Español - Open Forum for CSO Development Effectiveness
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Open Forum Thematic Consultation on CSO Development Effectiveness in Situations of Conflict This survey is part of the Open Forum Thematic Consultation on CSO Development Effectiveness in Situations of Conflict. CIVICUS is coordinating the consultation, which seeks to capture the needs and challenges of CSOs working in situations of conflict. Our definition of conflict takes into account the multi-dimensional nature of conflict and we recognise it is often difficult to identify when a conflict starts and ends. We ask respondents to perceive whether their own situation is a conflict situation, a postconflict situation and a fragile situation with the risk of conflict. The results from this survey will help us identify principles of CSO development effectiveness, guidelines and mechanisms to implement them, and also the enabling environment. Thank you for taking time to complete the survey. Your experience of working in civil society in a situation of conflict is really valuable to us. The survey should take approximately 20 minutes. If you want more information please consult the Open Forum website: www.cso-effectiveness.org/-csosand-situations-of-conflict,073-.html Consulta Temática del Foro Abierto sobre Efectividad del Desarrollo de OSC´s en situaciones de Conflicto Esta encuesta es parte la Consulta Temática del Foro Abierto sobre Efectividad del Desarrollo de CSO´s en situaciones de Conflicto. CIVICUS está coordinando la consulta, que busca identificar las necesidades y retos the las OSC que trabajan en situaciones de conflicto. Nuestra definición de conflicto toma en cuenta la naturaleza multi dimensional de un conflicto y reconocemos que a veces es difícil identificar cuándo un conflicto inicia y termina. Pedimos a los que respondan a la encuesta que perciban si su propia situación es una situación de conflicto, situación post-conflicto y una situación frágil con riesgo de conflicto. Los resultados de esta encuesta nos ayudará a identificar los principios para la efectividadc del desarrollo de las OSC, directrices y mecanismos para implementarlos y también para identificar los ambientes propicios. Agradecemos que dedique un tiempo para completar esta encuesta. Su experiencia trabajando en una sociedad civil en una situación de conflicto nos resulta realmente valioso. La encuesta le tomará aproximadamente 20 minutos. Si desea mayor información por favor consulte la página web del Foro Abierto: www.csoeffectiveness.org/-csos-and-situations-of-conflict,073-.html 1. ¿Que describe mejor a su organización? (puede escoger más de una opción) Organización no gubernamental Local/Nacional Organización no gubernamental Internacional Organización basada en la fe Organización basada en la comunidad Agencia de medios Red/alianza Instituto de Investigación/Think tank Institución académica Sindicato Otro (favor especificar) 2. ¿Cuales son las principales actividades de su organización? (seleccionar todas las que apliquen) Investigación Prestación de servicios Defensoría Ninguna de las anteriores Por favor liste los 3 campos principales en que se enfoca su organización (derecho humanos, género, paz/conflicto, salud, eduación,etc) 3. ¿Su organización fue creada debido a una situación conflictiva o ya existía anterior al inicio del conflicto? Antes del conflicto Durinte el conflicto Después del conflicto SU VISION DEL CONFLICTO 1. ¿En qué país se encuentra su organización? 2. Mi país es un... Estado en conflicto Estado post-conflicto Estado frágil/en riesgo Otro (por favor especificar) 3. Su gobierno es... Autoritario Semi-Autoritario Democrático 4. ¿Considera a su país un estado frágil? Si No No sabe 5. En su opinión, cuál es el carácter del conflicto en su país? (por favor seleccionar todas las que apliquen) Politico Socio-cultural (incluyendo étnico, religioso) Económico Territorial Otro (favor especificar) 6. ¿Cual es el impacto de la situación conflictiva en la relación entre el gobierno y la sociedad civil? Aumenta las oportunidades para el diálogo y la participación Reduce las oportunidades para el diálogo y la participación Más regulación del gobierno en las actividades de las sociedades civiles Menos regulación del gobierno en las actividades de las sociedades civiles 7. ¿Cuáles son las 3 maneras principales en que la situación de conflicto afecta a la sociedad civil? 8. ¿En qué medida los siguientes factores extienden los efectos negativos de la situación conflictiva en la sociedad civil? Muy significativo Menos significativo No muy significativo Sistema politico débil Falta de infraestructura Corrupción Inseguridad Diáogo ineficaz entre la sociedad civil y el gobierno Restricciones en la libertad de expresión Gente desplazada Desigualdad de género Involucramiento de terceras partes Otros(favor especificar) 9. ¿Qué tan importante cree que es para las OSC´s emprender las siguientes actividades para promover la no-violencia y contribuir al mantenimiento de la paz? Muy Importante Puede ser No es importante importante importante Promover los derechos humanos/buen gobierno Educación Cívica Diálogo para la Reconciliación Consejería para victimas de trauma Prestación de servicios Reducir la desigualdad económica Diálogo politico Explicar EFECTIVIDAD DE LAS OSC 1. ¿Cuáles son los 5 retos internos principales que enfrenta su organización in su contexto de conflicto? 2. Estamos interesados en cómo su organización cambia durante situaciones de conflicto. Por favor mida los siguientes retos durante diferentes etapas de conflicto. (5 = muy difícil, 1 = nada difícil) Habilidad de su organización para utilizar fondos Implementar procedimientos de gobierno internos en su organización Inclusión y representación de miembros del personal Habilidad de reaccionar a circunstancias externas Trabajar con redes de contactos Comentar Durante period de estabilidad Choose an item. Período de riesgo de conflicto Choose an item. Durante el conflicto Choose an item. Despúes del conflicto Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. Choose an item. 3. ¿ Con qué mecanismos de control cuenta su organización para el uso de los grupos de interés? Reportes Anuales Reuniones públicas Auditorías financieras Políticas de Recursos Humanos Auto reguladores como Código de Etica Monitoreo y Evaluación A comunidades A la junta y el personal A otras OSCs A los miembros A los donantes Por favor explicar otros mecanismos y sus mejores prácticas 4. ¿Cuáles son las 3 principales retos en cuanto a reportes para su organización durante situaciones de conflicto? Costo Prioridades que compiten entre sí Cumplir con los requerimientos de los donantes Riesgos de seguridad Falta de conocimiento Falta de sistemas (auditorías, políticas, etc) Otros (especificar) 5. Estamos interesados en cómo su organización evalua el impacto en situaciones de conflicto. ¿Qué mecanismos utiliza al evaluar lo siguiente?: - Impacto en la gente Impacto en el conflicto o en la reconstrucción de esfuerzos Impacto en el gobierno Otros mecanismos 6. ¿Piensa que hay retos específicos para monitorear elimpacto en situaciones de conflict/post-conflicto? Si es así, cuáles son éstas? LOS PRINCIPIOS DE ESTAMBUL EN EFECTIVDAD DEL DESARROLLO DE LAS OSC Los 8 principios para la efectividad del desarrollo de las OSC se crearon a través de un proceso de consulta global de abajo hacia arriba con miles de organizaciones de sociedad civil, durante el proceso de consultas del Foro Abierto, realizado desde Marzo a Agosto de 2010. Ahora queremos evaluar cómo son implementadas en situaciones de conflicto. 1. Por favor calificar estos principios cuando se trabaja en situación de conflicto? (1 = el menor, 8 = mayor) - Respeto y promoción de Derechos Humanos Choose an item. - Promover la igualdad de sexo y equidad al tiempo que promueve los derechos de las mujeres y las niñas Choose an item. - Enfoque en empoderamiento de la gente, propiedad democratico y participación Choose an item. - Promover sostenibilidad del entorno Choose an item. - Practicar transparencia y confianza Choose an item. - Buscar asociaciones equitativas y solidaridad Choose an item. - Crear y compartir el conocimiento y comprometerse a un aprendizaje mutuo Choose an item. - Comprometerse a realizar un cambio sostenible positivo Choose an item. 2. Si alguno de estos principios es difícil de seguir, especialmente en situación de conflict, explicar cuál: - Respeto y promoción de Derechos Humanos - Promover la igualdad de sexo y equidad al tiempo que promueve los derechos de las mujeres y las niñas - Enfoque en empoderamiento de la gente, propiedad democratico y participación - Promover sostenibilidad del entorno - Practicar transparencia y confianza - Buscar asociaciones equitativas y solidaridad - Crear y compartir el conocimiento y comprometerse a un aprendizaje mutuo - Comprometerse a realizar un cambio sostenible positivo 3. ¿Hay alguno otro principo que las OSC deberían aplicar en situaciones de conflict/post conflict que no estén incluidas aquí? Si es así, cuáles son éstos? AMBIENTE PROPICIO Un ambiente propicio es un conjunto de condiciones inter relacionadas, tales como condición legal, burocrática, fiscal, informativa, política y cultural, que impactan en la capacidad de las OSCs para abordar el proceso de desarrollo de una manera efectiva y sostenida. 1. Es usted miembro de una coalición o red? Escoja una opción Si NoChoose an item. SI USTED RESPONDIO 'NO' A ESTA PREGUNTA, POR FAVOR IR DIRECTAMENTE A LA PREGUNTA 3 EN ESTA PAGINA 2. ¿Piensa que hay retos específicos al trabajar en coaliciones y redes durante situacione de conflict/post conflict? Si es así, cuales son? 3. ¿Quién coordinal as iniciativas conjuntas de la sociedad civil? Un comité determinado Plataforma Nacional Organización individual con poder/influencia Individuo/organización fuera de la sociedad civil local Ninguna No sabe Otra (por favor especificar) 4. Por favor califique la importancia the los roles de la comunidad internacional cuando responde a una situación de conflicto? (1 = el menor, 6 = mayor) - Proveer de ayuda de emergencia y apoyo financieroChoose an item. - Facilitatar negociaciones y conversaciones de pazChoose an item. - Aplicación de la ley y suministro de pacificadoresChoose an item. - Aumentar la conciencia de la situación civil difícil cuando se encuentra en áreas de conflicto armadoChoose an item. - Reconstruir infraestructuraChoose an item. - Poner sanciones económicas en el paísChoose an item. 5. "Esto refleja la situación en mi país". Si observa los siguientes enunciados, en que medida está de acuerdo? De acuerdo En desacuerdo No Opina Los donantes hacen un buen análisis del conflicto Las políticas de los donantes hacen que el conflict se mayor Las políticas de los donantes ayudan a superar el conflicto Los donantes ponen importancia en la construcción de una sociedad civil activa Los donantes ponen importancia a la prestación de servicios Los donantes crean competencia entre las OSCs 6. ¿Su gobierno apoya a la sociedad civil a través de los siguientes métodos? Si Legislación favorable Fondos Registro/inscripción accesible Beneficios fiscales Promueve la libertad de expresión Promueve la libertad de asociación Otros (favor especificar) No No sabe Gracias por tomar el tiempo para completer nuestra encuesta. Su experiencia de trabajo en una sociedad civil en situación de conflict no es muy valiosa. Por favor ingrese su dirección de correo electronic si desea que CIVICUS lo contacte para un seguimiento de su respuesta a la encuensta o si quisiera conocer los resultados del estudio.
