DP-SIT-15 Jefe de Departamento de Desarrollo Tecnológico

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Código:
DP-SIT-15
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
Fecha: JUN 15
Rev. 02
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
Hoja: 1 de 4
Nombre del puesto:
Área:
Jefe de Departamento de Desarrollo Tecnológico
Subdirección de Investigación Tecnológica
Nombre del puesto al que reporta directamente:
Subdirector de Investigación Tecnológica
Nombre del puesto(s) que le reportan directamente:
Enlace de alta responsabilidad
Investigador en Ciencias Médicas
Ingeniero Biomédico
Ayudante de Investigador en Ciencias Médicas
Objetivo del puesto:
Gestionar, planear y optimizar los recursos humanos y materiales del Departamento, promoviendo la
investigación científica tecnológica y su difusión nacional e internacional.
Funciones del puesto:
•
Diseñar, desarrollar e implementar proyectos de investigación que resuelvan necesidades
tecnológicas del INR.
•
Coordinar el uso, funcionamiento y actualización del Sistema Informático PACS-INR.
•
Participar en el intercambio informático medico.
•
Someter protocolos de investigación ante la comisión de investigación y organismos externos de
financiamiento.
•
Establecer relaciones con instituciones de educación superior que resulte en formación de recursos
humanos.
•
Difundir la producción académica a través de congresos y revistas nacionales e internacionales.
•
Participar en los comités de investigación, clínicos y administrativos, que sea solicitado.
•
Participar en la reunión anual de investigación del INR en las sesiones de investigación del INR
•
Colaborar con los departamentos de la Subdirección de Investigación Tecnológica.
•
Reportar semestralmente las actividades científicas a la Subdirección de Investigación Tecnológica.
•
Llevar a cabo las actividades que señale la Subdirección de Investigación Tecnológica, en el ámbito
de su competencia.
•
Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones establecidas y las que
sus superiores jerárquicos le demanden según sus programas prioritarios.
•
Integrar y proporcionar la información del ámbito de su competencia a sus superiores jerárquicos,
cuando éstos se los soliciten.
•
Auxiliar a su jefe inmediato en el trámite oportuno de los asuntos a su cargo.
Puesto
Elaboró:
Autorizó:
Ingeniero Biomédico (Coordinador de Gestión)
Subdirector de Investigación Tecnológica
Firma
F01-SGC-01 Rev.2
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Código:
DP-SIT-15
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
Fecha: JUN 15
Rev. 02
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
Hoja: 2 de 4
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Participar con la Subdirección de Investigación Tecnológica en la organización y evaluación de las
políticas, programas y requerimientos de personal, recursos materiales, de desarrollo y capacitación.
Prever y en su caso precisar los asuntos y problemas de los servicios operativos, para acordar y
plantear las posibles soluciones con el Subdirector.
Organizar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas establecidas según el área de los
servicios de su competencia.
Evaluar el nivel de competencia del personal a su cargo de acuerdo a los criterios establecidos en los
procedimientos aplicables.
Efectuar las acciones correctivas, preventivas o de mejora que se deriven de la ejecución de
auditorías internas y aquellas que surjan por la necesidad en la operación cotidiana.
Generar la medición de los indicadores de proceso, estableciendo las acciones pertinentes para
mejorar su desempeño.
Asegurar el cumplimiento y cuidado de la documentación controlada del Sistema de Gestión de la
Calidad, manteniéndola actualizada.
Dar cumplimiento a la política y objetivos de calidad, asegurando el compromiso y participación del
personal en todas las actividades requeridas.
Informar oportunamente al personal sobre los resultados que se derivan del SGC, con la finalidad de
involucrarlos en las acciones correctivas, preventivas y de mejora.
Participar en el análisis y definición de las causas de servicios no conformes y las acciones para su
eliminación.
Apoyar en el seguimiento y cierre de las Acciones Correctivas y Preventivas generadas del Sistema
de Gestión de la Calidad.
Comunicación Interna con otras áreas de la Institución
Nombre del Área
¿Para qué asunto?
Dirección de Enseñanza
Colaborar y promover la investigación científica en el INR.
Dirección Médica y Dirección
Quirúrgica
Interactuar con los diferentes servicios médicos y quirúrgicos, para
mejorar la atención al paciente.
Colaborar con las actividades anuales para la difusión de los proyectos
que se realizan dentro del departamento.
Solicitar insumos y acondicionamiento de infraestructura; necesarios para
un adecuado ambiente de trabajo.
Dirección de Investigación
Dirección de Administración
Comunicación externa al INR
Nombre de la Organización
Universidades e Instituciones
de Educación Superior
Empresas, Organismos
Instituciones Financieras
F01-SGC-01 Rev.2
y/o
¿Para qué asunto?
• Con el fin de obtener participación de alumnado para servicio social,
desarrollo de proyectos terminales y colaboración en el desarrollo de
proyectos tecnológicos y retroalimentación del trabajo elaborado en el
INR.
• Participar en el otorgamiento de grado de estudios superiores.
Desarrollo de protocolos de investigación bajo la líneas establecidas por
el grupo de investigación
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Código:
DP-SIT-15
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
Fecha: JUN 15
Rev. 02
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
Hoja: 3 de 4
Perfil del puesto
Escolaridad requerida:
Especialidad:
Experiencia requerida:
Conocimientos adicionales
requeridos:
Habilidades:
Género:
Edad requerida:
F01-SGC-01 Rev.2
Como mínimo:
• Licenciatura en Ingeniería Biomédica.
• Diplomado y/o cursos administrativos.
De preferencia:
• Estar cursando o haber concluido una maestría.
Ingeniería Biomédica
Mínimo 3 años como Ingeniero Biomédico en unidad hospitalaria con
conocimientos de tecnología médica y tecnologías de información.
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Administración de proyectos
Tecnologías de información en el ámbito hospitalario
Procesamiento de señales e imágenes biomédicas
Método científico
Idioma inglés
Interpretación de resultados
Computación
Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Iniciativa
Orientación a resultados
Habilidad práctica y experimental
Adaptable a los cambios
Manejo de personal
Indistinto.
Mayor a 30 años
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Código:
DP-SIT-15
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
Fecha: JUN 15
Rev. 02
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
Hoja: 4 de 4
CONTROL DE CAMBIOS
Revisión
Descripción del cambio
Fecha
00
Inicio del Sistema de Gestión de la Calidad
Febrero 2009
01
Se actualizan las funciones del puesto
Diciembre 2009
02
Actualización de la imagen institucional
JUN 15
F01-SGC-01 Rev.2