La Junta de Comunidades de Castilla

20 de junio de 2014
ASUNTO: SUBVENCIÓN DE CASTILLA- LA MANCHA POR LA CREACIÓN DE EMPLEO POR LA
CONTRATACIÓN INDEFINIDA.
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha aprobado el denominado Plan Empresa-Empleo
Plus, mediante Orden de 04/06/2014, de la Consejería de Empleo y Economía.
A continuación se recogen las principales características y requisitos de esta línea de ayudas.
1. Actuaciones subvencionables.
a. Contratación inicial indefinida de trabajadores que hayan permanecido inscritos, al
menos, tres meses de forma ininterrumpida, en la las oficinas de empleo y
emprendedores de Castilla-La Mancha hasta el día anterior a la fecha del alta del
trabajador en la Seguridad Social.
b. Transformación de contratos de trabajo de duración determinada, así como de
contratos en prácticas y de relevo, en contratos por tiempo indefinido, siempre que
la transformación se formalice como límite el día de la finalización del contrato, y,
en todo caso, el del cumplimiento de la duración máxima.
El contrato puede ser a jornada completa, a tiempo parcial o fijo-discontinuo, debiendo ser
la jornada en cómputo anual igual o superior al 50% de la jornada ordinaria de la empresa.
En el año 2014 se subvencionarán los contratos realizados entre 11 de junio y 30 de
noviembre.
2. Beneficiarios: empleadores que sean autónomos, y pequeñas y medianas empresas, sean
personas físicas o jurídicas, sociedades laborales o cooperativas, comunidades de bienes
y sociedades civiles.
3. Requisitos de los beneficiarios y obligaciones.
a. Tener el centro de trabajo donde se realiza el contrato en Castilla-La Mancha.
b. Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la
Seguridad Social.
c. No estar incurso en supuestos de incompatibilidad.
d. Disponer de un plan de prevención de riesgos laborales.
1
e. No haber sido sancionado por la comisión de infracciones graves o muy graves en
materia de prevención de riesgos laborales en el último año.
f. No haber realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por
despidos disciplinarios que hayan sido declarados judicialmente como
improcedentes, así como no haber realizados despidos colectivos, suspensiones de
contratos o reducciones de jornada en Castilla-La Mancha, en el plazo de los seis
meses anteriores a la celebración del contrato por el que se solicita la ayuda. Esta
limitación afectará a la cobertura del mismo puesto de trabajo y para el mismo
centro de trabajo.
g. Que la contratación indefinida suponga un incremento neto del empleo fijo de la
empresa con relación a la plantilla en los noventa días anteriores a la contratación,
excluyendo las bajas voluntarias.
h. Mantener el puesto de trabajo subvencionado un mínimo de treinta y seis meses, y el
número de contratos indefinidos existentes en los centro de trabajo de Castilla-La
Mancha un mínimo de dieciocho meses.
i. Comunicar en un plazo no superior a 30 días, cualquier modificación que se
produzca respecto a los datos identificativos o a las circunstancias tenidas en cuenta
en el momento de la concesión.
j. Aportar diversa documentación en distintos momentos:
i. Aportar vida laboral de la empresa en el plazo de 60 días a partir de la
finalización de cada uno de los tres períodos anuales desde la
contratación.
ii. Aportar en el plazo de 60 días desde el cobro de la subvención,
justificación del ingreso de la subvención en una contabilidad separada a
través del correspondiente registro contable en el libro diario, o en el
libro de ingresos y gastos en su caso, según el régimen fiscal en alta de
dicha entidad, junto con información relativa a la fecha del asiento
contable, importe percibido, cuenta contable y número.
4. Cuantía de la subvención: 5.300,00 euros por contrato a tiempo completo, y por la
parte proporcional de la jornada en contrato a tiempo parcial.
Se incrementará en 700,00 euros:
o Desempleados que hayan agotado su prestación o subsidio por desempleo.
o Mujeres víctimas de la violencia de género.
o Primera contratación indefinida de un trabajador autónomo.
2
Se incrementará en 1.000,00 euros para contrataciones en sectores del nuevo modelo de
economía productiva (aquellas que utilizan de forman intensiva las nuevas tecnologías)
y de I+D+i (en categorías o profesiones recogidas en el anexo V de la Orden).
5. Plazo de presentación de solicitudes. Se publicarán las convocatorias correspondientes a
cada año. El plazo de presentación en el año 2014 es desde 11/06/2014 hasta
30/11/2014. Se debe presentar en el plazo máximo de un mes des la fecha de inicio o
transformación del contrato.
6. Resolución: la resolución y su notificación será en el plazo máximo de 30 días desde la
presentación de la solicitud; si en este plazo no se ha recibido la notificación se ha de
entender desestimada, por lo que si la empresa considera que cumple los requisitos, se
debe presentar urgentemente recurso de alzada.
7. Pago de la subvención: simultáneamente a la notificación de la resolución.
Sin otro particular, quedando a su disposición para cualquier aclaración que precise, reciba un cordial
saludo,
GÁLVEZ CONSULTORES
3