Servicio de Consultas Jurídicas Ficha de Afiliación a UGT

Normativa Nacional relativa al principio de igualdad entre mujeres y hombres
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Ficha de Afiliación a UGT
plan concilia
Conceptos - Glosario de Términos
por materias
sentencias
inicio www.UGT.es
Mujer Trabajadora
Textos legales
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Constitución Española
LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Código Penal
Ley de Empleo
Estatuto de los Trabajadores
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Ley de Empresas de Trabajo Temporal
Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en
los casos de nacimiento, adopción o acogida
o (Modificación aprobada por Ley 22/2013 de 23 de diciembre)
o
REAL DECRETO 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones
económicas del Sistema de Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante
el embarazo y riesgo durante lactancia natural
REAL DECRETO 298/ 2009, de 6 de marzo, por el que se modifican el Real Decreto
39/1997 , de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención, en relación con la aplicación de medidas para promover la mejora de la
seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada , que haya dado a luz
o en periodo de lactancia
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Todo lo que debes saber sobre:
Permiso de maternidad y parternidad
Permiso de Lactancia
Reducción de Jornada y excedencias
Otras fórmulas de conciliación
(guía año 2012)
normativa internacional
normativa comunitaria
negociación colectiva
Estatuto Básico del Empleado Público
o Acuerdo por el que se acuerdan los criterios de interpretación del
Artículo 48 letra F del Estatuto Básico del Empleado Público sobre
Permiso de Lactancia
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REAL DECRETO 1148/2011, de 29 de julio , para la aplicación y desarrollo, en el sistema
de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por
cáncer u otra enfermedad grave
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REAL DECRETO 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y
utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa"
Orden IGD/3195/2009, de 12 de noviembre por la que se aprueba el logotipo y
representación gráfica de distintivo "Igualdad en la empresa"
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Orden SPI/1292/2011, de 17 de mayo, por el que se crea el Registro de las empresas con
distintivo "Igualdad en la Empresa"
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Plan Estratégico de igualdad de oportunidades 2008-2011
Plan Concilia
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Acuerdo de la Mesa General por el que se establecen medidas retributivas y para
la mejora de las condiciones de trabajo y la profesionalización de los empleados
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Real Decreto 1452/2005, de 2 de diciembre, por el que se regula la ayuda económica
establecida en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas
de protección integral contra la violencia de género
Real Decreto 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de
inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género
Orden PRE/525/2005 por la que se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Ministros por
el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres
Orden APU/526/2005 por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de
Ministros por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración
General del Estado
Real Decreto 237/2005 por el que se establece el rango y las funciones de la Delegación
Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, de medidas de protección
integral contra la violencia de género
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Conoce y reclama tus derechos
Conoce y reclama tus derechos
(folleto 2012)
La Ley de Igualdad y la Negociación
Colectiva
públicos
Instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil al servicio de
la Administración General del Estado
Órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y
participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Por materias
Acceso al Empleo
Acoso Sexual y acoso por razón de sexo
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Extinción / Despido
Instrumentos de Tutela frente a la Discriminación
Maternidad/Paternidad
Medidas y Planes de Igualdad en las empresas
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Movilidad Geográfica
Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres
Promoción
Retribución
Salud Laboral
Violencia de Género
Normativa Comunitaria
Normativa Internacional
Sentencias
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Sentencia J Social Pamplona 12 septiembre de 2014.- Reconocimiento disfrute permiso
lactancia por parte padre cuando la madre se encuentra en situación de excedencia por
cuidado de hijos
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Sent. TSJ CYL de 23 de mayo de 2014.- Reconocimiento situación discriminatoria por
embarazo en el acceso al empleo público estando en bolsa de trabajo
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Sent. J Social Badajoz diciembre 2013 Despido nulo por maternidad contratos
temporales en fraude de ley
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Sent. J Social Santander diciembre 2013 Despido nulo de trabajadora terminación
contrato temporal de relevo y reducción de jornada por guarda legal
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Sent. J Social Madrid noviembre 2013 Reducción de jornada por guarda legal y
concepción horaria fuera de la jornada ordinaria de la trabajadora
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Sent. J Social Badajoz Julio 2013 Despido nulo de trabajadora embarazada fija
discontinua por falta de llamamiento
o
Auto Audiencia Nacional de mayo de 2013 de ejecución de la Sentencia de enero
de 2013 de incumplimiento del Plan de Igualdad de El Corte Inglés
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Sentencia TC 14 marzo 2013 Discriminación en determinación de los periodos de
cotización de las prestaciones de Seguridad Social de trabajadoras a tiempo parcial
o
Sentencia Audiencia 15 enero 2013 incumplimiento del plan de igualdad en El
Corte Inglés
o
Sentencia T.J. de UE de 22/11/2012 declara discriminatoria la normativa española
sobre pensiones en el empleo a tiempo parcial
o
Sentencia J.S. Pamplona 2012 sobre reconocimiento concreción horaria en
reducción de jornada por guarda legal previamente denegada por la empresa en
base a la reforma laboral 2012
o
Sentencia J.S. Zaragoza 2012 sobre nulidad de decisión de empresa de moficiación
de la reducción de jornada por guarda legal
más sentencias [ + ]
Negociación Colectiva
o
o
La Ley de Igualdad y la Negociación Colectiva
Políticas de Igualdad en la Negociación Colectiva. Planes de Igualdad en las Empresas
(Noviembre de 2006)
Observatorio de medidas y Planes de igualdad en la Negociación Colectiva
> informe 2012
> informe 2011
> informe 2010
Unión General de Trabajadores. C/Hortaleza, 88-28004 Madrid. Telf: 915. 897. 100 Fax: 915. 897.
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