Fecha - fenix community center

Fecha
Solicitud de Empleo
/
/
Puesto que solicita y turno de tu interés
Sueldo mensual
Nota: La información aquí proporcionada será tratada
confidencialmente
DATOS PERSONALES
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombre (s)
Edad
Dirección
Estatura
Código Postal
Fecha de Nacimiento
Lugar de Nacimiento
Nacionalidad
Peso
Estado Civil
Teléfono
Vive con: Sus Padres
Sexo
Su Familia
Solo
x
Correo electrónico ( e – mail )
Clave ISSEMYM
-
-
¿Cómo considera su estado de salud actual?
Bueno
¿Tiene licencia de manejo?
Regular
¿Qué deporte practica?
Malo
x
Registro Federal de Contribuyentes
-
¿Padece de alguna enfermedad crónica?
Si
No
¿Pertenece a algún club social o Deportivo?
¿Cuál?
¿Cuál es su pasatiempo favorito?
¿Cuál es su meta en la vida?
Lograr mi estabilidad económica para poder conocer otras partes del mundo (Chile e Italia).
DATOS FAMILIARES
Nombre
Vive
Finado
Domicilio
Ocupación
Padre
Madre
Esposa (o)
Nombre Hija (o)
Nombre Hija (o)
Nombre Hija (o)
ESCOLARIDAD
Nombre de la Escuela
Primaria
Secundaria
Preparatoria
Profesional
Dirección
Fechas
De
A
Años
Documento Recibido
Estudios de Post grado
Comercial u otras
Estudios que efectúa en la actualidad:
Escuela
Horario:
Carrera ó Curso
Grado
CONOCIMIENTOS GENERALES
Idiomas que domina:
Funciones de oficina que domina:
Paquetes de cómputo que domina:
EMPLEO ACTUAL Y ANTERIORES
Concepto
Empleo actual ó último
Empleo anterior
Empleo anterior
Dirección
Empleo anterior
.
Teléfono
Puesto que desempeñaba
Ultimo sueldo
Motivo de su separación
Nombre de su jefe inmediato
Puesto de su jefe inmediato
REFERENCIAS PERSONALES
Nombre
Dirección
Teléfono
Ocupación
Tiempo de
conocerle
FORMATO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
NOMBRE:______________________________CARGO:_________________________________
CONTRATO EN:__________________________FECHA EN EL CARGO DESDE:_______________
MUY
INSATISFACTOR
CONOCINIENTO DEL OFICIO
Teórico y Practico del cargo actual
REGULAR BUENO
BUENO EXELENTE
CRITERIO
Capacidad de obtener y analizar
hechos
HABILIDAD ORGANIZADORA
Efectividad para planear trabajo propio
y subalterno
ACTITUD
Entusiasmo por el trabajo. Lealtad a la
compañía y a los supervisores,
aceptacion de criticas y cambios de
políticas a la cía.
CONFIABILIDAD
Ejecución de cargos a conciencia y
efectividad
CREATIVIDAD
Habilidad para crear, imaginación al
trabajo, desarrollar nuevos planes,
rebajar costos, etc.
TRATO CON LOS DEMAS
Habilidad para llevarse bien con otros
DELEGACION
Capacidad de asignar trabajo y
coordinarlo distribuyendo carga de
trabajo y responsabilidad
LIDERAZGO
Habilidad para estimular a subalternos
para ejecutar sus oficios efectivamente
EFICIENCIA PERSONAL
Rapidez y efectividad en el ejercicio
de deberes no asignados a subalternos
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