Presentación de PowerPoint - Ministerio de Trabajo, Empleo y

Evolución del Empleo
registrado del sector privado en
los principales centros urbanos
ENCUESTA DE INDICADORES LABORALES
Informe mensual Junio de 2016
Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales
Secretaría de Empleo
Observaciones principales
•
En el conjunto de los aglomerados relevados1/, el empleo presentó en el mes de junio de 2016, una disminución del 0,1% respecto del mes anterior. Comparado con el mismo mes
del año 2015, el empleo presenta una variación negativa del 0,3%.
•
Esta leve reducción del empleo privado en junio de 2016 se explica por las variaciones mensuales negativas que se presentaron en la Industria (-0,5%) y en los Servicios financieros y
a las empresas (-0,2%) y por la estabilidad relevada en las ramas de Construcción, Transporte y comunicaciones y Servicios comunales y sociales. Sólo la rama de Comercio,
restaurantes y hoteles experimentó una leve variación positiva (+0,1%).
•
El Gran Buenos Aires arrojó una variación negativa del 0,2% con respecto al mes de mayo de 2016 explicada por la disminución relevada en la Industria, Construcción y Servicios
financieros. En Transporte y Servicios comunales y sociales el empleo se presentó sin variaciones en relación al mes pasado y en Comercio, restaurantes y hoteles con un
incremento del 0,1%. En relación al mismo mes del año anterior, el empleo presentó una reducción del 0,6%.
•
En el Total interior2/ el empleo se presentó estable en relación al mes de mayo de 2016. Las ramas de Construcción, Comercio, restaurantes y hoteles, Transporte y Servicios
comunales y sociales presentaron aumentos, mientras que los Servicios financieros y a las empresas se mantuvieron estables y sólo en la Industria se relevó una disminución del
0,7%. En la comparación interanual con junio de 2015, el empleo presenta un nivel superior del 0,7%.
•
En los aglomerados del interior presentaron variaciones mensuales negativas: Gran Paraná (-0,4%), Gran Mendoza (-0,3%), Gran Córdoba (-0,2%) y Gran Santa Fe (-0,1%) .Por su
parte, se registraron variaciones mensuales positivas en: Gran Bahía Blanca (+0,5%), Gran Rosario (+0,4%), Gran Tucumán (+0,4%), Gran Jujuy (+0,3%) y Gran Resistencia (+0,1%).
•
En el total de aglomerados (influenciado principalmente por Gran Buenos Aires) se observa en junio de 2016 un descenso tanto de las incorporaciones como de las desvinculaciones
en relación al mes pasado. Mientras que en el conjunto del interior las desvinculaciones se redujeron y las incorporaciones presentaron un leve incremento.
•
En cuanto a las expectativas de las empresas sobre la evolución de sus dotaciones, el 85% de las firmas no esperan variaciones en sus plantillas para los próximos tres meses,
proporción que se encuentra dentro de los promedios relevados desde 2016. En ese contexto se mantienen las expectativas netas positivas en todas las ramas de actividad con la
excepción de la Industria (negativas desde marzo de 2016) y la Construcción (que volvió a presentar expectativas netas negativas luego de dos meses en los que las mismas se
relevaron positivas y en aumento).
•
Se relevaron en junio de 2016 un total de 2848 empresas en los aglomerados de: Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Tucumán, Gran Resistencia,
Gran Santa Fe, Gran Paraná, Gran Bahía Blanca y Gran Jujuy.
1/ Incluye los aglomerados: Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y Gran Tucumán.
2/ Incluye los aglomerados: Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y Gran Tucumán.
Indice
•
Evolución mensual en total aglomerados y comparación GBA-Interior
•
Movilidad de personal, incorporaciones y desvinculaciones
•
El empleo en los aglomerados
•
El empleo por rama de actividad y tamaño de la empresa
•
Evolución del empleo según modalidad contractual y calificación de la tarea
•
Puestos vacantes y demanda laboral
•
Expectativas empresarias
•
Despidos y suspensiones
•
Ficha técnica
Evolución mensual en total aglomerados y comparación GBA-Interior.
Movilidad de personal, incorporaciones y desvinculaciones.
Total aglomerados y Total Interior.
En el total de aglomerados, la tasa de entrada (proporción de incorporaciones de personal
respecto del total de la dotación) y la tasa de salida (proporción de desvinculaciones de personal
respecto del total de la dotación) experimentaron un comportamiento similar, observándose un
descenso en ambos indicadores: 1,9% y 2,0% respectivamente. Con excepción de junio de 2014
para el caso de las desvinculaciones, ambos indicadores presentan un menor dinamismo si se los
compara con el mismo mes de años anteriores.
Por su parte, en el conjunto de aglomerados de interior, se presentaron leves variaciones: las
incorporaciones hacia el alza (2,3%) y las desvinculaciones hacia la baja, en torno al 2,2%.
El empleo en los aglomerados.
Variaciones relativas
Mensual
Anual
Jun 16/May 16 Jun 16/Jun 15
Total aglomerados
Gran Buenos Aires
Interior
Principales tasas
Tasa de
Entrada
Tasa de
Salida
-0,1%
-0,3%
1,9
2,0
-0,2%
-0,6%
1,8
2,0
0,0%
+0,7%
2,3
2,2
Gran Córdoba
-0,2%
+2,6%
2,9
3,1
Gran Mendoza
-0,3%
-0,3%
1,7
2,0
Gran Rosario
+0,4%
+0,7%
2,2
1,8
Gran Paraná
-0,4%
-6,2%
2,0
2,4
Gran Resistencia
+0,1%
+0,5%
2,9
2,8
Gran Santa Fe
-0,1%
+0,5%
1,4
1,5
Gran Tucumán
+0,4%
+0,6%
1,9
1,5
Gran Bahía Blanca
+0,5%
+4,3%
2,3
1,8
Gran Jujuy
+0,3%
-0,3%
1,5
Empresas de 10 y más trabajadores.
1,2
Fuente: EIL
En junio de 2016, se observa una disminución en el nivel de empleo en
los aglomerados de Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza,
Gran Paraná y Gran Santa Fe. Por su parte, se registraron variaciones
positivas en: Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Tucumán, Gran Bahía
Blanca y Gran Jujuy.
La disminución anual (-0,3%) del conjunto de los aglomerados
relevados se explica principalmente por la variación negativa que se
presenta en el Gran Buenos Aires (-0,6%), cuyo peso en la participación
del empleo relevado por la EIL alcanza el 71%.
En los aglomerados del interior, se relevaron variaciones anuales
negativas en el Gran Mendoza (-0,3%), Gran Paraná (-6,2%) y Gran Jujuy
(-0,3%).
Por su parte, presentaron variaciones anuales positivas Gran Bahía
Blanca (+4,3%), Gran Córdoba (+2,6%), Gran Rosario (+0,7%), Gran
Tucumán (+0,6%), Gran Resistencia (+0,5%) y Gran Santa Fe (+0,5%).
El empleo por rama de actividad y tamaño de empresa.
Por rama de actividad
Industria manufacturera
Construcción
Comercio, restaurantes y hoteles
Transporte, almacenaje y comunicaciones
Servicios financieros y a las empresas
Servicios comunales, sociales y personales
Total aglomerados
Variaciones relativas
Gran Buenos Aires
Variaciones relativas
Interior
Variaciones relativas
Mensual
Anual
Mensual
Anual
Mensual
Anual
Jun 16/May 16 Jun 16/Jun 15 Jun 16/May 16 Jun 16/Jun 15 Jun 16/May 16 Jun 16/Jun 15
-0,5%
0,0%
+0,1%
0,0%
-0,2%
0,0%
-2,4%
-11,3%
-0,4%
+3,0%
+1,4%
+2,9%
-0,5%
-0,3%
+0,1%
0,0%
-0,2%
0,0%
-2,8%
-12,3%
-1,3%
+2,7%
+0,9%
+3,0%
-0,6%
+0,7%
+0,2%
+0,1%
0,0%
+0,1%
-0,7%
-8,5%
+1,7%
+4,2%
+3,6%
+2,3%
Fuente: EIL
Según rama de actividad, se observan variaciones mensuales negativas tanto en el conjunto de aglomerados como en el interior en Industria (-0,5% y -0,6%
respectivamente). En la rama de Comercio, restaurantes y hoteles ambos conjuntos presentaron aumentos en el nivel de empleo (+0,1% y +0,2%). Por su parte, tanto en
Construcción como en Transporte en el conjunto del interior se relevaron variaciones positivas (+0,7% y +0,1%) frente a una estabilidad de ambas ramas en el total de
aglomerados (cabe señalar que en Gran Buenos Aires la Construcción presentó una reducción del 0,3%). En Servicios financieros y a las empresas se relevó un descenso en
el total de aglomerados (-0,2%) mientras que ésta actividad se presentó estable en el interior.
En la comparación interanual con junio de 2015, la Industria y la Construcción presentaron variaciones negativas en el interior (-0,7% y 8,5%) frente a los aumentos
relevados en las restantes ramas. Por su parte, el total de aglomerados también presentó una caída interanual del empleo en la Construcción (-11,3%) y la Industria (-2,4%),
junto con el Comercio (-0,4%).
Por tamaño de empresa
Empresas de 10 a 49 empleados
Empresas de 50 a 199 empleados
Empresas de 200 y más empleados
Total aglomerados
Gran Buenos Aires
Interior
Variaciones relativas
Variaciones relativas
Variaciones relativas
Mensual
Anual
Mensual
Anual
Mensual
Anual
Jun 16/May 16 Jun 16/Jun 15 Jun 16/May 16 Jun 16/Jun 15 Jun 16/May 16 Jun 16/Jun 15
-0,3%
-1,6%
-0,4%
-2,9%
-0,1%
+1,7%
-0,1%
+0,1%
-0,1%
+0,1%
0,0%
0,0%
0,0%
+0,7%
0,0%
+0,7%
+0,2%
+0,3%
Fuente: EIL
En la distinción por tamaño de empresa, se observa que en el total de aglomerados la variación mensual negativa se explica por la disminución del nivel de empleo en las
pequeñas (-0,3%) y medianas empresas (-0,1%), mientras que en el interior se produjo un descenso sólo de las primeras, presentándose estables las medianas y con
aumentos las grandes (+0,2%).
En comparación con junio de 2015, las empresas pequeñas experimentaron disminuciones en sus planteles en el total de aglomerados y en el Gran Buenos Aires, mientras
que en el interior éstas se observan con aumentos de los mismos. Por su parte, las empresas medianas experimentaron leves incrementos en el total y Gran Buenos Aires y
presentaron estabilidad en el interior. Finalmente, en las empresas grandes se relevaron variaciones positivas tanto en Gran Buenos Aires como en el interior (y
consecuentemente en el Total de aglomerados).
Evolución del empleo según modalidad contractual y calificación de la tarea.
Total aglomerados.
MODALIDAD CONTRACTUAL
Durante el mes de junio de 2016, la modalidad de contratación a tiempo indeterminado disminuyó un 0,2% en el Gran Buenos
Aires, y las modalidades a tiempo determinado y personal de agencias presentaron un aumento del 0,4%. En el interior también
se observa un comportamiento diferenciado, con un descenso del 0,1% de la primer modalidad y aumento del 1,7% en la segunda.
En la comparación interanual con junio de 2015, Gran Buenos Aires registró una variación negativa del 1,3% en los contratos por
tiempo indeterminado frente a un incremento del 19,7% en las modalidades a tiempo determinado y personal de agencias. Por su
parte, en el interior se observa un comportamiento similar, con una caída del 0,8% en la modalidad a tiempo indeterminado,
mientras que las contrataciones a tiempo determinado y personal de agencias aumentaron un 27,3%.
Cabe destacar que el peso de la modalidad a tiempo indeterminado en el total del empleo es del orden del 96% mientras que las
modalidades a tiempo determinado y personal de agencias representan, en conjunto, un 4%.
CALIFICACIÓN
Al observar la dinámica interanual, se observa un crecimiento
en las actividades técnicas (+2,2%), mientras que el empleo se
redujo en las ocupaciones no calificadas (-0,1%), profesionales
(-0,5%) y operativas (-1,5%).
Puestos vacantes y demanda laboral. Total aglomerados.
Durante el mes de junio de 2016, el 11% de las
empresas relevadas declaró puestos vacantes
para reemplazar o aumentar sus dotaciones. Con
excepción de lo observado en junio de 2009, esta
proporción se mantiene dentro de los valores
promedio relevados en los últimos años.
Del porcentaje de empresas que realizaron búsquedas
de personal, el 13,1% registró algún problema para la
cobertura, sea porque no lograron cubrir parte (6,9%)
o ninguno de los puestos buscados (6,2%).
Expectativas empresarias. Total aglomerados.
En junio de 2016, el 85% de las empresas encuestadas
espera mantener estable sus dotaciones para los próximos
tres meses, un 9,1% espera aumentarla y el 5,9% considera
que su dotación disminuirá. Esta proporción se encuentra
dentro de los parámetros de lo observado en los meses
previos del corriente año.
Por su parte las expectativas netas de aumentar las dotaciones de personal
(diferencia entre la proporción de empresas que espera aumentar sus dotaciones y
aquellas que esperan disminuirlas) se presentaron en junio de 2016 en proporciones
similares en comparación con los últimos seis años, luego del cambio de tendencia
que se observó en el año 2009, cuando se relevaron expectativas netas negativas.
En cuanto a la diferenciación por rama, se observa un descenso en las expectativas
netas en: Construcción (tras experimentar un alza en los meses anteriores),
Comercio, restaurantes y hoteles y Servicios financieros y a las empresas. Por su
parte, se relevaron aumentos en las expectativas netas en Servicios comunales,
Transporte e Industria (en ésta última rama se observa una mejora de las mismas,
producto de una mayor proporción de empresas que esperan incrementar sus
dotaciones de personal, aunque continúan presentando un signo negativo).
Despidos y suspensiones. Total aglomerados.
La tasa de despidos (que incluye las desvinculaciones de personal por despidos sin
causa, fin de período de prueba y finalización de obras) en junio de 2016 fue del
0,7%. Esta proporción es similar a lo relevado en los últimos cuatro años.
 En junio de 2016, del total de empresas que aplicaron suspensiones (6,7%),
un 3,2% lo hizo por caída de la demanda.
Marco muestral y empresas relevadas por aglomerado, rama
de actividad y estrato de tamaño. Junio de 2016.
TOTAL AGLOMERADOS
Universo EIL - Empresas y empleados
Absolutos
Empresas
TOTAL
Muestra EIL
Junio de 2016
Proporción
Empleados
Empresas
Empleados
Empresas
Empleados
312 827
61 102
3 075 345
100,0%
100,0%
2 848
39 615
2 180 935
64,8%
70,9%
817
174 582
Aglomerado
Gran Buenos Aires
1/
18 005
805 329
35,2%
29,1%
1 627
116 769
Gran Córdoba
4 357
238 717
7,1%
7,8%
241
34 220
Gran Rosario
4 374
228 248
7,2%
7,4%
243
25 211
Gran Mendoza
2 916
138 858
4,8%
4,5%
241
16 347
Gran Tucumán
1 722
77 074
2,8%
2,5%
214
15 022
Gran Santa Fe
1 852
49 758
3,0%
1,6%
244
10 162
Gran Resistencia
1 446
39 393
2,4%
1,3%
220
8 459
Gran Paraná
1 338
33 281
2,2%
1,1%
224
7 348
Gran Bahía Blanca
2 263
54 380
3,7%
1,8%
211
11 074
Gran Jujuy
1 219
34 701
2,0%
1,1%
193
10 402
Industria manufacturera
14 126
673 765
23,1%
21,9%
537
59 541
Electricidad, gas y agua
160
25 901
0,3%
0,8%
32
10 759
5 286
215 902
8,7%
7,0%
499
32 677
16 794
554 789
27,5%
18,0%
628
73 496
Transporte, almacenaje y comunicaciones
4 466
325 551
7,3%
10,6%
299
40 140
Servicios financieros y a las empresas
8 817
578 967
14,4%
18,8%
380
46 833
Servicios comunales, sociales y personales
11 453
700 470
18,7%
22,8%
473
49 381
TOTAL
61 102
3 075 345
100,0%
100,0%
2 848
312 827
48 986
942 738
80,2%
30,7%
1 920
33 936
Interior
Rama de actividad
Construcción
Comercio, restaurantes y hoteles
Estrato de tamaño
Empresas hasta 49 ocupados
Empresas de 50 a 199 ocupados
9 830
928 554
16,1%
30,2%
648
63 986
Empresas de 200 y más ocupados
2 286
1 204 053
3,7%
39,2%
280
214 905
61 102
3 075 345
100,0%
100,0%
2 848
312 827
TOTAL
1/ Incluye los aglomerados: Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y
Gran Tucumán.
La Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) es un programa estadístico que releva mensualmente y de
forma permanente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) desde el año 1996. En la
actualidad, la encuesta se releva en diez centros urbanos a empresas privadas formales a partir de 10
trabajadores – Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Rosario, Gran Mendoza y Gran Tucumán – a
partir de 5 y más trabajadores – Gran Paraná, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Bahía Blanca y Gran
Jujuy. En todos los casos se relevan empresas de todas las ramas de actividad, exceptuando el sector
de actividades primarias (agropecuario y minas y canteras).
Se estima la evolución del empleo a partir de tres indicadores básicos:
• Variación del empleo: Relación entre la diferencia de las altas de personal y las desvinculaciones de
personal sobre la dotación inicial del mes de referencia. De igual manera, se puede calcular restando
la tasa de entrada y la tasa de salida.
• Tasa de entrada: Proporción de altas (incorporaciones de personal) sobre la dotación inicial del mes
de referencia.
• Tasa de salida: Proporción de bajas (desvinculaciones de personal) sobre la dotación inicial del mes
de referencia.
Modalidad de relevamiento: El relevamiento se realizó entre los días 1 y 18 de julio de 2016. Las
empresas participan de la EIL según su tamaño: doce veces consecutivas las empresas de hasta 500
trabajadores y 18 veces consecutivas las empresas de 500 y más trabajadores. A partir del 2014, el
relevamiento se realiza de forma online. Las empresas cargan los datos con usuarios y contraseñas
propias sobre aplicativo con controles de coherencia y consistencia de la información solicitada.
Link a página web con más resultados:
http://www.trabajo.gob.ar/left/estadisticas/eil/resultados.asp
Subsecretaría de Políticas,
Estadísticas y Estudios Laborales
011-4310-6264
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