ten en miss guinea ecuatorial visita

Volume 2, Issue 3
May 2008
Prohibida su venta
VOLUMEN 4 | EDICIÓN 19| Junio 2012
Trabajando juntos para
hacer together
crecer la to
capacidad
local
Working
grow your
business
LAS DIECISEIS ADOLESCENTES QUE COMPITEN EN MISS GUINEA ECUATORIAL VISITARON LAS INSTALACIONES DE EG LNG
El pasado mes de marzo, se celebró el primer concurso de Guinea
Ecuatorial para elegir a Miss Universo y Miss Belleza 2012 en el Sofitel
de Sipopo. El objetivo principal del concurso es elegir a una de las muchas mujeres hermosas de Guinea Ecuatorial como representante de
nuestro país en el concurso de Miss Universo. Además de la ganadora,
Gloria Isabel- de Luba- y de la primera finalista, Sabrina Tortosa- representante de Malabo-, otras 14 concursantes de todos los rincones
del país acudieron a Punta Europa para realizar una visita oficial a
nuestras instalaciones.
Vestidas con vaqueros y camisetas rosadas a juego y las cintas identificativas del lugar de procedencia, las chicas parecían disfrutar de cierta
camaradería y a todas luces disfrutaron también de su visita a EG LNG.
Gracias a todos los que ayudaron a organizar esa jornada.
Bienvenidos a la segunda
edición del año 2012 de la
revista Energía Local. Desde que publicamos la edición
anterior, EG LNG ha logrado realizar con éxito la parada temporal de la planta
durante un mes para poder
llevar a cabo los trabajos de
revisión y mantenimiento
programados con antelación. Esto supuso un
acontecimiento importante para la empresa y,
gracias a la buena planificación y el excelente
trabajo en equipo, los trabajos de mantenimiento
se culminaron antes del tiempo previsto.
A finales de junio, se celebró en Sipopo, Guinea
Ecuatorial, la prestigiosa e importante Conferencia de Gas y Petróleo del Golfo de Guinea. EG
LNG fue uno de los patrocinadores de este evento
de tres días de duración.
Como parte de nuestra continua apuesta por el
desarrollo de las capacidades en nuestro país,
actualmente se está desarrollando el curso de
Administración de Empresas en Malabo. Este
curso se desarrolla tras otro de informática celebrado a principios del año en Malabo y, sobre el
cual, podrán leer más información en esta edición.
Una de las páginas centrales de esta edición
ofrece una visión fascinante de una de las empresas más antiguas de nuestro país, Camasa. Esta
empresa lleva colaborando con nosotros desde
2004 y deseamos continuar con esta relación.
Esperamos que disfruten de esta edición de
Energía Local y que no duden de contactarse con
nosotros si tienen algún comentario, sugerencia o
consulta.
Veronica Mba Mikue Eyang
Directora Gerente Adjunto
EG LNG
Miss Guinea Ecuatorial 2012
Energía Local
Número 19| Junio 2012
Miss Luba
Miss Mongomo, Niefang y Añisok
Miss Rebola, Rio Campo, and
Mbini 2012
Plantación de flores
Plantación de flores
Empleados de Camasa
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Entrada hacia las ofinicas de Camasa
Fumigación offinas de EG LNG
Empleado de Camasa
Vista de Punta Europa
Plantación de flores
Cacahaul village
Energía Local
Número 19| Junio 2012
Camasa, empresa local marcando diferencia
Al entrar por primera vez en Punta Europa y, sobre todo, en la aldea de Cacahual (la zona residencial y de
ocio), lo que más llama la atención es lo bonito y bien
cuidada que está la zona ajardinada.
Además de encontrarse en primera línea de la costa, la
zona cuenta con impresionantes maravillas de la naturaleza, incluidas varias Ceibas seculares, jardines bien cuidados, plantaciones atractivas y un divertido campo de
golf de 9 hoyos. Esto no es algo que ocurre de manera
espontánea, sino que se debe al esfuerzo de una empresa local de Guinea Ecuatorial. Esta empresa, que cuenta
con presencia en la isla desde hace más de 100 años,
lleva trabajando con EG LNG desde el año 2004. La empresa esta desarrollada y comprometida a ofrecer la satisfacción en un mundo de negocios cada vez cambiante.
En sus orígenes, Camasa fue un importante productor
de cacao en la isla, luego se expandió hasta abarcar la
jardinería, y hoy en día, además de seguir cultivando
cacao, la empresa cuenta con un gran vivero donde cría
plantas ornamentales para jardines domésticos y com-
plejos industriales y tiene un proyecto para cultivar nuez
moscada. La necesidad de diversificarse surgió en la
medida en que la base económica del país se fue apartando de la agricultura y acercando más a la producción
de petróleo y gas.
Además de velar por la buena imagen de Punta Europa,
Camasa también ayuda a proteger la salud de los residentes de Punta Europa, fumigando los terrenos y erradicando en gran medida la población de mosquitos
además de ocuparse de la gestión de residuos.
Aquellos residuos que son aptos para quemar de forma
segura se incineran y los demás son trasladados al vertedero.
Camasa cuenta con unos 80 empleados y es un buen
ejemplo de una empresa ecuatoguineana éxitosa.
CEIBA Árbol nacional
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Energía Local
Número 19| Junio 2012
ETAPAS REQUERIDAS PARA CREAR UNA EMPRESA EN GUINEA ECUATORIAL
Gracias a la emergencia económica actual de la República de
Guinea Ecuatorial, se observa en todos los sectores económicos
un porcentaje muy alto de ecuatoguineanos/extranjeros con
interés de “Crear Empresas” (agencias, pequeñas y medianas
empresas, grandes empresas, empresas multinacionales,
etc.).Todo ello para facilitar nuevas oportunidades de negocios a
los nacionales y extranjeros.
A tal efecto, me anima ilustrar de forma resumida LAS ETAPAS
REQUERIDAS PARA CREAR UNA EMPRESA EN GUINEA
ECUATORIAL.
Juan Carlos ENGONGA BIBANG,
Abogado y Consejero General Adjunto de Asuntos Legales del
proyecto del Gas Natural Liquado (EG LNG)
El surgimiento de la idea de crear una empresa, varía en función
de las circunstancias de cada persona/personas; son muchos los
factores que pueden llevar a una determinada persona a inclinarse por un negocio concreto. Para ello, el establecimiento de
una empresa gira siempre entorno a una idea, la cual, surge
como consecuencia de la detección de una oportunidad de negocio. Los puntos claves para el establecimiento de una empresa son:
1°. - Un plan de empresa y la elaboración de los estatutos
2°. - Una obtención de recursos materiales, humanos y financie-
ros y
3°. - La adopción de una forma jurídica de constitución y trámites.
DEFINICIÓN:
Se puede encontrar una variedad de definiciones del término empresa. Por lo que llámense EMPRESA a una organización, institución o industria con personalidad jurídica que le faculta derechos y obligaciones, dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales (lucrativos) con el fin de satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes.
PRIMERA ETAPA
UN PLAN DE EMPRESA Y LA ELABORACIÓN DE LOS ESTATUTOS
El plan de empresa es una herramienta básica en la cual se va a reflejar el contenido del proyecto empresarial que se pretende
poner en marcha y que abarcará desde la definición de la idea a desarrollar hasta la forma concreta de llevarla a la práctica. Es viable realizar un Estudio de Mercado o una investigación a través de datos externos que le permiten identificar: La estructura, consumo, localización, tipo de clientes, Mercado real y mercado potencial, identificación de las empresas competidoras, ventajas e inconvenientes del producto o servicio, presentación del producto o servicio, etc.
Elaboración de los estatutos: Los estatutos son aquella norma acordada por los socios/accionistas o los fundadores para regular
el funcionamiento de una persona jurídica ya sea una asociación o una empresa tal como EG LNG.
En los estatutos tiene que constar las siguientes menciones obligatorias:
1.- La denominación de la sociedad seguida de la forma de la sociedad. Ejemplo: Equatorial Guinea LNG Operations, S.A; Martínez Hermanos, S.L.
2.- Nombres e identificación de los socios/accionistas
3.- Objeto social que tiene que ser lícito
4.- La sede social
5.- Su duración
6.- El importe del capital social
7.- El importe de las aportaciones en efectivo de cada socio/accionista, el número y el valor de las participaciones sociales entregadas como contrapartida de cada contribución
8.- La identidad de los aportadores en especie, la naturaleza y la evaluación de la contribución efectuada por cada uno de ellos,
el número y valor de las participaciones sociales entregadas como contrapartida de cada contribución
9.- El número y valor de las participaciones sociales emitidas, distinguiendo cuando proceda, las distintas categorías de títulos
creados
10.- Cláusulas relativas a la distribución de los dividendos/resultados, a la constitución de las reservas
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Energía Local
Vean: El Acto Uniforme de 17 de abril de mos distinguir entre: a) recursos financie1.997, relativo al Derecho de las Socieda- ros propios, donde se reciben aportaciodes Mercantiles y Agrupaciones de Interés nes de fondos en efectivo, acciones de los
Económico.
socios/accionistas y b) recursos financieSEGUNDA ETAPA
ros ajenos que es una financiación por
OBTENCIÓN DE RECURSOS MATEdeudas, préstamos de acreedores y proRIALES, HUMANOS Y FINANCIEROS
veedores, créditos bancarios o privados
La obtención de recursos implica general- por los cuales la empresa se obliga a remmente la disponibilidad de medios que
bolsar el capital y pagar intereses a corto,
dispone una empresa para llevar a cabo
mediano o largo plazo.
un proyecto. Ya sea:
Recursos Materiales: Que son los mate- TERCERA ETAPA
riales o bienes tangibles con los que cuen- ADOPCIÓN DE UNA FORMA JURIDICA
ta la empresa para el logro de sus objetiDE CONSTITUCIÓN Y TRÁMITES
vos; es decir, las instalaciones, maquinaEl Acto Uniforme Relativo al Derecho de
rias, equipos, inmuebles, material de ofici- las Sociedades Mercantiles y Agrupaciones
na, prestación de servicios, oficinas, insde Interés Económico (OHADA), prevé una
trumentos, herramientas, etc.
variedad de formas jurídicas de constitución de empresas, pero, las formas más
Recursos Humanos: Son el personal
adaptadas son dos a saber: La Sociedad
operativo y funcional o los únicos recursos Anónima (S.A.) y la Sociedad a Responsavivos e inteligentes capaces de llevar al
bilidad Limitada (S.L.).
éxito a la organización. Son los que se
enfrentan con los desafíos cotidianos.
TRÁMITES: Una vez estudiado el plan de
Como función, se encargan de los recluta- empresa y la obtención de recursos, se
mientos, la planificación y selección del
lleva los estatutos aprobados por los sopersonal, elaboración de la política salacios/accionistas a la Notaria.
rial, la compensación, capacitación, contratación e inscripción de la empresa y
NOTARIA: Es un ente público cuya interafiliación de los trabajadores al régimen de vención otorga carácter público a los docuseguridad social (INSESO), IRPF y al FPE
mentos privados, contratos, actos extrajuetc.
diciales, etc., autorizándolos con su firma
y confiriéndoles fe pública y legalidad de
Recursos Financieros: Son los recursos los documentos que intervienen. Después,
monetarios propios y ajenos con los que
pasamos al
cuenta la empresa, indispensables para su REGISTRO DE PROPIEDAD Y MERbuen funcionamiento y desarrollo. DebeCANTIL: Este es otro ente o institución
Número 19| Junio 2012
pública que registra o inscribe la constitución de una sociedad mercantil otorgando
un certificado de Conciso que implica que
el nombre elegido no pertenece a otra
empresa constituida como sujeto de derechos y obligaciones en todas sus relaciones jurídicas.
PRESIDENCIA DEL GOBIERNO: Este
órgano publico exige a su vez algunos
requisitos a través de una Resolución que
autoriza el establecimiento definitivo de la
empresa.
Tras la misma, darse de alta en diferentes
ministerios mencionados en dicha Resolución.
A partir de este momento, la empresa adquiere la PERSONALIDAD JURIDICA
con capacidad suficiente de ejercer derechos, contraer obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente frente
a sí mismos y frente a terceros.
IDEA→ESTATUTOS→NOTARIA
→REGISTRO MERCANTIL→PRESIDENCIA DE GOBIERNO→DARSE DE ALTA EN
LOS MINISTERIOS→PERSONALIDAD JURIDICA→EMPRESA
Los empleados de EG LNG celebran el día Internacional de Trabajo 2012
Los empleados de EG LNG, junto con empleados de otras empresas, funcionarios y autoridades de Malabo celebraron el Día del
Trabajo el 1 de mayo de 2012. La fiesta que también se conoce
como el Día de los Trabajadores o Primero de Mayo, supone una
oportunidad para reconocer los esfuerzos de los trabajadores y
agradecerles su aportación. El 1 de mayo se celebra como fiesta
nacional en más de 80 países en todo el mundo.
Este año, la celebración comenzó en la Catedral de Malabo con
una misa oficial, seguida de varias fiestas en distintos locales.
Los empleados de EG LNG se reunieron el restaurante La Luna
en Malabo para almorzar y celebrar dichos festejos históricos.
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Energía Local
Número 19| Junio 2012
EG LNG ampliando la capacidad local
Dentro del programa de formación continua que organiza EG LNG
para las empresas locales, hace poco ofrecimos un curso de conocimientos generales de informática. EG LNG apuesta por ayudar a
las empresas locales a desarrollar sus habilidades y conocimientos
en relación a esta tecnología tan importante. Tal y como ha ocurrido con todos los anteriores cursos de TI que se han ofrecido, todas
las plazas se ocuparon en seguida y hubo que hacer una lista de
espera de posibles candidatos alternativos.
Sala de clase
Foto familiar del grupo
Veintisiete representantes de empresas locales participaron en este
curso de dos meses de duración que se celebró entre febrero y marzo del 2012 en la Universidad Nacional, UNGE. El curso iba dirigido
a personas con un nivel intermedio de experiencia en informática, y
su objetivo era desarrollar las habilidades de los participantes para
utilizar Internet y programas de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
EG LNG contrató al instituto local de formación Formación Movisa
S.L. para que éste llevara a cabo la formación. Formación Movisa
suministró todos los materiales necesarios para el curso, diseñó la
estructura del programa y llevó a cabo la instrucción con miembros
de su propia plantilla. Formación Movisa S.L. dispuso de instructores capacitados y, durante el curso, fue lo suficientemente flexible
como para asegurar que se pudieran satisfacer las necesidades de
los participantes. Tanto en la ceremonia inaugural como en la graduación contamos con la presencia de representantes de varias
pequeñas y medianas empresas y de representantes de EG LNG.
A juzgar por los comentarios de algunos de los participantes después del curso, está claro que éste fue muy popular y tuvo muchísimo éxito. Las habilidades que aprendieron las podrán aplicar de
forma inmediata en la vida real, y muchos de los participantes afirman haber experimentado un incremento notable en su eficiencia y
competitividad en el entorno laboral.
Participante Demetrio Ovono (Anus)
Como empresa, EG LNG, apuesta por ofrecer formación y desarrollo de capacidades necesarias para los trabajadores ecuatoguineanos, y, por tanto, su deber es realizar un análisis puntual, cuestionar lo que ofrece y determinar si se está añadiendo o no un valor
real. Estas dudas se resuelven fácilmente al observar la gran demanda de plazas, el número cada vez mayor de solicitantes y la
asistencia de los afortunados que consiguen asegurarse una plaza.
Se trata de un tipo de formación que se puede asimilar un día
y aplicar al día siguiente en la oficina. En el futuro, EG LNG seguirá ofreciendo más cursos de informática, sobre todo para personas con un conocimiento muy limitado y básico de informática. Al dotar a nuevos estudiantes con conocimientos básicos, esperamos que al acabar el curso puedan seguir consolidando esa base que EG LNG les ha aportado.
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Energía Local
Número 19| Junio
Me llamo Sho Yazawa de Mitsui & Co., Ltd., uno de los accionistas de EG
LNG. En mayo del 2012, me trasladé a Malabo con el fin de participar en
una formación de capacitación en el trabajo de dos meses de duración
en EG LNG. Esta es la primera misión en el extranjero de mi carrera, y mi principal objetivo para esta formación es adquirir experiencia y conocimientos trabajando con mis homólogos en EG LNG además de aprender más sobre la operación y gestión de la planta.
Oportunidad de formarse con EG LNG
Me incorporé a Mitsui en el 2010 después de graduarme de la universidad y
trabajé unos 2 años en el departamento de Combustible Nuclear (Uranio), en la
sede central de Mitsui en Tokio (Japón). Me encargaba de comercializar servicios de procesamiento de uranio a las empresas de servicios públicos de Japón,
así que trabajar en una planta de GNL es una experiencia completamente nueva
para mí y creo que supondrá una gran ventaja para el futuro de mi carrera.
Desde que llegué a EG LNG, he visitado varios departamentos como son HES
(Salud, Medio Ambiente y Seguridad), Legal, Asuntos Comunitarios y Comerciales y mi experiencia trabajando con miembros de la plantilla de EG LNG en cada
una de estas áreas ha sido muy grata. Entre las experiencias más impresionantes que he tenido hasta la fecha están las visitas a la zona restringida de operaciones y al buque de GNL Gaslog Singapur, ya que aprendí mucho sobre cómo
se produce el GNL y cómo se carga en el buque. En el mes que me queda aquí,
me gustaría aprender más sobre la operación y gestión de la planta y también
espero conocer mejor a la gente y la cultura de Guinea Ecuatorial, un país realmente encantador.
Victor Bikoro viaja a Houston para
un mes de formacion
En febrero del 2011, José Victor Bikoro
viajó a Houston para participar en un curso de capacitación en el trabajo de un mes
de duración en las instalaciones de Marathon en Houston. Esta fue su segunda
misión en el extranjero y estas visitas le
han permitido ganar experiencia y conocimientos sobre cómo trabajar con sus
homólogos internacionales a la vez que
desarrolla habilidades de compra y cumplimiento de las normas de importación.
Las sesiones de formación abarcaron varios temas, como las compras, el trabajo
en equipo, el análisis del punto de equilibrio, el ciclo de negociación y el papel de
las compras en una empresa.
“Para mí ha sido una oportunidad maravillosa de trabajar con gente que tiene más
experiencia que yo en este campo. El trato
con proveedores internacionales me ha
ayudado a profundizar en los conocimientos necesarios a la hora de trabajar con
proveedores locales aquí en casa," dijo
Bikoro.
uno de los componentes clave de la formación. Bikoro también observó que “en el
proceso de compra, cada miembro de
nuestro departamento debe estar de
acuerdo con las acciones que se llevan a
cabo. Por eso es tan importante trabajar
en equipo.” Según Bikoro, de cara al futuro estos cursos le ayudarán a mejorar sus
habilidades de compra y a negociar de
forma más eficaz con los proveedores ya
que en ellos ha aprendido sobre los pasos
necesarios para gestionar un proyecto de
forma exitosa y sobre los distintos componentes del ciclo de negociación.
En relación a la formación que ha recibido
Bikoro, Emil Martínez, Supervisor de Compras de EG LNG, dijo: “Esta sesión de trabajo ha sido muy positiva para su desarrollo continuo en el área de compras. Sus
conocimientos y capacidades para comprender nuevos conceptos y aplicarlos al
trabajo ponen de relieve la importancia del
papel que juega como miembro integral
del equipo.
Esta formación en el extranjero le ha permitido manejar de primera mano un gran
La importancia del trabajo en equipo fue número de conceptos de compra y de la
cadena de suministro que con toda seguri-
dad le permitirán seguir desarrollándose
como profesional de las compras. Esto es
fundamental para que pueda seguir desarrollando su papel y EG LNG está continuamente buscando formas de delegar
más responsabilidad a los empleados nacionales.
Victor Bikoro y Art Iverson Houston
office
Solo con la formacion EG LNG
Podrá alcanzar los objetivo con la
mano de obra nacional
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Energía Local
Número 19| Junio 2012
Actividades de Contenido Nacional 2012
Tercer trimestre 2012
Curso: Finanzas y Contabilidad (Bata)
Cuarto trimestre 2012
Curso: Finanzas y Contabilidad / Impuestos (Malabo)
Recordatorio !!!
!!!
No se olvide de reservar su plaza para el próximo curso sobre
Finanzas, Contabilidad e Impuestos que ofrece EG LNG para
las PYMEs a comenzar a principios del mes de Agosto en
Bata.
Para mas información contacte con el Coordinador de
Contenido
Nacional de EG LNG el Sr. Micha Mba si su empresa desea
Participar.
Háblenos de su empresa y deje que Energía Local sea el mostrador de la misma.
Contacte al Departamento Comercial de EG LNG
Justino Evuna Akogo
Pancracio Micha Mba
José Victor Bikoro
Leon Owono Nsue
Director Comercial Adjunto
Movil: 222-531-106
Coordinador Contenido Nacional
Movil: 222-504-554
Analista Expedidor
Movil: 222-537-704
Analista Inventario
Movil: 222-293-594
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
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Impresion: Spateaching, Eis SL