COMITÉS PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD

Quito – Ecuador
• Clemente Ponce N15-59
y Piedrahíta
2584900 EXT 23400
• Salinas 1750 y Bogotá
02 256 3250 / 02 256 0370
COMITÉS PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD
Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores
Decisión 584 Art. 11, Resolución 957 de la CAN, Art. 13 y 14
NOTA EXPLICATIVA
Indispensable:
a. Conocer si la Empresa tiene uno o varios centros (lugares, proyectos o frentes) de
trabajo. Con ello se determinará la obligación de tener un Comité y también subcomités.
b. Conocer el domicilio legal de la empresa
c. Conocer el total de trabajadores de la empresa
d. Conocer el número de trabajadores por centro de trabajo
No.
centros
de trabajo
No. trabajadores
Organización
Registro
UNO
Mayor a 15
Comité
En el domicilio
legal de la
empresa
DOS O
MAS
Mayor a 15
Comité
Central
En el domicilio
legal de la
empresa
MAS
Mayor a 10
UNO
Subcomités
* Médico Ocupacional y
*Técnico de Seguridad
Responsable de
prevención de riesgos
laborales
Registrados en MRL
*Médico Ocupacional y
*Técnico de Seguridad
Responsable de
prevención de riesgos
laborales
Registrados en MRL
15 ó menos
Delegado de
Seguridad y
Salud
MAS DE
UNO
Respaldo técnico
10 ó menos
En el domicilio
legal de la
empresa
Responsable de
prevención de riesgos
laborales
Registrado en MRL

En empresas con 100 ó más trabajadores cualesquiera sea el riesgo y con 50 a 99
trabajadores en caso de alto riesgo.
OBJETIVO:
a. Crear un espacio de participación de los trabajadores
b. Apoyar el desarrollo de la Política en Seguridad y Salud
c. Vigilar los avances de los programas preventivos
d. Facilitar el diálogo entre trabajadores y empleadores
CRONOGRAMA ANUAL DE TRABAJO
Se planificará conforme a las funciones especificadas en el numeral 10 del Art. 14 del
Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores. Decreto Ejecutivo 2393. Cada
uno de los seis miembros del Comité liderará o gestionará la actividad específica
asignada.
Requisitos para Registro de Delegados
de Seguridad y Salud
Art. 13 y 14 del Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y Salud
Resolución 957 – CAN
1. Solicitud de
Registro del Delegado:
Dirigida al Director Regional del Trabajo, del
Ministerio de Relaciones Laborales
2. Datos Generales
Detallar: Razón Social; Dirección exacta;
Actividad económica, Número de centros de
trabajo, Flujo de proceso operativo (adjuntar
gráfico); población trabajadora desglosada en:
Total de trabajadores:
Hombres
3. Acta de elección del
Delegado por parte de
los trabajadores.
Aplicable a partir de 4
trabajadores
4. Registro de
Responsable de
Prevención de Riesgos
Mujeres
Menores
Discapacidad
Los trabajadores, reunidos en asamblea, elegirán su
representante. Este Delegado de Seguridad y Salud
colaborará al interior de la empresa en materia de
riesgos laborales y apoyará al Responsable de
Prevención de Riesgos en el cumplimiento del
programa preventivo.
Copia del Acta de Registro o certificado de las horas
de capacitación del Ministerio de Relaciones
Laborales.
Aplicable para No. De
trabajadores menor de
50 en caso de alto riesgo y
menor de 100 para
riesgo medio y bajo
DOCUMENTOS HABILITANTES:
- R.U.C
- Ultima planilla de aporte al IESS
- Cédula y papeleta de votación
ASESOR EXTERNO:(Si lo hubiere) se indicará el nombre y el código de
Registro Profesional, debidamente legalizado en el Ministerio de Relaciones
Laborales.
tra
Quito – Ecuador
• Clemente Ponce N15-59
y Piedrahíta
2584900 EXT 23400
• Salinas 1750 y Bogotá
02 256 3250 / 02 256 0370
EL DELEGADO DE LOS TRABAJADORES COLABORA Y APOYA EN LA
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
1. Solicitud de
Dirigida al Director Regional del Trabajo, del Ministerio de
Registro del Comité: Relaciones Laborales.
2. Datos Generales
de la Empresa
3. Acta de
nominación por la
organización de
trabajadores o
elección de los
representantes por
parte de los
trabajadores.
4. Acta de
Constitución del
Comité:
Detallar: Razón Social; Dirección exacta; Actividad económica,
Número de centros de trabajo, Flujo de procesos (adjuntar gráfico);
población trabajadora desglosada en:
Total de trabajadores:
Hombres
Mujeres
Menores
Discapacitados
Actividad
Contratistas
Extranjeros
Completen.
Ver numeral 4
Cuando hubiere organización de trabajadores legalmente reconocida,
esta nominará a sus representantes.
Cuando no hubiere organización legalmente reconocida, los
representantes al Comité, se elegirán en una reunión con todos los
trabajadores, con la presencia de un delegado del Ministerio de
Trabajo. Se levantará un acta y se registrarán las firmas de los trabajado
asistentes.
Ver numeral 1.
Incluir nómina de los miembros que integran el Comité Paritario:
Principales y Suplentes por el empleador y por los trabajadores.
Indicar nombres del presidente y secretario electos.
Ver numeral 5.
Indicar el nombre y adjuntar copia del registro en el Ministerio de
Trabajo de los titulares de la *Unidad de Seguridad y el *Servicio
Médico de Empresa además de Responsables de Prevención de
Riesgos, que integran el Comité con voz y sin voto.
5. Cronograma
anual de trabajo
Ver numeral 10
Especificar actividades acordes a las funciones (que constan el Art.
14 de Reglamento de Seguridad y Salud), nombres de los líderes de la
actividad y tiempo de ejecución.
* Existirán Unidad de Seguridad y Salud y Servicio Médico de Empresa en los
centros de trabajo con cien o más trabajadores cualesquiera fuera el riesgo y en
centros de trabajo calificados como de alto riesgo con cincuenta a 99 trabajadores.
ASESOR EXTERNO (Si lo hubiere) se indicará el nombre y el código de Registro
Profesional, debidamente legalizado en el Ministerio de Relaciones Laborales.
Nota: Los documentos deberán ser remitidos en carpeta.
FORMATO DE CRONOGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE : Nombre de la Empresa
CRONOGRAMA ANUAL DE TRABAJO
Tiempo en que se cumplirán las actividades
Actividades planificadas acorde al
numeral 10 del Art. 14 del
Reglamento de SST
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Nombre de cada uno
de los seis miembros a
los que se asigna el
liderazgo o gestión de
la actividad
Actividad 1
Responsable 1
Actividad 2
Responsable 2
Actividad 3
Responsable 3
Actividad 4
Responsable 4
Actividad 5
Responsable 5
Actividad 6
Responsable 6
Actividad 7
Responsable 7
Actividad 8
Responsable 8
Actividad 9
Responsable 9
Actividad 10
Responsable 10
Actividad 11
Responsable 11
Actividad 12
Responsable 12
Señale con una "x" o sobre la casilla correspondiente
NOTA: Realizarlo en una hoja de cálculo ( Excel)