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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 12 DE MARZO DE 2015
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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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COLLADO VILLALBA
OFERTAS DE EMPLEO
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 9 de febrero de 2015, se aprobaron las
bases de la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna, una plaza
de policía local, categoría suboficial, en régimen de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Collado Villalba, que se incluyen a continuación:
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO
DE PROMOCIÓN INTERNA UNA PLAZA DE POLICÍA LOCAL, CATEGORÍA
DE SUBOFICIAL, EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIOS DE CARRERA,
DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA
Primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de la presente convocatoria cubrir mediante promoción interna una plaza (Oferta de Empleo Público 2015), incluida en plantilla de Policía Local de este Ayuntamiento, grupo A, subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala de Servicios
Especiales, escala ejecutiva, denominación suboficial de Policía Local, complemento de
destino nivel 22, conforme al artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 167 del Real Decreto Legislativo 781/1986 y artículo 13 del Decreto 112/1993, por el que
se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad
de Madrid.
1.2. El proceso selectivo será de promoción interna de los sargentos del Cuerpo de
Policía Local del Ayuntamiento de Collado Villalba. La legislación aplicable a la convocatoria y la realización de las pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en las presentes bases y en las bases generales de las convocatorias para proveer en propiedad plazas de funcionarios y personal laboral fijo de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Collado
Villalba de 14 de febrero de 2008, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 87, de 25 de febrero de 2008, y en el resto de la legislación aplicable
a la selección del personal al servicio de las Corporaciones Locales, así como al Reglamento Marco de Organización de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, aprobado por
Decreto 112/1993, de 28 de octubre.
2.1. Para tomar parte en las pruebas selectivas de ingreso a la categoría de suboficial,
los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser miembro del Cuerpo de la Policía Local de Collado Villalba.
b) Tener un mínimo de dos años de antigüedad en la categoría de sargento de Policía
Local.
c) Ser ciudadano español.
d) Haber cumplido los veintiún años y no superar los sesenta antes de la fecha en que
termine el plazo de presentación de instancias.
e) Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado
Universitario o la Titulación de Grado equivalente.
f) Cumplir las condiciones físicas o psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente
las correspondientes funciones.
g) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
h) Declaración jurada de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la
Ley.
i) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario.
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Segunda. Requisitos de los aspirantes
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j)
Estar en posesión del permiso de conducir de la clase A2 con una experiencia de
dos años, y clase B, con la autorización para conducir vehículos prioritarios (BTP)
o equivalentes.
2.2. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por
el aspirante el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la correspondiente convocatoria y mantenerse durante todo el proceso selectivo, a excepción del especificado en el apartado j), debiendo acreditarse el permiso de conducir de la clase B en el
plazo señalado anteriormente con carácter general para el resto de requisitos, y los dos años
de experiencia mínima en la conducción de motocicletas a que autoriza el permiso de la clase A2, así como la autorización para conducir vehículos prioritarios (BTP), antes de la finalización del curso selectivo de formación al que hace referencia la base décima.
3.1. Las instancias solicitando tomar parte del proceso selectivo se ajustarán al modelo oficial que se facilitará en el Registro General de este Ayuntamiento o descargándola de
la página web del Ayuntamiento (www.ayto-colladovillalba.org) y se dirigirán al alcaldepresidente.
Dichas instancias se presentarán en el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Collado Villalba en el horario que puede consultarse en la página web del
Ayuntamiento de Collado Villalba y en las direcciones y teléfonos que a continuación se
especifican, durante un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente a
la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”:
1. Plaza de la Constitución, número 1 (teléfonos: 918 562 850/918 562 853).
2. Calle Real, número 26 (teléfonos 918 562 990).
3.2. Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes bastará con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que
reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a
la fecha de finalización del plazo de presentación. En todo caso, deberán acompañar a la solicitud:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o carné de conducir.
b) Documentación acreditativa de los méritos alegados a tener en cuenta. Las personas que aleguen méritos deberán aportar los documentos que sirvan de prueba
para la justificación de aquellos, debiendo venir compulsados por el organismo
expedidor o, en su defecto, por este Ayuntamiento.
No serán tenidos en cuenta los méritos alegados y que no se hayan presentado en el
plazo y la forma anteriormente mencionados.
La falta de presentación de los documentos citados en el apartado b) no supondrá la
exclusión de los aspirantes a las pruebas selectivas, aunque significará una valoración de 0
puntos en el concurso.
La fecha límite para la alegación de los méritos señalados anteriormente, así como la
presentación de documentos relativos a los mismos, será la fecha de finalización de plazo
de presentación de instancias.
La falta de presentación de instancia oficial supondrá la exclusión de los aspirantes a
las pruebas selectivas.
Según lo establecido en las ordenanzas fiscales aprobadas por el Ayuntamiento de
Collado Villalba (artículo 8.o, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 302, de 21 de diciembre de 2011), se deberá abonar la cantidad de 3,61 euros por la
compulsa de documentos (por el conjunto de documentos) presentados para pruebas selectivas de personal convocados por este Ayuntamiento. Las tasas han de abonarse, previamente a la presentación de la documentación en el Servicio de Atención al Ciudadano, en la cuenta bancaria de “Caja Madrid”, cc/ 2038 24 23 37 6000014060, o en
“Banesto”, cc/ 0030 1086 84 0005057271 o cc/ 0030 1067 41 0003847271.
Cuarta. Admisión
4.1. Se realizará conforme la base séptima de las bases generales (BOLETÍN OFICIAL
COMUNIDAD DE MADRID número 87 de 25 de febrero de 2008).
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Tercera. Instancias
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Quinta. Tribunal
5.1. El tribunal calificador tendrá una composición técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
Su composición se ajustará a lo previsto en las bases generales de las convocatorias
para proveer en propiedad plazas de funcionarios y personal laboral aprobadas por acuerdo
de la Junta de Gobierno Local de 14 de febrero de 2008 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 87, de 25 de febrero de 2008, y, en lo no previsto en dichas bases, a lo dispuesto en las presentes bases de convocatoria.
El tribunal calificador quedará constituido por los siguientes miembros:
a) El presidente.
b) El secretario: el de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue,
que actuará con voz pero sin voto.
c) Seis vocales.
d) Un vocal designado de entre los funcionarios públicos que prestan servicio en la
Comunidad de Madrid.
Las propuestas de nombramiento de vocales incluirán un titular y un suplente.
5.2. El régimen de funcionamiento del tribunal será el previsto en las bases generales de las convocatorias para proveer en propiedad plazas de funcionarios y personal laboral fijo, aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 14 de febrero de 2008 y
publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 87, de 25 de
febrero de 2008.
Con el fin de resolver las cuestiones que se susciten, el tribunal quedará constituido
hasta que se agoten los plazos legales de interposición de recursos, pudendo ser convocados en cualquier momento.
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
6.1. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Al terminar la calificación de los aspirantes, se hará pública a través del tablón de anuncios la relación de aprobados por orden de
puntuación, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas.
Séptima. Procedimiento de selección
7.1. El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
a) Concurso-oposición, entre los sargentos del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Collado Villalba.
b) Curso selectivo de formación.
A) Fase de concurso y calificación. La fase de concurso será previa a la de oposición
y no tendrá carácter eliminatorio, la puntuación máxima que se puede obtener es
de 10 puntos. Consistirá en la calificación de los méritos alegados y debidamente
acreditados por los aspirantes de acuerdo con lo siguiente:
— Baremo de méritos aplicable a la fase de concurso:
d Experiencia profesional:
a) Por antigüedad como funcionario de carrera en la categoría de Policía
Local, por cada año en el cargo, 0,10 puntos. Para períodos inferiores
al año solo se valorará el período superior a seis meses con la puntuación de 0,10 puntos.
b) Por antigüedad como funcionario de carrera en la categoría de cabo de
Policía Local, por cada año en el cargo, 0,20 puntos. Para períodos inferiores al año solo se valorará el período superior a seis meses con la
puntuación de 0,20 puntos.
c) Por antigüedad como funcionario de carrera en la categoría de sargento de Policía Local, por cada año en el cargo, 0,30 puntos. Para períodos inferiores al año solo se valorará el período superior a seis meses
con la puntuación de 0,30 puntos. Para la valoración de este apartado
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Octava. Desarrollo de la fase de concurso-oposición
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no se tendrán en cuenta los dos años necesarios en la categoría de sargento para poder concurrir a la convocatoria de la plaza de suboficial
establecidos en la letra b) de la base segunda, apartado 1.
La puntuación máxima por este concepto será de 3,5 puntos.
d Formación:
a) Cursos, jornadas y seminarios de interés policial o de seguridad pública y otros que según el tribunal guarden relación con los puestos de
trabajo en el Cuerpo de Policía Local de Collado Villalba y que hayan
sido impartidos por entidades públicas, entidades privadas de reconocido prestigio, sindicatos, universidades, etcétera:
– Hasta 20 horas: 0,10 puntos.
– De 21 a 40 horas: 0,15 puntos.
– De 41 a 60 horas: 0,20 puntos.
– De 61 a 80 horas: 0,25 puntos.
– De 81 a 120 horas: 0,50 puntos.
– De 121 a 200 horas: 0,75 puntos.
– De 201 a 249 horas: 1 punto.
– De 250 horas en adelante: 1,25 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos.
b) Poseer una licenciatura o equivalente se valorará con 1 punto.
d Otros méritos:
a) Felicitaciones que obren en el expediente personal, así como medallas
o premios concedidos por el Pleno de la Corporación, la Junta de Gobierno, el alcalde o el concejal-delegado de Seguridad Ciudadana: 0,10 puntos por cada una hasta un máximo de 0,50 puntos.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma
de todos los puntos obtenidos por las aplicaciones de las valoraciones establecidas.
B) Fase de oposición y calificación. Las pruebas serán obligatorias y eliminatorias.
B.1. Pruebas psicotécnicas y de personalidad. Homologadas por la Comunidad
de Madrid y orientadas a comprobar que las aptitudes de los aspirantes y los
rasgos de su personalidad son adecuados a la función policial a desempeñar.
La calificación será de “apto” o “no apto”.
B.2. Pruebas de conocimientos. Que consistirá en:
1) El desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de una hora, de un
tema de los que figuran en el temario de conocimiento general del anexo
I que el tribunal seleccionará mediante sorteo realizado con carácter
previo a la celebración de la prueba.
2) El desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de una hora, de un
tema de entre dos elegidos al azar de los que figuran en el temario de
conocimiento específico del anexo II que el tribunal seleccionará por
sorteo realizado con carácter previo a la celebración de la prueba.
En ambos casos, el aspirante deberá leer por escrito los temas, previamente a la lectura, el tribunal mandará al secretario la realización de fotocopias de las pruebas escritas al objeto de comprobar que lo leído
coincide con lo escrito por el aspirante. La puntuación máxima de la
prueba de conocimientos será de 10 puntos y para superarla el aspirante deberá obtener al menos 5 puntos.
B.3. Reconocimiento médico. Se realizará al efecto de comprobar que los aspirantes no padecen enfermedad o defecto físico que dificulte o limite el pleno ejercicio de todas y cada una de las tareas exigidas en el puesto de trabajo al que se opta. La calificación del mismo será de “apto” o “no apto”. Se
incluye un anexo II con el cuadro de exclusiones médicas.
B.4. Memoria profesional. La memoria profesional consistirá en la presentación y
defensa de la misma y deberá versar sobre cuestiones relativas a la dirección,
coordinación, supervisión y organización de las áreas, unidades y grupos
operativos de trabajo en la organización policial de Collado Villalba. Dicha
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memoria deberá ser presentada por escrito y será defendida oralmente ante el
tribunal calificador por el aspirante en un tiempo máximo de treinta minutos,
pudiendo utilizar para ello el apoyo de medios técnicos audiovisuales, con
materiales elaborados por el mismo aspirante. Los miembros del tribunal podrá abrir un diálogo con el aspirante sobre los contenidos expuestos en la memoria. En esta prueba se calificará la presentación oral y escrita de la memoria, su defensa ante el tribunal, así como su contenido. Se valorará
especialmente la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento
y formulación de conclusiones y la adecuada interpretación de los conocimientos. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos, siendo
necesario obtener al menos 5 puntos para superarla.
C) Calificación definitiva de la fase de oposición. La calificación definitiva de la fase
de oposición será la suma de las calificaciones finales obtenidas en las pruebas de
naturaleza puntuable.
D) Calificación definitiva de la fase de concurso-oposición. La calificación definitiva
de la fase de concurso-oposición vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
Novena. Nombramiento de funcionarios en prácticas
9.1. Los aspirantes que hayan superado y aprobado la fase de concurso-oposición,
una vez cumplidos los requisitos formales de la presente convocatoria, serán nombrados
funcionarios en prácticas en la categoría de suboficial y percibirán con cargo al Ayuntamiento de Collado Villalba, las retribuciones que correspondan.
Décima. Curso selectivo de formación
10.1. Será requisito indispensable en cuanto a la segunda fase del proceso selectivo
superar un curso selectivo de formación, el cual deberá estar validado por Dirección General competente en materia de coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de
Madrid. En cualquier caso, el curso selectivo de formación no será inferior a tres meses.
Durante la celebración del curso selectivo, los funcionarios en prácticas estarán sometidos
al Reglamento Interior de la Academia o centro en el que el mismo se realice.
10.2. De no superar el curso selectivo de formación, el aspirante no podrá tener acceso al nombramiento definitivo como suboficial de la Policía Local.
10.3. El curso selectivo de formación será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo, resultando de aplicación las prescripciones que al respecto se encuentren contenidas en el Reglamento de Régimen Interior del
lugar y/o centro en que deba celebrarse conforme determine la Comunidad de Madrid.
Quien no supere en su totalidad el curso perderá los derechos adquiridos por la superación
del concurso-oposición y quedará excluido definitivamente del proceso selectivo.
Undécima. Calificación definitiva
Vendrá dada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de concurso-oposición
y el curso selectivo de formación, estableciéndose en esa suma la siguiente ponderación:
(COP × 0,40) + (CS × 0,60)
Donde COP es la calificación obtenida en la fase de concurso-oposición y CS es la calificación obtenida en el curso de selectivo de formación.
Todo ello, de acuerdo con el Reglamento Marco de Organización de Policías Locales
de la Comunidad de Madrid, aprobado Decreto 112/1993, de 18 de octubre.
Duodécima. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
de funcionarios de carrera
12.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal calificador publicará la
relación de aprobados en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas.
12.2. Un vez publicada la relación de aprobados, los interesados podrán interponer
reclamación en el plazo de tres días, contados a partir del siguiente a la publicación de dicha relación en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Collado Villalba.
Dicha reclamación se dirigirá al tribunal de selección y este, una vez resueltas las reclama-
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ciones, publicará la relación definitiva de aprobados en el tablón de anuncios y página web
del Ayuntamiento de Collado Villalba.
12.3. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubiesen superado, cuyo
número no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados por el
presidente de la Corporación funcionarios de carrera, de acuerdo con la propuesta del tribunal, que tendrá carácter vinculante. Cualquier resolución que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. Los nombramientos deberán publicarse en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Decimotercera. Toma de posesión
13.1. La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes desde la fecha de notificación individual del nombramiento como funcionario de carrera en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Decimocuarta. Régimen de impugnación
14.1. Las bases de convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ellas
y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnadas en los casos y en la forma
establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I
BLOQUE I
1) La Constitución española de 1978: características y principios básicos. Estructura y contenido. Reforma constitucional.
2) Derechos fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía.
3) El tribunal constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos
y libertades.
4) La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia. El refrendo.
5) Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función Legislativa.
6) El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidades del Gobierno.
7) El Poder Judicial. Principios constitucionales.
8) La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas.
9) La Administración Local: concepto y entidades que comprende. El municipio:
concepto y elementos. La organización municipal: órganos necesarios y complementarios;
sus competencias.
10) El personal al servicio de las Corporaciones Locales.
11) Derechos, deberes e incompatibilidades del personal al servicio de las Corporaciones Locales.
12) El Reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria; especial referencia a la potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Procedimiento de aprobación.
13) El acto administrativo: concepto y clases. La eficacia del acto administrativo.
Principios de ejecutividad y ejecutoriedad. La invalidez del acto administrativo.
14) El procedimiento administrativo. Concepto. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencia a los interesados.
15) La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Evolución.
Fundamento. Clases. Principios y procedimiento.
16) Contratos administrativos. Concepto. Clases de procedimientos de contratación.
Confección de pliegos de contratación administrativa. Procedimiento de adjudicación.
Temario de conocimiento específico
17) El modelo policial español en la Constitución y en la Ley Orgánica de Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad. La cooperación recíproca entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Los órganos de coordinación. Especial referencia a las Juntas Locales de Seguridad.
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Temario de conocimiento general
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18) Características y funciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Las Unidades del Cuerpo Nacional de Policía adscritas a las Comunidades Autónomas.
19) Regulación de las Policías Locales, sus principios básicos de actuación y el régimen estatutario común en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
20) Estructura y organización de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de
Madrid. Funciones.
21) El acceso a los Cuerpos de la Policía Local de la Comunidad de Madrid. Promoción interna y movilidad.
22) Jerarquía y disciplina en los Cuerpos de la Policía Local. Función de mando. Relaciones de subordinación. El saludo y sus clases. Tratamientos. Presentaciones.
23) La formación de las Policías Locales en la Comunidad de Madrid. Regulación
legal.
24) Estatuto Personal de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid: derechos
y deberes. Referencia a los derechos sindicales y de representación. Jubilación y segunda
actividad.
25) El régimen disciplinario de los policías locales de la Comunidad de Madrid. Faltas y sanciones. Prescripción. Procedimiento disciplinario.
26) Consideraciones generales sobre el Derecho Penal. Principios y normas fundamentales. Teoría jurídica del delito: el delito y la falta.
27) Formas de aparición de la infracción criminal: actos preparatorios punibles, ejecución del delito; participación.
28) Circunstancias eximentes de la responsabilidad criminal.
29) Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal: atenuantes y agravantes.
30) El homicidio y sus formas. Las lesiones.
31) Delitos y faltas contra el patrimonio I: hurto, robo, hurto y robo de vehículos a
motor.
32) Delitos y faltas contra el patrimonio II: daños, defraudaciones, estafas, usurpaciones.
33) Delitos cometidos contra los funcionarios públicos.
34) Delitos contra la Administración de Justicia: denuncia falsa, omisión del deber
de perseguir determinados delitos, quebrantamiento de condena y medidas cautelares.
35) Delitos contra la seguridad vial.
36) La Policía Judicial: regulación constitucional, legal y reglamentaria. Las Policías
Locales como Policía Judicial.
37) La actuación de la Policía Local como policía judicial. Diligencias a prevención,
denuncia y atestado policial.
38) La detención en general: deber de detener y casos en que procede. Instrucción de
derechos. Procedimiento de “habeas corpus”.
39) Espectáculos públicos y actividades recreativas en la Comunidad de Madrid.
Normativa aplicable. Intervención municipal. Licencias. Protección al consumidor, usuarios y menores.
40) Manifestaciones, reuniones y concentraciones. Normativa legal. Funciones de la
Policía Local en relación con el mantenimiento del orden público.
41) El tráfico: concepto general. Normas generales de circulación. Inmovilización y
retirada de vehículos en la vía pública.
42) Técnica de tráfico: concepto, finalidad y aspectos que comprende. Ordenación y
regulación del tráfico. Sus diferencias. Medidas y actividades relativas a la ordenación y regulación del tráfico.
43) Conceptos básicos más usuales en las técnicas de tráfico: velocidad, intensidad,
densidad, capacidad, nivel de servicio, índice de congestión. Factores que afectan a la capacidad.
44) Señalización de la vía. Características de las señales. Señales reglamentarias. Tipos y clases. Agentes, señales circunstanciales, semáforos, verticales, marcas viales.
45) Clasificación funcional de las vías. Función de la red viaria. Especialización de
las vías urbanas. Limitación de accesos. Tipos de vías que componen la red viaria en vías
urbanas: redes primarias y secundarias.
46) Medidas específicas para determinadas vías. Supresión de giros. Establecimiento de sentido único. Carriles reversibles. Modificación del sentido de circulación en
calles o carriles. Ventajas a los transportes colectivos.
47) Control automático del tráfico. Control de una red mediante semáforos en los
cruces. Desviaciones automáticas del tráfico.
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48) Concepto de accidente en general y accidente de tráfico en particular. Condiciones precisas para que un accidente se considere de tráfico. Clases de accidentes de tráfico.
49) Investigación de accidentes de tráfico. Concepto. Diferencias entre informar e
investigar. Intervención de la Policía Local en el accidente de tráfico. Cualidades de un
buen investigador.
50) Alcoholemia: concepto. Tasas de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes TAS. Obligación de someterse a las pruebas de alcoholemia y detección de drogas. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia y detección de drogas.
51) Las multas municipales. Clases. El procedimiento sancionador general.
52) El procedimiento sancionador en materia de tráfico.
53) La función preventiva de la Policía. La Policía de proximidad: necesidad y funciones. Relaciones de la Policía con el ciudadano: normas básicas de actuación. Principios
de interrelación: subsidiaridad, proximidad, participación, eficacia y calidad del servicio
público.
54) La intervención de la Policía Local en la resolución de los conflictos privados.
55) La Policía Local y la problemática de los menores. Protección del menor. La detención de menores.
56) La seguridad ciudadana y la delincuencia juvenil: características, causas y efectos. Las tribus urbanas.
57) La violencia contra la mujer: la Ley Integral de Medidas de Protección de la Violencia de Género. Protección penal. Orden de protección. Derecho de la víctima de violencia de género a la información.
58) Policía Local y extranjería. Conceptos generales. Situación de los extranjeros en
España. Documentación de los extranjeros en España. Detención especial por incumplimientos a la Ley Orgánica de los Derechos y Libertades de los Extranjeros en España.
59) Tendencias actuales en la gestión de las Policías Locales: dirección por objetivos, trabajo en equipo. Cartas de servicio.
60) La comunicación. La comunicación en la organización. La comunicación formal
e informal.
61) La motivación. El comportamiento humano. Las necesidades de Maslow. Los
factores motivadores de Herberg. Técnicas de motivación.
ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS
1. Exclusiones definitivas de carácter general
Enfermedades o alteraciones de cualquier aparato o sistema con posible repercusión
sobre las realizaciones específicas del puesto a que opta, o que puedan agravarse con el desempeño del mismo.
2.1. Ojo y visión:
2.1.1. Agudeza visual espontánea remota inferior a dos tercios en ambos ojos,
con o sin corrección, según la escala de Wecker.
2.1.2. Desprendimiento de retina.
2.2. Oído y audición: agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000
hercios a 35 decibelios o de 4.000 hercios a 45 decibelios.
2.3. Hipertensión arterial, prescindiendo su causa. Las cifras de presión arterial tomadas con el sujeto en reposo y sentado, no deberán ser superiores a:
— Presión sistólica: 15 mm/Hg.
— Presión diastólica: 90 mm/Hg.
2.4. La comprobación de los datos clínicos a que hace referencia este cuadro se hará
solo y exclusivamente en el centro médico y por el tribunal médico designado al efecto y
sus resultados siempre han de referirse al momento de la exploración.
En Collado Villalba, a 23 de febrero de 2015.—La alcaldesa-presidenta, María Dolores
Vargas Fernández.
(02/1.172/15)
http://www.bocm.es
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ISSN 1989-4791
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2. Exclusiones definitivas de carácter específico