alianza productiva para el mejoramiento de la

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL PROYECTO “ALIANZA
PRODUCTIVA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCION Y COMERCIALIZACION
PISCICOLA DE LA ASOCIACION DE PISCICULTORES DEL MUNICIPIO DEL TARRA, NORTE DE
SANTANDER”
FECHA DE CONVOCATORIA
LUGAR DE ENTREGA DE
PROPUESTAS
ÁREA
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
PROYECTO
RESPONSABLE
Apertura: 27 de Enero de 2014 – Cierre: 31 de Enero de
2014 6:00 p.m.
Oficina Asociación de Municipios del Catatumbo,
Provincia de Ocaña y Sur del Cesar / Calle 12 # 11 – 76
piso 2 – Calle de las notarías, Centro – Ocaña N. de S.
Técnica
Veredas Bracitos, Divino Niño, El Llano, Km 84, Km 90,
Km 92, Los Balsos, Manzanares y Motilandia, Municipio
El Tarra, Departamento de Norte de Santander.
“Alianza Productiva Para El Mejoramiento De La
Producción Y Comercialización Piscícola De La
Asociación De Piscicultores Del Municipio Del Tarra,
Norte De Santander”
Prudencio Claro Guerrero- Representante legal
Asociación de Productores - ASOPISTAR
NÚMERO DE PERSONAS
REQUERIDAS
CARGO ESPECÍFICO PARA EL CUAL
SE HACE LA SOLICITUD
VALOR DE CONTRATO
TIPO DE CONTRATO
TIEMPO
PERFIL REQUERIDO
1
Técnico de campo
$36.000.000 incluidos honorarios y gastos de
movilización y transporte.
Prestación de servicios mediante fideicomiso
12 meses o hasta la finalización total de las metas del
proyecto.
un profesional del sector acuícola con 3 años de
experiencia en el manejo de proyectos productivos
piscícolas con pequeños con pequeños productores; de
igual forma, deberá contar con experiencia en la
aplicación e implementación de Planes de Manejo
Ambiental
TIPOLOGÍA GENERAL DE LAS ACTIVIDADES DEL CARGO
NIVEL EDUCATIVO:
Ingeniero Pesquero, Ingeniero en producción Animal, Biólogo o Zootecnista
EXPERIENCIA:
Específica de mínimo tres años en piscicultora.
Conocimientos en temas de carácter ambiental.
Trabajo con comunidades rurales, formación de campesinos con metodologías aplicadas de
escuela de campo.
Experiencia de trabajo relacionado con Proyectos productivos en la zona.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Cognitivas
1. Conocimiento técnico y metodológico del trabajo.
2. Capacidad para producir resultados con calidad, precisión, confiabilidad y oportunidad.
3. Capacidad de análisis e interpretación desarrollada a partir del conocimiento.
4. Capacidad para asumir responsabilidades y para cumplir con las funciones asignadas, y con
Las pautas y lineamientos definidos por la Gerencia y Coordinación del proyecto.
5. Capacidad manejo comunidades.
6. Capacidad en el manejo de talento humano.
Pragmáticas
1. Habilidad para organizar, ejecutar, evaluar y hacer seguimiento a las etapas de los
proyectos.
2. Habilidad para trabajar en equipo.
3. Manejo de excelentes relaciones interpersonales e interinstitucionales.
4. Negociación, conciliación y resolución de conflictos.
5. Administración y control de sistemas y recursos de información.
6. Comunicación efectiva en lenguaje hablado y escrito del español.
Afectivas
1. Orientación al logro de resultados con calidad y excelencia.
2. Habilidad para trabajar en condiciones de presión.
3. Actitud de mejoramiento continuo, actualización y proactividad para evolucionar hacia las
Mejores prácticas en el desarrollo del trabajo.
4. Habilidad para adaptarse a diferentes modelos mentales, situaciones y entornos.
5. Elevado compromiso social.
6. Actitud de servicio frente a las necesidades y expectativas de los agricultores.
7. Identificación y comprensión por las diferencias étnicas, sociales y culturales.
8. Compromiso e identificación con la organización.
9. Cumplimiento de políticas, normas y procedimientos establecidos contractualmente.
ACTIVIDADES GENERALES DEL CARGO: Las siguientes actividades aplican para el técnico a
contratar:












Desarrollo y ejecución del programa del componente técnico productivo establecido,
cumplimiento al 100% de las metas.
Realizar Estudios de agua, para con estos establecer correctivos necesarios para el buen
desarrollo del proyecto
Capacitación en adecuación de estanques según las necesidades.
Asistencia técnica individual.
Selección de semilla, material vegetal o pie de cría. Capacitación para identificar que se debe
tener en cuenta al momento de escoger un proveedor de alevinos
Siembra: Se deben sembrar 261.000 alevinos de cachama blanca/ 58 productores
Aplicación correctivos de suelos
Taller demostrativo para preparación de abonos orgánicos.
Aplicación fertilizantes químicos
Control de malezas - Manejo integrado de plagas y enfermedades: Taller demostrativo en:
Control de malezas; Manejo del cultivo; Sanidad en peces; Manejo de insumos, materiales y
equipos; Primeros auxilios.
Capacitación en cosecha en cultivos piscícolas; Sacrificio de peces; Empaque y transporte de
pescado y cadena de frío; Formación de productores en inspección de calidad del producto;
Asesoría y acompañamiento en la entrega del producto
Capacitación en Manejo de Residuos Orgánicos y Vertimientos

Visitas técnicas de diagnóstico ambiental a los predios de los usuarios, con el fin de verificar
que los predios de la alianza no se encuentren ubicados en zonas de riesgo por inundación o
por erosión.
Realización de Jornadas de Formación en temas: identificación y disposición de residuos sólidos
orgánicos e inorgánicos y - Sistemas de Tratamiento de las Aguas residuales tanto del sistema
productivo como del postcosecha
Acompañar en el Trámite de 58 pagos de cuota anual de uso y aprovechamiento del recurso
agua por parte de la asociación ante CORPONOR
Acompañar y asesorar para la realización del Trámite de 58 registros de la actividad acuícola
ante la AUNAP



INFORMES
Informe Mensual Es responsabilidad elaborar el informe mensual de actividades en el cual se
reportará el cumplimiento de las actividades programadas en el correspondiente mes y como anexo al
mismo deberá entregarse:
1. listados de asistencia a las capacitaciones
2. Memorias de las capacitaciones (Protocolo de capacitación y copia del material entregado a los
productores)
3. Registro fotográfico de las sesiones de capacitación adelantadas.
4. Registro de visitas debidamente firmada por la Organización de Productores, el beneficiario y el
técnico a cargo.
Informe final Se debe entregar al cierre del proyecto un Informe final del servicio complementario,
en el que se establezca el cumplimiento acumulado de las actividades desarrolladas, junto con un
reporte de las recomendaciones técnicas a adoptar por parte de la Organización de Productores y
beneficiarios.
Adicional a esto, como anexo del informe final se debe incluir:
1. Listados de asistencia a las capacitaciones.
2. Memorias de las capacitaciones (Protocolo de capacitación y copia del material entregado a
los productores).
3. Registro fotográfico de las sesiones de capacitación adelantadas.
4 Registro de visitas debidamente firmada por la Organización de Productores, el beneficiario y
el técnico a cargo.
5. Reporte por beneficiario de cosecha o pronóstico de cosecha.
6. Reporte por beneficiario del estado del lote con el establecimiento de novecientos metros
cuadrados de espejo de agua en estanques en tierra (900 m2) por productor, para un total de
veintidós hectáreas en espejo de agua (52.200 m2 de espejo de agua) en todo el proyecto
PROCESO DE SELECCIÓN:
El proceso de selección estará basado en las calificaciones de las propuestas y currículos de hojas de
vida y estará a cargo del Comité Directivo de la Alianza CDA.
1.
2.
3.
Presentación al comité directivo de mínimo tres propuestas por el cargo solicitado.
Análisis y calificación de las propuestas acorde a los criterios de calificación.
Selección mediante votación.
Criterios de calificación
Calificaciones
máximas
Criterio de calificación
20
100
50
Ingeniero agrónomo
Ninguna formación en las áreas definidas
Ninguna experiencia relacionada
Hasta 1 año de experiencia relacionada (modelo tecnificado de
cachama blanca)
Entre 12 y 18 meses de experiencia relacionada (modelo
Porcentaje de
calificación
100%
0%
0%
gradual hasta 50%
gradual hasta el 75%
30
tecnificado de siembra de cachama blanca)
2 o más años de experiencia relacionada (modelo tecnificado
de cachama blanca)
Ninguna experiencia en la región
Hasta 1 año de experiencia en la región
Entre 1 y 2 años de experiencia en la región
Más de 2 años de experiencia relacionada
100%
0%
gradual hasta 50%
gradual hasta el 75%
100%
Una vez seleccionada la persona se le notificará formalmente mediante oficio y se procederá a la
verificación de datos suministrados y posterior trámites de orden contractual. El profesional
seleccionado podrá celebrar con el Fideicomiso FIDOCCIDENTE – ASOMONCAR, contrato para la
prestación del servicio complementario de asistencia técnica.
ACLARACIONES:
El pago del contrato se realizará acorde a la ejecución del proyecto con base en la presentación y
aprobación del informe de actividades resaltando que no necesariamente será una paga mensual por la
prestación de los servicios y que la duración prevista para (12) meses dependerá de la ejecución de las
labores programadas resaltando que si por algún motivo se retrasa la ejecución del proyecto la persona
contratada deberá seguir hasta su finalización aun cuando haya finalizado el periodo de 12 meses y el
valor contratado será el mismo.