Magíster en Derecho Laboral

Magíster en
Derecho Laboral
2011 - 2012
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BIENVENIDOS
El trabajo es una actividad central
en la vida de las personas, tanto
para efectos de su sostenimiento
económico como para su realización
personal. Su regulación legal, por otro
lado, constituye una de las ramas
más importantes para los juristas
contemporáneos.
Sergio Gamonal C.
Director Académico
Iniciándose el nuevo siglo, nos
percatamos de nuevas regulaciones
y medidas de tutela frente a los
nuevos escenarios del mundo. No
es de extrañar que el derecho del
trabajo tenga algo que decir frente
a la globalización del planeta, a la
externalización de labores en la
empresa o al uso de nuevas tecnologías.
Nuestro país rápidamente se ha
modernizado con el procedimiento
de tutela de derechos fundamentales,
con la ley de acoso sexual, con la ley
de suministro, etc. Además, el nuevo
procedimiento laboral representa el
avance laboral más importante de los
últimos 40 años en Chile.
No obstante, aún quedan tareas
pendientes (recordadas por el informe
laboral hecho por la OCDE), como
la implementación de un adecuado
mecanismo de diálogo social o la
urgencia de establecer mecanismos
de negociación colectiva por área de
actividad.
En consecuencia, es imprescindible
en este escenario estar al día con los
principales avances y desafíos de esta
rama del derecho, especialmente desde
una perspectiva teórica y desde un
enfoque que se base en sus evoluciones
más recientes.
La Universidad Adolfo Ibáñez busca
hacer un aporte a la formación de
postgrado ofreciendo la segunda
versión del Magíster en Derecho Laboral
(MDL) con cursos, lecturas, actividades
grupales y un taller litigación y de
negociación colectiva. De esta forma
se pondrá énfasis en los desarrollos
doctrinarios más avanzados del derecho
laboral, así como en los aspectos más
relevantes del nuevo procedimiento.
El programa contará con la presencia
de destacados conferencistas
latinoamericanos, norteamericanos y
europeos, además de un cuerpo docente
de profesores nacionales de excelencia.
Este Magíster será realizado con el
patrocinio del Instituto de Estudios
Judiciales Hernán Correa de la Cerda y
un número importante de sus alumnos
son jueces del trabajo.
Esperamos contar en el MDL con todos
aquellos colegas, jueces y docentes que
deseen profundizar y actualizar sus
conocimientos en derecho del trabajo.
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MDL
Magíster en Derecho Laboral
POR QUÉ UN MAGÍSTER EN LA UAI
MARCA
Estudiar un Magíster en la UAI, significa llevar la marca de la
universidad, lo que se traduce en acceder a una red de contactos
valiosos, estudiar con los actores relevantes de la toma de
decisiones, e integrar a nuestra formación conocimientos teóricos
con experiencias prácticas, lo que finalmente incide en un mejor
desarrollo de la capacidad analítica y estratégica.
CALIDAD
Porque contamos con un equipo diverso de profesores. La palabra
que mejor define al grupo de profesores de nuestra Facultad es
“diversidad”: tanto de procedencia académica y profesional. Esta
característica es, sin duda, uno de los elementos más atractivos de
nuestro ambiente de aprendizaje.
En su actividad diaria, todos ellos comparten el mismo
compromiso con la calidad y la excelencia que ha caracterizado al
MDL desde sus inicios.
ACREDITACIÓN
La Comisión Nacional de Acreditación (CNA-Chile) ha acreditado
a La Universidad Adolfo Ibáñez por un período de 6 años. Este
reconocimiento hace de la UAI, la universidad privada con el mayor
número de años de acreditación y la única que goza del privilegio
de estar acreditada en el área de Docencia de Postgrado.
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TRAYECTORIA
1952 Se crea la Escuela de Negocios de Valparaíso.
1988 Nace la Universidad Adolfo Ibáñez.
1990 Se abre la carrera de Derecho.
1999 Ingresa la 1ª Generación del Magíster en Derecho de los Negocios.
Inicia el Diploma en Gestión Tributaria.
2002
Se crea el programa de Magíster en Dirección y Gestión Tributaria.
2009 Comienza el Magíster en Derecho, con menciones en
Derecho Público y Derecho Privado.
2010 Se crea el área de Postgrados y Extensión de la Facultad de Derecho.
1ª versión Magíster en Derecho Laboral.
Se inicia el Diploma en Formación de Oficiales de Cumplimiento.
PUBLICACIONES
Comentario de la Jurisprudencia de la Corte Suprema y el Tribunal
Constitucional
Esta publicación pone a disposición de la comunidad jurídica dicha
jurisprudencia, lo que busca contribuir al desarrollo del derecho
chileno, mediante el examen crítico de las doctrinas utilizadas por
los tribunales (anualmente desde el 2004).
Revista de Derecho de la Empresa
Con veintitrés números en el mercado, esta revista busca difundir
artículos inéditos de profesores y juristas, sobre temas de interés
para el Derecho de la Empresa (publicación trimestral desde el
2005).
BIBLIOTECA
Las bibliotecas son consideradas un pilar fundamental para
el modelo educativo de la UAI. La Universidad cuenta con 3
bibliotecas y ofrece los siguientes servicios para facilitar la
consulta de los alumnos:
Catálogo on-line: ofrece los datos bibliográficos, la ubicación y
disponibilidad de los 80.000 volúmenes existentes.
Recursos electrónicos (Legal Publishing, OECD y Harvard
Business Review, entre otras).
Referencia electrónica: permite comunicarse en línea con
biblioteca y aclarar dudas o consultas.
EXTENSIÓN ACADÉMICA
Respondiendo a nuestro rol como Universidad, llamada a ser parte
activa de la contingencia nacional y consciente de las necesidades
de actualización profesional, tanto de nuestros egresados como
de la comunidad, anualmente la Facultad de Derecho organiza
diversas actividades académicas. Es así como en el año 2010, se
realizaron:
Seminario Nueva Regulación sobre Gobiernos Corporativos y
Responsabilidad Penal de las Empresas.
Seminario Protección de Datos Personales.
Seminario ¿Es necesario un SERNAC Financiero?
Seminario Nueva Institucionalidad Ambiental.
Jornada Internacional sobre Huella de Carbono.
Curso Reformas y Perspectivas del Derecho del Trabajo.
Curso IFRS y sus Impactos Legales y Tributarios.
Capacitación a los nuevos jueces y funcionarios de los Tribunales
Tributarios y Aduaneros.
Seminario sobre Propiedad Intelectual, LES.
Curso de Perfeccionamiento para Ministros de Cortes de
Apelaciones sobre Nuevos Tribunales Tributarios.
EGRESADOS UAI: UNA RED DE PROFESIONALES
Una vez finalizado el programa, el graduado pasa a formar parte
de la comunidad de egresados de la Facultad de Derecho: una red
de más de 1.500 personas.
Egresados UAI promueve la formación continua y el desarrollo
profesional de sus miembros. En este sentido, la realización de un
seminario anual, se ha convertido en el acto más emblemático
para todos los egresados, donde se refleja el espíritu de esta
actividad: desarrollar una red entre todos los graduados.
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MDL
Magíster en Derecho Laboral
PERFIL DE LOS ALUMNOS
COMPOSICIÓN PROFESIONAL
El programa está orientado a abogados litigantes y corporativos,
docentes y jueces que deseen profundizar sus conocimientos en
materia de derecho laboral, tanto desde una perspectiva teórica
dogmática, como en lo relativo al nuevo procedimiento laboral.
Mujeres
Hombres
38%
62%
ÁREAS DE DESEMPEÑO
Otros
9%
Jueces
13%
Empresas o
Instituciones
Públicas
24%
16%
19%
19%
Estudios o
Consultorías
Propias
6
Empresas Privadas
Estudios Jurídicos
TESTIMONIOS
Atendido el dinamismo del Derecho del Trabajo, consideré
importante retomar su estudio a través de un curso de postgrado,
para refrescar conocimientos y comprender de una manera más
completa el desarrollo que ha experimentado esta materia desde
que cursé mi pregrado. El resultado superó mis expectativas.
El magister UAI, no sólo me dio una visión más completa y
actualizada de la disciplina -lo que me permite enfrentar de mejor
manera los conflictos que me toca resolver-, sino que además me
ha proporcionado herramientas técnicas que me han hecho crecer
profesionalmente.
Debo también destacar la relación que se da entre alumnos
y con los profesores, todos hermanados por esta rama del
derecho, lo que ha devenido en un grato ambiente que facilita
compartir experiencias y visiones, contribuyendo a la reflexión y
enriquecimiento de los participantes”.
Paola Díaz Urtubia
Juez del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago.
El MDL ha superado mis expectativas tanto en lo académico y/o
profesional como en lo personal. En efecto, el MDL no sólo cuenta
con profesionales y académicos de primer nivel, sino que, además,
el contenido de los cursos es completo e integral. Las materias
tratadas en los cursos no se limitan a las principales tendencias
doctrinales en materia laboral -tanto nacional como extranjerasino que, además, se han extendido al análisis práctico de los
principios y normas laborales. Ello, se ha visto enriquecido por los
mismos alumnos del MDL, quienes, al trabajar tanto en el sector
privado como en el público, han complementado las materias
de los cursos con sus experiencias profesionales y personales,
permitiendo en los hechos una comprensión más acabada del
Derecho Laboral. Además, el MDL me ha permitido conocer
personas no sólo de excelencia profesional, sino que de gran
calidad humana; lo que constituye un beneficio adicional al curso
mismo”.
Constanza Contreras
Abogado del Departamento Laboral de Carey y Cía.
A la fecha mi experiencia en el MDL ha sido muy satisfactoria,
e incluso superó mis iniciales expectativas. Pues no sólo los
contenidos desarrollados son relevantes para una adecuada
formación profesional sino extremadamente contingentes
para la discusión y el debate jurídico-laboral. Con lo cual logra
proporcionar elementos de ingente importancia para el fomento
de la investigación y la creación de obras jurídicas en base a los
temas del programa. Otro punto a destacar, a mi juicio, es sin
duda el gran aporte y apoyo permanente tanto de profesores y
de todo el personal del magíster, quienes se muestran dispuestos
a proporcionar ayuda a toda hora, demostrando un generoso
interés en el proceso de aprendizaje de cada uno de nosotros. La
exigencia del curso se encuentra a las alturas de lo que debe ser
un postgrado, donde no se busca el sólo aprendizaje personal
sino que cada estudiante sea capaz de aportar a la contingencia
jurídica de valiosos aportes para el crecimiento de la disciplina”.
Felipe Quiroz Domingo
Abogado Asesor del Colegio Metropolitano de Profesores AG.
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OBJETIVOS DEL PROGRAMA
REQUISITOS DE APROBACIÓN
El objetivo del programa persigue la formación de profesionales
con sólidos conocimientos en las evoluciones más recientes del
derecho del trabajo en el siglo XXI, así como en el desarrollo y las
características del nuevo procedimiento laboral.
Lecturas controladas. En
algunos casos el alumno
deberá elaborar un breve
ensayo de opinión
40%
Se busca desarrollar las siguientes habilidades y conocimientos:
Trabajos grupales de
análisis de sentencias
20%
Un control al final del ciclo
de formación general y
dos controles en el ciclo de
nuevas tendencias
40%
Razonamiento inductivo a través de la operativa del derecho.
Razonamiento deductivo por medio de la aplicación del derecho.
Capacidad analítica a través de diversas actividades grupales e
individuales.
Conocimientos de las materias más actuales del derecho del
trabajo.
Conocimiento del nuevo procedimiento laboral.
Al final del programa el alumno comprenderá los lineamientos
esenciales del derecho del trabajo. Específicamente podrá:
Entender los principios y fundamentos teóricos de esta área del
derecho.
Identificar los problemas más complejos de las relaciones
laborales.
Comprender la operativa del derecho laboral frente a otras
ramas del derecho.
Un ensayo o paper final,
sobre alguno de los temas
del master, para ser
publicado en Chile o en
el extranjero. Este trabajo
será evaluado por una
comisión especial
Porcentaje
mínimo de
asistencia
de un 75%
total.
Promedio
final del
programa
igual o
superior a
5,0
Aprobado
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Cronograma
Ciclo I: Formación General
Inauguración // Clase Magistral: Adrián Goldin
Módulos
Contenidos
Profesores
Inducción y Metodología
Módulo 1
Juan Carlos Palazuelos
Bases Teóricas del Derecho
Módulo 2
Orígenes.
Técnicas normativas.
Modelos estructurales.
Principios.
Módulo 3
La OIT.
Derecho social europeo.
Los derechos fundamentales laborales en
el derecho internacional.
Módulo 4
Los derechos sociales.
Crítica a los derechos sociales.
La constitución laboral.
Módulo 5
Caracteres del derecho colectivo.
La organización.
La autonomía colectiva.
La huelga.
Bases teóricas del derecho laboral
El derecho internacional del trabajo
Los derechos sociales y el derecho del trabajo
El principio de libertad sindical
Módulo 6
Argumentación jurídica
Argumentación y teoría del Derecho
Argumentación Laboral
Sergio Gamonal
Eduardo Caamaño
Fernando Laiseca
Francisco Tapia
Fernando Atria
Nicolás Espejo
Pedro Irureta
Óscar Ermida
Alfredo Villavicencio
Sergio Gamonal
Alejandro Castello
José Luis Ugarte
Ciclo II: Nuevas tendencias del derecho del trabajo
Módulos
Módulo 7
La empresa, su transformación.
Unidad económica.
Flexibilidad, adaptación y desregulación laboral.
La flexiguridad.
Módulo 8
Privacidad e intimidad del trabajador.
La cibervigilancia.
El teletrabajo.
La prueba atentatoria de derechos
fundamentales.
Módulo 9
La eficacia de los derechos fundamentales.
Los derechos fundamentales inespecíficos.
El procedimiento de tutela.
Jurisprudencia.
Módulo 10
La discriminación en el contrato de trabajo.
El acoso sexual.
El mobbing.
Módulo 11
Subcontratación.
Suministro.
La empresa en el derecho del trabajo,
flexibilidad y flexiguridad
Nuevas tecnologías y derecho laboral
La Ciudadanía en la Empresa
Discriminación y acoso laboral
La triangulación laboral
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Contenidos
Profesores
Diego López
Antonio Sempere
José Luis Ugarte
José Luis Ugarte
Christian Melis
César Rosado
Eduardo Caamaño
Caterina Guidi
Pamela Prado
Luis Lizama
Ciclo II: Nuevas tendencias del derecho del trabajo
Módulos
Contenidos
Profesores
Módulo 12
La identidad genética del trabador.
Test pre ocupacionales.
VHI Sida.
Habeas data laboral.
Módulo 13
Daño moral.
¿Responsabilidad contractual o
extracontractual?
Hipótesis.
Módulo 14
Gerentes y dirigencia.
Estatuto laboral.
Particularidades.
Módulo 15
Tipología contractual.
Contrato a tiempo parcial.
Precarización.
Módulo 16
La negociación por empresa.
La negociación por área.
El diálogo social.
Antonio Ojeda Avilés
César Toledo
Módulo 17
Seguridad social.
Protección social.
Panorama nacional.
Philippe Auvergnon
Francisco Walker
Hugo Cifuentes
Módulo 18
El derecho procesal del trabajo.
Principios.
Procedimiento de aplicación general.
Recursos.
Procedimiento monitorio.
Bioética y trabajo
Daño moral y derecho del trabajo
Derecho del trabajo y trabajadores de
confianza
Nuevas modalidades de contratación
Sistemas de negociación colectiva
La protección social
El nuevo procedimiento laboral
Caterina Guidi
Pamela Prado
Sergio Gamonal
Alfredo Sierra
César Toledo
Rafael Pereira
Rodolfo Caballero
María Eugenia Montt
Taller
Taller de litigación
Simulación de juicio
Taller de negociación
Rodolfo Caballero
Rodolfo Caballero
Angie Armer
Caterina Guidi
Francisco Walker
Sergio Gamonal
Nota: esta malla podría ser modificada.
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PROFESORES
Angie Armer
Juris Doctor, Columbia Law School. BSFS, Escuela de Servicio Exterior,
Georgetown University. Abogado del Distrito de Columbia y Nueva York, EE.UU.
Fernando Atria Lemaitre
Ph.D., Universidad de Edimburgo. Abogado, Universidad de Chile. Miembro
del directorio de la Sociedad Chilena de Filosofía Jurídica y Social.
Nicolás Espejo Yaksic
Doctor en Derecho, Universidad de Warwick. Magíster en Derecho
Internacional de los Derechos Humanos, Universidad de Oxford. Abogado,
Universidad Diego Portales. Consultor UNICEF.
Sergio Gamonal Contreras
Abogado, Universidad de Chile. Director de la Sociedad Chilena de Derecho
del Trabajo y Seguridad Social. Director Académico del Magíster en Derecho
Laboral.
Caterina Guidi Moggia
Abogada, Universidad Adolfo Ibáñez. Miembro de la Sociedad Chilena del
Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Fernando Laiseca Asla
Magíster en Estudios Internacionales y Candidato a Doctor en Derecho de
la Unión Europea. Licenciado en Derecho, Universidad de Deusto. Director
Académico del Diploma de Postítulo en Integración Regional.
Juan Carlos Palazuelos
Doctor en Filosofía y Letras, Universidad de Friburgo, Alemania. Magíster en
Letras, mención Lingüística General. Licenciado en Letras, mención Filología
Española y Profesor de Castellano, Pontificia Universidad Católica de Chile.
PROFESORES INVITADOS
Eduardo Caamaño Rojo
Doctor en Derecho, Universidad de Colonia. Abogado, Pontificia Universidad
Católica de Valparaíso. Jefe de Cátedra de Derecho del Trabajo de la Escuela de
Derecho, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Miembro del Directorio
de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Rodolfo Caballero Muñoz
Abogado, Universidad de Chile. Profesor en la Universidad Andrés Bello,
Academia Judicial y del Instituto de Estudios Judiciales. Secretario de la
Asociación de Abogados Laboralistas y miembro de la Sociedad Chilena del
Derecho del Trabajo.
Hugo Cifuentes Lillo
Doctor en Derecho, Universidad Complutense de Madrid. Abogado,
Universidad de Chile y Licenciado en Ciencias del Desarrollo de ILADES.
Representa en Chile a la Organización Iberoamericana de Seguridad Social,
OISS. Profesor de Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad
Católica, Universidad de Chile y Alberto Hurtado.
Pedro Irureta Uriarte
Doctor en Derecho, Universidad Complutense de Madrid. Abogado,
Pontificia Universidad Católica de Chile. Decano de la Facultad de Derecho
de la Universidad Alberto Hurtado.
Luis Lizama Portal
Abogado y Magíster en Derecho, Universidad de Chile. Estudios de Doctorado
en Derecho, Universidad de Chile. Ejercicio libre de la profesión en asesorías
corporativas en derecho laboral. Profesor de la Universidad de Chile.
Diego López Fernández
Abogado, Universidad de Chile, con estudios de postgrado en la
Universidad de Valencia y en el programa de especialización del Centro
Internacional de Formación OIT, la Universidad de Bolonia y la Universidad
de Castilla-La Mancha. Profesor de la Universidad Alberto Hurtado.
Abogado del Tribunal Constitucional
Christian Melis Valencia
Abogado, Universidad de Chile. Estudios de Doctorado en Derecho
del Trabajo en la Universidad Complutense de Madrid. Profesor de la
Universidad de Chile. Jefe Departamento de Fiscalización Dirección del
Trabajo.
María Eugenia Montt Retamales
Abogada y Magíster en Derecho Laboral y en Derecho de la Seguridad
Social, Universidad de Chile. Candidata a Doctora en Derecho, Universidad
de Sevilla. Profesora de la Universidad de Chile y docente de la Academia
Judicial de Chile. Abogado Integrante Iltma. Corte de Apelaciones de
Santiago.
Rafael Pereira Lagos
Magíster en Administración de Recursos Humanos, Universidad de
Santiago. Abogado, Universidad de Chile. Profesor en varias universidades.
Presidente de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social y Jefe del Departamento Jurídico, Dirección Nacional del Trabajo.
Pamela Prado López.
Abogada, Universidad Católica de Valparaíso. Magíster en Derecho, con
mención en Derecho Privado, Universidad de Chile y Doctoranda en
Derecho en esa misma Universidad. Profesora de la Universidad Valparaíso
y Andrés Bello.
Alfredo Sierra Herrero
Doctor en Derecho, Universidad de Santiago de Compostela. Abogado,
Universidad de Chile. Profesor de la Universidad de los Andes.
Francisco Tapia Guerrero
Abogado, Universidad Católica de Chile. Ex Presidente de la Sociedad
Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Abogado
integrante de la Corte de Apelaciones de Santiago. Profesor y Director del
Departamento de Derecho del Trabajo en la Universidad Católica.
César Toledo Corsi
Magíster en Derecho Público, mención Derecho Constitucional, Universidad
Católica de Chile y Master de Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo
Social en Europa, Universidad Castilla- La Mancha Albacete. Abogado de
la Dirección del Trabajo. Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad
Diego Portales.
José Luis Ugarte Cataldo
Abogado, Universidad de Chile. Candidato a Doctor en Derecho del Trabajo
en la Universidad de Salamanca. Profesor de Derecho del Trabajo de la
Universidad Diego Portales. Director de la Sociedad Chilena de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social.
Francisco Walker Errázuriz
Doctor en Derecho, Universidad de París. Abogado, Universidad de Chile.
Profesor de la Universidad de Chile y de Santiago. Ex Presidente Sociedad
Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Miembro del
Número de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social.
Profesores visitantes extranjeros
Philippe Auvergnon, Universitè Montesquieu Bordeaux IV.
Alejandro Castello, Universidad de la República, Montevideo.
Óscar Ermida, Universidad la República, Montevideo.
Adrián Goldin, Universidad de Buenos Aires.
Antonio Ojeda Avilés, Universidad de Sevilla.
Cesar Rosado, IIT-Chicago-Kent College of Law.
Antonio V. Sempere Navarro, Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
Alfredo Villavicencio, Universidad Católica de Lima.
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MDL
Magíster en Derecho Laboral
ADMISIÓN
El proceso de admisión busca seleccionar a aquellas personas
que destaquen por su trayectoria profesional y antecedentes
académicos. Factores como la naturaleza de su experiencia laboral
previa, cartas de recomendación y claridad de sus objetivos
profesionales, son considerados para conformar un grupo en
donde cada alumno sea un aporte al enriquecimiento del curso y
del programa.
ETAPAS
· Entrega de Antecedentes:
Formulario de Postulación. Bajar archivo PDF (www.uai.cl/mdl).
Licenciatura o título profesional en original o fotocopia
legalizada
Carta de recomendación (opcional).
Fotocopia de cédula de identidad.
REQUISITOS DE INGRESO
Licenciatura o título profesional en original o fotocopia
legalizada, otorgado por una Institución de educación superior.
Un mínimo de 2 años de experiencia profesional en materias
afines con el programa.
La Universidad se reserva el derecho de solicitar otros
antecedentes de tipo académico y/o laboral.
· Entrevista con el director académico del programa.
· Evaluación de antecedentes.
· Proceso de Matrícula (UF 3).
Las postulaciones aceptadas serán comunicadas al interesado
por escrito. El cumplimiento de los requisitos de postulación no
asegura el ingreso al Magíster.
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INFORMACIÓN GENERAL
PRECIO
280 UF
SEDE
Universidad Adolfo Ibáñez, sede Presidente Errázuriz.
Avda. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago.
FORMATO DE CLASES
Viernes, de 17:00 a 21:00 hrs.
Sábados, de 9:00 a 13:00 hrs.
Postulación y
matrícula:
Inicio de
Actividades
Término de
Actividades
Marzo a
junio 2011*
10 de junio
2011
Mayo de 2012
* Según número de vacantes.
* Fechas pueden sufrir modificaciones.
Graduación
Noviembre
de 2012
DESCUENTOS
Ex alumnos
15% Egresados de pregrado y programas UAI (master y diplomas).
25% Egresados de la Facultad de Derecho de la UAI.
Otros Descuentos
7% Matrícula anticipada (13 de mayo).
5% Pago al contado.
5% Asociados Colegio de Abogados.
Grupos
Consultar por descuento para grupos de ejecutivos de una misma
empresa
Nota: descuentos no acumulables.
Facultad de Derecho - Equipo Postgrado
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MDL
Magíster en Derecho Laboral
2011 - 2012
MÁS INFORMACIÓN
(56-2) 331 1374 / 331 1305 / 331 1327
[email protected]
Facultad de Derecho
Avda. Presidente Errázuriz 3485,
Las Condes, Santiago
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www.uai.cl/mdl