¿Cómo trabajará su fuerza laboral dentro de 5 años? Para 2025 70% de la fuerza laboral global estará compuesta por Millennials La fuerza laboral del 2020 Los Millennials están en el auge de los smartphones, el acceso móvil de alta velocidad, la diversidad de contenidos y la ideología colaborativa para desarrollarse como mejores profesionistas Actualmente la fuerza laboral es multigeneracional. En ella convergen 3 generaciones: Según una investigación realizada en 2013 por la compañía financiera the Hartford: Baby boomers Generación X Millennials 93% de los Baby Boomers concuerda en que los Millennials suman nuevas aptitudes e ideas frescas al trabajo En México 60% utiliza Internet y las redes sociales para cuestiones laborales. Hacen buen uso de la tecnología dentro del mundo laboral Nueve de cada diez Millennials considera que los Baby Boomers son una gran fuente de conocimiento ¿Cuáles son las tendencias? Nuevas formas de trabajo Movilidad, cloud, social collaboration, business networking son sólo algunos de los cambios a considerar dentro de la forma de trabajo de las empresas TECNOLOGÍA MÓVIL TECNOLOGÍA CLOUD Según IDC, 37.2% de los El resultado de una encuesta empleados en el mundo realizada por North Bridge utilizará tecnologías móviles Venture Partners afirma que en este 2015 el 50% de las empresas confían en las soluciones basadas en la nube 75% de los tomadores de decisiones de recursos humanos considera que la tecnología móvil aumenta productividad de la fuerza de trabajo. 57% de las compañías señala a la escalabilidad como el motivo principal para adoptar soluciones en la nube TECNOLOGÍA COLABORATIVA TECNOLOGÍA SOCIAL De acuerdo a un reporte de McKinsey & Company, un empleado pasa un 28% de su tiempo mandando correos electrónicos y un 20% mirando información interna o pidiendo ayuda a sus compañeros en actividades específicas Datos de Mckinsey & Company muestran que las empresas que hacen uso de tecnologías sociales aumentan la velocidad de acceso al conocimiento de la compañía en un 77% Según McKinsey, las empresas que utilizan herramientas de colaboración muestran 41% más de satisfacción de los empleados que quienes no las usan Con redes sociales internas, los empleados pueden colaborar entre sí, compartir ideas y acelerar el proceso de aprendizaje ¿Qué opinan los empleados de uso de estas tecnologías? En LATAM 80% de los Millennialls está de acuerdo en que la capacitación en el trabajo es la forma más eficaz de aprendizaje y es más importante que la capacitación académica Casi 50% de los empleados de la generación X y generación Y, espera tener competencias en movilidad, social media y colaboración social ¿Cuál es el futuro de la productividad? Home - office Co - working Movilidad ¿Cuál es el beneficio de las empresas cuando sus colaboradores utilizan tecnologías colaborativas? La información colectiva se conecta de manera directa con el trabajo que hacen las personas día a día. Poseen tres características que son fundamentales: Una cultura de información… Información en tiempo real... Experiencia optimizada para los usuarios... Estas tecnologías crean una cultura que maneja la información como un activo estratégico dentro de la organización Se obtiene información cierta y en tiempo real, lo que permite tomar decisiones mejor informadas con mayor rapidez Provee a las personas una experiencia simple e intuitiva para comprometerse, contribuir, colaborar y descubrir nuevas visiones como nunca antes La mayoría de las compañías cree que una mayor colaboración trae mejores resultados... Con estas tecnologías... 80% de las compañías esperan mayor compromiso y consenso por parte de sus empleados 59% de las empresas esperan creatividad realzada FUENTES: BLOG DE INNOVACIÓN DE SAP http://blogs.sap.com/latinamerica/ FORBES http://www.forbes.com.mx/specials/millennials-piden-mejores-sueldos-y-quieren-trabajar-menos/ EL UNIVERSAL http://www.eluniversal.com.mx/articulos/74055.html Workforce 2020 The Looming Talent Crisis. De SAP & SuccessFactors Improving Employee Productivity with Social Tools. De SAP & SuccessFactors SuccessFactors Mobile. De SAP & SuccessFactors © 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or for any purpose without the express permission of SAP SE or an SAP affiliate company. SAP and other SAP products and services mentioned herein as well as their respective logos are trademarks or registered trademarks of SAP SE (or an SAP affiliate company) in Germany and other countries. Please see HYPERLINK "http://www.sap.com/corporate-en/legal/copyright/index.epx" \l "trademark" http://www.sap.com/corporate-en/legal/copyright/index.epx#trademark for additional trademark information and notices.