GERENCIA REGIONAL DE ABASTECIMIENTO PLAN DE TRABAJO

GERENCIA REGIONAL DE ABASTECIMIENTO
PLAN DE TRABAJO
GERENCIA REGIONAL DE ABASTECIMIENTO
1.
DEPENDENCIA
GERENCIA REGIONAL DE ABASTECIMIENTO - GRLL
RESPONSABLE: ABOG. NORBERT AQUILINO CAURINO PAUCAR
2.
VISIÓN
Ser una Gerencia líder en la reforma del Estado ejecutando obras, contratando servicios y
adquiriendo bienes que contribuyan con el desarrollo y modernización de nuestra región.
3.
MISIÓN
La Misión de la Gerencia Regional de Abastecimiento es proporcionar el apoyo logístico de
los bienes, servicios y obras requeridos en el momento oportuno por los diferentes
Órganos, Unidades Orgánicas y usuarios finales a fin de alcanzar los objetivos trazados
por el Gobierno Regional de La Libertad, contribuyendo al desarrollo regional.
4.
PRINCIPIOS Y VALORES

Transparencia

Ética

Cooperación

Responsabilidad

Respeto

Tolerancia
5.
OBJETIVOS
5.1 GENERAL

Practicar y fomentar la gobernabilidad promoviendo contratos de concesión y/o
proyectos de diferentes objetos de contratación.
5.2 ESPECÍFICOS

Satisfacer en forma oportuna los requerimientos de bienes, servicios y obras que
formulen las Unidades Orgánicas.

Satisfacer en forma oportuna con unidades móviles solicitadas por las Unidades
Orgánicas.
6.
INDICADORES

Indicador 01:
Porcentaje de Procesos de Selección Contratados

Indicador 02:
Porcentaje de Aprobación de Ampliaciones de Plazo Consentidas

Indicador 03:
Número de días hábiles para la atención de requerimientos de las Unidades
Orgánicas que cuentan con disponibilidad presupuestal y previa autorización

Indicador 04:
Porcentaje de requerimientos atendidos con unidades móviles operativas que cuenten
con previa autorización
7.
PRODUCTOS

Producto 01:
Bienes, servicios y obras contratados de acuerdo a la Ley de contrataciones

Producto 02:
Bienes y servicios contratados menores a 03 UIT

Producto 03:
Atención con unidades móviles operativas
8.
METAS
Están referidas a la evaluación de la gestión de la Unidad Orgánica a través de la medición
de los indicadores de gestión y enfocadas a hacernos más eficaces en las acciones de
abastecimiento que se realice.
9.
PRINCIPIOS DE LA GESTION PÚBLICA ALINEADOS A LAS FUNCIONES DE LA
GERENCIA REGIONAL DE ABASTECIMIENTO
La Gestión Pública descentralizada, es una herramienta prioritaria para:

Mejorar la calidad y cobertura de los servicios Públicos.
10. ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO PARA AÑO 2013
N°
Indicadores de
Indicadores de
Unidad de
Meta
Orden
Objetivos
Gestión
Medida
anual
Porcentaje
81%
Porcentaje
18%
Días
10 días
Porcentaje
94%
Porcentaje de
1
Procesos de Selección
Contratados
Responsable
Odar Florián
Plasencia
Porcentaje de
Aprobación de
2
Ampliaciones de Plazo
Odar Florián
Plasencia
Consentidas
Número de días
3
Porcentaje de bienes,
hábiles para la atención
servicios y obras
de requerimientos de
contratados y/o
las Unidades
atendidos
Orgánicas que cuentan
oportunamente
Mary Muñoz
Correa
con disponibilidad
presupuestal y previa
autorización
Porcentaje de
requerimientos
4
atendidos con unidades
móviles operativas que
cuenten con previa
autorización
Mary Muñoz
Correa