BASES REGULADORAS DE LAS CONVOCATORIAS BASES

BASES REGULADORAS DE LAS CONVOCATORIAS
BASES REGULADORAS DE CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE 15
BENEFICIARIOS/AS
DE
LA
ACCIÓN
“OPERACIONES BÁSICAS DE COMERCIO”.
FORMATIVA
DENOMINADA:
PRIMERA.- OBJETO
La presente Convocatoria tiene por objeto la selección de 15 beneficiarias,
que residan en la zona de actuación del Programa Iniciativa Urbana-Jerez Sur
SEGUNDA.- REQUISITOS GENERALES
Podrán participar en el proceso de selección las mujeres que reúnan los
siguientes requisitos:
a) Estar en posesión de la nacionalidad española. También podrán acceder
en igualdad de condiciones que las españolas:
 Las nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea,
cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separadas
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrá participar
las descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha
edad que sean dependientes.
 Las mujeres incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por
España en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
 Las extranjeras con residencia legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciocho años.
TERCERA.- REQUISITOS ESPECÍFICOS
a) Mujeres desempleadas, con cargas familiares no compartidas, sin red
social y familiar de apoyo, entendiéndose como tal mujeres en situación
de desempleo que vivan en solitario, con hijos menores de 12 años a su
cargo, incapacitados o personas dependientes, y que esté acreditada la
convivencia en el mismo núcleo familiar con fecha anterior a la
publicación de esta convocatoria. Este aspecto será valorado por los
equipos de Servicios Sociales correspondientes.
b) No haber percibido prestación o subsidio por desempleo, en los 30 días
anteriores a fecha de presentación de la solicitud.
c) Se valorará el haber sido usuaria del Servicio de Orientación Laboral del
Plan Iniciativa Urbana; entendiéndose por tal las personas atendidas
desde la Unidad y que figuran en su banco de datos con anterioridad al
mes en el que se publica la convocatoria.
d) Se valorará la formación y experiencia laboral en el sector comercio.
CUARTA.- PROCEDIMIENTO
CANDIDATURAS
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
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
Y
PLAZO
DE
PRESENTACIÓN
DE
Las personas interesadas en participar en este programa, deberán
entregar una solicitud, acompañada de la siguiente documentación:
Fotocopia del DNI o documento equivalente.
Fotocopia de Tarjeta de Demanda de Empleo.
Certificado de periodos de inscripción como demandante en la Oficina
de Empleo
Autorización firmada para recabar los datos de otras administraciones
públicas.
Fotocopia del Libro de Familia.
Si procede, fotocopia del Certificado de discapacidad de la solicitante y/o
de los miembros de la unidad familiar
Si procede, fotocopia del Certificado de dependencia de personas a
cargo de la solicitante.
Si procede, fotocopia de la sentencia judicial firme de reconocimiento de
la violencia de género sobre la solicitante.
Si procede, fotocopia de cursos de formación relacionados con el sector
Comercio.
Si procede, fotocopia de contratos relacionados con el sector Comercio.
La solicitud, junto a la copia de los documentos requeridos, podrá presentarse
para su registro en:

Centro de Formación el Zagal, en la oficina del Servicio de
Orientación Sociolaboral del Plan Iniciativa Urbana. Dirección: Avda.
de la Solidaridad s/n. Jerez.

Sede central de la Oficina de Atención al Ciudadano del
Ayuntamiento de Jerez. Dirección: C/Consistorio Nº15

Oficinas de la Delegación de Empleo, Avda. Álvaro Domecq 5-7-9.
O mediante cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 38.4 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las
solicitudes que se presenten en las Oficinas de Correos deberán ir en sobre
abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser
certificadas.
Únicamente se valorará la documentación cuyas fotocopias acreditativas se
presenten dentro del plazo de la presente convocatoria y en la fase de
entrevista, se requerirá el original de los documentos presentados, siendo
motivo de exclusión la no presentación de los mismos.
El plazo de presentación de solicitudes será de tres días hábiles a contar a
partir del día siguiente a la publicación de estas bases.
QUINTA.- PROCESO DE SELECCIÓN
El Comité de selección estará compuesto por:

Un/a Presidente/a

Un/a Secretario/a, con voz pero sin voto.

Un/a Vocal 1º. Representante del Programa Iniciativa Urbana Jerez Sur.

Un/a Vocal 2º. Representante de la Delegación de Acción Social.

Un/a vocal 3º. Representante de la Delegación de Empleo.
El Comité de Selección queda facultado para resolver las dudas que puedan
surgir en relación a las bases, consultas y reclamaciones.
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
La selección se realizará en dos fases eliminatorias y será supervisado por el
Comité de Selección, que establece en 10 puntos la puntuación máxima a
obtener en el sumatorio de ambas fases.
Todos los listados y comunicaciones referentes al proceso de selección, serán
publicados en:


Tablón de anuncios de la sede central de la Oficina de Atención al
Ciudadano del Ayuntamiento de Jerez.
Tablón de anuncios de la sede de la Delegación de Empleo, Avd. Álvaro
Domecq 5-7-9.



Tablón de anuncios de la Sede del Programa Iniciativa Urbana Jerez
Sur.
Web del Programa Iniciativa Urbana Jerez Sur.
En la web del Ayuntamiento de Jerez: http://www.jerez.es/empleo
PRIMERA FASE DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
a) Terminado el plazo de presentación de solicitudes y una vez valorado el
cumplimiento de los requisitos generales y específicos, el Comité de
Selección expondrá los listados provisionales de admitidos/as y
excluidos/as del proceso de selección con indicación de la causa de
exclusión.
b) Valoración de la solicitud, según el baremo establecido a continuación:
DATOS
VALORACIÓN
De 12 -18 meses: 1
punto
Período
de De 19-24 meses: 1.5
desempleo
puntos
Más de 24 meses: 2
puntos
Nº de hijos/as a su
cargo (menores de
0.25 puntos/ hijo
12
años,
o
incapacitados)
Dependiente
a 0.25 puntos/ por persona
cargo
dependiente
Discapacidad física,
psíquica o sensorial
0.25 puntos/ por persona
de la titular o de
hijos/as
Víctimas
de
violencia de género
0.25 puntos
DOCUMENTACIÓN A
APORTAR
Certificado de periodos de
inscripción
como
demandante en la Oficina
de Empleo, de los últimos
30 meses
Fotocopia
familia
del
libro
de
Fotocopia de Certificado
de Dependencia
Fotocopia del Certificado
de Discapacidad
Fotocopia de la sentencia
judicial
firme
de
reconocimiento
de
la
violencia de género
Usuaria del Servicio
de
Orientación
Laboral
del
plan
Iniciativa urbana
0.5 puntos
Usuaria de Servicios
Sociales
Comunitarios
De 0 a 2 puntos
Formación
relacionada
Comercio
Experiencia
relacionada
Comercio
con
0.1 puntos/30 horas
laboral
con
0.1 puntos/6 meses
No precisa aportación
documental (La entidad
acreditará
dicha
situación).
No precisa aportación
documental (La entidad
acreditará
dicha
situación).
Fotocopia
cursos
formación relacionados
con Comercio
Fotocopia
contrato
laboral relacionado con
Comercio
La puntuación final de esta fase será la obtenida del sumatorio de los
apartados anteriores.
El Comité de Selección publicará la lista con la baremación del curriculum vitae
de cada candidata admitida y la fecha, lugar y hora de las entrevistas.
La puntuación máxima a obtener en esta fase es de 7 puntos.
SEGUNDA FASE DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
El Comité de Selección, citará a entrevistas profesionales con el objetivo de
evaluar la idoneidad de cada candidata, disponibilidad y la motivación hacia la
formación ofertada. Pudiendo requerir a los candidatos los originales de la
documentación presentada, así como de otros documentos de interés
relacionados con el proceso de selección.
La puntuación máxima a obtener en esta fase es de 3 puntos.
El comité de Selección publicará el listado con las puntuaciones obtenidas en la
segunda fase del proceso de selección.
SEXTA.- RESULTADOS DE LA SELECCIÓN
El Comité de Selección, publicará un listado definitivo con las puntuaciones
totales obtenidas por las personas candidatas (sumatorio de los resultados
obtenidos en la primera y segunda fase del proceso de selección), que
permitirá delimitar las personas titulares a incorporar a la Acción Formativa y
posibles reservas ante cualquier eventualidad.
La puntuación total máxima a obtener es de 10 puntos
En el caso de igualdad de puntuaciones en el resultado final, se dará prioridad
a las personas con mayor antigüedad en el desempleo.
SÉPTIMA.- DIFUSIÓN PÚBLICA DE LA CONVOCATORIA
Las bases de esta convocatoria se harán públicas a través de:

Tablón de anuncios del Centro de Formación El Zagal. Servicio de
Orientación Sociolaboral del Plan Iniciativa Urbana. Dirección: Avda.de
la Solidaridad s/n. Jerez.

Tablón de anuncios de la Sede central de la Oficina de Atención al
Ciudadano del Ayuntamiento de Jerez. Dirección: C/Consistorio Nº15

Tablón de anuncios de la Sede del Programa Iniciativa Urbana Jerez
Sur.

Tablón de la Delegación de Empleo, Avda. Álvaro Domecq 5-7-9.


Web del Programa Iniciativa Urbana Jerez Sur.
Web del Ayuntamiento de Jerez: http://www.jerez.es/empleo
OCTAVA.- COMUNICACIÓN DE LOS INTERESADOS/AS
Todas las comunicaciones relacionadas con el programa se publicarán en los
siguientes tablones:

Tablón de anuncios del Centro de Formación El Zagal. Servicio de
Orientación Sociolaboral del Plan Iniciativa Urbana. Dirección: Avda.de
la Solidaridad s/n. Jerez.


Tablón de anuncios de la Sede central de la Oficina de Atención al
Ciudadano del Ayuntamiento de Jerez. Dirección: C/Consistorio Nº15
Tablón de anuncios de la sede de la Delegación de Empleo, Avd. Álvaro
Domecq 5-7-9.

Tablón de anuncios de la Sede del Plan Iniciativa Urbana.


Web del Programa Iniciativa Urbana Jerez Sur.
En la web del Ayuntamiento de Jerez: http://www.jerez.es/empleo
NOVENA.- SUSTITUCIONES Y BAJAS
Las listas de reservas tendrán validez para toda la Acción Formativa,
debiéndose cumplir los requisitos a la fecha de incorporación.
Para sustitución de las bajas que pudiera producirse a lo largo de la vigencia de
dicha Acción, se recurrirá a las lista de reserva.
DÉCIMA.- INCIDENCIAS Y RECLAMACIONES
Contra la resolución final, que pone fin a la vía administrativa, los
interesados/as podrán interponer recurso de reposición ante el mismo órgano
que dicta, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la
notificación, sin perjuicio de cualesquiera otros que estime oportuno ejercitar.
Transcurrido un mes desde la fecha de presentación del referido recurso de
reposición sin haber sido notificada resolución expresa, ésta podrá entenderse
desestimada, pudiendo entonces interponer recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de ese orden jurisdiccional con sede en Jerez de la Frontera,
en el plazo de seis meses, a contar desde el día siguiente a aquel en que se
produzca la desestimación presunta. Alternativamente a todo lo anterior, puede
presentar directamente el recurso contencioso-administrativo, en el plazo de
dos meses, a contar desde el día siguiente a la notificación. Conforme
previenen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992 del Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas del procedimiento Administrativo Común y el
artículo 46 de la Ley 29/1998 Reguladora de la Jurisdicción Contencioso
Administrativo.
BASES REGULADORAS DE CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE 1
DOCENTES PARA LA ACCIÓN FORMATIVA DENOMINADA:
“OPERACIONES BÁSICAS DE COMERCIO”
PRIMERA.- OBJETO
La presente Convocatoria tiene por objeto la selección de 1 Docente para la
impartición y tutorización del Curso de “OPERACIONES BÁSICAS DE
COMERCIO” dirigido a mujeres con cargas familiares no compartidas, según se
recoge en las Bases del apartado anterior.
SEGUNDA.- REQUISITOS GENERALES
Podrán participar en el proceso de selección las personas inscritas en el
Servicio Andaluz de Empleo que reúnan el oportuno perfil para la impartición
teórica de un curso de OPERACIONES BÁSICAS DE COMERCIO y la
tutorización de las prácticas en comercios de proximidad de la zona.
TERCERA.- REQUISITOS ESPECÍFICOS
 Situación laboral: desempleado/a
 Titulación académica: Diplomado, Licenciado ó Grado Universitario en
Económicas, Empresariales, ADE´S, Comercio y Marketing.
 Experiencia de al menos un año en la especialidad.
 Formación específica como docente (formador, metodología didáctica,
etc)
CUARTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE CANDIDATURAS
Se solicitará al Servicio Andaluz de Empleo la remisión de 5 candidatos/as
mediante Oferta Genérica.
QUINTA.- PROCESO DE SELECCIÓN
Las diferentes candidaturas serán baremadas por el Equipo Técnico de
Selección compuesto por personal del Departamento de Políticas Activas de
Empleo de la Delegación de Impulso Económico, y en base a los siguientes
criterios:
1. EXPERIENCIA PROFESIONAL:
 Por los servicios prestados como Docente de la misma especialidad,
rama o familia profesional a la que se presenta
0,10 PUNTOS POR MES

Por los servicios prestados como Técnico, Oficial, Jefe de Taller,
Profesional Autónomo o equivalente, del campo profesional
0,05 PUNTOS POR MES
MÁXIMO DE 3 PUNTOS
2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
 Titulaciones académicas de nivel igual o superior, pertenecientes a la
misma rama de conocimientos
0,5 PUNTOS

Doctorado de una materia propia de las funciones del puesto indicadas
en la convocatoria
2,0 PUNTOS
MÁXIMO DE 2 PUNTOS
3. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:
Cursos de formación, participación en congresos y jornadas relacionadas con el
curso a impartir, rama o familia profesional de la especialidad solicitada, a juicio
del órgano de selección, formación metodológica docente y Prevención de
Riesgos Laborales:





Hasta 20 horas………………………………………………….0,05 PUNTOS
De 21 a 100 horas…………………………..………………….0,10 PUNTOS
De 101 a 200 horas………………………………………........0,20 PUNTOS
Más de 200 Horas………………………………………….…..0,30 PUNTOS
Máster en materia propia de las funciones del puesto indicadas en la
Convocatoria………………………………………………........0,50 PUNTOS
MÁXIMO DE 2 PUNTOS
LA PUNTUACIÓN MÁXIMA A OBTENER EN ESTA FASE ES DE 7 PUNTOS
ENTREVISTA (Máximo 3 puntos)…………………………………...3 PUNTOS
El Equipo de Selección emitirá el pertinente informe con resultados
provisionales, que será elevado al Comité de Selección para su aprobación
definitiva.
El Comité de Selección estará compuesto por:
 Un/a Presidente/a
 Un/a Secretario/a, con voz pero sin voto.
 Un/a Vocal 1º. Representante del Programa Iniciativa Urbana Jerez Sur.
 Un/a Vocal 2º. Representante de la Delegación de Acción Social.
 Un/a vocal 3º. Representante de la Delegación de Empleo.
El Comité de Selección queda facultado para resolver las dudas que puedan
surgir en relación a las bases, consultas y reclamaciones.