RENOVACIÓN DE CONTRATO CON LA EPS Poder Judicial

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES
DEL PODER JUDICIAL – LIMA
SUTRAPOJ-LIMA
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Psje. Larrabure 170 Cercado de Lima
Teléfonos 427-0841 366-3608 Anexo 13695
RENOVACIÓN DE CONTRATO CON LA EPS
Poder Judicial renueva EPS con las mismas condiciones
Compañeros judiciales, reciban el saludo del SUTRAPOJ – LIMA, en esta oportunidad
nos pronunciamos respecto a las condiciones de la renovación de la EPS con el Poder
Judicial. Al respecto, informamos que nuestro gremio sindical ha estado vigilante ante
la conclusión del contrato con la EPS a fin de que las nuevas condiciones no vayan en
perjuicio de la economía de los trabajadores como sucedió el año pasado. La
información que ha sido entregada al SUTRAPOJ – LIMA es que el contrato con la
EPS 2015 – 2016 ha sido renovado en sus mismas condiciones, con algunos
beneficios adicionales; es decir se mantendrán los costos del copago y los porcentajes
de los medicamentos, entre otros.
Respecto a las Entidades Prestadoras de Salud – EPS en el Poder Judicial, tenemos
que mencionar lo siguiente:
1. La salud es un derecho constitucional que el Estado y las autoridades del Poder
Judicial tienen la obligación de garantizar a todos los trabajadores y sus familias.
En ese sentido, hemos pasado años siendo atendidos por ESSALUD y recién hace más
de dos años el Poder Judicial ofrece a los trabajadores la posibilidad de acceder a las
Entidades Prestadoras de Salud – EPS de forma totalmente voluntaria. Es decir, puede
permanecer en ESSALUD u optar por estar en la EPS.
2. De optar por la EPS, el Poder Judicial asume el 100% de la prima y los
trabajadores asumen el costo del copago, entre otros. Los contratos con la EPS sólo
tienen vigencia de un año, situación por la cual cada año se evalúan las condiciones
de la renovación de la EPS.
3. El primer año que fue del 2013 al 2014 los trabajadores fuimos consultados
respecto a que EPS queríamos optar, eligiéndose la EPS que nos dio el costo del
copago a S/. 20.00 y los medicamentos fueron cubiertos al 100%, esto se dio
gracias a las gestiones del entonces presidente del Poder Judicial César San
Martín. Lamentablemente al siguiente año del 2014 al 2015, con la gestión del
presidente del Poder Judicial Enrique Mendoza, la renovación del contrato tuvo
variaciones como el aumento del copago, reducción de la cobertura de los
medicamentos y reducción de clínicas. El Plan Base se compone de tres redes, la
mayoría de trabajadores optaban por la red 1 que es la más cómoda; sin embargo, las
clínicas de más demanda como la Clínica Internacional fueron trasladadas a la red 2.
En la red 1 el copago subió a S/. 25.00 y la cobertura de los medicamentos se dieron
en un 95% y en la red 2 el copago subió a S/. 30.00 y las cobertura de los medicamentos
en un 90%.
4. Frente a esta situación, el SUTRAPOJ – LIMA cuestionó dicha renovación de
contrato que se hizo a espaldas de los trabajadores, más aún porque se habían
aumentados los costos del copago y reducido la cobertura de los medicamentos
sin haberse realizado una consulta a los trabajadores a fin de que nuevamente las
empresas vuelvan a ofertar sus beneficios. Por tal motivo, este mismo año le
transmitimos al nuevo presidente del Poder Judicial, Dr. Víctor Ticona que los
trabajadores judiciales teníamos un gran malestar al respecto y que ese nuevo contrato
con la EPS había perjudicado nuestra economía familiar y no podríamos seguir
asumiendo más costos al respecto.
5. Si bien, el contrato con la EPS ha sido renovado en las mismas condiciones, es
decir, que seguiremos con el mismo costo de los co pagos y las mismas
coberturas en cuanto a medicinas del año anterior, es necesario resaltar que
teniendo el Poder Judicial un buen número de trabajadores, se puede negociar
mejores condiciones como la que se dio en el primer año, caso contrario se
debería convocar nuevamente a concurso para que se vuelvan a ofertar los
beneficios en el siguiente año contractual, puesto que las EPS son empresas que
ofertan servicios de salud y lucran con ello.
Nuestro gremio sindical, recogiendo el sentir de los trabajadores que rechazan cualquier
tipo de aumento a los costos del copago, medicinas y otros, asume que nuestra entidad
empleadora debe tomar en cuenta que los trabajadores judiciales perciben bajas
remuneraciones y que por tanto las negociaciones para los contratos de renovación con
la EPS deben otorgarnos cada año mejores condiciones y no lo contrario. Asimismo, de
aumentar los costos, una gran mayoría hubiera dejado de hacer uso de las EPS y lo
que finalmente era un beneficio para todos los trabajadores terminaría siendo un
privilegio para aquellos que si tienen altas remuneraciones en el Poder Judicial, que es
la minoría.
Lima, 20 de julio del 2015
SUTRAPOJ-LIMA