MENSAJE EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER POR

MENSAJE EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
POR CANAL JUDICIAL.
Este es el día en que las mujeres de todo el mundo al
margen
de
diferencias
étnicas,
lingüísticas,
culturales,
económicas y políticas, nos unimos para conmemorar más de
cien años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, y la no
discriminación.
Hoy en día, gran número de mujeres tiene presencia en
diversas instancias de responsabilidad, incluida la función de
proveedora de ingresos y ha incrementado su participación en
labores comúnmente identificadas como exclusivas de varones.
Con ello, se han generado nuevas formas de participación en
responsabilidades públicas y se han roto paradigmas de división
del trabajo y de organización social que se habían mantenido por
años.
Es importante que las mujeres de hoy, con la finalidad de
tener las mismas oportunidades e igualdad de derechos que los
hombres, tienen que estar informadas acerca de los derechos de
que son titulares, estar conscientes de que los tiempos que les
han tocado vivir son tiempos de igualdad, de ejercer sus derechos
y de saber que el Estado tiene la obligación constitucional de
promover,
respetar,
proteger
y
garantizar
sus
derechos
(humanos), desde luego con base en los principios de igualdad y
no discriminación, buscando la protección más amplia para ellas.
También es importante que desde la familia y desde la
escuela se haga conciencia de que hombres y mujeres tienen los
mimos derechos y libertades y que pueden tener las mismas
oportunidades, haciendo saber que los roles que tradicionalmente
a cada uno correspondía, ambos los pueden realizar, permitiendo
con ello el entendimiento de una equidad de género real.
Dentro del Poder Judicial Federal, si bien, (conforme a la
Estadística del Consejo de la Judicatura Federal en materia de
equidad de género), hay más trabajadoras mujeres 52% que
hombres 48%, lo cierto es que los niveles que cada género
ocupa, nos permite desear una equidad real, pues son mujeres,
en nivel operativo el 59%; en mandos medios 45%; y en mandos
superiores 21%. Por tanto, es importante que cada día luchemos
por lograr tal equidad.