2012 - Egresados UDLAP

REVISTA DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA
No. 12
REVISTA DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA
No. 12
Índice
UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS
PUEBLA
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Índice
2
3
4
Directorio de Desarrollo Institucional
Mensaje del Rector
La UDLAP hoy
Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista
Rector
Dra. Cecilia Anaya Berríos
Vicerrectora Académica
Mtra. Mónica Ruiz Huerta
Vicerrectora Administrativa
Dr. José Francisco Tamborero Arnal
Vicerrector de Asuntos Estudiantiles
C.P.C. Francisco Javier Mariscal
Magdaleno
Vicerrector de Extensión y Desarrollo
Institucional
17
12 Trayectoria exaUDLAP
Salvador Alva Gómez, nuevo rector del Sistema ITESM
14 Emprendedurismo
Enigma, diseño que soluciona
16 La Legendaria, cervecería mexicana de primer mundo
17
18
Profesional
34 10° Encuentro de Desarrollo Profesional
iWantoo, querer es poder
Revolución curricular
40 Responsabilidad social
Ciencias de la Salud
Sustenta, centro de responsabilidad social
42 Programa de liderazgo para jóvenes indígenas
24
Motores hacia el Kilimanjaro
27
33 Centro de Desarrollo 36 Feria de Oportunidades Laborales
37 Impulsando talentos
20
Lo que me dejó el CEUDLAP
30 Memorias UDLAP
44
46
Fundación UDLAP
Reconocimiento a donantes
49 Reuniones de egresados
en la UDLAP
50 Vivir exaUDLAP
Fanático de Star Wars
51 Una orgullosa seleccionada olímpica para Londres 2012
Visión exaUDLAP es una publicación anual
gratuita
editada
por
la
Comunidad
de
Egresados de la Universidad de las Américas
Puebla. Ex Hacienda Santa Catarina Mártir.
C.P. 72810. San Andrés Cholula, Puebla.
Teléfono: (222) 229-20-00 www.udlap.mx
Certificado de licitud de contenido No. 10650.
Certificado de licitud de título No. 13077.
Certificado de la reserva al uso exclusivo del
título: 04-2009-060819460100. Tiraje: 22,500
ejemplares.
Los artículos firmados son responsabilidad de
sus autores y no necesariamente reflejan la
opinión de la UDLAP.
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Los deportes de mi vida: futbol americano, rugby, maratón y ciclismo
40
53 Eventos deportivos
54
www.edicionesuniversitarias.com.mx
Día exAzteca, el día más verde
del año
Carrera Azteca UDLAP
1
Directorio
directorio
dirección de Desarrollo Institucional
y equipo editorial revista
VISIÓN exaUDLAP
Desarrollo Institucional
Vinculación con Egresados
Guadalupe Martínez Castellán
Asistente
Desarrollo Institucional
[email protected]
Ext. 3281
Marcos Irwin Montiel Mata
Coordinador de Comunicación
con Egresados
Líder de proyecto y responsable de diseño
[email protected]
Ext. 3272
Martín González Vásquez
Director
Desarrollo Institucional
Editor responsable y contenidos
[email protected]
Ext. 3281
Luis Eduardo Piza Salazar
Jefe de Departamento
Editor responsable y contenidos
[email protected]
Ext. 3273
Marlene Vega Lanzagorta
Coordinadora de Vinculación con
Egresados
Articulista e investigación
[email protected]
Ext. 3271
Centro de Desarrollo Profesional
Campañas de Capital
Vicente Cano Moreno
Coordinador de Vinculación Empresarial
Articulista
[email protected]
Ext. 4321
Fernanda Villafaña Barrenechea
Coordinadora de Presencia de Marca
[email protected]
Ext. 3264
Steffani Alessandra Belatti Bernardi
Jefa de Departamento
[email protected]
Ext. 3270
Agradecemos a
nuestros egresados
y colaboradores
especiales:
Adrián Jahir Allende Guerrero
Alejandro Ceballos Rodríguez
Aliona Starostenko Sokolov
Alberto Xavier Roura Jiménez
Álvaro Haces de Villa
Carlos Palafox Galeana
Cecilia Aguilar Domínguez
Claudia Velasco Ruiz
Daniel Barrera Cabrera
Debora Oakley González
2
Diana Cristina Flores Romero
Coordinadora de Programa UNE
[email protected]
Ext. 3266
Deyra Ibarreche del Toro
Diana Isabel Jaramillo Juárez
Einar Moreno Quezada
Everth Dzib Peraza
Félix Pancardo González
Georgina del Carmen Bravo Sierra
Gerardo Ezequiel Díaz Gutiérrez
Héctor Alejandro Cupido Arriaga
Héctor García Mendoza
Isabel María Luna Suárez
Isaías Loaiza Ramírez
Izraim Marrufo Fernández
Jaime Martínez Domínguez
Jaime Tornel Casco
Javier Torre Alcaraz
Jessica Cabrera Escartín
Jorge Eduardo Muñoz Castillo
Jorge Humberto Contreras Santiago
Jorge Ruiz Escamilla
José Carlos Rosales
José Manuel Blanco Aspuru
Joseph Laden Droz
Juan Carlos Neme Peralta
Juan Francisco García Noriega
Juan Francisco Menéndez
Julia Flores Tochihuitl
Liuwa Estefanía Robledo Apango
Luis Carlos Castro Vizcarra
Luis Haro Larios
Luisa Verónica Orea Aranda
Manuel Borbolla Gutiérrez
Marco Antonio Apango Luna
Marco Antonio Casas Arellano
María del Pilar Brito Naylor
Miguel Ángel Escamilla Colín
Miguel Oscar Cruz Y Celis Ehlinger
Norma Lorena Escobar Ellgutter
Ofelia Cervantes Villagómez
Roberto Larios Solórzano
Roberto Santiago Jourdain Declercq
Rocío Álvarez Bauza
Salvador Alva Gómez
Tamón Alejandro Takahashi Iturriaga
Mensaje del Rector
Mensaje
del Rector
Estimad@ exaUDLAP:
E
n tu edición 2012, te compartimos
las noticias sobre los últimos logros
académicos, deportivos y culturales que
nos posicionan como una de las más
prestigiosas universidades privadas de México
y Latinoamérica. En especial, la referente a la
renovación de nuestros programas académicos
llamada: Revolución Curricular. Asimismo,
conocerás inspiradoras y exitosas historias de
nuestros egresados, otra razón por la cual somos
una comunidad líder.
Para nosotros, es muy importante crear vínculos
cada vez más sólidos entre tú y tu alma máter.
Es por eso por lo que hemos creado los Grupos
exaUDLAP de egresados de diversas carreras,
profesiones y ubicaciones geográficas con fines de
convivencia y de colaboración. De igual forma,
en 2013 lanzaremos el nuevo portal de egresados
que nos permitirá tener una vinculación más eficaz
y brindar más beneficios y un espacio no sólo de
expresión, sino de impulso para los proyectos
profesionales de los individuos y los grupos. En este
sitio, encontrarás servicios como la bolsa de trabajo
online, calendarios de visitas de reclutamiento
empresariales, el directorio de empresas exaUDLAP,
clasificados, plan de beneficios, eventos, grupos,
entre muchos más. Nos entusiasma la participación
activa de estos grupos de egresados que se han unido
para realizar proyectos con la UDLAP en beneficio
de los estudiantes, te invitamos a conocerlos y unirte
a los que más te agraden; así como a registrarte en
nuestra página para ser un miembro activo de la
comunidad exaUDLAP.
Como siempre, y a nombre de todas las
personas que trabajamos en la UDLAP, recibe mis
más cordiales saludos.
Dr. Luis ernesto Derbez Bautista
Rector de la UDLAP
3
La UDLAP hoy
La UDLAP hoy
RECONOCIMIENTOS Y ACREDITACIONES
E
n aras de continuar siendo la mejor universidad, durante este semestre hemos cosechado
las siguientes distinciones: el máximo nivel que otorga la Southern Association of Colleges
and Schools (SACS): Nivel VI. En el ranking 2011 de las mejores Escuelas de Negocios
de América Latina, ascendimos seis posiciones para ubicarnos en el tercer lugar. Las
licenciaturas en Ingeniería Química, Mecánica y Mecatrónica recibieron el refrendo del mayor nivel
de acreditación nacional otorgado por el Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería
y el Departamento de Diseño de Información Visual se integró como miembro activo de Asociación
Internacional de Diseño e Información.
Al cierre del 2011, fuimos reconocidos como institución líder en la zona oriente en el poscongreso de
la Comisión Nacional Deportiva Estudiantil de las Instituciones Privadas, CONADEIP.
En 2012 diversos rankings nos colocan en el top 10 de las mejores universidades en México.
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FIRMA DE CONVENIOS
Nuestra institución firmó durante este semestre convenios de colaboración con varias instituciones de
prestigio con el fin de ofrecer a nuestros alumnos más y mejores oportunidades de formación y desarrollo
profesional. Con el Grupo Financiero Banorte, bajo la dirección del Dr. Alejandro Valenzuela del Río,
también Consejero UDLAP, se acordó un programa de apoyos para financiamiento y capacitación.
Con la Secretaría de Servicios Legales y Defensoría Pública del Estado de Puebla, difusión,
planeación y consolidación de la cultura de la legalidad [1]. Con Volkswagen Bank y Volkswagen
Leasing, el otorgar capacitación y apoyo a las actividades académicas y culturales de la Universidad
[2]. Con el DIF Estatal, representado por la Mtra. Martha Erika Alonso de Moreno Valle, egresada
UDLAP, la posibilidad de realizar prácticas profesionales y servicio social [3]. Se suma el acuerdo de
colaboración con el Instituto Tecnológico de Puebla para efectuar el proyecto: “Alfabetización socioecológica del turista en el destino”.
4
En la UDLAP continuamos con nuestro compromiso de brindar más
y mejores instalaciones que faciliten el quehacer académico y nos
identifiquen como una institución de vanguardia en el equipamiento,
servicios e instalaciones. Es así que, con una inversión superior a un millón
de dólares, se modernizaron las tres cabinas de producción de audio de la
Licenciatura en Ciencias de la Comunicación a las que se les instalaron
sistemas y monitores para realizar doblajes y sonorización de video [5,
10]. Además, se adecuó el estudio de televisión de 100 metros cuadrados
con máster de control, bodega para escenografía, recepción, camerino,
equipo de cuatro cámaras con sistemas de transporte, teleprompter, brazo
de grúa, rieles, steadycam, micrófonos inalámbricos, ciclorama y sistema de
intercomunicación.
También se renovaron seis salones del edificio de Ciencias de la
Salud con pisos de porcelanato, plafones registrables, muros de tablarroca
acústica y mobiliario ergonómico [4]. De igual manera, se rediseñó el
La UDLAP hoy
INFRAESTRUCTURA
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área de atención al usuario de Tesorería y Crédito y Cobranza con una
distribución más adecuada de las cajas y acorde con la imagen de la
institución [8, 9].
En los edificios de Humanidades, donde se estrenó la sala con equipo
nuevo de cómputo [6], y de Ingeniería, se renovaron instalaciones eléctricas
y mobiliario. Para el Departamento de Arquitectura, se creó el taller de
maquetas con área de corte y se reubicó el área de control de material y
herramientas para dar una mejor atención a nuestros estudiantes. De igual
manera, se cambió la duela de la sala de Danza por un piso de encino
americano diseñado con sistema de amortiguamiento y un nuevo sistema
de iluminación para realizar en forma óptima las actividades propias de
la disciplina.
En los jardines posteriores al ágora se habilitó un corredor cultural con
el objetivo de crear un espacio de convivencia donde se puedan expresar
las propuestas artísticas de la comunidad universitaria [7].
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La UDLAP hoy
FESTEJOS DE LAS AMÉRICAS
Celebramos con gran entusiasmo nuestros Festejos
de las Américas [12, 14], mediante diversas
actividades con estudiantes y egresados, además
del tradicional pastel para la comunidad. En
este importante día de la UDLAP, alrededor de
50 egresados de los años 80s visitaron el campus
en el denominado “Rucoencuentro” [15].
Grandes emociones se vivieron en el vigésimo
séptimo Sorteo UDLAP al enterar y entregar los
increíbles premios de varios millones de pesos a los
afortunados ganadores [11]. En el mismo marco
de los festejos, tuvo lugar la cuarta edición de la
Carrera Azteca UDLAP de 5 km & 10 km que
reunió a más de 2,500 deportistas de Puebla y otros
estados [13].
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RETO NEGOCIOS
Reto Negocios es un punto de encuentro entre
grandes personalidades del mundo empresarial y
jóvenes universitarios que buscan nuevas formas
de hacer negocios para desarrollarlas en su futuro
profesional. El tema central de este evento en
2012 fue “Emprendiendo acciones estratégicas
para México” por lo que se habló de las nuevas
tendencias y oportunidades en los negocios,
así como estrategias de innovación para los
emprendedores y la competitividad en un mundo
globalizado.
Además, tres egresados destacados participaron
con conferencias magistrales y especializadas: José
Irigoyen Palacios (A), egresado de Administración
de Empresas, 2002. Socio y director de Finanzas
de Cinemagic. “Pepe” compartió con estudiantes
y profesores cómo la combinación de diferentes
conocimientos (como el Océano Azul y Base de
la Pirámide) llevó a los fundadores de Cinemagic
a crear el modelo de negocios que hiciera posible
el éxito de esta nueva red de cines para poblaciones
en las que no hay complejos multiplex.
Adriana Olivia Sosa Cazares (B), egresada
de Administración de Hoteles y Restaurantes,
2007. Como directora de la Canirac Puebla
compartió con los asistentes diversas cifras sobre el
estado actual de las empresas restauranteras en el
Estado, los principales problemas que enfrentan y
las mejores prácticas de los casos de éxito de esta
industria. Juan Francisco Lorenzo Arcos (C),
egresado de Ingeniería en Alimentos, 1996. CEO
de Nokia México. “Paco” habló de los retos que
enfrentan las empresas de telefonía celular hoy en
día con el auge de los smartphones y cómo Nokia
se adapta a esta nueva etapa para mantener su
liderazgo en ventas con la nueva línea Lumia que
en conjunto con Microsoft, esperan que sea el
medio para mantenerse en los primeros tres lugares
de esta industria.
En esta edición participaron ponentes como:
Luis Téllez Kuenzler.
Presidente de la Bolsa Mexicana de Valores.
Roberto Zapata Llabrés.
Presidente Grupo Hoteles Misión.
Roberto Gaudelli.
Presidente y Director General Gaudelli MCW.
Sylvia Elisa Hernández Benítez.
Directora Corporativa Mundial de Mercadotecnia
GRUMA.
Fabian Bielli Palmieri.
CEO & Presidente Olympus Imaging de México.
Carlos Mastretta.
Presidente y Director General Tecnoidea Sapi.
A
B
C
José Irigoyen Palacios, Adriana Olivia Sosa Cázares y Juan Francisco Lorenzo Arcos.
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La UDLAP hoy
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LOGROS DE NUESTROS
CATEDRÁTICOS
En reconocimiento al trabajo, la dedicación y
la entrega de los profesores: Dr. Enrique Palou
Garcia, Mtra. Maria del Carmen Abad Gonzalez,
Dra. Laurence Le Bouhellec Guyomar, Dra.
Rocio Del Carmen Moreno Sanabria y el Dr.
Victor Manuel Reynoso Angulo, la comunidad
universitaria les otorgó la medalla Compromiso
con la Educación UDLAP 2012 [16].
Con el mismo orgullo, presentamos a
nuestra academia que obtuvo el reconocimiento
y la condecoración de diversas y destacadas
instituciones: el Dr. Guillermo Ruiz Argüelles,
del Departamento de Ciencias de la Salud,
recibió en la Clínica Mayo Rochester la distinción
de “Alumno Distinguido” [18]; los maestros
Moisés Romero, Carlos Alberto Julián y Nacer,
José Edmundo Peregrina y Héctor Jiménez,
17
del Departamento de Derecho, recibieron el
reconocimiento de la Federación Nacional de
Colegios, Barras y Asociaciones de Abogados
otorgado cada año a los mejores representantes
de la disciplina; el Dr. Leandro Rodríguez fue
elegido como miembro del Governing Council de
la Society for the Social Study of Science, siendo
el primer latinoamericano en recibir tal distinción;
la Dra. Laura Adriana Albarellos, profesora de
Derecho, recibió el reconocimiento Themis 2011
en la categoría internacional por la Confederación
de Abogados Latinoamericanos y obtuvo el
premio Manuel Velasco Suárez a la Excelencia en
la Bioética, galardón otorgado por la Fundación
Panamericana de la Salud y Educación [17]; la
Dra. Elitania Leyva, catedrática de Economía,
obtuvo el premio a la mejor Tesis Doctoral por la
Universidad Autónoma de Madrid.
También, nuestros académicos tuvieron
una destacada labor al interior y exterior de la
Universidad: el Dr. Román López fue ponente en
el Seminario Internacional del Colegio de México:
“Israel: reacciones del gobierno, la oposición
secular y la religiosa frente a las revueltas árabes”;
los profesores Dr. Samuel Cortina y Dra. Sonia
Gisella Aguirre, del Departamento de Diseño
de Información, fueron los únicos mexicanos
seleccionados para participar como expertos
evaluadores en el concurso internacional: “A Logo
For Human Rights”; la Dra. Cecilia Aguilar, jefa
del Departamento de Ciencias de la Salud, fue
invitada para ser evaluadora de aspirantes a Becas
en el Extranjero del CONACYT; la Dra. Ileana
Azor, del Departamento de Artes, tuvo presencia
en la Feria Internacional del Libro Universitario
con su participación en el libro “Jerzy Grotowski.
Miradas desde Latinoamérica”. En el mismo rubro,
Pedro Tani Martínez, entrenador de atletismo,
fue seleccionado por la Federación Mexicana
de Asociaciones de Atletismo para asistir al
Campeonato Mundial de Atletismo Juvenil Sub 18
en Lille, Francia.
18
7
La UDLAP hoy
VINCULACIÓN SOCIAL
Buscamos que cada uno de nuestros proyectos
tenga resonancia y beneficios para nuestra
comunidad y para la sociedad en general. En
otoño de 2011, nuestra agenda estuvo completa,
al abrir nuestras puertas y las de nuestros
espacios culturales a más congresos, conferencias,
exposiciones y celebraciones, así también, al
colaborar en el quehacer de otras instituciones.
Nuestro recuento comienza con la Expo
UDLAP que tuvo una afluencia, entre padres
de familia, estudiantes de preparatoria y
académicos, de más de diez mil visitantes [19,
20]; en colaboración con BASF Mexicana, dio
inicio el programa “Kids Love Chemistry” [21];
nos adherimos a la Red Universitaria para la
Prevención y Atención de Desastres (UNIRED);
otorgamos tres “Becas San Andrés” a jóvenes
destacados del municipio, además de una
ambulancia y artículos en donación. También,
20
en colaboración con la Appalachian State
University, llevamos a cabo el proyecto para
la aplicación de energías renovables en la
comunidad de Santa Isabel Cholula [22].
Destacados egresados de Economía
celebraron su reencuentro en nuestras
instalaciones, entre ellos el Subsecretario
Federal de Hacienda y Crédito Público,
Lic. Gerardo Rodríguez Regordosa; el
Subgobernador del Banco de México, Dr.
José Julián Sidaoui, Mtro. Enrique Ortiz
de Hewlett-Packard, Julián García de la
compañía RIM y el Mtro. Víctor Mata T.,
Presidente del Colegio de Economistas del
Estado de Puebla, por nombrar algunos.
Durante la reunión se contó con la presencia
del Dr. Enrique Cárdenas como invitado
especial (rector de esta casa de estudios entre
1985 y 2001) [23].
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23
CONGRESOS Y CONFERENCIAS MAGISTRALES
En la segunda mitad de 2011, fuimos sede y
organizadores de distintas conferencias y congresos
para aprovechamiento de nuestra academia y
alumnado. Se llevó a cabo el “Curso integral de
profesionalización de instituciones de beneficencia
privada” promovido por la UDLAP, el Nacional
Monte de Piedad y la Junta para el Cuidado de
las Instituciones de Beneficencia Privada del
Estado de Puebla [24]. Con la participación
de 50 investigadores y estudiantes de posgrado
provenientes de diferentes estados de México,
se realizó el primer “Taller de investigación y
escuela temática: de los datos al conocimiento”.
El Dr. Andrés Roemer presentó en el Auditorio
UDLAP el cuarto festival del conocimiento “La
Ciudad de las Ideas 11.11.11 Reset, Ideas that
Call to Action” [25]. Tuvo lugar el “X Simposio
de polinización”, evento internacional que reunió
a investigadores de la biología de Kenia, Francia,
España, Alemania, Estados Unidos, Brasil,
Colombia y México. Se efectuó la conferencia
magistral “Innovación en los negocios, los retos
de la empresa familiar”, en colaboración con el
Centro de Empresas Familiares de la UDLAP
8
y COPARMEX. Víctor Ugalde, presidente de
la Comisión Nacional de Directores de Cine,
dictó una ponencia sobre el cine mexicano, su
vinculación y comercialización a estudiantes de
la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación
[26]. Se realizó el “Congreso nacional de genética
2011, a 50 años del Poli-Uracilo y el Operón lac”
coordinado por el departamento de Ciencias de la
Salud y la Sociedad Mexicana de Genética.
El Dr. Gonzalo Hernández, secretario ejecutivo del
Coneval, dictó la ponencia: “Pobreza 2008-2010: cifras a
nivel nacional y para el caso de Puebla” [27].
El director general de Grupo Financiero
Banorte, Dr. Alejandro Valenzuela del Río,
impartió la conferencia “Perspectivas económicas
y retos futuros de México”.
Se efectuó la segunda edición del “Seminario
internacional Crossbordina”, en colaboración
con la Universidad de Ottawa, el Programa
interinstitucional de estudios sobre la región de
América del Norte (PIERAN) y el Programa de
estudios canadienses de la UDLAP.
Se realizaron el XXXIV Seminario nacional
AMEDIP [28], el congreso “I’m Marketing” [30]
y el coloquio “La imagen de México en la prensa
extranjera”.
La M.C. Aracely Angulo dictó la ponencia:
“Productos milagro: riesgos y perspectivas”, en
el 3er Congreso de nutrición y 7º Concurso de
actualización 2011.
En el marco de la Jornada Estatal por
los Derechos Humanos, la UDLAP ofreció
la ponencia “La Constitución General de la
República y las garantías individuales”, impartida
por el Subprocurador General de la República,
Juan de Dios Castro Lozano [29].
En el marco de la exposición: “Resisting
the Present Mexico” del Museo Amparo y en
coordinación con la UDLAP, Alejandro Jodorowsky
presentó la conferencia “Spiritual Journey”
[31]. Este otoño, en el ciclo de conferencias
Celebridades UDLAP, Carlos Salinas de Gortari,
expresidente de México, dictó la ponencia: “¿Qué
hacer? La alternativa ciudadana” y el Director
General del CONACYT, Dr. Enrique Villa, dictó
la conferencia: “El estado de la innovación en
México”.
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La UDLAP fue sede
y organizadora de
distintas conferencias
y congresos.
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La UDLAP hoy
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EVENTOS CULTURALES
En la UDLAP, el apoyo a la cultura se reforzó,
proyectando actividades artísticas en sus distintos
espacios: Capilla del Arte, Biblioteca Franciscana,
Casa del Caballero Águila y el Museo Regional de
Cholula.
Con gran satisfacción y un lleno total, se
realizó la programación cultural de la Capilla
del Arte UDLAP, que incluyó: Conversando con
expertos, Miércoles musicales, Cinexpectativas,
Domingos fantásticos y concluyó con la exposición
“Rosa Rolanda: Una orquídea tatuada y la danza
en las manos” con más de 8 mil visitantes que
pudieron conocer y apreciar esta gran exposición
de 220 obras, muestra de la obra de la artista,
resultado de la colaboración de nuestra institución
con el Museo Estudio Diego Rivera y Frida Kahlo,
el Mexican Museum of San Francisco, el Museo
Robert Brady, la Colección Blaisten, la Casa Luis
Barragán y el INBA.
32
En el décimo aniversario de la apertura de
la Casa del Caballero Águila, se inauguró la
exposición: “De Guerrero a Caballero Águila” del
artista poblano Joel Rendón.
Se realizó el ciclo de conferencias: “Imágenes
Marianas en la Nueva España, memoria y
permanencia” y la tercera edición del coloquio:
“El universo de Sahagún: pasado y presente” en la
Biblioteca Franciscana.
Se inauguró la exposición: “La imaginación
de lo real” en la Galería del Palacio Municipal,
organizada por el IMACP en colaboración con la
UDLAP y con la participación de siete artistas de
la comunidad UDLAP.
Con gran éxito, la Compañía de Teatro de
la UDLAP presentó: “Aquí no paga nadie”, en la
Sala de Artes Escénicas y en el teatro del IMTA
de Cuernavaca. También se estrenó: “AÍDA, el
musical”, una puesta en escena con más de 30
33
actores, música en vivo y más de 80 alumnos en su
producción [32].
El Coro UDLAP presentó su tercera
producción discográfica: “De México y algo
más…” en el Auditorio UDLAP y en el aniversario
de la Asociación de Mujeres Periodistas y
Escritoras de Puebla [33].
Se presentó la Gala de Ópera con la
participación de importantes cantantes mexicanos
como Charles Oppenheim y Rogelio Marín, en
colaboración con los artistas de la UDLAP Elisa
Ávalos y Joaquín Cruz [34].
Se presentó con gran éxito la muestra de
otoño de danza UDLAP, participando como
coreógrafos profesores, egresados y estudiantes de
la licenciatura en danza, así como el estreno del
ballet: “Pedro y el Lobo” en colaboración con la
Orquesta Symphonia de la UDLAP.
34
9
La Comunidad de
Egresados UDLAP
felicita a
por la designación de
Jorge Ruiz Escamilla
como su CEO en México
Jorge Ruiz Escamilla es actualmente Director de Facebook México y Cono Norte
de Latinoamérica, encargado del crecimiento de la plataforma social en nuestro país.
Jorge formó parte de Google por 5 años,
encargado de diversas plataformas de Google
como YouTube, la Red de Display de Google
y la estrategia móvil para México, Colombia
y Perú.
Antes de unirse a Google Inc. colaboró 6 años
para Yahoo! como encargado de atención al
usuario y, posteriormente, como parte del
área comercial de la empresa. Jorge también
trabajó como Director General Comercial
para Televisa Interactive Media.
Jorge es Licenciado en Administración
de Empresas por la Universidad de las
Américas Puebla (1999), cuenta con un
Executive MBA por el Instituto Tecnológico
Autónomo de México (ITAM) y un MBA por
la Universidad Estatal de Arizona (ASU).
Trayectoria exaUDLAP
Salvador
Alva
Gómez
exaUDLAP MBA 1978
Nuevo rector
del Sistema ITESM
A lo largo de su exitosa
trayectoria, siempre se ha
destacado por impulsar una
cultura de transformación
organizacional enfocada en
el desarrollo de talento, el
empoderamiento, la innovación
y el emprendimiento.
12
Trayectoria exaUDLAP
Trayectoria
S
alvador Alva Gómez es un reconocido líder empresarial
que ha tenido una sólida trayectoria en diversas compañías
de clase mundial con destacados logros en la promoción de
inversiones para el emprendimiento de nuevas industrias. Después de graduarse como Ingeniero Químico por la Universidad
Nacional Autónoma de México, inició su exitosa carrera profesional
en Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, donde a lo largo de diez años
ocupó diversos cargos directivos en las áreas de logística, desarrollo de
nuevos negocios, planeación y mercadotecnia. Durante este periodo
estudió un MBA en la UDLAP. Posteriormente, ingresó al Grupo PepsiCo, donde encabezó
distintas divisiones durante 24 años de logros constantes, hasta llegar
a ocupar la presidencia de la región Latinoamérica y ser nombrado
miembro de su comité ejecutivo a nivel global. Recientemente, fundó una incubadora de negocios llamada Novo
Capital, apoyando e incentivando numerosos proyectos empresariales. A lo largo de su exitosa trayectoria, siempre se ha destacado por
impulsar una cultura de transformación organizacional enfocada
en el desarrollo de talento, el empoderamiento, la innovación y el
emprendimiento. Debido a su visión empresarial y capacidad ejecutiva,
en 2005 la revista Fortune lo reconoció como uno de los líderes de
minoría más influyentes en Estados Unidos.
Actualmente, es Consejero de diversas empresas mexicanas, es
autor de dos libros: Tu vida, tu mejor negocio y Empresa admirada: la receta.
Salvador gusta de viajar y conocer culturas, frecuentar el cine, el
teatro, la lectura, los amigos, disfruta caminar, buscar nuevos retos y
meditar. Vive con su familia en la ciudad de Monterrey desde hace
16 años.
Entrevista
Como Ingeniero Químico inicié trabajando
en proyectos de inversión en Cervecería
Cuauhtémoc Moctezuma. Yo conocía de
finanzas porque desde los 16 años formé
mis propios negocios, pero la imagen era
que un ingeniero debía estar en la fábrica.
Más adelante, decidí estudiar el MBA en
la UDLAP por su prestigio, por estar cerca
de mi oficina y además, para que cuando
me preguntaran qué había estudiado,
respondiera: administración.
En la UDLAP disfruté principalmente
compartir experiencias con personas que
trabajan en distintas empresas, esto fue muy
gratificante y además formé muy buenos
amigos que aún frecuento.
En el plan de vida que establecí a los
23 años, un objetivo era el ser líder de
una organización. Eso me requería ser
un buen líder, para lo que cada año me
establecía objetivos de lectura y un par de
cursos que me hicieran mejor persona y
profesionista. Hoy, mis habilidades son
de un líder transformador y visionario
que logra articular cambios y llevar a las
organizaciones a enfocarse en procesos al
cliente, ágiles, esbeltas pero muy humanas.
Mis retos han sido mis mayores logros,
ya que he tenido la fortuna de crear negocios
desde cero, como fue la línea de Dulces
Sonric’s; de transformar a Gamesa de una
empresa muy compleja a la empresa más
admirada del portafolio de PepsiCo; también
de manejar el negocio de alimentos de
PepsiCo en Latinoamérica logrando crear
una organización que rompiera las fronteras,
para trabajar como un solo equipo; y por
último, trabajar en forma colaborativa en
la región latinoamericana dos negocios tan
diferentes uno de otro: bebidas y alimentos.
Mi participación en más de ocho
Consejos de Administración me ha permitido
dar una perspectiva fresca a negocios de
los cuales yo no tenía ninguna experiencia,
como pueden ser ICA, Alsea, Oma, Lamosa,
Metalsa y Seven Eleven, entre otros.
Haber sido elegido rector del Sistema
ITESM fue una sorpresa, pues no estaba en
mi plan de vida, pero servir en la actividad
más noble, que es transformar vidas, es un
privilegio, al cual sólo hay que dar las gracias.
En mi gestión al frente de esta institución,
tengo varias prioridades pero la principal será
lograr tener la mejor universidad del mundo
en emprendimiento con sentido humano. El
mayor reto será el desarrollo del talento y en
especial el de nuestros profesores.
Envío un cordial saludo a la comunidad
UDLAP y los invito a seguir poniendo en alto
el nombre de nuestra universidad.
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Emprendedurismo
Diseño que soluciona
Enigma es un estudio que observa, analiza, interpreta, entiende y propone.
A esta mezcla le llaman diseño. Aplican esta mezcla para generar diseño
que satisfaga necesidades específicas y que goce de excelencia gráfica con
una visión metodológica y muy sistemática.
E
Algunas de las marcas que
ha desarrollado Enigma
con tipografía a la medida
para aumentar el nivel de
diferenciación.
14
n la ciudad de Puebla, inmerso en
una exhacienda restaurada del siglo
XVI y rodeado de fresnos, bambú y
agua, encontramos un pequeño gran
estudio de diseño.
Parece mentira que este estudio, que ahora
da trabajo a 7 personas, inició alrededor de una
taza de café. A finales de 2008, Jessica Cabrera
e Isaías Loaiza se reunieron en un Starbucks
para platicar sobre algunos nombres para un
estudio que demostrara que el diseño en Puebla
es competitivo y que vivir del diseño sí es posible.
Para el 2010, Enigma ganó un nuevo socio con
la llegada de Jaime Martínez. El estudio se siente
completo y suma a sus habilidades la experiencia
de este gran diseñador de interacción.
Es un estudio de diseño especializado en
el desarrollo de identidad de marca, logotipo,
tipografía a la medida, páginas web centradas
en el usuario, diseño editorial, fotografía y
nuevos medios. Su filosofía es brindar la mejor
solución a las necesidades de sus clientes,
así como estrategias de comunicación bien
fundamentadas. Están convencidos de que la
finalidad de las relaciones comerciales es el éxito
para todos los involucrados.
Su experiencia está respaldada por grandes
marcas que les han confiado sus estrategias de
diseño e información en países como México,
Singapur, Estados Unidos, Canadá, Francia
y España. Entre sus clientes se encuentran
instituciones educativas, medios de comunicación,
empresas comerciales, instituciones de salud,
restaurantes y dependencias federales y estatales
de gobierno. Su trabajo ha sido documentado
en 2011 por Projeto Nosotros, donde dos jóvenes
brasileños muestran a grandes del diseño
latinoamericano contemporáneo.
Los tres socios son licenciados en Diseño de
Información por la UDLAP: Jaime se graduó en
2006, mientras que Jessica e Isaías egresaron en
2008.
Durante su estancia en la UDLAP,
desarrollaron distintos intereses, mientras que
Isaías se enamoraba de las letras, Jessica lo hacía
del diseño editorial y de la parte conceptual del
diseño, y Jaime volcaba su interés al diseño web
y de interacción. Éstos son los pilares de diseño
que, hoy por hoy, sostienen a la empresa.
Enigma valora el trabajo multidisciplinario,
por lo que su equipo lo conforman Merche
Calleja, psicóloga y diseñadora gráfica, María
UDLAP Sans: Fue galardonada como la mejor
fuente tipográfica de 2011 en el premio a! Diseño.
Marca creada para la aseguradora
González & Ramírez.
Artasánchez y Memo Pelayo, ambos diseñadores
gráficos, Omar Valdiviezo, ingeniero en sistemas,
y los socios, diseñadores de información.
En Enigma también creen en el valor de la
experiencia profesional, por lo que siempre abren
sus puertas a estudiantes interesados en conocer
sus procesos.
Como se ha mencionado antes, Enigma
pone especial cuidado en satisfacer los
objetivos de negocio de sus clientes, las
necesidades de los usuarios y las implicaciones
de la identidad corporativa. Por estas razones,
desarrollaron una familia tipográfica exclusiva
para que la utilice la UDLAP en toda su
comunicación interna y externa, la cual
guarda congruencia estilística con su filosofía.
Hoy en día, la Universidad de las Américas
Puebla la utiliza en su logotipo, y busca ser una
de las primeras instituciones en América Latina
en seguir esta estrategia de marca que soporte
el desarrollo de textos en muchos idiomas y
optimice los pagos sobre licencias que no otorgan
una identidad particular. Esta tipografía fue
premiada como la mejor de 2011 por a! Diseño,
uno de los más prestigiosos concursos en
México. La familia está llena de minuciosos
Emprendedurismo
Nuestra formación
como diseñadores de
información hace toda
la diferencia, tenemos
los ojos puestos en la
funcionalidad y los
objetivos de los usuarios
finales, y todo eso lo
acompañamos con buen
diseño. Esta disciplina que
sólo la UDLAP ofrece,
ha forjado gran parte de
nuestra identidad como
estudio y se ve reflejada
en el éxito de nuestros
proyectos.
detalles distribuidos uniformemente a lo largo
de las variables, mismas que son necesarias
para la composición editorial que la universidad
produce.
Enigma es uno de los pocos estudios en
Puebla que basan sus estrategias en la experiencia
del usuario y a pesar de que ha tomado grandes
proyectos y goza de una alta calidad gráfica, es
un estudio que aspira siempre a aprender y a
ofrecer más.
Es esta sed de conocimiento lo que
impulsó a Enigma a ofrecer cursos sobre
distintas áreas de diseño todos los sábados en
sus oficinas. Éstos pueden ser consultados en:
www.enigmadiseno.com/cursos
Este estudio es prueba de que en Puebla
se produce diseño competitivo a nivel
internacional, que la grandeza de una empresa
no se define por el número de personas, ni
por la edad de quienes trabajan en ella, sino
por su potencial de transformación e impacto
como factor de cambio. En Enigma todo
sigue girando alrededor de una taza de café,
así que si pasas por ahí, no dudes en tocar a su
puerta, seguro te recibirán con una.
15
Emprendedurismo
Cervecería mexicana
de primer mundo
¿
Qué sería de la historia de la civilización
sin uno de los productos más antiguos,
la cerveza? Algunos de los mejores
momentos que se conservan en la
historia del hombre se enmarcan en un escenario
de chistes, discusiones sobre política y economía,
anécdotas y una lista interminable de temas de
conversación, todos acompañados de una buena
cerveza.
Para la mayoría de las personas, esos recuerdos
están envueltos en su historia individual; para otros
se convierten en el origen de grandes proyectos que
buscan trascender y distinguirse.
Luis Haro Larios está logrando hacer lo que
a pocos se les hubiera ocurrido: una empresa
propositiva en la industria de la cerveza en México;
independiente y de carácter artesanal, que pretende
enaltecer los valores de calidad, identidad, orgullo
y respeto a partir del compromiso y la pasión del
oficio de hacer cerveza.
La historia del emprendedor radica en la
formación que la Universidad de las Américas
Puebla le brindó, abriendo las posibilidades de
desarrollarse en la licenciatura que había cursado:
Ingeniería en Alimentos. “La UDLAP es una
universidad tan diversa que te ayuda a enriquecerte
con diferentes formaciones y aspiraciones, las
cuales se convierten en relaciones productivas que
te ayudan a elegir de una manera mucho más sabia
el camino que quieres y debes seguir. Esa actitud
peculiar me permitió emprender esta nueva
aventura en mi vida”, expresa Luis.
Al terminar la licenciatura, Luis Haro ya
contaba con un poco de experiencia laboral.
El primer paso enriquecedor ocurrió en un
viaje a Montreal donde descubrió el mundo de
la cerveza artesanal. Pasó los siguientes meses
visitando cervecerías, degustando cervezas
artesanales en diversos establecimientos, platicando
con los cerveceros y leyendo artículos sobre el arte
de hacer cerveza. Al regresar a México, comenzó a
entrenarse como cervecero, con un equipo casero
que había construido para elaborar 19 litros por
lote. Poco tiempo después de ganar un par de
premios, decidió que era momento de convertirse
16
Luis Haro, egresado de la
Lic. en Ing. en Alimentos, 2007.
en un cervecero profesional. Buscó trabajo sin
encontrarlo en algunas cervecerías del país, hasta
que encontró empleo en Nueva Zelanda, donde
vivió durante un año.
El esfuerzo y la experiencia adquirida le
permitieron crecer rápidamente como cervecero.
Las oportunidades se hicieron presentes para
quedarse a trabajar. Sin embargo, el amor a su país
lo hizo volver a México con ideas innovadoras y un
empuje emprendedor.
La idea del proyecto La Legendaria surgió
hace cuatro o cinco años en la mente de dos
empresarios potosinos, a los que les apasionaba
la cerveza artesanal; comenzó trabajando con
el concepto de la empresa, la imagen y algunas
marcas. En enero de 2010, Luis Haro llegó
a San Luis Potosí y se incorporó al proyecto;
desarrollando diversos estilos de cerveza en
pequeños equipos de trabajo y concretando
aspectos que eran importantes de definir antes de
emprender un negocio. Para mayo del mismo año,
La Legendaria se inaugura en un bar del centro de
la ciudad con la venta de cerveza de barril.
El esfuerzo y la perseverancia han sido dos
factores importantes que esta microcervecería
oferta en el mercado. Una cerveza diferente
a cualquier otra, con un proceso distinto al
comercial. “En La Legendaria lo principal es el
sabor. Tiene que poseer carácter y ser propositivo.
Para ello, se utilizan los mejores ingredientes y
cuidadosos métodos de producción. Ser cervecero
artesanal no sólo es un trabajo, es un verdadero
oficio”, expresa Luis Haro.
La Legendaria es una empresa que ha crecido
de forma considerable en el último año y medio.
“Anteriormente trabajaba con lotes que producían
solamente cuarenta litros con ayuda de un
cervecero”, comenta Luis.
La reacción entre los consumidores ha sido
favorable. Las sorpresas se hacen presentes cuando
se llega a la cervecería y se degusta el producto.
La Legendaria está a la expectativa de
cosas aún mejores. En Estados Unidos donde el
movimiento Craft Beer Revolution comenzó hace
un par de décadas, el segmento de las cervezas
artesanales ya le ganó más del 10% del mercado
a las comerciales. Se espera que en México ocurra
lo mismo. El beneficio para el consumidor será la
diversidad; es decir, el público no solamente podrá
elegir entre cerveza clara u oscura o de algún otro
consorcio cervecero, sino que habrá más opciones
al paladar. Con suerte, se logrará enriquecer la
cultura de la cerveza en México. La Legendaria
busca ser una cervecería de primer mundo.
Ser cervecero
artesanal no sólo
es un trabajo,
es un verdadero
oficio.
La razón por la que
la gente utiliza iWantoo y no
otras redes sociales es simple:
la gente quiere que su voz
tenga eco y con esta red se
puede conseguir.
Jorge Muñoz C. (CMO), Egresado de Administración de Empresas, 2006.
E
n el momento menos previsto surgen las mejores ideas, el reto está en
reconocer el minuto preciso para poder ejecutarlas. Cuando se es un
emprendedor es fácil reconocer este escenario. La “prueba viviente”
de que esto es posible se llama iWantoo, proyecto desarrollado por
mexicanos, siendo cofundador Jorge Eduardo Muñoz Castillo, egresado de la
Licenciatura en Administración de Empresas en 2002 por la Universidad de las
Américas Puebla y de la Maestría en Mercadotecnia realizada en 2012.
Al concluir la licenciatura, Jorge Muñoz se integró al mundo laboral, lo
cual le dio una gran experiencia y conocimiento en negocios relacionados con la
tecnología. “La UDLAP me brindó una ventaja competitiva invaluable; la visión de
un mercado desde la perspectiva global a partir de conocer y convivir con gente de
diversas partes del mundo. De igual forma, la apertura y cercanía con los profesores
hizo más enriquecedora mi experiencia universitaria”, expresa Jorge.
Con una gran visión de negocios y la formación adecuada, Jorge Muñoz
decidió invertir tiempo y esfuerzo en un proyecto que pretende acompañar a
la nueva generación de medios de comunicación: iWantoo es una red social
basada en el verbo querer que permite mostrar a través de estadísticas amigables,
ordenadas y sencillas lo que la mayoría de la gente quiere.
Hoy más que nunca la participación ciudadana se ha convertido en un
elemento de vital importancia para el correcto desarrollo de nuestro país. Sin
embargo, no existe un medio que demuestre el verdadero valor de la opinión
pública. iWantoo busca otorgarle esa voz a la sociedad, siendo un motor de
información para que la comunidad exprese sus intenciones, necesidades y las
tendencias de su entorno.
La razón por la que la gente utiliza iWantoo y no otras redes sociales es
simple: la gente quiere que su voz tenga eco y con esta red se puede conseguir.
Emprendedurismo
Querer es poder
En iWantoo recibes apoyo y retroalimentación por lo que dices, al tiempo que
mide el alcance de las ideas. Dentro de los beneficios, se puede observar la
opinión de los usuarios por edad, género y lugar, todo a partir de los votos a
favor o en contra de la comunidad activa. A través de los wantoos (post) o de tus
votos, compartes lo que quieres mejorar o cambiar para ti, para tu comunidad,
estado o país.
Actualmente esta red social se encuentra disponible en dos idiomas, inglés y
español y pronto también en alemán, portugués y francés. Muchas innovaciones
están por lanzarse, entre las que destaca el desarrollo de iWantoo para
aplicaciones móviles y herramientas como la oportunidad de compartir fotos y
videos wantoos, el poder dirigir tus wantoos a una persona, empresa o institución
con el fin de promover mejoras, recibir notificaciones y geolocalizaciones.
Como CMO (director de mercadotecnia), Jorge Muñoz se encuentra feliz
de ser parte de un proyecto global, innovador y sobre todo con un principio
social y democrático. En el presente, la interacción de la gente ha rebasado las
expectativas, y hoy la empresa puede decir que hay más personas participando,
y lo más importante: opinando a través de sus votos y sus wantoos.
Como proyecto emprendedor, iWantoo busca revolucionar el
futuro de las redes sociales y sobrepasar los objetivos planteados sin
dejar de lado los fines por los que fue creado. “La UDLAP me brindó la
preparación y las herramientas suficientes para salir adelante, y prueba
de ello lo doy con el desarrollo de proyectos innovadores. A la comunidad
UDLAP le expreso que siempre vale la pena emprender desde el lugar en
donde nos encontremos; en la mayoría de las ocasiones hay que sacrificar
ciertas cosas para conseguir otras mejores”.
De izquierda a derecha: Jorge Muñoz C. (CMO), Luis Ramos (CTO),
Juan C. Hernández (CEO), Roberto Pacheco, Alicia Navarrete, Irving Martínez.
17
18
Revolución Curricular
Revolución Curricular
19
Ciencias de la Salud
Gracias a las generosas
aportaciones del H. Nacional
Monte de Piedad, que en los
últimos dos años suman más
de nueve millones de pesos, se
equiparon los laboratorios de la
UDLAP.
L
a sociedad actual demanda la interdependencia y la adaptación
a las circunstancias que se presentan en el accionar diario. Por lo
tanto, es imprescindible una preparación adecuada que desarrolle
habilidades y ponga en práctica los conocimientos adquiridos,
los cuales deben ser modificados según los avances de la ciencia. Esto es
más notorio en el caso de la práctica médica, en virtud de que es el propio
ser humano el objeto de su cuidado. El éxito en la actividad profesional
del médico estará ligado a sus valores, la atención correcta al paciente, su
competitividad y liderazgo para cumplir con los objetivos planteados por la
propia Universidad de las Américas Puebla en su departamento de Ciencias
de la Salud.
Desde su inicio, hace ya cinco años (agosto del 2007), la excelencia
académica ha sido la preocupación primordial del Departamento, que
privilegia la calidad sobre la cantidad, al contar con una enseñanza tutorial. De
esta manera se logra un acercamiento constante entre el maestro y el alumno,
ya que éste puede consultar, exponer y discutir sus ideas. Adicionalmente, el
maestro cuenta con libertad en su cátedra, lo que trae como consecuencia
el mejoramiento constante de la enseñanza y un mejor aprovechamiento y
entendimiento de los conocimientos adquiridos.
En este sentido, el Departamento de Ciencias de la Salud se preocupa
ante todo por la selección correcta de los alumnos que desean ingresar. Hace
especial énfasis en las características vocacionales del aspirante y les explica
que el desempeño profesional del médico o de la enfermera es muy diferente
al de las otras carreras, pues es una vida de sacrificio y entrega. De ahí que
al examen de ingreso se le haya llamado Prospectus, pues queremos que,
tanto el alumno como el Departamento, estén convencidos de que reúne las
características necesarias para el ejercicio de la profesión médica.
Este Prospectus está dividido en cuatro partes o procesos: el primero es el
examen psicométrico, efectuado por un psicólogo vocacional; el siguiente es el
examen de conocimientos básicos (física, química, matemáticas y biología); el
20
Departamento
de Ciencias de
la Salud UDLAP
Dr. Marco Antonio Casas Arellano
Coordinador de Vinculación Académica
tercero es el examen médico, para conocer las condiciones físicas y mentales
del aspirante (que no le limitan el ingreso); y, para finalizar, el candidato
es evaluado por los profesores de tiempo completo de la licenciatura. De
manera colegiada y previo conocimiento de los resultados de los tres procesos
anteriores, los evaluadores seleccionan a los aspirantes que reúnen los
requisitos adecuados al perfil de ingreso que requiere el Departamento de
Ciencias de la Salud.
La información que proporciona el Prospectus es de tal importancia que
permite tener una visión a futuro del alumno para atender sus debilidades
y encauzar sus valores. Con este conocimiento se busca optimizar los
resultados para lograr la excelencia académica que lo conduzca al éxito en la
práctica profesional. Una de las características del sistema de enseñanza que
contribuyen para lograr lo anterior es la enseñanza tutorial o personalizada.
Ésta permite a nuestro alumno desarrollar sus habilidades y cumplir con el perfil
de competencias requerido por la educación moderna de la medicina.
Para ello tenemos dos áreas importantes: la Básica y la Clínica. En la
primera, el alumno se interna en las materias que sirven como base a sus
Ciencias de la Salud
conocimientos médicos. Materias tan importantes como anatomía, fisiología,
bioquímica y bioética que son puntales en el conocimiento de la Medicina,
con sus respectivos laboratorios. Dentro de los mismos se pretende que el
alumno practique lo aprendido en la teoría y fomentar en él un gusto por
la investigación científica. Creemos que dicho interés es fundamental en
todo proceso educativo y base para el desarrollo de México. Otra de las
características de esta área es el anfiteatro para las prácticas de disección y el
conocimiento completo del ser humano desde el punto de vista anatómico. Ahí
se tiene el material biológico necesario para tales efectos e, inclusive, se cuenta
con diversas piezas anatómicas para el estudio detallado de las mismas.
En el área Clínica, el alumno tiene contacto con el paciente. Para ello
necesita conocer medicina interna, gineco-obstetricia, pediatría, cirugía y
adentrarse en el manejo quirúrgico. Para este fin, se cuenta con los laboratorios
Este es un panorama general
de nuestra Licenciatura en
Médico Cirujano, en la que
privilegiamos la calidad, la
enseñanza personalizada, las
técnicas modernas de aprendizaje
y la asistencia a congresos y
cursos como uno de nuestros
diferenciadores más
competitivos.
de Simulación y Destrezas, y de Educación Quirúrgica, el cual cuenta con dos
quirófanos, sala de recuperación y aparatos de anestesia. En éste, el alumno
tiene la oportunidad de poner en práctica las habilidades quirúrgicas que
aprendió en las clases teóricas.
No se puede dejar de mencionar que en el laboratorio de Simulación, se
trabaja el Código Trauma y el Código Mega, donde se cuenta con simuladores
en los cuales se pueden plantear y resolver los diferentes escenarios de
urgencias médicas; se cuenta también con un escenario de terapia intensiva
en el cual existe el simulador denominado SimMan Essential, de alta fidelidad
y avance tecnológico.
Existe también el laboratorio de Fundamentos que se comparte con los
alumnos de la Licenciatura en Enfermería, el cual tiene elementos necesarios
como son: consultorio completamente equipado, camas de hospital y modelos
anatómicos para el desarrollo de sus prácticas. Todos estos laboratorios,
junto con el equipo tecnológico y médico que los componen, han sido
posibles gracias a las generosas aportaciones del H. Nacional Monte de
Piedad que, en los dos últimos años, suman más de nueve millones de pesos
para el equipamiento de laboratorios en donativos y con quienes estamos
permanentemente agradecidos.
Como la teoría debe ir acompañada de la práctica, los profesores del
área Clínica citan a sus alumnos en los diferentes centros hospitalarios donde
laboran, así se desarrollan los llamados “campos clínicos”. Para tal efecto,
se tienen acuerdos con el Hospital Betania y los Hospitales Generales de la
Secretaría de Salud en el estado de Puebla.
Una vez que el alumno ha cumplido con estos ciclos, inicia la etapa del
Internado Rotatorio de Pregrado, para el que se han firmado acuerdos con
hospitales tanto de la ciudad de Puebla como del Distrito Federal. En el primer
caso, tenemos al Hospital Betania, los Hospitales Generales de la Secretaría
de Salud y el Hospital Regional Militar. En la ciudad de México hay acuerdos
con Médica Sur, el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición
“Salvador Zubirán” y el Hospital General “Dr. Manuel Gea González”. En
este año de Internado, el alumno rota por las cuatro especialidades troncales:
medicina interna, cirugía, pediatría y gineco-obstetricia, además de urgencias
y consulta externa, y pone en práctica los conocimientos adquiridos en las
aulas universitarias con pacientes y situaciones reales.
Una vez cumplido lo anterior, y al comenzar su sexto año de la licenciatura,
corresponde el periodo de servicio social, en el cual el alumno se acerca a las
comunidades que más requieren de atención médica, pues no cuentan con
un acceso adecuado a ésta o no tienen los medios económicos. En este año es
cuando el alumno prueba su vocación médica de entrega y servicio al paciente
que lo necesite al confiarle su salud.
Este es un panorama general de nuestra Licenciatura en Médico Cirujano,
en la que, como se estableció desde un principio, privilegiamos la calidad, la
enseñanza personalizada, las técnicas modernas de aprendizaje, la asistencia
a congresos y cursos que apuntalen sus conocimientos, como uno de nuestros
diferenciadores más competitivos.
21
Motores hacia el Kilimanjaro
24
Para cuatro exaUDLAP, sobrevivir no es
suficiente
na de las grandes ventajas de pertenecer
a una comunidad, la que sea, es la
posibilidad de vinculación que tienes
con el resto de los miembros. Si además
formas parte de una comunidad tan diversa y llena
de gente interesante, como la de la UDLAP, se
vuelve no sólo conveniente sino emocionante.
Tal es el caso de la aventura que cuatro egresados
llevaron a cabo en 2012. Aunque pareciera ser que
su único vínculo es haber estudiado en la UDLAP,
hoy también los une un camino que es a la vez
personal y comunitario. Claudia Velasco (Diseño
de Interiores, 1986), Héctor García (Sistemas
Computacionales, 1986), Isabel Luna (Ciencias de
la Educación, 1990) y Miguel Cruz y Celis (Ing.
Industrial, 1987) escalaron juntos el Kilimanjaro,
en Tanzania, el punto más elevado de África, con
casi 5,900 metros de altitud, con la finalidad de
ayudar a víctimas del cáncer de mama.
Todo empezó a finales de septiembre de 2011,
cuando Claudia compartió con la comunidad
universitaria la experiencia que le cambió la vida y
que inició con la primera Carrera Azteca UDLAP:
la de correr, pues se convirtió en un hábito que le
permitió, poco tiempo después, enfrentar el cáncer
de mama con muy buenos resultados, al punto que
su médico le aseguró que, de no haber adoptado
el ejercicio como forma de vida, las consecuencias
hubieran sido muy graves.
En noviembre de ese año, Isabel escribió
para pedirme que la vinculara con Claudia. Me
platicó sobre un proyecto que ella y su esposo
Miguel estaban apoyando: “Asciende Kilimanjaro
2012”. Este proyecto de Fundación Alma y Ponce
de León Expediciones, que ayuda a las mujeres
de pocos recursos económicos que requieren de
una reconstrucción mamaria y acompañamiento
psicológico, tenía como objetivo el recaudar
fondos para la construcción del primer centro de
cáncer de mama en México. Pensé: “¡qué mejor
combinación!”.
En 2012 me enteré de que no sólo ellos
tres, sino que Héctor, un cuarto exaUDLAP,
participaban en esta expedición a la cima, junto a
28 personas más. El reto fue amplio: llegar al pico
de la montaña africana, el Uhuru, al que no todos
los aspirantes llegan, sufragar sus gastos de viaje
y además recaudar fondos, junto a la fundación,
para una víctima de cáncer de mama. Aunque
Claudia sufrió una recaída a inicios de ese año, eso
no le impidió entrenar desde su casa. Por su parte,
la motivación de Héctor superó cada una de sus
pruebas. En el caso de Miguel, él comparte con
su esposa y su grupo la pasión que lo ha llevado
a ser un importante líder en las empresas. En esta
edición de Visión exaUDLAP, nos permiten conocer
los motores que los llevaron al Kilimanjaro.
U
Motores
hacia el
Kilimanjaro
Por Luis Piza
Lic. en Ciencias de la Comunicación, 2006
y Mtría. en Comunicación Pública, 2012.
El proyecto
“Asciende
Kilimanjaro
2012” de
Fundación
Alma y Ponce
de León
Expediciones
tiene el objetivo
de recaudar
fondos para la
reconstrucción
de varias
víctimas del
cáncer de
mama en
México.
Por otro lado, conocí a Rina Gitler, presidenta
de Fundación Alma, que reconstruye a víctimas
del cáncer de mama. Aunque muchas fundaciones
y personas donan para la autoexploración,
prevención y tratamiento, ella me explicaba que en
la mayor parte de los casos, el tratamiento consiste
“sólo” en extirpar el cáncer, es decir, quitar el
pecho de la mujer, ¡pero no reconstruirlo! Y sí, las
dejan curadas, pero mutiladas.
Rina fundó esta organización inspirada por
la historia de una mujer que le contó que aunque
había sobrevivido al cáncer, hubiera preferido no
hacerlo al ver cómo había quedado después de
la cirugía. Por ello, a Rina se le ocurrió recaudar
fondos mediante eventos deportivos (torneos de
golf, carreras, nado en aguas abiertas). Me tomó
unos segundos unir una amistad con la otra y
propuse a Héctor y a Rina conocerse y valorar si
la experiencia de Héctor podría ayudar a Rina.
Al poco tiempo teníamos un proyecto: escalar
el Kilimanjaro en junio de 2012, se fuese o no
víctima del cáncer, cada quien tendría su propia
razón para entrar. Cada quien, además de pagar
su expedición, se comprometía a recaudar por lo
menos el costo de una cirugía, que a través de la
fundación cuesta cuarenta mil pesos. La idea era
difundirlo.
Hubo que entusiasmar a más de uno;
comencé por una amiga, esposa de otro
exaUDLAP que precisamente estaba pasando
por una mastectomía. Ella decidió luchar y nos
animó a seguir. Luego mi esposa se sensibilizó,
se decidió y se puso a entrenar. Luego buscó, sin
saber previamente de ella, a Claudia. Así se fue
armando una cadena virtuosa. Después se unió
Héctor, y finalmente fuimos cuatro exaUDLAP a
África porque nos dimos cuenta de que “sobrevivir
no es suficiente”. Si quieres ayudar, conocer o
participar en la campaña 2013, consulta www.
asciendekilimanjaro.com
Motores hacia el Kilimanjaro
La vida y la montaña. Isabel y Miguel
Hace tiempo me invitaron a dar una ponencia en
la UDLAP en el Congreso de Ingeniería Industrial;
en varias ocasiones lo he hecho con gusto y
normalmente he expuesto sobre temas técnicos de
ingeniería industrial. Sin embargo, en esta ocasión,
y con la madurez de mis 50 años, preferí compartir
las lecciones aprendidas en la vida corporativa y
su paralelismo con la montaña: el reto, la meta,
el liderazgo, la arrogancia, el miedo, el trabajo en
equipo, la pasión, la toma de decisiones, la estrategia
y la ejecución, la integridad, la preparación y la
planeación, el resultado vs. el camino. La montaña
me ha enseñado muchas cosas que definitivamente
han influenciado mi vida completa. Comencé
a escalar a los 14 años, aunque sólo lo hacía de
vez en cuando en los volcanes de México. Fue
en la UDLAP que lo tomé un poco más en serio,
particularmente con el Club de Montañismo,
con el que propusimos hacer una expedición al
Aconcagua, la montaña más alta de América de casi
7,000 m. “Hacer cumbre” con otros tres exaUDLAP
el 24 de diciembre de 1987, fue una experiencia
muy enriquecedora. Durante mi vida laboral
escalé esporádicamente. En SAP, la compañía
que tuve la oportunidad de liderar en México por
varios años, patrocinamos la exitosa expedición
al Everest de Andrés Delgado (qepd), entre otras.
Con Andrés conocí a su compañero de cordada,
Héctor Ponce de León, quien es hoy considerado
el montañista activo más completo de México con
un impresionante currículum vítae: ha escalado
las cordilleras del Himalaya, los Alpes y los Andes.
Recientemente Héctor me comentó que añadió a
su oficio expediciones con causa. Esto consiste en
llevar a un grupo de personas que buscan ir a la
montaña con un propósito paralelo, normalmente
para recaudar fondos para causas de beneficencia.
Ya ha llevado a veteranos de guerra al Kilimanjaro,
a víctimas de cáncer al Pico de Orizaba, a ciegos
al Iztaccíhuatl y a otros grupos al Himalaya. Con
esto se ha logrado equipar hospitales, difundir
información para prevenir enfermedades, donar
prótesis para discapacitados, etc.
Claudia. Tocar una puerta
Cuando uno toca una puerta no sabe a dónde
lo llevará. En 2010 me pidieron que ayudara a
organizar una carrera por la paz en Cuernavaca,
así que pedí ayuda al Departamento de Vinculación
con Egresados de la UDLAP. Posteriormente
publicaron un artículo acerca de las carreras que
hemos corrido mi hijo Santiago y yo juntos, y a
través de una exalumna, Isabel Luna, me invitaron
a subir montañas.
Lo que más me enamora de este proyecto es
ayudar, dejar huella no sólo en cada tierra que
pisamos sino al mover corazones y crear conciencia
para cambiar vidas de mujeres de escasos recursos
que ni siquiera ven como opción reconstruir su
feminidad luego de haber perdido su seno por
cáncer.
Nuestra meta fue literalmente alta, por ello
entrenamos para ayudar, no por medallas o
premios. En este camino encontré mágicamente
a mi hijo Santiago, mi liga de fuerza, con quien
25
Motores hacia el Kilimanjaro
comencé a correr hace más de un año y con quien
he terminado varias competencias.
Yo, en lo particular, he comenzando por
mover piedras muy pesadas: el 19 de febrero de
este año tuve una cirugía mayor y poco a poco
retomé mi entrenamiento, aunque lejos del grupo.
Dejé en el Kilimanjaro gotas de sudor, dolor,
risas, lágrimas, frío, amaneceres, atardeceres,
climas diversos, manos fuertes, palabras
imborrables, enseñanzas jamás imaginadas,
incomodidades, superaciones, vistas maravillosas,
el más esperado amanecer, un frustrante sentido
de impotencia. Me llevé las mejores palabras de
aliento; aprendí que mi hijo me puede mostrar
el camino y que no necesariamente el mío es el
correcto. Me llevo la aceptación y con ella vino
incluso el disfrute; me traje grandes experiencias,
nuevos amigos, una meta enorme alcanzada
que conlleva hechos inenarrables, moretones
no sentidos. Hace tres años no movía un dedo,
nunca había subido una montaña en mi vida y
hoy agradezco la oportunidad de vivir esta nueva
aventura. Todo comienza al tomar la decisión.
Héctor. Las mujeres cercanas a mi vida
Mi deseo fue aportar mi granito y participar en este
proyecto con el tiempo y esfuerzo que demandó
por varias razones: la primera, y principal, fue
ayudar a muchas mujeres que luchan contra el
cáncer de mama y que, aun venciéndolo, no es
suficiente para ellas.
26
El primer entrenamiento, el ascenso al Nevado
de Toluca, que pretendía ser una prueba “sencilla”,
después de un par de meses de acondicionamiento
físico, resultó ser para mí una prueba de fuego de
mi determinación y preparación mental. El jueves
antes del ascenso empecé con una crisis de gota,
con un dolor muy agudo en el tobillo derecho.
El viernes cojeaba, pero decidí combatir la crisis
con ingesta de colchicina, lo cual ayudó mucho al
tobillo, pero destrozó mi estómago. El sábado en la
madrugada mi estómago estaba ya completamente
trastornado, sentía intensos cólicos aunque el
dolor en el tobillo había cedido. La cita era el
sábado a las 6:00 a.m. y me costó levantarme, casi
deshidratado y sin poder ingerir alimentos (todo lo
evacuaba inmediatamente), pero estaba decidido.
Así, con más determinación que salud, enfrenté la
tarea con los compañeros de travesía.
Fueron casi cinco horas de ascenso y tres de
descenso. Sólo toleré durante el trayecto beber 1.5
litros de agua y apenas dar un par de mordidas a
un sándwich de jamón. Hubo momentos en los
que las pequeñas molestias del tobillo, los cólicos,
el cansancio, la deshidratación y la tensión de la
propia escalada estuvieron a punto de detenerme.
Fueron los objetivos planteados para esta causa
los principales alicientes para superar los bemoles
de la jornada. Así, al final del día, completamente
agotado físicamente, pude descansar de regreso
en casa, satisfecho por la meta lograda, con una
absoluta euforia al recordar las “fotos mentales”
del recorrido.
Mi participación también es una especie de
reconocimiento al ejemplo de mujeres cercanas a
mi vida que han sido víctimas de diversos tipos
de cáncer; algunas lo superaron, otras perdieron
la batalla, como mi madre y Gloria (esposa de un
gran amigo también exaUDLAP), pero todas han
luchado sin tregua; y por mis pequeñas y adoradas
hijas, Tita y Dani, quienes son el motor propulsor
en cada uno de mis pasos, con quienes comparto
la pasión por buscar siempre nuevos retos que
pongan a prueba nuestros límites y nos ayuden
a ser mejores seres humanos, más conscientes,
más solidarios y más activos en nuestra sociedad,
valores que también he compartido siempre con
mi alma máter.
Lo que me dejó el CEUDLAP
LO QUE
ME DEJÓ
EL CEUDLAP
El Comité Estudiantil de la UDLAP ha
formado varias generaciones de líderes
L
a vida estudiantil es una parte central de la formación de nuestros egresados. La UDLAP ofrece un abanico de posibilidades de participación extracurricular para generar valores y competencias indispensables en la vida posterior a la formación universitaria. En este contexto, el Comité Estudiantil
de la UDLAP (CEUDLAP) es el organismo más visible para generar propuestas estudiantiles y llevarlas a cabo de la mano con la administración de
la institución. Desde 1947, en sus modelos antecesores, este organismo estudiantil, ha formado varias generaciones de nuevos líderes. En esta ocasión,
los presidentes de los últimos 15 años nos comparten, en retrospectiva, qué significó para ellos haber sido parte del CEUDLAP. Si fuiste miembro del CEUDLAP,
te invitamos a unirte al grupo en Facebook desde nuestra página oficial www.facebook.com/exaUDLAP.
Aquí les presentamos a los presidentes
del comité de los últimos 15 años
LUISA
VERÓNICA
OREA
ARANDA
Presidenta
1996-1997
Licenciatura en Derecho con especialidad
en Derecho Internacional, 1999. Vancouver,
Canadá.
TAMÓN ALEJANDRO
TAKAHASHI ITURRIAGA
Presidente 1997-1998
Licenciatura en Derecho, con especialidad
en Derecho Internacional, 1999. México, D.F.
Investigador senior en CIDAC.
“Una de las mejores experiencias que he
tenido, no sólo en la universidad, sino en
general. Sumamente formativa, intensa y
divertida. A mí me gustaría que me recordaran
por la remodelación de las oficinas (que aún
subsiste), pero creo que se me recuerda más
por haber sido el primer (y último) presidente
del CEUDLAP que se reeligió.”
“Soy presidenta de la mejor empresa: mi familia.”
27
Lo que me dejó el CEUDLAP
GERARDO EZEQUIEL
DÍAZ GUTIÉRREZ
Presidente 1999-2000
Licenciatura en Psicología, 2002 y Maestría
en Administración de Empresas, 2008.
ÁLVARO HACES DE VILLA
Presidente 2002-2003
Licenciatura en Contaduría y Finanzas, 2004. Guanajuato-Querétaro, México.
Presidente del Consejo de Administración del Grupo Pavimentos y Urbanizaciones.
“Una experiencia incomparable. Aun cuando hice mi MBA en NYU llevé la experiencia no sólo del
CEUDLAP sino también de la experiencia UDLAP. El CEUDLAP fue mi primera experiencia gerencial.
El organizar a tanta gente y tener un presupuesto disponible me dejó aptitudes que ahora, como líder
de una empresa tan grande, ocupo día a día. Sin embargo, lo que más valoro de mi experiencia en el
CEUDLAP son las amistades que me dejó; sobre todo el lazo que generó con mi equipo de trabajo.”
ROBERTO LARIOS
SOLÓRZANO
Presidente 2004-2005
JUAN FRANCISCO
GARCÍA NORIEGA
Presidente 2000-2001
Exalumno de la Licenciatura
en Economía. México, D.F.
Inversionista y Asesor de Inversiones.
“Fue una experiencia que cambió mi
manera de ver las cosas. Me enseñó a
tomar decisiones difíciles buscando el
bienestar de los demás por encima de mis
propios intereses. Me enseñó también que
las pequeñas metas te llevan a obtener
grandes resultados y a confirmar mi
convicción por el trabajo en equipo.
¡Definitivamente una de las mejores de las
muchas experiencias que tuve durante mi
vida en la UDLAP!”
GEORGINA
DEL
CARMEN
BRAVO
SIERRA
Presidenta
2001-2002
Licenciatura en Comunicación, 2005 y maestría
en Comunicación Pública, 2012. Puebla, México.
Directora General de la franquicia Folios
Digitales y docente.
“Fue la mejor experiencia de vida que pude haber
tenido. El ser representante estudiantil te deja mucha
experiencia y madurez personal que sin lugar a
dudas se ve reflejada en la vida profesional. Te da
la oportunidad para conocer y entender diversas
formas de ser, de trabajar y de pensar. Te permite
adquirir habilidades de liderazgo, comunicación y
manejo de conflictos. Estoy orgullosa de haber sido
parte de ese gran proyecto y de haber trabajado
al lado de quienes lo hicieron posible: presidencia
estudiantil, poder judicial y mesas directivas.”
28
Licenciatura en Economía, 2007.
MANUEL BORBOLLA
GUTIÉRREZ
Presidente 2003-2004
Ingeniería en Alimentos, 2005. San Juan
del Río, Querétaro.
Gerente de Ventas en Establo Nacional,
S.A. de C.V.
“Desde el momento en que decidí estudiar
en la UDLAP supe que encontraría
tantas opciones para desarrollarme como
yo quisiera. No conozco ninguna otra
universidad que en su modelo tenga tan bien
planteado el modelo del consejo estudiantil
como en la UDLAP. Es realmente un modelo ejemplar de la vida real y un ejercicio
de cómo debes manejarte para toda la
vida, no importando si estás en la política o
no. Te enseña a manejar grupos, a liderar,
escuchar, analizar, ser tolerante y sobre todo
aprendes que para lograr transmitir tus
ideas es necesario conocer perfectamente al
grupo al que quieres llegar para hablarles
en el idioma que requieres en ese momento.
También tienes la oportunidad de trabajar
con gente muy preparada, desde el rector,
quien en nuestra época nos dio todo el apoyo
e importancia, los vicerrectores, decanos y
mucha gente dentro de la universidad que nos
apoyaron o nos dieron excelentes consejos.
En esta época de mi vida sé que
maduré junto con mis compañeros, hicimos
amistades tan fuertes, que estoy seguro serán
para toda la vida, y obtuve habilidades que en
mi vida profesional han sido las principales
fortalezas para salir adelante. Sin duda, fue
la época de mi vida universitaria la que me
dejó marcado para ser la persona que soy en
este momento. Siempre estaré agradecido
con la UDLAP y con el CEUDLAP y con
toda esa gente maravillosa y trabajadora que
estuvo con nosotros.”
LUIS CARLOS CASTRO
VIZCARRA
Presidente 2005-2006
Licenciatura en Derecho, 2006. Mexicali, Baja
California.
Jefe de la Unidad de Transparencia y Acceso a
la Información. Ayuntamiento de Mexicali.
“Haber presidido el CEUDLAP me ayudó
a crecer como persona y como líder, ya
que participé en cambios y en la resolución
de varios problemas. Afortunadamente, la
política estudiantil es muy diferente a la ‘grilla
nacional’, y en el Consejo Estudiantil pudimos
observar en su forma más pura lo que un grupo
de estudiantes decididos pueden realizar en
beneficio de la comunidad. No tengo duda de
que haber pertenecido al CEUDLAP significó
haber pertenecido a la mejor organización
estudiantil, en la mejor universidad de México y
de que el aprendizaje allí obtenido es invaluable.
Me siento muy orgulloso y agradecido de haber
egresado de la UDLAP y, sobre todo, de haber
formado parte del CEUDLAP.”
Presidenta 2009-2010
EVERTH DZIB PERAZA
Licenciatura en Relaciones Internacionales,
2010. México, D.F.
Trainee Growing@Kraft en Kraft Foods México.
Presidente 2007-2008
Licenciatura en Relaciones Internacionales,
2008. Maine, Estados Unidos.
Estudiante del doctorado en Educación
Superior y asistente de la Comunidad en
el Departamento de Vida Residencial en la
Universidad de Maine.
JAVIER TORRE ALCARAZ
Presidente 2006-2007
Licenciatura en Administración de Negocios
Internacionales, 2007. México, D.F.
Executive Manager en Page Personnel.
“Haber sido parte del CEUDLAP es lo mejor
que me ha pasado en mi desarrollo profesional; es
una escuela para la vida real, donde aprendes del
trabajo duro. Te ayuda a desarrollar el liderazgo, la
agilidad de respuesta, a organizarte entre tus clases
y el Consejo, a ser creativo. Aprendes a escuchar
a la gente, a tratar problemas y, sobre todo, a dar
soluciones. Considero que el CEUDLAP es un
modelo a seguir en toda universidad que quiere
formar líderes mexicanos.”
“Fue amor a primera vista. Llevo en el corazón
esta experiencia y estoy agradecido por el
apoyo de la comunidad de la UDLAP. El
Consejo Estudiantil fue un reto muy especial
porque pude representar a la comunidad
estudiantil en momentos clave para nuestra
institución. La defensa de las becas universitarias
nos permitió que más de 600 compañeros
pudieran continuar con sus estudios. También
renovamos las instalaciones del CEUDLAP
para poder brindar una mejor atención a la
comunidad estudiantil. Por primera vez el
CEUDLAP y la rectoría con el Dr. Luis Ernesto
Derbez combinaron sus recursos para invertir
de manera conjunta en proyectos como la
iluminación de las canchas de tenis y la creación
de un parquet para danza.”
JUAN CARLOS NEME
PERALTA
Presidente 2008-2009
Licenciatura en Ingeniería Industrial, 2009.
Tabasco, México.
Compras de frutas y verduras para Walmart
de México y Centroamérica.
“Fue una experiencia forjadora de carácter con
la toma de decisiones y el trabajo en equipo.
Aprendí la fortaleza que tiene un equipo.
Aprendí que un grupo de personas trabajando
con un fin común obtiene mejores resultados y,
además, que la convivencia hace que el camino
hacia la meta sea totalmente enriquecedor.
Mi recomendación sería observar y copiar
los buenos hábitos de tus compañeros del
Consejo.”
“Mi experiencia dentro del CEUDLAP fue muy
gratificante y, sin duda, la mejor época de mi vida
universitaria. Uno de los mejores aprendizajes fue
haber trabajado con un equipo multidisciplinario
con el que aprendí que si guías a tu equipo
bajo el mismo objetivo, saldrán proyectos lo
suficientemente incluyentes y benéficos.
En segundo lugar está el haber podido desarrollar habilidades de liderazgo. Aprendí que es
más que guiar, ya que debes animar, contagiar,
levantar y reencaminar a tu equipo para no perder
de vista sus objetivos y que la última persona que
puede desviarse de eso eres tú. Así que el reto de
haber sido presidenta, fue más allá de lo ordinario.
Por último, desarrollé la capacidad y el tacto
para reconocer ‘pequeños grandes logros’. Durante
mi estancia en el CEUDLAP, nos dimos cuenta
de que existía una gran cantidad de estudiantes
que tienen diversos proyectos y/o actividades
que hacen que la UDLAP sea una de las mejores
universidades privadas y que no eran reconocidos.
Por ello, instauramos los Premios Azteca, durante
el Día UDLAP. Hoy me da gusto ver que este
reconocimiento trascendió y que después de dos
años se siguen otorgando.
Por todo lo anterior, el CEUDLAP sigue
siendo parte de mi vida. Hoy veo que la mayoría
de las empresas exitosas trabajan bajo esquemas
muy similares de liderazgo, objetivos y entrega de
resultados. Así que no importa a qué área pertenezcas o qué hayas estudiado, si tienes habilidades
de liderazgo, sabes trabajar en equipo y bajo
objetivos, serás calificado como “talento”, lo que
significa que puedes desarrollar cualquier tipo de
proyecto en cualquier área y con diferentes equipos.
Así que de no haber sido por el CEUDLAP y
sus experiencias, no habría desarrollado estas
habilidades.”
Lo que me dejó el CEUDLAP
LIUWA ESTEFANÍA
ROBLEDO APANGO
HISTORIA DE LOS ORGANISMOS
ESTUDIANTILES
OrganismoPeriodo
Senado Estudiantil
1947-1949
Consejo Estudiantil
1951-1965
Asociación Estudiantil
1965-1967
Asociación Estudiantil
de la UDLA (SAUA)
1968-1982
CEUDLAP
1996-a la fecha
29
Memorias UDLAP
Memorias
de un extranjero
Por Joseph Laden
Licenciatura en Antropología, 1972.
¡
Qué tiempos aquellos! Parece como si
hubiera sido ayer el primer día que entré a
la Universidad de las Américas Puebla para
estudiar una carrera que trazaría el camino
a seguir en mi vida. Miro hacia atrás: 44 años
han pasado desde que empecé mis estudios en el
primer campus entonces llamado UA, ubicado en el
kilómetro 16.5 de la carretera México-Toluca. Dos
años después, en 1970, continué con la licenciatura
en Antropología en el campus UDLAP.
Sin lugar a dudas, México y la UDLAP
eran la combinación perfecta para desarrollar
mi gusto por la arqueología. Cholula resultó ser
una locación muy diferente al Distrito Federal en
todos los aspectos. Por el lado académico, era un
lugar que podía proporcionar mucha riqueza a la
formación de un antropólogo; por el lado de la vida
estudiantil, generaba un ambiente simplemente
fantástico. Haber venido a estudiar a este país fue
un tanto difícil, sin embargo, aprendí a disfrutar la
cultura poblana, a degustar la variedad de sabores
de las comidas regionales e, inclusive, a tomar ricas
bebidas en cantinas como El Reforma de don
Basilio, El Griego.
¡Viejos recuerdos dorados! Como cuando
compré una motocicleta con la finalidad de conocer
los alrededores de Cholula. Mis clases duraban no
más de cuatro días a la semana, por lo que una
gran parte de mi vida estudiantil la dediqué a visitar
diversos parajes de la República Mexicana, entre
los que destacan Olinalá, Acatlán, Huamuxtitlán,
Veracruz, Oaxaca, Michoacán y Guerrero. Además,
visité dos veces la selva Lacandona y cinco veces la
Sierra Madre de los huicholes con el fin de investigar
y hacer mis tareas. Uno de mis destinos favoritos fue
la Sierra Norte de Puebla, especialmente después
de haber tomado el curso de idioma náhuatl. Entre
otros recuerdos, me vienen a la mente los juegos
de campeonato de nuestro equipo de baloncesto
Mara en Kenia.
Mayo 2011.
30
Joseph con sus alumnos del Kinder
Figueroa Street School.
Generación 1992-1993.
dirigido por el entrenador Morris Moe Williams, el concierto de Ray Charles,
organizado por la hija de Harry Belafonte, y la colección de más de un millón
de artefactos antiguos encontrados en los terrenos de la universidad antes de que
llegaran los estudiantes y profesores de la UDLAP a Cholula.
Como muchos otros estudiantes, aproveché todas las oportunidades que
la UDLAP me brindó para mi desempeño y desarrollo profesional; trabajé
como director de luces en el teatro de la universidad durante mi tercer año
de estudios. Más adelante, tuve la oportunidad de recibir dos becas, una de
ellas en investigación. Vivir y estudiar en México fue una bendición para
mi trayectoria profesional. Aún recuerdo a profesores de la época que me
aportaron grandes conocimientos, como el Dr. Jaime Litvak del Instituto
Nacional de Antropología e Historia (INAH), quien me ofreció un curso en
verano; el Dr. Charles Mann jefe del Departamento de Antropología, quien
me otorgó un reconocimiento; el contador Cosme Lima Aguilar, y la profesora
Kathy Reese, compañera de gran influencia por su interés y su trato amoroso
hacia los niños de la región de Tonantzintla.
Al terminar mi licenciatura en Antropología (1972) y mi maestría en
Educación Intercultural (1975), durante cinco años trabajé como profesor en
el Gobierno Federal de Estados Unidos en reservas de poblaciones indígenas
como la de los Hopi, O’odham (Pápago) en Arizona. A su vez, en varios
poblados de Nuevo México, como Jemez, Laguna, Isleta, Acoma y San Felipe.
Dichas experiencias me permitieron laborar durante muchos años en el
Distrito Escolar de Los Ángeles, California, como maestro y coordinador de
ESL (English as a Second Language) y ciudadanía en escuelas para adultos, kínder
y prekínder en escuelas primarias. Puedo decir que es aquí donde aprendí
sobre la cultura mexicana y a relacionarme con los estudiantes y sus familias.
Cierro este pasaje de mi vida extendiendo un cordial agradecimiento a
toda la gente de Cholula que me ayudó a salir con éxito: a los profesores,
trabajadores y amigos de la UDLAP, con los que afortunadamente sigo en
contacto. Si retrocediera el tiempo y tuviera la oportunidad de elegir otra
universidad para concretar mi carrera, sin pensarlo elegiría de nuevo la
UDLAP como mi alma máter.
Memorias UDLAP
Hace 44 años
llegó a la UDLAP
a estudiar
Arqueología
y Educación
Cultural.
Mi esposa Práxedes y yo en la playa
de Los Cabos, Baja California Sur.
Marzo 2012.
31
Publirreportaje
La importancia de
MBA
ESTUDIAR
UN
MBA
Por: Dr. Juan Manuel San Martín Reyna
Hoy en día el mundo de los negocios se mueve de forma
vertiginosa. Cada vez más personas se dan cuenta de que en un
mercado tan competitivo como en el que vivimos no basta sólo
la experiencia que nos dan los años en un puesto de trabajo, sino
que es necesario complementarlo con conocimientos nuevos que
nos ayuden a mejorar nuestras habilidades y capacidades para
tomar mejores decisiones y afrontar los cambios del mercado
con más seguridad. Por tanto, se vuelve indispensable conseguir
una buena combinación entre conocimientos y experiencia que
nos permita evolucionar hacia una mejora en la gestión y, por
ende, en la toma de decisiones.
Podemos decir que el MBA es un trampolín que puede ayudarnos
en nuestra carrera profesional para obtener nuevas perspectivas
que nos permitan desenvolvernos mejor en el mundo actual
de los negocios. Cursar un MBA no es fácil, requiere de mucho
tiempo y dedicación, pero al final de cuentas pueden obtenerse
interesantes resultados, ya que al contar con una maestría en
dirección de empresas se abren muchas puertas. Es un hecho
que las empresas cada vez valoran más a los colaboradores que
se capacitan, brindándoles facilidades para que lo logren, ya
que son conscientes que a largo plazo estas nuevas habilidades
adquiridas serán benéficas para su organización.
Es precisamente aquí donde radica la importancia de realizar
un posgrado, siendo más específico, en áreas de dirección de
empresas, conocido también como MBA o Master in Business
Administration. Un MBA es más que clases que buscan impartir
conocimientos o un título que respalde la formación. Es un
estudio de posgrado que nos permite adquirir una nueva
perspectiva al conjuntar conocimientos tanto teóricos como
prácticos en los negocios.
La educación ejecutiva de posgrado nunca ha sido más necesaria
que ahora, y así lo ha entendido la Universidad de las Américas
Puebla. El mundo de los negocios es cada vez más competitivo
y en nuestras aulas se preparan a los mejores directivos, por lo
cual, nuestros programas de MBA se han rediseñado buscando
estar a la vanguardia, ya que las principales empresas hoy en
día demandan profesionales que hayan realizado algún tipo de
posgrado o MBA para ocupar sus puestos gerenciales.
Es importante destacar que cursar un MBA no nos asegura por
sí mismo que inmediatamente podamos lograr una gerencia o
que estemos capacitados para crear y gestionar una empresa,
pero si nos ayuda a sentar las bases para el desarrollo de
capacidades, así como nos otorga una visión general del
mercado que puede servirnos en el futuro para la gestión de
los negocios, ya sea en una empresa propia o trabajando para
alguien más.
Un MBA nos aportará precisamente esta combinación entre
teoría y práctica (a través del método del caso y el trabajo en
equipo) que será absolutamente complementaria a la actividad
que hayamos desarrollado hasta el momento, logrando un
perfil profesional más completo, sólido y actualizado. Además,
es importante destacar que al cursar este tipo de posgrado,
no sólo adquirimos conocimientos de primer nivel, sino
que establecemos redes de contactos muy fructíferas con
profesionales de gran reconocimiento.
Centro de Desarrollo Profesional
A
CENTRO DE
DESARROLLO
PROFESIONAL
U
no de los esfuerzos más importantes de la UDLAP para promover
la inserción laboral, es el servicio de la bolsa de trabajo online, que
gracias al apoyo de Universia y Trabajando.com desde el año
2010 se encuentra operando con la incorporación permanente de
empresas y organizaciones para la postulación de vacantes y de uso exclusivo
para la comunidad UDLAP.
La bolsa de trabajo ofrece la publicación y consulta de vacantes en
línea, difusión de distintas convocatorias a programas de becas para estudios
internacionales de posgrado, visitas empresariales de reclutamiento, ferias de
empleo y los Encuentros de Desarrollo Profesional. Las visitas de reclutamiento
en campus, son un servicio que se brinda a las empresas para cubrir posiciones
diversas en sus organizaciones. El beneficio que la comunidad UDLAP recibe
con este servicio es el de conocer a fondo las opciones laborales y tener contacto
directo con los responsables de reclutamiento y selección de las empresas que
nos visitan.
Como parte de las tareas de vinculación, el Centro de Desarrollo
Profesional (CDP) participa en grupos de intercambio para la captación de
talento en los que participan empresas y organizaciones de nivel nacional e
internacional, entre los que destacan: el sector automotriz, las empresas de
consumo y el grupo de intercambio de alta dirección. El CDP promueve la
participación de estudiantes y egresados en talleres presenciales impartidos
por Monster, Trabajando.com, Adecco y Manpower. Como parte de sus
actividades se llevó a cabo en el campus de la UDLAP, la Feria de Universidades
del Reino Unido, donde se ofrecieron oportunidades de posgrados.
En el último año, el Centro de Desarrollo Profesional ha alcanzado
cifras importantes como resultado de sus actividades, entre las que destacan:
la publicación de más de 6,000 vacantes ofertadas a la comunidad UDLAP,
programas de trainees, recién egresados, mandos medios y alta dirección. Más
de 900 empresas y organizaciones afiliadas a la bolsa de trabajo y más de
5,300 miembros activos de la comunidad nutren la bolsa de trabajo y la hacen
atractiva para que las organizaciones cuenten con mayores oportunidades en
sus procesos de reclutamiento. Se realizaron 50 visitas de reclutamiento al
campus que muestran el interés, la iniciativa y la manera en que las empresas
realizan la vinculación con los estudiantes y egresados.
33
Centro de Desarrollo Profesional
DÉCIMO
ENCUENTRO DE
DESARROLLO
PROFESIONAL
D
esde hace diez años, el Centro de Desarrollo Profesional organiza el Encuentro de
Desarrollo Profesional cuya misión es la interacción entre los egresados y el sector
productivo a través de herramientas tecnológicas vanguardistas. Cada año se
conjuntan alternativas para atraer talento y ofrecer conferencias online, videotips y
talleres impartidos por empresas reclutadoras y expertos en temas de interés profesional, con lo que
se consigue también el posicionamiento de dichas empresas mediante la combinación de medios
de difusión, temáticas y contenidos.
Del 16 al 20 de abril del presente año se llevó a cabo por quinta ocasión de manera virtual el
Encuentro de Desarrollo Profesional con la participación de 105 empresas reclutadoras de talento
en la UDLAP, las cuales ofertaron más de 400 vacantes. Dentro de este mismo marco, expertos en
el tema de empleabilidad y captación de talento de nuestras empresas participantes ofrecieron 25
charlas y videotips sobre desarrollo profesional, con lo que se brindaron más alternativas a nuestros
estudiantes y egresados.
La Universidad de las Américas Puebla refrenda su compromiso con la
comunidad universitaria, con las empresas y con la sociedad de mantenerse
a la vanguardia educativa y tecnológica a nivel nacional e internacional al
festejar el 10° aniversario del Encuentro de Desarrollo Profesional.
COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS
En el marco del 10° Encuentro de Desarrollo Profesional se realizó la tercera
sesión del Comité Asesor de Recursos Humanos del Centro de Desarrollo
Profesional, cuyo objetivo es integrar las perspectivas de los reclutadores
de talento con las estrategias educativas y de vinculación empresarial de
la UDLAP, de tal forma que se permita identificar las tendencias laborales
impulsando la proyección profesional de nuestros estudiantes y egresados.
La dinámica del comité giró en torno a mesas de trabajo integradas por
miembros de la comunidad UDLAP y especialistas de recursos humanos de
las organizaciones participantes en el décimo encuentro, en ellas se abordaron
temas vinculados con el desarrollo profesional, tales como:
•
•
•
Desarrollo del programa de prácticas profesionales en las empresas.
Expectativas laborales de egresados de programas MBA.
Perspectiva laboral de los futuros egresados de la nueva oferta académica
UDLAP 2012.
De igual manera, durante la sesión del comité, representantes de Manpower,
UDLAP Consultores y Great Place to Work impartieron las siguientes
conferencias:
“Talento (R)evolucionando al mundo”. Por Norma Lorena Escobar
Ellgutter, directora de Reclutamiento Estratégico y Vinculación Académica
de México y Centroamérica de Manpower. En ella, Escobar Ellgutter destacó
34
que “talento significa: saber, querer y poder hacer algo en concreto, el mundo
gira hoy alrededor del talento. El talento es la fuente de la innovación, el
diseño, la eficiencia en sí del movimiento. El talento es el objeto y sujeto de
la comunicación; es el objeto y sujeto del valor económico. En esta nueva
realidad, el talento se establece como factor productivo primordial y deja de
ser materia prima”.
“Emergenetics”. Por el Dr. Einar Moreno Quezada, director de UDLAP
Consultores, quien enfatizó que “garantizar recursos humanos con los valores,
actitudes, habilidades y competencias requeridas, fortalecer el clima laboral y
el espíritu de equipo para apoyar la implantación del cambio organizacional”
es indispensable para garantizar la mejora continua y entrega de la oferta de
valor a los clientes.
“Quien cuida a su gente, cuida a su empresa”. Por la Mtra. Rocío Álvarez
Bauza, directora regional de Great Place to Work y egresada de la UDLAP. Durante
su conferencia resaltó la importancia del capital humano en las empresas, las nuevas
tendencias y las mejores prácticas de las organizaciones, como el concepto gift work,
práctica que fomenta la idea de “cuidar a tu gente” y retener el talento dentro de la
organización para mejorar la productividad de la misma.
Centro de Desarrollo Profesional
AGRADECIMIENTO
A PATROCINADORES
Agradecemos a nuestros socios estratégicos
nacionales e internacionales por el apoyo
incondicional para impulsar el talento y la
promoción del desarrollo profesional.
ENTRE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES
SE ENCONTRARON:
Adecco
ADM Consultoría Profesional
Alimentos Capullo
Associated Spring México
AstraZeneca
Axa Seguros
Banamex
Banco Base
Banco Santander
BASF
Beiersdorf
BIC Consulting
BMW Group México
Boehringer Ingelheim
Bombardier Transportation México
Bridgestone
Bristol Myers Squibb
Cargill
Casa Pedro Domecq - Pernod Ricard
Catenon
Cemex
Chrysler de México
Cinépolis
Coca-Cola FEMSA
Colgate Palmolive
Compartamos Banco
Continental Guadalajara Services
Cuauhtémoc Moctezuma Heineken
Daimler
Danone
Deintec
Dell
Deloitte
DHL Supply Chain
Diageo
Dow Química
Endeavor México, A.C.
Ernst & Young
Evolucione de Puebla
Fastenal México
Financiera Independencia
Ford Motor Company
Fundación para las Américas (OEA)
GB Mobile
Grupo Beristain Puebla
Grupo Bimbo
Grupo Givaudan
Grupo Modelo
Grupo Peñafiel
Grupo Posadas
Grupo TMM
Halliburton
Henkel
Hewlett Packard México
Holcim Apasco
Homex
Hotel Camino Real Puebla Centro
Hydrocontrol Industrial
IBM de México
inConcert
Industrias Allen
IQubadora by DCH knowwho
Janssen
Johnson & Johnson
Kellogg’s
Kerry de México
Knowledge on Demand
KPMG
Kraft Foods México
Lilly
L’Oréal México
Lucas5
Manpower
Mario Bracamonte Abogados
Mars México
Marsh & McLennan Companies
MetLife México
Mindbits Technologies, S.C.
Mission Hills Colgate Palmolive
Nestlé México
Nissan
Novartis
OCC Mundial
Oracle
OXXO CEDIS Puebla
Page Personnel México
Pelikan México
Philip Morris Cigatam
Philips Mexicana
Praxair México
Procter & Gamble
Provident Financiera
PwC
Quaker State
Renault Corporativo
Saint Gobain
SAP México
Scala
Schlumberger
Schneider Electric
SKF de México
Telcel
TenarisTamsa
Trabajando.com
Volkswagen de México
Walmart
35
Centro de Desarrollo Profesional
FERIA DE OPORTUNIDADES
LABORALES 2012
La Universidad de las Américas Puebla, a través del Centro de Desarrollo
Profesional, que forma parte de la iniciativa Puebla Capital Universitaria
de México (PCUM), integrada por el Gobierno Municipal y las principales
universidades de la zona metropolitana, en coordinación con la Asociación de
Ejecutivos de Relaciones Industriales de Puebla y Tlaxcala, A.C. (RIPTAC)
y el apoyo del Instituto de la Juventud del Municipio de Puebla, llevó a cabo
la Feria de Oportunidades Laborales 2012, con el objeto de propiciar
un espacio para conjuntar a lo mejor del talento de Puebla y la oferta laboral,
nacional e internacional, de quienes ofrecen las mejores ventajas para el
desarrollo profesional y ocupacional.
En la feria, expertos, estudiantes y empresarios intercambiaron puntos
de vista de forma ágil y dinámica en las diferentes conferencias magistrales y
mesas de diálogo.
El evento tuvo lugar el 13 de marzo de 2012, en el Centro de Convenciones
Puebla, con la participación de 114 empresas de las distintas ramas, las cuales
ofertaron 1,500 vacantes para perfiles de mandos medios y de alta dirección.
CONFORMACIÓN DEL GRUPO DE
INTERCAMBIO DE CARTERA PUEBLA
El pasado mes de octubre se celebró en las instalaciones de la Universidad
de las Américas Puebla la primera sesión del Grupo de Intercambio Puebla,
a cargo del Centro de Desarrollo Profesional. El evento tuvo como objetivo
ofrecer un espacio a las distintas organizaciones de las regiones del Bajío,
Centro, Golfo, Occidente, D.F. y Sureste, para el intercambio y la sinergia en
los procesos de reclutamiento, selección de personal y mejora en el área de
recursos humanos.
La primera sesión del GIP contó con la presencia de más de 27 empresas
reconocidas y tres instituciones de educación superior, incluida la UDLAP. La
Universidad realizó la presentación sobre el perfil de sus egresados: graduados
tenaces, multiculturales y vanguardistas en busca de nuevos retos.
El evento también contó con la presencia del Dr. Andrés Gabriel Cámpoli,
profesor de tiempo completo del Departamento de Derecho de la UDLAP,
quien conversó sobre la Ley de Protección de Datos, estatuto que las empresas
deben dominar sobre la confidencialidad en el manejo de datos de terceros.
Las organizaciones participantes enfatizaron la importancia de tener un
ambiente basado en la ética, la transparencia y el respeto mutuo, fomentando
la implantación de mejores prácticas dentro de las corporaciones. La UDLAP
promovió el intercambio de cartera para contribuir a la mejora del proceso
de selección, convirtiéndolo en un paso dinámico que beneficie tanto a las
empresas como a las instituciones de educación superior y a los egresados.
36
El Centro de Desarrollo Profesional, a través de la Bolsa de Trabajo, ofrece
las herramientas para que sus estudiantes y egresados logren insertarse de
manera más efectiva en el ambiente laboral. Ejemplo de vinculación y éxito
de nuestros egresados es el siguiente relato:
Daniel Barrera Cabrera, orgulloso egresado de la UDLAP, estudió la
Licenciatura en Contaduría y Finanzas; él es poblano, de 33 años, casado,
y el menor de tres hermanos. Desde muy joven tuvo gran interés en la rama
comercial y financiera y en el cuidado de la relación con el cliente.
Comenzó su trayectoria dentro de Volkswagen de México, seleccionado
por el grupo llamado “high potential”, o alto potencial, donde se desarrollan
proyectos y estrategias para distintas áreas de la armadora alemana.
Durante sus primeros dos años, se desempeñó como auditor externo en
el área comercial (distribución y ventas) dentro de las zonas Sureste y Centro
del país. Posteriormente, estuvo a cargo de la planeación estratégica regional
de medios y comunicación para la red de concesionarios, siendo responsable
al año siguiente de la gerencia de administración presupuestal para el área de
Comunicación del consorcio.
En 2006, fue invitado a colaborar como director nacional de Promoción
para el inicio de operaciones de VW Bank en México, posición que ocupó
durante dos años. Más tarde, en 2008, se graduó como MBA en la Universidad
de las Américas Puebla, y ese mismo año recibió la oferta para colaborar en
IBM de México en el área de Inteligencia de Negocios.
La bolsa de
trabajo con que
actualmente
cuenta la
UDLAP
representó un
factor importante
para permanecer
en contacto con
las mejores
empresas en
busca de talento.
Centro de Desarrollo Profesional
IMPULSANDO TALENTOS
Ha trabajado en el desarrollo comercial
de mercados y negocios por más de nueve años.
Además se desempeña académicamente como
profesor de marketing, finanzas y liderazgo
empresarial.
“La enseñanza representa el mejor vehículo
para trascender por medio del conocimiento; es
sorprendente lo enriquecedor que resulta convivir
y aprender en conjunto con los estudiantes”,
afirmó Daniel, quien ha aprendido que para lograr
un objetivo es primordial identificar el camino, los
medios y ser persistente para alcanzarlo: que las
cosas se construyen y debemos medir y enfrentar
los resultados.
Actualmente es responsable del desarrollo de
negocios de la firma Deloitte en las zonas Centro
y Sureste del país. Desde hace varios años, ha
considerado a Deloitte como una firma y un lugar
en el cual el aprendizaje, el desarrollo y el plan de
carrera representan la base de su trabajo. Forma
parte de una firma que le brinda la oportunidad de
aportar y contribuir a los planes de crecimiento y
expansión de la misma, así como la de consolidar
y mantener su posición en un mercado altamente
competitivo y cada vez más exigente.
Esta nueva etapa en su trayectoria profesional
representa una forma de ratificar y mantener el
enfoque en su plan de carrera, donde ser parte de
la UDLAP ha significado contar con el respaldo,
apoyo, cercanía y vinculación, factor relevante en
el mercado laboral y profesional.
Daniel Barrera Cabrera.
Licenciatura en Contaduría y Finanzas,
2002 y MBA 2008.
37
Responsabilidad Social
Sustenta
Creemos en la sociedad civil como
motor del desarrollo sustentable
de nuestra comunidad.
40
Es un centro de responsabilidad social
que vincula a actores de la sociedad
civil para multiplicar el valor social y
económico en nuestra comunidad.
¿Cómo nace el Centro de Responsabilidad
Social Sustenta?
Sustenta nace como una iniciativa de la UDLAP
y Grupo Proactivo Mexicano para promover la
sustentabilidad a través de la suma de talentos,
experiencias y esfuerzos de empresarios,
investigadores, alumnos, exalumnos, voluntarios,
personal administrativo y proveedores.
¿Cuál es la filosofía del Centro Sustenta?
Creemos en la sociedad civil como motor del
desarrollo sustentable de nuestra comunidad.
Confiamos en que, unidos, en la diversidad,
empresarios, universitarios y organizaciones de
la sociedad civil podemos atender con pasión
y creatividad muchos de los problemas que
enfrentamos. Nos sumamos a la tendencia de
evolucionar de la filantropía a la generación social
de bienestar comunitario.
¿Cuáles son los retos que enfrenta Sustenta
como centro de responsabilidad social
en México y qué soluciones propone para
mitigar las problemáticas sociales?
Preferimos hablar de oportunidades y no de retos.
De escalones y no de barreras. Trabajamos en
dos grandes áreas: 1) La oportunidad de sumar:
la investigación y el conocimiento que se genera
todos los días en las aulas y cubículos de nuestra
universidad; más la experiencia y generación
de riqueza de los empresarios; más la pasión,
creatividad y entrega de las organizaciones de
la sociedad civil, para obtener como resultado
satisfactores que atiendan de manera sustentable
las necesidades de la población. 2) Ubicarnos como
un centro de debates, de generación y difusión de
ideas. Un medio de la sociedad, para la sociedad,
en el que desarrollemos y apliquemos fórmulas
para empoderar a los organismos de la sociedad
civil; para enfocar el trabajo de los empresarios
a la generación estratégica de valor económico y
social; para procurar la gobernanza, entendida
como el trabajo productivo y en armonía de todos
los sectores sociales.
Cómo define Sustenta a:
La sustentabilidad: La sustentabilidad va más
allá de lo verde; de la protección del medio ambiente.
La sustentabilidad la entendemos como la
evolución que resuelve las necesidades presentes,
sin comprometer los recursos de las generaciones
futuras. La asumimos como el compromiso de
nuestra generación por entregar un mundo en
mejores condiciones de como lo hemos recibido.
Viable, con crecimiento armónico, humanista, con
generación estratégica de riqueza.
Desarrollo social: La satisfacción de
necesidades y prioridades de nuestra comunidad,
a través del trabajo conjunto de todos los actores
sociales, generando riqueza de manera estratégica.
Tenemos la certeza de que como sociedad,
debemos enfocarnos a resolver necesidades
existentes y no a satisfacer expectativas banales o
superfluas.
Sociedad civil: Es el motor de la
transformación y evolución que demanda nuestro
mundo. Es el eje que debe generar y recibir la
suma de esfuerzos conjuntos. Es quien decide los
rumbos colectivos y merece rendición de cuentas,
transparencia y retroalimentación absoluta.
Responsabilidad social empresarial:
Un concepto que se va superando. Ahora los
empresarios trabajamos en temas como inversión
y rentabilidad social. Analizamos cómo la función
histórica del empresario, que es la generación de
riqueza, se puede aplicar estratégicamente en la
solución de problemas sociales. Cómo invertir
socialmente y generar un retorno social de esa
inversión.
¿De qué forma impacta Sustenta a la
sociedad civil?
Centro Sustenta tiene como misión fomentar
el desarrollo sustentable de las organizaciones
sociales para elevar la calidad de vida de nuestra
comunidad; y como visión, ser un modelo
replicable de vinculación y sinergia social para
detonar el desarrollo de organizaciones de la
sociedad civil (OSC). Confiamos en que las
investigaciones de profesores, las tesis de alumnos,
las prácticas profesionales, el servicio social y el
trabajo voluntario de los universitarios; sumados
a la experiencia y generación de riqueza de
los empresarios, construirán el crecimiento
sustentable, tanto de las OSC, como de la
comunidad en general. Queremos multiplicar la
interacción social; unirnos en la diversidad; ser un
referente de innovación; de aplicación humanista
de la ciencia, de la tecnología, de la inversión.
¿Quiénes trabajan en Sustenta?
El Centro Sustenta tiene dos grandes guías, que
son sus consejos Consultivo y de Administración.
En ellos participan activamente autoridades
universitarias, encabezadas por el rector y
los vicerrectores, profesores, empresarios de
Grupo Proactivo Mexicano A.C. líderes de
organizaciones de la sociedad civil y exalumnos.
Operativamente, Sustenta trabaja con un esquema
horizontal en el que participamos exalumnos,
alumnos, investigadores y voluntarios. Todos
sumados al esfuerzo y la creatividad de diversas
OSC. Unimos ideas, conocimiento, experiencias,
talentos, recursos y una enorme pasión y voluntad
por mejorar sustentablemente nuestro entorno.
¿Qué beneficios obtienen las organizaciones
de la sociedad civil al acudir a Sustenta?
No hay en el mundo organización empresarial ni
social que pueda permitirse el “lujo” de contar
con un departamento científico, tecnológico y
empresarial, como el que aporta Sustenta. Todas
las OSC tienen un gran entusiasmo, pero en
ocasiones les hace falta complementar esa iniciativa
con conocimiento y experiencias que generen
valor económico y social. Nosotros trabajamos con
ellos para que superen la cultura de los donativos
y evolucionen hacia la procuración de inversión y
rentabilidad social.
Responsabilidad Social
¿
Qué es Sustenta?
¿De qué forma puedo vincularme y contribuir
como exaUDLAP con Sustenta?
De muchas maneras. Se pueden sumar a
nuestros consejos, a nuestras células de trabajo.
Pueden participar con su experiencia, con sus
ideas. Pueden integrarse en la difusión de esta
nueva cultura empresarial. Pueden hacer de la
inversión y la rentabilidad social su leitmotiv. Pero
especialmente como una gran oportunidad para
vincularse nuevamente con nuestra alma máter
que, desde el primer semestre, nos sembró esa
necesidad de sensibilidad al cambio social, al
bienestar comunitario, de transformarnos en
actores corresponsables, en líderes con visión
sustentable.
Información general de contacto con
Sustenta
Dirección de Sustenta
Centro de Responsabilidad Social
Edificio CB Oficina 104
Dirección General
Mtra. Aliona Starostenko Sokolov
[email protected]
Teléfonos de Sustenta
Tel. +52 (222) 229-2000
Extensiones 6101,6102
Tel. +52 (222) 229-3198
Redes sociales
Facebook: Centro Sustenta
Twitter: @Centro Sustenta
41
Responsabilidad social
El programa
está dirigido
a jóvenes
indígenas de
comunidades
desfavorecidas
y a estudiantes
de la UDLAP.
Programa
de liderazgo
para jóvenes
indígenas
blog.udlap.mx/liderazgo2012/
42
El Programa de Liderazgo para Jóvenes Indígenas
2012 se dirigió a personas provenientes de
comunidades desfavorecidas para fortalecer sus
habilidades de liderazgo y poder contribuir al
desarrollo de sus comunidades.
Estudiantes de la UDLAP, para contribuir a su
formación profesional a través de una experiencia
activa de emprendedurismo social, con valor
curricular.
El programa se integró por actividades
académicas y extracurriculares diseñadas para
fortalecer las cualidades de liderazgo de los
participantes y alcanzar un mejor entendimiento
de su papel en el desarrollo de sus comunidades,
considerando el marco socioeconómico y político
actual. Este año, el programa se realizó durante la
sesión del verano, del 21 de mayo al 20 de junio, en
el campus de la UDLAP.
C
onsolidando sus acciones de
responsabilidad social, la UDLAP
organizará el próximo verano, la
tercera edición del Programa de
Liderazgo para Jóvenes Indígenas, a través del
cual, nuestra institución busca contribuir a la
solución de problemas nacionales, tales como:
• Falta de oportunidades y escasa prosperidad
económica.
• Inequidad de género.
• Comunidades marginadas.
• Democracia limitada y falta de respeto a los
derechos humanos.
El objetivo del programa es desarrollar las
habilidades de liderazgo de los participantes,
para fomentar y fortalecer el emprendedurismo
social en comunidades indígenas, a través de
experiencias activas de aprendizaje en un entorno
multicultural, con enfoque colaborativo y de
A lo largo de cuatro semanas se realizaron
sesiones que incluyeron seminarios, talleres,
actividades de integración, culturales y deportivas
que estimularon el potencial de los participantes y
contribuirán a prepararlos como líderes que alcancen
un desarrollo profesional de alta calidad y que
contribuyan con ello al mejoramiento de la calidad
de vida de las comunidades a las que pertenecen.
El programa incorporó diferentes temas sobre
la realidad mexicana y analizó los retos actuales
de la economía nacional, las implicaciones de
la globalización en la identidad indígena, el
multiculturalismo y la tolerancia, las leyes y los
derechos individuales. Se abordó también el tema
de la relación bilateral entre los Estados Unidos y
México, así como el problema migratorio.
El seminario pretende también fortalecer
las habilidades de liderazgo y de resolución de
conflictos de los participantes mediante discusiones
en grupo, entrenamiento y ejercicios enfocados en
los atributos esenciales del liderazgo, formación
de equipos, resoluciones colectivas, comunicación
eficaz, transculturalidad y desarrollo de habilidades
administrativas.
Adicionalmente, los participantes eligieron un
módulo de especialización para apoyar el desarrollo
de sus proyectos: tecnologías para el progreso o
preservación de la lengua y la cultura. Las visitas,
conferencias invitadas y talleres con enfoque en el
estudio de casos exitosos de desarrollo comunitario,
permitieron a los participantes observar otros
aspectos de la vida cotidiana y aplicar las lecciones
aprendidas.
Al término del programa, los participantes
presentaron los proyectos en los cuales trabajarán
para el beneficio de sus comunidades con la
generación de valor social. A través de este
proyecto, se desarrollan redes de colaboración
entre líderes UDLAP y líderes jóvenes indígenas
para contribuir al desarrollo de las comunidades
indígenas.
De esta manera, se sensibiliza tanto a los
jóvenes indígenas como a los estudiantes de la
UDLAP, acerca de la realidad mexicana actual y
la problemática a resolver desde el punto de vista
económico, político y social. Adicionalmente,
Responsabilidad social
responsabilidad social. En el verano de 2012,
participaron 30 estudiantes provenientes de 10
Estados representando a 10 grupos indígenas
y se elaboraron 27 propuestas de proyectos de
desarrollo comunitario en dos grandes rubros:
productivo y educativo.
se valoriza la identidad indígena mediante
el intercambio cultural y de experiencias,
para concientizar a los participantes sobre las
oportunidades de incidencia en un cambio
social, todo lo anterior a partir del análisis y la
participación en proyectos considerados como
casos de éxito.
Se invita a la comunidad UDLAP a contribuir
a la realización del programa, ya sea apoyando
con becas para los participantes y/o participando
como voluntarios en la realización de los proyectos
emanados del mismo.
Para conocer mejor el programa
y sumarte a esta iniciativa,
contáctanos escribiendo a:
[email protected]
43
Responsabilidad Social
La Fundación
Universidad de las
Américas Puebla
L
a Fundación Universidad de las Américas
Puebla (FUDLAP), actualmente, y desde
sus fundamentos constitutivos, establece
su compromiso con la educación de excelencia, con el desarrollo de la sociedad, la investigación,
la divulgación del conocimiento y la ciencia, la promoción del arte, la cultura, el deporte, el desarrollo
sustentable y la responsabilidad social. Sin embargo,
para llegar a la definición de institución mexicana de
beneficencia privada y laica, la FUDLAP pasó por
varios modelos definitorios, los cuales se abordan en
este artículo.
La FUDLAP que conocemos hoy tiene sus
orígenes en el Mexico City College, institución
educativa fundada en 1940 por Henry Cain y Paul
Murray. Ésta fue concebida con el fin de cubrir las
necesidades universitarias de una pujante colonia
norteamericana en la Ciudad de México.
En 1958 se convierte en una Asociación Civil
con un Consejo de Asociados y demás atributos
propios de este tipo de entidad privada sin fines
de lucro. En diciembre de 1959, la agencia
norteamericana Southern Association of Colleges
and Schools (SACS) la acreditó como institución de
calidad equivalente a instituciones norteamericanas.
El tercer rector de la universidad, el Dr. Ray
Lindley, promovió el cambio a University of the
Americas (1963) con el fin de convertir el Mexico
City College en el instrumento para lograr el
acercamiento entre México y Estados Unidos y
44
llegar a ser el puente entre este último y el resto
de América Latina. Con este objetivo, se obtuvo el
apoyo económico de la Agencia para el Desarrollo
Internacional (AID), dependencia del gobierno
norteamericano. Sin embargo, ya se planeaba
trasladar el campus, entre otras razones, por el
enorme crecimiento que experimentaba la ciudad.
El proyecto fue apoyado financieramente por la
Fundación Mary Street Jenkins, presidida en aquel
entonces por Don Manuel Espinosa Yglesias, y el
nuevo campus se inauguró en Cholula, Puebla, el 15
de julio de 1970.
A lo largo de los siguientes 15 años, la
universidad experimentó situaciones que motivaron
la separación de la Universidad de las Américas A.C.,
algunas de ellas fueron: el activismo político interno
a mediados de los setentas, los constantes cambios
en los órganos administrativos de la universidad,
los déficits de operación y los desacuerdos de los
estudiantes con el Consejo Directivo a principios
de los ochentas, entre otros. Finalmente, el 20 de
diciembre de 1985, la universidad se convierte en
Fundación Universidad de las Américas Puebla.
La Fundación Mary Street Jenkins otorgó
importantes donativos para el mantenimiento,
equipamiento y recuperación económica de la
universidad. Se creó un Consejo Universitario
compuesto en su mayoría por empresarios y se
delegó en él la operación del campus. A principios
de los noventas el déficit comenzó a disminuir
en relación al gasto de la institución gracias al
incremento de alumnos y de colegiaturas, por lo
que los donativos de la Fundación Jenkins ya sólo se
destinaron a la construcción de nuevas instalaciones.
Actualmente, el Estatuto Orgánico de la
Universidad define a las entidades responsables
de su gobierno, quienes ejecutan las actividades
encaminadas al logro de los objetivos Institucionales.
Estas entidades son: el Patronato, el Rector, el
Consejo Empresarial, los Órganos Legislativos y los
Órganos Ejecutivos.
El Patronato es la autoridad máxima de la
FUDLAP y se compromete a respetar y apoyar
a la estructura de gobierno establecida, así como
los lineamientos de las actividades académicas y
administrativas de la Universidad.
El Consejo Empresarial es un órgano de
vigilancia y protección de la integridad institucional
y del uso adecuado de los recursos. Está integrado
por empresarios de reconocida trayectoria, entre ellos
egresados de la institución, y cuenta con un presidente
elegido por los miembros del mismo Consejo.
Los Órganos Legislativos son el Consejo
Académico y el Consejo Administrativo. El Consejo
Académico es el encargado de estudiar y aprobar
los lineamientos de naturaleza académica, los
programas educativos, de investigación, creación
artística y difusión académica. Por su parte, el
Consejo Administrativo está encargado de definir
los lineamientos de naturaleza administrativa y
financiera, los planes estratégicos y operativos y los
programas de inversión.
Cada uno de los órganos de gobierno durante
sus sesiones de trabajo formaliza las discusiones
y acuerdos a través de minutas, las cuales son de
acceso público en la página web institucional.
La UDLAP cuenta también con vicerrectorías,
decanaturas, direcciones generales, direcciones
y jefaturas de departamento académico y cada
una de ellas se encuentra constituida de acuerdo
a funciones específicas, que se pueden consultar en
la página web institucional.
A lo largo de sus más de setenta años de
existencia, la FUDLAP ha sido un importante
proyecto filantrópico que ha sido la cuna de
profesionistas destacados además de ser una
herramienta importante de ascenso social en el país.
Es por ello que la FUDLAP es un proyecto único,
una fundación con esencia humanista, transparencia
en su gestión y los más altos estándares académicos
en cinco escuelas que abarcan todas las áreas del
conocimiento.
Referencias:
•Cárdenas S, Enrique (2000), UDLA: una
esperanza, una realidad, Don Manuel
Espinosa Yglesias. Puebla, Méx. UDLA
Publicaciones.
•Estatuto Orgánico Fundación Universidad de las Américas Puebla 2011.
En la opinión de…
José Manuel
Blanco Aspuru
Mtro. en Administración
de Empresas, 1980.
E
l Mtro. Blanco ha colaborado por más de
35 años en la UDLAP. Ha sido profesor
de tiempo completo y parcial en distintos
departamentos de la Escuela de Negocios y
Economía. Actualmente es profesor emérito
del Departamento de Mercadotecnia. Fungió
como decano de la Escuela de Ciencias
Económico Administrativas, vicerrector de
Administración y Finanzas y vicecanciller
secretario del Consejo Universitario. También
ha representado a la Universidad como
miembro de comités visitadores de la SACS en
varias universidades de EE.UU.; ante la AIDA/
ASHA coordinando la gestión de donativos
a través de la AMMA Foundation y ante el
consejo de SOFES (Sociedad de Fomento a la
Educación Superior).
Responsabilidad Social
A lo largo
de sus más de
setenta años
de existencia, la
UDLAP ha sido
un importante
proyecto
filantrópico
y cuna de
profesionistas
destacados.
¿Qué retos e implicaciones económicas y
de gestión han representado cada uno de
los cambios que ha tenido la UDLAP de
Institución Educativa a Asociación Civil y
finalmente a Fundación?
La Universidad nace como respuesta a
la necesidad educativa que existía en la
comunidad norteamericana radicada en
México. Ya fueran ejecutivos de corporaciones
o personas que trabajaban en el servicio
exterior, requerían que sus hijos estudiaran
en una institución cuyos estudios fueran
reconocidos en los Estados Unidos. De aquí el
reconocimiento que la UDLAP ha tenido desde
esas épocas por parte de la SACS, organismo
acreditador de instituciones educativas en
dicho país.
Desde entonces los retos y las
implicaciones económicas han sido las
mismas: mantener y desarrollar una institución
de educación superior de excelencia
en México, haciéndola financieramente
autosustentable. Éste ha sido el gran reto,
pues una universidad particular de excelencia
no puede vivir solamente de colegiaturas e
ingresos académicos, por lo cual requiere
para su desarrollo de donativos y campañas
financieras.
La FUDLAP, por ser un organismo no
lucrativo, no obtiene utilidades. Si hubiera
superávit de operación, éste se reinvierte en
equipo, instalaciones o cualquier otro rubro
acorde con los objetivos de la institución.
Por lo anterior, es necesario contar con
una estructura de organización y procesos
altamente eficientes para garantizar el logro
de las metas institucionales.
El reto social es responder a las
necesidades que tiene el país de insertar al
mercado profesional a personas integralmente
formadas y honestas que rompan paradigmas
en bien de una sociedad que urgentemente lo
requiere.
Actualmente, ¿cuáles considera que
son las acciones asistenciales de mayor
impacto social de la UDLAP?
Desde luego los programas de becas y de
ayuda financiera. Esto permite a jóvenes
talentosos que no cuentan con los recursos
para acceder a una educación profesional de
excelencia, poder estudiar en la FUDLAP.
También hay programas de apoyo a la
comunidad, tanto geográficamente inmediata,
como en general, ya sea en proyectos
culturales o sociales, así como la promoción
del deporte en sus diferentes disciplinas.
Ante el surgimiento exponencial de
organizaciones de asistencia privada en
la última década, ¿cuál considera que
debería ser el papel de las fundaciones con
respecto a la educación superior?
Cada vez debería haber más, ya que es
necesario complementar la educación pública
con instituciones particulares no lucrativas
cuyo objetivo sea eminentemente participar
en la formación de los profesionales del
futuro. Esto no sólo comprendería educación
superior, pues hay una enorme oportunidad
en el campo de las carreras técnicas y oficios,
creo que la figura de fundación es el modelo
adecuado para estos fines.
45
Responsabilidad Social
Admiro y
agradezco
infinitamente el
hecho de que
estén dispuestas
a apostar
por nosotros,
las futuras
generaciones
y aún más
importante,
que apuesten
por la
educación en
México.
La UDLAP
ofrece gala en
agradecimiento
a sus socios
estratégicos
Miguel Ángel Escamilla Colín
Estudiante de Administración de
Negocios Internacionales.
C
on el objetivo de mantenernos en la frontera de la innovación
en todas las áreas del conocimiento, la UDLAP mantiene
una estrecha relación con diferentes sectores de la sociedad
a nivel nacional e internacional y colabora en proyectos que
permiten a nuestros estudiantes enriquecer su formación académica,
y a nuestros profesores mantenerse actualizados al involucrarse en
proyectos de actualidad.
46
Responsabilidad Social
Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista en la ceremonia.
En una ceremonia de gala, la Fundación Universidad de las Américas
Puebla reconoció a personas, fundaciones y empresas que colaboran con
nosotros en los proyectos para formar profesionistas con una educación
integral de excelencia; el resultado de estas afinidades y misiones compartidas
ha permitido fortalecer nuestra institución en diferentes campos de acción,
tales como la investigación, la ciencia, el deporte, la cultura y las artes.
El evento se inició con la presentación del ballet Pedro y el lobo, que conjuntó
a la Orquesta Symphonia y a los estudiantes de la Licenciatura en Danza.
Posteriormente, se entregaron reconocimientos a empresas e instituciones
que se han sumado al proyecto universitario por varios años. Es el caso del H.
Nacional Monte de Piedad, Volkswagen de México, BASF Mexicana, Productos
Internacionales Mabe, Empacadora San Marcos, Dow Química Mexicana,
Fundación Protectora de Puebla Aurora Marín de Taboada, TenarisTamsa y
Ternium México, entre otras empresas que han colaborando en los diversos
programas académicos, deportivos y culturales y consolidan a la Universidad de
las Américas Puebla como una institución de vanguardia y calidad internacional.
Josué Bereshit.
Thomas Karig.
Estoy convencido de que
tenemos la mejor universidad,
no sólo por las instalaciones, los
laboratorios de punta, salones de
clase con tecnología moderna,
sino por los profesores que
tenemos y las personas que nos
ayudan a educar a una gran
cantidad de jóvenes que son
el futuro de este país.
Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista
Rector de la UDLAP.
Víctor Sánchez.
47
Responsabilidad Social
Nuestros invitados nos acompañaron
a un brindis en su honor.
La UDLAP representa una
institución de calidad de primer
nivel que sabe trabajar con un
espíritu de excelencia para alcanzar
los primeros lugares en los rankings de
universidades nacionales. Es por eso
que el Nacional Monte de Piedad
no ha dudado en los donativos que
ha concedido, pues desde 2004, el
monto de los apoyos económicos
que ha brindado han ascendido
a más de 21 millones de pesos en
programas de educación, mediante
becas y equipamiento.
Lic. Jorge Humberto Contreras Santiago
Director de Acciones Asistenciales Nacional Monte de Piedad, I.A.P.
Nuestro objetivo permanente de mantener la autosuficiencia financiera
nos obliga a desarrollar programas de fondeo y vinculación para trabajar
en la obtención de recursos para proyectos institucionales; tal es el caso
del Programa UNE que en siete años de operación, en sus modalidades
Estudiantil y Corporativo, ha ayudado a financiar los estudios universitarios
de más de 600 estudiantes con un monto anual aproximado de nueve millones
de pesos con la participación de más de 300 donantes. Entre los miembros
del programa se galardonó a Francisco Javier Mariscal por su permanencia,
aportación a becarios y propósito de impulsar la educación.
La inserción laboral de nuestros egresados representa uno de los factores
por los que la UDLAP se encuentra en los primeros lugares en los rankings de
universidades nacionales. Gracias a la donación de Universia, hoy contamos
con un sistema online de bolsa de trabajo, el cual ha contribuido a que más de
900 empresas hayan publicado nueve mil vacantes en los últimos dos años,
teniendo como resultado un elevado número de egresados incorporados de
manera exitosa a la vida profesional.
Actualmente, compartimos con nuestros socios estratégicos el objetivo
de realizar acciones de alto impacto a través de la promoción conjunta de
eventos académicos, deportivos, artísticos y culturales con más de 40 empresas
en nuestro programa de presencia de marca y patrocinios institucionales, con
impacto no sólo al interior de la comunidad universitaria, sino también a nivel
regional y nacional; es el caso de Telcel, Hewlett Packard, Grupo Modelo,
Volkswagen Bank y Volkswagen Leasing, empresas también galardonadas en
este evento.
El evento concluyó con un brindis de honor en el que participó el
equipo representativo artístico de Ópera UDLAP con el número Ópera para
llevar, en atención a los distinguidos invitados que nos acompañaron, mismo
que contribuyó a una convivencia más cercana entre todos nuestros socios
estratégicos y estudiantes beneficiados.
48
Reuniones de egresados en la UDLAP
Reuniones
de egresados
E
n el transcurso del año se llevaron a
cabo diferentes reuniones de egresados
por carrera y generación. El objetivo ha
sido reencontrarse con excompañeros
y exprofesores, recordar anécdotas, compartir
triunfos y relatos, hacer vinculación con proyectos
laborales, ofertar vacantes y prácticas profesionales,
visitar y recorrer el campus, así como enterarse de
las últimas noticias de su alma máter.
Las reuniones que se realizaron en 2012
convocaron a más de 350 egresados de las siguientes
carreras: Derecho (todas las generaciones, 14 de
abril), Administración de Hoteles y Restaurantes
(todas las generaciones, 27 de abril), Ingeniería
Mecánica (todas las generaciones, 30 de junio),
Ingeniería de Alimentos, Química y Ambiental
(generación 2002, 11 de agosto), “Rucoencuentro”
(generaciones de los 70 a 90, 12 y 13 de octubre),
Arquitectura (generaciones 1992-2001, 13
de octubre), exCEUDLAP (20 de octubre),
Ingeniería en Sistemas Computacionales (todas
las generaciones, 8 de diciembre) y Ciencias de
la Comunicación (todas las generaciones, 15 de
diciembre).
El Depto. de Vinculación con Egresados
promueve este tipo de eventos apoyando a los
organizadores exaUDLAP con la reservación del
espacio dentro del campus; difusión de la reunión
a través de las redes sociales y comunicados;
extender la invitación a las autoridades que los
egresados requieren; poner en contacto a las áreas
de la UDLAP involucradas en el evento como servicios alimenticios, tienda universitaria; montaje,
préstamo del equipo de sonido y proyección de video
o fotos. Asimismo, lleva a cabo la actualización de
datos para seguir en contacto con los egresados y da
seguimiento a los proyectos académicos, laborales y
sociales que surjan del evento.
Si estás interesado en realizar
una reunión con tus excompañeros,
escríbenos a [email protected]
y con gusto te apoyaremos.
49
Vivir exaUDLAP
Foto: Corbis.
Con David Prowse, “Darth Vader”.
Fanático
de Star Wars
Con Peter Mayhew,
“Chewbacca”.
D
Alejandro Ceballos Rodríguez
Lic. en Ciencias de la Comunicación, 2006.
50
esde que tengo memoria, soy fanático
de coleccionar juguetes y, en específico,
desde los 16 años, los coleccionables
de Star Wars. En mi casa nunca vieron
mal mi pasatiempo, incluso hubo varias ocasiones
en que mis padres me llevaron desde Tuxpan,
Veracruz, a la ciudad de México a las convenciones
de cómics, el evento más esperado por cualquier
fanático de la fantasía y la ciencia ficción.
Durante mis estudios en la UDLAP,
mis roommates del Colegio Ray Lindley se
desesperaban cada vez que íbamos a hacer el súper
ya que siempre debía hacer una escala obligatoria
en el departamento de juguetería. Así, nunca
desperdiciaba la oportunidad de sacar a relucir mi
afición por la saga de Lucas con el profesor que se
descuidara. Incluso, mi tesis consistió en un análisis
de La guerra de las galaxias, desde el punto de vista
de la estructura narrativa, apoyado de autores como
Vogler o Campbell.
Sin embargo, no me conformé con ser un Fan
Boy en mis ratos libres, sino que busqué la forma de
dirigir mi desarrollo profesional hacia lo que más me
gusta hacer. En 2006 entré a laborar a MediaCom,
una agencia de medios que pertenece a WPP, uno
de los grupos de comunicación más importantes
del mundo. Era Media Planner y tenía diferentes
cuentas de categorías como salud, belleza y el sector
cervecero, entre otras. Pero la cuenta con la que
más me sentía como pez en el agua era Hasbro,
ya que no solamente disfrutaba de cada visita a sus
instalaciones, que son como una fábrica de sueños,
sino que me pagaban por estar al tanto de todo lo
que sucedía en la industria de los juguetes.
El poder haber llevado mi hobby más allá del
plano personal me hizo sentir muy afortunado,
sin embargo, hacer pautas de medios y correr
curvas de alcance comenzó a volverse rutinario
y un día sentí necesidad de darle un giro a mi
carrera. Actualmente trabajo como coordinador
de investigación en la BBC Worldwide para los
canales de América Latina: BBC Entertainment,
BBC HD y CBeebies. Y, a pesar de que ya no
trabajo directamente con los juguetes, siempre
guardo un poco de mi quincena para agregar una
nueva figura a mi colección.
Vivir exaUDLAP
Debora Oakley González
Lic. en Administración de Hoteles y Restaurantes, 2006.
Una orgullosa
seleccionada olímpica
para Londres 2012
N
unca imaginé que un deporte que no
empecé a practicar a temprana edad
me llenaría de tantas satisfacciones
en la vida. Lo vi por primera vez
en 2001, cuando viajé por Canadá, y me llamó
mucho la atención el movimiento de todos los
remeros: uniforme, limpio, ágil y fuerte. Además
el rápido deslizamiento del bote se veía increíble.
Al regresar a Puebla, encontré bastante
complicado mudarme al D.F. en donde podría
practicarlo de manera profesional, por lo que
decidí incorporarme al equipo de natación de
la UDLAP, en donde tuve la oportunidad de
participar en competencias nacionales, lo cual me
sirvió como entrenamiento físico para el deporte
que actualmente practico.
Al terminar mi licenciatura en el 2005, por
cuestiones de trabajo me mudé al D.F. A finales
del 2010, en un encuentro ocasional, hablé con el
administrador del Club España sobre mi interés
por el remo, y fue él quien me invitó a practicarlo
de manera recreativa los fines de semana. Así fue
como me inicié en esta disciplina.
La categoría en la que yo participo es “par
de remos cortos femenil, peso abierto”. Para mí
siempre ha sido importante destacar en cualquier
actividad que realice y, tratándose del deporte,
siempre quise pertenecer a la Selección Nacional.
Para lograr este objetivo, a mediados del 2010
empecé a entrenar 4 horas diarias, los siete días de
la semana.
Las competencias más importantes en las que
he participado son: Regata Internacional del Club
España y los campeonatos nacionales en el D.F.,
No se requiere ser
héroe para lograr
cosas grandes,
cualquiera puede
lograrlas con sólo
dedicar su mente y
corazón, y realmente
desearlo.
en 2010, 2011 y 2012; Mundial de Masters en
Toronto, en 2010; Mundial de Remo bajo techo
en Boston, en 2010; Juegos Panamericanos, en
Guadalajara, México en 2011; Henley Regatta,
en Toronto, Canadá en 2011; Preolímpico en
Buenos Aires, Argentina, en 2012; Holland Beker
Regatta, en Ámsterdam, Holanda, en 2012; II
Copa del Mundo, en Lucerna, Suiza, en 2012;
III Copa del Mundo, en Múnich, Alemania, en
2012; y finalmente los Juegos Olímpicos en Eaton,
Londres, en 2012.
Nada ha sido tan satisfactorio como haber
sido seleccionada nacional para Londres 2012. El
proceso de eliminación fue bastante difícil. Primero,
en México, la eliminatoria consistió en ganar dos
de tres competencias para calificar al preolímpico
latinoamericano y gané las dos primeras, por lo
que no tuve necesidad de competir en la tercera.
La competencia final en Argentina consistió
en tres eliminatorias. En la primera se hicieron dos
competencias de seis botes cada una (en total doce
países participantes); en éstas, los dos botes finalistas
pasaban a la final, y yo quedé en tercer lugar, por
lo que participé en el repechaje para la siguiente
competencia. En el segundo día compitieron los
diez botes restantes en dos competencias de cinco
remeros, en donde los dos primeros lugares de
cada una pasaban a la siguiente competencia. De
esta forma se completaron los seis botes para la
final. En esta competencia quedé en segundo lugar,
por lo que pasé a la final. En el tercer día de los seis
competidores, se indicó que darían cinco lugares
para Londres, y yo llegué en tercer lugar, después
de Cuba y El Salvador.
Este logro ha hecho realidad un sueño de más
de diez años: ser seleccionada para representar a
mi país en un evento deportivo. Me doy cuenta
de que todo el esfuerzo, disciplina y trabajo duro
han tenido su recompensa. Además, he llenado
de orgullo a mi familia y amigos cercanos que
siempre me han apoyado y han seguido mis logros.
La experiencia que viví en Londres me hizo ver
que soy capaz de llegar tan lejos como yo me lo
proponga, fue un gran regalo poder convivir y
compartir experiencias y enseñanzas con atletas
de tiempo completo y medallistas olímpicos. Fue
una oportunidad para ver que está en uno mismo
hacer del “sacrificio” un “camino” hacia el éxito.
Cada carrera me ha enseñado mucho de mí misma
y de cómo enfrentar la siguiente; ya que ninguna
es igual, los factores siempre cambian, aun cuando
se compita en la misma pista. Hoy tengo mi mente
y mi esfuerzo dedicados a los Juegos Olímpicos de
Río de Janeiro 2016.
51
Vivir exaUDLAP
Los deportes de mi vida:
futbol americano, rugby,
maratón y ciclismo
E
DEPORTES EN LA UDLAP
l deporte ha tenido un impacto muy
positivo en mi vida y me ha permitido
compartir grandes momentos con mi
familia. Mi afición por la actividad
deportiva inició en la UDLAP cuando, junto con
mis compañeros exAztecas de la generación 19781983, inauguramos el primer equipo de futbol
americano con el entonces rector, el Dr. Fernando
Macías Rendón.
En la misma época tuve la oportunidad de
participar con los Mad Dogs, equipo de rugby de
la UDLAP con el que llegamos a jugar la final
del campeonato organizado por el Club Reforma
de la Ciudad de México, obteniendo el segundo
lugar.
Luego de terminar la licenciatura, ya no
tuve oportunidad de practicar deporte debido al
trabajo y eventualmente porque me
mudé a Estados Unidos. En 1983 me
inscribí a mi primera carrera de 10
kilómetros, después participé en un
maratón, y luego esto se convirtió en
una pasión. Practiqué este deporte
por más de 20 años entrenándome
todos los días.
LOS MARATONES
En la actualidad he completado
alrededor de 20 maratones,
incluyendo
el
Maratón
Internacional de la Ciudad de
México (en tres ocasiones), el Maratón de Puebla
(en dos ocasiones), el Maratón de Los Ángeles,
el Maratón de Nueva York, el Rock and Roll
Maratón de San Diego (en seis ocasiones), y el
Maratón de San Diego (en cinco ocasiones), entre
otros. También he participado en innumerables
carreras de 5, 10 y 21 kilómetros.
El mejor tiempo lo hice en el Maratón
Internacional de la Ciudad de México, en el
que corrí 42 km en 3 horas con 11 minutos. La
carrera de maratón me ayudó a tener una gran
condición física y representó un enorme reto
mental, pues absorbió gran parte de mi tiempo
y conllevó mucho dolor físico. Lamentablemente,
en 2004 me lastimé el nervio ciático al correr un
maratón con una ampolla en la planta del pie, por
ello los médicos me recomendaron que practicara
otra disciplina: así me involucré en el ciclismo de
montaña, ciclismo de ruta y ciclo-cross.
52
CON MI HIJO EN BICICLETA
He tenido oportunidad de viajar y participar en
dos campeonatos nacionales en Estados Unidos.
En 2006, recorrí en bicicleta, junto con mi hijo
Didier, una distancia de 697 millas en 7 días, de
San Francisco a San Diego, California. En ese viaje
prometimos que algún día haríamos el recorrido
desde Seattle, Washington. Cinco años más tarde
cumplimos la promesa, y de hecho la mejoramos,
pues extendimos la ruta con el fin de cruzar todo el
país de la frontera norte a la frontera sur. Viajamos
desde Vancouver, Canadá, hasta Tijuana, México;
en total hicimos un recorrido de 1,734 millas en 17
días. Este trayecto lo hicimos sin asistencia, es decir,
nosotros llevamos nuestras provisiones, tales como
casa de campaña, comida y refacciones, entre otras.
Definitivamente, estos grandes recorridos
representan una experiencia enriquecedora que nos
proporciona múltiples emociones,
se desarrolla el compañerismo
y sobre todo se siente una gran
satisfacción al cumplir tu recorrido.
Actualmente estamos entusiasmados
por nuestro próximo viaje en junio
de 2012, el cual tendrá una distancia
aproximada de 2,200 millas, desde
Vancouver hasta Inuvik, Canadá
(uno de los pueblos más alejados
al norte del país dentro del círculo
polar ártico al que se puede llegar sin
necesidad de tomar un avión).
THE NORTHERN ROAD
En esta ocasión hemos tomado la iniciativa de
ocupar para un buen fin la atención generada
por el evento, al cual nombramos The Northern
Road. Estamos recaudando fondos para ayudar
a la Fundación de la Epilepsia, enfermedad que
aunque padecen más de tres millones de personas
en Estados Unidos recibe muy poca atención y
ayuda económica.
The Northern Road es un viaje con varios
objetivos que significan mucho para mí. Además
de los filantrópicos, es la oportunidad de viajar y
conocer tantos lugares hermosos e interesantes
como los que hemos conocido gracias al ciclismo,
así como convivir con las personas que se nos
acercan en nuestros descansos y, sobre todas las
cosas, tener la posibilidad de pasar incontables
horas en compañía de mi hijo a quien considero mi
mejor amigo.
El ciclismo me ha
dado la oportunidad
de tener múltiples
experiencias
inolvidables, pero
sin duda alguna la
cantidad de horas
que he compartido
con mi hijo, a quien
considero mi mejor
amigo, ha sido la
mejor de todas.
Roberto Santiago
Jourdain Declercq
Lic. en Ingeniería Mecánica, 1983.
Si quieres conocer más sobre
The Northern Road, te invitamos
a visitar el sitio:
http://www.thenorthernroad.com
Eventos deportivos
Día exAzteca: E
El día más
verde del año
Estoy muy contento de
reencontrarme con los
compañeros con los que
inicié el equipo de beisbol
de la UDLAP. Espero
que más generaciones se
puedan integrar al Día
exAzteca para disfrutar de
los campos, fomentar el
deporte y convivir con la
familia.
Luis Antonio Ponce de León
Administración de Empresas, 1994.
l 4 de agosto de 2012 se llevó a cabo,
por segundo año consecutivo, el Día
exAzteca. En el llamado “día más verde
del año”, los más de 300 exalumnos
y acompañantes se reunieron para jugar tocho
bandera, futbol soccer, beisbol, baloncesto y
futbol americano, conmemorando, también, el
VIII Tazón exAzteca. Los asistentes, además,
convivieron con los equipos invitados, Sablitas de
tocho bandera y la selección de la Liga de Futbol
Americano Arena (LEXFA).
El día comenzó con una ceremonia de
bienvenida, a la que siguió la fotografía en el
gimnasio Morris Moe Williams. Los exjugadores
de soccer, Jaime Héctor Arroyo San Román (Lic.
Ingeniería Industrial, 1983) y Federico Muñozcano
Moreno Valle (Mtría. Finanzas Corporativas, 2011)
invitaron a toda la comunidad deportiva a sumarse
al proyecto de donativos que están impulsando
para apoyar a los equipos representativos de la
UDLAP, con el fin de dar respaldo a los estudiantes
y facilitar su camino a más campeonatos. Morris
Williams Jr., Héctor Carlos Herrera (exalumno
de Administración de Empresas, 1982), Estrella
del Carmen Morales (Lic. Psicología, 2004) y
Ricardo Anaya (Lic. Ingeniería en Electrónica
y Comunicaciones, 1999), representantes de
baloncesto, futbol americano, tocho bandera
y beisbol, respectivamente, se sumaron a esta
propuesta, avalada y agradecida por el rector, Dr.
Luis Ernesto Derbez Bautista.
La amistad, el compañerismo y la convivencia
familiar fueron los ingredientes del “día más verde
del año”, el Día exAzteca, organizado por el
Departamento de Vinculación con Egresados.
Te invitamos a unirte al grupo de exjugadores Aztecas en Facebook:
http://goo.gl/mlXmT
53
Eventos deportivos
Carrera
Azteca
UDLAP
L
Claudia Velasco
54
a Carrera Azteca UDLAP surgió tras la
iniciativa por parte de los egresados de
esta institución de buscar integrar a la
comunidad universitaria con la sociedad,
por medio de la práctica de un deporte, el cual,
por fortuna, cada año cobra mayor importancia
en Puebla y en todo México. Así, es un evento de
convivencia entre los antiguos amigos, miembros
de la comunidad y con la sociedad en general,
quienes, tras decidir hacer un cambio saludable
en su vida, participan corriendo en un ambiente
relajado de camaradería.
En cada edición nos encontramos con historias
de vida muy inspiradoras que nos recuerdan el
significado del esfuerzo y la toma de decisiones. En
2009, compartimos con la comunidad la historia
de Claudia Velasco (Diseño de Interiores, 1986),
quien participó en la primera Carrera Azteca
UDLAP por invitación de su amigo Charlie
Herrera; desde entonces, no ha dejado de correr.
Esta práctica no sólo le dio una nueva vida, nuevo
cuerpo, la acercó con su hijo, Santiago y con varios
de sus compañeros de la UDLAP, sino que también
le sirvió como plataforma para llegar a lugares
nunca antes imaginados a nivel personal y laboral.
En 2010 vivimos el caso de Jaime Tornel
Conmovedoras
historias de
amistad y retos
personales se
entrelazan
en la Carrera
Azteca
UDLAP.
Eventos deportivos
(Literatura, 2007), quien tenía una vida sedentaria y una alimentación poco
saludable, llevándolo a padecer broncoespasmos, es decir, opresiones en el
pecho que le imposibilitaban respirar: “De un día para otro, en mi mente dejé
de ser un joven y envejecí porque ya no podía hacer muchas cosas. Caminaba
lentamente para no fatigarme, como si arrastrara una bolsa con las colillas de
todos los cigarros que me había fumado en tantos años y que ahora me pesaban
al respirar”. Gracias al diagnóstico oportuno de los médicos de la clínica de la
UDLAP, pudo tratar este padecimiento con medicamentos. Igualmente, optó
por un cambio de vida, comenzó a caminar, después a trotar. “Cuando salía a
caminar pensaba que quería ser una persona saludable, no un atleta, tan sólo
alguien que pudiera llevar una vida normal. En cuanto pude sostener un trote
suave, comencé a correr en el campus de la UDLAP, cuyo circuito interior
llegué a conocer a la perfección gracias a las vueltas y vueltas que daba”.
Jaime se enfrentó a su primera prueba de fuego en la segunda Carrera Azteca
UDLAP, a la que invitó a una amiga por quien se sentía atraído desde tiempo
atrás. Su apuesta fue triunfar en la carrera y conquistarla. Logró ambas metas.
Fernando Vivas
Jaime Tornel
55
Eventos deportivos
Adultos
5 km Femenil
5 km Varonil
Comunidad
UDLAP
No. de
corredor
Tiempo
Oficial
Público
general
No. de
corredor
Tiempo Oficial
Comunidad
UDLAP
No. de
corredor
Tiempo
Oficial
Público general
No. de
corredor
Tiempo
Oficial
Junior
Paola Díaz Cruz
1740
30:11
Kenia Mara
González Rangel
1478
25:10
Diego Rodríguez
Sánchez
1265
20:25
Jesús Urizar
Canales
1987
19:22
Juvenil
Ana Sofía Martínez
Barranco
1647
19:59
Leticia
Fernández García
269
23:26
Brian David Baker
Cortés
1648
19:24
Jesús Edgar
Sánchez Carmona
93
18:41
Máster
María Guadalupe
Huerta Alva
334
30:13
Inez Guadalupe
Mujica Amaro
349
23:27
Ramón Villegas
Amador
413
21:40
Fortino Romero
Pérez
790
17:49
Veteranos
Hortensia Pineda
Garza
420
27:11
Laura Vázquez
García
647
23:55
Ricardo Luna Zárate
147
24:06
Aurelio García
Castillo
254
18:28
Libre
María de los Ángeles
Ahuatl Campos
1482
26:56
Natalia Aguilar
Campos
658
24:31
Alberto Pedraza
Martínez
151
20:09
Alejandro Thome
Pérez
940
21:06
Comunidad
UDLAP
No. de
corredor
Tiempo
Oficial
Público
general
No. de
corredor
Tiempo Oficial
Comunidad
UDLAP
No. de
corredor
Tiempo
Oficial
Público
general
No. de
corredor
Tiempo
Oficial
Junior
Itzel Amairani Orozco
Gervacio
792
51:28
Gloria Sandoval
Oramas
531
46:55
Ángel Vladimir Ibeñez
Barzalobre
509
42:48
Manuel
Gutiérrez Sola
Oropesa
1397
39:17
Juvenil
María José López de
Serrano
998
42:04
Itzel Pérez Serrano
850
46:29
Luis Enrique Medina
Contreras
1997
42:22
José Pablo
Rivero Molina
1274
43:23
Máster
Hilda Gómez Marín
88
50:18
Claudia Bravo
Sánchez
791
46:49
Luis Benítez González
1189
42:39
Raúl Reyes
Abris
344
35:49
Veteranos
Leticia Mendiolea
de López
1000
51:00
Patricia Gómez
Gómez
1792
01:01:46
Juan José Rojas
Villegas
1520
44:15
Rubén Minero
García
929
38:14
Libre
Nadia Saldaña
Vicente
1043
44:53
Mirna Pacheco
Rodríguez
536
44:05
Miguel Paramo
Calderón
395
44:12
Jair de Jesús
Sarmiento
López
799
37:07
10 km Femenil
10 km Varonil
Carrera Infantil
Categoría
4 a 6 años
10 a 12 años
7 a 9 años
56
Ganadores 1er Lugar x Hit
No. de
corredor
Ian Sotelo Cano
333
Salma Ruiz
144
Alexa Yoselin Alcocer Ruiz
74
Emilio Garibay Arrillaga
185
Emiliano Rojas Jiménez
10
Diego Hernández González
227
Diego Ochoa
114
Emiliano Mastranza Juárez
259
Emiliano Moreno
100
Edgar Romero
244
María Julieta Arredondo
32
Ameyrany Tello Trujeca
379
Pablo Saucedo Wierzyk
314
Tania Reynoso Sid
235
Rafael Moreno Vela
51
Elizabeth Victoria Loupla Muñoz
281
Cristofer Cebada Zueva
35
Sebastián Bretón Ruiz
428
Karol Ríos Ortiz
438
Roberto Marín Cante
316
Oscar Mekal Cuautle
204
Federico Gutiérrez Miranda
360
Carlos Zúñiga Alcázar
205
Mateo Hernández Mastretta
318
Natalia Larios Trujillo
89
En la tercera edición de la carrera, en 2011, una
historia de amistad nos conmovió. Se trató de Juan
Francisco Menéndez (Maestría en Administración
de Empresas, 2002) y su amigo Fernando. Juan
buscó motivar a Fernando (quien tiene parálisis, y
desde hace años no camina) a participar. Gracias a
la persistencia, Juan logró que Fernando se animara
a ser llevado en una silla de ruedas especial con la
promesa de cruzar la meta él mismo en los últimos
cinco metros. El día anterior a la carrera, Fernando
sólo se preguntaba: “¿Para qué me metí en esto?”;
sin embargo, Juan Francisco estaba seguro de lo
importante que sería para ambos esa experiencia.
El resultado: la seguridad de poder lograr cualquier
sueño si nos lo proponemos y contamos con el
apoyo de nuestros amigos. Fernando no sólo cruzó
los últimos 5 metros caminando, sino que se siguió
después de la meta, emocionado por la forma en
que amigos y desconocidos lo vitoreaban.
CUARTA CARRERA AZTECA UDLAP
En octubre de 2012, se llevó a cabo la Carrera
Azteca UDLAP de 5 y 10 kilómetros. En
esta cuarta edición, se reunieron 2,000
corredores en ambas modalidades y 500
niños que corrieron distancias de 100
y 400 metros. El disparo de salida se
escuchó a las 8:00 a.m., acompañado
por la Banda de Música del CENHCH
y por miembros del grupo representativo
cultural Zenzontle.
Al final de la carrera, los participantes y
sus familias convivieron y disfrutaron de los
espectáculos, juegos infantiles, antojitos, clases de
yoga y zumba, futbol para los niños, concursos y
rifas en el escenario. Todos los niños participantes
de la Carrera Infantil recibieron una medalla y un
kit de corredor con divertidos regalos.
AGRADECEMOS A NUESTROS
PATROCINADORES:
Grupo ACIR, O’doul’s, Telcel, El Palacio de
Hierro, Mister Tennis, Gatorade, Ciel, Mua
Infinita, TenarisTamsa, Todo Puebla, VEOVA,
VitaminWater, XON, Cinemark, Los Bisquets
Obregón, Farmatodo, GreenMe, Expo auto y
avión, Lumicolor, Sorteo
UDLAP, Centro Integral de
Rehabilitación UDLAP y
TV UDLAP.