han cursado estudios de máster y certificados de postgrado propio en la
Universitat, lo que posiciona a esta universidad en el primer lugar en número de estudiantes en
la Comunitat Valenciana y una de las primeras de España», afirmó.
El director general de Universidades, Estudios Superiores y Ciencia de la Consellería d’Educació,
Cultura i Esport de la Generalitat Valenciana, Felipe Palau, también presente en el acto, reiteró
el papel de la formación como motor de adaptación y cambio en el contexto actual: «son tiempos
difíciles para los que sueñan, lo que significa que vuestros sueños requieren una determinación
más fuerte que vuestras dudas». Palau apeló también a la necesidad de compromiso y
responsabilidad social de los estudiantes, así como a la importancia de integrarse en la sociedad
como ciudadanos libres.
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379 cursos para 2013/14
Durante este período se ha trabajado en la presentación de los cursos previstos para el curso
académico 2013/14, que ascendieron a 379 cursos aprobados para este periodo. Además, con el
fin de continuar mejorando sus servicios de gestión de cursos de postgrados, ADEIT forma parte
de la Red Universitaria de Estudios de Postgrado y Educación Permanente (RUEPEP), compuesta
por 38 universidades y doce socios colaboradores y tiene como objeto compartir experiencias,
mejorar el conocimiento del sector y del entorno, potenciar el aprendizaje colaborativo, fomentar
la colaboración, servir de vínculo con otras redes y homogeneizar criterios de búsqueda de posicionamiento comunes.
AULA VIRTUAL - CENTRO DE E-LEARNING
El Aula Virtual de ADEIT [www.adeit.uv.es/av] es una iniciativa que se lleva a cabo desde 1997
para la implementación de formación tutelada a distancia a través de internet (e-learning) a
estudiantes y titulados universitarios, profesionales y técnicos de empresa. Se trata de un
entorno de encuentro y aprendizaje dinámico y de intercambio que, además de ser un
servicio para la puesta en marcha de un entorno para cada acción formativa, ofrece servicios de
apoyo y seguimiento durante todo el periodo de desarrollo de los cursos, desde el apoyo técnico
hasta el seguimiento y dinamización, orientación, evaluación y análisis. Entre otras facilidades,
ayuda a profesorado y tutores a que el estudiante se convierta en el verdadero protagonista del
proceso formativo.
Además de dar soporte a algunos de los cursos a distancia de la oferta de la formación de
postgrado de la Universitat de València, a través del Aula Virtual se impartieron otros cursos y
acciones de formación continua.
Durante el segundo trimestre de 2014, se ha llevado a cabo un gran esfuerzo en la actualización
y mejoras en los servicios que ofrece la plataforma y que da soporte al Aula Virtual. Todo ello
con el objetivo de conseguir una mayor calidad en la docencia a través de esta modalidad
on line, y adecuarla a las necesidades de alumnos, profesores o tutores y demás usuarios.
Dicha actualización ha supuesto la virtualización de los servidores (Cloud) que porporciona una
gestión más eficiente y flexible de los recursos, además de una mayor seguridad.
Entre las principales novedades que ha supuesto esta actualización, cabe destacar las
siguientes:
a) Imagen del Aula Virtual con una apariencia más moderna.
b) Adaptada a acceso desde dispositivos móviles a través de una App específica.
c) Navegación más intuitiva y útil.
d) Mayor facilidad de seguimiento de las actividades completadas y el progreso del alumno en
el curso.
e) Más utilidades en los foros.
f) Incremento de la flexibilidad en el diseño de tareas, cuestionarios y gestión de
cualificaciones.
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MÁS DE 7.000 USUARIOS ON LINE
Durante el año 2013/2014, fueron más de 7.078 los estudiantes que realizaron alguna de las
acciones organizadas con el soporte del Aula Virtual de la Fundación Universidad-Empresa
ADEIT, entre los que se encontraban tanto másteres, diplomas y certificados como otro tipo de
cursos o talleres específicos, acciones de formación o comunidades de conocimiento on-line.
En concreto fueron 16 másteres, 19 diplomas y certificados, 9 cursos de formación continua y
talleres, 6 cursos de formación para el empleo y en habilidades para la integración en la empresa,
5 cursos de entrenadores deportivos, 5 cursos de gestión de residuos de envases y de puesta en
marcha de negocios verdes en el medio rural.
La oferta de másteres on line ha sido la siguiente:
1. Máster de Intervención Mutidisciplinar para Trastornos de la Conducta Alimentaria y Trastornos
de la Personalidad
2. Máster en Medicina Naturista, Homeopatía y Acupuntura
3. Máster de Reproducción Humana
4. Máster sobre la Base Teórica y Procedimientos de Laboratorio de Reproducción Asistida
5. Máster en Infertilidad: Aspectos Psicosociales, Médicos y Legales
6. Máster en Medicina Estética
7. Máster en Prevención y Tratamiento de las Conductas Adictivas
8. Máster en Dermatología Oncológica
9. Máster en Oncología Farmacéutica
10. Máster en Medicina Forense
11. Máster en Ciencias Forenses
12. Máster en Psico-Oncología
13. Máster en Coaching y Liderazgo
14. Máster en Asuntos electorales
15. Máster de Literatura Comparada y Crítica Cultural
16. Máster en Intervención Especializada con Adolescentes en Riesgo y sus Familias
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Por otro lado, durante este periodo se llevaron a cabo actividades con la Consellería de Educació,
Cultura i Esport, y concretamente con la Dirección General de l’Esport, la organización
y desarrollo de la Formación Deportiva de la Comunitat Valenciana. Concretamente para la
realización de formaciones deportivas a través de formación a distancia en internet e-learning.
Un total de 5 cursos de formación se pusieron en marcha para diferentes modalidades deportivas
y niveles educativos, siendo un total de 1.076 los alumnos que siguieron esta formación.
Adicionalmente, y en el marco del Convenio con la Federación de Kárate de la Comunitat
Valenciana para dar soporte a todas las acciones de formación online que llevaran a cabo, y
concretamente durante este periodo fueron 4 cursos con un total de 106 alumnos en toda la
Comunitat.
Durante el periodo indicado, y en el marco del acuerdo entre ECOEMBES, ECOVIDRIO y a la
Consellería de Infrestructures, Territori i MediAmbient, a través de la Direcció General de Qualitat
Ambiental, se finalizaron las acciones del acuerdo de 2013 y se presentó una nueva propuesta con
el objetivo de llevar a cabo un acción de formación online sobre gestión de residuos de envases
dirigida a profesores de Enseñanza Infantil, Primaria, Secundaria y Bachiller de centros escolares
de la Comunidad Valenciana, y a estudiantes de Magisterio. Durante esos meses se realizaron
un total de 3 ediciones previstas de este curso, con talleres presenciales y videoconferencias,
formándose a un total de 301 docentes.
En el periodo considerado, el Aula Virtual de la Fundación sirvió de soporte a:
1) Acciones de formación para el empleo, como cursos sobre habilidades para la integración
en la empresa, acciones de empleo para estudiantes extranjeros y a otras acciones de formación
de carácter singular, como el Curso Qui pot ser empresari?, el curso de Ideas de negocio o la
Escuela de Verano para profesores motivadores del espíritu emprendedor.
2) Acciones de formación continua no postgrado, como el Curso de directores de seguridad,
curso de genética médica, curso de blanqueo de capitales, los talleres de alcohol o de cannabis,
cursos de la Fundación Biodiversidad sobre emprendimiento, marketing y negocios verdes.
3) Acciones de formación de becarios, como el curso de formación para los becarios Leonardo
que facilitan su integración en la empresa de otro país comunitario.
Además, durante este curso se continuaron desarrollando las comunidades de conocimiento
asociadas a postgrados de la Universitat de Valencia. Estas comunidades de conocimiento
tienen como objetivo favorecer la interrelación entre alumnos de ediciones anteriores de cada
uno de los másteres y fomentar el encuentro de intereses, necesidades e inquietudes entre estos
colectivos. Actualmente existen un total de 16 comunidades que recogen a alrededor de 3.107
exalumnos.
Destacar que el número de sesiones diferentes o accesos al Aula Virtual de ADEIT durante el
periodo indicado es de alrededor de 230.000, con un promedio mensual de más de 19.000, y
cerca de 650 sesiones diarias.
Por otro lado, destacamos el uso intensivo que se realiza de los vídeos como recurso educativo,
habiéndose mostrado un total de 1.278 vídeos (383 horas). Estos vídeos han tenido un total de
250.000 accesos y visualizaciones (alrededor de 20.000 mensuales y unas 700 diarias).
21
FORMACIÓN CONTINUA Y A MEDIDA
En este departamento se diseñan, desde la Universitat de València y de manera coordinada
con el tejido empresarial, programas de formación continua y a medida de las necesidades de
las empresas y entidades. Creado en el año 2011, el departamento de Formación Continua y a
Medida trabaja para fomentar el acceso a la formación de los profesionales en activo.
La formación continua está dirigida a conseguir los siguientes propósitos básicos:
• Promocionar y gestionar la formación no reglada.
• Promover acciones interinstitucionales para la puesta en marcha de nuevos proyectos
colaborativos en áreas de formación continua y a medida.
• Desarrollar proyectos de impacto e interés económico y social.
• Promoción y gestión de cursos y actividades de formación no reglada y en proyectos
europeos.
• Colaboración con el Instituto Confucio, particularmente sobre cultura empresarial.
La formación continua es el tipo de formación objeto de este departamento, en el que se
enmarcan las acciones formativas que puede ofrecer el profesorado de la Universitat destinadas
a profesionales y trabajadores dirigidas a la actualización de sus competencias y conocimientos
y que no quedan encuadradas en los programas que hasta la fecha viene ejecutando la
Fundación.
La actividad del departamento se desarrolla en colaboración con los departamentos de formación
de postgrado, marketing y organización de actividades, empleo y emprendimiento y dirección
de ADEIT.
Durante el curso 2013/14 se continuó trabajando para promocionar y divulgar este tipo de
acciones formativas a través de diversas reuniones, cursos, jornadas y actividades con profesores
universitarios de diferentes áreas de conocimiento destacando las relativas a la reforma
laboral: normativa sobre contratación y despidos; lentes de contacto multifocales; Marie Curie:
bibliographic resources and ethical issues y ocular agin; mediación intercultural y gestión de la
diversidad en la Comunitat Valenciana; investigación y criminología penal; habilitación profesional
en alta mediación y mediación laboral e Inmigración en España.
22
Por lo que respecta a la participaron en programas e iniciativas europeas se ha trabajado
activamente en la gestión de actividades de formación enmarcadas en la Comunidad de
Conocimiento e Innovación (Knowledge and Innovation Communities-KIC) de CLIMA-Cambio
Climático-, promovida por el Instituto Europeo de Investigación y Tecnología (EIT) de la mano de
la autoridad regional competente en la materia, IVACE y DGRUE, y la UVEG.
En el marco de la Climate KIC en este período se llevaron a cabo las siguientes actividades;
- Celebración de la Masterclass The entrepreneurial Scientist del 14 a 16 de octubre, gestionado
por los departamento de Empleo y Creación de Empresas y el de Marketing de ADEIT;
- Participación en el Festival de la Innovación 2013 del 21 a 23 de octubre celebrado en WroclawPolonia, donde se anunció que Valencia acogería el Festival de la Innovación en 2014;
- 8 y 9 de enero de 2014 celebración del evento Clean Energy Entrepreneurship & Investment
[www.carbonentrepreneur.eu]
- Curso The lean professor celebrado en Valencia del 15 al 17 de septiembre y gestionado por
el departamento de Empleo y Creación de Empresas;
Tras el anuncio de que Valencia sería la sede del Festival de la Innovación Climate KIC 2014
se acordó que ADEIT participaría en la organización de este evento.
23
CONGRESOS, SEMINARIOS Y JORNADAS
Desde el Departamento de Marketing y Organización de Actividades se lleva a cabo la gestión
integral o parcial de congresos tanto internacionales como nacionales, seminarios y jornadas. En
el marco de esta gestión, se ofrecen servicios que abarcan desde la promoción de la actividad,
la gestión económica y administrativa, la documentación, la reserva de alojamientos, viajes y
desplazamientos y la organización de actos sociales (restauración, programa social…).
Se han organizado, durante este periodo, congresos y seminarios de diferentes ámbitos
de conocimiento como economía, deporte, medicina, ciencias, etc. En total, han sido 28 las
actividades que se han llevado a cabo, entre seminarios, congresos, jornadas y cursos a los que
han asistido un total de 3.097 personas.
En el marco de los congresos, además de la gestión de la secretaría técnica y de la secretaría
científica, el Departamento de Organización de Eventos organiza el programa social, en el que
se incluye la visita a alguno de los lugares más emblemáticos de la ciudad de Valencia como la
Albufera, la Ciudad de las Artes y las Ciencias, el Jardín Botánico o el edificio de La Nau, entre
otros. Además, ADEIT organiza visitas guiadas al centro histórico de Valencia.
CONGRESOS
JORNADAS SOBRE CIENCIA Y TECNOLOGÍA POLICIAL
ORGANIZA: UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
VALENCIA, DEL 13 AL 15 DE NOVIEMBRE DE 2013
I CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD, JUSTICIA Y
SISTEMA PENAL
ORGANIZA: UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
VALENCIA, DEL 5 AL 7 DE FEBRERO DE 2014
I JORNADAS DE INVESTIGACIÓN INTEGRAL EN CIENCIAS
ÓMICAS Y ESTILO DE VIDA
ORGANIZA: UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
VALENCIA, DEL 11 AL 13 DE JUNIO DE 2014
OLIMPIADA DE ECONOMÍA 2014
ORGANIZA: ASOCIACIÓN OLIMPIADA ESPAÑOLA DE
ECONOMÍA
VALENCIA, DEL 25 AL 27 DE JUNIO DE 2014
CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE REUMATOLOGÍA
ORGANIZA: SOCIEDAD ESPAÑOLA DE REUMATOLOGÍA
WORKSHOP ANÁLISIS ESTADÍSTICO ESPACIO TEMPORAL
VALENCIA, DEL 7 AL 8 DE MARZO DE 2014
ORGANIZA: DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA E INVESTIIX CONCURSO DE EXPERIMENTOS Y DEMOSTRACIONES DE GACIÓN OPERATIVA
VALENCIA, 13 Y 14 DE JULIO DE 2014
FÍSICA Y TECNOLOGÍA
ORGANIZA: UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
ENCUENTROS RELATIVISTAS ESPAÑOLES – ERE 2014
VALENCIA, 30 DE MARZO DE 2014
ORGANIZA: UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
VALENCIA, DEL 1 AL 5 DE SEPTIEMBRE 2014
SCHOOL OF MRI2014
BODY DIFFUSION-WEIGHTED MRI: FROM
CONGRESO AEISAD – ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE
THEORY TO PRACTICE
INVESTIGACIÓN SOCIAL APLICADA AL DEPORTE
ORGANIZA: UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
ORGANIZA: UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
VALENCIA, DEL 24 AL 26 DE ABRIL DE 2014
VALENCIA, 25 Y 27 DE SEPTIEMBRE DE 2014
CONGRESO EMAC 2014
ORGANIZA: UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
VALENCIA, DEL 2 AL 6 DE JUNIO DE 2014
XXXIII ECCO EUROPEAN CULTURE COLLECTION ORGANIZATION MEETING VALENCIA
ORGANIZA: SOCIEDAD ESPAÑOLA DE CULTIVOS TIPO DE LA
UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
VALENCIA, DEL 11 AL 13 DE JUNIO DE 2014
24
Además de los congresos señalados, también se han desarrollado durante este curso numerosas
jornadas, cursos, seminarios y talleres de diversas temáticas. Durante el primer semestre de
2014 se celebraron varios cursos, entre los que detacan el de Estadística Básica con SPPS, el
de Estadística Aplicada, el Curso sobre Tratamiento del tendón en fisiterapia, Aspectos prácticos
en las haciendas Locales o el Curso sobre Dolor Crónico y Sensibilización Central.
El Congreso EMAC 2014, que tuvo lugar del 2 al 6 de junio de 2014, reunió a más de 800
académicos de marketing y profesionales de la investigación avanzada de todo el mundo en torno
a un programa compuesto por más de 525 ponencias y centenares de pósteres presentados.
También se celebraron varias actividades relacionadas con las finanzas, como la Jornada sobre
Cierre Fiscal y Contable 2013, la Jornada de actualización en compliance en prevención de
blanqueo de capitales y F.T. para auditores de cuentas, asesores fiscales y contables y nuevo
reglamento o la Jornada sobre la aplicación práctica para la valoración de las empresas.
25
Pم‘㮑ƒÝ ›Ä EÃÖٛ݃
ADEIT gestiona las prácticas en empresas de la Universitat de València desde el inicio
de este programa en el curso 1987/1988. Actualmente, desarrolla su labor en el marco del
nuevo Reglamento de Prácticas Externas, aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat
de València el 26 de junio de 2012, que regula tanto las prácticas curriculares como las
extracurriculares.
Las empresas e instituciones desempeñan un destacado papel en la formación práctica de los
universitarios. Para ello, se suscribe por cada estudiante un convenio de cooperación educativa
para desarrollar un proyecto formativo tutelado por un profesional de la empresa y un profesor
de la Universitat de València.
Son cuatro las principales actividades llevadas a cabo: organización, información, promoción y
gestión, bajo la vicerectora d’Estudis de Grau i Política Lingüística y la vicerectora d’Estudis de
Postgrau, que para el curso 2013/14 se concretaron en las siguientes:
- Se ha organizado, promovido y gestionado las prácticas formativas externas de los estu
diantes de la Universitat de València tanto curriculares como extracurriculares.
- Se ha fomentado la colaboración de las empresas e instituciones y de sus profesionales con
la Universitat de València a través de las prácticas externas.
- Se ha obtenido el número suficiente de plazas de prácticas externas que han necesitado las
titulaciones de la Universitat de València.
La Universitat de València ha incorporado la asignatura de prácticas externas en todos sus
grados y másteres universitarios oficiales, siendo en su mayoría de carácter obligatorio.
Durante el curso 2013/2014 las prácticas externas correspondientes a las ingenierías,
licenciaturas, diplomaturas y titulaciones que están en proceso de extinción han convivido con
las de los nuevos grados y másteres surgidos en el marco del Espacio Europeo de Educación
Superior, tal y como se puede ver en el siguiente gráfico:
Curso académico 2013/14
10.248
Totales
2.950
7.298
528
337
191
Postgrado propio
1.656
Máster oficial
413
1.243
5.613
Grados
1.334
4.279
2.451
Titulaciones
866
1.585
0
26
2.000
4.000
Totales
6.000
Extracurricuales
8.000
Curriculares
10.000
12.000
Las actividades que se realizan están dirigidas, por una parte, a organizar y coordinar la
gestión de las prácticas conjuntamente con los centros de la Universitat de València, a informar
y preparar a los estudiantes, y a promover y consolidar la colaboración de las empresas y
entidades y de sus profesionales. Durante este curso ha habido un aumento importante de
las empresas y de sus profesionales. En el siguiente gráfico observamos la evolución en los
últimos seis años.
Evolución de la participación en las prácticas y tutores de empresas
5.526
2013/2014
2.936
4.947
2012/2013
2.786
4.031
2011/2012
2.439
4.244
2010/2011
2.531
3.653
2009/2010
2.599
3.399
2008/2009
2.391
0
1.000
2.000
3.000
Tutores empresa
4.000
5.000
6.000
Empresas
Los estudiantes han realizado prácticas en 2.936 empresas e instituciones, ubicadas
preferentemente en la Comunitat Valenciana, de las cuales 623 comenzaron su colaboración
en este periodo. Durante el curso 2013/20014 se han sobrepasado las 10.000 prácticas
gestionadas, de las que el 69% de las mismas han correspondido a prácticas curriculares.
Durante el curso 2013/2014 se han realizado 57 prácticas de estas características, de las
que 39 han sido por TFM y 18 de TFG. Una de las acciones más importantes es la gestión
realizada de las prácticas externas de los postgrados de la Universitat, dada su proximidad con
el ejercicio profesional. Con la incorporación de los másteres oficiales vemos en el siguiente
gráfico un aumento significativo de estas.
Evolución de las prácticas por modalidad
10248
3140
2013/14
7108
9315
2654
2012/13
6661
7400
2231
2011/12
5169
8040
1931
2010/11
6109
7005
1694
2009/10
5311
6412
1602
2008/09
0
2000
4810
4000
Totales
6000
Extracurriculares
8000
Curriculares
10000
27
Prácticas en los Postgrados de la Universitat de València
2013/14
2.184
528
2012/13
1.656
1.907
365
2011/12
1.542
1.493
331
2010/11
1.162
1.457
311
2009/10
269
2008/09
270
0
1.146
1.208
939
810
540
500
1.000
Totales
1.500
Propios
2.000
2.500
Oficiales
ACTIVIDADES DESTACADAS
XII Simposium Internacional sobre el Practicum y las Prácticas en Empresas en la
Formación Universitaria celebrado en Poio (Pontevedra).
Isabel Vázquez Navarro, vicerrectora d’Estudis de Grau i Política Lingüística, presento el
Sistema para la Evaluación y Acreditación de los Tutores de Prácticas Externas (SEAT-PE) de
la Universitat de València y Miguel Ángel Barberá, director del Departamento de Prácticas de
la Fundació Universitat- Empresa ADEIT, presentó el Modelo de Calidad de la Tutoría (junio
2013).
Encuentro con profesionales del sector turístico en la Facultat d’Economia, en el que se
presentó el nuevo modelo de prácticas externas, vinculadas al Grado en Turismo (julio 2013).
VIII Foro de Empleo de la Universitat de València, realizado en los campus de BurjassotPaterna, Blasco Ibáñez y Tarongers.
Participación en un estand y en jornadas y realización de sesiones informativas previas al
Foro de empleo, donde presentamos las actividades que realizamos de prácticas en empresas
(noviembre 2013).
I Jornada: La tutoría de Prácticas Externas de la Facultat de Filologia, Traducció i
Comunicació. Encuentro para agradecer y reconocer la labor que vienen desempeñando los
centros y profesionales en las prácticas externas de sus estudiantes (diciembre 2013).
28
XIII Foro de Empleo y Emprendimiento de la Facultat d’Economia de la Universitat de
València (febrero 2014).
• Participación en un estand
• Organización de dos mesas redondas, una específica de turismo sobre las experiencias de
las prácticas de empresas
• Realización de un encuentro para reconocer la colaboración con las prácticas a más de 100
empresas y sus tutores.
II Jornades Internacionals Two Days in Europe de la Facultat de Filologia, Traducció i
Comunicació (abril 2014).
Encuentros con centros y tutores de prácticas de la Facultat de Ciències Socials (junio
2014).
- Encuentro de Centros y Tutores/as de Prácticas Externas de Trabajo Social.
- Encuentro de Centros y Tutores/as de Prácticas Externas de Sociología.
- Encuentro de Centros y Tutores/as de Prácticas Externas de Relaciones Laborales y
Recursos Humanos.
A todos los encuentros asistieron más de 100 tutores.
29
PROGRAMAS DESTACADOS
Prácticas financiadas por la Diputación de
Valencia
La Diputación de Valencia colabora activamente
con las prácticas externas de la Universitat de
València. En su 22 edición se han beneficiado
más de 150 estudiantes, que han recibido
una bolsa económica por la realización de las
prácticas formativas externas en ayuntamientos
y entidades locales de la Provincia de Valencia.
Prácticas externas en el Registro Mercantil
de Valencia
Destacamos que es la 9ª edición se han ofrecido 45 prácticas remuneradas a estudiantes de
la Universitat de València, gracias al convenio suscrito.
Beca Santander-CRUE-CEPYME de la Universitat de València
En su tercera edición se otorgaron 194 becas para la realización de prácticas remuneradas en
PYMES o con autónomos.
Este programa, financiado por el Banco Santander, contó con el respaldo y la colaboración de
la Confederación de Rectores de las Universidad Españolas (CRUE) y con la Confederación
Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME).
Se ha realizado una evaluación del programa con los siguientes resultados:
- Las prácticas han permitido aumentar la formación al 95% de los estudiantes.
- La Beca Santander ha permitido encontrar empleo al 33% de los estudiantes (el 29% en la
propia empresa en donde se realizaron la práctica).
- El 96% de los tutores de empresa están satisfechos con los estudiantes.
30
BECAS LEONARDO DA VINCI
Además de realizar prácticas en empresas ubicadas en la Comunitat Valenciana, los titulados
de la Universitat de València tienen la oportunidad de hacer prácticas en empresas de cualquier
otro país de la Unión Europea a través del proyecto presentado por la Fundación UniversidadEmpresa de Valencia y aprobado por la Comisión Europea en el marco del programa europeo
Leonardo da Vinci.
Este programa fue creado en 1995 por la Unión Europea con el principal objetivo de promover
un espacio europeo en materia de educación y formación. La estancia en prácticas en empresas
y entidades de otro país europeo aporta a los estudiantes competencias profesionales
complementarias que contribuyen a mejorar las oportunidades de acceso al mundo laboral.
263 becarios
De las 3.107 solicitudes tramitadas durante el curso 2013/14, un total de 263 personas realizaron
una beca Leonardo, de los que un 49,4 % habían realizado su formación superior en la Universitat
de València. En su mayoría fueron mujeres, que representaban un 64%, frente al 36% de becarios
que fueron hombres.
Reino Unido, el país de destino más elegido
En cuanto a los países de destino, Gran Bretaña (21 %), Alemania (16 %) e Italia (15%) fueron los
países de destino más elegidos, seguido de Irlanda (10 %) Bélgica (9%), Francia (8%), Holanda
(6%), y Portugal (4%).
En menor porcentaje, los becarios Leonardo realizaron prácticas en empresas de otros países
como Austria, Malta, Polonia, Grecia, Dinamarca, Finlandia, República Checa, Rumania, y
Finlandia.
Otros
11%
Portugal
4%
Gran Bretaña
21%
Gran Bretaña
Holanda
6%
Alemania
Italia
Irlanda
Francia
8%
Bélgica
Francia
Alemania
16%
Holanda
Portugal
Bélgica
9%
Otros
Irlanda
10%
Italia
15%
31
La mayor parte, de Ciencias Jurídicas y Sociales
Los titulados que más becas realizaron fueron, en esta ocasión, los de Ciencias Jurídicas y
Sociales, con un 40% del total, seguido de los de Ingeniería y Arquitectura (20%), los de Ciencias
Básicas (17%), Arte y Humanidades (15%) y Ciencias de la Salud (8%).
En cuanto a titulaciones, disfrutaron de una beca titulados de 53 titulaciones diferentes.
Administración y Dirección de Empresas, Biología, Periodismo, Comunicación Audiovisual,
Economía, Derecho, Arquitectura e Ingenierías fueron las titulaciones con mayor número de
becarios.
En relación a los sectores de actividad de las empresas en las que han hecho prácticas los
becarios pueden agruparse en los siguientes:
Administración Pública: 8
Otros: 12
Investigación y desarrollo
científicos : 30
Actividades veterinarias: 8
Educación: 10
Arquitectura e ingeniería: 26
Actividades de producción
cinematográfica, vídeo y TV:
15
Actividades administrativas y
servicios auxiliares: 25
Industria Manufacturera: 16
Información y
comunicaciones: 25
Actividades creativas,
artisticas y de ocio: 16
Actividades financieras y
seguros: 18
Actividades sanitarias: 18
32
Actividades profesionales,
científicas y técnicas: 18
Área jurídica y contable: 18
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EL DEPARTAMENTO DE EMPLEO UNIVERSITARIO LLEVA A CABO UNA SERIE DE ACTIVIDADES DE CARÁCTER GRATUITO DIRIGIDAS A AYUDAR A LOS RECIÉN TITULADOS A
AFRONTAR CON ÉXITO LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y A FACILITAR EL AUTOEMPLEO Y
LA CREACIÓN DE EMPRE-SAS.
BECAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL PRÁCTICA
Este programa formativo tiene como objetivo la inserción laboral de los recién titulados de la
Universitat de València a través de un programa de actividades, eminentemente práctico, que
se desarrolla en entidades colaboradoras y cuya tutoría la realiza profesorado universitario y
personal técnico o directivo de la entidad colaboradora. Durante el año académico 2013/14 se
iniciaron becas en las siguientes entidades colaboradoras:
Alcodis Bebidas y Licores S.L Amifruit, S.A.L. Asociación La Casa Grande Asociación Química y Medioambiental del Sector Químico de la Comunidad Valenciana Avanza Urbana
Siglo XXI, S.L. Ayuntamiento de Torrent Baxter, S.L. Campus Internacional de Prácticas
Universitarias, S.L. Cobopa, S.L. Consum S.Coop. V. Curiel Consultores S.L. Delphi Packard
España, S.L.U. Despacho Mª José Torres Isona DHL Freight Spain, S.L. Dideas, S.L. Ecu Line
Spain, S.L. Edwards Lifesciences, S.L. Empresa Mixta Valenciana de Aguas, S.A. Etra Investigación y Desarrollo, S.A. Eyee Estudios Empresariales A.I.E. Faurecia Automotive España,
S.A. Faurecia Automotive Exteriores España, S.A.U. Faurecia Interior Systems Salc España,
S.L. Federación de Hockey de la Comunidad Valenciana Federico Domenech, S.A. Fermarvi,
S.L. Fontalca, S.L. Francisco R.Artal, S.L. Gestinnova Dual, S.L.P. Grupo Antolín Valplas, S.A.
Grupo Aza Valencia, S.L. Grupo Rover Alcisa, S.L. Infodemon, S.L. Ingaras, S.L. Ingeniería
y desarrollos del Norte, S.L.U Iniciativas Interactivas Digitales, S.L. Innerfisio, S.L. Innovació
i desenvolupament Actiu Torrent, S.A.U (Ideat SAU) Instalaciones Eléctricas Mafelec, S.L.
Jacaranda Marketing, S.L. Juan José Torres Montesa Krannich Solar S.L.U Lowpost, S.L.
Maicerías Españolas, S.A. Maximum Media, S.L. Nanobiomatters Research & Development
S.L. Psicotrade, S.L. PSPV-PSOE Raloe Mediterráneo S.L. Reca Hispania, S.A.U. Regna
Valencia S.L. RNB, S.L. Saint Gobain Placo Ibérica, S.A. Santamans Asesores Legalres y Tributarios, S.L. Suavizantes y Plastificantes Bituminosos, S.L. Transportes Monserrat Calero,
S.L. Viokox, S.A.
BECAS DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA
El 27 de septiembre de 2013 la Universitat de València y su Fundación Universidad-Empresa
firmaron un convenio con el Ayuntamiento de Valencia, por medio del cual la corporación local
asumía durante el primer semestre una parte del coste de 45 becas destinadas a jóvenes
titulados de la Universitat de València.
33
LUNES CON EMPLEO
Esta actividad consiste en presentaciones por parte de empresas para dar a conocer a los
titulados universitarios su oferta de empleo a través de sesiones en las que les informan de los
perfiles de los puestos de trabajo ofertados, las características de sus procesos de selección,
así como de la posterior carrera profesional que pueden desarrollar.
Otra actividad dentro de este programa es la organización de conferencias para mejorar la
empleabilidad de los titulados impartidas por expertos en las distintas materias que se ofrecen.
Finalmente, una tercera actividad iniciada este curso académico es Salidas Profesionales, cuyo
objetivo es difundir oportunidades profesionales vinculadas a formación de postgrado.
En total se han realizado 31 sesiones a las que han asistido más de 700 universitarios.
A) Las empresas presentan sus ofertas de empleo
Durante el curso académico 2013/14 participaron en las presentaciones las siguientes
entidades: Aluana, Aula Inglés, Bricodepot, Deloitte, Dideas, Garrigues, Innovacom, Instituto de
Investigación Sanitaria La Fe, Instrumentos Científicos S.A, Naturhouse y Torrecid.
B) Conferencias para mejorar la empleabilidad de los titulados
Esta actividad ha contado con la participación de expertos en RRHH, que han colaborado
impartiendo las siguientes conferencias para mejorar la empleabilidad de los titulados
universitarios. Concretamente, se han realizado las siguientes sesiones:
Australia, una oportunidad profesional
Ponente: Pablo Gil, Director GrowProAustralia
Cómo construir tu marca profesional.
Ponente: Irene Martínez, Socia Directora Keyexecutive
Conócete y mejora
Ponente: Jose Contreras, Responsable de RRHH Improven
Conquista con tu CV de éxito
Ponente: Gisela Bosso, Directora de GBS Especialistas en Recursos Humanos
El talento, un recurso escaso y estratégico
Ponente: Daniel Lorenzo, Director Regional Randstad
La comunicación no verbal científica
Ponente: Javier Torregrosa, Experto y docente en comunicación no verbal científica
Las competencias emocionales como clave del éxito laboral
Ponente: Patricia Calabuig, Psicóloga, Selección, desarrollo y motivación de personas
Oportunidades Profesionales en Chile
Ponente: Laura Castellar, Técnica QualitySearch
Profesionales Ecommerce
Ponente: Victor Asensi, Dirección de Recursos Humanos Kuombo
34
Trabajar en Europa
Ponente: Diego Moliner, Consejero EURES Valencia. SERVEF
C) Salidas profesionales
Esta nueva actividad del programa ha permitido dar a conocer profesiones cualificadas con
demanda en el mercado de trabajo actual. Las sesiones celebradan han sido:
Especialista en Marketing Móvil
Carla Ruiz, Directora Diploma de Especialización
Profesional Universitario en Estrategias de
Comunicación, Servicios y Ventas en Marketing
Móvil
Asesoría Fiscal y Gestor Fiscal y Laboral
Pilar Alguacil, Directora del Diploma Práctico de
Tributación Empresarial
Dirección de personas y desarrollo
organizativo
Roberto Luna, Director del Master Gestión del Talento
El perfil del controller con conocimientos SAP ERP Controlling y Business Intelligence
Merche Barrachina, Directora del MASTER en SAP ERP Controlling y Business Intelligence
Especialista en medicina reproductiva
Cristina Sáez, Programa de Preservación de Fertilidad del Hospital la Fe y Verónica Giner,
Psicóloga IVI.
35
PROGRAMA DE INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE JÓVENES
UNIVERSITARIOS INMIGRANTES
Durante el curso 2013/14 se celebró la sexta edición del Programa de Integración
Sociolaboral de Jóvenes Universitarios Inmigrantes, patrocinada por la Fundación Bancaja
y la Conselleria de Justicia y Bienestar Social de la Generalitat Valenciana. Participaron en el
programa cuarenta estudiantes de la Universitat de València originarios de diecinueve países.
Tras una primera sesión presencial, en la que se explicó a los participantes las características
del programa, se desarrolló un curso online a través del cual tuvieron la oportunidad de
desarrollar diferentes habilidades para la integración en la empresa mediante la formación en
competencias transversales. Por medio de este curso, impartido a través del Aula Virtual de
ADEIT, se abordaron cuestiones relativas al trabajo en equipo y el desarrollo profesional. La
conferencia clausura fue impartida por Antonio Ariño, catedrático de Sociología y vicerrector de
Cultura e Igualdad de la Universitat de València.
36
TRANSFERENCIA PARA LA INNOVACIÓN
LA FUNDACIÓN, A TRAVÉS DE DIFERENTES ACTIVIDADES, COLABORA CON LA
UNIVERSITAT DE VALÈNCIA EN LA DIFUSIÓN Y TRANSFERENCIA DE LA INNOVACIÓN
QUE DESARROLLAN DISTINTOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN PARA PONERLA A
DISPOSICIÓN DE LAS EMPRESAS DE SU ENTORNO.
El Departamento de Transferencia para la Innovación viene desarrollando un plan de actuación
para dinamizar el tejido industrial de la provincia de Valencia a través de diferentes actividades
que inciden en la promoción de la cultura de la colaboración y de la innovación. El objetivo
es promover la participación de las empresas en programas de investigación y desarrollo
tecnológico, en colaboración con profesores de la Universitat de València.
Con el fin de conseguir este objetivo, desde el departamento se siguen dos líneas
fundamentales en las que se ofrecen los siguientes servicios:
a) Encuentros estratégicos Universidad-empresa para la innovación
1. Identificación de temas de interés.
2. Organización de los encuentros.
3. Seguimiento de los resultados y difusión de los mismos.
b) Estancias de profesores universitarios en empresas
1. Promoción del programa.
2. Identificación de necesidades en las empresas.
3. Definición de las estancias.
4. Seguimiento, evaluación y cierre.
En relación con estos programas se han realizado las siguientes actividades en el presente
año académico:
ENCUENTROS ESTRATÉGICOS UNIVERSIDAD-EMPRESA PARA LA
INNOVACIÓN
Los encuentros estratégicos universidad-empresa para la innovación se llevan a cabo en
el marco del programa Prospect (Prospectiva Científico-Tecnológica) que es un programa
desarrollado conjuntamente por la Universitat de València, la Confederación Empresarial
Valenciana –a través de sus federaciones y asociaciones- y la Fundación Universidad-Empresa
de Valencia, ADEIT, con el objetivo principal de prestar apoyo a las pymes para anticiparse y
hacer frente al cambio permanente del tejido empresarial.
PROSPECT es un instrumento de que pretende vincular la Universitat de València y la pyme
en su problemática a largo y medio plazo en áreas consensuadas con las asociaciones,
federaciones y los clusters.
Durante el presente curso académico y, en el marco de estos proyectos, se llevó a cabo un
encuentro sobre Datos y alimentación: Nuevas oportunidades de negocio. Este encuentro
se celebró en febrero con la asistencia de las empresas Consum, Dulcesol y Dacsa. Por parte
de la Universitat de Valéncia asistieró el profesor de Ingeniería Electrónica de la Escuela
Técnica Superior de Ingeniería de la Universitat de València Emilio Soria.
También se organizó el encuentro Contaminantes químicos orgánicos como punto
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crítico de calidad en alimentación, que fue coordinado por Guillermina Font y Jordi Mañes,
profesores de del departament de Medicina Preventiva de la Universitat de València. Las
empresas participantes en este encuentro fueron Grefusa, Dulcesol, Dacsa, Grupo Alimentario
CITRUS, Importaco y Bureau Veritas. La utilización de los nanomateriales por la empresa
valenciana fue el tema central de otro de los encuentros realizados. Rafael Ibáñez, Guillermo
Muñoz y Fernando Sapiña, del Institut de Ciència dels Materials de la Universitat de València,
coordinaron esta jornada, que contó con la asistencia de representantes de numerosa
entidades, tales como ICSA S.L, Zumo Innovaciones Mecánicas S.A, Laboratorios Sesderma,
SPB, CYES, Gomax Soluciones Industriales, 1tapiza S.L., Improtaco Casa Pons SAU,
Productos Citrosol S.A, Biológicas Canarias S.L, AIDIMA, FEVAMA, ATEVAL e IVIE.
PROGRAMA DE ESTANCIAS DE PROFESORES EN EMPRESAS
Este programa nace con el fin de acercar el mundo universitario y empresarial de una forma
efectiva y eminentemente práctica. Este enlace entre el mundo empresarial y el académico
contempla un máximo de 240 horas de colaboración de profesores universitarios de distintas
áreas en empresas valencianas. El programa se presentó el 24 de enero de 2008, siendo en
ese momento su director Esteban Morcillo, vicerrector de Investigación y Política Científica de
la Universitat de València. En la actualidad está dirigido por el vicerrector de la misma área,
Pedro Carrasco.
Su objetivo es favorecer la transferencia de conocimiento entre la Universitat de València y
las empresas. Destaca la posibilidad de facilitar a los profesores un acercamiento al mundo
empresarial, fomentar las sinergias, identificar las necesidades de la empresa y apoyarla en el
diseño de acciones de formación y de I+D+i.
Durante el curso académico 2013/14 se realizaron visitas a empresas e investigadores, y se
informó a todo el PDI de la Universitat de València y a más de 1.500 empresas del entorno.
Las empresas visitadas fueron Hidmo Consultores, FontSalem, DACSA, Sanlucar Fruit Group,
Importaco, Incusa y Sesderma. En la Universitat se ha informado a profesores de las áreas
de bioquímica y biología molecular, microbiología, nutrición y dietética, ingeniería informática,
comercialización e investigación de mercados y materiales, entre otros.
Además, durante este periodo se ha incidido en localizar nuevas empresas y contactar con
ellas, esta tarea se ha realizado con más de 40 empresas seleccionadas en diferentes bases
de datos, sin relación anterior con el programa y a las que se les ha informado telefónicamente
y por medio de correo electrónico. Desde su promoción se han identificado 18 nuevas
estancias que se han tramitado hasta su presentación en Conselleria de Educación. A partir
de este punto la gestión la ha llevado a cabo la Universitat de València, a través de la Oficina
deTranferencia de Resultados de Investigación (OTRI).
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Las empresas que presentaron solicitudes de estancia fueron las siguientes: Ilustre
Colegio de Abogados de Valencia, Genera Biotech, Mensamatic, Génesis especialidades
farmacéuticas, Hidmo Consultores, Molcaworld, PSB, Asociación Valenciana de padres de
niños autistas, Proiser, Dacas, Sanlucar Group Fruit, Confortec y Sesderma. Los profesores
de la Universitat que presentaron una solicitud para realizar estancias fueron Asunción
Hernández, del departamento de Comercialización e Investigación de Mercados; Rubén
Artero, del departamento de Genética; Francisco Arenas, del departamento de Derecho Moral
y Política; Sergi Maicas y Manuel Pérez Alonso del departamento de Microbiología y Ecología;
Haydee Calderón y Alejandro Mollá del departamento de Comercialización e Investigación
de Mercados; Fernando J. Pons del departamento de Psicología Social; Luis Moya, del
departamento Psicobiologia; Francisco Santonja de Estadística y Investigación Operativa;
Carles Soler de Biología Funcional y Antropología Física; Isidre March y Manuela Pardo, del
departamento de Dirección de Empresas ‘Juan Jose Renau Piqueras’ y Mercedes Barrachina y
Carmen Tamarit del departamento de Contabilidad.
OÙ¦ƒÄ®þƒ‘®ÌÄ —› Eò›ÄãÊÝ ù G›Ýã®ÌÄ —› EÝփ‘®ÊÝ
La sede de la Fundación Universidad-Empresa, ADEIT, ha servido, un año más, de punto de
encuentro entre el mundo universitario, el mundo empresarial y las entidades valencianas para la
celebración de diversos actos y eventos. En total, durante el curso académico 2013/14 han sido
449 las actividades realizadas y 10.086 los asistentes, distribuidos del siguiente modo:
•
•
•
Actividades organizadas por ADEIT: con 3.097 asistentes.
Cursos de postgrado celebrados en ADEIT: 974 con asistentes.
Actividades externas realizadas en ADEIT: con 10.086 asistentes.
Una de las principales actividades de 2013/14 ha sido la gestión y comercialización de los
espacios del edificio y la coordinación de las actividades internas como los cursos de postgrado
y especialización.
También desde el departamento se ha gestionado la coordinación de todas las actividades de
catering que tienen lugar en el edificio llevando la intermediación con la empresa que tiene
adjudicado este servicio.
Además, se ha realizado una campaña de difusión de espacios y que ha contemplado las
siguientes acciones:
1. Presencia en las webs especializadas en espacios de reuniones.
2. Visitas a potenciales clientes finales.
3. Establecimiento de acuerdos estables de alquiler de espacios con clientes finales y OPCS
mediante la firma de convenios de colaboración.
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ACTIVIDADES DE MARKETING
Marketing y protocolo institucional
Apoyo desde el Departamento de Marketing y Organización de Actividades a todos los actos y
reuniones institucionales, como por ejemplo, la jornada Universidad-Sociedad o inauguraciones
y clausuras de diferentes eventos. Se presta, por tanto, apoyo y asesoramiento a todos los
departamentos de la Fundación en la logística y protocolo de todos los actos.
Campaña de marketing de los cusos de postgrado
Se ha apoyado al Departamento de Postgrado en la planificación y realización de la campaña
de postgrado 2013/14.
El público objetivo son los recién titulados interesados en ampliar su formación para su próxima
inserción en el mercado laboral, así como los profesionales interesados en mejorar su formación
o adquirir una mayor especialización en sus competencias profesionales.
Los objetivos de la campaña son:
• Dar a conocer la nueva oferta de postgrado de la Universitat de València.
• Lograr mayor notoriedad en el mercado a nivel institucional.
• Conseguir una mayor atracción de tráfico a la web de postgrado aumentando el número de
contactos.
• Lograr una mayor cobertura de nuestro público objetivo
Con la difusión de la campaña de los cursos de postgrado propios de la Universitat de València,
se han realizado cuestionarios a los usuarios que se inscribían en alguno de estos cursos. El
mayor indicador por el que los usuarios han recibido información sobre postgrado de la Universitat
de València ha sido a través de la página web www.uv.es/postgrau, siendo la Guía de Postgrau
el siguiente soporte por el que han recibido la información de los cursos de postgrado de la
Universitat de València, los carteles en los campus y a través de mailing.
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Servicios de Apoyo
41
CÊÃçÄ®‘ƒ‘®ÌÄ
Durante el año 2013/2014, en coordinación con el gabinete de prensa de la Universitat de
València, se continuaron intensificando los esfuerzos para difundir las actividades organizadas por
la Fundación Universidad-Empresa de la Universitat de València (ADEIT) a través de diferentes
soportes y, en última instancia, para aumentar el conocimiento de la misión y funciones de esta
entidad entre la sociedad.
ELABORACIÓN DE NOTICIAS
En total, se elaboraron 165 noticias sobre diferentes actividades organizadas o celebradas en la
sede de ADEIT o, lo que es lo mismo, entre cuatro y cinco noticias semanales.
Los temas cubiertos fueron, como las actividades, variados. Destaca, con especial peso, la
publicación de noticias relacionadas con los cursos de postgrado y de especialización (con el
29 por ciento de las noticias totales) y con las actividades dirigidas a emprendedores (con un 21
por ciento). Estas dos temáticas representan el 50 por ciento de las informaciones publicadas en
2013/2014.
A continuación, en lo relativo a temática, se sitúan otros ámbitos como la celebración de jornadas
y seminarios (14 por ciento), los congresos (13 por ciento), las prácticas en empresas (10 por
ciento) y el empleo (con el 7 por ciento).
Institucional
4%
Jornadas
14%
Transferencia para la
innovación
2%
Empleo
7%
Postgrado
29%
Congresos
13%
Prácticas
10%
42
Emprendedores
21%
En cuanto al formato, la mayor parte de noticias fueron escritas, acompañadas de una o varias
fotografías. Determinadas noticias, especialmente las relativas a los actos más visuales, se
complementaron con la elaboración de galerías de imágenes que recogen los momentos más
importantes de cada evento.
Además, en este último ejercicio, se ha incrementado el número de entrevistas realizadas y se ha
comenzado a apostar por el formato audiovisual para acompañar a determinadas informaciones,
especialmente las relacionadas con cursos de postgrado.
Como novedad en relación al formato, durante 13/14 se comenzó a elaborar una nueva
sección de noticias que, bajo el título “Estudiantes en su práctica”, recogen en un breve vídeo
las experiencias de los estudiantes de la Universitat de València en determinadas empresas y
entidades. La opinión y vivencias del estudiante en su práctica se complementa con la del tutor,
que también se recoge en el vídeo.
VÍAS DE DIFUSIÓN
EN
Las noticias redactadas se difunden a través de
diferentes vías como la página web de ADEIT, el
newsletter semanal NOTÍCIES, las distintas redes
sociales y los medios de comunicación.
2013/14
LAS PÁGINAS VISTAS RELACIONADAS
CON LAS NOTICIAS ALCANZARON LAS
30%
70.647,
UN
MÁS QUE EL MISMO PERIODO DEL CURSO
ANTERIOR
PÁGINA WEB
En la página web de ADEIT se actualizan las distintas noticias redactadas. Dos de ellas se
visualizan en portada, mientras que el resto pueden consultarse en el apartado “Noticias”, donde
se pueden realizar búsquedas tanto por temática como por fecha o por término. Durante 2013/14
se activó una media de una noticia al día.
En cuanto a las visitas, las noticias representan el 5 por ciento del tráfico total de la página web de
ADEIT. En este periodo, las páginas vistas relacionadas con noticias alcanzaron las 70.647,
un 30 por ciento más que el mismo periodo del año anterior. El aumento en más de 1.600 páginas
vistas de noticias tiene relación con el crecimiento de suscriptores tanto del newsletter como de
seguidores en redes, tal y como se analiza en los apartados siguientes.
Entre las noticias más vistas en este periodo destacan las relacionadas con programas de
prácticas como las del Santander o las del Registro Mercantil; algunos cursos y seminarios como
los de alta mediación, directores de seguridad o blanqueo de capitales; determinados cursos de
postgrado como el Máster SAP o el Diploma en Teledetección; así como las noticias relacionadas
con las becas Leonardo da Vinci.
NEWSLETTER NOTÍCIES
A partir de las noticias publicadas en la web de ADEIT, se elabora semanalmente el newsletter
NOTÍCIES, con el fin de informar de las principales actividades y eventos relacionados con el
trabajo de esta entidad.
Durante 2013/2014 se redactaron y enviaron un total de 37 números del newsletter semanal
NOTÍCIES, que recoge las principales noticias de la semana así como una previsión de temas y
actividades para la próxima semana.
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Durante este curso, se ha llevado a cabo una
campaña de difusión del newsletter con el
objetivo de ampliar el número de suscriptores
de este boletín electrónico, tanto en valenciano
como en castellano.
A través del diseño de un eslogan y de diferentes
acciones, como la impresión y distribución de
marcapáginas, cartelería, un mailing y la difusión
en redes sociales, se ha invitado a estudiantes,
profesores y profesionales de empresas y
entidades a recibir semanalmente información
sobre becas, cursos, prácticas y empleo por
parte de ADEIT.
Fruto de esta campaña, se ha producido un
aumento de más de 1.800 suscriptores durante el año académico 13/14, lo que representa un
crecimiento de un 38 por ciento del número de suscriptores, pasando de 4.803 en octubre de
2013 a 6.643 en septiembre de 2014.
REDES SOCIALES
Al igual que en el número de suscriptores del newsletter, la campaña de captación de lectores
produjo un aumento en el número de seguidores de las diferentes redes sociales en las que
ADEIT tiene página y dinamiza sus contenidos.
Además de hacer uso de las diferentes redes para hacer llegar la información y actividades
de ADEIT a todo tipo de público con un lenguaje más directo, a través de estas páginas, se
propicia la interactividad y se da una respuesta, cercana y personalizada, a las dudas, consultas
y comentarios que plantean nuestros seguidores.
Facebook (www.facebook.es/adeituv)
El número de seguidores de Facebook aumentó en 2013/14 en un 28 por ciento, pasando de
más de 5.400 a 6.949 a principios de octubre de 2014.
Twitter (www.twitter.es/adeituv)
En un 57 por ciento creció el número de seguidores en Twitter, que pasó de algo más de 1.300 a
principios del curso 2013/14 a 2.039 a finales de año académico.
Linkedin
Una de las más importantes novedades introducidas en el ámbito de la comunicación durante
el curso 2013/14 ha sido la activación y dinamización de una página en Linkedin, en la que
se publican aquellos contenidos relacionados con la formación de postgrado, el empleo y el
emprendimiento. Desde su puesta en marcha y en apenas un año académico, superó los 1.700
suscriptores en octubre de 2014.
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Google +
Por una cuestión más de posicionamiento que de lectores, se actualizan todos los contenidos en
la página de Google + de ADEIT.
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Determinadas noticias, aquellas de mayor interés social o mediático, se remitieron a los medios
de comunicación (prensa, radio, televisión y diarios digitales), que se hicieron eco de los actos
más importantes celebrados en ADEIT durante este año académico.
Especialmente, se convocó a medios o se enviaron notas de prensa a los medios de comunicación
con motivo de la celebración de congresos y jornadas de interés, así como comunicados
relacionados con la puesta en marcha de postgrado sobre materias novedosas.
Para la realización de la convocatoria de prensa o de la noticia, el Área de Comunicación de ADEIT
establece contacto con los responsables de cada congreso, jornada, seminario o postgrado, con
el fin de enfocar conjuntamente la información del modo más atractivo posible. Tras el envío, se
coordinan las posibles entrevistas que puedan producirse.
En aquellos actos con mayor repercusión mediática, se llevó a cabo una cobertura integral, que
incluyó, además, la realización de un dossier de prensa para medios de comunicación, en el que
se recoge tanto la información de la actividad como el seguimiento específico de lo publicado en
medios de comunicación en relación con la actividad.
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IÄ¥ÊÙÑ®ÌÄ ù DʑçÛÄパ®ÌÄ
Desde este área, se ha trabajado para informar y difundir toda la oferta de programas que gestiona
la Fundación, ya sean los cursos de postgrado y de especialización propios de la Universitat
de València, las prácticas formativas en empresas, las Becas Leonardo, la bolsa de empleo
o la oferta de seminarios y congresos, entre otros, y todo lo relativo a la inscripción de dichas
actividades como la entrega y recogida de formularios, la comprobación de documentación y el
registro de los mismos en base de datos.
Asimismo, se ha gestionado la entrega y control de la documentación a los alumnos de postgrado,
además de continuar con la participación en ferias o foros en colaboración con la Universitat y los
departamentos de la Fundación implicados.
Por otra parte, y en materia de gestión administrativa, se canalizaron las llamadas al personal de
la Fundación y se gestionó la correspondencia y digitalización de documentación, así como se
presentó apoyo a determinadas campañas de cada uno de los departamentos.
S›‘Ù›ãƒÙ°ƒ T‘Ä®‘ƒ
Su actividad se articula en dos vertientes:
Secretaría del Patronato
Preparación de las reuniones del Patronato, redacción de actas y acuerdos, tramitaciones
ante el Protectorado de Fundaciones, altas y bajas de patronos y tramitación de los pagos
de las aportaciones económicas al Patronato. A esta actividad hay que añadir preparación
de las reuniones de las Comisiones de Trabajo del Patronato y redacción de documentos
correspondientes a estas reuniones.
Secretaría Técnica
Dentro de este apartado destaca el apoyo a los departamentos en la elaboración y revisión de
convenios y contratos, emisión de certificaciones, tramitaciones administrativas, elaboración de
documentos y emisión de informes, control y seguimiento de avales y consulta del BOE y el
DOCV así como en cuestiones relativas al personal (seguimiento de las contrataciones, revisión
de contratos laborales, consultas laborales, control de vacaciones y elaboración del calendario
laboral). Además, desde esta área se lleva a cabo el registro de convenios y contratos y la
custodia de libros y documentos.
Desde la Secretaría Técnica y durante este curso académico, se ha apoyado a actividades
de otros departamentos, como control y elaboración de protocolos y pagos de cuotas de la
Cátedra de Cultura Empresarial, seguimiento de facturas, redacción de cartas y oficios, atención
de consultas, etc.- y aquellas otras actividades que puntualmente necesiten de la intervención
del personal de la Secretaría.
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CÊÄバ®½®—ƒ— ù PٛÝçÖç›ÝãÊ
Si a los departamentos operativos de la Fundación corresponde la gestión y ejecución de
los distintos programas y proyectos, de cuyo sumatorio obtenemos la cuenta de Pérdidas y
Ganancias, el Departamento de Contabilidad tiene por misión el encaje y vigilancia de todas las
piezas y partidas de contenido económico, a fin de que la estructura resultante, plasmada en
el Balance de Situación, sea estable, consistente y viable desde el punto de vista económicofinanciero.
Con este objetivo, durante el ejercicio 2013/14, el Departamento de Contabilidad ha realizado las
funciones de confección del presupuesto; contabilidad de las distintas operaciones económicas;
información y asesoramiento a los distintos departamentos y órganos en materia económico
financiera; emisión y recepción de facturas; gestión de cobros y pagos; seguimiento de proyectos
y presupuestos; y control de la Tesorería.
Desde otra vertiente, la contabilidad se configura también como un medio de control de la
actividad y de su propia licitud, introduciendo de ese modo junto a los intereses particulares de
la Fundación, Patronato o de los mismos acreedores, un interés público. En concordancia con
esta finalidad, presentan especial interés las tareas de preparación y liquidación de impuestos
y cargas sociales; control de la ejecución y liquidación del presupuesto; cierre de las cuentas
anuales; y colaboración con entidades auditoras.
S®Ýã›ÃƒÝ ù MƒÄã›Ä®Ã®›ÄãÊ
Este departamento presta servicios de apoyo al resto de departamentos de la Fundación, así
como a los clientes que realizan uso de las instalaciones de los espacios del edificio. Por este
motivo se tiene siempre el edificio y sus instalaciones en perfecto estado para la realización de
eventos, seminarios o congresos.
Además, bajo la coordinación de la Subdirección General, se continuó mejorando el sistema
integral de gestión de la Fundación Universidad-Empresa, SIGUE, y ampliando a nuevas áreas
de trabajo. Se ha mejorado el servidor y actualizado el gestor de base de datos que soporta el
sistema de gestión SIGUE y el sistema de gestión de contabilidad, aumentando el rendimiento
del funcionamiento.
En la parte de Mantenimiento, se ha seguido dando soporte técnico para el desarrollo de
actividades de formación, congresos, seminarios, reuniones de trabajo, encuentros, etc. Desde
esta área se trabaja diariamente con el objetivo de reducir los costes en los gastos generales de
mantenimiento, así como en la racionalización de su uso, sin perder de vista el confort en sus
instalaciones.
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