H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE SANTA MARÍA HUATULCO

H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
SANTA MARÍA HUATULCO
El C. Lorenzo Lavariega Arista, Presidente Municipal Constitucional de Santa
María Huatulco, a sus habitantes hace saber:
Que el Honorable Cabildo que preside en uso de sus facultades y con fundamento en
lo dispuesto en los artículos 115 Fracción II de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos; 113 Fracción I de la Constitución de Política del Estado Libre y
Soberano de Oaxaca; 1, 43 Fracción I, 45 y 47 Fracción X de la Ley Orgánica
Municipal del Estado de Oaxaca, ha tenido a bien aprobar y expedir el siguiente:
REGLAMENTO INTERNO
DEL CONSEJO MUNICIPAL PARA LA EQUIDAD DE GÉNERO
DEL MUNICIPIO DE SANTA MARÍA HUATULCO
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- El presente reglamento es de observancia obligatoria para todos y cada
uno de los integrantes del Consejo Municipal para la Equidad de Género, y tiene por
objeto reglamentar el funcionamiento de dicho Consejo, en base a la Ley de Acceso
de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de Género y su Reglamento, así como a
la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Artículo 2.- El Consejo Municipal para la Equidad de Género de Santa María
Huatulco es un órgano de consulta y participación de las mujeres y hombres, de
carácter democrático y plural que tendrá por objeto analizar, consensar, proponer y
evaluar programas, estrategias y/o acciones para el desarrollo de los Planes y
Programas relativos a la Equidad de Género en el Municipio, en el que participan los
principales representantes de los organismos de gobierno del Municipio, relacionados
con el impulso a la Equidad de Género, así como personas físicas, instituciones,
ONG’S, en los términos de este reglamento, siempre que tengan competencia e
interés y cuya opinión pueda ser de utilidad para el trámite o solución de los asuntos a
tratar.
Artículo 3.- El Consejo Municipal de Equidad de Género deberá de integrarse en un
plazo no mayor a 60 días después del inicio de cada administración.
Artículo 4.- Para los efectos del presente Reglamento, se entenderá por:
I.
II.
Consejo: al Consejo Municipal para la Equidad de Género del Municipio de
Santa María Huatulco.
Equidad de género: concepto conforme el cual, hombres y mujeres acceden
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III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
con justicia e igualdad, al uso, control y beneficio de los bienes y servicios de la
sociedad, incluyendo aquellos socialmente valorados como oportunidades y
estímulos con la finalidad de lograr la participación equitativa de las mujeres en
la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida política, económica,
social, cultural, familiar, laboral y de educación.
Regiduría de Equidad de Género: instancia del gobierno municipal
encargada de promover la igualdad entre hombres y mujeres, contribuyendo al
mismo tiempo a erradicar todo tipo de dominio y segregación que sufren las
personas debido a su origen, edad, religión, ideología, sexo o cualquier otra
condición que atente contra la dignidad humana
y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las
personas.
Dirección de Equidad de Género: es el órgano administrativo, operativo de
carácter municipal que, colabora, participa y auxilia de forma directa a la
Regiduría de Equidad de Género en el cumplimiento de los fines y objetivos.
Igualdad: Capacidad de toda persona de tener y disfrutar de los mismos
derechos que otra en cualquier ámbito.
Transversalidad: La transversalidad de género es un nuevo enfoque que
agrega a la demanda de garantizar la presencia femenina en el espacio de
tomar decisiones, la exigencia de impregnar desde la perspectiva de género
todas las áreas de la vida política, académica, científica, económica, social,
cultural, etc. desde sus fases de planeación, análisis y definición.
Ayuntamiento: el Honorable Ayuntamiento de Santa María Huatulco.
Municipio: el Municipio de Santa María Huatulco.
CAPÍTULO II
DE LA INTEGRACIÓN DEL CONSEJO
Artículo 5.- El Consejo se integrará de la siguiente manera:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
Presidente (a): Presidente (a) Municipal;
Secretaría Técnica: titular de la Regiduría Municipal de Equidad de Género.
Los concejales del H. Cabildo Municipal.
Titular de la Dirección de Seguridad Pública Municipal.
Titular de la Dirección de Salud Municipal.
Titular de la Dirección del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la
Familia.
Titular de la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia del Sistema
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VIII.
IX.
Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia.
Titular de la Instancia Municipal de la Mujer Huatulqueña.
Titular de la Visitaduría Regional de la Comisión de la Defensa de Derechos
Humanos.
Asimismo, se agregarán tantos concejales como se requieran que serán las (los)
representantes de las asociaciones civiles, e instituciones Estatales y Educativas,
vinculadas a planes, programas, proyectos y acciones a favor de la equidad de género
que el mismo Consejo determine en Sesión Ordinaria. Quienes tendrán derecho a voz
y voto, y el Presidente tendrá voto de calidad.
Artículo 6.- Los integrantes del Consejo deberán nombrar a un suplente, quienes
serán los únicos que de manera extraordinaria cubrirán su ausencia en las Sesiones
del Consejo. Dicho nombramiento no podrá recaer por parte de dos consejeros en una
misma persona. A excepción del Presidente, quien nombrará al suplente que lo
representará en su ausencia.
Artículo 7.- Los cargos del Consejo serán honoríficos y por tanto, sus integrantes no
recibirán remuneración, emolumentos, compensación o retribución alguna por su
desempeño.
Artículo 8.- Los miembros del Consejo durarán en su cargo todo el período
Constitucional de la Administración o en su caso, mientras dure el cargo con el que
cuentan al momento de la constitución del Consejo.
Artículo 9.- Según los asuntos a tratar, el Consejo podrá invitar; a través de la
Secretaría Técnica, a servidores públicos, personas físicas e instituciones que estime
convenientes, siempre que tengan competencia de los asuntos a tratar. Dichos
invitados solo tendrán derecho a voz.
CAPÍTULO III
DE LAS ATRIBUCIONES DE SUS INTEGRANTES
Artículo 10.- Son atribuciones del Presidente:
I.
II.
III.
IV.
Convocar las sesiones, ordinarias o extraordinarias, del Consejo;
Presidir las sesiones del Consejo;
Apoyar y promover las iniciativas y propuestas para la equidad de Género en
el Municipio;
Encomendar al titular de la Secretaría Técnica la elaboración de estudios o
iniciativas legales relacionadas con los casos que sean presentados en el seno
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V.
VI.
del Consejo;
Promover la participación activa de los concejales en el seno del Consejo,
propiciando la asistencia y colaboración de los miembros titulares, a fin de
facilitar que prosperen las propuestas que se formulen en el seno del
organismo; y
Las demás que determinen el consejo, las disposiciones legales y
reglamentarias correspondientes en la materia.
Artículo 11.- Son atribuciones de la Secretaría Técnica:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
Proponer al Presidente los asuntos a tratar en el orden del día;
Emitir las convocatorias a las sesiones ordinarias y extraordinarias;
Conducir las sesiones del Consejo;
Elaborar las actas de sesiones;
Tener a su cargo el cuidado del archivo del Consejo;
Recibir y atender la correspondencia que sea dirigida al Consejo;
Elaborar todos los documentos que acuerde emitir el Consejo;
Estar presente en todas las sesiones del Consejo;
Gestionar ante el Ayuntamiento la participación financiera del mismo, en los
proyectos que proponga este Consejo;
Refrendar los acuerdos tomados por el Consejo;
Informar el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos; y
Las demás que le confiera el Consejo.
CAPÍTULO IV
DE LOS COMITÉS
Artículo 12.- El comité de Vigilancia estará integrado por:
I.
Presidente, que lo presidirá el Presidente del Consejo.
II.
Secretario, que recae en la Secretaría Técnica, y
III.
Vocal, que recae en el Regidor de Gobernación y Reglamentos.
Artículo 13.- Son atribuciones del comité de Vigilancia:
I.
II.
III.
IV.
V.
Vigilar el correcto funcionamiento del Consejo;
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento;
Asistir a las reuniones a las que fuera convocado;
Presentar propuestas ante el Consejo;
Vigilar y dar seguimiento a los recursos obtenidos;
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VI.
Las demás que determinen las disposiciones legales y reglamentarias
correspondientes en la materia.
Artículo 14.- El comité de Prevención de la Violencia de Género estará integrado
por:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Secretaría Técnica.
Síndico (a) Municipal.
Regidor (a) de Educación y Cultura.
Regidor (a) de Salud y Deportes.
Regidor (a) de Gobernación y Reglamentos.
Instancia Municipal de la Mujer Huatulqueña.
Artículo 15.- Son atribuciones del comité de Prevención de la Violencia de
Género:
I.
II.
III.
IV.
V.
Vigilar la implementación de programas orientados a conseguir que la sociedad
perciba la violencia de género como un evento antisocial, un problema de
derechos humanos, de salud y de seguridad ciudadana.
Promover la implementación de talleres, cursos, pláticas, visitas, conferencias,
y demás acciones pertinentes encaminadas a coadyuvar en la educación con
perspectiva de género, dirigidos a todos los estratos de la población.
El Diseño de programas de formación, capacitación y sensibilización con
perspectiva de género y de derechos humanos de manera permanente.
El diseño de políticas públicas de prevención orientadas a trabajar sobre las
actitudes y estereotipos existentes en la sociedad acerca de las mujeres y los
hombres de todas las edades.
Gestionar programas encaminados a la Prevención, la cual contempla las
siguientes acciones:
a. Anticipar y evitar la generación de la violencia en todas sus modalidades y
tipos previstos por la Ley.
b. Anticipar y evitar la repetición de actos de violencia en todas sus
modalidades y tipos previstos por la Ley.
c. Disminuir el número de víctimas, mediante acciones disuasivas que
desalienten la violencia.
Artículo 16.- El comité de Atención estará integrado por:
I.
Dirección de Equidad de Género.
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II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
Titular de la Sindicatura Municipal
Titular de la Dirección del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la
Familia.
Titular de la Procuraduría para la Defensa del Menor, la mujer y la Familia.
titular de la Dirección de Salud Municipal.
titular del CESSA y/o Centro de Salud.
Titular de la Instancia Municipal de la Mujer Huatulqueña.
Titular de la Visitaduría Regional de la Comisión Estatal de Derechos
Humanos.
Artículo 17.- Son atribuciones del comité de Atención:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Brindar atención integral con perspectiva de género.
Brindar atención inmediata a las demandas, necesidades, denuncias y
solicitudes expresadas por las mujeres que solicitan los servicios de atención,
para posteriormente, permitir que las instancias correspondientes, una vez
interpuesta la denuncia, investiguen, procuren e impartan justicia en el marco
de las disposiciones aplicables.
Proporcionar a las víctimas las herramientas, instrumentos, documentos y
auxilio para la realización de trámites y procedimientos necesarios.
Canalizar a las víctimas a las instituciones correspondientes para el
seguimiento de sus casos.
Promover entre los funcionarios, la prestación de servicios con calidez
humana, respeto y dignidad.
Gestionar programas de capacitación, formación y actualización para los
funcionarios y prestadores de servicios públicos encargados de brindar
atención en materia de violencia contra las mujeres.
Artículo 18.- El comité de Protección Legal y Acceso a la Justicia estará
integrado por:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Titular de la Dirección de equidad de Género.
Titular de la Sindicatura.
Regidor (a) de Gobernación y Reglamentos.
Titular de la Dirección de Seguridad Pública Municipal.
Titular de la Dirección del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la
Familia.
Titular de la Procuraduría de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia.
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VII.
Titular de la Visitaduría regional de la Comisión Estatal de Derechos Humanos.
Artículo 19.- Son atribuciones del comité de Protección Legal y Acceso a la
Justicia:
I.
II.
III.
Implementar medidas de protección en materia de procuración y administración
de justicia, consistentes en:
a. Implementar medidas de protección para las mujeres e infantes víctimas
de violencia o en riesgo de serlo, ya sea ésta física, psicológica o las
que se configuren.
b. Orientar, acompañar y representar a las mujeres víctimas de violencia
en los procedimientos aplicables, con el fin de que sean sancionados
los actos de violencia cometidos en su contra.
Proporcionar rehabilitación física y emocional, la capacitación y, en su caso,
restitución laboral y el apoyo integral para la toma de decisiones y el
empoderamiento económico de las mujeres.
Proporcionar tratamiento a los agresores o generadores de violencia sin
menoscabo de las responsabilidades legales derivadas de los actos cometidos
y denunciados por las mujeres víctimas de violencia.
CAPÍTULO V
DE LAS ATRIBUCIONES DEL CONSEJO
Artículo 20.- En cumplimiento de sus objetivos, el Consejo tendrá las siguientes
atribuciones:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Proponer la política municipal en materia de igualdad entre hombres y mujeres,
en concordancia con las políticas nacionales y estatales;
Coadyuvar en la consolidación de los programas en materia de igualdad entre
mujeres y hombres;
Gestionar programas y proyectos con perspectiva de género ante diferentes
instituciones Federales o Estatales u organismos no gubernamentales.
Promover estrategias para la obtención de recursos destinados al cumplimiento
de los objetivos de éste reglamento.
Diseñar y formular campañas de concientización que promuevan los valores
relativos con la equidad de género;
Proponer programas para Fomentar la participación social y ciudadana dirigida
a lograr la igualdad entre mujeres y hombres;
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VII.
Coadyuvar, con el Municipio, para integrar el apartado relativo al programa
operativo anual de acciones gubernamentales a favor de las mujeres y los
hombres, que deberá contemplar sus necesidades básicas en materia de
trabajo, salud, educación, cultura, participación política, social y de desarrollo y
todas aquellas en las cuales la mujer debe tener una participación efectiva;
VIII. Proponer al Poder Ejecutivo, las
necesidades presupuestales para la
ejecución de los Programas de Igualdad.
IX.
Fungir como órgano de apoyo del Ayuntamiento, referente a la equidad de
género;
X.
Impulsar la realización de programas de atención y apoyos para Adultos
Mayores así como grupos vulnerables.
XI.
Fomentar la participación y representación política equilibrada entre Mujeres y
Hombres.
XII.
Promover la eliminación de estereotipos establecidos en funciones del sexo.
XIII. Proponer y concretar propuestas financieras,
de recursos humanos y
materiales para el buen desarrollo y funcionamiento de dicho consejo.
XIV. Promover y concretar acciones, apoyos y colaboraciones con los sectores
social y privado, con el fin de unir esfuerzos participativos a favor de una
política de equidad de género;
XV. Promover la celebración de convenios con perspectiva de género entre el
Ayuntamiento y otras autoridades o instituciones que coadyuven en el logro de
sus objetivos;
XVI. Promover la elaboración de programas que fortalezcan a la familia como
ámbito de igualdad de derechos, oportunidades y responsabilidades, sin
distinción de género.
XVII. Las demás que determinen las disposiciones legales y reglamentarias en la
materia.
CAPÍTULO VI
DEL FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO
Artículo 21.- El Consejo, sesionará de manera ordinaria y extraordinaria. Las
sesiones ordinarias se celebrarán cuando menos, de manera obligatoria, cuatro veces
por año, serán convocadas por escrito y por lo menos con dos días de anticipación.
También podrá sesionar de manera extraordinaria, las veces que sea necesario,
convocados por el Presidente o bien, cuando así lo soliciten cuando menos las dos
terceras partes de sus integrantes.
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Artículo 22.- En las sesiones extraordinarias solo se tratará el asunto para el cual se
convocó, salvo algún tema de importancia que sea requerido.
Artículo 23.- Para que una sesión se considere válidamente instalada, deberán
concurrir por lo menos la mitad más uno de los concejales- En caso de que no se
reúna éste requisito, se emitirá una segunda convocatoria dentro de las veinticuatro
horas siguientes, debiendo sesionar con los asistentes.
CAPÍTULO VII
DEL DESARROLLO DE LAS SESIONES DEL CONSEJO
Artículo 24.- Las sesiones se desarrollarán de la siguiente manera:
La titular de la Secretaría Técnica, procederá al pase de lista de los integrantes
y declarará quórum siempre que asistan el cincuenta por ciento más uno del total de
los integrantes, acto seguido dará cuenta del orden del día y dará lectura del acta
anterior. Asimismo, se harán constar en el acta los acuerdos que determinen las
votaciones, mismas que se firmarán por los integrantes del Consejo.
Artículo 25.- La titular de la Secretaría Técnica, dirigirá la sesión y los debates,
solicitará a los miembros en su caso, la información que requieran los demás
integrantes del Consejo para el esclarecimiento del punto de discusión.
CAPÍTULO VIII
DE LAS VOTACIONES
Artículo 26.- El Consejo se regirá por los principios de buena fe y propósitos de
interés general por lo que se promoverá el consenso en sus decisiones. Los asuntos
se someterán a votación económica, que consiste en levantar la mano para señalar el
sentido de su voto que podrá ser a favor, en contra o abstenciones.
Artículo 27.- Los acuerdos del Consejo se tomarán por unanimidad o con el voto del
cincuenta por ciento más uno, de los integrantes presentes.
Artículo 28.- Los acuerdos que se tomen en sesión serán obligatorios para ausentes
y disidentes.
Artículo 29.- Las decisiones o acuerdos se tomarán por mayoría simple teniendo el
Presidente, voto de calidad en caso de empate.
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T r a n s i t o r i o s:
Único.- El presente reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en
el Periódico Oficial del Estado.
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C. LORENZO LAVARIEGA ARISTA
PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL
T.S.U. CÉSAR SALINAS GARCÍA
REGIDOR DE GOBERNACIÓN Y REGLAMENTOS
C. WALTERIO ARTURO LAVARIEGA AGUILAR
SINDICO MUNICIPAL
C. SERAFÍN JUAN JUAN
REGIDOR DE HACIENDA
C. MARINA GONZÁLEZ OLEA
REGIDORA DE EDUCACIÓN Y CULTURA
LIC. GUILLERMO MOLINA MARTÍNEZ
REGIDOR DE FOMENTO ECONÓMICO
Y ECOLOGÍA
C. MARCO POLO LÓPEZ SANTOS
REGIDOR DE SALUD Y DEPORTES
C. ARTURO LARA LIBORIO
REGIDOR DE TURISMO
C. LIBORIO HERNÁNDEZ OLEA
REGIDOR DE DESARROLLO RURAL
C. HERÓN CÁRDENAS ORTEGA
REGIDOR DE OBRAS PÚBLICAS
PROFR. FERNANDO FRANCO LUNA
REGIDOR DE PANTEONES
LIC. ARELI ALDERETE GALÁN
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REGIDORA DE DESARROLLO SOCIAL
C. BETSY MARIBEL ARAGÓN CERVANTES
REGIDORA DE EQUIDAD DE GÉNERO
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