sra. alma dinorah lópez de gali

SRA. ALMA DINORAH LÓPEZ DE GALI
PRESIDENTA DEL PATRONATO
SISTEMA MUNICIPAL DIF PUEBLA 2014-2018
INFORME PROCESO DE TRANSICIÓN
ENTREGA-RECEPCIÓN
SMDIF PUEBLA 2011-2014 / 2014-2018
1
1. BREVE DIAGNÓSTICO DE POLÍTICAS PÚBLICAS_
¿QUÉ FUNCIONÓ Y QUÉ NO FUNCIONÓ?
2
ÁREA STAFF
• Presidencia y voluntariado
• Áreas transversales de apoyo - Lineamientos para la buena operación
• Planeación y evaluación
• Ejecución de proyectos
• Procuración de fondos y vinculación con la sociedad civil
• Disciplina, clima laboral y comunicación interna
• Comunicación interna
• Comunicación externa
• Comunicación social
• Imagen institucional
• Secretaría técnica
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
• Administración y adquisición de recursos, productos y servicios
• Control y registro de bienes muebles y vehículos, almacenes e inventarios.
JEFATURA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y GESTIÓN SOCIAL
• Donación de aparatos funcionales
• Subsidiar el pago de servicios médico y/o trámites del SMDIF a
personas de escasos recursos.
SUBDIRECCIÓN DE ATENCIÓN JURÍDICA
• Asesoría legal
• Contratos y convenios
• Demandas atendidas
• Reglamentos
• Indigentes
• Niños en situación de calle
• Asesoría jurídica en todas las ramas del derecho
• Reportes de derechos transgredidos
• Programa “Los Adolescentes que queremos”
• Atención integral multidisciplinaria victimas de violencia
• Pláticas y talleres
• Refugio temporal de atención a la violencia
SUBDIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LA SALUD
• Pláticas y talleres
JEFATURA DE ÁREA MÉDICA
• Campañas preventivas
• Talleres de educación para la salud
• Equipo y material médico
JEFATURA DE ATENCIÓN DENTAL
• Odontología integral y especialidades
• Semanas de salud bucal
JEFATURA DE ATENCIÓN PSICOLOGICA
• Atención psicológica
• Atención psiquiátrica
• Evaluaciones psicológicas y psicopedagógicas
• Platicas preventivas
• Campaña preventiva de suicidio
JEFATURA DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• Departamento de atención a personas con dicapacidad
• Centro de Rehabilitación integral
JEFATURA DE LABORATORIOS Y ANALISIS CLÍNICOS
• Implementación al 100% de la Norma NOM-007-SSA3-2011
• Trabajar en fortalecer el sistema de trabajo no analitico
• Planeación estratégica de calidad Norma NMX-EX15189
SUBDIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO FAMILIAR
• Familia Fortaleza Poblana
• Investigación y Desarrollo Familiar
• Talleres Escolares
• Caravanas por la Familia
• Centros de Desarrollo Familiar
• Talleres de Capacitación
• Talleres de Emprendimiento
• “Artesana”
SUBDIRECCIÓN DE PROGRAMAS
• 5 Pasos por tu Salud en Familia
• Unidades Móviles de Abasto Popular
• Jornadas de Desarrollo Integrales
• Dignificación de Desayunadores (DEC y DEF)
• Consejo Municipal Puebla Amiga de la Infancia
• Red de Ciudades Amigas de la Infancia
• Eventos Especiales $8 MDP
¿QUÉ QUEDÓ PENDIENTE?
ÁREA STAFF
• War Room
• Página web: dif.pueblacapital.gob.mx
• Twitter: @DIFMunicipalPue
• Facebook: Sistema Municipal DIF • Relaciones públicas
• Manual de identidad gráfica
• Brief de diseño
• Identidad gráfica en autos, Unidades Móviles y autobuses.
• Señalética en instalaciones
• Uniformes
• Fachadas de todos los edificios institucionales, fuera y dentro
• Campaña permanente de comunicación interna (muñecos
con mensajes para el personal).
•Dinámicas de comunicación interna quincenales (directores
y subdirectores).
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
• Relación con el Sindicato
• Adeudo a SOAPAP
• Regularización de 2 vehículos para emplacamiento.
• Reestructuración del organigrama
• Seguimiento a los contratos de comodato de bienes muebles e
inmuebles (VW, SATI, SEDIF, etc.)
• Conectar a la red de voz y datos las oficinas de Desarrollo Infantil y
Emprendedurismo Familiar a la red del SMDIF
• Aumento de plazas para el CMERI
• PARQUE VEHÍCULAR:
- 6 camionetas de Carga inoperantes
- 3 unidades Sedan/compactos inoperantes
- 1 unidad Minivan inoperante y 2 en comodato con VW
- 1 unidad Remolque inoperante
- 2 unidades Microbuses inoperantes y 2 en comodato DIF Estatal
- 4 unidades Van inoperantes y 2 del Ayto. en comodato
SUBDRECCIÓN DE ATENCIÓN JURÍDICA
• 4 Demandas laborales en proceso
• Reforma al Reglamento Interior
• 3 demandas laborales
• Arrendamiento del inmueble estancia Infantil
• Denuncia en la escuela de enfermería
• Regularización ante la CORETT para el inmueble del Centro de
Fortalecimiento Familiar.• Seguimiento al tema personas en situación
de calle, a través de una mesa interinstitucional:
- Firma de convenio
- Operativos en calle
• Seguimiento a la modificación del COREMUN en materia de personas
en situación de calle.
• Regularización ante la CORETT del inmueble en el que se encuentra
la Subdirección de Fortalecimiento Familiar.
SUBDIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LA SALUD
• Proceso de aseguramiento de la calidad en la Unidad Médica Integral
• Estandarización de la NOM-168 de expedientes clínicos
• Elaborar un plan de auto-sustentabilidad para las operaciones del CMERI.
• Certificación del CMERI a través del Consejo de Salubridad General
Mexicano, del sistema de calidad ISO 9001: 2008, además de CARF
(Comission on Accreditation of Rehabilitation Facilities) y ante ICI
• Instalación del Consejo Consultivo de manera formal.
• Implementación de Normas:
- NOM-007-SSA3-2011 en el Laboratorio Clínico (90%) – Áreas
adecuadas, equipo, capacitación, contratación del programa de
control de calidad externo para el ciclo 2014.
- NOM-087-ECOL-SSA1-2002 Manejo del RPBI en la UMI (80%) – Alta
ante la SEMARNAT, capacitación y equipo.
- NOM-013-SSA, Control de enfermedades bucales (70%) – Expedienteclínico.
-NOM-004-SSA3-2012, expedientes clínicos (30%) - Archivo,
capacitación, personal.
SUBDIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO FAMILIAR
• CDF´s: algunos en proceso de cierre y los restantes con una nueva
estrategia integral que permita potencializarlos.
• Consolidando el proyecto: tienda DIF
• 1ª etapa: Taller de Paternidad Responsable.
• Valor curricular del Diplomado «Vida Familiar, Vida con Sentido»
• Seguimiento a los contratos de comodato de bienes muebles e
inmuebles (VW, SATI, SEDIF, etc.)
• Conectar a la red de voz y datos las oficinas de Desarrollo Infantil y
Emprendedurismo Familiar a la red del SMDIF
SUBDIRECCIÓN DE PROGRAMAS
• Mantenimiento y seguimiento a desayunadores
• Pendiente alineamiento con la nueva disposición de la SEP
• Certificación de UNICEF
• Red Mexicana: seguimiento a los compromisos en tema de infancia
• Parque de los abuelos
• 2º Foro de productividad
• Renovación del consejo infantil
• Renovación del Consejo SEDIF (DEC Y DEF)
¿QUÉ VAMOS A HACER?
PROGRAMAS
• Adhesión a los programas del Sistema Estatal DIF Puebla.
• Continuidad y seguimiento de programas exitosos del SMDIF saliente,
• Servicio permanente de orientación familiar
• Mantener el liderazgo de Puebla en el tema de infancia
• Programa de atención y canalización permanente (24/7) para casos de suicidio.
• Creación y lanzamiento de nuevos y originales programas con
perspectiva de familia y descentralización de servicios.
ACREDITACIONES
• Llevar al CMERI, como modelo líder en México y Latinoamérica
• Certificación Consejo de Salubridad Mexicano, CARF e ICI
• Certificación del Laboratorio Clínico por EMA
• UMI: aseguramiento de calidad
• Proyectos complementarios: jardín sensorial, talleres de horticultura,
gimnasio accesible.
ESTRUCTURA
• Elevar a nivel de Subdirección (Dirección) al área de discapacidad.
• Definición de la naturaleza jurídica de los trabajadores del SMDIF.
CAPACITACIÓN
• Congreso Internacional de Familia.
• Programa integral de formación mensual a maestros y directores.
• Especializar al sistema en Derecho Familiar
• Laboratorios de negocios
COLABORACIÓN
• Convenios con los hospitales (2º nivel de atención)
• Mayor coordinación con: dependencias, asociaciones, institutos de educación.
• Convenios con instituciones dedicadas a la atención de personas
desamparadas.
INFRAESTRUCTURA
• Proyecto de mejoramiento de la infraestructura en la UMI
•Nuevo Centro integral de atención a personas en estado de
vulnerabilidad que cuente con Dormitorio y Centro de Día.
• Seguimiento y mantenimiento a los desayunadores dignificados.
¿QUÉ REQUERIMOS?
/ ¿CÓMO LO VAMOS A HACER?
ÁREA STAFF
Comunicación Social: Mantener las alianzas estratégicas con los medios de
comunicación y estrategia de comunicación interna (war room).
Vinculación Estratégica y Procuración de Fondos: Mantener activa la
procuración de fondos mediante campañas, alianzas y eventos especiales.
Voluntariado: Continuar con el Comité de Donaciones y aplicar los recursos
que la Fundación Bello y Zetina otorgará hasta junio de 2014.
Evaluación y Calidad: Dar seguimiento al REI, SUAJA, SEIPIP y PbR.
Secretaría Técnica: Consolidar acuerdos para la procuración de fondos
federales, fondos extraterritoriales, estructurales y fondos de contrapartida.
SUBDIRECCIÓN ADMNISTRATIVA
Analizar la naturaleza jurídica de los trabajadores del SMDIF en relación
con el origen de su contratación.
Renovar el 50% del equipo de cómputo e impresoras.
Continuar con la capacitación al personal en temas especializados y
certificaciones, con la finalidad de mantenerse actualizados.
SUBDIRECCIÓN DE ATENCIÓN JURÍDICA
Creación de un Centro integral de atención a personas en estado de
vulnerabilidad que cuente con Dormitorio y Centro de Día.
Establecer convenios con instituciones dedicadas a la atención de
personas desamparadas.
Continuar con la siguiente fase del sistema educativo Montessori.
SUBDIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LA SALUD
Proyecto de mejoramiento de la infraestructura en la UMI
Convenios con los hospitales SSA (2o nivel de atención)
Elevar a nivel de Subdirección (Dirección) al área de discapacidad
Programa integral de riesgos psicosociales. Proyectar al CMERI como líder
en México y Latinoamérica:
Certificación del CMERI a través del Consejo de Salubridad General
Mexicano, del sistema de calidad.
ISO 9001: 2008, además de CARF (Comission on accreditation of
rehabilitacion facilities).
Dar seguimiento a la guía de acción contra la discriminación: ICI (Institución
Comprometida con la Inclusión) del Consejo Nacional para Prevenir la
Discriminación (CONAPRED).
Proyectos complementarios: jardín sensorial, talleres de horticultura,
gimnasio accesible.
Desarrollar el Sistema de gestión de calidad en todas áreas
Implementar programa de capacitación continua, prevención de riesgos.
Certificación del Municipio Promotor de la Salud – Análisis de seguimiento
Acreditación del Laboratorio Clínico por EMA.
Programa de atención y canalización permanente (24/7), para casos de
suicidio.
SUBDIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO FAMILIAR
Renovar el 50% del equipo de computo e impresoras.
Continuar con la capacitación al personal en temas especializados y
certificaciones, con la finalidad de manternerse actualizados.
Analizar la naturaleza jurídica de los trabajadores del SMDIF en relación
con el origen de su contratación.
SUBDIRECCIÓN DE PROGRAMAS
Panadería autosustentable
Contrato de arrendamiento – Estancia infantil
Continuidad con el consejo infantil – UNICEF
Sustitución de camionetas para la asistencia alimentaria
Programa de higiene en desayunadores
3
2. PLAN DE ACCIÓN (ENTREGA / RECEPCIÓN)_
REUNIONES
ENLACES
CONCEPTO REUNIÓN
(1)
PDTA. / DIR. GRAL SEDIF PUEBLA 2011-2017 / MARTHA ERIKA ALONSO DE MORENO VALLE / CARLOS ALBERTO JULIÁN
DESAYUNO DE BIENVENIDA PARA NUEVAS PRESIDENTAS DE LOS SISTEMAS MUNICIPALES DIF PUEBLA 2014-2018
(20)
PDTA. / DIR GRAL. SMDIF PUEBLA 2011-2014 / LILIANA ORTÍZ DE RIVERA / JOAQUÍN GARCÍA VINAY
OPERACIÓN, FUNCIONAMIENTO, EVALUACIÓN Y ENTREGA DE ÁREAS
(29)
PDTA. / COORD. TRANS. / COLABORADORES SMDIF PUEBLA 2014-2018 / DINORAH LÓPEZ DE GALI / ELYSER TATO / STAFF
RECEPCIÓN DEL SISTEMA DIF MPAL. / DEFINICIÓN PROGRAMAS / ACCIONES 100 DÍAS / RECLUTAMIENTO STAFF
(8)
COORDINADOR GENERAL EQUIPO DE TRANSICIÓN / FERNANDO MANZANILLA / SECRETARÍA TÉCNICA / TGF
ASESORÍA Y SOPORTE PARA LA ENTREGA RECEPCIÓN Y ALINEACIÓN CON EL PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO
(6)
ASESOR DE IDENTIDAD, IMAGEN Y COMUNICACIÓN ESTATAL Y MUNICIPAL / MARCELO GARCÍA ALMAGUER
NUEVA IDENTIDAD INSTITUCIONAL, IMAGEN Y CAMPAÑAS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL 2014-2018
(4)
DIRECTORES Y JEFES DEPTOS. SEDIF PUEBLA / SEDESOL - LUIS BANCK SERRATO - STAFF
CONOCIMIENTO Y ADHESIÓN A LOS PROGRAMAS Y ESTRUCTURAS DEL SEDIF PUEBLA 2011-2017
(1)
SECRETARIO DE LA CONTRALORÍA DEL ESTADO DE PUEBLA - EUKID CASTAÑON HERRERA - STAFF
CAPACITACIÓN Y LINEAMIENTOS DE ENTREGA Y RECEPCIÓN PARA EL PROCESO FINAL DE TRANSICIÓN MUNICIPAL
(67)
ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES, INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
INSUMOS 100 DÍAS / PLAN DE TRABAJO SISTEMA DIF MUNICIPAL PUEBLA 2014-2018
(Sep - Dic 2013)
Temporalidad
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9
Semana 10
Semana 11
Semana 12
TEMPORALIDAD PLAN DE TRABAJO
Reconocimientos de las Áreas
Planteamiento de Reglas y Metas
Reclutamiento y Capacitación
Actividad Sombra
Revisión de Objetivos y Metas
Se recorren las áreas acompañados de
los responsables y se conoce su punto
sobre las mismas, así como sus reportes.
Se recorren las áreas, ahora entrevistando
a los operativos sobre puntos específicos,
para conocer sus contrapartes y poder
tener un diagnóstico real.
En base a lo anterior se analiza que sirve,
que no, que proyectos deben seguir y
cuales no. Planeando las metas y por
temporalidad, creando el plan de trabajo.
Con base a las necesidades específicas se
busca el perfil adecuado de las personas
que integrarán el equipo de trabajo DIF
y se les plantean las metas para que
realicen su plan de trabajo y de 100 Días.
Los candidatos a ocupar los puestos
realizan en actividad sombra (Training
Shadow) el trabajo con los actuales
responsables, evaluando y analizando la
viavilidad de sus proyectos.
Semana 13
Semana 14
4
Semana 15
Se evaluan, analizan metas y alcances, se genera
la estrategia para lograr las metas, se establece
su temporalidad y se crea el presupuesto.
5
EVENTOS ESPECIALES_
3. ACCIONES DE 100 DÍAS_
SRA. ALMA DINORAH LÓPEZ DE GALI “100 DÍAS-100 ACCIONES”
UNIDOS HAREMOS LA DIF-ERENCIA
Nuestro nuevo Sistema Municipal DIF será cercano a la gente y trabajará para
atender a todos los sectores de la población de la mano con el Sistema Estatal
DIF y el Gobierno Municipal, así como con importantes organismos nacionales e
internacionales, instituciones ciudadanas y OSC, para el diseño y construcción de
manera conjunta de acuerdos de colaboración, acciones y políticas públicas que
contribuyan al combate y erradicación de la pobreza, así como al desarrollo integral
sostenible de las familias del Municipio de Puebla Capital. El proceso del trabajo
iniciado desde campaña en Abril de 2013, expresa el reconocimiento del Alcalde, mi
marido, TONY GALI, así como el que me confiere como su esposa y Presidenta del
Patronato del Sistema Municipal DIF de Puebla, hacia todos las personas y grupos
vulnerables, las Instituciones y OSC Poblanas como representantes ciudadanos y
entidades de interés público con experiencia, conocimiento, propuesta, autonomía
y personalidad jurídica. En ese mismo sentido se reafirma la noble voluntad de este
entrante Gobierno Municipal que dignamente representaremos desde el SMDIF,
para facilitar la asistencia social, el diálogo, la interlocución y la colaboración en
beneficio de las familias poblanas, así como en los diversos temas y actividades de la
agenda municipal en materia de bienestar.
SELLOS DISTINTIVOS
• MUJERES, INFANCIA Y FAMILIA
• PREVENCIÓN, ASISTENCIA Y SALUD,
• MINORÍAS, GRUPOS VULNERABLES Y OSC´s
• PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD
REFORMAS E INICIATIVAS A SUGERIR
• NORMATIVIDAD CONTRALORIA P/DEPTO. SENSIBILIZACIÓN DISCAP.
• SUBDIRECCIÓN DISCAPACIDAD Y GPOS. VULNERABLES
• CREACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA MUJER
EJES RECTORES
• DEPORTE Y JUVENTUD
• ARTE, CULTURA Y ESPARCIMIENTO
• EQUIDAD, IGUALDAD DE GÉNERO, TRATA Y D.H.
• EDUCACIÓN Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
• PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y POLÍTICAS PÚBLICAS
• MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y CANALES DE DIFUSIÓN
• DESARROLLO ECONÓMICO, COMPETITIVIDAD Y EMPLEO
• TRANSPARENCIA, LEGALIDAD Y RENDICIÓN DE CUENTAS
DOCUMENTO DE TRABAJO “BORRADOR” DE IDEAS E INSUMOS
PARA LOS PRIMEROS 100 DÍAS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL 2014 - 2018_
6 ENTREVISTAS RADIO/TV/CABLE_
DESCRIPCIÓN / ENLACE
ENTREVISTA RADIO NACIONAL
GRUPO IMAGEN / FERNANDA FAMILIAR
ENTREVISTA RADIO REGIONAL
RADIO ORO / ANTONIO GRAJALES FARIAS
ENTREVISTA RADIO REGIONAL
CINCO RADIO / JAVIER LÓPEZ DÍAZ
ENTREVISTA TV NACIONAL
TV AZTECA / JORGE GARRALDA
ENTREVISTA TV REGIONAL
TELEVISA / MARY LOLI PEYÓN / HÉCTOR ORTÍZ
ENTREVISTA TV REGIONAL
PUEBLA COMUNICA / POR DEFINIR
ENTREVISTA TV REGIONAL
TV AZTECA / JUAN CARLOS VALERIO
ENTREVISTA TV POR CABLE
SEXENIO / MARIO ALBERTO MEJÍA
ENTREVISTA TV POR CABLE
ULTRAVISIÓN / POR DEFINIR
DESCRIPCIÓN / ENLACE
EVENTO DE TOMA DE PROTESTA PRESIDENTA
TOMA DE PROTESTA DEL VOLUNTARIADO Y PRESENTACIÓN NUEVA IDENTIDAD SMDIF
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN EQUIPO / DIRECTIVO / STAFF DIF MUNICIPAL 2014-2018
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN DEL NUEVO SITIO WEB DIF ACCESIBLE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN DEL PATRONATO SMDIF
BANDERAZO COLECTA CRUZ ROJA PUEBLA
CEREMONIA DE INAUGURACIÓN CAMPAÑA DE BOTEO 2014
DESAYUNO CON OSC Y MEDIOS
PRESENTACIÓN DE LA SUB-DIRECCIÓN DE ATN A GRUPOS VULNERABLES Y DISCAPACIDAD
DESAYUNO Y/O CON OSC Y MEDIOS
NIÑOS CON AUTISMO Y SINDROME DOWN
DESAYUNO Y/O CON OSC Y MEDIOS
NIÑOS Y PERSONAS CON CÁNCER
DESAYUNO Y/O CON OSC Y MEDIOS
PRESENTACIÓN Y CONVOCATORIA JORNADA MUNICIPAL CREDENCIALIZACIÓN DISCAPACITADOS
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
ANUNCIO DE LA CREACIÓN Y ELABORACIÓN DEL DIRECTORIO DE ATENCIÓN A DISCAPACITADOS
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
INSCRIPCIÓN PARA LA ACREDITACIÓN DE LA COMISIÓN DE LA PROTECCIÓN SOCIAL EN SALUD
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN PREMIO MPAL. A MUJERES EMPRENDEDORAS Y TRABAJADORAS “ESA ES MI JEFA”
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN CONCIERTO MASIVO A BENEFICIO DEL DIF MUNICIPAL ARTISTA POR DEFINIR
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y PROCURACIÓN DE FONDOS PARA OSC´S Y SMDIF
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN 1ER PREMIO MUNICIPAL DE LA MUJER
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN DEL 1ER PREMIO MUNICIPAL DE EMPRENDIZAJE SOCIAL / ASHOKA
DESAYUNO CON PDTAS. SMDIF Y MEDIOS
MUNICIPIOS DE ESTADOS COLINDANTES
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
ANUNCIO DE LA CREACIÓN DEL 1ER PADRÓN DE BENEFICIARIOS DIF MUNICIPAL
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN DEL 1ER PREMIO MUNICIPAL DE LA FILANTROPÍA, ALTRUSIMO Y VOLUNTARIADO
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN PREMIO MUNICIPAL DE EMPRENDIZAJE EMPRESARIAL / ENDEAVOR
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN “EXPO-SOLIDARIA” 1ER FERÍA OSC, VOLUNTARIADO, COM. JUSTO Y COOPERACIÓN
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN 1ER CONGRESO MUNICIPAL DE JOVENES EMPRENDEDORES “CONTRACORRIENTE”
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN DE LA NUEVA REVISTA INSTITUCIONAL “DIF-USIÓN”
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN DEL 1ER MEDIO MARATÓN DE LA FAMILIA SMDIF 5, 10 Y 21 KM
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN DE LA 1ER “CAN-INATA” MUNICIPAL DE FAMILIAS Y MASCOTAS
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN DE LA 1ERA KERMÉS MUNICIPAL DE LA SALUD
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN CAMPAÑA BANDERA SELECCIONADA AFIN AL SELLO 1 O 2
DESAYUNO Y/O CARROUSEL CON MEDIOS
PRESENTACIÓN CAMPAÑA BANDERA SELECCIONADA AFIN AL SELLO 2 O 3
CENA DE GALA “UNA NOCHE DIF-ERENTE”
DÍA 99 100 MUJERES EMPRENDEDORAS / 100 EMPLEOS PARA MUEJERES CABEZA DE FAMILIA
INFRAESTRUCTURA_
DESCRIPCIÓN / ENLACE
CAMPANAS PARA SEPARACIÓN Y RECICLADO
RECUPERACIÓN Y ADQUISICIÓN DE CONTENEDORES PARA RECICLADO Y REUTILIZACIÓN DE RESIDUOS
VILLA SOLIDARIA DIF
CONSTRUCCIÓN DE PABELLÓN ECOSUSTENTABLE PARA SEDE DE PRINCIPALES ONGS
BANCO DE ALIMENTOS MUNICIPAL
EN ALIANZA CON LA NAVE B DE LA CENTRAL DE ABASTOS / ALEJANDRO BRAVO
DIGNIFICACIÓN DEL DORMITORIO MUNICIPAL
REMODELACIÓN Y REEQUIPACIÓN DE INMUEBLE PARA SU OPTIMIZACIÓN
MERCADITO SOLIDARIO
CENTRO DE TRUEKE DE RESIDUOS REUTILIZABLES POR CANASTA BÁSICA Y OTROS
DEPÓSITO DE ROPA USADA
CENTRO DE ACOPIO DE PRENDAS DE VESTIR EN BUEN ESTADO
CASA HOGAR PARA DISCAPACITADOS
ADAPTACIÓN DE INMUEBLE PARA CREACIÓN DE CASA HOGAR
GESTORÍA DE PROYECTOS PRODUCTIVOS
ADAPTACIÓN Y/O CREACIÓN DE ESPACIO PARA EMPLEOS TEMPORALES E INSERCIÓN LABORAL
CALL CENTER LÍNEA DE VIDA DIF
EQUIPAMIENTO DE ÁREA PARA LA PREVENCIÓN DEL SUCICIDIO Y LLAMADAS DE DENUNCIA FAMILIAR
CONTRALORÍA MUNICIPAL DE OSC
ADAPTACIÓN Y/O CREACIÓN DE ESPACIO PARA LA APERTURA DE LA OFICINA DE DESARROLLO DE OSC
AUDITORIO DIF
ADAPTACIÓN Y EQUIPAMIENTO DE RECINTO AL AIRE LIBRE PARA LA PRESENTACIÓN DE ESPECTÁCULOS
VIVIENDAS DE EMERGENCIA
CONSTRUCCIÓN DE CASAS EN ASENTAMIENTOS DE EXTREMA POBREZA / TECHO / HABITAT P/ LA HUM.
HOSPITAL DE JUGUETES DIF
ADPTACIÓN Y EQUIPAMIENTO EN INMUEBLE PARA LA APERTURA DE TALLER DE COMPOSTURA
7
8
PROGRAMAS_
DESCRIPCIÓN / ENLACE
CONVENIOS DE COLABORACIÓN_
DESCRIPCIÓN / ENLACE
ADHESIÓN PRINCIPALES PROGRAMAS SEDIF
“BECA A UN NIÑO INDIGENA” / “CRÉDITO A LA PALABRA DE LA MUJER POBLANA”
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
ONU PACTO MUNDIAL / RODOLFO SAHAGÓN
ADHESIÓN PRINCIPALES PROGRAMAS SEDIF
“DESAYUNOS ESCOLARES MOD. CALIENTES” / “DESAYUNOS ESCOLARES MOD. FRÍOS”
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
RED DE ASOCIACIONES PROTECTORAS DE ANIMALES / KAY MASTRETTA
ADHESIÓN PRINCIPALES PROGRAMAS SEDIF
“NIÑOS Y NIÑAS” / MUJERES / PERSONAS CON DISCAPACIDAD / COMUNIDAD
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
RECTORES UNIVERSIDADES / PRACTICAS PROFESIONALES Y SERVICIO SOCIAL
ADHESIÓN PRINCIPALES PROGRAMAS SEDIF
JÓVENES / ADULTOS MAYORES / FAMILIA / COMUNIDADES MARGINADAS
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
HOSPITAL DE LA MUJER / NIÑO POBLANO PARA KERMES DE LA SALUD
PROG. MPAL. “CON ÁNIMO SIN LUCRO”
APOYO PARA LA CONSTITUCIÓN NOTARIAL DE OSC´S
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
CENTRO MEXICANO PARA LA FILANTROPÍA (CEMEFI)
PROG. MPAL. “BANCO DE TIEMPO”
CENTRO DE INTERCAMBIO Y PERMUTA VOLUNTARIA DE HABILIDADES Y PROFESIONES
PROG. MPAL. “DOMINGO FAMILIAR”
ACTIVIDADES PÚBLICAS ENCABEZADAS POR MIEMBROS DE LA FAMILIA GALI - LÓPEZ
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
LABORATORIOS RUÍZ / DESCUENTOS ESPECIALES PACIENTES DIF
PROG. MPAL. “CINE SOLIDARIO”
PROYECCIÓN DE PELÍCULAS Y DOCUMENTALES MEDIANTE PANTALLAS INFLABLES GIGANTES
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
UNICEF MÉXICO / PUEBLA CIUDAD DE LA INFANCIA
PROG. MPAL. “EMBARRIATE”
RESCATE E INTERVENCIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS PARA CREACIÓN DE PARQUES TEMÁTICOS
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
FUNDACIÓN CIE / OCESA ESPECTACULOS
PROG. MPAL. “AL AGUA PATOS”
CONVENIO CON CLUB ES DEPORTIVOS PARA EL USO DE PISCINAS PARA ACUATERAPIAS
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
BANAMEX VOLUNTARIADO CORPORATIVO
PROG. MPAL. “PASOS LENTOS PERO SEGUROS”
APOYO PARA ADULTOS MAYORES
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
FUNDACIÓN CINEPOLIS / FUNDACIÓN CINEPOLIS
PROG. MPAL. “ALIMENTEMOS PUEBLA”
APOYO ALIMENTARIO PARA PERSONA DE ESCASOS RECURSOS Y EN POBREZA
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
FUNDACIÓN TELMEX
PROG. MPAL. “MANOS A LA OBRA”
APOYO PARA EL FOMENTO DE LAS ARTESANÍAS
Y PROYECTOS PRODUCTIVOS DE COMERCIO JUSTO
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
TECHO MÉXICO
PROG. MPAL. “POBREZA CERO”
APOYO A LOS HABITANTES EN CONDICIONES DE POBREZA PATRIMONIAL
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
ASOCIACIÓN DE SCOUTS DE PUEBLA
PROG. MPAL. “VAMONOS DE PINTA”
CONVENIO CON ARTISTAS GRAFITEROS PARA LA AMBIENTACIÓN DE ESPACIOS CON MENSAJES SOCIALES
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
PROCURA AC - INDIANA UNIVERSITY IMPARTICIÓN DIPLOMADO OSC´S
PROG. MPAL. DISCAPACIDAD
APOYO PARA CIEGOS, SORDOS, MUDOS Y EN SILLA DE RUEDAS
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
INEGI / LEVANTAMIENTO PADRÓN PERSONAS CON DISCAPACIDAD
PROG. MPAL. USABILIDAD
APOYO PARA EL USO DE TRANSPORTE PÚBLICO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
RED POR LA INFANCIA PUEBLA / PRINCIPALES 40 0SC DEDICADAS A LA INFANCIA
PROG. MPAL. ESTANCIAS INFANTILES
CONVENIO CON EMPRESAS PARA CREAR LUDOTECAS EN APOYO A MADRES TRABAJADORAS
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
FUNDACIÓN COMUNITARIA PUEBLA
PROG. MPAL. OPERACIÓN DE CATARATAS
APOYO MÉDICO GRATUITO PARA LAS PERSONAS QUE SUFREN ESTE PADECIMIENTO
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
CANACINTRA / MESA CON CAUSA
CAMPAÑAS Y JORNADAS INTEGRALES_
DESCRIPCIÓN / ENLACE
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
CAI / MARCO FERRARA
CAMPAÑA “PASOS LENTOS PERO SEGUROS”
ADULTOS MAYORES
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
FUNDACIÓN AZTECA / ESTEBAN MOCTEZUMA
CAMPAÑA “ELLAS SÍ TRABAJAN”
EMPLEO PARA 100 MADRES TRABAJADORAS
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
CONSEJO CIUDADANO DE SEGURIDAD Y JUSTICIA / ANDREA AMBROGI
CAMPAÑA “ECOMUNDO” YO RECICLO
CONCIENCIA Y EDUCACIÓN ECOLÓGICA PARA LAS FUTURAS GENERACIONES
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
WOMENALIA BOLSA PARA MUJERES
CAMPAÑA “ECO-DIF
CRUZADA MUNICIPAL DE RECOLECCIÓN PERMANENTE DE SUSTENTABILIZACIÓN DE LA BASURA
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
CENTROS DE INTEGRACIÓN JUVENIL / KENA MORENO
CAMPAÑA “DONA TU CELULAR”
RECICLADO Y PROCURACIÓN DE FONDOS
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
ILUMINA MI VIDA AC / TERESA RODRIGUEZ ORTIZ
CAMPAÑA “UN DÍA SIN ZAPATOS”
SENSIBILIZACIÓN Y DONACIÓN DE CALZADO
FIRMA DE ADHESIÓN COLABORACIÓN
ASOCIACIÓN MEXICANA DE EQUITACIÓN TERAPÉUTICA, A.C.
CAMPAÑA “EL DIF TRABAJA POR TI”
INFORMACIÓN Y DIFUSIÓN PROGRAMAS DIF MUNICIPAL
FIRMA DE CONVENIO ADHESIÓN
THE FEDERATION OF HORSES IN EDUCATION AND THERAPY INTERNATIONAL AISBL
CAMPAÑA “SE BUSCAN MANDELAS”
SENSIBILIZACIÓN Y PROCURACIÓN DE FONDOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
CAMPAÑA “DÍA MUNDIAL HUMANITARIO”
SENSIBILIZACIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL VOLUNTARIADO MUNICIPAL
CAMPAÑA “KUMBRE 2014”
VIH/SIDA / EL FONDO MUNDIAL DE LUCHA CONTRA EL SIDA, LA MALARIA Y LA TUBERCULOSIS
ALIANZAS INSTITUCIONALES Y ESTRATÉGICAS_
FUENTES DE FINANCIAMIENTO PARA PROYECTOS MUNICIPALES: BANOBRAS, FONADIN, SEDESOL, FOAM, PNUD, ETC.
CAMPAÑA “TODOS LOS NIÑOS TIENEN DERECHOS” SENSIBILIZACIÓN Y DIFUSIÓN SOBRE LOS DERECHOS UNIVERSALES DE LOS INFANTES / UNICEF
• OACNUDH (OFICINA DEL ALTO COMISIONADO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LOS DERECHOS HUMANOS Y LA COMISIÓN NACIONAL DE D.H.).
CAMPAÑA “POR LOS NIÑOS DE LA CALLE”
SENSIBILIZACIÓN Y PROCURACIÓN DE FONDOS DIVERSAS CAUSAS: SIDA, CÁNCER, QUEMADOS, ETC.
• PNUMA (PROGRAMA
DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL MEDIO AMBIENTE).
CAMPAÑA “CONDUCTOR VOLUNTARIO”
CONTRA EL MANEJO EN ESTADO DE EBRIEDAD / CONSEJOS ESTUDIANTILES PRINCIPALES UNIVERSIDADES
• UNESCO (ONU PARA LA EDUCACIÓN, LA CIENCIA Y LA CULTURA).
CAMPAÑA “LA MILLA DIF”
SENSIBILIZACIÓN Y PROCURACIÓN DE FONDOS PESO A PESO
CAMPAÑA “EL BALÓN DE LA PAZ”
EDUCACIÓN ISOCIAL CONTRA LA VIOLENCIA / FIFA -FEMEXFUT
CAMPAÑA “EL DIF TRABAJA POR TI”
INFORMACIÓN SOBRE LOS PROGRAMAS Y ACCIONES DEL DIF MUNICIPAL
• PNUD (PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS (FONDO DE POBLACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS),
CAMPAÑA “ARRIBA LAS NIÑAS”
EDUCACIÓN Y MOTIVACIÓN DE NIÑAS Y JOVENCITAS / NACIONES UNIDAS
• CFI (CORPORACIÓN FINANCIERA INTERNACIONAL).
CAMPAÑA PREVENTIVA
CONTRA LA OBESIDAD Y EL SOBREPESO
• ONUDI (ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO INDUSTRIAL).
CAMPAÑA PREVENTIVA
CONTRA EL CÁNCER CERVICOUTERINO
CAMPAÑA PREVENTIVA
CONTRA EL CÁNCER DE MAMA
CAMPAÑA PREVENTIVA
CONTRA LA TRATA DE PERSONAS
• UNICEF (FONDO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA INFANCIA).
CAMPAÑA LLANTA-TÓN
SENSIBILIZACIÓN PARA EL RECICLADO DE LLANTAS PARA SU VENTA Y REUTILIZACIÓN SOSTENIBLE
• FAO (ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA AGRICULTURA Y LA ALIMENTACIÓN).
CAMPAÑA “LINEA DE VIDA”
CONTRA EL SUICIDIO Y LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
• GC (GLOBAL COMPACT ONU).
CAMPAÑA “LIBROTÓN”
PARA LA CREACIÓN DE BIBLIOTECAS MUNICIPALES
CAMPAÑA “DEJANDO HUELLAS”
JORNADA GRATUITA DE VACUNACIÓN INFANTIL
CAMPAÑA “BATAS POR SONRISAS”
SENSIBILIZACIÓN Y PROCURACIÓN DE FONDOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
• OPS(ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD).
CAMPAÑA “PUEBLA TIENE PANTALONES”
SINERGIA CON ESR Y TEXTILERAS PARA LA MAQUILA Y ENTREGA ASEQUIBLE DE PANTALONES DE MEZCLILLA
• UNODC (OFICINA DE LAS NACIONES UNIDAS CONTRA LA DROGA Y EL DELITO).
• OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO ONU).
• UNIFEM (FONDO DE DESARROLLO DE NACIONES UNIDAS PARA
LA MUJER).
• OMS (ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD).
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4. EVALUACIÓN DE EQUIPO_
PROCESO DE TRABAJO COMISIÓN DE TRANSICIÓN SMDIF PUEBLA 2011-2014-2018
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REUNIÓN DE ENTREGA RECEPCIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN “ADMINISTRATIVA” DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF 2011-2014
REUNIÓN DE ENTREGA RECEPCIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN DE “PROGRAMAS” DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF 2011-2014
REUNIÓN DE ENTREGA RECEPCIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN DE “ATENCIÓN JURÍDICA” DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF 2011-2014
REUNIÓN DE ENTREGA RECEPCIÓN DE LAS ÁREAS “STAFF” DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF 2011-2014
REUNIÓN DE ENTREGA RECEPCIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN DE “ATENCIÓN A LA SALUD” DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF 2011-2014
ENTREGA Y RECEPCIÓN DE INSTALACIONES DEL DEPTO. DE DESARROLLO INFANTIL DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF 2011-2014
REUNIÓN DE ENTREGA RECEPCIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN DE “FORTALECIMIENTO FAMILIAR” SISTEMA MUNICIPAL DIF 2011-2014
ENTREGA Y RECEPCIÓN SIMBÓLICA DE LAS INSTALACIONES E INMUEBLES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF 2011-2014
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PROCESO DE TRABAJO COMISIÓN DE TRANSICIÓN SMDIF PUEBLA 2011-2014-2018
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REUNIONES PERIÓDICAS CON TITULARES Y AUTORIDADES DE LOS SEDIF Y SMDIF_
1ra. REUNIÓN DE COLABORADORES DEL EQUIPO DE TRANSICIÓN SISTEMA MUNICIPAL DIF 2014-2018
COMIDA DE BIENVENIDA SEDIF PUEBLA PARA NUEVAS PRESIDENTAS DE LOS SISTEMAS MUNICIPALES DIF 2014-2018
2da. REUNIÓN DE COLABORADORES DEL EQUIPO DE TRANSICIÓN SISTEMA MUNICIPAL DIF 2014-2018
CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA DISCAPACIDAD UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA
3ra. REUNIÓN DE COLABORADORES DEL EQUIPO DE TRANSICIÓN SISTEMA MUNICIPAL DIF 2014-2018
SESIÓN ORDINARIA DEL CONSEJO MUNICIPAL “PUEBLA CIUDAD DE LA INFANCIA” SMDIF 2011-2014
CONVIVIO REUNIÓN DE COLABORADORES DEL EQUIPO DE TRANSICIÓN SISTEMA MUNICIPAL DIF 2014-2018
SESIONES DE TRABAJO OFICIALES PRESIDENCIAS MUNICIPALES ENTRANTES Y SALIENTES 2011-2014 / 2014-2018
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REPRESENTATIVIDAD EN FOROS Y EVENTOS OFICIALES PARA OBTENER INSUMOS_
FOROS CIUDADANOS COMISIÓN DE TRANSICIÓN: BIENESTAR SOCIAL Y SERVICIOS PÚBLICOS - TRANQUILIDAD PARA TU FAMILIA
CONFERENCIA MAGISTRAL DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER - DIF ESTATAL PUEBLA
PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS SOCIALES EMPRENDIDAS EN PUEBLA MÉXICO ANTE LÍDERES MUNDIALES PARA SU EMPODERAMIENTO
ASAMBLEA GENERAL Y CUMBRE GLOBAL DEL PACTO MUNDIAL DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS EN NEW YORK
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ANEXOS (CV´s)_
Se han realizado diversos tipos de entrevistas para la identificación de perfiles (internos y externos), para el reclutamiento y
selección del capital humano mejor calificado para asumir y/o dar continuidad a los puestos directivos y subalternos de las
diferentes subdirecciones, jefaturas y posiciones del organigrama y cadena de valor del Sistema Municipal DIF para su próxima
admnistración 2014-2018.
ENTREVISTAS TOTALES: 104 / PERSONAS EN PROCESO DE CAPACITACIÓN Y SELECCIÓN: 56
1. MARÍA JOSÉ MAZARRASA
35. JESSICA BERTHEAU
2. JOSÉ LUIS VALLEJO BUSTINDUI
36. MARÍA SOLEDAD AMIEVA
3. JOSÉ LUIS PORRAS RAZO
37. JAVIER CHAVÉZ
4. ANTONIO L. DE LA LANZA ITURRIAGA
38. LUANA AMADOR
5. HÉCTOR RODRIGO ORTÍZ
39. JESÚS SINHUÉ ARROYO
6. MARTHA ESPINOZA RÍOS
40. JOSÉ HERRERA GONZÁLEZ
7. MELISSA PRULHO
41. ARTURO RICARDO FLORES
8. MICHAEL SHEPARD
42. MARCO ANTONIO HERRERA
9. GRECO GARCÍA RODRÍGUEZ
43. CLAUDIA KAREN PÉREZ
10. ALEJANDRO BALBUENA
44. THANIA DEL CARMEN TORRES
11. LILIANA COSÍO
45. CLAUDIA CAROLINA BRAVO
12. ADRIANA APUD
46. RICARDO ESPEJEL
13. RICARDO JIMÉNEZ
47. LORENA MIGOYA
14. MARIANA MENDIVIL
48. ULISES RAMÍREZ
15. VANESSA LODOZA
49. DIEGO GARCÍA
16. GABRIEL VIVEROS
50. FERNANDA RIVERA
17. CHRISTINE VIVEROS
51. MARIANA ALEJANDRA DE GYVES
18. CHRISTOPHER HORNEDO
52. ALEJANDRA CÁRDENAS
19. CYNTHIA KARINA CHANONA
53. LIZZETTE GALEAZZI
20. NADIA MAYORGA
54. MARÍA EUGENIA CASTELLANOS
21. OSCAR NAVARRETE
55. KARLA GALLARDO
22. PEDRO MARTÍN HERNÁNDEZ
56. SARA MARTÍNEZ
23. JOSÉ VARGAS
57. ROBERTO CARLOS PALACIOS
24. JOSÉ JESÚS RUÍZ
58. LUZ DEL CARMEN ARREDONDO
25. ELIZABETH HURTADO
59. MICHELLE ESCOBAR
26. CESAR RAFAEL HERNÁNDEZ
60. GABRIELA RUÍZ
27. LORENA RAMÍREZ
61. MONICA LARA
28. MARÍA EUGENIA CORTEZ
62. CLAUDIA ZAYÚN
29. ARMANDO ACEVEDO
63. GRACIELA CASTILLO
30. ALICIA ROMERO
64. STEPHANIE BERBAGUER
31. ALFONSO VELÁZQUEZ
65. ANGÉLICA GALVÁN
32. MARÍA FERNANDA CABRERO
66. MARIEL GUZMÁN
33. GISELA GUTIERREZ
67. SAMANTHA OLIVARES
34. GUILLERMO HERNÁNDEZ
68. MONICA SALINAS
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PRESIDENTE MUNICIPAL DE PUEBLA 2014 - 2018
DR. JOSÉ ANTONIO GALÍ FAYAD
PRESIDENTA DEL PATRONATO DELSISTEMA MUNICIPAL DIF DE PUEBLA 2014 - 2018
SRA. ALMA DINORAH LÓPEZ DE GALI
COORDINADOR GENERAL DE TRANSICIÓN
PARA EL NUEVO AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA 2014 - 2018
MTRO. FERNANDO MANZANILLA PRIETO
SECRETARÍA TÉCNICA DE TRANSICIÓN Y OFICINA DE LA COORDINACIÓN GENERAL
MTRO. LUIS FERNANDO GRAHAM VELVER
LIC. MIGUEL ABAD
LIC. NORMAN CAMPOS
LIC. FRANCISCO LÓPEZ SIERRA
ASESOR DE LA COORDINACIÓN DE TRANSICIÓN PARA EL SISTEMA MUNICIPAL DIF 2014 - 2018
MTRO. MARCELO GARCÍA ALMAGUER
COORDINADOR DE TRANSICIÓN DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF
MTRO. ELYSER TATO “JUSTY”
COORDINADORA DE ENLACES DE TRANSICIÓN SISTEMA MUNICIPAL DIF
Y OFICINA PARTICULAR DE LA SRA. ALMA DINORAH LÓPEZ DE GALI
LIC. ELSA CHÁVEZ LEMUS
COORDINACIÓN DE TRANSICIÓN DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL 2014 - 2018
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NADIA MAYORGA
GILBERTO DE ITA
JOSÉ LUIS SALAS VELÁZQUEZ
MELISSA PRULHO
JOSÉ JESÚS RUÍZ
GABRIELA RUÍZ
GABRIEL VIVEROS
RICARDO JIMÉNEZ
CHRISTOPHER HORNEDO
GRECO GARCÍA