MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Área: Catastro de Redes
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción De
Puestos
1. IDENTIFICACION
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
09
Hoja:
Año
2013
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Unidad de Catastro de Redes Regional
SE REPORTA A: Gerente Regional
OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Encargado de Catastro Regional
SUPERVISA A: Técnico en Catastro de Redes, Ayudante General, Secretaria, Topografo,
Cadenero, Motorista.
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Ingeniero Civil, Arquitecto o carreras afines al cargo o 3 años de
experiencia en cargos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Catastro, Hidráulica, procesadores de texto, hoja electrónica y
presentación, paquetes de computación de dibujo técnico CAD, Sistemas de información
Geográfica (SIG), MicroStation, SQLServer, Estación Total, GPS, manejo de bases de datos,
interpretación de fotografía aérea, conocimientos de normas y leyes: Normas Técnicas de ANDA,
LACAP, Corte de Cuentas, Normas Técnicas de Control Interno. Adicionalmente debe poseer
conocimientos técnicos de formulación y evaluación de proyectos, manejo de personal y manejo de
inglés técnico.
HABILIDADES ESPECIALES: Capacidad de análisis, trabajo en equipo, relaciones
interpersonales, redacción de informes técnicos, capacidad de organización y toma de decisiones,
capacidad para laborar con metas de trabajo, liderazgo y propositivo.
ACTITUDES REQUERIDAS: Iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, responsable, discreto,
disposición de trabajo fuera de la jornada laboral y a desplazarse a nivel nacional.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Cargo genérico responsable de dar apoyo analítico y técnico de estudios catastrales de los
sistemas de acueductos y alcantarillados sanitarios, para la creación y mantenimiento del Sistema
de Información Geográfico de la Regional de ANDA, que se asiste funcionalmente de un equipo en
las regiones, conformado por personal técnico y de campo para inspeccionar, ubicar, tomar
medidas, elaborar informes, actualizar y custodiar información gráfica y de datos de orden catastral.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
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Act. Dic. 2013
1. Administra, planifica, coordina y dirige las actividades de la Unidad de Catastro Regional,
estableciendo los mecanismos adecuados de comunicación con las dependencias
Institucionales relacionadas con el desempeño de las funciones asignadas.
2. Administra y custodia la información gráfica y de datos del Catastro de Redes Regional y del
Sistema de Información Geográfico –SIG- Regional.
3. Coordina con Catastro Central de Redes el seguimiento de los planes y programas, así
como la planificación y ejecución de los levantamientos catastrales regionales de redes.
4. Realiza investigaciones específicas en otras instituciones (Alcaldías, CNR, MARN, MOP,
Ministerio de Economía y de Salud) que tengan relación con la Regional.
5. Coordina con otras dependencias internas de la ANDA (Gerencia Comercial, Gerencia de
Atención a Sistemas Rurales, Factibilidades, Calidad del Agua, Nuevos Servicios,
Mantenimiento de Redes, Saneamiento, Proyectos, Electromecánica) la incorporación de
información al Sistema de Información Geográfica Regional.
6. Planifica y coordina las actividades a ejecutar, de campo y oficina, para el levantamiento
catastral de los sistemas de acueductos y alcantarillados sanitarios de la región.
7. Planifica y coordina los trabajos de exploraciones en los sistemas de agua potable y
alcantarillado para recolectar información de la distribución de los sistemas.
8. Realiza visitas de campo para seguimiento y supervisión del cumplimiento de los planes,
programas y planificaciones específicas.
9. Planifica y coordina la actualización de la información gráfica y de datos del Sistema de
Información Geográfica Regional.
10. Asigna tareas específicas de soporte a los profesionales y equipos técnicos de catastro
regional.
11. Verifica la calidad de información catastral para alimentar la base gráfica y de datos, y valida
su contenido.
12. Elabora reportes de avances del desarrollo de labores del personal de campo y de oficina.
13. Asiste a reuniones de trabajo programadas con personal a su cargo.
14. Asiste a reuniones convocadas por la Gerencia Regional y/o superiores.
15. Asiste a reuniones de coordinación con otras dependencias internas de ANDA, así como
con Catastros de Redes Regional y Central.
16. Reporta tiempo extra trabajado o nocturnidades del personal a su cargo.
17. Elabora informes o documentos solicitados por la Gerencia Regional.
18. Elabora informes correspondientes de la Unidad de Catastro de Redes Regional para
Recursos Humanos.
19. Revisa reportes de viáticos de personal a su cargo.
20. Contacta con las áreas operativas correspondientes, si su personal a cargo detecta una
falla, fuga o derrame en algún sistema de agua potable o alcantarillado, durante el
levantamiento y/o actualización de información catastral.
21. Controla existencia de insumos para la Unidad de Catastro Regional.
22. Coordina la formulación y ejecución del Plan Anual Operativo, Presupuesto y Programación
Anual de Compras de la Gerencia, los que deberán ser consistentes con el presupuesto
anual asignado.
23. Da seguimiento a la ejecución presupuestaria del Catastro Regional.
24. Asegura el cumplimiento de los reglamentos existentes, resoluciones de la Junta de
Gobierno, procedimientos aprobados y otras normas dictadas para el buen funcionamiento
de la institución.
25. Participa en evaluación de procesos de licitaciones en el área Catastral.
26. Administra los contratos asignados.
27. Realiza visitas a proyectos de construcción en ejecución (comunitaria, privada o
institucional) y revisa el sistema de abastecimiento de agua potable y en alcantarillados
sanitarios.
28. Identifica riesgos en las operaciones de su Unidad, definiendo las debilidades y fortalezas
para formular recomendaciones concretas que a corto, mediano y largo plazo permitan
mejorar y fortalecer las funciones asignadas
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29. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
30. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Relación con público, relación con empleados internos, manejo y cuidado
de equipo, presentación de planes de trabajo, presentación oportuna de informes, mantener
registros y controles actualizados.
AMBIENTE: De oficina en condiciones deseables dentro de los límites de control, y de campo con
condiciones ambientales variables dependiendo del lugar y las circunstancias.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
CON
PARA
- Gerente Regional
- Recibir instrucciones
- Presentar informes de avance de obra
- Recibir permisos y aprobaciones
- Coordinar requerimientos a otras Unidades o
Áreas.
- Departamento Administrativo Regional
- Informe de horas extras, viáticos y
nocturnidades de personal bajo su cargo.
- Evaluaciones de personal.
- Informes varios
- Catastro Central de Redes
- Coordinar el seguimiento de planes y
programas de trabajo.
-
Subgerencia de Operaciones Comerciales
Departamento de Operaciones
Unidad de Proyectos
Unidad Facturación y Aviso
Nuevos Servicios
Saneamiento
Jurídico
Proyección Social
Producción
-
Coordinar actividades y flujo de información
para
la
creación
actualización
y
mantenimiento del SIG Regional.
Actualizar base de datos con información de
redes de agua potable y de alcantarillado
sanitario.
Solicitud de información que maneja cada
unidad para alimentar la base de datos de
clientes, de plantas de tratamiento, estado
legal de inmuebles donde se encuentren
bienes de ANDA. Información de estaciones
de bombeo en cuanto a producción y equipo
electromecánico que se maneje.
Relaciones externas
-
CON
Contratistas (proyectos relacionados con el catastro de redes)
-
-
Urbanizadores
Comunidades
-
-
OPAMSS
-
PARA
Manejo de contratos asignados.
Entregar órdenes de trabajo a contratistas.
Recepción de obra ejecutada a contratistas.
Recepción
de
informes
de
trabajos
semanales.
Coordinación para la ejecución de obras que
estén relacionadas con el catastro de redes.
Inspección de urbanizaciones
Inserción de comunidades en la base de
datos.
Coordinar el intercambio de información
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-
CNR
Municipalidades
VMVDU
ONG’s
Ministerios
-
cartográfica y estadística.
Inspección de urbanizaciones.
Inserciones
de
urbanizaciones
y
comunidades en base de datos.
Actualización de planos cartográficos de
municipios.
Obtener información necesaria para el
mejoramiento y actualización del catastro
técnico de la Institución.
Proporcionar, previa autorización, información
del catastro de redes de la institución.
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UPYD 12/2013
Act. Dic. 2013
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Área: Gerencia Regional
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción De Puestos
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
09
Hoja:
Año
2013
1. IDENTIFICACION
NOMBRE DEL PUESTO: Técnico en Catastro de Redes
SE REPORTA A: Coordinador de Unidad de Catastro de Redes
OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Colaborador de Catastro de Redes Regional.
SUPERVISA A: Ninguno
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Graduado o Egresado o graduado de Ingeniería, Arquitectura, o carreras
afines al cargo, o con experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: En topografía hidráulica y catastral, paquetes de computación de
procesadores de textos y hojas de cálculo, paquetes de computación de dibujo asistido por
computadora CAD, Sistemas de información Geográfica (GIS), manejo de base de datos, Topografía,
Estación total y GPS. Adicionalmente debe poseer conocimientos de inglés técnico.
HABILIDADES ESPECIALES: Iniciativa, capacidad de análisis, trabajo en equipo, redacción de
informes técnicos, capacidad de organización y toma de decisiones, propositivo.
ACTITUDES REQUERIDAS: Iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, dinámico, responsable,
discreto, disposición de laborar fuera de la jornada laboral y a desplazarse a nivel nacional.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Cargo técnico que consiste en realizar levantamientos y actualizaciones del catastro de redes de
acueductos y alcantarillados sanitarios, en plataformas digitales CAD y GIS, organizar y actualizar la
base de datos del Catastro Regional, actualizando fichas técnicas, cuadrantes y planos catastrales.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
1. Ejecutar planes operativos y proyectos definidos para la Unidad de Catastro de Redes
Regional.
2. Apoyar a Coordinador/a de la Unidad en la formulación e implantación de estrategias
operativas relacionadas con el Catastro de Redes Hidráulicas.
3. Realizar ajustes a las actividades planificadas de acuerdo a cambios suscitados en los
diferentes planes operativos, en coordinación con el Coordinador/a de la Unidad de Catastro
de Redes y otras áreas.
4. Analizar en forma permanente el sistema y los procedimientos de trabajo del área para
mejorarlos y simplificarlos.
5. Generar informes de gestión del proceso y de los procedimientos designados y ejecutar
acciones correctivas para garantizar el mejoramiento continuo.
6. Asesorar a otras áreas en los trámites y requisitos de las actividades realizadas por el área de
catastro de redes hidráulicas.
7. Apoyar técnicamente a las demás dependencias de la Región, en actividades relacionadas
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con las funciones de su competencia.
8. Realizar el levantamiento Catastral de la Red de Acueducto, ubicado en la tubería existente,
diámetros, válvulas, hidrantes y medidores
9. Realizar el levantamiento en los predios en donde se ubican los tanques de almacenamiento,
sistemas de rebombeo y pozos profundos de Agua Potable
10. Realizar el levantamiento de Red de Alcantarillado sanitario ubicando las tuberías existentes,
diámetros, pozos y cajas de registro, niveles de tapaderas, llegada y fondo de las tuberías
11. Digitaliza la información que concierne al catastro de redes o áreas afines.
12. Migra información digital de CAD al Sistema de Información Geográfica de redes de agua
potable y alcantarillado sanitario.
13. Elabora informes periódicos de la ejecución y avance de planes operativos y proyectos
encomendados al área y presentarlos al coordinador/a de la Unidad de Catastro.
14. Desarrollar actividades relacionadas con los procedimientos de catastro hidráulico y catastro
comercial.
15. Da seguimiento a los registros en la base de datos y actualizar constantemente el catastro de
Redes hidráulicas y Catastro Comercial.
16. Introduce órdenes de reparación para verificación y actualización de redes hidráulicas.
17. Consolidación de información de puntos de muestreo de calidad del agua.
18. Alimenta las fichas técnicas con información de las distintas unidades.
19. Ubica información en los cuadrantes catastrales de nuevas urbanizaciones y de nuevos
usuarios (información dada por las unidades correspondientes)
20. Elabora y modifica tablas en base a datos de planos digitales.
21. Atiende a urbanizadores y usuarios individuales para proporcionar información técnica de
carácter catastral (previa autorización de su jefe inmediato).
22. Efectúa correcciones de estudios topográficos, mediante la actualización y limpieza de
cuadrantes georeferenciadas.
23. Planifica actividades de campo de cuadrillas topográficas y catastrales.
24. Revisa material recibido de los levantamientos topográficos y catastrales.
25. Entrega a coordinador material recibido de los levantamientos catastrales.
26. Procesa datos de campo en sistemas CAD o GIS.
27. Realiza verificación de datos procesados en CAD o GIS contra documentos físicos originados
en campo.
28. Crea o actualiza diccionario de consulta SIG interno y externo.
29. Manipula base de consulta del SIG de redes hidráulicas.
30. Realiza copia de seguridad al sistema de información catastral.
31. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
32. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Relación con urbanizadores y usuarios, manejo y cuidado de equipo
asignado, manejo de información confidencial, presentación oportuna de informes, presentación de
planes de trabajo, actualizar bitácora, llevar registro de catastro actualizado.
AMBIENTE: De oficina en condiciones deseables dentro de los límites de control. De campo con
condiciones ambientales variables dependiendo del lugar y las circunstancias.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
CON
PARA
- Coordinador de Catastro
- Recibir Instrucciones y rendir informes
- Gerente Regional
- Coordinar trabajos de catastro de rede de
acueductos de alcantarillado sanitario y agua
- Jefe Departamento de Operaciones
potable en urbanizaciones
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Act. Dic. 2013
-
Departamentos, Áreas y/o Unidades
-
Coordinar actividades
Catastro de Redes.
relacionadas
con
Relaciones externas
CON
-
Alcaldías
-
CNR,
VMVDU,
Ministerios
municipalidades
y/o -
PARA
Estandarizar catastro domiciliar de usuarios
para proporcionar servicios
Obtener información necesaria para el
mejoramiento y actualización del catastro
técnico de la Institución.
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Act. Dic. 2013
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
Área: Catastro Regional
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción De Puestos
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
09
Hoja:
Año
2013
1. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Ayudante General
SE REPORTA A: Coordinador de la Unidad de Catastro
OTROS NOMBRES DEL PUESTO:
SUPERVISA A:Ninguno
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Sexto grado, experiencia no necesaria.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos generales de fontanería, albañilería, según área
asignada.
HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo y manejo de herramientas, debe de poseer
psicomotricidad propia para desarrollar su ocupación.
ACTITUD: Responsable con disposición de trabajar fuera de la jornada laboral y desplazarse a
nivel nacional.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Ayudar a la realización de trabajos especializados de acuerdo a la naturaleza del área y a la
necesidad de la dependencia, tales como: limpieza de tanque, de cisterna, electricidad, mecánico
general, fontanería, albañilería y carga y descarga de materiales.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
1. Ayuda en la realización de trabajos de fontanería y albañilería.
2. Carga y descarga los vehículos de trasporte los materiales y herramientas a utilizar.
3. Apoya en las actividades de campo y oficina a brigadas de topografía y catastrales.
4. Realiza trabajos de mantenimiento en las instalaciones.
5. Proporciona reportes de trabajos realizados.
6. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
7. Realiza otras actividades inherentes al puesto que encomiende su jefe inmediato
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Por el uso y cuido de herramientas y equipo.
AMBIENTE: De campo, uso de herramienta pesada, condiciones ambientales variables, dependen
del lugar y la circunstancia.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
CON
PARA
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Act. Dic. 2013
-
Jefe Inmediato
-
Unidad de Supervisión
Relaciones externas
CON
- Usuarios afectados
-
Repartir correspondencia, apoya en
atenciones a visitas
Lineamiento de Trabajo
PARA
-
Realizar trabajo
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UPYD 12/2013
Act. Dic. 2013
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
Área: Catastro Regional
Referencia:
Sistema: Integral de Manuales
Vigencia:
Procedimiento: Descripción De
Día
Mes
Puestos
00
09
1. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Secretaria
Hoja:
Año
2013
SE REPORTA A: Coordinador de la Unidad de Catastro.
OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Secretaria
SUPERVISA A: Ninguno
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Bachiller en Comercio y Administración o carrera afín al cargo o
Experiencia de un año en puestos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Dominio completo de
paquetes computacionales, en
procesadores de texto, hoja de cálculo, como paquetes para presentación, Técnicas de archivo y
redacción.
HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo, excelentes relaciones interpersonales, habilidad
para tratar clientes internos y externos, (atención de reclamos) capacidad de organización y
capacidad de laborar con metas de trabajo.
ACTITUD: Con buena presentación, responsable, discreto y con disposición para trabajar fuera de
la jornada laboral y a desplazarse a nivel nacional.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Ejecutar labores de apoyo de oficina, siguiendo instrucciones y procedimientos claramente
establecidos, en el manejo de documentos del Catastro de redes.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
1. Elabora documentación para trámites (recibos, quedan, requisiciones de salida de materiales de
bodega, pagos de energía eléctrica, órdenes de trabajo para personal de ANDA y Contratista),
según el procedimiento correspondiente.
2. Clasifica la información, organiza y lleva controles administrativos.
3. Elabora reportes de control de las actividades asignadas, asistencias, etc.
4. Atiende consultas de clientes y proporciona información según procedimientos.
5. Elabora, graba y archiva la información.
6. Apoyo a técnicos en labores administrativas, expedientes de proyectos, revisión de planillas de
contratistas.
7. Gestiona trámites o ejecuta según la naturaleza del procedimiento.
8. Sirve al personal interno y externo de la Institución brindando la información u orientación
solicitada.
9. Solicita información de tipo administrativa y/o técnica a quien corresponda para el buen
funcionamiento del Departamento al que pertenece.
10. Apoya en divulgación de información generada por la unidad de comunicaciones, con clientes
de la región.
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Act. Dic. 2013
11. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior
jerárquico inmediato.
12. Asiste a reuniones que convoque su jefe inmediato o la Dirección Superior.
13. Colabora en otras actividades relacionadas al departamento que su jefe inmediato le solicite.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Por información relacionada con el desempeño de sus funciones, relación
con empleados internos y/o con público, mantener registros y controles actualizados, algunas veces
aplica al manejo de valores.
AMBIENTE: Condiciones ambientales dentro de los limites deseables de aceptación.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas:
CON
PARA
- Coordinador(a) de Catastro.
- Recibe lineamientos de trabajo.
- Con otros puestos de trabajo involucrados - Apoyar en las actividades propias de catastro
en su área.
de redes y dar atención a lo requerido.
Relaciones externas:
CON
PARA
No aplica
No aplica
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Act. Dic. 2013
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Área: Gerencia Regional
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción De Puestos
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
08
Hoja:
Año
2013
1. IDENTIFICACION
NOMBRE DEL PUESTO: Topógrafo
SE REPORTA A: Coordinador de Catastro
OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Profesional Técnico, Colaborador Técnico.
SUPERVISA A: Ninguno
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Ingeniero Civil, Arquitecto, Técnico en Ingeniería Civil o Arquitectura o
carreras afines al cargo o 2 años de experiencia en puestos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: En topografía hidráulica y catastral, paquetes de computación,
dibujo en CAD, Topografía, Estación total y GPS.
HABILIDADES ESPECIALES: Iniciativa, capacidad de análisis, trabajo en equipo, redacción de
informes técnicos, capacidad de organización y toma de decisiones.
ACTITUDES REQUERIDAS: Iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, responsable,
disposición de laborar fuera de la jornada laboral y a desplazarse a nivel nacional.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Cargo técnico que consiste en realizar el levantamiento topográfico de redes de agua potable y
alcantarillado, plantas de bombeo y tratamiento, así como los detalles y elementos que se requieran
para nuevos proyectos, organizar y dibujar planos con los levantamientos realizados.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
1. Organiza rutas de trabajo.
2. Transporta equipo de medición.
3. Referencia puntos con equipo topográfico, GPS y con cinta.
4. Efectúa correcciones de estudios topográficos en campo.
5. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato
6. Periódicamente consulta y organiza información de carácter topográfica
7. Ocasionalmente intercambia información topográfica con Alcaldías y CNR
8. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado de equipo, herramientas y de materiales asignados.
AMBIENTE: De oficina en condiciones deseables dentro de los límites de control y de campo, con
condiciones ambientales variables dependiendo del lugar y las circunstancias.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
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UPYD 12/2013
Act. Dic. 2013
CON
PARA
Coordinador de Catastro
- Recibir Instrucciones y rendir informes
Departamento de Operaciones y - Asignación de trabajos de mantenimiento en plantel,
Gerente regional
plantas de bombeo y redes de distribución
- Departamento de proyectos
Relaciones externas
CON
PARA
No aplica
- No aplica
-
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UPYD 12/2013
Act. Dic. 2013
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Área: Catastro Regional
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción De Puestos
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
09
Hoja:
Año
2013
1. IDENTIFICACION
NOMBRE DEL PUESTO: Cadenero
SE REPORTA A: Coordinador de Catastro
OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Ayudante
SUPERVISA A: Ninguno
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Bachiller, electricista, mecánica, albañil, fontanero y soldador o carreras
afines al cargo o capacitados en cursos especializados por instituciones acreditadas o un año de
experiencia en cargos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: En topografía hidráulica y catastral.
HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo, debe poseer psicomotricidad propia para cada
ocupación, capacidad de organización y destrezas relacionadas con el cargo en el uso de
herramientas y materiales.
ACTITUD: Responsable, disposición de laborar fuera de la jornada laboral y a desplazarse en la
Región.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Apoyo en campo para realizar levantamientos topográficos, limpiando áreas de trabajo,
sembrando troncos, quitando obstáculos, señalizando y dando vista a puntos a referenciar.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
1. Transportar equipo de medición y centrado de aparato.
2. Referencia puntos con cinta métrica.
3. Siembra troncos en puntos establecidos.
4. Quita obstáculos que estén al paso para medir.
5. Apoya con pista a otros cuando estén usando la estación total, convencional o GPS.
6. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
7. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado de equipo, herramientas y de materiales asignados.
AMBIENTE: De campo, con condiciones ambientales variables dependiendo del lugar y las
circunstancias.
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6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
CON
-
Coordinador de Catastro
Técnicos en Catastro
Topógrafo
Departamento de Operaciones y
Gerente regional
Relaciones externas
CON
- No aplica
PARA
Recibir Instrucciones y rendir informes
Coordinar acciones de trabajo.
PARA
-
No aplica
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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Área: Catastro Regional
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción De Puestos
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
09
Hoja:
Año
2013
1. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Motorista
SE REPORTA A: Coordinador de Unidad de Catastro
OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Motorista de la Unidad de Catastro
SUPERVISA A:Ninguno
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Noveno grado o experiencia mínima de tres años en puestos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos básicos de mecánica, nomenclatura urbana y
manejo defensivo.
HABILIDADES ESPECIALES: Relaciones interpersonales, trabajo en equipo y destrezas
psicomotrices propias del cargo.
ACTITUD: Responsable, disposición de trabajo fuera de jornada laboral y a desplazarse a nivel
nacional.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Conducir con precaución el vehículo asignado en apoyo a las diferentes actividades a realizar, así
como misiones oficiales de la ANDA, tratando con cortesía a los pasajeros y aplicando el manejo
defensivo y medidas de seguridad vial; así como limpiar y cuidar el vehículo asignado y reportar
oportunamente cualquier desperfecto.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
1. Conduce vehículo a lugares que le sean encomendados.
2. Efectúa aseo y limpieza del vehículo asignado.
3. Controla los indicadores del consumo de combustible y lubricantes del vehículo y otros.
4. Lleva bitácora de servicios de transporte proporcionado, kilometraje y consumo de combustible.
5. Presenta reportes de salida.
6. Reporta fallas mecánicas y de carrocería o cualquier daño al vehículo.
7. Efectúa cambio de llantas y hace reparaciones menores para los cuales están capacitados.
8. Elabora informe en caso de accidente, robo o daño del vehículo.
9. Colabora en la distribución de correspondencia.
10. Transporta personal a diferentes proyectos, atendiendo las medidas de precaución para
garantizar la seguridad de los pasajeros.
11. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción e informarlo a su
superior jerárquico inmediato.
12. Realizar otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado del equipo de transporte asignado; protección al equipo
y herramientas del vehículo y por la seguridad de los pasajeros.
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AMBIENTE: Trabajo de campo, las condiciones ambientales son variables dependiendo del lugar y
las circunstancias.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas:
CON
PARA
- Jefe inmediato
- Recibir instrucciones y rutas de trabajo.
-
Secretaria Ejecutiva.
-
Recibir instrucciones de trabajo y presentar
reportes.
Relaciones externas
- CON
No aplica
-
PARA
No aplica
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