descripción genérica del puesto de coordinador residente

DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO DE COORDINADOR RESIDENTE DE LA ONU1
I. Información sobre el puesto
Título:
Coordinador Residente para las Actividades Operacionales del Desarrollo
del Sistema de las Naciones Unidas
Grado:
Según clasificación [el nivel del puesto depende del tamaño de la oficina de la
ONU, de la complejidad del trabajo (variables política y de desarrollo), recursos
de los programas y otros factores]
Lugar de destino:
Según se designe
II. Contexto organizacional
El Sistema de Coordinador Residente (SCR) cubre todas las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas
que se ocupan de las actividades operacionales del desarrollo a nivel de país, independientemente de su
presencia formal. Reconociendo que el desarrollo, la paz y la seguridad, y los derechos humanos están
relacionados entre sí y se refuerzan mutuamente, y que el desarrollo es un objetivo capital por sí mismo y
constituye un elemento esencial del amplio marco de las actividades operacionales de las Naciones Unidas para
el desarrollo, el SCR contribuye a responder de manera eficaz a las necesidades, prioridades y desafíos de los
países donde se implementan los programas según la ventaja comparativa de la ONU, reconociendo a su vez
que los países donde se implementan programas tienen que tener acceso y beneficiarse de toda la gama de
mandatos y recursos del sistema de desarrollo de la ONU.
Dentro del SCR, el Coordinador Residente es el líder del equipo de las Naciones Unidas en el país y, como tal,
tiene un rol fundamental a nivel de país en lo relativo a la coordinación de las actividades operacionales del
desarrollo de la ONU, con el fin de garantizar el paralelismo de la asistencia de la ONU con las prioridades
nacionales, los planes y la creación de capacidades en materia de desarrollo, en el contexto de las obligaciones
y objetivos de desarrollo acordados internacionalmente, y poniendo a la ONU en el centro del desarrollo y la
cooperación internacional en el país. El Coordinador Residente es el representante designado de – y rinde
cuentas a – el Secretario General (en su calidad de presidente de la Junta de los Jefes Ejecutivos), a través del
Administrador(a) del PNUD en su calidad de presidente(a) del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo
(GNUD). El Coordinador Residente es nombrado por carta del Secretario General al Jefe de Estado o de
Gobierno, y será el principal interlocutor ante el Gobierno. Actuará en nombre del sistema de las Naciones
Unidas de manera imparcial, posicionando estratégicamente a la ONU en cada uno de los países. Defenderá y
promoverá las responsabilidades de la ONU en lo referente a prevenir y responder a las violaciones de los
derechos humanos y de la ley humanitaria, incluyendo las responsabilidades de las entidades y personal de la
ONU en ese sentido.
El SCR, aunque está administrado por el PNUD, es común a todos los miembros del sistema de desarrollo de
las Naciones Unidas y su funcionamiento tiene que ser participativo, colegiado y de responsabilidad mutua. El
SCR requiere (a través del sistema de gestión y rendición de cuentas del sistema de desarrollo de la ONU y del
SCR, incluyendo la "separación funcional" para el SCR y el plan de implementación relevante) un Coordinador
Residente que "tenga una relación igual y responsabilidad ante todos los organismos miembros del equipo de
la ONU en el país"; "tenga las cualidades de liderazgo requeridas para ser un excelente líder del equipo que
pueda representar a todo el sistema de desarrollo de la ONU de manera eficaz"; "esté empoderado por un
reconocimiento claro de cada organismo por su rol a la hora de posicionar estratégicamente a la ONU en el
país"; y "tenga el apoyo, según se requiera, y el acceso a los recursos técnicos de los organismos, según se
acuerde con los Representantes de los organismos, equilibrando los recursos disponibles con las tareas a ser
llevadas a cabo".
De acuerdo al sistema de gestión y rendición de cuentas, el Coordinador Residente también será el
Representante Residente del PNUD y, como tal, es responsable del trabajo del PNUD. Tiene que haber una
1
Aprobado por el GNUD el 6 de febrero de 2014.
división clara del trabajo y de las líneas de responsabilidad entre el Coordinador Residente/Representante
Residente y las funciones del Director de país, donde el Coordinador Residente se centre en el posicionamiento
estratégico del equipo de la ONU en el país y de las organizaciones miembros, y de la movilización de recursos
para el sistema (UNDAF2/Programa Único), limitando el rol del Representante Residente del PNUD al de
dirección general. Cuando no hay Director de país, la función del Representante Residente dejará, en la medida
de lo posible, la responsabilidad de las operaciones en manos del Representante Residente Adjunto del PNUD,
quien también se encargará de la movilización de recursos específicos para el PNUD. Este principio también se
aplica al Coordinador Residente a.i.
Además, el Coordinador Residente garantiza que los intereses de los organismos no residentes estén
debidamente representados, inclusive en el proceso de dirigir al equipo en el país para desarrollar el UNDAF.
Todos los representantes del sistema de la ONU en el país rinden cuentas al Coordinador Residente en asuntos
relativos al desempeño del equipo en el país y a la implementación del programa de trabajo acordado
conjuntamente por el equipo en el país desprendido del UNDAF y/o del plan de desarrollo post crisis equivalente.
El Coordinador Residente es responsable ante el sistema de la ONU a nivel global a través de los equipos
regionales del GNUD, y del presidente del GNUD ante la Junta de los Jefes Ejecutivos. El Coordinador Residente
también es responsable de garantizar que el equipo en el país esté debidamente informado de las acciones que
tome en nombre del sistema de la ONU con el Gobierno, la comunidad de donantes y otros socios del desarrollo.
Mientras que la principal responsabilidad de coordinar la asistencia humanitaria la tienen las autoridades
nacionales, el SCR tiene la responsabilidad de apoyar los esfuerzos nacionales. Si se requiere asistencia
humanitaria internacional y no se establece un puesto independiente de Coordinador Humanitario, el
Coordinador Residente rinde cuentas al Coordinador del Socorro de Emergencia de la ONU en lo referente a la
coordinación estratégica y operacional de la respuesta de los organismos miembros del equipo en el país y de
los actores humanitarios relevantes (organizaciones humanitarias nacionales e internacionales, actores
bilaterales) para respaldar los esfuerzos nacionales. El Coordinador del Socorro de Emergencia de la ONU
puede designar al Coordinador Residente como Coordinador Humanitario, después de consultar al Comité
Permanente entre Organismos, si la situación lo requiere.
En caso de que haya un deterioro o una evolución importante en la situación política en el país, el Coordinador
Residente se pondrá de acuerdo con el Departamento de Asuntos Políticos para contar con su apoyo, y con el
Representante Especial del Secretario General de haberlo. Si se establece una misión política o una operación
de mantenimiento de la paz, puede nombrarse al Coordinador Residente/Coordinador Humanitario para
desempeñar la función de Adjunto del Representante Especial del Secretario General, bajo su autoridad, siendo
responsable de la coordinación de la asistencia de desarrollo y humanitaria, incluyendo la recuperación
temprana y a largo plazo, en el contexto de los acuerdos consultivos del Coordinador Residente/equipo en el
país (según la Nota Guía del Secretario General en materia de integración).
El Coordinador Residente será normalmente nombrado Oficial Designado para la Seguridad de la ONU por el
Secretario General, a menos que éste nombre a un funcionario de más alto rango que sea residente en el país,
bajo consejo del Departamento de Seguridad de la ONU. En el desempeño de esta función, el Coordinador
Residente/Oficial Designado rendirá cuentas al Secretario General a través del Secretario General Adjunto del
Departamento de Seguridad.
En los lugares donde el Departamento de Información Pública de la ONU tenga un Centro de Información de la
ONU pero no tenga un Director, el Coordinador Residente generalmente asumirá la función de Director del
Centro de acuerdo a las atribuciones de dicho Departamento en lo relativo a los Coordinadores Residentes
desempeñando la función de Directores de los Centros de Información.
2
Sirvase notar que en este documento, para los países donde se aplica la modalidad Unidos en la Acción, la referencia al
UNDAF hace alusión al "Programa Único".
2
Esta descripción de puesto es consistente con las atribuciones del GNUD para el Coordinador Residente 3, con
la Nota Guía del GNUD sobre las Disposiciones de conducta y de trabajo del equipo de la ONU en el país, con
el Mecanismo de resolución de disputas del GNUD para los equipos en el país, con el Sistema de gestión y
rendición de cuentas del sistema de desarrollo y de Coordinadores Residentes de la ONU, incluyendo la
"separación funcional" del SCR (y su correspondiente plan de implementación) y las resoluciones relevantes de
la Asamblea General y las decisiones de políticas de la ONU, que dan todos guía e información apropiada. Esta
descripción de puesto refleja, donde se requiera, la guía para los países que han adoptado la modalidad Unidos
en la Acción, y por lo tanto está perfectamente alineada con los Procedimientos operativos estándar para los
países que quieran adoptar el enfoque Unidos en la Acción.
III. Funciones / principales resultados esperados
1. Garantiza la coordinación de las actividades operacionales del desarrollo del sistema de la ONU, crea
una plataforma para un trabajo coordinado y promueve la creación de las capacidades nacionales




-



Facilita y supervisa, a pedido y en estrecha cooperación con el Gobierno, al equipo en el país y a otros
actores para hacer análisis de país, diseñar e implementar el UNDAF como el principal marco estratégico
para todas o la mayoría de las actividades operacionales del sistema para el desarrollo, estableciendo
la relación entre los resultados del UNDAF con el logro de las prioridades del marco nacional de
desarrollo, y garantizando la creación de las capacidades nacionales y la inclusión de los principales
principios del análisis de país / directrices del UNDAF en lo relativo a la igualdad de género, a los
enfoques basados en los derechos humanos, a la sostenibilidad medioambiental, a la gestión basada
en los resultados y a la creación de capacidades;
Promueve el fortalecimiento de lazos normativos y operacionales dentro del equipo en el país y facilita
los esfuerzos por respaldar a los países donde se ejecutan programas, a su pedido, para crear
capacidades nacionales para procesos nacionales de desarrollo que sean inclusivos, equitativos,
participativos, transparentes y responsables, de modo de atender y empoderar a los pobres y a las
personas en situaciones vulnerables;
Ajusta y determina, conjuntamente con el equipo en el país, las prioridades del UNDAF que serán
implementadas por las entidades de la ONU, según sus mandatos y de acuerdo a las prioridades
nacionales de desarrollo;
Lidera el equipo en el país en la preparación de un plan anual de trabajo basado en los resultados del
UNDAF y en otros planes e iniciativas conjuntos; monitorea la implementación del UNDAF con el equipo
en el país, en estrecha colaboración con el Gobierno y con otros socios, dando cuentas al Gobierno
sobre los resultados del UNDAF; propone a los miembros del equipo en el país y a los organismos no
residentes relevantes, como corresponda, en consulta con los Gobiernos y con los fondos, programas y
organismos especializados, incluyendo a través del proceso de examen de desarrollo y de mitad de
período del UNDAF:
La enmienda de proyectos y programas, cuando corresponda, de modo de ajustarlos al UNDAF, sin
perjuicio de la aprobación de los órganos rectores. Enmiendas al UNDAF o a su plan de acción si se
determina que algunas actividades ya no se ajustan a la estrategia más amplia del sistema de desarrollo
de la ONU, en respuesta a las necesidades, prioridades y desafíos nacionales del país en cuestión;
Cuando aplique, el Coordinador Residente será el anfitrión y presidirá con el Gobierno, el Comité
Nacional Conjunto/Comité Directivo de la ONU que examina y confirma la dirección estratégica y las
prioridades de financiación para el UNDAF;
Toma la decisión final sobre el enfoque estratégico y la asignación de recursos según ese enfoque 4, si
no se llega a un consenso dentro del equipo en el país;
Lidera el proceso de planificación de la transición del equipo, incluyendo la priorización y asignación de
recursos en las transiciones;
3
Atribuciones de los Coordinadores Residentes del GNUD, 10 de noviembre de 2008.
Esto incluye la asignación de recursos del Fondo Único para los países Unidos en la Acción que implementan el Programa
Único.
4
3
















Facilita la participación y autoría del Gobierno y de otros actores nacionales para preparar el UNDAF, y
lo presenta al Gobierno para su aprobación;
Promueve la programación y los programas conjuntos dentro del contexto del UNDAF;
Administra eficazmente la movilización de recursos para el UNDAF (inclusive la promoción, facilitación
y apoyo de la relación entre los miembros del equipo y los principales donantes en el país, según
corresponda), produce informes sustanciales y asignación de recursos para los programas conjuntos y
los fondos fiduciarios de múltiples socios, consistentemente con las políticas relevantes de cada
organismo, incluso evitando posibles conflictos de intereses en lo relativo al trabajo normativo y de
establecimiento de estándares de los organismos. Cuando el equipo en el país haya acordado adoptar
una Estrategia conjunta de movilización de recursos, el Coordinador Residente tiene la responsabilidad
de dirigir el desarrollo y la implementación de la misma;
Dirige el desarrollo, monitoreo y actualización del Marco presupuestario común, sobre la base de
información pertinente sobre contribuciones recibida de los miembros del equipo en el país;
Coordina el trabajo del equipo en (a) la introducción de normas y estándares internacionales de derechos
humanos en las actividades operacionales del desarrollo, (b) facilita el acceso a los conocimientos y
experiencia sobre las normas y estándares internacionales de derechos humanos disponibles dentro del
sistema de la ONU, y (c) garantiza un enfoque coordinado de la ONU siguiendo los mandatos relevantes
y a pedido del Gobierno, para crear las capacidades nacionales de implementación de los derechos
humanos y de otros estándares y normas universales de la ONU con los que se haya comprometido el
Gobierno;
Coordina el apoyo de la ONU al estado de derecho centrándose en la efectividad y los resultados;
Facilita el establecimiento y buen funcionamiento de los grupos temáticos (o grupos de resultados) y de
los sectores/grupos entre organismos aprobados por la Junta de Jefes Ejecutivos, incluyendo el
nombramiento de directores de sector/grupo;
Supervisa el trabajo de los grupos temáticos (o grupos de resultados) y consolida, en nombre del equipo
en el país, el Informe Anual del Coordinador Residente/equipo de la ONU en el país;
Representa y apoya los organismos no residentes, según se necesite, a nivel de país, inclusive en
asuntos e iniciativas relativos a la movilización de recursos, facilita la información mutua sobre las
evoluciones en el país que puedan tener un impacto sobre los mandatos de esos organismos, y facilita
el acceso a la experiencia de dichos organismos no residentes a nivel de país.
Garantiza una dirección eficaz del equipo en el país, promoviendo la inclusión, y es el principal
interlocutor del equipo ante el Jefe de Estado o de Gobierno (esto no afecta la relación de cada director
de país o representante de los fondos/programas/organismos para mantener líneas directas de
autoridad y comunicación con todos los ministerios y organismos relevantes en asuntos relativos a su
mandato);
Dirige la oficina del Coordinador Residente llevando a cabo todas las funciones de coordinación
necesarias5 de manera económica, y tiene acceso a la experiencia disponible dentro del sistema de
desarrollo de la ONU para responder a las necesidades nacionales;
Promueve la implementación de medidas para garantizar una mejor coherencia, eficiencia y eficacia de
las actividades laborales y operacionales en materia de desarrollo a nivel del país; promueve un marco
de servicios comunes de alta calidad y económicos (como bienes y servicios, logística, comunicaciones,
sistema de gestión de conocimientos y sitio web);
Ofrece un aporte formal a la valoración del desempeño de todos los representantes que son miembros
del equipo de la ONU en el país sobre sus contribuciones a un funcionamiento eficaz y eficiente,
siguiendo las prácticas de valoraciones mutuas en el proceso de valoración del desempeño;
Dirige las discusiones del equipo, cuando corresponda, sobre instalaciones comunes estableciendo
quizá una Casa de la ONU, tomando en cuenta la seguridad y los costos;
Coopera con la Secretaría de la ONU y, en especial, con el Departamento de Asuntos Políticos para
tener apoyo en caso de una importante deterioración o evolución política en el país o que lo afecte;
En situaciones de riesgo o de violaciones de los derechos humanos y de la ley humanitaria en los países
donde no hay una misión de mantenimiento de la paz o una misión/oficina política especial de la ONU,
lidera y coordina el equipo en el país para desarrollar e implementar una estrategia para hacer frente a
5
Para una lista de las funciones de coordinación que lleva a cabo la oficina del Coordinador Residente, consultar el
documento de conclusiones del Examen de las modalidades de financiación y acuerdos de partición de costos del SCR.
4

dichos riesgos o violaciones, con el apoyo de la Oficina del ACNUDH y, donde los haya, del Grupo de
protección, de OCAH, del Equipo de tareas entre organismos y del Coordinador de la respuesta a la
situación;
Participa (remotamente) y da actualizaciones a las reuniones de alerta temprana reunidas por el
presidente del equipo regional del GNUD y el Departamento de Asuntos Políticos;
2. Apoya al Gobierno, a pedido de éste, en la coordinación de todo tipo de asistencia externa al
desarrollo (inclusive del sistema de la ONU) dentro del contexto de los planes nacionales de
desarrollo, del UNDAF y/o de otros marcos existentes de reducción de la pobreza




Apoya la mejora de la capacidad del Gobierno de movilizar, administrar y coordinar la asistencia externa
a través de las actividades operacionales del desarrollo del equipo de la ONU a nivel del país;
Facilita y apoya la armonización de la programación y planificación del equipo en el país (a través del
UNDAF) con el ciclo nacional de planificación del desarrollo y con un mayor uso de los sistemas
nacionales;
Apoya al Gobierno en la creación y movilización de una red de alianzas estratégicas alrededor de las
prioridades nacionales, las políticas y los mecanismos de coordinación de la ayuda;
Promueve y apoya un diálogo y una interacción eficaz entre el equipo en el país y los organismos no
residentes, el Gobierno, la sociedad civil, y otros actores nacionales en materia de prioridades
nacionales, políticas y mecanismos de coordinación de la ayuda.
3. Garantiza una promoción eficaz de los derechos humanos y de otros valores, estándares, principios
y actividades del sistema de la ONU en nombre del equipo en el país ante los más altos niveles del
Gobierno

Aboga por los valores fundamentales de la ONU según su Carta, incluyendo el respeto y la protección
de los derechos humanos;

Promueve la agenda internacional del desarrollo en el contexto de las obligaciones de tratados y
objetivos de desarrollo acordados internacionalmente, inclusive los Objetivos de Desarrollo del Milenio;

Promueve los estándares y principios internacionales de derechos humanos y aboga por las normas y
estándares internacionales de derechos humanos como valor común de la ONU, de común acuerdo con
los actores nacionales;

Toma en consideración y actúa sobre la información y el análisis de las principales inquietudes en
materia de derechos humanos y de los riesgos de serias violaciones dados por la Oficina del ACNUDH
y por otras fuentes;

Dirige y supervisa las estrategias de estado de derecho de la ONU y es responsable de ocuparse de los
obstáculos políticos relativos al estado de derecho;

Comunica, coordina y promueve la consistencia en la implementación de la política de diligencia debida
de los derechos humanos en todo el sistema de la ONU en el país;

Coordina y provee información y actividades/eventos de comunicación (p.ej. día de las Naciones Unidas)
para mantener bien informado al Gobierno y al público de los objetivos y actividades del sistema de la
ONU dentro del país y globalmente;

Comunica, en conformidad con los mandatos de los organismos de la ONU, un sentido claro de propósito
y dirección comunes, y crea el consenso, el compromiso y un entorno respetuoso de los asuntos de
género entre todos los organismos de manera imparcial y colegiada. Específicamente, el Coordinador
Residente tiene la responsabilidad de garantizar que una red de puntos focales para la implementación
de la disposición contenida en el "Boletín sobre medidas especiales para la protección de la explotación
y el abuso sexuales" del Secretario General sea operacional y de apoyar la creación e implementación
de un plan de acción a nivel del país para ocuparse de este asunto.
4. En calidad de Oficial Designado, garantiza la coordinación eficaz de la seguridad a nivel del país y la
seguridad de todo el personal de la ONU y sus dependientes, y lidera el Equipo de gestión de la
seguridad entre organismos6
6
De acuerdo a toda la gama de tareas y responsabilidades establecidas en el Manual de políticas de seguridad de la ONU,
Capítulo II, B, del Marco de responsabilidades, párrafos 5 y 6 y Anexo F, aprobado el 4 de febrero de 2011.
5










Tiene la responsabilidad de garantizar que el objetivo del Sistema de gestión de seguridad de la ONU
se cumpla en su país o área;
Implementa los acuerdos detallados en las políticas y procedimientos de seguridad de la ONU y crea e
implementa los planes consiguientes para la oficina en el país, con el propósito de mantener la seguridad
del personal, las instalaciones y los bienes de las Naciones Unidas;
Coopera con las autoridades del país anfitrión para promover la implementación de las
responsabilidades en materia de seguridad del país anfitrión con respecto al personal, instalaciones y
bienes de la ONU; implementa todos los acuerdos decididos por el Secretario General en apoyo a las
medidas del país anfitrión en áreas de la seguridad del personal, instalaciones y bienes de la ONU, y
mantiene el contacto con el Gobierno del país anfitrión en lo concerniente a la seguridad del personal,
instalaciones y bienes de la ONU;
Aplica el enfoque de gestión de riesgos de la seguridad a todas las actividades y operaciones de la
ONU;
Administra y dirige todas las actividades de seguridad de la oficina en el país;
Colabora en asuntos relativos a la seguridad con las organizaciones intergubernamentales y no
gubernamentales que trabajan como socios operacionales del sistema de la ONU según las directrices
establecidas;
Preside el Equipo de gestión de la seguridad y presenta las actas al Departamento de Seguridad de la
ONU;
Da a todo el personal de la ONU y a sus dependientes reconocidos información sobre las medidas
específicas que deben tomar en relación al plan de seguridad, y garantiza que ese personal reciba una
formación adecuada y apropiada en materia de seguridad;
Toma las medidas correspondientes cuando se le informe del no cumplimiento de las políticas, prácticas
y procedimientos de seguridad de la ONU, incluyendo su traslado al organismo pertinente, así como de
informes de serios casos de no cumplimiento al Secretario General Adjunto para la Seguridad;
Se ocupa de inquietudes específicas en materia de seguridad de las mujeres, según corresponda.
5. Alienta y apoya los esfuerzos nacionales en materia de reducción de riesgos de desastres




Garantiza, conjuntamente con los miembros relevantes del equipo, que la reducción de riesgos de
desastres se incorpore como es debido en los procesos y políticas de los programas a nivel de país,
como lo especifica el Plan de acción sobre reducción de riesgos de desastres para la resiliencia de la
ONU del Comité de alto nivel sobre programas de la Junta de Jefes Ejecutivos;
Alienta al Gobierno y a otros actores a aumentar su compromiso con una implementación eficaz del
Marco para la acción de Hyogo, 2005-2015;
Alienta al Gobierno a implementar medidas de preparación, inclusive planes nacionales de gestión de
riesgos de desastres y planes de recuperación previos a los desastres, sobre la base de una evaluación
nacional de riesgos de desastres y sobre la documentación existente sobre los desastres, en estrecha
colaboración con el equipo de la ONU en el país;
Dirige y coordina la preparación de la respuesta de los miembros del equipo de la ONU y de los actores
humanitarios relevantes, para apoyar los esfuerzos nacionales – incluyendo la planificación de
contingencia – involucrando a todos los actores que corresponda.
6. Si es necesaria una asistencia humanitaria internacional y no se establece un puesto de Coordinador
Humanitario, dirige y coordina la respuesta de los miembros del equipo de la ONU en el país y de los
actores humanitarios correspondientes7


Garantiza que la respuesta sea inclusiva y coordinada, reuniendo regularmente y dirigiendo el equipo
humanitario del país;
Garantiza la articulación de una visión estratégica común para la acción humanitaria en el país,
dirigiendo y coordinando su desarrollo;
7
De acuerdo a las atribuciones del Coordinador Humanitario aprobadas en la 73ª reunión del Grupo de trabajo del Comité
Permante entre Organismos celebrada el 31 de marzo de 2009.
6








Garantiza la articulación de un plan estratégico común para llevar a cabo esa visión (Plan común de
acción humanitaria o equivalente), sobre la base de necesidades probadas e integrando asuntos
multisectoriales (por ejemplo edad, género, diversidad, derechos humanos, VIH/SIDA, medio ambiente),
y las actividades de apoyo a la recuperación temprana, dirigiendo y coordinando su desarrollo;
Garantiza que haya una división eficiente y eficaz de tareas entre los organismos pertinentes para
implementar el plan estratégico, consiguiendo el acuerdo sobre el establecimiento de grupos (sectores)
y el nombramiento de jefes de grupos;
Dedica todos los esfuerzos necesarios para garantizar la implementación del plan estratégico de modo
correcto, oportuno, efectivo y eficaz, haciendo que los jefes de los grupos sean responsables del
desempeño de las funciones establecidas por la Nota guía del Comité permanente entre organismos y
estableciendo mecanismos para la coordinación entre grupos, evaluación de necesidades, monitoreo y
evaluación;
Dedica todos los esfuerzos necesarios para tener un acceso libre, oportuno, seguro y sin impedimento
por parte de las organizaciones humanitarias a las poblaciones que lo necesiten, cuando corresponda,
dirigiendo y/o promoviendo negociaciones con las partes pertinentes, incluyendo a los actores no
estatales;
Promueve el respecto de la ley humanitaria y de derechos humanos internacional por parte de todos los
involucrados, inclusive los actores no estatales, coordinando la promoción de los organismos relevantes
y usando una promoción privada y/o pública según corresponda;
Dedica todos los esfuerzos necesarios para garantizar que el plan estratégico cuente con fondos
suficientes y en el momento oportuno, promoviendo y dirigiendo localmente los esfuerzos de
movilización de recursos (como los llamamientos unificados, llamamientos urgentes), supervisando las
solicitudes de ayuda al Fondo central para la acción en casos de emergencia, y administrando los fondos
humanitarios comunes en el país (como el Fondo humanitario común, el Fondo para la acción en casos
de emergencia) cuando existan;
Dedica todos los esfuerzos necesarios para garantizar que los Estados Miembros, las organizaciones
regionales, los órganos de la ONU (inclusive la presencia integrada de la ONU), la sociedad civil, el
sector privado, los medios y otros actores relevantes tomen en cuenta las inquietudes humanitarias,
coordinando la promoción de las organizaciones pertinentes y usando una promoción privada y/o pública
según corresponda;
Dedica todos los esfuerzos necesarios para garantizar que las actividades de socorro lleven y
contribuyan a la recuperación temprana, que comienza en un entorno humanitario, y a la recuperación
a largo plazo de las poblaciones afectadas, cooperando estrechamente con los actores responsables
de la planificación e implementación de las actividades de rehabilitación y de desarrollo.
IV. Competencias
 Capacidad de análisis y de toma de decisiones
 Razonamiento estratégico y político
 Planificación y organización
 Impulsado por los resultados
 Colaboración y trabajo en equipo
 Gestión de personal
 Promoción, compromiso e influencia
 Resiliencia
V. Calificaciones para el puesto
Educación
Maestría o estudios de post grado equivalentes en estudios del desarrollo,
relaciones internacionales, ciencias políticas, economía, ciencias sociales,
derechos humanos, derecho o temas estrechamente relacionados (para
otros candidatos debidamente calificados, un título universitario de primer
nivel con una combinación de calificaciones académicas y experiencia
puede ser aceptado en vez de un título universitario de post grado).
7
Experiencia
Idiomas
Por lo menos 15 años de experiencia sustancial y resultados a nivel
internacional (incluyendo cinco años de experiencia acumulada en el
desarrollo, el estado de derecho o el trabajo humanitario a nivel de país), en
el desarrollo de estrategias afectando la provisión de servicios de asesoría,
inter-organización y cooperación internacional; creación de alianzas;
movilización de recursos; gestión y dirección de programas en áreas
relacionadas con el desarrollo trabajando con entidades nacionales,
regionales e internacionales; gestión y coordinación de operaciones de
asistencia humanitaria.
Excelentes conocimientos del sistema de las Naciones Unidas / sistema de
Coordinadores Residentes y de las normas y estándares internacionales.
Éxito en el centro de evaluación del Coordinador Residente, habiendo
obtenido aprobación.
Inglés fluido esencial y conocimientos de trabajo de otras lenguas oficiales
de la ONU (según la región del puesto).
8