REPUBLICA DE HONDURAS Expresión de Interés No SEFIN/UAP

REPUBLICA DE HONDURAS
SECRETARIA DE FINANZAS
DIRECCION EJECUTIVA DE INGRESOS
PROGRAMA DE CONSOLIDACIÓN DE LA GESTIÓN FISCAL Y MUNICIPAL
PRESTAMO 2032/BL – HO
Expresión de Interés No SEFIN/UAP/EI-006-2014
CONTRATACION DE “ANALISTA Y DESARROLLADOR DE APLICACIONES PARA
EL MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE RECAUDACIÓN”
CUATRO (4) CATEGORÍA SENIOR
OCHO (8) CATEGORIA JUNIOR
La contratación de estos servicios para ambas categorías, se realizará en tres etapas de la
siguiente forma:
DESCRIPCIÓN
I. Etapa de Evaluación Curricular
II. Etapa de Evaluación de
Conocimientos
III. Etapa de Prueba de Confianza
(Exámenes Psicométricos y polígrafo)
I.
PORCENTAJE
Cumplimiento
MINIMO PARA
CALIFICAR
PASA/NO PASA
100%
Cumplimiento
70%
PASA/ NO PASA
ETAPA DE EVALUACIÓN CURRICULAR
La aplicación a la plaza será mediante correo electrónico a la dirección:
[email protected] , indicando claramente la categoría a la que esta
postulando deberá contener los siguientes documentos:
• Hoja de Vida
• Copia de su Tarjeta de Identidad
• Copia de su Título Profesional, Copia de su historial académico o constancia que
certifique las clases cursadas, con al menos el 80% de su carrera (Este último
únicamente para la categoría Junior),
• Diplomas de acreditación requeridos en las especificaciones técnicas y
• Carta de Expresión de Interés.
Nota: Los correos electrónicos que no contengan expresamente el nombre de la categoría
a la que están postulando NO serán considerados; igualmente NO serán consideradas las
hojas de vida que no cuenten con la documentación arriba descrita.
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Especificaciones Técnicas:
PARA CATEGORIA SENIOR
1. Grado académico:
1.1
Requerido:
Título
Universitario
en
Ingeniería
en
Sistemas
Computacionales, Ciencias de la Computación, Licenciado en Informática
Administrativa o carreras afines.
2. Experiencia General:
Experiencia en el área de su formación académica. (Mínimo 3 años)
3. Experiencia en programación de bases de datos:
• Experiencia en el desarrollo de sistemas, utilizando base de datos ORACLE o
SQL Server u otros sistemas de manejadores de base de datos. Mínimo 2 años
(Demostrable)
4. Experiencia de programación en .NET:
• Experiencia en desarrollo de sistemas para ambientes de desarrollo en Visual
Studio.NET, Visual Basic, C#, u otro desarrollo de sistemas similares. Mínimo 2
años. (Demostrable)
5. Experiencia en tecnología Web y FRAMEWORKS de Desarrollo de
Sistemas (Mínimo de 2 años).
6. Experiencia en Dirección de Equipos de trabajo (Al menos 1 Equipo)
PARA CATEGORIA JUNIOR
1. Grado académico:
1.1. Requerido: Formación como mínimo, pasante de la carrera con al menos un
80% de las asignaturas cursadas. (Deberá presentar historial académico o
constancia que certifique las clases que ha aprobado).
2. Experiencia General:
Experiencia laboral en el área de su formación académica. Mínimo 6 meses.
3. Conocimiento de programación de bases de datos:
3.1
Conocimiento mínimo en desarrollo de sistemas, utilizando base de datos
ORACLE o SQL Server u otros sistemas de información similares (demostrable
mediante diploma de acreditación).
4. Conocimiento de programación en .NET:
4.1
Conocimiento en desarrollo de sistemas para ambientes de desarrollo en Visual
Studio.NET, Visual Basic, C#. u otros sistemas (demostrable mediante diploma
de acreditación).
5. Conocimiento de Tecnologías WEB y FRAMEWORKS de desarrollo de
sistemas.
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II. DE EVALUACION DE CONOCIMIENTOS
Los candidatos que pasen en la Etapa de Evaluación Curricular, serán
sometidos a un Examen de Conocimientos.
Los candidatos que se someterá al Examen de Conocimientos recibirán notificación por
escrito, junto con un temario de los temas a evaluarse. Dicha notificación será enviada
a través de los correos electrónicos de cada uno de los candidatos favorecidos. El
examen tendrá una valoración del 100% (no acumulativo).
El examen de conocimientos se realizará en la Escuela Integral de Capacitación
Aduanera y Tributaria (EICAT) de la DEI, Edificio Jacaranda cuadra y media arriba del
Mall Multiplaza o en el lugar que se establezca en la notificación escrita que recibirá
cada candidato.
Adicionalmente el temario de este examen de conocimientos estará disponible en la
página www.dei.gob.hn, a partir de la notificación.
III. ETAPA DE PRUEBA DE CONFIABILIDAD (Examen Psicométrico y
Polígrafo).
Los candidatos que obtengan un puntaje igual o superior al mínimo requerido en el
Examen de Conocimientos, serán sometidos a un examen psicométrico, prueba de
polígrafo o cualquier otro instrumento que determine la Dirección Ejecutiva de la DEI.
La Evaluación será de cumplimiento, Pasa/No Pasa.
A los candidatos seleccionados se les comunicará por escrito el lugar y la fecha en se
les practicarán los exámenes antes indicados
Los primeros 4 candidatos Senior y los primeros 8 candidatos Junior que obtuvieron la
mayor calificación en el examen de conocimiento y que pasaron en la etapa de
confiabilidad serán los candidatos contratados.
Características de los Servicios “Analista y
Desarrollador de Aplicaciones”
REQUERIMIENTOS A CUMPLIR
1.1
1.2
1.3
1.4
Definir, desarrollar, integrar e implementar las mejoras a los sistemas de
recaudación tributaria. Esto puede incluir cualquiera de los cuatro sistemas
primarios de la DEI (TAV, SARAH, ETAX, BDH).
Definir, crear, configurar e implementar los servicios de comunicación para
sincronizar la información de todos los componentes del Sistema de
Recaudación.
Definir los requerimientos de infraestructura tecnológica para la puesta en
funcionamiento de los productos que desarrolle y coordinar esfuerzos con el
departamento correspondiente para su implementación.
Administrar adecuadamente y de acuerdo a las prácticas que se siguen en el
Departamento de Desarrollo de Sistemas y Control de Calidad, las diferentes
3
1.5
1.6
1.7
versiones de los programas, aplicativos y módulos de software que desarrolle
como parte de sus tareas. De igual forma debe administrar la documentación
que se produzca como parte de su trabajo.
Participar en conjunto con los funcionarios normativos y la sección de Control
de Calidad en la homologación de los productos desarrollados teniendo como
base los requerimientos oficiales y la documentación técnica en que se basan
los mismos. Esta actividad comienza desde la planificación, coordinación y
realización de todas las pruebas técnicas y funcionales necesarias, así como el
seguimiento y la verificación de los ajustes resultantes.
Coordinar con el Departamento de Producción (también dependiente de la
Gerencia de Tecnologías de Información), la implementación de los productos
desarrollados.
Apoyar a los funcionarios normativos y consultores tributarios en la
capacitación de las soluciones desarrolladas.
DESARROLLO DE TAREAS Y ALCANCE DE LOS SERVICIOS.
Los sistemas de información de la DEI son desarrollados por equipos de trabajo
conformados por: funcionarios de las áreas normativas de la institución,
consultores nacionales e internacionales con especialidad en tributos, personal
del Departamento de Desarrollo de Sistemas y Control de Calidad (que depende
de la Gerencia de Tecnologías de Información de la DEI) y los profesionales
informáticos nacionales.
El profesional seleccionado quedará integrado en los equipos de trabajo en su
calidad de profesional informático nacional.
El profesional seleccionado entenderá y aceptará que durante el período de los
servicios trabajará de forma exclusiva para la Dirección Ejecutiva de Ingresos, el
desarrollo de las tareas deberá realizarse en cumplimiento del cronograma de
actividades que sean aprobadas por el jefe del Departamento de Desarrollo de
Sistemas y Control de Calidad y deberán cumplir los estándares definidos para el
desarrollo de sistemas informáticos.
Las tareas serán desarrolladas tomando en consideración la prioridad de los
requerimientos y la planificación que definan en conjunto todos los actores
mencionados en el primer párrafo. Los requerimientos podrán ser de ajuste, de
corrección de errores, de mejora o de innovación tanto de los sistemas,
subsistemas y módulos ya existentes, como de nuevos que se desarrollen.
Toda tarea realizada deberá ser reportada en sus distintas fases de seguimiento,
tanto de inicio como de conclusión, utilizando para el efecto la metodología
propia del Departamento de Desarrollo de Sistemas y Control de Calidad.
El profesional seleccionado será responsable de elaborar la documentación
técnica y los correspondientes manuales acorde a los estándares definidos por el
Departamento de Desarrollo de Sistemas y Control de Calidad.
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DURACIÓN Y CONDICIONES DE LOS SERVICIOS
Los servicios tendrá una duración de _7__ meses, recontratado por hasta por un
año más. El profesional seleccionado firmará un contrato prototipo que se utilice
para la contratación de este tipo de servicios en proyectos financiados por el
Banco Interamericano de Desarrollo y se sujetará a todas las condiciones
previstas en este instrumento sin excepción.
Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño
e infracciones al código de conducta, constituirán causa justa para la terminación
del contrato en cualquier tiempo.
SUPERVISIÓN DE LOS SERVICIOS
La supervisión de las actividades del profesional seleccionado será
responsabilidad del Jefe del Departamento de Desarrollo de Sistemas y Control
de Calidad. Adicionalmente, los informes mensuales que presenten dichos
profesionales contratados deberán ser aprobados por el Gerente de Tecnologías
de Información y por el Coordinador Nacional de Proyectos DEI, para su
respectivo trámite de pago.
El Departamento de Desarrollo de Sistemas y Control de Calidad asignará una
contraparte, de perfil equivalente al profesional, para que acompañe el desarrollo
de los servicios. El profesional deberá transferir a dicha contraparte los
conocimientos y experiencia empleados en el desarrollo de las actividades, así
como la documentación correspondientes, para garantizar la sostenibilidad de los
servicios posterior a la finalización del contrato.
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