Resolución de 23 de abril de 2015, de la Universidad Complutense

AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
II. OPOSICIONES Y CONCURSOS
II.2. Personal de Administración y Servicios
Resolución de 23 de abril de 2015, de la Universidad Complutense de Madrid,
por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo de
personal funcionario
Vacantes varios puestos de trabajo reservados a Personal Funcionario, relacionados
en los Anexos I y II de esta Convocatoria, se convocan para su cobertura, mediante
Concurso Interno de Méritos, con sujeción a las siguientes,
BASES DE LA CONVOCATORIA
A las Convocatorias para la provisión de puestos de Trabajo mediante concurso
reservados a Personal Funcionario le serán aplicables la Ley 30/1984, de 2 de
agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública , modificada por la Ley
23/88 de 28 de julio, el R.D. 364/95 de 10 de marzo por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la A.G.E. y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado y lo dispuesto en el presente baremo.
1.- ASPIRANTES
1.1.- Podrán participar en el presente concurso los funcionarios de carrera que
presten servicios en la Universidad Complutense en la fecha de publicación de esta
Convocatoria y que pertenezcan a los Grupos que para cada puesto se
especifiquen, de los Cuerpos o Escalas establecidos en el artículo 25 de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, y de los comprendidos en la Resolución de 30 de abril de
1986 de la Universidad Complutense de Madrid (B.O.E. 14-6-86), y en la Resolución
de 17 de junio de 1993 de la Universidad Complutense de Madrid (B.O.E 17-7-93),
cualquiera que sea su situación administrativa excepto los suspensos en firme
mientras dure la suspensión y siempre que reúnan los requisitos exigidos en las
bases de esta convocatoria para ocupar los puestos de trabajo que se detallan en
los Anexos I y II.
De conformidad con lo dispuesto en la disposición transitoria tercera de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, las referencias
contenidas en la presente convocatoria a los Grupos de Clasificación de funcionarios
se entenderán de acuerdo con la siguientes equivalencias:
Grupo A: Subgrupo A1
Grupo B: Subgrupo A2
Grupo C: Subgrupo C1
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
Grupo D: Subgrupo C2
1.2.- Estarán obligados a participar en el presente concurso los funcionarios que se
encuentren en la UCM con destino provisional por reingreso en la Universidad o por
estar en situación de comisión de servicios procedentes de otro Organismo.
También deberán participar quienes hayan sido adscritos provisionalmente a algún
puesto tras haber sido cesados de un puesto de libre designación o hayan sido
removidos de un puesto obtenido por concurso.
1.3.- En los puestos en los que figure como requisito el conocimiento de idiomas se
acreditará el nivel por la presentación de la certificación correspondiente expedida
por centros oficiales u homologados o se realizará una prueba previa de nivel para
seleccionar a los candidatos que superando dicha prueba accedan al concurso. El
resultado de esta prueba será hecho público por la Comisión de Valoración.
Mediante resolución de la Comisión de Valoración, que será publicada en el tablón
de anuncios del Rectorado y en la página Web de la Universidad con, al menos, diez
días naturales de antelación a su celebración, se convocará a los aspirantes para
esta prueba indicando fecha, hora y lugar de su realización.
Al mismo tiempo se publicará la convocatoria de la prueba de idioma a que se refiere
la base 3.2.3) en aquellos puestos en los que figure como mérito “valorable”.
En ambos casos los aspirantes serán convocados en único llamamiento, siendo
excluidos de la realización de la prueba quienes no comparezcan.
1.4.- Los interesados no podrán renunciar a su participación en el concurso a partir
momento de publicación de la valoración de los méritos de la primera o única fase
salvo que se obtenga una plaza en otra administración mediante convocatoria
pública.
2.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN
2.1.- Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Sr. Rector de
la Universidad Complutense de Madrid en el plazo de veinte días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el
tablón de anuncios del Rectorado y en la página web de la UCM y se formalizarán a
través del Autoservicio del Empleado (ASE), preferentemente con los navegadores
Internet Explorer o Mozilla Firefox en la opción “Provisión de puestos”/
“Solicitud Concurso de Méritos”, donde deberá seguir las instrucciones que se
indiquen para su cumplimentación. Una vez que haya generado la instancia, deberá
imprimirla y presentarla obligatoriamente en el Registro General de la Universidad
Complutense, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, o en la forma establecida
en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo
de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la
presente resolución. DE NO PRESENTAR LA SOLICITUD GENERADA POR EL
AUTOSERVICIO DEL EMPLEADO EN EL REGISTRO, SU SOLICITUD NO SERÁ
ADMITIDA EN LA CONVOCATORIA.
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
2.1.1.- Para aquellos funcionarios que se presenten desde situaciones
administrativas distintas a la de “Servicio Activo” deberán formalizar su solicitud de
participación ajustándose al modelo que figura como Anexo III de esta convocatoria,
relacionando por orden de preferencia los puestos que se solicitan.
2.1.2.- De toda la documentación que se presente, incluyendo la solicitud de
participación, los concursantes deberán presentar copia y original para su cotejo o
copia compulsada.
2.2.- Formación:
2.2.1.- Los concursantes que aleguen como mérito la realización de cursos de
formación o perfeccionamiento o titulaciones oficiales u homologadas diferentes de
las que han permitido el acceso al correspondiente Cuerpo o Escala recogidos en la
base 3.2.3, deberán aportar junto con la solicitud de participación los documentos
acreditativos de los mismos, salvo que se hubieran aportado anteriormente. No será
necesario acreditar los cursos realizados a través de la Unidad de Formación del PAS
de la Universidad.
En caso de no ser preceptiva la presentación de la documentación acreditativa de los
méritos indicados, cursos de formación o perfeccionamiento o titulaciones, éstos sólo
serán valorados si se hacen constar en la solicitud de participación.
2.2.2.- Respecto al idioma valorable en aquellos puestos en los que expresamente
así esté indicado (base 3.2.3.), de no adjuntar a la solicitud de participación prueba
documental del nivel del idioma, el concursante será convocado a la realización de la
prueba a efectos de determinar su puntuación en este apartado.
En el caso de que aporte prueba documental del nivel de idioma y quiera alcanzar la
puntuación máxima de 2 puntos deberá asimismo realizar la prueba de idioma.
2.3.- Los funcionarios que aleguen como mérito alguna de las situaciones
consignadas en la base 3.2.5, para su acreditación deberán aportar junto con la
instancia de participación la siguiente documentación:
a) Destino previo del cónyuge o pareja de Hecho:
Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del
cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo y copia del Libro de
Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial o
certificado de inscripción en el Registro de Uniones de Hecho.
b) Cuidado de hijos:
Edad del menor: Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o
judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
Mejor atención del menor: Declaración del progenitor solicitante justificando las
razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor.
c) Cuidado de familiar:
Parentesco: Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
acrediten la relación hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o
afinidad.
Situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad:
Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública
competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
No desempeño de actividad retribuida: Certificado que acredite que no se está de
alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por realización de un trabajo por
cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no
desempeña actividad retribuida alguna.
Acceso desde municipio distinto: Certificado de empadronamiento tanto del
concursante como del familiar.
Mejor atención del familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que
avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar.
2.4.- Los méritos relativos al grado personal consolidado, trabajo desarrollado y
antigüedad no deberán ser acreditados por los concursantes.
2.5.- La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y para la
posesión y valoración de los méritos será el día que finalice el plazo de presentación
de solicitudes.
En ningún caso se admitirán para su valoración, justificantes documentales de los
méritos que se hayan aportado con posterioridad a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes. Sin perjuicio de lo anterior, en los procesos de
valoración podrán recabarse de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la
documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los
méritos alegados.
2.6.- En caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian para un mismo
municipio dos funcionarios por razones de convivencia familiar, podrán condicionar
su petición al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso en el mismo
municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por
ambos. Los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán
concretarlo en su instancia y acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario.
2.7.- Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la
adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá
acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de
las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. (art. 10 del
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del
puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan
realizar en él.
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
3.- VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS
3.1.- La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas se efectuará de
acuerdo con el siguiente baremo:
Se valorarán:
- El grado personal de los concursantes
- El trabajo desarrollado en servicio activo
- Formación
- La antigüedad
- Conciliación de la vida familiar y laboral
- Los méritos específicos adecuados a las características de los puestos convocados
(Sólo para puestos de concurso específico)
3.2.- Primera Fase: La puntuación mínima necesaria en esta fase para la obtención
de plaza por concurso será de 5 puntos, declarándose desiertas aquellas vacantes
en las que los aspirantes no alcancen dicha puntuación.
3.2.1.- El grado personal se valorará hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la
siguiente escala:
Por tener consolidado un grado personal:
- Superior o igual al del puesto solicitado
- Inferior al del puesto solicitado
2
3
3.2.2.- Valoración del trabajo desarrollado. Se adjudicarán hasta un máximo de 7
puntos, en función del puesto de trabajo obtenido en propiedad, y desempeñado en
el mismo área, Servicio, Sección o Unidad con arreglo a los siguientes criterios:
a) Por desempeñar un puesto de nivel igual o superior al del puesto que se solicita:
- En el mismo área, Servicio, Sección o Unidad: 0,1 puntos por mes trabajado
- En distinta área, Servicio, Sección o Unidad: 0,08 puntos por mes trabajado
b) Por estar desempeñando un puesto inferior del puesto que se solicita:
- En el mismo área, Servicio, Sección o Unidad: 0,08 puntos por mes trabajado
- En distinta área, Servicio, Sección o Unidad: 0,06 puntos por mes trabajado
3.2.3.- Valoración de la formación. Hasta un máximo de 8 puntos divididos en 2
bloques.
a) Formación Académica
máximo 4 puntos
Se valorará la máxima titulación académica de las que posea el candidato, oficial u
homologada con validez en el territorio español, diferente de la que ha permitido el
acceso al correspondiente cuerpo o escala siguiente modo:
- Título de Bachiller o equivalente
- Título de Diplomado o equivalente
1 punto
2 puntos
AÑO XII
29 de abril de 2015
- Título de Licenciado o equivalente
- Título de Doctorado o Master
BOUC nº 10
3 puntos
4 puntos
(En el caso de la titulación de Grado no se valorará el haber superado un número
determinado de créditos, es necesario por tanto haber obtenido el correspondiente
título).
b) Formación Continua máximo 4 puntos que se podrán superar hasta alcanzar
4,5 puntos en los casos de optar a plazas de idioma valorable.
Se valorarán los cursos de formación o perfeccionamiento recibidos o impartidos,
expresamente dirigidos a los Empleados Públicos impartidos por el INAP, Centros
Públicos de Formación de Funcionarios y los incluidos en el marco del Acuerdo para la
Formación Continua en las Administraciones Públicas siempre que se haya expedido
diploma o certificación de aprovechamiento, con una duración de 10 horas lectivas
como mínimo.
En el supuesto de que algún aspirante acredite la realización de varios cursos
referidos a una misma materia, sólo se valorará el curso de mayor duración.
No se valorarán los cursos impartidos como consecuencia de las funciones derivadas
de los puestos de trabajo desempeñados.
Exclusivamente para el Personal funcionario de Biblioteca, se valorarán aquellos otros
cursos organizados por Colegios, Asociaciones y Sociedades profesionales
relacionados con esta área.
Nº de horas
De 10 a 20
De 21 a 100
De 101 a 200
Más de 200
Dentro de los 5 años
anteriores
0,50
1,00
2,00
4,00
Entre los 5 y 10 años
anteriores
0,25
0,50
1,00
2,00
Más de 10 años
0,125
0,25
0,50
1,00
(Fechas establecidas a último día de plazo de presentación de solicitudes)
Los cursos de idiomas impartidos por la Universidad Complutense, por Centros
Oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación Cultura y Deporte, así como los
impartidos por Organismos e Instituciones Oficiales, incluidos los del CESIM, se
valorarán de acuerdo con el certificado de acreditación de nivel de idioma:
A1
A2
B1
B2
C1 y C2
0,12
0,25
0,50
1,00
1,50
Además para los puestos en los que expresamente este indicado el idioma valorable,
se podrá superar la puntuación otorgada al certificado acreditativo del nivel de idioma
realizando una prueba, hasta alcanzar un máximo de 2,00 puntos, que se sumarán a
los otorgados al resto de puntuación de cursos, sin sobrepasar los 4,5 puntos.
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
La Comisión de Valoración publicará la relación de aspirantes que podrían
presentarse a la realización de esta prueba a los efectos de:
- Determinar la puntuación de los concursantes que no hubieran acreditado
documentalmente dicho mérito, o los que habiendo aportado documentación
acreditativa, de la misma no se desprende un nivel mínimo de conocimiento.
- Mejorar la puntuación de los concursantes que no hubieran alcanzado los dos
puntos.
La convocatoria de esta prueba se publicará junto a la de idioma que se ha indicado
en la base 1.3
3.2.4.- La Antigüedad se valorará hasta un máximo de 4 puntos, de acuerdo con el
siguiente criterio:
Por cada año completo de servicio en la Administración
0,15
A estos efectos se computarán los servicios prestados, previos al ingreso en el
Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en el
Decreto 610/1978, de 11 de marzo y Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
3.2.5. La Conciliación de la vida familiar y laboral se valorará con un máximo de 2,50
puntos de acuerdo con el siguiente criterio:
a) El destino previo del cónyuge funcionario o pareja de hecho (acreditado
documentalmente), obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde
radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde
municipio
distinto.
1
b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla catorce años, siempre
que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita
permite una mejor atención del menor.
Por cada hijo
1,00
Por cada hijo discapacitado
1,50
Por cada hijo (familia monoparental)
1,50
Por cada hijo discapacitado (familia monoparental) 2,00
c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no
pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se
acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los
interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. La
valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.
Por cada familiar
1,50
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
Por cada familiar (familia monoparental) 2,00
3.3.- Segunda Fase: Méritos Específicos
En concepto de méritos adecuados a las características del puesto de trabajo, se
valorarán los reseñados en los Anexos I y II, como puntuación para obtención de
plaza por concurso específico, determinantes de la idoneidad de los aspirantes. La
puntuación máxima será de 25 puntos en la primera fase y de 15 puntos en la
segunda fase, declarándose desiertas aquellas vacantes en las que los aspirantes
no alcancen la puntuación mínima. La puntuación mínima necesaria para la
obtención de la plaza por concurso específico será de 5 puntos en la primera fase y
de 7 puntos en la segunda fase de los cuales al menos 5 se deberán obtener en la
calificación del curriculum.
3.3.1.- La valoración se realizará sobre los méritos que aleguen los concursantes,
adecuados a las características del puesto o puestos solicitados, que se definen en
el anexo I y II. La memoria consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los
requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, a juicio del
candidato, con base en la descripción contenida en la Convocatoria. En su redacción
se valorará la capacidad de síntesis y corrección. A la memoria se unirá un currículo
profesional del candidato que se valorará objetivamente mediante un baremo
adecuado al perfil de la plaza con una puntuación máxima de 10 puntos.
El candidato deberá realizar ante la Comisión de Valoración una presentación oral y
pública (lectura) de su currículo y memoria, y ésta, podrá pedirle las aclaraciones
que juzgue pertinentes sobre el contenido de los mismos. La calificación de la
Memoria y de la presentación oral y pública será hasta un máximo de 5 puntos.
La valoración del currículo y de la memoria se obtendrá por la puntuación obtenida
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la
Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la
mínima concedida o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el
acta que se levantará al efecto.
Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% podrán pedir en la solicitud
de participación las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de
la presentación de la Memoria.
Los interesados deberán adjuntar a su solicitud original y copia del currículo y de la
memoria, que constarán entre ambos de diez páginas como máximo, en Din-A4,
letra Arial de 12 ppp., interlineado sencillo, un espacio adicional de separación entre
párrafos y márgenes de 2 cms. La Comisión valorará negativamente el
incumplimiento de estos extremos.
Sólo se valorarán los currículos y memorias presentadas dentro del plazo de
presentación de solicitudes. El mencionado plazo, no podrá ser ampliado en ningún
caso.
La puntuación final de esta fase será la suma de la puntuación obtenida por los
concursantes en base a los méritos acreditados ante la Comisión y la puntuación
que esta otorgue a la exposición del currículo y de la Memoria presentada.
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
3.3.2.- La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candidato que haya
obtenido mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases.
4.- ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS
4.1.- El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas, vendrá dado por la
puntuación obtenida según el correspondiente baremo.
4.2.- En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a
los méritos por el siguiente orden:
a) Valoración del grado personal
b) Valoración del trabajo desarrollado
c) Valoración de la formación
d) Valoración de la antigüedad
e) Valoración de la Conciliación de la vida familiar y laboral
f) Valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada
puesto, en su caso
De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera
en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, si persistiera el empate, al
número obtenido en el proceso selectivo.
4.3.- El puesto de trabajo convocado a Concurso, no será en ningún caso declarado
desierto, cuando existan concursantes, que, habiéndolo solicitado, hayan obtenido la
puntuación mínima especificada para la obtención del mismo.
5.- COMISIÓN DE VALORACIÓN
5.1.- Los méritos serán valorados por las Comisiones de Valoración.
5.2.- Las Comisiones de Valoración podrán solicitar de la autoridad convocante la
designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto.
6.- RESOLUCIÓN
6.1.- El plazo para la resolución del concurso será como máximo de tres meses,
contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias.
6.2.- La propuesta de resolución del Concurso por la Comisión de Valoración será,
en cualquier forma, firme y vinculante.
El destino obtenido será irrenunciable.
6.3.- La presente Convocatoria y cuantos actos se deriven de ella, podrán ser
impugnados, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Los concursantes que se encontrasen en Comisión de Servicios o Adscripción
Provisional en la misma plaza a la que optan, verán incrementada su puntuación en
0,5 puntos baremados en meses y hasta 2 años. Los concursantes en Atribución
Temporal de Funciones, y que opten a un puesto del mismo Área, Servicio, Sección
o Unidad se les valorará hasta 0,25 puntos igualmente baremados por meses y con
un límite igual a 2 años.
EL RECTOR, P.D. La Gerente,- (Decreto Rectoral 26/2013,de 29 de julio BOCM
09/08/13).- Begoña Aísa Peinó.
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
ANEXO I
PUESTO DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
DESCRIPCION DEL PUESTO
ÁREA
FORMACIÓN
ESPECÍFICA
JORNADA
PUESTO DE
TRABAJO
Puntuación
para
obtención
de la plaza
CONCURSO ESPECIFICO
Máx.
Mín.
Meritos
específicos
GRUPO
LOCALIZACION
DEL PUESTO DE
TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
001.19
GERENCIA
PUESTO BASE
ADMINISTRACIÓN
B24
A1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
001.31
GERENCIA
PUESTO BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
002.5
OFICINA DE
CALIDAD
TÉCNICO
AYUDANTE
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
002.8
OFICINA DE
CALIDAD
PUESTO BASE
ADMINISTRACIÓN
B22
A2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Apoyo a la gestión de
evaluación
Manejo de herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
Puntuación para la obtención de plaza por
CONCURSO ESPECIFICO
Máxima
1ª
2ª
fase fase
Mínima
1ª
2ª
fase fase
AÑO XII
003.12
OFICINA
TÉCNICA DEL
GERENTE
JEFE SECCIÓN
005.11
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
005.26
Gestión de conflictos.
Gestión estratégica para
funciones de apoyo a la
Gerencia.
Tramitación de procedimientos
de alquiler de espacios de
larga duración.
Gestión de la base de datos
de alquiler de espacios.
Tareas de coordinación con
los Centros de la Universidad.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
24
A1/
A2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
005.30
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
005.33
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
005.34
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimiento de
la Ley de
Patrimonio de las
Administraciones
Públicas y de la
Ley de Patrimonio
de la Comunidad
de Madrid: 3
puntos
Conocimiento de
la gestión
estratégica para
funciones de
apoyo a Directivos:
2 puntos.
Habilidades de
comunicación y
técnicas de
mediación: 2
puntos.
Experiencia en
tareas de
coordinación: 2
puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en la
gestión de bases
de datos y hojas
de cálculo: 1 punto
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
005.36
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
005.41
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
005.60
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.61
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.62
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.63
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.64
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.65
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.66
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.67
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.68
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.69
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.70
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
005.71
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.72
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.73
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
PUESTO BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
005.75
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
JEFE DE SECCIÓN
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
Organización, gestión y
tramitación de las cuestiones
relativas a los estudios de
posgrado. Manejo de las
aplicaciones informáticas GEA
y RAPI.
Manejo de la aplicación de
admisión a estudios de
posgrado. Mantenimiento
página WEB.
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informática
relacionadas con
el área de gestión
académica RAPI:
2 puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa de la
gestión de planes
de estudios y
posgrado: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
007.2
SERVICIO DE
COORDINACIÓN
DE GESTIÓN
ACADÉMICA
JEFE SECCIÓN
Manejo de la aplicación GIPE
(Gestión de Prácticas
Extracurriculares).
Coordinación y asesoramiento
a centros que tienen
implementada esta
herramienta. Manejo de la
aplicación de alumnos GEA en
sus módulos básicos:
matrícula, gestión económica,
expedientes, actas, planes de
estudio y recursos docentes.
Manejo de las aplicaciones I2
y META. Gestión, tramitación
y supervisión de los
procedimientos
administrativos del área de
coordinación de matrícula.
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
008.6
CENTRO DE
ORIENTACIÓN E
INFORMACIÓN Y
EMPLEO
JEFE NEGOCIADO
COIE
20
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
010.6
SERVICIO DE
ADMINISTRACIÓ
N
JEFE NEGOCIADO
GASTOS
Gestión y tramitación
administrativa derivada de las
áreas de gestión del COIE.
Orientación, Información,
Prácticas y Empleo.
Coordinación con COIE
(Moncloa). Manejo de las
herramientas informáticas
adecuadas al puesto.
Orientación, Información,
Prácticas y Empleo.
20
C1
J.P.
25
5
010.8
SERVICIO DE
ADMINISTRACIÓ
N
JEFE NEGOCIADO
DEVOLUCIONES
Coordinación con COIE
(Moncloa). Manejo de las
herramientas informáticas
adecuadas al puesto.
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informática
relacionadas con
el área de gestión
académica GIPE,
META e I2: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa de la
gestión de planes
de estudios y
grado: 3 puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
011.8
SERVICIO
ESTUDIOS
JEFE NEGOCIADO
PLANES DE
ESTUDIO Y
PLANIFICACIÓN
DOCENTE
014.7
SERVICIO DE
BECAS
JEFE NEGOCIADO
3
015.6
SERVICIO DE
ESTUDIANTES
JEFE NEGOCIADO
SECCIÓN
ADMISIÓN 1
015.10
SERVICIO DE
ESTUDIANTES
JEFE NEGOCIADO
COORDINACIÓN
MATRÍCULA 2
Manejo avanzado del Sistema
Informático GEA, Planificación
Docente, I2, IDM, gestión de
cuentas de correo electrónico
en GeA.
Grupo de Soporte usuarios
GEA Recursos Docentes
Centros, Departamentos y
Secretarías. Atención de
incidencias en SITIO.
Gestión y tramitación de la
Planificación Docente de PSC,
Grado, Masteres y Doctorado.
Gestión y tramitación de
reconocimiento de créditos por
actividades formativas y
Tribunales de Compensación.
Apoyo a la gestión y
tramitación de becas
colaboración, UCM y MEDC.
Manejo de herramientas
informatícas que se utilizan en
el área.
Gestión y tramitación de las
tareas relacionadas con la
admisión en estudios de
Grado.
Manejo de las aplicaciones
informáticas para la gestión de
la preinscripción y admisión en
estudios de Grado del distrito
único de Madrid.
Gestión y tramitación de las
tareas relacionadas con el
proceso de matrícula de
alumnos de
Licenciatura/Grado.
Manejo de la aplicación de
alumnos GEA en sus módulos
más básicos: matrícula,
gestión económica,
expedientes, acta.
Manejo de Office (Excell).
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
20
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
20
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
18
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
18
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
AÑO XII
015.11
SERVICIO DE
ESTUDIANTES
JEFE NEGOCIADO
COORDINACIÓN
MATRÍCULA 3
020.3
SERVICIO DE
GESTIÓN
ECONÓMICA,
INVESTIGACIÓN
Y CENTROS
JEFE NEGOCIADO
1
020.15
SERVICIO DE
GESTIÓN
ECONÓMICA,
INVESTIGACIÓN
Y CENTROS
SERVICIO DE
INVESTIGACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
021.9
JEFE NEGOCIADO
2 PROYECTOS
Gestión y tramitación de las
tareas relacionadas con el
proceso de matrícula de
alumnos de
Licenciatura/Grado.
Manejo de la aplicación de
alumnos GEA en sus módulos
más básicos: matrícula,
gestión económica,
expedientes, acta.
Manejo de Office (Excell).
Tareas de gestión económica
propias del puesto manejando
el sistema informático de
gestión económica-financiera
de la UCM, así como otras
herramientas informáticas,
principalmente programa
Excel.
Apoyo en la gestión de
Proyectos de Investigación de
Convocatorias Públicas
Cooperación con las
convocatorias del Plan
Nacional de Investigación y
del Plan Regional
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
18
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
20
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
B14
C2
MAÑANA
25
5
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
021.10
SERVICIO DE
INVESTIGACIÓN
JEFE SECCIÓN
INVESTIGACIÓN
Gestión y tramitación de
convocatorias de proyectos de
investigación y movilidad de
investigadores para los
siguientes programas:
acciones de investigación con
grupos de investigación
compartidos, convocatoria
Caja Madrid, convocatoria
interuniversitaira con Brasil,
convocatoria Ramón y Cajal y
resto de convocatorias.
Manejo de los sistemas
informáticos propios del área.
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
021.16
SERVICIO DE
INVESTIGACIÓN
JEFE NEGOCIADO
1 INFORMACIÓN
Atención presencial y
telefónica
Proceso documental
Colaboración en elaboración
de páginas web, difusión de
convocatorias de investigación
Gestión de listas de
distribución de información de
investigación, difusión a todo
el personal de la UCM de
todas las noticias que tengan
relación con investigación y
revisión continua de
suscriptores
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
J.P.
25
5
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GUAI,
INIA: 3 puntos.
Otras
herramientas
informática
relacionadas con
el área de
investigación: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa de la
gestión de
investigación
universitaria
nacional e
internacional: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de
investigación: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
021.20
SERVICIO DE
INVESTIGACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
021.22
SERVICIO DE
INVESTIGACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
021.23
SERVICIO DE
INVESTIGACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
021.24
SERVICIO DE
INVESTIGACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
021.25
SERVICIO DE
INVESTIGACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
022.6
SERVICIO DE
DEPARTAMENTO
S Y CENTROS
JEFE NEGOCIADO
2
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
025.3
OFICINA DE
RELACIONES
INTERNACIONAL
ES
JEFE SECCIÓN
GESTIÓN
ECONÓMICA
RELACIONES
INTERNACIONALE
S
22
A2/
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
Apoyo a la gestión
administrativo y/o económicofinanciera de las distintas
áreas del Servicio.
Conocimiento de los sistemas
informáticos de Gestión de
Recursos Humanos (Atlas) y
Económico (Génesis)
Elaboración y Gestión del
presupuesto del
Vicerrectorado de
RRII.Gestión económica del
programa Erasmus, Gestión
de proyectos internacionales,
gestión de subvenciones
afectadas,utilización programa
Moveon de
movilidad,coordinación con la
SEPIE, auditorias de UE de
programas europeos.Control,
seguimiento y gestión de la
cuenta Erasmus en la UCM.
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS: 3
puntos.
Otras
herramientas
informática
relacionadas con
el área de
Relaciones
Internacionales: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
presupuestaria
aplicable a los
programas de
movilidad
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
internacionall: 3
puntos.
Otros
conocimientos en
idiomes inglés y
francés: 2 puntos.
025.5
OFICINA DE
RELACIONES
INTERNACIONAL
ES
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS 2
025.10
OFICINA DE
RELACIONES
INTERNACIONAL
ES
JEFE NEGOCIADO
ALUMNOS UNIÓN
EUROPEA 2
Gestión y tramitación de
temas del área
económica.Ejecución de
pagos a becarios, tanto del
Programa Erasmus como por
convenio, y a profesores
españoles y extranjeros.
Utilización de Moveon para los
pagos Erasmus. Manejo del
sistema informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
Gestión de los procesos
relacionados con la
nominación,solicitud,
aceptación,selección y
acogida a los estudiantes de
la UE. En coordinación con las
oficinas de RRII de los
centros. Conocimiento en
profundidad de la herramienta
informática de gestión de la
movilidad, así como
normartiva Erasmus
relacionada con la movilidad.
20
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
18
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Requisito
Inglés
Valorable otra
Lengua
Comunitaria
J.P.
25
5
J.P.
25
5
AÑO XII
025.13
OFICINA DE
RELACIONES
INTERNACIONAL
ES
JEFE NEGOCIADO
INFORMACIÓN
025.18
OFICINA DE
RELACIONES
INTERNACIONAL
ES
UNIDAD DE
GESTIÓN DE
ACTIVIDADES
DEPORTIVAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
027.6
JEFE SECCIÓN
PERSONAL E
INFRAESTRUCTUR
A
Recopilación y búsqueda de
información internacional por
Internet
Elaboración y coordinaciónde
páginas Web y difusión a
través de la Web de las
distintas convocatorias de
intercambio
Manejo de procesadores de
texto, bases de datos, hojas
de cálculo Presentaciones
audivisuales.Conocimiento de
toda la información
interncional de la
Oficina.Elaboraciónde guías
informativas para estudiantes
extranjeros .Atención via
mail,telefonica y presencial de
estudiantes extranjeros, y
personal de la UCM.
Organización, gestión y
tramitación de las cuestiones
relativas al personal.
Manejo de bases de datos,
hojas de cálculo,
procesadores de texto, etc.
Manejo del sistema
informático de gestión de
Recursos Humanos de la
UCM.
29 de abril de 2015
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
B14
C2
22
A2/
C1
BOUC nº 10
Requisito
Inglés y otra
Lengua
Comunitaria
J.P.
25
5
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
elaboración de
guias informativas
para estudiantes
extranjeros: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia de la
normativa
aplicable a los
Recursos
Humanos: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionados con
el área de trabajo:
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
2 puntos.
027.9
UNIDAD DE
GESTIÓN DE
ACTIVIDADES
DEPORTIVAS
JEFE NEGOCIADO
PROMOCIÓN
ACTIVIDADES
DEPORTIVAS
Apoyo a la gestión y difusión
de actividades deportivas.
Menejo de los programas
informáticos propios de la
Unidad.
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
028.2
SERVICIO DE
INFORMACIÓN
GENERAL Y
ATENCIÓN A LA
COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
JEFE SECCIÓN
COORDINACIÓN
DE INFORMACIÓN
ELECTRÓNICA
Aplicaciones de tecnologías
de la información destinadas a
la atención de usuarios
Tratamiento de
procedimientos informativos:
identificación de contenidos y
de medios técnicos que
faciliten la difusión de la
información
Organización de grupos de
trabajo
Elaboración y coordinación de
páginas Web
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
Valorable
Francés
J.P.
25
5
028.4
SERVICIO DE
INFORMACIÓN
GENERAL Y
ATENCIÓN A LA
COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
JEFE NEGOCIADO
INFORMACIÓN
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
028.5
SERVICIO DE
INFORMACIÓN
GENERAL Y
ATENCIÓN A LA
COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
JEFE NEGOCIADO
INFORMACIÓN
Atención de usuarios:
presencial, telefónica y
telemática
Apoyo en la gestión de la
Información
Colaboración en el tratamiento
documental de bases de datos
y páginas Web
Empleo de herramientas
informáticas propias del
puesto
Atención de usuarios:
presencial, telefónica y
telemática
Apoyo en la gestión de la
Información
Colaboración en el tratamiento
documental de bases de
datos, páginas Web y excel
Empleo de herramientas
informáticas propias del
puesto
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas:
Gestión y diseño
de bases de datos
y herramientas de
gestión de páginas
web: 3 puntos.
Herramientas de
gestión de páginas
web: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas:
procesadores de
texto y Análisis
documental: 2
puntos.
Experiencia y
habilidades de
atención al público
y resolución de
conflictos: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
028.8
SERVICIO DE
INFORMACIÓN
GENERAL Y
ATENCIÓN A LA
COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
JEFE NEGOCIADO
INFORMACIÓN
028.10
SERVICIO DE
INFORMACIÓN
GENERAL Y
ATENCIÓN A LA
COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
028.11
SERVICIO DE
INFORMACIÓN
GENERAL Y
ATENCIÓN A LA
COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
JEFE NEGOCIADO
INFORMACIÓN
028.12
SERVICIO DE
INFORMACIÓN
GENERAL Y
ATENCIÓN A LA
COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
028.15
028.21
Atención de usuarios:
presencial, telefónica y
telemática
Apoyo en la gestión de la
Información
Colaboración en el tratamiento
documental de bases de
datos, Excel y páginas Web
Empleo de herramientas
informáticas propias del
puesto
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
Valorable
Inglés
25
5
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
Valorable
Inglés
MAÑANA
Requisito
puesto:
Horario
Continuad
o (12:00 a
19:00)
J.P.
(TARDE)
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
Valorable
Inglés
MAÑANA
25
5
SERVICIO DE
INFORMACIÓN
GENERAL Y
ATENCIÓN A LA
COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
OFICINA DE
INFORMACIÓN
DE
ESTUDIANTES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
Atención de usuarios:
presencial, telefónica y
telemática
Apoyo en la gestión de la
Información
Colaboración en el tratamiento
documental de bases de
datos, Excel y páginas Web
Empleo de herramientas
informáticas propias del
puesto
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
028.22
OFICINA DE
INFORMACIÓN Y
REGISTRO DE
SOMOSAGUAS
(OIR)
JEFE SECCIÓN
INFORMACIÓN Y
REGISTRO
Aplicaciones de tecnologías
de la información destinadas a
la atención de usuarios
Tratamiento de
procedimientos informativos:
identificación de contenidos y
de medios técnicos que
faciliten la difusión de la
información
Organización de grupos de
trabajo
Elaboración y coordinación de
páginas Web Registro de
documentos. Acreditación de
firma electrónica.
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
028.23
OFICINA DE
INFORMACIÓN Y
REGISTRO DE
SOMOSAGUAS
(OIR)
JEFE NEGOCIADO
INFORMACIÓN Y
REGISTRO
Atención de usuarios:
presencial, telefónica y
telemática
Apoyo en la gestión de la
Información
Colaboración en el tratamiento
documental de bases de datos
y páginas Web
Empleo de herramientas
informáticas propias del
puesto. Registro de
documentos. Acreditación de
firma electrónica.
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
028.26
OFICINA DE
INFORMACIÓN Y
REGISTRO DE
SOMOSAGUAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas:
Gestión y diseño
de bases de datos
y herramientas de
gestión de páginas
web: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas:
procesadores de
texto y Análisis
documental: 1
punto.
Experiencia y
Habilidades de
atención al público
y resolución de
conflictos: 2
puntos.
Manejo del
programa de
Registro: 3 puntos
Manejo de
plataformas de
generación de
firma electrónica 1
punto.
25
15
5
AÑO XII
028.27
OFICINA DE
INFORMACIÓN Y
REGISTRO DE
PARANINFO A
(FACULTAD DE
CC. QUÍMICAS)
JEFE SECCIÓN DE
INFORMACIÓN Y
REGISTRO
Aplicaciones de tecnologías
de la información destinadas a
la atención de usuarios
Tratamiento de
procedimientos informativos:
identificación de contenidos y
de medios técnicos que
faciliten la difusión de la
información
Organización de grupos de
trabajo
Elaboración y coordinación de
páginas Web Registro de
documentos. Acreditación de
firma electrónica.
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas:
Gestión y diseño
de bases de datos
y herramientas de
gestión de páginas
web: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas:
procesadores de
texto y Análisis
documental: 1
punto.
Experiencia y
Habilidades de
atención al público
y resolución de
conflictos: 2
puntos.
Manejo del
programa de
Registro: 3 puntos
Manejo de
plataformas de
generación de
firma electrónica 1
punto.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
028.32
OFICINA DE
INFORMACIÓN Y
REGISTRO DE
PARANINFO B
(EDIFICIO
MULTIUSOS)
JEFE SECCIÓN DE
INFORMACIÓN Y
REGISTRO
Aplicaciones de tecnologías
de la información destinadas a
la atención de usuarios
Tratamiento de
procedimientos informativos:
identificación de contenidos y
de medios técnicos que
faciliten la difusión de la
información
Organización de grupos de
trabajo
Elaboración y coordinación de
páginas Web Registro de
documentos. Acreditación de
firma electrónica.
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
029.3
SERVICIO DE
RELACIONES
INSTITUCIONALE
SY
COOPERACIÓN
AL DESARROLLO
JEFE NEGOCIADO
COOPERACIÓN AL
DESARROLLO
18
C1/
C2
029.5
SERVICIO DE
RELACIONES
INSTITUCIONALE
SY
COOPERACIÓN
AL DESARROLLO
JEFE NEGOCIADO
TRAMITACIÓN
CONVENIOS
Apoyo en la gestión del
Programa de Cooperación al
Desarrollo y Voluntariado de la
UCM. Tramitación y gestión
económica de las
convocatorias de proyectos
CUD, prácticas en
cooperación y voluntariado.
Mantenimiento de página web.
Tramitación de los
expedientes de Convenios en
todas sus fases, desde la
recepción de propuesta,
registro informático, revisión,
solicitud de informes hasta su
firma y custodia. Relación con
otros órganos de la UCM y
entidades externas implicados
18
C1/
C2
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas:
Gestión y diseño
de bases de datos
y herramientas de
gestión de páginas
web: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas:
procesadores de
texto y Análisis
documental: 1
punto.
Experiencia y
Habilidades de
atención al público
y resolución de
conflictos: 2
puntos.
Manejo del
programa de
Registro: 3 puntos
Manejo de
plataformas de
generación de
firma electrónica 1
punto.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
en su tramitación.
029.7
SERVICIO DE
RELACIONES
INSTITUCIONALE
SY
COOPERACIÓN
AL DESARROLLO
JEFE NEGOCIADO
TRAMITACIÓN
CONVENIOS
029.9
SERVICIO DE
RELACIONES
INSTITUCIONALE
SY
COOPERACIÓN
AL DESARROLLO
JEFE SECCIÓN
GESTIÓN DE
CONVENIOS
Tramitación de los
expedientes de Convenios en
todas sus fases, desde la
recepción de propuesta,
registro informático, revisión,
solicitud de informes hasta su
firma y custodia. Relación con
otros órganos de la UCM y
entidades externas implicados
en su tramitación.
Coordinacón y seguimiento de
la gestión y tramitación de los
Convenios en todas sus fases,
relación con otros órganos de
la UCM y entidades externas
implicados en su tramitación.
Diseño y actualización de
Modelos de Convenio y
Aplicación informática de
Gestión de Convenios.
Elaboración de informes.
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas de
gestión de
convenios: 3
puntos.
Otras
herramientas
informática
relacionadas con
el área de
Relaciones
Institucionales: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa en la
gestión de
tramitación de
convenios: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de
Relaciones
Institucionales: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
031.4
DIRECCIÓN DEL
ÁREA DE
CONTRATACIÓN,
RELACIONES
INSTITUCIONALE
S Y RELACIONES
INTERNACIONAL
ES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
032.3
SERVICIO DE
CONTRATACIÓN
JEFE SECCIÓN
CONTRATACIÓN
SERVICIOS Y
SUMINISTROS
032.4
SERVICIO DE
CONTRATACIÓN
JEFE NEGOCIADO
CONTRATACIÓN
SERVICIOS Y
SUMINISTROS
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Gestión y tramitación de
expedientes de contratación
administrativa.- Tramitación en
Génesis y Gestor Documental
de los expedientes de
contratación administrativa
(elaboración e incorporación
de documentos contables: Rx,
A, D…;)
- Tratamiento de la
información económicofinanciera y administrativa en
Office.
- Actualización de la página
web del Servicio de
Contratación: creación e
incorporación al perfil del
contratante de los documentos
correspondientes a los
expedientes de contratación
administrativa.
24
A1/
A2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
Tramitación de expedientes
de contratación administrativa.
Tramitación expedientes
contratación administrativa en
Génesis y Gestor Documental.
Manejo del programa Office.
Creación e incorporación al
perfil del contratante de los
documentos correspondientes
a los expedientes de
contratación administrativa
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
Conocimiento y
experiencia en el
manejo del gestor
documental y
GÉNESIS: 3
puntos.
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa de la
gestión y
tramitación de
expedientes en
contratación
administrativa: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con la
materia
presupuestada y
gestión de gastos:
2 puntos.
25
15
5
AÑO XII
032.5
SERVICIO DE
CONTRATACIÓN
JEFE NEGOCIADO
CONTRATACIÓN
SERVICIOS Y
SUMINISTROS
035.4
UNIDAD DE
ADMINISTRACIÓ
N , GESTIÓN
ECONÓMICA E
INFRAESTRUCT
URAS DE LOS
SERVICIOS
CENTRALES
JEFE NEGOCIADO
2
ADMINISTRACIÓN,
GESTIÓN
ECONÓMICA E
INFRAESTRUCTUR
AS DE LOS
SERVICIOS
CENTRALES
035.8
UNIDAD DE
ADMINISTRACIÓ
N, GESTIÓN
ECONÓMICA E
INFRAESTRUCT
URA DE LOS
SERVICIOS
CENTRALES
DIRECCIÓN DE
OBRAS Y
MANTENIMIENTO
DIRECCIÓN DE
OBRAS Y
MANTENIMIENTO
041.3
041.4
Tramitación de expedientes
de contratación administrativa.
Tramitación expedientes
contratación administrativa en
Génesis y Gestor Documental.
Manejo del programa Office.
Creación e incorporación al
perfil del contratante de los
documentos correspondientes
a los expedientes de
contratación administrativa
Tramitación en Génesis del
presupuesto de las
operaciones relacionadas con
el presupuesto de Gastos de
la Unidad, como son los
expedientes de Caja-Fija,
ADO, pagos a justificar,
Contraídos presupuestarios,
operaciones de tesorería, etc..
Tratamiento de la información
económico-financiera en
Office, (Word, Excel, etc)
Actualización de la página
web de la Unidad.
Atención telefónica y por
correo electrónico a
proveedores y resto de
Servicios del
Rectorado.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
AÑO XII
043.4
SERVICIO DE
COORDINACIÓN
DE OBRAS Y
MANTENIMIENTO
JEFE NEGOCIADO
OBRAS Y
CONSTRUCCIÓN
043.7
SERVICIO DE
COORDINACIÓN
DE OBRAS Y
MANTENIMIENTO
JEFE NEGOCIADO
PERSONAL
044.9
DIRECCIÓN DE
PROCEDIMIENT
OS Y
ADMINISTRACIÓ
N ELECTRÓNICA
PUESTOS
ADMINISTRACIÓN
044.10
DIRECCIÓN DE
PROCEDIMIENT
OS Y
ADMINISTRACIÓ
N ELECTRÓNICA
JEFE NEGOCIADO
Gestión y tramitación de
asuntos del área económica
en obras y construcción
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
Gestión y tramitación de
asuntos del área de personal
de la Dirección de Obras y
Mantenimiento
Manejo del sistema
informático de gestión de
recursos humanos de la UCM
y de otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
Apoyo a la dirección en
análisis y mantenimiento de
redes sociales. Uso de bases
de datos avanzadas para
emisión de informes, análisis y
revisión de procedimientos y
medición de indicadores.
Manejo y mantenimiento de
páginas Web. Uso de
plataformas de Administración
Electrónica.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
18
C1/
C2
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
AÑO XII
054.4
UNIDAD DE
ORGANIZACIÓN
Y
PROCEDIMIENT
OS
TÉCNICO DE
APOYO
Elaboración y mantenimiento
del catálogo de
procedimientos de la
universidad y coordinación
con las distintas áreas de
gesitón para descripción,
estudio y mejora de los
procedimientos que cada una
desarrolla. Manejo de bases
de datos avanzadas.
Desarrollo de estudios de
calidad y mejora de procesos.
Aplicación de técnicas y
habilidades de consultoría
interna. Gestión por procesos
y rediseño de los mismos.
Diagramación de
procedimientos.
29 de abril de 2015
24
A1/
A2
APOYO
INSTITUCIONAL
BOUC nº 10
J.P.
25
5
Tecnicas y
habilidades de
consultoría interna,
gestión por
procesos y
rediseño de los
mismos: 3 puntos.
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas:
Gestión y diseño
de bases de datos:
2 puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en
análisis
documental y
técnicas de
gestión por
procesos: 2
puntos.
Coordinación de
grupos de trabajo:
1 punto
Conocimientos de
diferentes
sistemas de
evaluación de
calidad: 2 puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
054.5 (1)
UNIDAD DE
ORGANIZACIÓN
Y
PROCEDIMIENT
OS
JEFE SECCIÓN
Elaboración y mantenimiento
del catálogo de
procedimientos de la
universidad y coordinación
con las distintas áreas de
gesitón para descripción,
estudio y mejora de los
procedimientos que cada una
desarrolla. Manejo de bases
de datos avanzadas.
Desarrollo de estudios de
calidad y mejora de procesos.
Aplicación de técnicas y
habilidades de consultoría
interna. Gestión por procesos
y rediseño de los mismos.
Diagramación de
procedimientos.
24
A1/
A2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
055.6
UNIDAD
TÉCNICA DE
MEJORA DE LOS
SERVICIOS
JEFE NEGOCIADO
PROCEDIMIENTOS
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
055.7
UNIDAD
TÉCNICA DE
MEJORA DE LOS
SERVICIOS
JEFE NEGOCIADO
PROCEDIMIENTOS
Análisis y mantenimiento de
redes sociales. Uso de bases
de datos avanzadas para
emisión de informes, análisis y
revisión de procedimientos y
medición de indicadores.
Manejo y mantenimiento de
páginas Web. Uso de
plataformas de Administración
Electrónica.
Análisis y mantenimiento de
redes sociales. Uso de bases
de datos avanzadas para
emisión de informes, análisis y
revisión de procedimientos y
medición de indicadores.
Manejo y mantenimiento de
páginas Web. Uso de
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Tecnicas y
habilidades de
consultoría interna,
gestión por
procesos y
rediseño de los
mismos: 3 puntos.
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas:
Gestión y diseño
de bases de datos:
2 puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en
análisis
documental y
técnicas de
gestión por
procesos: 2
puntos.
Coordinación de
grupos de trabajo:
1 punto
Conocimientos de
diferentes
sistemas de
evaluación de
calidad: 2 puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
plataformas de Administración
Electrónica.
056.2
SERVICIO DE
ACCIÓN SOCIAL
TÉCNICO DE
GESTIÓN SOCIAL 1
056.9
SERVICIO DE
ACCIÓN SOCIAL
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
Desarrollo y gestión de
convocatorias de ayudas
sociales
Gestión de actividades
socioculturales, deportivas y
ocio y gestión de
convocatorias. Escuela de
Invierno, Escuela de Verano,
Talleres para niños y adultos.
Elaboración y programación
de concursos públicos de
adjudicación de escuelas.
Participación en el diseño y
desarrollo de proyectos
yprogramas de política social.
Apoyo administrativo a la
Comisión de Acción Social.
Desarrollo y gestión de
convocatorias de préstamos.
Apoyo administrativo a la
Comisión de Préstamos.
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
Mantenimiento de la página
web del Servicio.
Gestión de ofertas de
empresa y publicación en la
web.
Control de presencia
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ATLAS y ÉVALOS:
3 puntos.
Otras
herramientas
informática
relacionadas con
el área de Acción
Social: 2 puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa en la
gestión de ayudas
sociales y
actividades
socioculturales y
deportivas: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de Acción
Social: 2 puntos.
25
15
5
AÑO XII
057.5
UNIDAD DE
FORMACIÓN
JEFE NEGOCIADO
2
058.8
VICEGERENCIA
DE GESTIÓN
ECONÓMICOFINANCIERA
061.5
SERVICIO DE
COORDINACIÓN
Y APOYO DEL
ÁREA
ECONÓMICA
SERVICIO DE
COORDINACIÓN
Y APOYO DEL
ÁREA
ECONÓMICA
061.6
Apoyo al profesorado de los
cursos de formación en el
montaje y mantenimiento de
los equipos informáticos.
Mantenimiento de página web
y automatización de datos.
Maquetación de material
didáctico para los cursos de
formación
Gestión de plataformas de
formación a distancia.
Manejo de equipos
audivisuales de apoyo a la
docencia para la formación.
Manejo, reparación, montaje y
mantenimiento de equipos
informáticos.
Conocimientos de informática
en internet y automatización
de datos a nivel avanzado.
Conocimientos avanzados en
programas de edición digital.
Conocimientos en gestión de
nuevas tecnologías para la
formación on line.
Experiencia práctica en el
manejo e instalación de
equipos audiovisuales.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
18
C1/
C2
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
MAÑANA
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
MAÑANA
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
MAÑANA
25
5
AÑO XII
064.9
SERVICIO DE
TESORERÍA
JEFE SECCIÓN
CONTROL DE
COBROS
Control de cobros
Control y ejecución del estado
de ingresos del presupuesto
de la UCM y asesoramiento
sobre los ingresos realizados
en las cuentas restringidas
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM y de otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
BOUC nº 10
J.P.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS: 3
puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
presupuestaria y
económicofinanciera
aplicable a la
gestión del área: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
065.2
SERVICIO DE
IMPUESTOS
JEFE SECCIÓN
IMPUESTOS
067.4
DIRECCIÓN DE
INTERVENCIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
Liquidación de IRPF: Modelos
mensuales y
anuales.Liquidación de IVA.
Modelos mensuales y
anuales. Impuestos
Especiales. Control y pago a
mutualidades. Control de
asientos en cuentas contables
de IRPF e IVA. Elaboración de
certificados. Relación con la
AEAT: recepción de
notificaciones, transmisión de
impuestos, solicitudes,
comunicciones diversas.
Mantenimiento actualizado de
documentación fiscal
necesaria para la gestión
económica. Deudas
tributarias. Donaciones.
Impuestos locales y otras
tasas.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
22
A2/
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
B14
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
MAÑANA
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS Y
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
económicafinanciera asi
como la
coordinación de
grupos de
trabajo:2 puntos.
Conocimiento de
la Legislación
sobre impuestos,
en especial IRPF e
IVA,manejo de la
plataforma
informativa de la
AEAT: 3 puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
069.2
SERVICIO DE
FISCALIZACIÓN
JEFE SECCIÓN
GASTOS
Control de legalidad y
fiscalización de
procedimientos de
contratación mediante sistema
de gestión digitalñizada
(DOCUMENTUM).
Contabilización de
documentos contables, en
cada una de sus fases, de los
procedimientos de
contratación mediante sistema
de gestión economicofinanciera (SAP).
Emisión de informes fiscales.
Fiscalización material de
inversiones.
29 de abril de 2015
24
A1/
A2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
BOUC nº 10
J.P.
25
5
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS y
DOCUMENTUM: 3
puntos.
Otras
herramientas
informática
relacionadas con
el área económicafinanciera: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa de
contratos del
Sector Público y
normativa
presupuestaria,
fiscal,
administrativa y
universitaria: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área económicafinanciera: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
069.5
SERVICIO DE
FISCALIZACIÓN
JEFE SECCIÓN
FISCALIZACIÓN DE
PERSONAL
072.7
DEPARTAMENTO
DE ESTUDIOS E
IMAGEN
CORPORATIVA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
Control de legalidad y
fiscalización posterior de la
nómina mensual.
Fiscalización expedientes de
contratación de personal.
Fiscalización expedientes
retribución lecciones y
conferencias de TP, trabajos
extraordinarios y otras
actividades asimiladas.
Emisión de informes fiscales.
Gestión documental.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
24
A1/
A2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimientos de
legislación
reguladora de
retribuciones del
personal al
servicio del Sector
Público. Normativa
presupuestaria,
fiscal, laboral, y
contratos.Técnicas
de Control Interno:
3 puntos
Conocimiento y/o
experiencia en la
aplicación
informática de
ATLAS y
GÉNESIS: 2
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia de
herramientas
informáticas, asi
como la
coordinación de
grupos de trabajo:
2 puntos.
Estructura y
normas de
confección de
nóminas.Contabilid
ad y gestión
economicofinanciera.
Redacción de
informes:3 puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
074.12
ASESORÍA
JURÍDICA
JEFE SECCIÓN
COORDINACIÓN
Apoyo directo a los Letrados y
Coordinación del resto del
personal del servicio Control
de la entrada y salida de la
documentación administrativa
y jurídica de la Asesoría.
Supervisión y actualización de
las bases de datos y
jurisprudencia existentes en la
Asesoría Jurídica.
Coordinación con los Servicios
Informáticos de la
Universidad para la resolución
de problemas técnicos en la
Asesoría Jurídica. Traducción
de textos en inglés (contratos
art. 83 LOU y propuestas de
Convenios).
22
A2/
C1
SERVICIOS
JURÍDICOS E
INSPECCIÓN
DE SERVICIOS
J.P.
25
5
074.17
ASESORÍA
JURÍDICA
JEFE NEGOCIADO
Apoyo administrativo a la
tramitación de procedimientos
en vía administrativa y
contenciosa. Manejo de las
distintas bases de datos de la
Asesoría Jurídica y de otras
herramientas informáticas
adecuadas al puesto.
20
C1
SERVICIOS
JURÍDICOS E
INSPECCIÓN
DE SERVICIOS
J.P.
25
5
075.4
OFICIALÍA
MAYOR
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimientos en
el manejo y en la
gestión de la base
de datos de
expedientes de la
Asesoría Jurídica:
3 puntos.
Conocimiento y
manejo de bases
de datos de
jurisprudencia y
legislación
(Westlaw,
QMemento, Walter
Kluvers): 2 puntos.
Conocimiento y
experiencia en
búsqueda y
aportación de la
información
jurídica necesaria
que sirva de base
para la elaboración
de los informes y
demás escritos
propios de la
Asesoría Jurídica:
3 puntos.
Conocimiento y
experiencia en el
manejo de
resoluciones
judiciales: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
076.7
SERVICIO DE
COORDINACIÓN
Y PROTOCOLO
JEFE NEGOCIADO
4
076.8
SERVICIO DE
COORDINACIÓN
Y PROTOCOLO
JEFE NEGOCIADO
5
077.8
SERVICIO
REGISTRO
GENERAL
JEFE NEGOCIADO
REGISTRO
ESTUDIANTES
Gestión de órganos
colegiados de gobierno.
Funciones de apoyo en
procesos electorales de
órganos colegiados y
unipersonales de gobierno.
Gestión de altas y bajas de los
miembros de órganos
colegiados.
Funciones de apoyo en actos
protocolarios.
Preparación de las
actuaciones necesarias para
el desarrollo de los actos
académicos solemnes de la
universidad.
Gestión y atención presencial
en el trámite de legalización
de firmas
Funciones de apoyo en los
procesos electorales.
Atención de usuarios:
Presencial, telefónica y
telemática.
Gestión documental y de
bases de datos.
Registro de documentos.
Acreditación de firma
electrónica.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P./ D.H.
25
5
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
25
15
5
AÑO XII
078.11
ARCHIVO
GENERAL Y
PROTECCIÓN DE
DATOS
JEFE SECCIÓN
078.13
ARCHIVO
GENERAL Y
PROTECCIÓN DE
DATOS
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.43
Apoyo administrativo a la
Dirección del Archivo General
y Protección de Datos.
Realización de los trámites
pertinentes en cuanto a la
regulación de los ficheros con
datos de carácter personal,
incluyendo la utilización del
programa de gestión de
ficheros.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo del
programa de
gestión de ficheros
de datos
personales de la
Agencia Española
de protección de
Datos: 3 puntos
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el Archivo General
y la Protección de
Datos: 2 puntos..
Conocimientos de
la legislación y la
práctica sobre
protección de
datos
personales.Conoci
mientos sobre
archivos de
oficina.
Experiencia en
gestión de la
protección de
datos de carácter
personal: 3 puntos.
Otros
conocimientos y/o
experiencia
relacionadas con
el área: 2 puntos.
25
15
5
AÑO XII
079.44
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
JEFE NEGOCIADO
086.16
INSPECCIÓN DE
SERVICIOS
JEFE NEGOCIADO
INSPECCIÓN DE
SERVICIOS
086.17
INSPECCIÓN DE
SERVICIOS
090.7
090.9
Gestión del programa Genesis
y RMS en todas las fases de
procedimiento: tramitación,
conciliaciones, cierres de
cuentas, etc.
Gestión en adquisición de
recursos de información
(revistas y bases de datos),
elaboración de informes.
Gestión de Activos Fijos
(altas, bajas, modificaciones),
informes de inventario.
Manejo de office avanzado,
para el uso de hojas de
cálculo complejas
Colaboración en la tramitación
de expedientes. Manejo de
legislación administrativa
general y universitaria. Manejo
de las herramientas
informátivas del servicio
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
20
C1
SERVICIOS
JURÍDICOS E
INSPECCIÓN
DE SERVICIOS
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
MAÑANA
25
5
FACULTAD DE
BELLAS ARTES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
SERVICIOS
JURÍDICOS E
INSPECCIÓN
DE SERVICIOS
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
FACULTAD DE
BELLAS ARTES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
092.1
FACULTAD DE
BELLAS ARTES
JEFE SECCIÓN
ASUNTOS
ECONÓMICOS
Organización y gestión de los
temas del área económica.
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM y de otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
22
A2/
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
092.2
FACULTAD DE
BELLAS ARTES
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS
20
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
092.3
FACULTAD DE
BELLAS ARTES
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS
Gestión y tramitación de
temas del área económica
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
Gestión y tramitación de
temas del área económica
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS: 3
puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
presupuestaria y
económicofinanciera
aplicable a la
gestión del área: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
093.1
FACULTAD DE
BELLAS ARTES
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
098.9
FACULTAD DE
CIENCIAS
BIOLÓGICAS
098.10
Organización, gestión y
control de la Secretaría.
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
FACULTAD DE
CIENCIAS
BIOLÓGICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
098.11
FACULTAD DE
CIENCIAS
BIOLÓGICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
098.12
FACULTAD DE
CIENCIAS
BIOLÓGICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área
Académica: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
099.1
FACULTAD DE
CIENCIAS
BIOLÓGICAS
JEFE SECCIÓN
PERSONAL
Organización, gestión y
tramitación de las cuestiones
relativas al personal
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
BOUC nº 10
J.P.
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ÉVALOS Y
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable a los
Recuros
Humanos: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionados con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0101.1
FACULTAD DE
CIENCIAS
BIOLÓGICAS
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
0104.2
FACULTAD DE
CIENCIAS
BIOLÓGICAS
0106.7
Organización, gestión y
control de la Secretaría.
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
FACULTAD DE
CIENCIAS
ECONÓMICAS Y
EMPRESARIALE
S
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
0106.8
FACULTAD DE
CIENCIAS
ECONÓMICAS Y
EMPRESARIALE
S
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
0106.11
FACULTAD DE
CIENCIAS
ECONÓMICAS Y
EMPRESARIALE
S
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área
Académica: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0115.2
FACULTAD
CIENCIAS DE LA
INFORMACIÓN
JEFE SECCIÓN
COORDINACIÓN Y
ADJUNTO A LA
GERENCIA
0115.10
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
INFORMACIÓN
0115.15
Apoyar y coordinar, bajo la
dirección de la Gerencia, a los
grupos de trabajo y unidades
administrativas del Centro
Realizar funciones que le sean
encomendadas por la
Gerencia del Centro
Atender sectores concretos de
la actividad administrativa no
asignados a otras unidades de
gestión del Centro
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
24
A1/
A2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
INFORMACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0115.17
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
INFORMACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0115.19
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
INFORMACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0115.20
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
INFORMACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Formación en
seguridad y
riesgos laborales.
Conocimientos de:
Elaboración de
informes.
Procedimiento
administrativo.
Gestión
administrativa
general y
universitaria.
Procesadores de
texto, bases de
datos y hojas de
cálculo.
Coordinación de
grupos de trabajo.
25
15
5
AÑO XII
0118.1
FACULTAD
CIENCIAS DE LA
INFORMACIÓN
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
0118.7
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
INFORMACIÓN
0121.2
Organización, gestión y
control de la Secretaría
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
24
A1/
A2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
INFORMACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
0123.6
FACULTAD DE
CIENCIAS
FÍSICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
0123.10
FACULTAD DE
CIENCIAS
FÍSICAS
0123.11
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
FACULTAD DE
CIENCIAS
FÍSICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0123.12
FACULTAD DE
CIENCIAS
FÍSICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0131.6
FACULTAD DE
CIENCIAS
GEOLÓGICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0131.8
FACULTAD DE
CIENCIAS
GEOLÓGICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimientos de:
Gestión de
Alumnado
Habilidades en
atención al público
y resolución de
conflictos
Dominio de
sistemas
informáticos
aplicados a
alumnos
Procesadores de
texto, bases de
datos y hojas de
cálculo
Dirección de
equipos de trabajo
25
15
5
AÑO XII
0132.1
FACULTAD DE
CIENCIAS
GEOLÓGICAS
JEFE SECCIÓN
PERSONAL
Organización, gestión y
tramitación de las cuestiones
relativas al personal
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
BOUC nº 10
J.P.
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ÉVALOS Y
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable a los
Recuros
Humanos: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionados con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0134.1
FACULTAD DE
CIENCIAS
GEOLÓGICAS
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
0139.9
FACULTAD DE
CIENCIAS
MATEMÁTICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
0141.2
FACULTAD DE
CIENCIAS
MATEMÁTICAS
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS
0147.14
FACULTAD DE
CIENCIAS
POLÍTICAS Y
SOCIOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
Organización, gestión y
control de la Secretaría.
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
Gestión y tramitación de
temas del área económica
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
B14
C2
18
B14
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área
Académica: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0149.1
FACULTAD DE
CIENCIAS
POLÍTICAS Y
SOCIOLOGÍA
JEFE SECCIÓN
ASUNTOS
ECONÓMICOS
Organización y gestión de los
temas del área económica.
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM y de otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
BOUC nº 10
J.P.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS: 3
puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
presupuestaria y
económicofinanciera
aplicable a la
gestión del área: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0150.1
FACULTAD DE
CIENCIAS
POLÍTICAS Y
SOCIOLOGÍA
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
Organización, gestión y
control de la Secretaría.
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
0150.3
FACULTAD DE
CIENCIAS
POLÍTICAS Y
SOCIOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
18
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
0155.12
FACULTAD DE
CIENCIAS
QUÍMICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0155.13
FACULTAD DE
CIENCIAS
QUÍMICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área
Académica: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
0157.1
FACULTAD DE
CIENCIAS
QUÍMICAS
JEFE SECCIÓN
ASUNTOS
ECONÓMICOS
Organización y gestión de la
Secc. Asuntos Económicos.
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM.
24
A1/
A2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
0158.3
FACULTAD DE
CIENCIAS
QUÍMICAS
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
Ralización de tareas de
gestión de estudiantes e
información
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
18
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
0161.2
FACULTAD DE
CIENCIAS
QUÍMICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
J.P.
25
5
MAÑANA
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS: 3
puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
económicafinanciera asi
como la
coordinación de
grupos de trabajo:
2 puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
presupuestaria y
económicofinanciera
aplicable a la
gestión del área: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0163.13
FACULTAD DE
DERECHO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0163.15
FACULTAD DE
DERECHO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0163.16
FACULTAD DE
DERECHO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0163.17
FACULTAD DE
DERECHO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0166.1
FACULTAD DE
DERECHO
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
Organización, gestión y
control de la Secretaría
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
24
A1/
A2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
0166.4
FACULTAD DE
DERECHO
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
20
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área Académica
asi como la
coordinación de
equipos de trabajo:
2 puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
académica de la UCM
Movilidad del alumnado (Beca
Céneca-Erasmus)
0180.9
FACULTAD DE
EDUCACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0180.13
FACULTAD DE
EDUCACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0180.15
FACULTAD DE
EDUCACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0181.3
FACULTAD DE
EDUCACIÓN
JEFE NEGOCIADO
PERSONAL
20
C1
J.P.
25
5
0182.1
FACULTAD DE
EDUCACIÓN
JEFE SECCIÓN
ASUNTOS
ECONÓMICOS
22
A2/
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
Gestión y tramitación de los
temas del área de personal
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
Organización y gestión de los
temas del área económica.
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM y de otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS: 3
puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
presupuestaria y
económicofinanciera
aplicable a la
gestión del área: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
relacionada con el
área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
0182.3
FACULTAD DE
EDUCACIÓN
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS
0188.8
FACULTAD DE
FARMACIA
0188.14
FACULTAD DE
FARMACIA
Gestión y tramitación de
temas del área económica
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
AÑO XII
0189.1
FACULTAD DE
FARMACIA
JEFE SECCIÓN
PERSONAL
Organización, gestión y
tramitación de las cuestiones
relativas al personal
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
BOUC nº 10
J.P.
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ÉVALOS Y
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable a los
Recuros
Humanos: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionados con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0190.1
FACULTAD DE
FARMACIA
JEFE SECCIÓN
ASUNTOS
ECONÓMICOS
Organización y gestión de los
temas del área económica.
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM y de otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
BOUC nº 10
J.P.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS: 3
puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
presupuestaria y
económicofinanciera
aplicable a la
gestión del área: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0191.1
FACULTAD DE
FARMACIA
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
Organización, gestión y
control de la Secretaría.
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
0191.2
FACULTAD DE
FARMACIA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
20
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
0196.3
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
GESTIÓN
ECONÓMICA DE
CURSOS
INTERFACULTATIV
OS
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
Gestión y tramitación de
temas del Área Económica.
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
20
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
0196.7
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0196.9
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área
Académica: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0196.11
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0196.12
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0196.19
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0198.1 (2)
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
JEFE SECCIÓN
ASUNTOS
ECONÓMICOS
24
A1/
A2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
Organización y gestión de la
Secc. Asuntos Económicos.
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM.
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS: 3
puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
económicafinanciera asi
como la
coordinación de
grupos de trabajo:
2 puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
presupuestaria y
económicofinanciera
aplicable a la
gestión del área: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0198.4 (2)
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS
0199.2
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
0199.3
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
0199.4
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
0201.14
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
GESTIÓN
ADMTIVA.
INSTITUTO DE
LENGUAS
MODERNAS Y
TRADUCTORES
0201.15
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
0207.2
FACULTAD DE
FILOSOFÍA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
0212.6
FACULTAD DE
GEOGRAFÍA E
HISTORIA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
Gestión y tramitación de
temas del Área Económica.
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos. Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
Gestión y tramitación
administrativa de Institutos.
Manejo de aplicaciones
informáticas relacionadas con
la gestión económica y de
alumnos
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
29 de abril de 2015
20
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
20
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
18
C1/
C2
18
BOUC nº 10
J.P.
25
5
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
18
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Valorable
Inglés
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0212.8
FACULTAD DE
GEOGRAFÍA E
HISTORIA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0212.10
FACULTAD DE
GEOGRAFÍA E
HISTORIA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0218.2
FACULTAD DE
GEOGRAFÍA E
HISTORIA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0220.7
FACULTAD DE
INFORMÁTICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0220.8
FACULTAD DE
INFORMÁTICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0221.1
FACULTAD DE
INFORMÁTICA
JEFE SECCIÓN
PERSONAL
22
A2/
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
Organización, gestión y
tramitación de las cuestiones
relativas al personal
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ÉVALOS Y
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable a los
Recuros
Humanos: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionados con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0222.2
FACULTAD DE
INFORMÁTICA
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS
0228.13
FACULTAD DE
MEDICINA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
0229.1
FACULTAD DE
MEDICINA
JEFE SECCIÓN
PERSONAL
Gestión y tramitación de
temas del área económica
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
Organización, gestión y
tramitación de las cuestiones
relativas al personal
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
24
A1/
A2
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ÉVALOS Y
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de
Recursos
Humanos asi
como coordinación
de grupos de
trabajo: 2 puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable a los
Recuros
Humanos: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionados con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0231.1
FACULTAD DE
MEDICINA
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
Organización, gestión y
control de la Secretaría.
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
0231.3
FACULTAD DE
MEDICINA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
18
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
0234.6
FACULTAD DE
MEDICINA
JEFE NEGOCIADO
GESTIÓN
ADMTIVA.
ESCUELA
MEDICINA LEGAL
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
Gestión y tramitación
administrativa de la Escuela
Registro de documentos
enviados por los Tribunales
Trascripción de informes
emitidos por la Escuela
Control del libro de registro
Control del cumplimiento de
plazos judiciales
Relación con juzgados y
abogados
Manejo de aplicaciones
informáticas relacionadas con
la gestión de la Escuela
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área
Académica: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0237.3
FACULTAD DE
ODONTOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
COORDINACIÓN Y
APOYO A LA
GERENCIA
0237.9
FACULTAD DE
ODONTOLOGÍA
0237.12
Ejecución y coordinación de
espacios, aulas, horarios,
exámenes, bases de datos,
programas de asignaturas,
horarios de tutorías, etc.
Actualización de la
información en los tablones de
anuncios del Centro y bases
de datos del directorio del
Centro, (Web)
Apoyo administrativo a la
Gerencia
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
FACULTAD DE
ODONTOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0238.2
FACULTAD DE
ODONTOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
PERSONAL
20
C1
J.P.
25
5
0240.3
FACULTAD DE
ODONTOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
18
C1/
C2
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
0245.8
FACULTAD DE
PSICOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0247.3
FACULTAD DE
PSICOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS
20
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
Gestión y tramitación de los
temas del área de personal
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
Gestión y tramitación de
temas del área económica
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
Valorable
Inglés
AÑO XII
29 de abril de 2015
0248.1
FACULTAD DE
PSICOLOGÍA
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
Organización, gestión y
control de la Secretaría.
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
0254.2
FACULTAD DE
VETERINARIA
JEFE NEGOCIADO
PERSONAL
18
C1/
C2
0255.2
FACULTAD DE
VETERINARIA
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS
20
0256.4
FACULTAD DE
VETERINARIA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
Apoyo y realización de tareas
de gestión de personal de la
Facultad. Informar sobre la
gestión en el área de
personal. Menejo del sistema
informático de gestión de
personal
Gestión y tramitación de
temas del área económica
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
20
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
Valorable
Inglés
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área
Académica: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0256.5
FACULTAD DE
VETERINARIA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
0261.2
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
DOCUMENTACIÓ
N
JEFE SECCIÓN
APOYO A LA
GERENCIA
0262.2
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
DOCUMENTACIÓ
N
JEFE NEGOCIADO
PERSONAL
29 de abril de 2015
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
Apoyar y coordinar, bajo la
dirección de la Gerencia, a los
grupos de trabajo y unidades
administrativas del Centro
Realizar funciones que le sean
encomendadas por la
Gerencia del Centro
Atender sectores concretos de
la actividad administrativa no
asignados a otras unidades de
gestión del Centro
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
18
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
22
A2/
C1
Gestión y tramitación de los
temas del área de personal
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
18
C1/
C2
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ATLAS, GÉNESIS,
GEA: 3 puntos.
Otras
herramientas
informática
relacionadas con
el área: 2 puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa de la
gestión
universitaria : 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con la
elaboración de
informes: 2 puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0263.1
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
DOCUMENTACIÓ
N
JEFE SECCIÓN
ASUNTOS
ECONÓMICOS
Organización y gestión de los
temas del área económica.
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM y de otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
22
A2/
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
0263.2
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
DOCUMENTACIÓ
N
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
0264.3
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
DOCUMENTACIÓ
N
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA
ALUMNOS
Gestión y tramitación de
temas del área económica
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
Gestión y tramitación de
asuntos académicos de
alumnos
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM
18
C1/
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
Valorable
Inglés
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS: 3
puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
presupuestaria y
económicofinanciera
aplicable a la
gestión del área: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0268.6
FACULTAD DE
ENFERMERÍA,
FISIOTERAPIA Y
PODOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
APOYO A
GERENCIA
0270.3
FACULTAD DE
ENFERMERÍA,
FISIOTERAPIA Y
PODOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO
ASUNTOS
ECONÓMICOS
0271.1
FACULTAD DE
ENFERMERÍA,
FISIOTERAPIA Y
PODOLOGÍA
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
Apoyar, bajo la dirección del
Gerente, a los equipos
humanos y unidades
administrativas del Centro
Realizar funciones que le sean
encomendadas por la
Gerencia del Centro
Atender sectores concretos de
la actividad administrativa no
asignados a otras unidades de
gestión del Centro
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
Gestión y tramitación de
temas del área económica
Manejo del sistema
informático de gestión
económico-financiera de la
UCM
Organización, gestión y
control de la Secretaría.
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
18
C1/
C2
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
25
5
Valorable
Inglés
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área
Académica: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0273.3
FACULTAD DE
ENFERMERÍA,
FISIOTERAPIA Y
PODOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN DROGODEPENDE
NCIA
0276.3
FACULTAD DE
ESTUDIOS
ESTADÍSTICOS
JEFE NEGOCIADO
COORDINACIÓN Y
APOYO A LA
GERENCIA
0277.1
FACULTAD DE
ESTUDIOS
ESTADÍSTICOS
JEFE SECCIÓN
PERSONAL
Ejecución y coordinación de
espacios, aulas, horarios,
exámenes, bases de datos,
programas de asignaturas,
horarios de tutorías, etc.
Actualización de la
información en los tablones de
anuncios del Centro y bases
de datos del directorio del
Centro, (Web)
Apoyo administtativo a la
Gerencia
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
Organización, gestión y
tramitación de las cuestiones
relativas al personal
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
22
A2/
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ÉVALOS Y
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable a los
Recuros
Humanos: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionados con
el área de
Recursos
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
Humanos: 2
puntos.
0279.1
FACULTAD DE
ESTUDIOS
ESTADÍSTICOS
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
Organización, gestión y
control de la Secretaría.
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área
Académica: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0284.2
FACULTAD DE
COMERCIO Y
TURISMO
JEFE NEGOCIADO
COORDINACIÓN Y
APOYO A LA
GERENCIA
0284.3
FACULTAD DE
COMERCIO Y
TURISMO
0284.6
Ejecución y coordinación de
espacios, aulas, horarios,
exámenes, bases de datos,
programas de asignaturas,
horarios de tutorías, etc.
Actualización de la
información en los tablones de
anuncios del Centro y bases
de datos del directorio del
Centro, (Web)
Apoyo administrativo a la
Gerencia
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
FACULTAD DE
COMERCIO Y
TURISMO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0284.12
FACULTAD DE
COMERCIO Y
TURISMO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0285.1
FACULTAD DE
COMERCIO Y
TURISMO
JEFE SECCIÓN
PERSONAL
22
A2/
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
Organización, gestión y
tramitación de las cuestiones
relativas al personal
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ÉVALOS Y
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable a los
Recuros
Humanos: 3
puntos.
Otros
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
conocimientos y
experiencia
relacionados con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
0291.5
FACULTAD DE
ÓPTICA Y
OPTOMETRÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
(Apoyo a Clínicas)
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
0291.8
FACULTAD DE
ÓPTICA Y
OPTOMETRÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
AÑO XII
0294.1
FACULTAD DE
ÓPTICA Y
OPTOMETRÍA
JEFE SECCIÓN
SECRETARÍA
ALUMNOS
0297.2
FACULTAD DE
ÓPTICA Y
OPTOMETRÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
0300.2
FACULTAD DE
TRABAJO
SOCIAL
JEFE NEGOCIADO
APOYO A
GERENCIA
0300.6
FACULTAD DE
TRABAJO
SOCIAL
PUESTOS
ADMINISTRACIÓN
Organización, gestión y
control de la Secretaría.
Manejo del sistema
informático de gestión
académica de la UCM y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto.
Apoyar, bajo la dirección del
Gerente, a los equipos
humanos y unidades
administrativas del Centro
Realizar funciones que le sean
encomendadas por la
Gerencia del Centro
Atender sectores concretos de
la actividad administrativa no
asignados a otras unidades de
gestión del Centro
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
Apoyo y realización de tareas
relacionadas con la gestión
administrativa genral del
centro. Apoyo a la gestión
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
B14
C2
20
16
BOUC nº 10
Valorable
Inglés
J.P.
25
5
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas GEA:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área
Académica: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable en la
gestión
académica: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en los
temas
relacionados con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
económica. Manejo del
sistema informático de gestión
económica.
0303.4
FACULTAD DE
TRABAJO
SOCIAL
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
0303.5
FACULTAD DE
TRABAJO
SOCIAL
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
25
5
0308.4
ESCUELA DE
RELACIONES
LABORALES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0326.1
INSTITUTO
PLURIDISCIPLIN
AR, INSTITUTO Y
CENTROS DE
INVESTIGACIÓN
DEL EDIFICIO E
INSTITUTO DE
CIENCIAS
AMBIENTALES
INSTITUTO DE
ESTUDIOS
BIOFUNCIONALE
S
INSTITUTO
UNIVERSITARIO
DE
INVESTIGACION
ES FEMINISTAS
JEFE NEGOCIADO
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0328.1
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
Gestión Administrativa del
Instituto.
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
AÑO XII
0330.7
HOSPITAL
CLÍNICO
VETERINARIO
TÉCNICO DE
APOYO
0330.8
HOSPITAL
CLÍNICO
VETERINARIO
0330.9
Gestión de procedimientos
hospitalarios veterinarios.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
HOSPITAL
CLÍNICO
VETERINARIO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0330.10
HOSPITAL
CLÍNICO
VETERINARIO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
TARDE
25
5
0330.11
HOSPITAL
CLÍNICO
VETERINARIO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
0330.12
HOSPITAL
CLÍNICO
VETERINARIO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
Conocimiento de
legislación de
radiodiagnóstico y
dosimetría y
gestión aplicada a
veterinaria, asi
como contratos de
obras, servicios y
suministros: 3
puntos.
Conocimiento de
normativa de
tratamiento de
residuos.: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en
gestión económica
y hospitalaria
veterinaria y
equipamiento
científico: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencias
relacionados con
el puesto: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0334.9
COLEGIOS
MAYORES Y
RESIDENCIA
ERASMUS
JEFE NEGOCIADO
RESIDENCIAS EN
PERÍODOS NO
LECTIVOS Y
COORDINACIÓN
0334.10
COLEGIOS
MAYORES Y
RESIDENCIA
ERASMUS
JEFE SECCIÓN
RECURSOS
HUMANOS
0334.15
COLEGIOS
MAYORES Y
RESIDENCIA
ERASMUS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
Apoyo a la Gestión de
Residentes externos durante
el período colegial. Apoyo a la
Gestión de los grupos y
particulares que se alojan en
los Colegios Mayores en el
período estival. Gestión de
reservas y espacios. Labores
de apoyo y coordinación con
la Gerencia de los CCMM
Gestión del Personal adscrito
a los Colegios Mayores
(propio y externo)
Gestión de becas de Colegios
Mayores, así como confección
de resoluciones de
nombramiento de
Subdirectores y Jefes de
Estudios.
Gestión de los cuadrantes de
los tres turnos de las
recepciones, abiertas 24h y
fines de semana y resolución
de incidencias. Gestión del
cuadrante de gobernantas y
T.E. Servicios Generales.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
18
C1/
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
24
A1/
A2
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
Conocimientos y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ÉVALOS Y
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de
Recursos
Humanos asi
como la
coordinación de
grupos de trabajo:
2 puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable a los
Recuros
Humanos: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionados con
el área de
Recursos
Humanos: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0334.17
0334.20
0335.2
0338.4
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
COLEGIOS
MAYORES Y
RESIDENCIA
ERASMUS
COLEGIOS
MAYORES Y
RESIDENCIA
ERASMUS
CAI TALLERES
DE ASISTENCIA
A LA
INVESTIGACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B22
A2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B22
A2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
CONSEJO
SOCIAL
JEFE SECCIÓN
ADMINISTRACIÓN
Y ASUNTOS
TÉCNICOS DEL
CONSEJO SOCIAL
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
Control de la composición del
Pleno y las Comisiones del
Consejo y de la comunicación
con los vocales.
Gestión de los plazos de
tramitación de los asuntos y
calendarios de reuniones
(Pleno y Comisiones)
Revisión, preparación y
comunicación de los asuntos
competencia de este órgano y
de la documentación previa y
posterior a las reuniones del
Pleno y las Comisiones.
Tramitación de los Asuntos
emanados del Pleno y
Comisiones: certificaciones,
acuerdos, actas etc.
Control de plazos, requisitos,
forma y contenido de la
documentación emanada y
recibida.
Archivo del Consejo
Conocimientos
Jurídicos :
legislación
Universitaria y
procedimiento
administrativo: 2
puntos.
Conocimiento
específico de los
diferentes tipos de
documentación
administrativa y su
correcta
utilización: 1
punto.
Conocimiento y
experiencia en la
elaboración de
actas y acuerdos:
3 puntos
Conocimiento del
tratamiento de la
documentación
emanada del
Consejo
(Acuerdos,
Certificaciones,..):
requisitos, plazos y
tramitación: 3
puntos.
Experiencia en el
control y
tramitación de la
documentación: 1
punto.
25
15
5
AÑO XII
0341.6
OFICINA DE
TRANSFERENCI
A DE
RESULTADOS
DE
INVESTIGACIÓN
(OTRI)
TÉCNICO DE
APOYO
Asesoramiento técnico a los
investigadores en la
elaboración de propuestas de
proyectos de financiación
pública y privada.
Asesoramiento, preparación y
presentación de ofertas a
licitaciones públicas de
conformidad con la vigente
Ley de Contratos del Sector
Público: pliegos técnicos y
administrativos.
Preparación de la acreditación
de la solvencia técnica de los
grupos y equipos de
investigación de la UCM:
ámbitos de conocimiento y
certificados de buena
ejecución, en procedimientos
de licitación y subcontratación.
Supervisión y tramitación de
contratos, convenios,
prórrogas, adendas y
resoluciones, como
instrumentos de colaboración
y transferencia en el ámbito de
la investigación.
Seguimiento y actualización
de información sobre la
normativa nacional e
internacional relacionada con
los distintos procedimientos
Divulgación de las
convocatorias de financiación
a los grupos de investigación y
centros de la UCM, a través
de los distintos medios
establecidos en la OTRI.
Utilización de las aplicaciones
informáticas específicas para
la gestión de la investigación,
tratamientos de textos y bases
de datos.
29 de abril de 2015
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
BOUC nº 10
J.P.
25
5
Conocimientos y
experiencia en
gestión y
tramitación de
propuestas para el
apoyo financiero a
líneas de
investigación:
financiación
privada y otras
actividades de
mecenazgo: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
utilización de las
aplicaciones
informáticas/bases
de datos
necesarias para el
desempeño del
puesto de trabajo:
2 puntos.
Conocimientos de
legislación
específica en
materia de
contratación
pública,
económicofinanciera,
mecenazgo,
subvenciones y ley
de la ciencia, la
tecnología y la
innovación: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionados con
el área
(licitaciones,
contratos
públicos...): 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0341.8
OFICINA DE
TRANSFERENCI
A DE
RESULTADOS
DE
INVESTIGACIÓN
(OTRI)
JEFE NEGOCIADO
0342.2
CENTRO
SUPERIOR DE
ESTUDIOS DE
GESTIÓN,
ANÁLISIS Y
EVALUACIÓN
JEFE SECCIÓN
ADMINISTRACIÓN
Atención personal, telefónica y
telemática a los
investigadores.
Asesoramiento en la
preparación de expedientes
de presentación de Patentes
Nacionales y gestión de su
pago.
Seguimiento de los
expedientes de las Patentes y
extensiones internacionales.
Apoyo a la preparación de
contratos de transferencia de
tecnología y de licencia de
patentes.
Asistencia a jornadas y
seminarios del área.
Organización, gestión y
tramitación de los temas del
área económica.
Colaboración con los
Directores de los cursos en la
confección, modificación y
actualización de los
presupuestos
Manejo de los sistemas
informaticos de gestión
económica financiera y de
otras herramientas
informáticas adecuadas al
puesto
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
22
A2/
C1
GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD
Y CONTROL
INTERNO
J.P.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS: 3
puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
presupuestaria y
económicofinanciera
aplicable a la
gestión del área: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de gestión
económicafinanciera: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0346.3
0346.18
0347.19
0347.30
0347.31
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
DIRECCIÓN DE
PERSONAL Y
PREVENCIÓN DE
RIESGOS
LABORALES
DIRECCIÓN DE
PERSONAL Y
PREVENCIÓN DE
RIESGOS
LABORALES
SERVICIO DE
COORDINACIÓN,
NÓMINAS Y
SEGUROS
SOCIALES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B22
A2
APOYO
INSTITUCIONAL
MAÑANA
25
5
JEFE SECCIÓN
NÓMINAS PDI
Gestión económicopresupuestaria de gastos de
personal.
22
A2/
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P./ D.H.
25
5
SERVICIO DE
COORDINACIÓN,
NÓMINAS Y
SEGUROS
SOCIALES
SERVICIO DE
COORDINACIÓN,
NÓMINAS Y
SEGUROS
SOCIALES
JEFE NEGOCIADO
1
Apoyo administrativo al Jefe
del Servicio en tareas de
nómina, seguridad social y
gestión de la aplicación
ATLAS
Apoyo administrativo al Jefe
del Servicio en tareas de
nómina, seguridad social y
gestión de la aplicación
ATLAS
18
C1/
C2
J.P.
25
5
18
C1/
C2
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
JEFE NEGOCIADO
2
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
GÉNESIS y
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas: 2
puntos.
Conocimientos y/o
experiencia en
tramitación de
documentos
contables de
nómina, asi como
la generación de
nómina: 3 puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
puesto: 2 puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0348.6
SERVICIO DE
GESTIÓN DE
PERSONAL
DOCENTE E
INVESTIGADOR
JEFE NEGOCIADO
3
ADMINISTRACIÓN
PDI CONTRATADO
Gestión administrativa del PDI
contratado
Manejo del sistema
informático de gestión de
Recursos Humanos de la
UCM
20
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
0348.9
SERVICIO DE
GESTIÓN DE
PERSONAL
DOCENTE E
INVESTIGADOR
JEFE NEGOCIADO
2
ADMINISTRACIÓN
PDI FUNCIONARIO
20
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
0348.20
SERVICIO DE
GESTIÓN DE
PERSONAL
DOCENTE E
INVESTIGADOR
PUESTOS
ADMINISTRACIÓN
Gestión administrativa del PDI
funcionario de carrera y
funcionario de carrera
vinculado
Manejo del sistema
informático de gestión de
Recursos Humanos de la
UCM
Gestión administrativa del PDI
Manejo del sistema
informático de gestión de
Recursos Humanos de la
UCM
16
C2
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
0349.14
SERVICIO DE
GESTIÓN DE
PERSONAL DE
ADMINISTRACIÓ
N Y SERVICIOS
JEFE NEGOCIADO
1 SELECCIÓN PAS
FUNCIONARIO
Gestión de apoyo
administrativo del
PAS.Conocimientos en la
tramitación de los procesos
administrativos relativos al
PAS. Selección y provisión
puestos del PAS,
Conocimiento práctico de la
aplicación del nuevo sistema
de gestión de recursos
humanos ATLAS.
Mantenimiento de la página
Web.
20
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0349.16
SERVICIO DE
GESTIÓN DE
PERSONAL DE
ADMINISTRACIÓ
N Y SERVICIOS
JEFE UNIDAD
RPTs
Gestión de catálogos de
puestos de trabajo.
Planificación de contratación,
sustitución y selección de
personal de Administración y
Servicios.
24
A1/
A2
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
0349.19
SERVICIO DE
GESTIÓN DE
PERSONAL DE
ADMINISTRACIÓ
N Y SERVICIOS
JEFE SECCIÓN
SISTEMAS
CONTROL DE
PRESENCIA 1
Soporte a usuarios de la
aplicación EVALOS,
GESTACHIP, Y GESTION DE
IDENTIDAD.
Sincronización con ATLAS y la
Entidad Financiera
(Encriptado de ficheros)
Gestión de inventario y
distribución de tarjetas
nominativas y provisionales.
Evaluación y chequeo de
funcionalidades y versiones
nuevas.
Formación continua a usuarios
de la aplicación EVALOS
(jornadas y cursos)
22
A2/
C1
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
J.P.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ATLAS: 3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas asi
como la
coordinación de
grupos de trabajo:
2 puntos.
Conocimientos y/o
experiencia en
tramitación de
RPT funcionario y
laboral: 3 puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
puesto: 2 puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas
ATLAS y ÉVALOS:
3 puntos.
Otras
herramientas
informáticas
GESTACHIP y
GESTIÓN DE
IDENTIDAD: 2
puntos.
Conocimientos y/o
experiencia en
normativa
aplicable a los
Recursos
Humanos: 3
puntos.
Otros
conocimientos y
experiencia
relacionada con el
área de Recursos
25
15
5
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
Humanos: 2
puntos.
0349.21
SERVICIO DE
GESTIÓN DE
PERSONAL DE
ADMINISTRACIÓ
N Y SERVICIOS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
MAÑANA
25
5
0349.22
SERVICIO DE
GESTIÓN DE
PERSONAL DE
ADMINISTRACIÓ
N Y SERVICIOS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
GESTIÓN DE
PERSONAL,
NÓMINAS Y
SEGURIDAD
SOCIAL
MAÑANA
25
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0357.2
SERVICIO DE
ADMINISTRACIÓ
N ELECTRÓNICA
JEFE SECCIÓN
ADMINISTRACIÓN
ELECTRÓNICA
Diseño y adaptación de
procedimientos para su
implantación en plataformas
de tramitación electrónica.
Mantenimiento de la Sede
electrónica. Gestión de
documentos electrónicos y
archivo electrónico. Gestión
de páginas Web. Gestión de
usuarios y coordinación de
procedimientos con
plataformas electrónicas
comunes con otras
Administraciones. Acreditación
de firma electrónica de
funcionario público. Aplicación
de técnicas y habilidades de
consultoría interna. Diseño de
acciones para aplicación de
criterios de interoperabilidad.
Organización de equipos de
trabajo. Análisis y
mantenimiento de redes
sociales. Uso de bases de
datos avanzadas.
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
0357.3
SERVICIO DE
ADMINISTRACIÓ
N ELECTRÓNICA
JEFE NEGOCIADO
ADMINISTRACIÓN
ELECTRÓNICA
Adaptación y revisión de
procedimientos para su
implantación en plataformas
de tramitación electrónica.
Mantenimiento de la Sede
electrónica. Gestión de
documentos electrónicos y
archivo electrónico. Gestión
de páginas Web. Gestión de
usuarios y coordinación de
procedimientos con
plataformas electrónicas
comunes con otras
Administraciones. Acreditación
de firma electrónica de
funcionario público. Análisis y
mantenimiento de redes
sociales. Uso de bases de
datos avanzadas.
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
Conocimientos y/o
experiencia de:
gestión y diseño
de bases de datos
y Manejo de
gestores de
contenidos Web: 2
puntos.
Conocimientos y/o
experiencia en
Normativa y
Tratamiento de
firma electrónica
avanzada y otros
sistemas de firma
proporcionales: 3
puntos.
Manejo de
plataformas de
tramitación
electrónica y
gestores
documentales: 3
puntos.
Manejo de
plataformas de
acreditación y
verificación de
firma electrónica:2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
0357.4
SERVICIO DE
ADMINISTRACIÓ
N ELECTRÓNICA
JEFE NEGOCIADO
ADMINISTRACIÓN
ELECTRÓNICA
0357.5
SERVICIO DE
ADMINISTRACIÓ
N ELECTRÓNICA
JEFE NEGOCIADO
ADMINISTRACIÓN
ELECTRÓNICA
Adaptación y revisión de
procedimientos para su
implantación en plataformas
de tramitación electrónica.
Mantenimiento de la Sede
electrónica. Gestión de
documentos electrónicos y
archivo electrónico. Gestión
de páginas Web. Gestión de
usuarios y coordinación de
procedimientos con
plataformas electrónicas
comunes con otras
Administraciones. Acreditación
de firma electrónica de
funcionario público. Análisis y
mantenimiento de redes
sociales. Uso de bases de
datos avanzadas.
Adaptación y revisión de
procedimientos para su
implantación en plataformas
de tramitación electrónica.
Mantenimiento de la Sede
electrónica. Gestión de
documentos electrónicos y
archivo electrónico. Gestión
de páginas Web. Gestión de
usuarios y coordinación de
procedimientos con
plataformas electrónicas
comunes con otras
Administraciones. Acreditación
de firma electrónica de
funcionario público. Análisis y
mantenimiento de redes
sociales. Uso de bases de
datos avanzadas.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
20
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0359.1
CASA DEL
ESTUDIANTE
TÉCNICO DE
APOYO
Información y apoyo a la
tramitación de títulos para su
validez en el extranjero.
Información y trámites para la
obtención de alojamiento
(Colegios mayores y programa
Convive). Información sobre
participación estudiantil.
Mantenimiento y gestión de
redes sociales
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P./ D.H.
25
5
0361.1
INSTITUTO
UNIVERSITARIO
MEDIACIÓN Y
GESTIÓN DE
CONFLICTOS
JEFE SECCIÓN
Coordinación administrativa.
Realización sesiones
informativas y procesos de
mediación.
Elaboración de informes
jurídicos.
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
J.P.
25
5
Conocimiento y/ o
experiencia en el
manejo de
herramientas
informáticas de
aplicación GEA: 3
puntos.
Otras
herramientas
informáticas
relacionadas con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
Conocimiento y/o
experiencia sobre
normativa
universitaria
relativa a la
gestión de
estudiantes
extranjeros: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia
relacionadas con
el área de gestión
académica: 2
puntos.
Habilidades de
comunicación,
técnicas de
mediación y
resolución de
conflictos: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en la
normativa
aplicable a la
mediación: 3
puntos.
Otros
conocimientos
relacionados con
el puesto: 2
puntos.
Herramientas
informáticas
25
15
5
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
relacionadas con
el puesto: 2
puntos.
0363.1
OFICINA DE
CAPTACIÓN DE
RECURSOS
JEFE SECCIÓN
Gestión de convenios y
acuerdos de patrocinio y
mecenazgo. Elaboración y
gestión de propuestas sobre
actividades que puedan ser
objeto de financiación externa.
22
A2/
C1
APOYO
INSTITUCIONAL
OBSERVACIONES:
1- 054.5* plaza que por error salió publicada con el código 054.3
2.-La adjudicación de las plazas 0198.1 Y 0198.4 quedan condicionadas a que se produzca la jubilacion de sus propietarios
antes de la resolución del concurso.
J.P.
25
5
Herramientas
informáticas
relacionadas con
el puesto: 2
puntos.
Conocimientos y/o
experiencia en la
normativa de
gestión
administrativa
general y
universitaria.: 3
puntos.
Conocimiento de
la normativa sobre
incentivos fiscales
al mecenazgo y
normativa sobre
patrocinio: 3
puntos.
Gestión de
Convenios: 2
puntos.
25
15
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
ARCHIVO
GENERAL Y
PROTECCIÓN
DE DATOS
ARCHIVERO
DESCRIPCION DEL
PUESTO
Custodia, conservación y
servicio del patrimonio
documental de la UCM
en su fase de Archivo
Central, Intermedio e
Histórico.
Coordinación realización
de transferencias de
entrada y salida,
descripción de
documentación y
elaboración de estudios
de series, atención a
usuarios (préstamos,
consultas) y otros
servicios archivísticos,
conocimiento de bases
de datos documentales y
de instrumentos de
descripción.
Apoyo técnico a las
tareas del Director y el
Subdirector del AGUCM,
en especial a lo que
afecta el sistema de
gestión de calidad.
Colaboración en las
acciones formativas y de
difusión organizadas por
el AGUCM.
ÁREA
22
A2
FORMACIÓN
ESPECÍFICA
JORNADA
PUESTO DE
TRABAJO
GRUPO
078.9
LOCALIZACION
DEL PUESTO
DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
APOYO
INSTITUCIONAL
Requisitos
Puesto:
Cuerpo o
Escala de
Archivos,
Bibliotecas y
Museos,
Sección de
Archivos.
J.P.
Puntuación
para la
obtención
de la plaza
Máx. Mín.
25
5
CONCURSO ESPECIFICO
Puntuación para la obtención de plaza por
CONCURSO ESPECIFICO
Méritos
específicos
Máxima
1ª
2ª
fase fase
Mínima
1ª
2ª
fase fase
Conocimientos y/o
experiencia sobre
organización,
descripción,
valoración y servicio
de documentación
administrativa o
histórica: 3 puntos.
Conocimientos y/o
experiencia de los
sistemas de gestión
de calidad: 3 puntos.
Conocimientos y/o
experiencia de
gestión de
documentos
electrónicos: 2
puntos.
Otras herramientas
informáticas
relacionadas con el
área de Biblioteca: 2
puntos.
25
5
15
7
AÑO XII
079.15
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.18
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.26
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.28
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.35
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.36
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.37
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTO NIVEL
18 CON
JORNADA
PARTIDA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
Administración de
servidores de
almacenamiento en red.
Gestión de herramientas
de tratamiento y análisis
de datos.
Control de flujos, control
de calidad e ingestas de
archivos en procesos de
digitalización.
Edición web y
transformación de
formatos de texto,
imagen, video y audio.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
B18
C1
BIBLIOTECA
MAÑANA/E.C.
25
5
18
C1/C2
BIBLIOTECA
J.P. (TARDE)
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
APOYO A
CENTROS
079.38
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.39
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.42
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.58
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
TECNICO DE
APOYO
BIBLIOTECAS
Colaboración en las
tareas y proyectos
asignados por la
Dirección de la BUC.
Apoyo en las tareas de
dirección de centros de la
BUC, en caso de
necesidad.
Diseño e impartición de
cursos de formación de
usuarios.
Colaboración en
proyectos de difusión
bibliotecaria.
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
25
A1/A2
BIBLIOTECA
J.P./D.H.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
aplicaciones
informáticas
específicamente
utilizadas en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otras herramientas
informáticas
relacionadas con el
área de biblioteca,
aptitudes para el
trabajo en equipo.: 2
puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en
normas y
estándares
específicamente
utilizados en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otros conocimientos
y/o experiencia en
25
15
5
7
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
otros tipos de
normas: 2 puntos.
079.60
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.61
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.62
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.63
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.64
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
AÑO XII
079.65
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.66
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.67
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.68
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.69
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.70
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.71
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.72
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
AÑO XII
079.73
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.74
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
079.75
DIRECCIÓN DE
LA BIBLIOTECA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA.
SERVICIOS
CENTRALES Y
APOYO A
CENTROS
JEFE
PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA
Ejecución y gestión de
las políticas de
colecciones y proceso
técnico.
Manejos de recursos de
información en formato
electrónico.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE/E.C.
25
5
24
A1/A2
BIBLIOTECA
J.P.
(TARDE)/D.H.
25
5
Conocimiento y
experiencia en la
gestión de
adquisiciones de
recursos de
información
impresos y
electrónicos: 3
puntos.
Otras aplicaciones
informáticas
utilizadas en el área
de Biblioteca: 2
puntos.
Conocimiento del
marco legal para la
contratación: 3
puntos.
Conocimiento de
idioma inglés
hablado y escrito: 2
puntos.
25
15
5
7
AÑO XII
083.5
BIBLIOTECA
HISTÓRICA
"MARQUÉS DE
VALDECILLA"
JEFE
PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA
3
083.15
BIBLIOTECA
HISTÓRICA
"MARQUÉS DE
VALDECILLA"
FACULTAD CC.
DE LA
INFORMACIÓN
0127.8
0135.10
0119.17
Ejecución y gestión de
las políticas de
colecciones y proceso
técnico.
Ejecución y gestión de
las actividades de
formación a usuarios e
información bibliográfica.
Manejos de recursos de
información en formato
electrónico.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
24
A1/A2
BIBLIOTECA
J.P.
25
5
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
FACULTAD DE
CC. FÍSICAS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECA
MAÑANA
25
5
FACULTAD DE
CC.
GEOLÓGICAS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECA
MAÑANA
25
5
Conocimiento y
experiencia de las
fuentes de
información en
Fondo Antiguo y
Humanidades : 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en el
manejo de
aplicaciones
informáticas
específicamente
utilizadas en el área
de bibliotecas: 3
puntos.
Conocimiento y
experiencia en
normas y
estándares
utilizados en el
Fondo Antiguo de
Bibliotecas: 2
puntos.
Manejo y
experiencia en otras
herramientas
informáticas
relacionadas con el
área de Biblioteca: 2
puntos.
25
15
5
7
AÑO XII
0151.6
FACULTAD DE
CC. POLÍTICAS
Y SOCIOLOGÍA
JEFE
SERVICIOS
SALA Y
PRÉSTAMO
(TARDE)
0151.15
FACULTAD DE
CC. POLÍTICAS
Y SOCIOLOGÍA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
0151.16
FACULTAD DE
CC. POLÍTICAS
Y SOCIOLOGÍA
PUESTO NIVEL
18 CON
JORNADA
PARTIDA
0151.20
FACULTAD DE
CC. POLÍTICAS
Y SOCIOLOGÍA
0159.12
0159.13
Coordinación y ejecución
de todas las operaciones
relacionadas con el
servicio de préstamo en
turno de tarde.
Control del servicio de
sala en turno de tarde.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
21
C1
BIBLIOTECA
J.P. (TARDE)
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
18
C1/C2
BIBLIOTECA
J.P. (TARDE)
25
5
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
FACULTAD DE
CC. QUÍMICAS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
FACULTAD DE
CC. QUÍMICAS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
Colaboración en la
ejecución de las
operaciones de
préstamo.
Colaboración en el
control del servicio de
sala.
AÑO XII
29 de abril de 2015
0167.4
FACULTAD DE
DERECHO
JEFE
PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA
2
Ejecución y gestión de
las políticas de
colecciones y proceso
técnico.
Ejecución y gestión de
las actividades de
formación a usuarios e
información bibliográfica.
Manejos de recursos de
información en formato
electrónico.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
24
A1/A2
BIBLIOTECA
0167.22
FACULTAD DE
DERECHO
PUESTO NIVEL
18 CON
JORNADA
PARTIDA
Colaboración en la
ejecución de las
operaciones de
préstamo.
Colaboración en el
control del servicio de
sala.
18
C1/C2
BIBLIOTECA
Valorable
Inglés
BOUC nº 10
J.P.
25
5
J.P. (TARDE)
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
aplicaciones
informáticas
específicamente
utilizadas en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otras herramientas
informáticas
relacionadas con el
área de Biblioteca: 2
puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en
normas y
estándares
específicamente
utilizados en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otros conocimientos
y/o experiencia en
otros tipos de
normas: 2 puntos.
25
15
5
7
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0184.2
FACULTAD DE
EDUCACIÓN
SUBDIRECTOR
BIBLIOTECA Y
APOYO A LA
DOCENCIA
Asistencia y colaboración
con el Director de la
Biblioteca
Coordinación y ejecución
de las tareas de apoyo a
la docencia, investigación
y edición científica.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
24
A1/A2
BIBLIOTECA
J.P./D.H.
25
5
0192.4
FACULTAD DE
FARMACIA
JEFE
SERVICIOS
SALA Y
PRÉSTAMO
21
C1
BIBLIOTECA
J.P.
25
5
0200.7
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
JEFE
SERVICIOS
SALA Y
PRÉSTAMO
(TARDE)
Coordinación y ejecución
de todas las operaciones
relacionadas con el
servicio de préstamo.
Control del servicio de
sala.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
Coordinación y ejecución
de todas las operaciones
relacionadas con el
servicio de préstamo en
turno de tarde.
Control del servicio de
sala en turno de tarde.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
21
C1
BIBLIOTECA
J.P. (TARDE)
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
aplicaciones
informáticas
específicamente
utilizadas en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otras herramientas
informáticas
relacionadas con el
área de Biblioteca: 2
puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en
normas y
estándares
específicamente
utilizados en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otros conocimientos
y/o experiencia en
otros tipos de
normas: 2 puntos.
25
15
5
7
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
0200.24
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECA
MAÑANA
25
5
0200.32
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
0200.34
FACULTAD DE
FILOLOGÍA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
0208.2
FACULTAD DE
FILOSOFÍA
SUBDIRECTOR
BIBLIOTECA Y
APOYO A LA
DOCENCIA
24
A1/A2
BIBLIOTECA
J.P./D.H.
25
5
0216.20
FACULTAD DE
GEOGRAFÍA E
HISTORIA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECA
MAÑANA
25
5
Asistencia y colaboración
con el Director de la
Biblioteca
Coordinación y ejecución
de las tareas de apoyo a
la docencia, investigación
y edición científica.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
aplicaciones
informáticas
específicamente
utilizadas en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otras herramientas
informáticas
relacionadas con el
área de Biblioteca: 2
puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en
normas y
estándares
específicamente
utilizados en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otros conocimientos
y/o experiencia en
otros tipos de
normas: 2 puntos.
25
15
5
7
AÑO XII
0224.5
FACULTAD DE
INFORMÁTICA
JEFE
SERVICIOS
SALA Y
PRÉSTAMO
0232.12
FACULTAD DE
MEDICINA
PUESTO NIVEL
18 CON
JORNADA
PARTIDA
0232.19
FACULTAD DE
MEDICINA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
0241.8
FACULTAD DE
ODONTOLOGÍA
PUESTO NIVEL
18 CON
JORNADA
PARTIDA
0241.9
FACULTAD DE
ODONTOLOGÍA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
0249.2
FACULTAD DE
PSICOLOGÍA
SUBDIRECTOR
BIBLIOTECA Y
APOYO A LA
DOCENCIA
Coordinación y ejecución
de todas las operaciones
relacionadas con el
servicio de préstamo.
Control del servicio de
sala.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
Colaboración en la
ejecución de las
operaciones de
préstamo.
Colaboración en el
control del servicio de
sala.
Colaboración en la
ejecución de las
operaciones de
préstamo.
Colaboración en el
control del servicio de
sala.
Asistencia y colaboración
con el Director de la
Biblioteca
Coordinación y ejecución
de las tareas de apoyo a
la docencia, investigación
y edición científica.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
21
C1
BIBLIOTECA
J.P.
25
5
18
C1/C2
BIBLIOTECA
J.P.
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
18
C1/C2
BIBLIOTECA
J.P. (TARDE)
25
5
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
24
A1/A2
BIBLIOTECA
J.P./D.H.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
aplicaciones
informáticas
específicamente
utilizadas en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otras herramientas
informáticas
relacionadas con el
área de Biblioteca: 2
puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en
normas y
25
15
5
7
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
estándares
específicamente
utilizados en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otros conocimientos
y/o experiencia en
otros tipos de
normas: 2 puntos.
0249.19
FACULTAD DE
PSICOLOGÍA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
0249.20
FACULTAD DE
PSICOLOGÍA
PUESTO NIVEL
18 CON
JORNADA
PARTIDA
0257.2
FACULTAD DE
VETERINARIA
SUBDIRECTOR
BIBLIOTECA Y
APOYO A LA
DOCENCIA
Colaboración en la
ejecución de las
operaciones de
préstamo.
Colaboración en el
control del servicio de
sala.
Asistencia y colaboración
con el Director de la
Biblioteca
Coordinación y ejecución
de las tareas de apoyo a
la docencia, investigación
y edición científica.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
B14
C2
BIBLIOTECA
TARDE
25
5
18
C1/C2
BIBLIOTECA
J.P. (TARDE)
25
5
24
A1/A2
BIBLIOTECA
J.P./D.H.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
aplicaciones
informáticas
específicamente
utilizadas en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otras herramientas
informáticas
relacionadas con el
área de Biblioteca: 2
puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en
normas y
estándares
específicamente
utilizados en el área
25
15
5
7
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
de Biblioteca: 3
puntos.
Otros conocimientos
y/o experiencia en
otros tipos de
normas: 2 puntos.
0257.11
FACULTAD DE
VETERINARIA
PUESTO NIVEL
18 CON
JORNADA
PARTIDA
0272.2
FACULTAD DE
ENFERMERÍA,
FISIOTERAPÍA Y
PODOLOGÍA
SUBDIRECTOR
BIBLIOTECA Y
APOYO A LA
DOCENCIA
(TARDE)
Colaboración en la
ejecución de las
operaciones de
préstamo.
Colaboración en el
control del servicio de
sala.
Asistencia y colaboración
con el Director de la
Biblioteca.
Coordinación y ejecución
de las tareas de apoyo a
la docencia, investigación
y edición científica.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
18
C1/C2
BIBLIOTECA
J.P. (TARDE)
25
5
22
A2/C1
BIBLIOTECA
J.P.
(TARDE)/D.H.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
aplicaciones
informáticas
específicamente
utilizadas en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otras herramientas
informáticas
relacionadas con el
área de Biblioteca: 2
puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en
normas y
estándares
específicamente
utilizados en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otros conocimientos
y/o experiencia en
otros tipos de
normas: 2 puntos.
25
15
5
7
AÑO XII
0272.3
FACULTAD DE
ENFERMERÍA,
FISIOTERAPÍA Y
PODOLOGÍA
JEFE
SERVICIOS
SALA Y
PRÉSTAMO
0280.3
FACULTAD DE
ESTUDIOS
ESTADÍSTICOS
JEFE
SERVICIOS
SALA Y
PRÉSTAMO
0304.1
FACULTAD DE
TRABAJO
SOCIAL
DIRECTOR
BIBLIOTECA
Coordinación y ejecución
de todas las
operaciones relacionadas
con el Servicio de
préstamo.
Control del servicio de
sala.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
Coordinación y ejecución
de todas las
operaciones relacionadas
con el Servicio de
préstamo.
Control del servicio de
sala.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
Coordinación y ejecución
de las tareas de apoyo a
la docencia, investigación
y edición científica.
Participación en
comisiones técnicas y
grupos de trabajo.
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
20
C1
BIBLIOTECA
J.P.
25
5
20
C1
BIBLIOTECA
J.P.
25
5
25
A1/A2
BIBLIOTECA
J.P./D.H.
25
5
Conocimiento y/o
experiencia en el
manejo de
aplicaciones
informáticas
específicamente
utilizadas en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otras herramientas
informáticas
relacionadas con el
área de Biblioteca,
aptitudes para el
trabajo en equipo: 2
puntos.
Conocimiento y/o
experiencia en
normas y
estándares
específicamente
utilizados en el área
de Biblioteca: 3
puntos.
Otros conocimientos
y/o experiencia en
otros tipos de
normas: 2 puntos.
25
15
5
7
AÑO XII
0304.7
FACULTAD DE
TRABAJO
SOCIAL
PUESTO NIVEL
18 CON
JORNADA
PARTIDA
Colaboración en la
ejecución de las
operaciones de
préstamo.
Colaboración en el
control del servicio de
sala.
29 de abril de 2015
18
C1/C2
BIBLIOTECA
BOUC nº 10
J.P. (TARDE)
25
5
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA RESOLUCIÓN DE 23 DE ABRIL DE 2015
POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO INTERNO PARA LA PROVISIÓN DE
PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO.
Advertido error material en la Resolución de 23 de abril de 2015, por la que se
convoca Concurso Interno para la provisión de Puestos de Trabajo de Personal
Funcionario, referente a los puestos orgánicos 074.12 y 074.17 del Área de
Administración, se procede a su rectificación.
Área de Administración
Página 15
En la columna de méritos específicos se procede a modificar:
Código de puesto “074.12”:
Puesto de Trabajo: Jefe Sección Coordinación
Localización: Asesoría Jurídica Nivel: 22
Grupo: A2/C1
Jornada: Partida
- Licenciado o Graduado en Derecho: 3 puntos
- Conocimientos en el manejo y en la gestión de la base de datos de expedientes de
la Asesoría Jurídica: 2 puntos.
- Conocimiento y manejo de bases de datos de jurisprudencia y legislación
(Westlaw, QMemento, Walter Kluvers): 1 punto
- Nivel de inglés B1 o superiores y equivalentes: 2 puntos
- Experiencia en búsqueda y - aportación de la información jurídica necesaria que
sirva de base para la elaboración de los informes y demás escritos propios de la
Asesoría Jurídica: 1 punto
- Conocimiento y experiencia en el manejo de resoluciones judiciales: 1 punto
Código de puesto “074.17”:
Puesto de Trabajo: Jefe Negociado
Localización: Asesoría Jurídica Nivel: 20
Grupo: C1
Jornada: Partida
- Licenciado o Graduado en Derecho: 3 puntos
- Conocimientos en el manejo y en la gestión de la base de datos de expedientes de
la Asesoría Jurídica: 3 puntos.
- Conocimiento y manejo de bases de datos de jurisprudencia y legislación
(Westlaw, QMemento, Walter Kluvers): 2 puntos
- Conocimiento y experiencia en el manejo de resoluciones judiciales: 2 puntos
Contra este acto que agota la vía administrativa, podrá formularse Recurso
potestativo de Reposición ante el Rector de esta Universidad en el plazo de un mes,
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
contado a partir del día siguiente al de su publicación, conforme a lo dispuesto en el
artículo 116 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, que regula el régimen jurídico de
las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común, o en su
caso, Recurso Contencioso-Administrativo conforme a la legislación vigente.
EL RECTOR, P.D. La Gerente,-(D. R. 26/2013,de 29 de julio BOCM 09/08/13),Begoña Aísa Peinó.
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10
AÑO XII
29 de abril de 2015
BOUC nº 10