Memoria 2010
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2010 Memoria Federació de Persones Sordes de Catalunya Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 ÍNDICE SALUDO PRESENTACIÓN Finalidades y objetivos ................................................................................................................................................................................................. Órganos de gobierno y asociaciones miembros ........................................................................................................................................... Personal .................................................................................................................................................................................................................................... Fuentes de financiación ................................................................................................................................................................................................. 07 08 11 11 ÁREA DE PRESIDENCIA Representación institucional ..................................................................................................................................................................................... 15 Comisión de Educación ................................................................................................................................................................................................. 16 Prensa y medios de comunicación ....................................................................................................................................................................... 16 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Asambleas ............................................................................................................................................................................................................................ Consejos de Asociaciones ........................................................................................................................................................................................... Actividades donde ha participado la FESOCA ............................................................................................................................................ V Congreso de la CNSE ................................................................................................................................................................................................. 19 20 21 27 31 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Atención a Personas Sordas e Inmigración ................................................................................................................................................... Juventud ................................................................................................................................................................................................................................... Colectivo LGTB ..................................................................................................................................................................................................................... Igualdad de Género ......................................................................................................................................................................................................... Tercera edad .......................................................................................................................................................................................................................... 35 44 46 47 49 ÁREA DE ACCESIBILIDAD SOCIAL Políticas de accesibilidad ............................................................................................................................................................................................. 53 Servicio de interpretación ............................................................................................................................................................................................ 54 Servicio de atención para la realización de la Declaración del IRPF ........................................................................................ 58 ÁREA DE POLÍTICA LINGÜÍSTICA Política Lingüística de la LSC .................................................................................................................................................................................... 61 Formación de la LSC ........................................................................................................................................................................................................ 62 ÁREA DE POLÍTICAS DE OCUPACIÓN Inserción laboral ................................................................................................................................................................................................................. 65 1 ÍNDICE Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Saludo del presidente El día 10 de abril de 2010, los representantes de las asociaciones afiliadas a la Federació de Persones Sordes de Catalunya (FESOCA) decidieron que sería su presidente durante el próximo mandato y, con gran satisfacción, asumí esta gran responsabilidad con el apoyo de mi equipo directivo. Habiendo estado vinculado con nuestra Federación, desde el año 1996, de una manera u otra; ocupar este cargo me llena de orgullo y entusiasmo y espero no defraudar a las personas que han confiado en mí. Precisamente, quiero aprovechar estas líneas para expresar mi sincero agradecimiento a Albert R. Casellas, Santiago Frigola y Luis Felipe Matas, los otros 3 candidatos a la presidencia de FESOCA que, durante la celebración del Consejo de Asociaciones de Manresa, el día 6 de febrero de 2010, aceptaron mi propuesta de trabajar unidos en una única candidatura. A partir de aquel momento, con el cambio de junta directiva, empecé a trabajar firmemente, y con mucha ilusión, para iniciar una nueva etapa con el objetivo principal de fortalecer los lazos con las asociaciones de personas sordas catalanas, así como para poner en marcha los proyectos en mente, con el fin de garantizar el cumplimiento de los derechos fundamentales de las personas sordas en nuestro día a día. Justamente, en relación a lo expuesto anteriormente, nos podemos congratular todos juntos por un importante acontecimiento que se ha producido, finalmente, este año. Quiero destacar, especialmente, y como muy bien sabéis, la gran noticia del reconocimiento de nuestra lengua, la lengua de signos catalana. La ley garantiza su protección por parte del Gobierno de la Generalitat y el 26 de mayo recibió el apoyo institucional, por unanimidad, del Parlament de Catalunya. Apenas se ha empezado a trabajar en este sentido y ya se ha puesto en marcha una comisión de evaluación y seguimiento de la ley para comprometer a todas las consejerías, dentro de las competencias que los corresponda, para garantizar el derecho al acceso a la formación y a la información de las personas sordas. Así, la nueva Junta Directiva de la FESOCA, con nuevas energías y perspectivas de futuro, conjuntamente con la Secretaría de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya, estudian poner en marcha varias iniciativas que permitirán el correcto despliegue de esta ley aprobada. Aun así, aunque el tema de la LSC es capital y muy importante, la Federación ha continuado, con su nueva junta, trabajando para seguir ofreciendo sus servicios, cogiendo como siempre las necesidades de los diferentes colectivos como la gente mayor, los jóvenes, las mujeres... sin olvidar, ante estos tiempos de crisis que estamos sufriendo, de trabajar para defender los derechos laborales de las personas sordas y fomentar su ocupación. Tampoco podemos dejar de comentar otra actividad muy importante que nuestra Federación ha llevado a cabo en 2010, en colaboración con la CNSE y contando con el apoyo de su equipo técnico y de voluntarios de las diferentes asociaciones afiliadas. Me refiero al V Congreso Estatal de la CNSE que se celebró en la ciudad de Barcelona y fue todo un éxito de asistencia y organización. Casualmente, durante la celebración del mismo, se contó con los presidentes entrantes y salientes de las dos entidades puesto que tanto FESOCA como CNSE han renovado sus juntas durante este año. Soy consciente de haber recibido el legado de mis antecesores en el cargo a quienes quiero agradecer todo el que han hecho por la FESOCA hasta nuestros días y espero, con mi iniciativa y la de la Junta Directiva que me acompaña, continuar haciendo el camino y la historia de la entidad con la firme idea de lograr que se cumplan los derechos de las personas sordas de Cataluña. Antonio Martínez Álvarez Presidente 3 SALUDO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Presentación Finalidades y objetivos Órganos de gobierno Personal Fuentes de financiación 5 PRESENTACIÓN Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 La Federació de Persones Sordes de Catalunya (FESOCA), entidad sin ánimo de lucro fundada el año 1979, ha continuado realizando su actividad y ofreciendo sus servicios durante el año 2010. Continuando con el progresivo traspaso de los servicios de FESOCA a su Fundación, y coincidiendo con el cambio de presidencia, la FESOCA ha organizado una nueva etapa de reestructuración orientando su acción a potenciar la vertiente política, separando los servicios de atención a usuarios de su acción tanto institucional como de promoción de la red asociativa y de defensa de los derechos del colectivo de personas sordas de toda Catalunya. Actualmente cuenta con 30 asociaciones de personas sordas afiliadas y entidades colaboradoras y además, es miembro de la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) y del Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI). Como tal, durante el año 2010, representantes de FESOCA asistieron a la LXIV Asamblea General de la CNSE y a las reuniones de Comité Ejecutivo del COCARMI celebradas periódicamente. La FESOCA es una entidad declarada de utilidad pública desde 2006. Como reconocimiento social de la tarea de la entidad, el Ministerio del Interior, declaró de utilidad pública a la Federació de Persones Sordes de Catalunya, previa presentación de solicitud por parte de la entidad, publicándose en el BOE en la orden INT/3327/2006. Se rige por los estatutos modificados y aprobados por la Asamblea General del día 9 de julio de 2005, inscritos en el Registre de Asociaciones de la Dirección General de Derecho y de Entidades Jurídicas el 29 de septiembre de 2005. Finalidades y objetivos Como se recoge en el artículo 8 de los estatutos, las finalidades principales y objetivos básicos de FESOCA se poden resumir en los siguientes puntos: Representar a nivel autonómico las Asociaciones que la integran, participando en los foros sociales y organismos públicos oportunos. Coordinar la actuación de las Asociaciones de personas sordas, trabajando con ellas de forma cooperativa y corresponsable para mejorar la calidad de vida de las personas sordas y familias con miembros sordos en cualquier ámbito que afecte a sus condiciones de vida y participación. Trabajar para conseguir un marco legal que permita la plena igualdad y participación social de las personas sordas. Por este motivo mantendrá relaciones adecuadas con los Organismos y Administraciones Públicas y con los Grupos Parlamentarios, elevando cuantas propuestas sean necesarias y aportando cuantas peticiones, informes, estudios y sugerencias sean oportunos. Impulsar la investigación, la difusión y el proceso de normalización lingüística de la LSC promoviendo su conocimiento por parte de las personas oyentes, personas sordas, familias y profesionales; y velando por el correcto uso de esta lengua en cuantas acciones sean impulsadas desde diferentes instancias. Impulsar el pleno acceso de las personas sordas a todos los niveles del sistema educativo, fomentando el bilingüismo – biculturalismo. Promover el acceso a la formación y ocupación de las personas sordas en igualdad d oportunidades con el resta de la ciudadanía. Fomentar la autonomía y la independencia de las personas sordas promoviendo la accesibilidad y la eliminación de las barreras de comunicación y procurar la incorporación de las personas sordas a la nueva sociedad de la información, la comunicación y las NTIC. Potenciar y dar continuidad a los servicios de intérpretes de Lengua de Signos Catalana (LSC) en todos los ámbitos de la vida social, supervisar y coordinar su correcto funcionamiento y uso lingüístico. Fomentar y dinamizar las actividades culturales en el movimiento asociativo de personas sordas, en especial las relacionadas con la historia, la cultura y la lengua de la comunidad sorda catalana. Sensibilizar a la sociedad sobre las necesidades y demandas de las personas sordas y de familias con miembros sordos, así como de las entidades en las que éstas se integran, a través de políticas de comunicación y difusión. Fomentar el prestigio, la consideración socio-profesional y la formación cultural de las personas sordas, mediante la celebración de congresos, seminarios, conferencias y cursos, así como la publicación de periódicos, libros, folletos de divulgación, materiales audiovisuales, ya sea a través de Internet y todos aquellos medios posibles que autoricen las leyes vigentes; la realización de encuestas, estadísticas y otras actividades que permitan o conduzcan a este fin. Potenciar y desarrollar acciones informativas que posibiliten la participación activa de la juventud sorda en la sociedad catalana, impulsando programas de actividades y formación que dinamicen su desarrollo autónomo y colectivo. Potenciar y desarrollar la tarea del voluntariado en el movimiento asociativo de personas sordas. 7 PRESENTACIÓN Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Órganos de gobierno En el artículo 15 de los estatutos se recoge que los órganos de gobierno de FESOCA son: La ASAMBLEA GENERAL. Es el órgano supremo de gobierno, está presidido por el Presidente/a de la Federació y se compone de representantes de cada asociación miembro. LA JUNTA DIRECTIVA. Es el órgano de representación de FESOCA, ejerce todas las funciones de gobierno no reservadas en exclusiva a la Asamblea General. Tal y como consta en los estatutos de FESOCA en el artículo 15, los miembros de la Junta Directiva ejercen su cargo gratuitamente, aunque puede ser compatible con la prestación de servicios a FESOCA por otros conceptos, sea en régimen laboral, profesional o empresarial. Como ya se ha indicado en la presentación, se da la circunstancia que, en 2010, se ha realizado un proceso electoral en la entidad y el cambio efectivo de traspaso de poderes se produce el 10 de mayo, con lo que se puede decir que, durante 2010, han actuado de forma consecutiva con un porcentaje de mandato similar dos juntas directivas, la composición de las cuales se relaciona a continuación: JUNTA DIRECTIVA SALIENTE Presidenta Vicepresidenta Secretaria General Vocal de Finanzas Vocal de Movimiento Asociativo, Diversidad, Cultura y Lengua Vocal de Servicios Sociales Vocal de Accesibilidad Social, Nuevas Tecnologías y Difusión de Información Vocal de Tercera Edad Vocal de Juventud Vocal Colaborador de Actividades Vocal de la Mujer Encarna Muñoz Chamorro Margarita Estradera Rabadán Elisabeth Burgos Cañizares Luis Felipe Matas Alcalá Presidente Vicepresidente y Delegado de Barcelona Vicepresidente Económico Vicepresidente Política Lingüística Secretaria General Delegada Lleida Delegada Tarragona Delegada Girona Vocal de Políticas Laborales Vocal de Educación Vocal de Accesibilidad Vocal de Políticas Sectoriales Antonio Martínez Álvarez Alberto R. Casellas Garriga Luis Felipe Matas Alcalá Santiago Frigola Segimón Iolanda Batet Pérez Lídia Sánchez Fernández Mª Asunción Seguí Maza Sara García Triguero Antonio García Fernández David Falguera García Francina Rosell Pelegrí Sandra Sanchís Lasobras Marina Martínez Touza Francina Rosell Pelegrí Albert Casellas Garriga Alicia Troté Buzzi Marc Tapia Guardeño Clara Baquelaine i Vidal de Llobatera Mª Dolores Fabrés Barrachina JUNTA DIRECTIVA ENTRANTE Durante el año 2010, las reuniones de Junta Directiva se celebraron en las siguientes fechas: ENERO: Miércoles 27 de enero ABRIL: Miércoles 28 de abril NOVIEMBRE: Miércoles 17 de noviembre FEBRERO: Miércoles 24 de febrero JULIO: Viernes 23 de julio DICIEMBRE: Viernes 17 de diciembre MARZO: Miércoles 24 de marzo OCTUBRE: Viernes 22 de octubre EL CONSEJO DE ASOCIACIONES. Está integrado por los presidentes/as de las entidades afiliadas, a los que pueden asistir acompañados por un segundo representante, miembro de la Junta Directiva de su entidad afiliada. Es un órgano de carácter consultivo, para informar, asesorar y deliberar sobre la actividad de FESOCA. Al mismo tiempo es un espacio de encuentro para contrastar opiniones, exponer quejas y plantear problemas surgidos en las asociaciones. 8 PRESENTACIÓN Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Asociaciones miembros En el año 2010, la Federació de Persones Sordes de Catalunya (FESOCA), estuvo integrada por 30 entidades miembros, de las cuales 27 son miembros asociados (asociaciones de personas sordas) y 3 miembros colaboradores (entidades que sin ser específicamente de personas sordas, colaboran y comparten los mismos fines y objetivos). El listado de las entidades miembros distribuidas por las diferentes poblaciones lo podéis ver a continuación: 9 PRESENTACIÓN Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 BARCELONA BAGES BAIX LLOBREGAT Manresa Sant Just Badalona Mollet Casa Social del Sord de MANRESA i Comarques Casal de Persones Sordes de SANT JUST i Comarques Llar de Persones Sordes de BADALONA * Associació de Pares de Nens Sords de Catalunya (APANSCE) Asociación de Difusión de la Comunidad Sorda (ADCS) Casal de Sords de Barcelona (CSB) Cercle d’Artistes Sords Units (ASU) Centre de Difusió Audiovisual (VGB) * Centre de Recursos Pedagògics de la Llengua de Signes Catalana, S.L. (LLESIG) Centre d’Estudis de Llengua de Signes Catalana (ILLESCAT) Centro Recreativo Cultural de Sordos (CERECUSOR) * Fundació FLOR LARA SORDPRESS (Para El Fomento i Acceso de la Información, Prensa y Noticias) Associació de Comunicació Visual i LSC (LENCOVIS) Cercle de Sords de VILANOVA i la Geltrú Centro de Sordos del Maresme en MATARÓ Agrupació de Persones Sordes del MARESME Agrupació de Sords de VIC i Comarca Associació de Sords de SABADELL Asociación de Personas Sordas de TERRASSA Associació de Premsa de la Comunitat Sorda Asociación de Personas Sordas de MOLLET del Vallès BARCELONÈS Barcelona GARROTXA Olot Agrupació de Persones Sordes de la GARROTXA GIRONÈS Girona Associació GIRONINA de Sords RIPOLLÈS Ripoll Agrupació de les Persones Sordes del RIPOLLÈS SELVA Blanes Associació de Persones Sordes de BLANES i la Selva PLA D’URGELL Mollerussa Centre de Persones Sordes de MOLLERUSSA SEGRIÀ Lleida Llar de Persones Sordes de LLEIDA GARRAF MARESME OSONA VALLÈS OCCIDENTAL VALLÈS ORIENTAL Hospitalet Vilanova Mataró Pineda de Mar Vic Sabadell Terrassa GIRONA LLEIDA TARRAGONA BAIX CAMP TARRAGONÈS Reus Tarragona * Entidades colaboradoras 10 PRESENTACIÓN Associació de Sords de REUS Associació de Persones Sordes de TARRAGONA i Comarques Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Personal Al finalizar el año 2010 el personal de FESOCA estaba distribuido de la siguiente manera: el 48% de la plantilla estaba formado por intérpretes de lengua de signos y por personal técnico, el 26% pertenecían a personas sordas y el 26% a personas oyentes. En cuanto a la distribución por sexo, el 84% correspondía al sexo femenino y el 16% al masculino. 26% Técnicos Oyentes 84% Mujeres 16% Hombres 48% Intérpretes 26% Personas Sordas Fuentes de financiación En el 2010, el 65% de las fuentes de financiación de FESOCA han provenido de fondos públicos, por lo que, los fondos privados han supuesto el 35%. En las gráficas siguientes se puede observar la distribución de las mismas. Servicios a entidades privadas 53% Otras Fundaciones Privadas 5% Fundación La Caixa 12% 23% Fundación ONCE Caja Madrid FONDOS PRIVADOS: 35% 7% 0% 10% Gobierno de España (IMSERSO) 20% 30% 40% 50% 19% Diputació de Barcelona 4% Generalitat de Catalunya FONDOS PÚBLICOS: 65% 60% 77% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 41% 18% 12% 8% 5% Acción Social Trabajo 2% 2% Gobernación Justicia Interior GENERALITAT DE CATALUNYA (51%) 4% 3% 1% IMSERSO Diputació de Barcelona Servicios a entiades privadas Fundación ONCE Fundación La Caixa 3% 2% Caja Madrid Otras Fundaciones Privadas 11 PRESENTACIÓN Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Área de Presidencia Representación institucional Comisión de Educación Prensa y medios de comunicación 13 ÁREA DE PRESIDENCIA Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Representación Institucional Quien asume la Presidencia de FESOCA, ostenta la representatividad legal de la misma y es el referente máximo frente las instituciones, las administraciones y los diferentes foros en los que la Federació está presente y participa. Como se verá en las páginas siguientes, durante el año 2010, Encarna Muñoz Chamorro, ha sido la presidenta de la entidad hasta el día 10 de abril, fecha en que tuvo lugar la Asamblea Electoral a la Presidencia, de la cual fue elegido el nuevo presidente, Antonio Martínez Álvarez, quien tomó posesión de su cargo el día 10 de mayo. Desde la Presidencia se ha trabajado, como siempre, los contactos con las diferentes consejerías y departamentos de la Generalitat de Catalunya y es importante destacar entre todos estos contactos, los de la Secretaria de Política Lingüística del Departamento de la Vicepresidencia (que ha sido traspasado al Departamento de Cultura) con quien se ha trabajado el tema de la aprobación de la Ley de la lengua de signos catalana y de la que se deberá hacer el seguimiento en coordinación con la Vicepresidencia de Política Lingüística de FESOCA. En este sentido, es importante destacar la asistencia, el día 19 de noviembre, del nuevo presidente juntamente con el vicepresidente de política lingüística de la LSC de la entidad, a la Conferencia de la Implementación de la Legislación de la Lengua de Signos en el Parlamento Europeo, en Bruselas, con la asistencia de los representantes de países europeos para escuchar las diferentes estrategias que realizará la Unión Europea de Sordos para equilibrar la legislación de la lengua de signos en todos los países europeos, también se ofrecieron conferencias sobre cómo llevar a cabo las acciones políticas necesarias con esta finalidad. También se dio a conocer, oficialmente, el libro "Sign Language Legislation in the European Union", que recoge todas las leyes que existen actualmente en Europa, incluida la Ley de la lengua de signos catalana. Igualmente, cabe destacar la permanente colaboración durante todo el año, incluso podemos puntualizar que mejorada, con la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), de la cual nuestra entidad es miembro ordinario, y con el Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI), del cual el presidente es el vocal primero. Justamente, Encarna Muñoz formó parte del Comité Organizador del V Congreso Estatal de la CNSE, con quien FESOCA organizó este importante evento en la ciudad de Barcelona. También, desde la presidencia de Antonio Martínez, se ha seguido estimulando el movimiento asociativo de forma coordinada con la Vicepresidencia del Movimiento Asociativo de FESOCA con estrategias que se pondrán en marcha para su revitalización en un entorno de crisis. Es importante comentar, como novedad, la creación de cuatro delegaciones una en cada provincia asumidas por cuatro responsables que recogerán y escuchar las propuestas y preocupaciones de las asociaciones de personas sordas de su ámbito. Así mismo, se ha seguido trabajando en la tarea de promover el apoyo desde los ayuntamientos, concretamente desde las áreas de servicios sociales, a las asociaciones de personas sordas ubicadas. Por otro lado, no podemos olvidar que se han iniciado los primeros contactos para establecer una participación activa en la Comisión Institucional de las Sordolimpiadas Barcelona 2017, por considerar que este evento supondrá un fortalecimiento de la comunidad sorda catalana. Igualmente, como se indica en las finalidades y objetivos de los estatutos de la entidad, para conseguir la plena participación e integración en la sociedad actual, de las personas sordas, desde la área de presidencia se ha trabajado en la ámbito de la política social y se han mantenido relaciones y contactos con diferentes instituciones, públicas y privadas, con las que se establecen convenios de colaboración a este efecto, como sería el caso del inicio de tramitación de convenio con la Dirección General de Policía para intentar analizar y valorar las necesidades de las personas sordas en materia de seguridad ciudadana y buscar soluciones al respecto. Además, siempre con la finalidad ya comentada, se han iniciado los contactos para establecer convenios de colaboración con entidades no afiliadas a la FESOCA que trabajan para las personas sordas. 15 ÁREA DE PRESIDENCIA Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Comisión de Educación Uno de los temas que, desde siempre, ha preocupado a la FESOCA, ha sido y es la educación de los niños sordos ya que el hecho que no estén inmersos en un ambiente comunicativo idóneo y que no tenga un código lingüístico adecuado, implica la falta de un medio para compartir información, y de un instrumento para pensar y comunicar, lo que provoca un retraso en su desarrollo cognitivo y social. En opinión de la Federació y teniendo presente el punto de vista sociocultural, la educación del niño sordo no parte de la rehabilitación auditiva y del habla, es decir, de sus limitaciones, sino de la aceptación de sus posibilidades y potencialidades. La FESOCA, juntamente con la Associació de Pares de Nens Sords de Catalunya (APANSCE), han estado en contacto con el Departamento de Enseñanza de la Generalitat de Catalunya, solicitando la mejora de la situación educativa para los alumnos con sordera. Con la nueva presidencia de la entidad, el tema de la educación del alumnado sordo se trabaja desde esta área, con más profundidad, y ya se celebró una reunión con la Consejería de Enseñanza con la cual se creará una comisión mixta para evaluar la situación de la educación del alumnado sordo y de sus necesidades y recursos en todas las etapas educativas. A tal efecto, por ejemplo, es importante destacar las reuniones efectuadas con el Consorcio de Educación de Barcelona y la Subdirección General de Ordenación Curricular y Servicios Educativos de la Generalitat de Catalunya para intentar canalizar las dificultades surgidas al inicio de curso escolar con la carencia de intérpretes para los alumnos con sordera que se encuentran en los diferentes centros educativos de Catalunya. Prensa y medios de comunicación Con la nueva junta directiva de la entidad, desde el área de presidencia se ha considerado que es un hecho de vital importancia la difusión de información tanto a nivel interno como externo. Es decir, por un lado, es importante asegurar que la información de interés y de utilidad llega a todas las asociaciones afiliadas a nuestra Federación y por otro, que las noticias surgidas de la comunidad de personas sordas lleguen a los otros medios de comunicación para que se hagan eco de nuestra actividad y de la situación del colectivo de personas sordas catalanas. Por este motivo, se determinó dar un impulso a la web institucional de la FESOCA con la idea de reestructurarlo y rediseñarlo, en un futuro próximo, para que sea un referente y un reflejo de la actualidad de la Federación y recoja todas las actuaciones y proyectos llevados a cabo. Igualmente, para permitir que nuestra entidad pueda captar la realidad en la cual nos encontramos inmersos, se ha iniciado la tarea informativa de forma que sean los mismos equipos de prensa formados por personas sordas quien, frente a posibles noticias de interés para nuestro colectivo, y representando a FESOCA sean los encargados de cubrir estas noticias y hagan difusión de las mismas a través de sus canales informativos. Sería el caso de WEBVISUAL, Associació de Premsa de la Comunitat Sorda, Sordpress y Difusord. En cuanto a la difusión de noticias en los medios de comunicación, también se ha impulsado una línea directa y estable de transmisión de información a través del área de comunicación, que se ve implementada con la edición del boletín Infofesoca en formato PDF y que se elabora, como mínimo, con una frecuencia cuatrimestral. 16 ÁREA DE PRESIDENCIA Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Área de Movimiento Asociativo Asambleas Consejos de Asociaciones Actividades donde ha participado la FESOCA V Congreso de la CNSE 17 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Asambleas ASAMBLEA ELECTORAL El día 10 de abril de 2010 se celebró la Asamblea Electoral a la presidencia de FESOCA para los años 2010-2014 después de finalizar la presidencia de la señora Encarna Muñoz. La actual presidenta abrió la Asamblea Electoral, dando la bienvenida a las 25 asociaciones afiliadas presentes y expuso una breve explicación de la candidatura unificada. A continuación, el candidato, Antonio Martínez explicó su programa electoral y se procedió a la votación. El resultado fue de 21 votos a favor, 13 en contra y 5 abstenciones. La presidenta saliente, felicitó al nuevo presidente y a todos los miembros de la JD y agradeció a todas las asociaciones y personas que han dejado huella en la entidad, todo el apoyo recibido a lo largo de los 12 años de presidencia. ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE TRASPASO DE PODERES El día 10 de mayo de 2010, tuvo lugar el traspaso de poderes en FESOCA con la asistencia de la mayoría de los presidentes de las asociaciones afiliadas. Encarna Muñoz traspasó el poder de la presidencia con la entrega de la bandera de la federación al nuevo presidente, el señor Antonio Martínez. Después del acto, la nueva junta directiva se estrenó con el debate y la aprobación de los 8 delegados que tendrá Catalunya en la próxima asamblea electoral de la CNSE (Casal de Sords de Barcelona, Cerecusor, Associació de Sords de Sabadell, Associació Gironina de Sords, Llar de Persones Sordes de Lleida y tres miembros de la junta directiva de FESOCA) así como también se informó oficialmente de que la LSC tendrá su reconocimiento oficial en el Parlamento de Catalunya el día 26 de mayo. ASAMBLEA ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA El día 12 de junio se celebró la Asamblea Ordinaria y Extraordinaria, con la asistencia de muchos presidentes de las asociaciones y con un elevado número de observadores en la sede de FESOCA. La Memoria y las Cuentas 2009, el Proyecto y el Presupuesto 2010 fueron aprobados de forma unánime. Encarna Muñoz, invitada, explicó la memoria así como también sus doce años como presidenta de la entidad y recibió de la mano del actual presidente el pin de oro, juntamente con Marina Martínez; el pin de plata se concedió a Mª Dolors Fabrés, por sus cuatro años seguidos en la junta. Al resto de miembros de las juntas directivas anteriores se les mandará un diploma acreditativo. Seguidamente, los miembros de la nueva junta directiva de FESOCA explicaron los puntos más destacados de sus respectivas áreas de trabajo. En la Asamblea Extraordinaria se anunció que tendría lugar el I Congreso de personas sordas de Catalunya en el 2012, se aprobó la afiliación de dos nuevas asociaciones como miembros ordinarios de FESOCA (SordPress y APCS) y supresión de diferentes cuotas. Se valoró el V Congreso de la CNSE, la propuesta de crear una Comisión para la Reforma de los Estatutos en la cual formaran parte algunos de los miembros de la junta directiva, presidentes de algunas asociaciones y un experto jurídico y se aprobó decidir que a partir de ahora cada 26 de mayo se celebrará el Día de la LSC. 19 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 LXIV ASAMBLEA DE LA CNSE El 27 de mayo se celebró la LXIV Asamblea General de la CNSE en la ciudad de Barcelona, enmarcada dentro de la celebración del V Congreso de la CNSE. El encuentro convocó a más de 70 representantes de las Federaciones de todo el Estado y a personas que han formado parte de los Consejos de la CNSE a lo largo de los 17 años de presidencia de Luis Cañón. La Asamblea Electoral de la CNSE se celebró el mismo día. La candidatura escogida fue la lista encabezada por Concepción Díaz, que recibió 57 votos a favor, 3 abstenciones y 1 voto nulo. Al finalizar el proceso electoral, Luis Cañón se despidió de la presidencia de la CNSE y dio paso a la nueva presidenta, que agradeció emocionada el apoyo recibido. Así mismo, reiteró su compromiso de cumplir todo lo prometido en el programa electoral y se refirió a la importancia de contar con un movimiento asociativo unido y fuerte. Consejos de Asociaciones FEBRERO El día 6 de febrero, se celebró el Consejo de Asociaciones en la Casa Social del Sord de Manresa i Comarques con la asistencia de 18 asociaciones afiliadas. Se trataron temas importantes como el proceso parlamentario del reconocimiento de la LSC, la participación en el V Congreso, las candidaturas a la presidencia de la CNSE y a las de FESOCA. En este punto, los cuatro candidatos a la presidencia de FESOCA (Antonio Martínez, Albert R. Casellas, Santiago Frigola y Luis Felipe Matas) anunciaron que sumarian fuerzas y presentarían una única candidatura. Encarna Muñoz felicitó a los candidatos y consideró muy positivo el pacto acordado. También manifestó que dejará su cargo el 10 de abril cerrando la memoria y el balance anual de la asamblea del 12 de junio. El futuro presidente manifestó que los próximos actos previstos, el reconocimiento de la LSC y el V Congreso de la CNSE, se celebrarán conjuntamente con la actual junta directiva. SEPTIEMBRE NOVIEMBRE El 18 de septiembre se celebró en el local social del Casal de Persones Sordes de Sant Just i Comarca el I Consejo Informativo de Asociaciones de la nueva FESOCA y el único punto de orden del día consistía en explicar la composición y las funciones de FESOCA y de su Fundación. Los presentes tuvieron la ocasión de formular preguntas. El siguiente Consejo Informativo de Asociaciones se celebró el día 27 de noviembre en la sede del Centro de Sordos del Maresme en Mataró, al que asistieron 16 asociaciones afiliadas. Se expusieron algunos de los avances que se están llevando a cabo en FESOCA, en proyectos, iniciativas, gestiones y el calendario de actividades 2011, del mismo modo se recogieron propuestas para construir nuevas alternativas y mejorar aún más las relaciones internas y externas. Teniendo en cuenta que este tipo de consejos sólo tienen carácter informativo, los acuerdos oficiales se llevarán a cabo en la próxima asamblea prevista para primeros de 2011. Finalmente, se aprovechó la ocasión para firmar las declaraciones del compromiso entre FESOCA y las asociaciones presentes en relación a los cursos de LSC. 20 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Actividades en las que ha participado FESOCA ANIVERSARIOS DE ENTIDADES AFILIADAS 25 ANIVERSARIO DE LA ASOCIACIÓN DE PERSONAS SORDES DE MOLLET DEL VALLÈS El pasado 22 de mayo se celebró la comida conmemorativa del 25º aniversario de la Asociación de de Persones Sordes de Mollet del Vallès. Se felicitó a la junta directiva y a los socios por todo lo que han hecho en favor de las personas sordas de la ciudad, así como también por la estrecha colaboración con el ayuntamiento durante los últimos años. En el acto estuvieron presentes Antonio Martínez (presidente de la FESOCA), Joan Mayans (presidente de la asociación), Josep Monràs (alcalde de Mollet), Josefa Chaves (secretaria de la asociación), Joan Manuel Jiménez (socio fundador y padrino de la bandera), Daniel Novo (teniente alcalde), José Medina (regidor de accesibilidad) y Montserrat Tura (consejera de Justicia). 57 ANIVERSARIO DE LA LLAR DE PERSONES SORDES DE LLEIDA El día 31 de enero la Llar de Persones Sordes de Lleida clausuró su 57º aniversario con una interesante conferencia sobre la seguridad ciudadana impartida por un agente de los Mossos d’Esquadra y con una cena de hermandad. En el aniversario estuvo presente Antonio Martínez, presidente de la FESOCA, Ramón Martín, presidente de la Llar de Persones Sordes de Lleida, entre otros. Al acto y a la cena acudieron un gran número de participantes y asistentes y se vivió un gran ambiente en el que se recordaron buenos momentos así como también, hubo la ocasión de analizar la situación de las personas sordas de la provincia y conocer de primera mano las nuevas estrategias que se llevaran a cabo para mejorar su calidad de vida después de la aprobación de la Ley de la LSC. 35º ANIVERSARIO DE LA AGRUPACIÓ DE PERSONES SORDES DEL RIPOLLÈS El día 26 de junio, la Agrupació de Persones Sordes del Ripollès celebró su 35º aniversario rodeado de sus socios e invitados especiales como el presidente de FESOCA, Antonio Martínez, el historiador Guillem Carles y el presidente del Consell Comarcal del Ripollès, Enric Pérez, el presidente de la entidad ripollesa, Ricardo Díaz y su secretaria, Francisca Pulgarín. También asistieron Marta Vinardell (secretaria de ADCS-DifuSord), Francesc Rosich (presidente de la Agrupació de Persones Sordes del Maresme) con su vicepresidente, Miguel Peiró, y José Antonio González (en representación de la Agrupación de Persones Sordes de la Garrotxa). Se disfrutó de una comida típica de la zona y el presidente de la APS Ripollès dedicó unas palabras de agradecimiento a la junta directiva de la asociación y a su fundador, ya fallecido: José Farrés. Durante la tarde, Guillem Carles ofreció una conferencia sobre la historia de la comunidad sorda catalana con impactantes fotografías de principios del siglo pasado. 21 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 ACTIVIDADES ORGANIZADAS POR ENTIDADES AFILIADAS II JORNADAS DE POLÍTICA LINGÜÍSTICA DE LA LSC EN LLEIDA La Llar de Persones Sordes de Lleida organizó los días 12 y 13 de febrero de 2010, la II Jornada de Política Lingüística de la LSC con la colaboración de FESOCA. Al acto de apertura, el viernes día 12, estuvieron presentes el presidente de la Llar de Persones Sordes de Lleida, el Sr. Ramón Martí y el director del Institut d’Estudis Illerdencs, el Sr. Albert Turull, que al finalizar dio paso a la presentación del Sr. Miquel Pueyo, delegado territorial del gobierno de la Generalitat en Catalunya y que fue secretario de Política Lingüística en las comisiones legislativas del Proyecto de Ley de LSC. Durante el viernes se llevaron a cabo 2 mesas redondas: La primera donde los diputados de los diferentes grupos parlamentarios, Sra. Mª Belén Pajares (PPC), Sra. Mª Mercè Roca (ERC), Sra. Carme Vidal (CIU), Sr. Antoni Llevot (PSC) y el Sr. Francesc Pané (ICV) dieron sus opiniones con respecto a la Ley de LSC. Mesa moderada por el Sr. Ramón Martí. Presidente de la Llar de Persones Sordes de Lleida. En la segunda, representantes de las diferentes entidades de las comisiones legislativas de la Ley de la LSC: FESOCA, Sra. Encarna Muñoz, presidenta y el Sr. Santiago Frigola, de Política Lingüística; Plataforma LSC Ara!, Sr. Josep M. Segimón; APANSCE, Sra. Raquel Perich, presidenta; ACILS, Sra. Júlia Garrusta, miembro, y el Institut d’Estudis Catalans, Sr. Ramón Sistac, miembro de la Seción Filológica, hicieron una valoración de la misma. El sábado día 13, el Sr. Antonio-Germán López, director de los Servicios Territoriales de Educación en Lleida, expuso la situación educativa de la provincia. Y, posteriormente, se llevó a cabo la mesa redonda sobre la situación educativa de los niños/as sordos/as en Catalunya, contando con la participación de diferentes profesionales, como la Sra. Marta Vinardell, Logopeda del CREDA de Sabadell, el Sr. Miquel Navarro, director CREDA Lleida, el Sr. Francisco Vidiella, asesor del CEE Josep Pla, el Sr. Ignacio Martí, monitor de l’EE Llar de Sant Josep de Lleida. EL ARTE DE LA LSC EN EL CASAL El pasado día 20 de febrero, el Casal de Sords de Barcelona organizó el festival "L’Art de l’LSC", un acto cultural que tenía como objetivo primordial resaltar las virtudes y riqueza de la LSC, con una gran afluencia de público. A lo largo del día se organizaron diversas actividades, todas relacionadas con la LSC: Concurso de dibujo infantil “Las Manos”; concurso de “Fotografía en LSC”; concurso infantil "Expresa en LSC"; actuación de payasos en LSC; espectáculo de magia; concurso de "Poesía en LSC", concurso "Visual Virtual"; concurso "Configuración en Cadena". Posteriormente se celebró una cena de hermandad donde todos charlaron animadamente, llevándose un grato recuerdo del acto. 22 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 II FESTIVAL de CULTURA SORDA de BADALONA El pasado día 20 de marzo de 2010, la Llar de Persones Sordes de Badalona, organizó el II Festival de Cultura Sorda de Badalona en la Casa de Cultura de la ciudad. Resultó una gran tarde llena de actividades de todo tipo donde la afluencia de público fue masiva. II ENCUENTRO DE PERSONAS SORDAS CON PERROS EN MATARÓ El pasado día 8 de mayo de 2010, el Centro de Sordos del Maresme en Mataró celebró el II Encuentro de Persones Sordes con Perros en el Antic Parc Central de Mataró, al que asistió el alcalde de Mataró, el Sr. José Antonio Barón, la presidenta de la entidad, la Sra. Montserrat Llibre, los miembros de la comisión organizadora, socios/as, etc. Durante el encuentro, muchos de los asistentes mostraron las habilidades de sus canes, dándoles órdenes en LSC delante del gran número de público asistente. Para acabar el día los perros realizaron un desfile y, todos, acordaron encontrarse de nuevo el año que viene. DIA MUNDIAL DE LAS PERSONAS SORDAS EN MATARÓ Durante los pasados días 2 y 3 de octubre se celebró el Día Mundial de las Personas Sordas en Mataró, bajo el lema "La ley de la LSC, un nuevo horizonte". Tanto el Centro de Sordos del Maresme en Mataró como la Federació de Persones Sordes de Catalunya, organizaron unas jornadas sobre accesibilidad en la comunicación en los siguientes ámbitos: educación, sanidad y medios audiovisuales; con diferentes expertos en las materias. Durante el sábado, en el Parque Central, cedido por el Ayuntamiento, se organizaron diversas actividades lúdicas y el conocido periodista Espartac Peran leyó el manifiesto oficial, acompañado de autoridades e invitados. A raíz de las diversas mesas redondas llevadas a cabo durante el viernes día 2 de octubre, desde FESOCA se elaboró un documento con el objetivo de recoger las conclusiones más destacadas de las mismas, titulado "Documento Mataró 2010" en el cual se encuentran los retos más importantes tratados durante el Día Mundial. De este modo, el documento constituye la base para la evaluación, comparación y comprobación de los avances en derechos fundamentales de las personas sordas de cara al Día Mundial de Personas Sordas del próximo año. 23 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 V SEMINARIO DE MUJERES SORDAS La comisión de Igualdad de Género llevó a cabo el V Seminario de Mujeres Sordas de Catalunya, organizado conjuntamente con la Associació de Sords de Sabadell con la finalidad de promover tanto la información como la formación de las mujeres sordas de toda Catalunya, los días 5, 6 y 7 de noviembre de 2010 en el albergue Sant Oleguer, en Sabadell. En la inauguración y bienvenida de las participantes estuvieron presentes Antonio Martínez, presidente de FESOCA; Alfonso Martinez, presidente de la Associació de Sords de Sabadell; Sandra Sanchis, vocal de Políticas Sectoriales y Marga Cirera, responsable de la Comisión de Igualdad de Género de FESOCA. Las participantes pudieron disfrutar de las actividades del programa, las ponencias, las gimcanas, los juegos de noche y el taller de danza del vientre. IV MUESTRA DIFUSORD La IV Muestra de Cortometrajes DifuSord, tuvo lugar el día 30 de octubre en la Sala INEFC de Barcelona. Se proyectaron una veintena de películas cortas, 11 de Catalunya, 8 del resto del estado Español y 1 de Argentina. La comisión organizadora de la IV Muestra de Cortometrajes valoró la participación, motivación e interés de los directores. Los premios fueron los siguientes: Mejor actuación infantil: Génesis Caval, "La escalera". Mejor montaje: José Manuel Francisco Verdú, "Extraño". Mejor guión: Carlos Soroa, "¿Happy?". Mejor actor: Juan Manuel García, "¿Qué teme el Lobo feroz?". Mejor actriz: María José Nieto, "¿Qué teme el Lobo feroz?". Mejor director: Amador Mansilla, "¿Happy?". Mejor cortometraje: María José Nieto, "¿Qué teme el Lobo feroz?". Al finalizar, el presidente de la comisión organizadora, David Cañizares y el presidente de ADCS, Sergio Ledesma, agradecieron el trabajo de la comisión. Por último, Antonio Martínez, como presidente de la Federació de Persones Sordes de Catalunya y de honor de ADCS-Difusord, concluyó el acto con un discurso de clausura. BIENNAL DE CERECUSOR Los días 4 y 5 de diciembre de 2010, se celebró la IV Biennal Internacional de Cine de Sordos organizada por Cerecusor. Este festival se inició hace 24 años. Asistieron 336 personas y se llevo a cabo en el Auditorio del CaixaFòrum donde se pudo disfrutar de unas escenificaciones teatrales y proyecciones de films. El acto de apertura se realizó en la sede del Cerecusor, con un aperitivo de bienvenida y diferentes espectáculos. Durante la jornada del domingo 5 todos los participantes disfrutaron de la variedad artística. La cena de gala fue la despedida de un acto de importante reconocimiento en la comunidad sorda y, un año más, un éxito rotundo. 24 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 3er CONCURSO LSC Directe VIC’10 El día 20 de noviembre se celebró en el teatro Atlàntida de Vic, el 3er certamen de Monólogos en Lengua de Signos Catalana LSC Directe Vic’10, organizado por la Agrupació de Sords de Vic i Comarca. El jurado estuvo formado por expertos en LSC y se otorgaron los tres premios a las distintas categorías. Los premiados fueron: Categoría Infantil: 1º premio Dani Ruiz; 2º premio Paul Morilla y 3º premio Anna Iglesias. Categoría Juvenil: 1º premio Jonatan Folqué; 2º premio Raúl Ruiz y 3º premio, Berta Viñas. Categoría de personas oyentes usuarias de la LSC: 1º premio Enric Lluch, 2º premio Mercè Gil y Montse Gil. Categoría de personas sordas usuarias de la LSC: 1º premio Josep Mª Iglesias; 2º premio Juanjo Moreno y Carlos Martínez. III CERTAMEN TEATRAL DE ALUMNOS DE LSC EN CATALUNYA La Llar de Persones Sordes de Lleida organizó el 22 de mayo el III Certamen Teatral de Alumnos de LSC de Catalunya. El acto tuvo lugar en el Teatro municipal del Escorxador de Lleida y participaron un total de 30 alumnos de LSC de toda Catalunya repartidos en un total de 4 grupos, con el objetivo de fomentar la lengua de signos entre las personas oyentes y motivar a los alumnos que la aprenden. Las obras de teatro fueron todo un éxito. El acto contó con la asistencia del presidente de la Llar de Persones Sordes de Lleida, el Sr. Ramón Martín, la Regidora de Cultura del Ayuntamiento de Lleida, la Sra. Montse Parra y la Delegada Territorial en Lleida de FESOCA, la Sra. Lidia Sánchez. PREMIOS APANSCE La Associació de Pares de Nens Sords de Catalunya (APANSCE) concedió el Premio APANSCE 2010 el día 19 de junio de 2010 a los presidentes salientes de CNSE y FESOCA, Luis Cañón y Encarna Muñoz, reconociendo el trabajo que ambos han realizado a lo largo de sus respectivos mandatos, al acercar a las familias oyentes con hijos/as sordos a la realidad de la comunidad sorda. En este acto APANSCE manifestó que el acercamiento entre entidades ha beneficiado a las personas sordas y a las familias pero, sobre todo y especialmente, a la infancia sorda. LA EDUCACIÓN DE LAS PERSONAS SORDAS EN LLEIDA El día 26 de noviembre tuvo lugar la clausura oficial del la Exposición "Educación en Silencio" en el Institut d'Estudis Ilerdencs de Lleida con la presencia del historiador Ramón Ferrerons, el presidente de la Llar del Sord de Lleida, Ramón Martí, la delegada territorial de FESOCA en Lleida, Lidia Sánchez y el presidente de FESOCA, Antonio Martínez. En este acto se presentó el libro "Educación en Silencio", que contiene una recopilación escrita y gráfica de la historia de la educación en la Llar de Sant Josep de Lleida. 25 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 ACTIVIDADES ORGANIZADAS POR ENTIDADES EXTERNAS NOUS GENIS 2010 Como cada año, el Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI) preparó el 7º CONCURSO NOUS GENIS 2010. El concurso, dirigido a los colectivos de personas con discapacidad, se basó este año, en la presentación de obras de pintura con “Els Somnis” como tema a trabajar. Los Nous Genis se expusieron durante los meses de abril, mayo y junio de 2010. CINE ACCESSIBLE “MARÍA Y YO” Como cada año, la entidad Navarra de Cine, S.L., en colaboración con la Fundación Orange, Bausan Films y Pelis Chulas organizaron una sesión de cine accesible a través de la película “María y yo”. Un documental protagonizado por una chica adolescente de 14 años que sufre autismo. La historia se basa en el viaje que realiza María acompañada de su padre, a un hotel del sur de las Islas Canarias. Un relato original lleno de humor, ironía y sinceridad que trata la relación de convivencia entre un padre y su hija discapacitada. La sesión accesible tuvo lugar en los cines Verdi Park de Barcelona, el martes día 27 de julio a las 20:30 horas y, desde FESOCA se gestionó la asistencia de 59 personas sordas. COCARMI ACTO PARTIDOS POLÍTICOS El Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI) invitó a representantes de los diferentes partidos políticos catalanes a explicar sus propuestas en materia de discapacidad para las próximas elecciones al Parlamento de Catalunya, que se celebraron el día 28 de noviembre. El acto se realizó el jueves día 18 de noviembre a las 18h en el Auditorio de la ONCE Cataluña y como representantes de FESOCA, asistieron Albert R. Casellas, Vicepresidente y Francina Rosell, vocal de Accesibilidad. La entrada era gratuita y abierta a todos los públicos. 26 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 V Congreso de la CNSE Este año, la FESOCA ha organizado, conjuntamente con la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), el V Congreso estatal que se llevó a cabo en la ciudad de Barcelona los días 28 y 29 de mayo de 2010 bajo el lema “Conquistando derechos”. El movimiento asociativo de las personas sordas celebra cada cuatro años Congresos estatales que reúnen a delegados y delegadas de las Asociaciones de personas sordas afiliadas a las Federaciones Autonómicas miembros de la CNSE. En los Congresos se definen las líneas generales de actuación para el periodo intercongresual. Los intervalos de celebración de los Congresos de la CNSE han variado de acuerdo con su carácter en las diferentes épocas. De esta manera, mientras que el primer congreso se celebró a los 40 años de la fundación de la CNSE (el 1976) y el segundo tuvo lugar 20 años después del primero, a partir del Segundo Congreso se celebra cada 4 años. El objetivo general del V Congreso, ha sido el de propiciar un espacio común de reflexión y debate que sirve de orientación en la definición de los objetivos y estrategias de la CNSE, y los retos a alcanzar durante los próximos años. La sede del Congreso fue el Auditorio Axa situado en la Avenida Diagonal, 547 de Barcelona. Al Congreso estaba previsto que asistieran unas 400 personas delegadas provenientes de todas las autonomías, así como numerosas personas en calidad de observadores. Finalmente fueron alrededor de 600 las personas sordas las que asistieron a este V Congreso, destacando, como se muestra en la gráfica, la gran participación de las personas sordas catalanas. 27 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 El viernes 28 de mayo a las 17:30 horas tuvo lugar el acto de apertura, que contó con la presencia del alcalde de Barcelona, el Sr. Jordi Hereu, la Consejera de Acción Social y Ciudadanía de la Generalitat de Catalunya, la Sra. Carme Capdevila, el Director General de Coordinación de Políticas Sectoriales de la Discapacidad del Ministerio de Sanidad y Política Social, el Sr. Jaime Alejandre, la Presidenta Delegada de Bienestar Social de la Diputación de Barcelona, la Sra. Montserrat Ballarin, el vicepresidente Primero Ejecutivo de la Fundación ONCE, el Sr. Alberto Durán, la Presidenta de la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), la Sra. Concepción Díaz y el Presidente de la Federació de Persones Sordes de Catalunya (FESOCA), el Sr. Antonio Martínez. Después de las intervenciones de las autoridades se dio paso a una mesa redonda sobre el asociacionismo de las personas sordas y a continuación se realizó la presentación de las tres ponencias que se abordarían en la jornada del día siguiente juntamente con la distribución de los grupos de trabajo. Para finalizar la jornada se realizó una representación artística protagonizada por artistas sordos y se ofreció un cóctel a los asistentes. A lo largo del sábado, los grupos de trabajo debatieron y votaron los contenidos y las enmiendas a las tres ponencias objeto de este V Congreso: Ponencia 1: Estrategias de cultura organizativa Este grupo se centró en reflexionar sobre la misión, y valores de la CNSE, así como sobre la identidad y liderazgo del movimiento asociativo, el panorama actual de las organizaciones de personas sordas y las federaciones territoriales. 28 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Ponencia 2: Normalización de la situación de las personas sordas. Los participantes de esta ponencia debatieron sobre la política educativa y cultural, la potenciación de la lengua de signos, la igualdad de oportunidades y la accesibilidad a la comunicación y a las nuevas tecnologías, entre otras cuestiones. Ponencia 3: Sensibilización social. Este grupo trabajó sobre aspectos como la política de comunicación interna y externa del movimiento asociativo y la proyección social de la realidad de las personas sordas. Por la tarde se reunieron todos los participantes en el auditorio Axa para realizar la votación y aprobación de las ponencias finales. Reunidos en sesión plenaria, se acordaron las siguientes resoluciones: 1. El V Congreso CNSE, celebrado en la ciudad de Barcelona bajo el lema “Conquistando derechos”, ha constatado que el movimiento asociativo CNSE ha sabido evolucionar a medida que lo ha hecho el contexto sociopolítico, cultural y económico. Hoy en día, las Asociaciones provinciales, locales y comarcales de personas sordas, sus Federaciones Autonómicas y la propia Confederación conforman una gran red asociativa de personas sordas con presencia en todo el Estado español. Una red extensa que ha ido ocupando un lugar frente a los poderes públicos y en la sociedad en su conjunto como defensor de los derechos de las personas sordas y, al mismo tiempo, como prestador de servicios que se adecuen a las necesidades de todo un colectivo. 2. Reivindicamos el reconocimiento de la tarea del movimiento asociativo en la normalización social de las personas sordas y de las lenguas de signos, instando a las Administraciones Públicas a un trato preferente frente las iniciativas puramente mercantiles y con ánimo de lucro. 3. Reafirmamos el valor de las asociaciones de personas sordas y su importancia en el desarrollo de las actividades y programas de las Federaciones y de su Confederación. Las Asociaciones tienen un papel fundamental como agentes encargados de favorecer que cada vez sean más las personas sordas comprometidas con la labor social y política del movimiento asociativo. 29 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 4. Constatamos la necesidad de idear estrategias eficaces de cultura organizativa que garanticen un buen funcionamiento interno de todo nuestro tejido asociativo y así, poder continuar avanzando hacia la plena normalización de la situación social de las personas sordas. 5. Es necesario consolidar unos canales de comunicación eficaces que favorezcan el flujo de información en sentido bidireccional entre la Confederación, sus Federaciones, Asociaciones y las personas socias. Así mismo, las nuevas tecnologías potencian la comunicación interna y externa por lo que, el movimiento asociativo debe fomentarlas para ser capaz de llegar adecuadamente a las personas destinatarias y grupos de interés. 6. Reclamamos de la sociedad y de los poderes públicos nuestro reconocimiento como una comunidad lingüística y cultural además de como colectivo de personas con discapacidad. Esta es la base de nuestra normalización social. Es por ello que la sensibilización social ha de seguir orientada al hecho que la sociedad conozca tanto las necesidades como las capacidades de las personas sordas y su lengua, la lengua de signos española y catalana. 7. Exigimos el cumplimiento urgente de las medidas de la Ley 27/2007, especialmente la regulación administrativa y académica de los profesionales de la lengua de signos, profesionales sordos especialistas en lengua de signos española y catalana e intérpretes, y la puesta en marcha del Centro de Normalización Lingüística. 8. El Gobierno ha de otorgar el máximo reconocimiento al movimiento asociativo en la creación, orientación y gestión del Centro de Normalización Lingüística de la Lengua de Signos Española, haciendo justicia a su trayectoria histórica en pro de la normalización de la lengua. Una práctica ejemplar de respeto a la comunidad lingüística y a los principios que habitualmente se aplican a la normalización de cualquier otra lengua es la Ley 17/2010, de 3 de junio, de la lengua de signos catalana, en la cual esta lengua es tratada como tal y no como solamente un elemento de discapacidad. 9. Las Administraciones Educativas deben poner a disposición de las personas sordas y sus familias una oferta real de centros escolares bilingües en lengua de signos a fin de garantizar la libertad de elección que reconoce la Ley 27/2007. 10. Para garantizar la plena participación social de las personas sordas, las Administraciones central y autonómicas han de implantar un servicio de intérpretes de lenguas de signos de carácter universal y no oneroso. 11. En el momento de crisis económica actual, las Administraciones Laborales han de proporcionar la máxima estabilidad para los servicios de ocupación del movimiento asociativo ya que las personas sordas son un colectivo más sensible y de mayor vulnerabilidad en el mercado de trabajo. 12. Reclamamos que las Administraciones Públicas cumplan y hagan cumplir la legislación sobre accesibilidad en el mundo audiovisual y en la vida cultural de la sociedad. 13. Exigimos el cumplimiento de la Convención Internacional de Derechos de las Personas con Discapacidad en el respeto al derecho de las personas sordas a decidir en materia de reproducción, adaptando la legislación actual y la práctica médica a lo que dispone en la Convención. 30 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Posteriormente, se realizó el acto de clausura dando paso a una velada de celebración con una cena de gala en el Hotel Arts donde se hizo entrega de los premios honoríficos CNSE “Juan Luis Marroquín”. Estos galardones distinguen a personas y entidades que han destacado por su labor a favor de las personas sordas en áreas como la defensa de la lengua de signos, la educación, la accesibilidad, la promoción social o la integración laboral. Satisfactoriamente, para la comunidad sorda catalana, el premio en la categoría “Medios de comunicación” recayó en Webvisual, la televisión en lengua de signos a través de internet de la FESOCA. Así mismo, la señora Elena Mateu de la Associació de Sords de Sabadell fue premiada por su trayectoria asociativa a favor de las personas sordas catalanas y españolas. 31 ÁREA DE MOVIMIENTO ASOCIATIVO Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Área de Políticas Sectoriales Atención a Personas Sordas e Inmigración Juventud Colectivo LGTB Igualdad de Género Tercera Edad 33 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Atención a Personas Sordas e Inmigración El antiguo Servicio de Orientación Familiar y Atención a Personas Sordas (SOF), que se creó con el objetivo de proporcionar asesoramiento, orientación y apoyo a padres sordos con hijos/as oyentes o padres oyentes con hijos/as sordos/as, se ha extendido, en la actualidad, a cualquier persona individual que tenga discapacidad auditiva o auditivo-visual, que tenga familiares o amigos con estas discapacidades o que trabaje en el ámbito social y se encuentre en una situación en la que necesite asesoramiento. Además, el número de atenciones a personas recién llegadas y de orígenes diversos (tanto comunitarios como no comunitarios) ha ido en aumento en los últimos años. Es por este motivo que, queriendo que la nomenclatura sea lo más fiel posible a la prestación del servicio, el SOF a pasado a nominarse Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración (SAPSF). A parte de este cambio de origen nominal, se continúa dando un servicio tanto a familias como a personas individuales así como se continúa también con la elaboración y seguimiento de programas de tipo social, siempre con el objetivo final de hacer que los recursos existentes sean accesibles y adecuados para la comunidad sorda. Por todo lo explicado con anterioridad y para un mejor funcionamiento, el servicio se divide en dos grandes grupos: 1) ATENCIÓN DIRECTA AL USUARIO/A. 2) DESARROLLO DE PROGRAMAS SOCIALES ATENCIÓN DIRECTA AL USUARIO/A Como atención directa al usuario/a se entiende todas aquellas visitas de atención, seguimiento y acompañamiento que se han realizado a lo largo del año 2010. Estas atenciones han sido principalmente de tipo social y en constante colaboración con los Servicios Sociales y con la Administración en general. El Servicio de Atención a Personas Sordas y Familias, ha atendido a 197 personas durante el año 2010. Dentro de este número se encuentran: Personas sordas o amigos y familiares de éstas. Profesionales que solicitan asesoramiento. Atención especializada, que incluye personas sordas inmigrantes, personas sordociegas y personas con discapacidades añadidas. Las atenciones realizadas desde el Servicio han aumentado un 14% respecto al año anterior. Cabe destacar el aumento de la colaboración con profesionales de diferentes ámbitos y disciplinas que ha crecido un 36% respecto el año 2009. Sin embargo es necesario remarcar la bajada en 8 puntos en relación a la atención realizada a personas inmigradas. 35 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Las personas atendidas este año 2010 han requerido de un total de 406 visitas, 100 más que el año anterior. Estas cifras responden a que ha habido una importante cifra de personas que, por su situación, han necesitado de una atención más específica y, por lo tanto, de un seguimiento que se ha realizado a partir de unas VISITAS COMPLEMENTARIAS, ya sea en nuestras oficinas o en forma de acompañamientos o visitas a otras entidades o servicios públicos o privados. En la siguiente tabla se puede comparar el número de primeras visitas con el número de visitas de seguimiento realizadas desde el Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración. Las visitas de seguimiento sumadas a las primeras visitas, proporcionan el número total de visitas realizadas este año. PERS. SORDAS Y FAMILIAS: PRIMERAS VISITAS 104 VISITAS SEGUIMIENTO 95 TOTAL: PROFESIONALES: PRIMERAS VISITAS VISITAS SEGUIMIENTO 57 16 197 PRIMERAS VISITAS ESPECIALIZADA: PRIMERAS VISITAS VISITAS SEGUIMIENTO 36 98 209 VISITAS SEGUIMIENTO Como cada año, la atención especializada y, dentro de esta, principalmente la atención a personas inmigradas, es la que requiere un mayor número de visitas de seguimiento ya que las circunstancias que presentan normalmente las personas que se enmarcan en esta tipología de atención, son bastante más complejas y, por lo tanto, necesitan de un seguimiento mucho más profundizado y exhaustivo. A parte del servicio de atención que se ofrece en la propia Federación, existe un tanto por ciento destacable (el 23%) DE ATENCIONES REALIZADAS DESDE OTROS SERVICIOS GENÉRICOS (no específicos en discapacidad auditiva), que han dado respuesta a diferentes situaciones específicas en las que se ha visto necesario la intervención de otros agentes sociales a fin de cubrir la necesidad presentada. Este 23% de acompañamientos destacados en el gráfico, son las derivaciones hacia otros servicios realizadas con el acompañamiento de la educadora del Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración. Cabe destacar que nuestro servicio está en constante colaboración y coordinación con otros profesionales y servicios, principalmente del ámbito social, como pueden ser: servicios sociales, servicios de atención a la discapacidad, a la inmigración o a la dependencia. Estos acompañamientos de la persona a otros servicios se realizan con el fin de cumplir diferentes objetivos: Facilitar la comunicación entre el profesional y la persona sorda. Asesorar al profesional sobre la comunidad sorda y sus características y necesidades para poder dar así, una respuesta de calidad ante la necesidad concreta. Coordinar diferentes servicios para poder ofrecer una ayuda integral a la persona. 36 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 El tipo de acompañamiento más realizado durante este año continúa siendo, como en años anteriores, a las dependencias de Servicios Sociales. Muchas de las personas sordas que solicitan consulta con la educadora social del SAPSF, plantean una problemática socioeconómica y/o familiar en la que es necesaria la intervención de un/a trabajador/a social de los Servicios Sociales de la zona que pertenezca. Una vez realizada la primera visita a los servicios sociales, se inicia la elaboración y la ejecución de un plan de actuación específico para la situación que presenta dicha persona. Este plan de actuación se lleva a cabo mediante la coordinación y colaboración del Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración de la FESOCA y los propios Servicios Sociales. En segundo lugar, los servicios que han recibido más acompañamiento por parte de nuestro servicio son los servicios para inmigrantes, que ofrecen desde asesoramiento jurídico gratuito hasta tramitaciones burocráticas de permisos de residencia y trabajo. Dentro de este grupo están clasificados el CITE de CCOO, la secretaria de inmigración de UGT, entidades sin ánimo de lucro especializadas en la temática o las delegaciones del gobierno en la zona en ámbito de extranjería. La persona sorda inmigrante, a parte de la diferencia lingüística de base, tiene las dificultades propias de la llegada a un nuevo lugar de residencia. La desubicación y desorientación en el entorno, la falta de una red social que permita apoyo y soporte, el desconocimiento de aspectos legislativos y reglamento interno que rigen el país de acogida, etc. Son algunos aspectos que hacen necesaria la mediación y el acompañamiento por parte de la profesional de nuestro servicio a fin de garantizar una eficacia en la intervención. Los otros acompañamientos realizados, organizados por volumen de demanda, son: a) visitas domiciliarias, residenciales y/o hospitalarias a personas que requieren una atención pero que actualmente permanecen en un hospital o residencia o personas en las que es necesario hacer una mediación familiar en el propio domicilio. b) servicios o trámites judiciales, que responden a situaciones que han requerido una tramitación de asistencia jurídica gratuita o la mediación entre persona sorda y abogado/a o la realización de informes o declaraciones para procesos judiciales entre otros. Un volumen considerable de personas, han necesitado de un proceso de intervención social en colaboración con servicios judiciales, a causa de una situación de conflicto, normalmente dentro del núcleo familiar. Otras gestiones jurídicas de menor importancia se han dado debido a situaciones de conflicto en el ámbito laboral, regularización de situaciones de ilegalidad en el caso de personas inmigrantes, recursos por vía administrativa por denegación de ayudas o subvenciones, entre otras. c) ámbito laboral, consultas específicas en el SOC, en el INEM, o en otros servicios de integración laboral específica, en sindicatos, etc. d) centros educativos/formativos, principalmente a demanda de los diferentes profesionales del centro para atender una situación específica referida a alumnos con discapacidad auditiva o alumnos oyentes con padres sordos. e) gestiones económicas, como declaraciones de renta o visitas realizadas a entidades financieras, etc. Así como son los Servicios Sociales de Atención Primaria los receptores de más personas sordas acompañadas por un profesional del SAPSF, también son los PROFESIONALES DEL ÁMBITO SOCIAL, los que más se ponen en contacto con nuestra área de actuación para realizar una consulta o solicitar colaboración en un caso concreto, o bien hacer petición de asesoramiento e informarse sobre la comunidad sorda y los servicios que ofrece la FESOCA. Este año 2010, los profesionales que han contactado con el servicio provienen de múltiples áreas de atención a las personas: logopedas, terapeutas ocupacionales, psicólogos/as, insertores/as laborales... Se ha duplicado la variedad de profesiones que delante de una necesidad concreta, deciden trabajar en red y colaboración con servicios más especializados, como en este caso la discapacidad auditiva. Educadores/as y trabajadores/as sociales son el grupo que, como cada año, vislumbran un mayor número de contactos y consultas. Son los agentes más implicados en cuanto a la atención social se refiere. El año pasado formaban el 43% de las consultas y este año, ha aumentado un 3% más del total. 37 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 En “Ed/Trab Social” se incluye el conjunto de profesionales sociales como trabajadores/as sociales, asistentes/as sociales y, evidentemente, educadores/as e integradores/as sociales; la mayoría provenientes de Servicios Sociales y otras entidades sin ánimo de lucro. Ha sorprendido, el descenso (10% menos que el año 2009) de los docentes que se han puesto en contacto con nuestro servicio. El grupo nombrado como docentes siempre ha sido destacable excepto este último año. Estos profesionales de la enseñanza entran en contacto con el servicio para solicitar asesoramiento sobre el menor y/o adolescente con sordera (se incluyen maestros tanto del ámbito ordinario como de educación especial). Destacar también, como siempre, el grupo de estudiantes, provenientes de carreras universitarias como Sociología, Pedagogía, Educación Social o Trabajo Social o de CFGS de Integración Social o de Interpretación de Lengua de Signos; que en la realización de un trabajo, estudio o proyecto deciden centrar su atención en la comunidad sorda y sus características y necesidades. Es necesario comentar el 7% de personal que coordina proyectos de otras entidades y nos solicitan colaboración, información y asesoramiento para poder llevarlo a cabo. Éste era un grupo no destacable en años anteriores y que este último año ha subido en volumen de demandas. Entidades como Cruz Roja o el Colegio de Educadores/as Sociales de Cataluña son ejemplo del colectivo que se enmarca dentro de este grupo. En último lugar, comentar el tipo de profesiones que quedan agrupadas en el nombre de “Otras” con un 10% sobre el total. Se incluye personal de ayuntamientos, trabajadoras/es familiares, abogados/as, etc. Dos aspectos más a resaltar, por la diferencia que presenta dependiendo del colectivo; son la EDAD y el SEXO de las personas atendidas. La estadística es similar a años anteriores. La gran mayoría de los profesionales que han realizado consultas en nuestro servicio continúan perteneciendo, como en años anteriores, al colectivo femenino (los profesionales con los que se ha tratado provienen principalmente del ámbito social, ámbito dominado tradicionalmente por mujeres). Las peticiones y atenciones realizadas al colectivo de personas sordas y familias continúan siendo, a pesar de la poca diferencia, mayoritariamente del género femenino respecto el masculino. Por último remarcar que en la población sorda inmigrada predomina el colectivo masculino con un 12% más, y por lo tanto, éstos son los principales receptores de las diferentes ayudas existentes. Es de gran curiosidad observar como las FRANJAS DE EDAD principales de personas sordas, sordociegas o con alguna discapacidad añadida son de los 41 a los 50 años, de los 51 a los 60 años y de los 60 años en adelante; y la de las personas sordas inmigradas oscila entre los 21 y los 40 años. Esto destaca que la mayoría de las personas inmigradas llegan a nuestro país en edades jóvenes y que, por lo tanto, necesitan de diferentes servicios principalmente en su llegada. El resto de personas necesitan de nuestro servicio en edades más avanzadas; ya sea por dificultades económicas, sociales, familiares o consultas de diferentes temáticas. Por último, se considera de interés hacer un recorrido por los principales MOTIVOS DE LAS CONSULTAS. Existe una diferencia entre las principales consultas realizadas por personas inmigradas que por el resto de personas atendidas desde nuestra área de actuación (personas sordas y/o familias, personas sordas con alguna discapacidad añadida, personas con discapacidad auditivo-visual, profesionales de otros servicios). La principal petición que realizan las personas sordas inmigrantes es sobre el proceso de regularizar su situación (reagrupación familiar, permiso de residencia y trabajo, nacionalidad, información y derivación hacia otros servicios más específicos, etc.) Existe también un porcentaje alto de personas inmigradas que necesitan de una orientación laboral. 38 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Cuando llega esta demanda, en primer lugar se mira que la persona esté autorizada a trabajar, si así es se informa sobre el Servicio Laboral de la FESOCA y se deriva hacia este servicio si fuera necesario. Destacar también el alto volumen de personas inmigrantes que solicitan información y apoyo para la gestión y tramitación de documentación básica (certificado de discapacidad, padrón, tarjeta sanitaria, etc.) En cuanto al resto de atenciones que se realizan en el Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración, resaltar que cada vez existe más diversidad en la demanda. Sin embargo, se comenta a continuación el predominio de las siguientes consultas agrupadas por temáticas: 1. Ayudas económicas: PIRMI, Pensión No Contributiva e Invalidez, Pensión de Orfandad, Pensión por hijo/a a cargo, Jubilación y Pre-Jubilación, cupones de comida, banco de alimentos, ayudas para pago de hipotecas y alquiler, etc. 2. Ayudas técnicas: Tramitación de las ayudas PUA, donde entran todo tipo de soporte para la persona con discapacidad auditiva (desde servicios de interpretación, video-portero, adaptaciones lumínicas del hogar y la cobertura económica de la compra de un fax). 3. Mediación familiar: Cada vez más se dan situaciones de conflicto dentro de la familia de la persona sorda. Desde el servicio se realiza una intervención familiar habiendo previsto antes un plan de actuación y unos objetivos concretos con el fin de que la situación mejore. En ocasiones, la demanda es a nivel individual y se intenta trabajar y dar una solución al conflicto y hacer el seguimiento del mismo desde la propia entidad. A pesar de ello, a menudo, este tipo de intervenciones se dan en colaboración con algunos servicios públicos como pueden ser Servicios Sociales o DGAIA (Departamento General de Atención a la Infancia y a la Adolescencia), debido a que la situación familiar entra en conflicto con los derechos del niño o del menor o que la complejidad presentada requiere de un trabajo en red más especializado. 4. Gestión de documentación básica: Apoyo y orientación en el proceso de tramitación del padrón, tarjeta sanitaria, certificado de discapacidad y revisión de grado, solicitud de la reciente tarjeta de discapacidad, etc. 5. Educación/Formación: Suponen consultas en cuanto a la mejor opción de escolarización de un menor con discapacidad auditiva, adaptación del centro a las necesidades de la persona sorda, características comunes del alumnado sordo integrado en el aula ordinaria, gestión de matrículas, petición de becas, asesoramiento y colaboración con el profesorado, etc. En el caso de las personas inmigradas, la gran mayoría de las consultas han sido para realizar el curso de lengua de signos catalana para inmigrantes que se organiza desde la Federación y, en otros casos, para informarse sobre otros tipos de formaciones o sobre centros educativos sobres sus hijos/as. 6. Ayudas de soporte personal: Principalmente encaradas a la personas mayores y a personas con bajo nivel de autonomía (residencia, atención domiciliaria, auxiliar de soporte en la higiene personal, teleasistencia, auxiliar de limpieza del hogar, trabajadora familiar, etc.) 7. Atención Psicológica: No acostumbra a ser la demanda explícita de la persona en una primera atención, sino una recomendación desde el servicio ante una situación que presenta la persona. Sin embargo, sí que existe alguna demanda directa sobre la existencia de atención psicológica en lengua de signos. En este caso se informa de la Fundación Vidal y Barraquer y las condiciones necesarias para recibir la atención y que ésta sea completamente gratuita. 8. Asesoramiento sobre Comunidad Sorda: Principalmente dirigido a profesionales de diferentes entidades y servicios, que solicitan saber sobre la comunidad y sobre sus características y necesidades para poder dar una atención de calidad a la persona sorda. 9. Información general de los servicios que ofrece FESOCA: Diferentes departamentos, actividades, proyectos, etc. 10. Ley de Dependencia: Respecto al año anterior, las demandas y consultas sobre la Ley de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia han disminuido considerablemente. A pesar de ello, la persona sorda o sordociega que la quiere tramitar, ante la dificultad de comunicación y la incomprensión que representa este proceso de solicitud para ellos y gestión de la misma, deciden solicitar apoyo, asesoramiento y acompañamiento en nuestro servicio. Nuestros profesionales informan sobre el funcionamiento de la Ley, cómo tramitarla, qué pasos hay que seguir, cómo hacer una reclamación respecto al grado otorgado, etc. Se intenta también hacer un seguimiento del proceso de dotación de grado a la persona dependiente, realizando las consultas y gestiones adecuadas para que el proceso sea lo menos arduo posible. Las descritas anteriormente, serían 10 de las tipologías de consultas que más recibe el SAPSF. La diversidad es tan amplia que enumerarlas todas seria obtener un listado inacabable. El servicio no atiende únicamente situaciones de riesgo social o de conflicto familiar sino que responde a cualquier tipología de demanda que requiera algo más que el servicio de interpretación. El servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración ofrece una mediación, un punto de comunicación, apoyo, acompañamiento y soporte especializado ante cualquier circunstancia que la persona sorda no pueda gestionar por sí misma o con los recursos genéricos que le ofrece la sociedad. 39 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 DESARROLLO DE PROGRAMAS SOCIALES Como ya se ha especificado anteriormente, dentro del Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración, se elaboran diferentes programas sociales con la finalidad última de garantizar el derecho de igualdad de oportunidades para las personas sordas así como mejorar su calidad de vida. Este año 2010, es necesario destacar los siguientes programas: SERVICIO DE TELEASISTENCIA ADAPTADO A PERSONAS SORDAS. PROGRAMA DE AGRUPACIÓN RESIDENCIAL. PROGRAMA DE VOLUNTARIADO. SERVICIO DE TELEASISTENCIA ADAPTADO A PERSONAS SORDAS Durante el año 2008, La Federación puso en marcha un plan para poder ofrecer el servicio de telasistencia al colectivo de gente mayor sorda y garantizar el acceso en igualdad de condiciones a este recurso tecnológico que garantiza durante más tiempo la permanencia de la persona mayor en su entorno próximo y en su domicilio. El Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración, inició el contacto con el Jefe de Subdirección de Intervención Social del Área de Bienestar Social de la Diputació de Barcelona para poder establecer un marco de colaboración FESOCA – DIPUTACIÓ DE BARCELONA – TELEVIDA (empresa contratada por la Diputación para llevar a cabo el servicio). Desde el inicio del contacto con los agentes públicos, la FESOCA ha impulsado la creación de un dispositivo de teleasistencia que tecnológicamente pudiera dar respuesta a las necesidades y características de la persona sorda. Después de diferentes reuniones, visitas domiciliarias a las personas sordas implicadas e interesadas y de diversos estudios de valoración de necesidades y funcionalidad del teleasistencia normalizado para el colectivo de personas sordas; finalmente se ha conseguido un dispositivo móvil SMARTCOM que posibilita la comunicación entre la central de teleasistencia y la persona sorda. A continuación se ofrece gráficamente el funcionamiento del mismo: 40 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Este dispositivo hace posible la comunicación a partir de una conversación guiada desde la central de teleasistencia. La persona sorda, ante la emergencia, pulsa el botón rojo de la pantalla táctil del dispositivo y seguidamente comienza a recibir una batería de preguntas dirigidas por el profesional que lo atiende desde la central de TELEVIDA. Este listado de preguntas, que comprenden mensajes claros y entendibles para el colectivo de personas sordas, tienen el objetivo de recibir información (que la persona no puede comunicar porque no oye la pregunta oral) de cuál es la emergencia que se está produciendo y cuál es su posible solución. El dispositivo móvil SMARTCOM se complementa con la tecnología de control remoto que ya es utilizada por el colectivo de personas mayores sin discapacidad auditiva. La pulsera posibilita el aviso en caso de emergencia en la ducha (ya que el SMARTCOM no puede tener contacto con el agua y la pulsera sí). El terminal posibilita la comunicación oral en caso de que familiares oyentes deseen contactar con la central. Además, TELEVIDA ha incorporado el fax en sus oficinas para poder ofrecer así, un medio más de comunicación con el colectivo de personas sordas. Se está elaborando también un modelo de fax que facilite el intercambio de información persona sorda - central TELEVIDA. Por el momento, este conjunto de dispositivos hace posible pensar en un futuro servicio de teleasistencia adaptado para las personas sordas. Aún y así, la FESOCA, des del Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración, continuará trabajando por un servicio que ofrezca las mismas prestaciones a personas sordas y oyentes como es la atención y el acompañamiento continuo, en este caso, en lengua de signos catalana. El 16 de noviembre 2010 se inició la prueba piloto con la presentación oficial ante los medios de la primera usuaria del dispositivo. La prueba piloto tendrá 6 meses de duración hasta el 30 de mayo de 2011. La prueba se quiere realizar en 20 domicilios de personas sordas mayores que residan en la provincia de Barcelona. Actualmente disponen del servicio 9 domicilios que comprenden 14 personas sordas usuarias de las localidades del Masnou, Sant Feliu de Llobregat, Sabadell y Terrassa. Están previstas 3 instalaciones más en Parets del Vallès y Sentmenat pero todavía faltan 8 domicilios para completar las expectativas previstas. En este sentido cabe destacar la colaboración de parte de las asociaciones de personas sordas afiliadas a la FESOCA. Para llevar a cabo la prueba piloto TELEVIDA y FESOCA trabajan conjuntamente para dar la mejor atención posible a las personas participantes. Se realizan visitas mensuales para poder hacer un seguimiento exhaustivo del funcionamiento del dispositivo. Actualmente se han realizado 24 visitas a los domicilios (todas ellas con la figura del intérprete): 11 para elaboración del Informe de Teleasistencia, recogida de datos y presentación del proyecto a las personas interesadas (educadora social del SAPSF + coordinadora de Televida) 9 visitas de instalación y alta del servicio (educadora social del SAPSF + coordinadora y técnico de Televida) 4 visitas de seguimiento para recoger las posibles incidencias, mal funcionamiento o propuestas de mejora (educadora social del SAPSF + coordinadora de Televida) Además de las 24, se han programado 12 visitas más: 9 visitas de seguimiento y 3 instalaciones. Por último comentar que, de cara al año 2011, la FESOCA y TELEVIDA, quieren ampliar la prueba piloto en la provincia de Girona, por supuesto sin prescindir del apoyo y la colaboración de la Diputació de Girona. PROGRAMA DE AGRUPACIÓN RESIDENCIAL Con el apoyo y la colaboración del Institut Català d’Assistència i Serveis Socials (ICASS), el año 2005, se inició un proyecto piloto de agrupación residencial de gente mayor sorda con dependencia en una residencia adaptada a sus necesidades. En el año 2006 esta propuesta se solidificó con la agrupación de 4 personas sordas en el Centro Asistencial Geriátrico Benviure. Este proyecto inicial ha continuado hasta la actualidad y desde el Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración se continúa trabajando por la continuación y mejora de este proyecto. 41 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Actualmente deberían haber 11 personas sordas agrupadas en Benviure si no fuera por el fallecimiento de dos de nuestros residentes. Tenemos, entonces, 9 personas sordas residentes (8 con plaza pública y 1 con plaza privada en lista de espera para plaza pública). También hay dos personas más que están a la espera de una plaza pública. La formación en Lengua de Signos Catalana se ha continuado dando para el personal del centro. En marzo finalizó el último bloque formativo y de cara al mes de febrero de 2011 se prevé el comienzo de otro curso de formación. Esta formación pionera dentro del ámbito asistencial, ha conseguido la comunicación fluida y entendible en LSC entre los residentes y sus cuidadores, sin que existan barreras de comunicación, para poder proporcionar a los residentes esos momentos dulces y agradables tan importantes para su bienestar. Además los profesionales han adquirido bastante habilidad en lengua de signos, gracias a esta formación y a la práctica diaria con nuestros mayores. Desde el Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración se ha continuado la relación con el centro, haciendo un seguimiento con la trabajadora social de la residencia, para el cuidado y la atención de los residentes y se hacen visitas puntuales por parte de la educadora de nuestro servicio. Además es necesario remarcar que gracias a la Fundación Privada de la FESOCA, se ha podido dar un servicio más especializado a los residentes con sordera; ya que con los Planes de Ocupación del Departamento de Trabajo se ofreció un educador social que dos días a la semana durante seis meses creando así el Servicio de Atención a la Tercera Edad (SATE). También se quiere destacar la implicación del personal y la dirección del centro que, una vez ha comprobado que el proyecto inicial funciona, quiere convertir el centro en la primera residencia especializada en la atención a personas mayores con discapacidades sensoriales. Por este motivo, durante este 2010 ha sido contratada una persona sorda como auxiliar referente para las personas sordas agrupadas. Así mismo, también se ha hecho la contratación en prácticas de una persona sorda que realizó el curso de trabajadores/as familiares en el que colaboró la FESOCA en el año 2009. Como recursos humanos también se quiere crear un grupo de voluntarios con LSC que puedan ofrecer un soporte y un acompañamiento a los residentes con sordera de Benviure. Actualmente ya hay una voluntaria que ha tomado contacto con la residencia y se prevé que en 2011 este grupo ya esté formado. Por último, comentar que el Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración quiere crear para el año que viene, un programa de información/formación para los residentes de manera que una vez al mes puedan ser informados de temáticas que les interesen o información sobre el mundo exterior. PROGRAMA DE VOLUNTARIADO El programa de voluntariado hace años que existe en la FESOCA y era llevado desde el departamento de Formación. Actualmente este programa ha pasado a formar parte del Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias e Inmigración. Cada vez más, los voluntarios/as eran solicitados por nuestro servicio para llevar a cabo tareas principalmente de ámbito social. Por este motivo, para unificar esfuerzos y hacer del programa un servicio eficiente tanto para los beneficiarios/as con sordera como para los propios voluntarios/as participantes, se ha dado este cambio interno de departamento. El voluntariado es una actividad dirigida a todas aquellas personas con un buen nivel de lengua de signos que quieran colaborar desinteresadamente en actividades o ámbitos relacionados con las personas sordas. La persona interesada en entrar en el programa puede ponerse en contacto con el SAPSF mediante diferentes vías: telefónicamente, vía correo electrónico o enviando una ficha de inscripción que aparece en la web de FESOCA. 42 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Una vez se ha realizado la primera toma de contacto, se realiza una reunión con la educadora social del SAPSF y finalmente se pasa a la acción voluntaria concreta que más se adecue al perfil del voluntario/a en relación al beneficiario/a y el tipo de voluntariado que necesita. Actualmente tenemos 15 voluntarios/as en la bolsa de voluntariado de la FESOCA, aunque sólo 5 de éstos están en activo realizando voluntariado en un caso concreto. Hay 12 demandas de voluntariado, más el grupo de voluntarios/as de la Residencia Benviure en Sant Boi de Llobregat. Tenemos tres acciones voluntarias en activo, más una voluntaria en Benviure. Antes de gestionar un voluntariado es necesario hacer un estudio previo en cuanto a las posibilidades de éxito de la acción voluntaria. Perfil del voluntario/a, perfil de el/la beneficiario/a de la acción voluntaria, disponibilidad horaria, nivel de compromiso, lugar de residencia, disponibilidad de movilidad geográfica, nivel de lengua de signos, aptitudes personales y sociales, posibilidades de intercambio y aprendizaje mutuo, etc. Son algunos de los aspectos que han de valorarse antes de poner en contacto al voluntario/a y la persona beneficiaria. Por ello, a menudo, si no se dan las condiciones de idoneidad necesarias, es preferible esperar a nuevas incorporaciones e intentar buscar una persona que se adecue en la tarea que se presenta. El hecho de que, menos de la mitad de los voluntarios/as están en activo, y, por lo tanto, menos de la mitad de las demandas de voluntariado están cubiertas, no debe verse como algo negativo, sino como un compromiso en la consolidación de los objetivos que se presentan en cada caso concreto. Una demostración del buen funcionamiento de nuestro personal voluntario es que 1 de ellos lleva durante todo el año 2010 funcionando, 3 hace más de 6 meses y 1 menos de un mes; los cinco con previsión de continuidad durante el año 2011. A nivel estadístico, comentar que sólo uno de los voluntarios pertenece al sexo masculino, el resto de personal voluntario son mujeres. Respecto a la tipología de las acciones voluntarias (activas e inactivas) comentar que la mayoría requieren un refuerzo escolar en la lecto-escritura; en segundo lugar, la inmigración requiere de muchos acompañamientos, principalmente, que acostumbran a hacer personas voluntarias; en tercer lugar el refuerzo de la lengua de signos y reincorporación a la comunidad sorda y; finalmente, con el mismo porcentaje, la atención a la sordoceguera, el seguimiento a centros penitenciarios y el acompañamiento a enfermos formarían los 3 grupo de actuación minoritarios pero de más duración en el tiempo. refuerzo escolar 33% sordoceguera 8% c.penitenciario 8% refuerzo LSC 17% enfermedad 8% inmigración 26% Por último, destacar que durante este último año 2010, se ha estado colaborando con la Fundación de Oncología Infantil Enriqueta Villavecchia en el tratamiento de un caso de un menor con sordera y enfermedad crónica y actualmente se comparten dos personas voluntarias entre las dos entidades. La colaboración ha sido muy buena y eficiente con un buen seguimiento y enriquecimiento por las dos entidades. 43 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Juventud El departamento de Juventud de FESOCA representa a los jóvenes de Catalunya y proporciona información y asesoramiento a los que lo deseen a través del punto de información, facilita la relación entre los diferentes jóvenes sordos y fomenta el acceso a la información. Como cada año, intenta mejorar su estructura y funcionamiento para dedicar una especial atención y cubrir las demandas que hacen llegar los jóvenes sordos al departamento. Con el nuevo periodo de transición de la Junta Directiva de la Fesoca, algunas actividades planteadas en el Proyecto 2010 se tuvieron que posponer al año siguiente debido también en parte a la crisis económica generalizada, hecho que ha supuesto un recorte de las subvenciones de la Generalitat para el Departamento de Juventud. A pesar de ello, consideramos que se han conseguido los objetivos propuestos para el año 2010 que fueron: - Fomentar en los jóvenes la participación activa y directa con el mundo asociativo. - Potenciar la participación de los jóvenes sordos en las relaciones sociales, culturales y de ocio en general. - Fomentar el intercambio de experiencias e iniciativas entre los jóvenes sordos de diferentes poblaciones de Catalunya. - Potenciar el uso de recursos y servicios públicos destinados al colectivo de jóvenes sordos catalanes. PUNTO DE INFORMACIÓN JUVENIL La entidad es Punto de Información Juvenil, mediante este servicio facilita cualquier tipo de asesoramiento respecto temas educativos, de orientación familiar, integración laboral, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones basada en el conocimiento de las posibilidades reales que ofrece la sociedad a los jóvenes sordos. A lo largo del año 2010, se han atendido consultas y se ha dado información sobre: - Búsqueda de trabajo, dudas laborales, asesoramiento para cambiar de trabajo. - La situación de la Juventud sorda en Catalunya y sobre asociaciones de personas sordas donde hay grupos de jóvenes que se reúnen y realizan actividades. - Diferentes recursos culturales que existen al alcance de la juventud en general. - Problemas o dudas en referencia al ámbito educativo, información de cursos dirigidos a jóvenes sordos. - Es muy importante destacar que en nuestras oficinas se han atendido consultas y se ha dado información a padres de jóvenes sordos a través de la labor del personal administrativo que trabaja en la Federació de Persones Sordes de Catalunya. RELACIÓN CON LOS DIFERENTES ORGANISMOS PÚBLICOS Desde el Departamento de Juventud, como representantes del colectivo de jóvenes sordos de Catalunya, se intenta establecer los contactos pertinentes con diferentes entidades y organismos públicos para conseguir una sociedad más justa y equitativa. El objetivo es intentar eliminar las barreras de comunicación existentes y dar una visión real de lo que supone ser una persona joven sorda y, al mismo tiempo, informar de cuáles son sus necesidades y sus problemas. I SEMINARIO DE CHICAS SORDAS Los días 6 y 7 de marzo de 2010 se celebró el I Seminario de Chicas Sordas de Catalunya. La actividad se celebró en el albergue Torre Ametller de Cabrera de Mar (Barcelona). Todas las participantes llegaron en autocar al albergue el sábado 6 de marzo y una vez hecha la distribución de habitaciones se comenzó con la primera actividad del seminario. El programa fue el siguiente: Sábado 6 de marzo de 2010 09:45h Punto de encuentro Pl. Catalunya para salir en autocar 10:30h Llegada al albergue Torre Ametller 11:00h Actividades para romper el hielo 12:00h Trivial sobre la historia de las mujeres y el movimiento asociativo de la comunidad sorda 14:00h Comida 15:30h Taller: “El sexismo a través de las palabras e imágenes”, a cargo de Noelia Hernández 20:00h Tiempo libre 20:30h Cena 22:00h Gimcana 44 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Domingo 7 de marzo de 2010 9:00h Desayuno 10:00h Juegos 14:00h Comida 15:30h Clausura Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 14a EDICIÓN DE LA FIESTA DE LOS SÚPERS El Departamento de Juventud de la FESOCA organizó una actividad los días 23 y 24 del mes de octubre del año 2010 en la Fiesta de los Súpers que se celebró en el Palau Sant Jordi. Con la intención de hacer una mayor difusión entre la sociedad sobre el concepto de los jóvenes sordos. El horario de estas actividades fue el siguiente: desde las 10 del mañana hasta las 19 de la tarden (sábado y domingo). A través del responsable del departamento de Juventud se organizó la actividad en cuatro turnos, contando con cuatro voluntarios de edades diferentes para cada turno (acompañados por intérpretes de lengua de signos). Durante las dos jornadas se repartieron trípticos con información sobre la FESOCA, sobre dónde las personas interesadas podían aprender la lengua de signos catalana, es decir, información sobre la comunidad sorda. RELACIÓN CON DELEGADOS DE JUVENTUD DE FEDERACIONES AUTONÓMICAS DE PERSONAS SORDAS Los días 26, 27 y 28 de noviembre del 2010 se celebró en Cercedilla (Madrid), un fórum organizado por CJS-CNSE (Comisión de la Juventud Sorda de España de la Confederación Estatal de Personas Sordas). El fórum iba dirigido a delegados y delegadas, técnicos y técnicas de la Juventud sorda y el lema era “La juventud sorda, un paso más”. Este encuentro constó de una serie de ponencias enfocadas al movimiento juvenil de las asociaciones, con el objetivo de crear un espacio de difusión, reflexión y análisis de la situación actual entre los jóvenes sordos. El fórum fue un éxito, participaron 23 delegados y delegadas, técnicos y técnicas de todas las federaciones de personas sordas de España, fue una buena ocasión para que los jóvenes sordos se reencontraran como también para conocer otros jóvenes sordos de todo el Estado. 45 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Colectivo LGTB Desde la comisión de LGTB, la entidad facilita al colectivo gay, lesbiano y transexual cualquier tipo de asesoramiento respecto temas de orientación familiar, integración laboral, etc. Gracias en parte, a la colaboración establecida con una fuerte interrelación entre los diferentes departamentos de la FESOCA y de su fundación, la Fundació FESOCA. Debido a la situación económica de crisis generalizada y a la reducción del presupuesto, este año 2010, no se han podido realizar todas las actividades que se plantearon en el proyecto 2010. Finalmente, se ha optado por celebrar el Encuentro de LGTB bianualmente en vez de cada año, y aparcar otras actividades más lúdicas como la II Fiesta de travestis Sordos en Barcelona, dando prioridad al III Fórum como actividades más relevantes y enriquecedora para el colectivo. III FÓRUM DE LGTB DE LA COMUNIDAD SORDA CATALANA La actividad se desarrolló en la sala de actos de la Casa del Mar, equipamiento cívico de la Secretaría de Acción Ciudadana del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas de la Generalitat de Catalunya situado en la ciudad de Barcelona en la Calle Albareda, 1. El Fórum iba dirigido principalmente al colectivo sordo gay, lesbiano, bisexual y transexual de Catalunya, pero también estaba abierto a participantes oyentes del colectivo LGTB, así como a cualquier persona interesada en asistir. Concretamente, el Fórum se organizó el sábado por la tarde y asistieron aproximadamente unas 40 personas. El encuentro se organizó con el objeto de ser un espacio para que las personas sordas gays, lesbianas, bisexuales y transexuales pudieran explicar sus experiencias, angustias, etc. en un ambiente de libertad y confianza que permitiera un intercambio de reflexiones para favorecer la relación interpersonal y el desarrollo de la personalidad y autoestima de los participantes. Y también se han establecido nuevos encuentros y nuevos amigos de diferentes ciudades. El objetivo principal del Fórum fue la recogida de diferentes opiniones y propuestas de las personas especificas y también el debate sobre diferentes aspectos de la vida cotidiana. A las 17.00h, se reunieron todos los participantes y la comisión organizadora en la sala de actos de la Casa del Mar de Barcelona. El comité organizador dio la bienvenida y repartió la documentación y el material del Fórum. Asistieron en representación de la entidad la Vocal de Políticas Sectoriales y el Presidente que realizó la apertura del Fórum. A las 17:30h comenzó la primera ponencia sobre la historia de la homosexualidad a cargo de Marc Tàpia. Después de un breve descanso, a las 18:30h se realizó otra exposición sobre la evolución del concepto de LGTB, se proyectó un vídeo que recogía diferentes opiniones sobre esta evolución, hecho que dio pie a un debate entre los asistentes. Todos los participantes se mostraron muy interesados por los contenidos tratados. El III Fórum de la Comunidad Sorda Catalana fue un éxito de participación. Para finalizar, ya a las 20:00h, se realizó un pequeño refrigerio entre los asistentes. 46 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Igualdad de Género La Comisión de Igualdad de Género de FESOCA, propuso un plan de actuación para este año 2010, que pretendía, mediante la realización de diferentes actividades: talleres, seminarios, etc., mejorar la calidad de vida de la mujer sorda en general, principalmente otorgándole los recursos necesarios para acceder a la información y favorecer, de esta manera, que las mujeres sordas puedan sentirse identificadas con el colectivo general femenino, siendo elementos activos de su historia, fomentando la identificación y la cohesión como colectivo. Actualmente, con la nueva Junta Directiva, desde el pasado mes de mayo hasta un período de cuatro años, la estructura organizativa ha cambiado, reformulando el funcionamiento y perspectiva de trabajo de la anteriormente denominada Comisión de la Mujer. La primera modificación de la Comisión ha sido en relación a la denominación del nombre y la consecuente transformación en el enfoque de la actuación. A partir de mayo de 2010 la Comisión de la Mujer obtiene el nombre de Comisión de Igualdad de Género y pasa a formar parte de la vocalía de Políticas Sectoriales cambio que provoca una visión de trabajo no únicamente centrada en la mujer sorda sino un trabajo en el conjunto de la comunidad sorda y oyente, hombres y mujeres, implicando a toda la comunidad a trabajar por la meta de un problema que es social y que nos afecta a todos, como es en este caso la discriminación por cuestiones de género, discapacidad o ambas al mismo tiempo. Así pues, todas las actuaciones realizadas han sido llevadas a cabo desde esta perspectiva de transformación social y global para mejorar la situación de discriminación que presenta todavía hoy en día el colectivo de mujeres sordas. En el proyecto inicial se planteaban una serie de objetivos a alcanzar. Algunos de estos se han conseguido completamente y otros sólo parcialmente. No obstante la finalidad última del proyecto se ha conseguido, y el trabajo realizado se valora como positivo. Así pues, se detallan a continuación el listado de objetivos que se han conseguido con la realización del proyecto durante este año 2010: - Realizar diferentes charlas sobre la historia general de la mujer, intentándola relacionar con el colectivo de mujeres sordas. Difundir entre las asociaciones afiliadas a la FESOCA los diferentes talleres, conferencias, exposiciones, presentaciones, coloquios, etc. que propone tanto el CIRD como el ICD. Dar a conocer todas las actividades que se realizan en cuanto a temáticas de tipo feminista garantizando en todo momento las necesidades comunicativas para las mujeres sordas en dichas actividades propuestas. Potenciar al máximo el interés de las mujeres sordas por lo que sucede en la sociedad actual. Facilitar a los/as profesionales que trabajan en la atención a las personas, información sobre las características de la persona sorda, sus necesidades y la relación con el entorno social. Facilitar y apoyar la comunicación entre personas sordas y los/as profesionales implicados e implicadas. De las actividades planteadas también inicialmente (conferencias, seminario y taller), las conferencias no se han podido llevar a cabo por falta de presupuesto y de tiempo organizativo. Así mismo, el Taller de pequeñas reparaciones en el hogar y el V Seminario de Mujeres Sordas sí que ha sido posible realizarlos y con un gran éxito de participación y de satisfacción por parte de las personas participantes. Seguidamente se detallan estas dos actuaciones realizadas. TALLER DE PEQUEÑAS REPARACIONES EN EL HOGAR Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, se llevó a cabo un taller el día 13 de marzo de 2010 donde participaron un total de 10 mujeres, de todas las edades y con ganas de aprender todo sobre la seguridad de los aparatos y electrodomésticos del hogar y también para aprender a hacer las instalaciones eléctricas (cable de antena, montaje de transformadores de iluminación, ...), más sencillas para dotar de plena autonomía y capacidad a la mujer en este ámbito dominado principalmente por el sexo masculino. Primeramente, tuvo lugar una pequeña explicación de los orígenes de esta celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, a cargo de Mª Dolores Fabres (Vocal de la antigua Comisión de la Mujer de FESOCA de Junta Directiva anterior). A continuación, Josep Fornell (electricista profesional sordo) llevó a cabo el “Taller de Pequeñas Reparaciones dentro del 47 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 hogar”. La temática del taller fue muy interesante y hubo mucha participación de las personas asistentes, que formularon muchas preguntas. En cuanto a la parte más práctica se ha de destacar que tuvo un éxito rotundo consiguiendo que todas las participantes se iniciaran en estas reparaciones tan habituales en todos los hogares y que históricamente siempre han llevado a cabo los hombres, siguiendo las indicaciones de un profesional en reparaciones, que supo hacer que las participantes asimilaran todos los conocimientos de una forma muy intuitiva y amena. Todas las participantes manifestaron de forma unánime que cabría realizar un curso en profundidad sobre este tema, para no depender de los hombres cuando se han de realizar este tipo de reparaciones. A continuación se pueden ver unas imágenes ilustrativas del Taller de Pequeñas Reparaciones en el Hogar. V SEMINARIO DE MUJERES SORDAS DE CATALUÑA Como cada año, se ha llevado a cabo la siguiente edición del Seminario de Mujeres Sordas. Este año 2010, el Seminario ha llegado a la quinta edición y se ha organizado conjuntamente con la Associació de Sords de Sabadell los días 5, 6 y 7 de noviembre de 2010 al albergue Sant Oleguer, situado en Sabadell (Barcelona). En la inauguración y bienvenida de las participantes estuvieron presentes Antonio Martinez, presidente de la Federació de Persones Sordes de Catalunya, Alfonso Martinez presidente de la Associació de Sords de Sabadell, Sandra Sanchís, vocal de Políticas Sectoriales y Marga Cirera responsable de la Comisión de Igualdad de Género de la nueva Junta Directiva. En total, participaron 27 mujeres sordas de todas las edades y de diversas procedencias del ámbito territorial catalán y español. Se realizaron charlas y talleres de autoestima, danza del vientre, técnicas de relajación, en todos ellos se trataron temas muy interesantes relacionados con la mujer sorda en la actualidad. También pudieron disfrutar de juegos de noche, gimcanas y vieron la representación teatral de la obra “Prisioneras Rojas” del grupo teatral CapFicats. Viernes 5 de noviembre de 2010 18:30h Salida en autocar desde Barcelona 19:30h Llegada al albergue Molí de Sant Oleguer 20:00h Presentación de V Seminario de Mujeres Sordas 21:00h Cena 22:30h Juegos de noche Sábado 6 de noviembre de 2010 09:30h Desayuno 10:30h Acto protocolario de inauguración 12:00h Dinámicas de juego 14:00h Comida 16:30h Taller de autoestima 18:00h Pausa 18:30h Taller de Técnicas de relajación 21:00h Cena 22:30h Teatro: “Las prisioneras Rojas” Domingo 7 de noviembre de 2010 09:30h Desayuno 10:30h Debate y valoración del Seminario 12:00h Acto sorpresa 13:00h Comida y Despedida 48 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Tercera Edad A lo largo de este año 2010, la Comisión de Personas Sordas Mayores se ha centrado únicamente en la organización del VI Encuentro de Personas Sordas Mayores. El Encuentro, no ha sido similar a años anteriores ya que el viaje escogido fue un CRUCERO POR EL MEDITERRANIO pudiendo, de esta manera, ver diferentes ciudades de Francia, Italia, Túnez y España. La complejidad de la organización y el alto coste que supone un crucero de este tipo, ha hecho que este año la Comisión haya centrado sus esfuerzos en el Encuentro, sin desviar la atención hacia otras actividades, como las conferencias o las excursiones, que se realizaban en años anteriores. VI ENCUENTRO DE PERSONAS SORDAS MAYORES. CRUCERO POR EL MEDITERRANEO El viaje, estuvo organizado por la Comisión de Tercera Edad de la FESOCA y gestionado por la Agencia de Viajes Iberia. La naviera escogida fue MSC Fantasía de la compañía MSC CRUCEROS. La duración del crucero fue de una semana. El grupo partió el viernes día 8 de octubre y la vuelta a Barcelona fue el viernes día 15 por la mañana. La organización del VI Encuentro facilitó un autocar de ida y de vuelta para aquellos/as participantes que no desearan ir por su cuenta al muelle. La programación y descripción de las actividades se detalla a continuación: Viernes día 8 de octubre: Embarque, bienvenida y partida. Sábado día 9 de octubre: Parada en la ciudad de Marsella. Excursión programada para visitar la ciudad. En esta excursión se pudo visitar la catedral Notre Dame de la Garde y los exteriores del Castillo de Borelu y sus jardines. También se pudo pasear por el Puerto Vieux para acabar con una breve parada con el objetivo de fotografiar el Palacio de Longchamps. Domingo día 10 de octubre: visita a la ciudad de Génova. En este día no se programó ninguna excursión, y se dejó tiempo libre para que el grupo disfrutara, por ejemplo, de un paseo por el puerto antiguo o de una ruta turística por el centro histórico de Génova y descubrir así, entre otras maravillas, la casa natal de Cristóbal Colon. Lunes día 11 de octubre: Parada en la ciudad de Nápoles. Excursión programada al Vesubio. Martes día 12 de octubre: Parada y excursión a Palermo. Cabe destacar la visita a la Capilla Palatina y a la Catedral de Palermo y el recorrido por el mercado “Capo” famoso por sus orígenes árabes. Miércoles día 13 de octubre: Llegada a La Goulette, Túnez. Excursión programada a Cartago y Medina. Esta excursión se caracteriza por la visita a la zona antigua de Cartago, considerada patrimonio de la humanidad por la UNESCO, el santuario de Tophet y el mercado de Medina. Jueves día 14 de octubre: Día libre en la ciudad de Palma de Mallorca para pasear por la Rambla o la avenida Jaume III o contemplar la Basílica de San Francisco o los Baños Árabes. Viernes día 15 de octubre: Fin del viaje y llegada a Barcelona. Además del turismo realizado, el grupo pudo disfrutar de las actividades que la naviera planifica cada día como los juegos organizados, los talleres de baile o el teatro. En general, la mayoría de los/as participantes quedaron muy satisfechos con la experiencia del viaje disfrutando del primer encuentro de tercera edad realizado a modo de crucero navegando por el mar mediterráneo. 49 ÁREA DE POLÍTICAS SECTORIALES Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Área de Accesibilidad Social Políticas de accesibilidad Servicio de interpretación Servicio de atención para la realización de la Declaración del IRPF 51 ÁREA DE ACCESIBILIDAD SOCIAL Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Políticas de Accesibilidad Las actuaciones llevadas a cabo por este Departamento tienen como objetivo prioritario la supresión de las barreras comunicativas a las que se enfrentan las personas sordas en su vida diaria, y conseguir la igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía, en relación acceso a la información y a la comunicación. GESTIONES Y ACTUACIONES La responsabilidad del Departamento se basa en establecer contactos y relaciones, a todos los niveles, para reivindicar la accesibilidad universal a que tienen derecho las personas sordas. Así, desde esta área se han realizado las gestiones y las reuniones con los organismos implicados para garantizar los temas de accesibilidad de nuestro colectivo. También se han efectuado conferencias y/o ponencias en algunas de nuestras asociaciones. Es importante señalar como organismos con lo que han mantenido contactos, básicamente, los siguientes: Televisió de Catalunya Consejo de Audiovisual de Catalunya Consejo para la Promoción de la Accesibilidad y la Supresión de Barreras Arquitectónicas. Ayuntamiento del Hospitalet de Llobregat CÓDIGO DE ACCESIBILIDAD Los Departamentos de Presidencia y Accesibilidad de FESOCA, han realizado el seguimiento y evaluación de la regulación y actualización del Código de Accesibilidad, que está siendo objeto de debate por el "Consejo para la Promoción de la Accesibilidad y la Supresión de Barreras Arquitectónicas" del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales (ICASS) del Departamento de Acción Social y Ciudadanía de la Generalitat de Catalunya. Concretamente, durante el año 2010, se participó en una única reunión del Consejo para la Promoción de la Accesibilidad que tuvo lugar el 26 de abril a la que asistieron los responsables de la Junta Directiva saliente, ya que a partir del 10 de junio se produjo el traspaso de poderes y, justamente, este cambio implicó un cambio de titular del representante de nuestra entidad, al Consejo mencionado, que pasaba a ser el nuevo presidente. Desgraciadamente, con el cambio de Gobierno de la Generalitat, este tema se deberá continuar tratando con los nuevos responsables. MANTENIMIENTO DE LA WEB DE FESOCA La web de FESOCA (www.fesoca.org) es una herramienta muy importante para difundir información y efectuar comunicados de nuestra entidad. Se ha actualizado constantemente con las noticias más significativas de la comunidad sorda catalana y las actuaciones más relevantes que influyen en las personas sordas en general y protagonizadas tanto por FESOCA como por las asociaciones de personas sordas de Catalunya. Durante el año 2010, el número total de noticias publicadas ha sido 77 y el de visitantes de 154.716 persones. Las noticias que han sido las más seguidas por los visitantes indicados son las referidas a continuación: N. VISITAS 4.026 visitas 3.435 visitas 2.979 visitas 2.968 visitas 2.912 visitas TÍTULO DE LA NOTICIA Conferencia a los Mossos d’Esquadra (Policía catalana) Resumen de las II Jornadas de Política lingüística de LSC en Lleida Reunión con presidentes de las asociaciones afiliadas Ayudas PUA Formación sin Barreras 2010 53 ÁREA DE ACCESIBILIDAD SOCIAL Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Servicio de Interpretación El servicio de Interpretación pretende conseguir, como objetivo principal, eliminar las barreras de comunicación entre las personas sordas y las personas oyentes que desconocen la LSC y permitir el acceso de las primeras a la información y la comunicación en su propia lengua. Desde el año 2009, el departamento de intérpretes de la Federació de Persones Sordes de Catalunya (FESOCA) tiene una parte de sus servicios traspasados a la Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya (Fundació FESOCA). La gestión del servicio se lleva a cabo desde la Fundació FESOCA, no obstante una parte de la plantilla de intérpretes está contratada por Fundació FESOCA y la otra por FESOCA. Las dos entidades colaboran en el funcionamiento del servicio y los intérpretes cubren servicios indistintamente de la entidad para la que están contratados. Este año 2010, desde la FESOCA se han realizado servicios de interpretación en las siguientes áreas de actuación: 1) SERVICIOS ORDINARIOS 2) SERVICIOS DE INTERPRETACIÓN EN EL ÁMBITO JURÍDICO 3) SERVICIOS DE INTERPRETACIÓN EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN 1) SERVICIOS ORDINARIOS El número total de servicios realizados desde el departamento de intérpretes durante el año ha sido de 8.162 servicios. Del total de los servicios, 3.257 (5.976 unidades) han sido realizados por la FESOCA y 4.905 (8.984 unidades) por la Fundació FESOCA. Estos 8.162 servicios corresponden a 14.960 unidades de servicio, contabilizadas en fracciones de 1 hora. Damos este dato porque el número de servicios no contempla el tiempo que invierte el intérprete en su realización. Este dato es importante porque nos da una idea más exacta del tiempo real de interpretación y porque a nivel estatal se contabilizan los servicios en unidades. Cabe remarcar que se han realizado menos unidades de servicio que el año 2009, que se realizó un total de 7.521 servicios (16.545 unidades). Este hecho es debido a diferentes motivos entre los cuales destacamos dos: Por un lado, tal como ocurrió el año pasado FESOCA y Fundació FESOCA han visto como los contratos para la prestación de servicios de interpretación continuaban congelados, incluido uno de los más importantes, que recibimos por parte del Estado. Se ha de tener en cuenta que este último contrato ya había sido recortado en un 40% el 2009. El otro factor es que el contrato con el Ministerio de Sanidad, Política Social y Deportes que gestiona la CNSE, no se firmó hasta el mes de junio. FESOCA estuvo asumiendo el gasto de la plantilla de intérpretes con fondos propios, pero en el mes de mayo la situación ya era insostenible y tuvo que finalizar la contratación de los intérpretes. Lo mismo sucedió el mes de diciembre, ya que no está cubierto por este contrato y FESOCA no disponía de fondos como para mantener la plantilla. Por estas razones, el volumen de denegaciones este 2010 ha aumentado mucho; este año se han denegado 593 servicios, cuando durante el 2009 se denegaron 418 servicios. El año 2010, se ha dado continuidad a la DESCENTRALIZACIÓN DEL SERVICIO DE INTÉRPRETES en diferentes asociaciones que se reinició el 2008 en respuesta a la demanda continuada per parte de los usuarios de acercar el servicio de interpretación a las personas sordas teniendo en cuenta todos aquellos elementos que no habían funcionado en etapas anteriores y creando un nuevo sistema de gestión centralizado en FESOCA, avalado por el certificado de calidad ISO 9001:2000. Como acción de mejora para este sistema de gestión de los servicios, este año 2010 parte de la descentralización de algunas asociaciones se ha traspasado al servicio de intérpretes de la Fundació FESOCA, aunque la gestión es común a las dos entidades (FESOCA y Fundació FESOCA). De esta manera, cuando un servicio no se puede cubrir con el intérprete descentralizado de una asociación, se pasa a otro intérprete de otra asociación que sí lo pueda realizar, independientemente de si está contratado por FESOCA o Fundació FESOCA. 54 ÁREA DE ACCESIBILIDAD SOCIAL Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 La valoración ha sido muy positiva, se ha mejorado el grado de satisfacción de nuestros usuarios. En el año 2010, se han añadido tres asociaciones más: en Mataró, Pineda, para dar apoyo a la Llar de Persones Sordes de Badalona, desde donde se cubrían todos los servicios del Maresme, y ASU. 46 Agrup. P. Sordes del Maresme (Pineda de Mar) 74 Llar de P. Sordes de Lleida 82 Centro de Sordos del Maresme en Mataró 106 Cercle d’Artistes Sords Units (ASU) 338 Casal de Sords de Barcelona (CSB) Associació de Sords de Sabadell 534 Llar de P. Sordes de Badalona 574 Fundació FESOCA (l’Hospitalet) 838 Centro Recreativo Cultural de Sordos (CERECUSOR) 998 Associació de P. Sordes de Terrassa (APESOTE) 1029 FESOCA (seu BCN) 1357 Como se ve, el servicio de intérpretes de FESOCA está descentralizado en prácticamente todas las asociaciones de personas sordas de la provincia de Barcelona. A veces, no se pueden cubrir todos los servicios solicitados y se ha de recurrir a intérpretes puntuales que hay que subcontratar cuando el volumen de servicios no se puede asumir con el personal contratado. En el gráfico se ven reflejadas las diferentes asociaciones donde se ha llevado a cabo el servicio de intérpretes de FESOCA, así como el número de unidades de servicios que se han cubierto desde las diferentes asociaciones que disponen de intérprete de lengua de signos de FESOCA. Del estudio de las POBLACIONES DONDE SE HAN REALIZADO LOS SERVICIOS, del total de 5.976 unidades de servicios, el 99% se ha realizado en la provincia de Barcelona. En Lleida se realizaron un 1%. Se puede ver que la DISTRIBUCIÓN POR MESES de las 5.976 unidades de servicio efectuadas (5.894 realizados y 82 no presentados) ha sido la siguiente: MESES Núm. Unidades Servicios de servicios MESES Núm. Unidades Servicios de servicios Enero 266 – 466 Julio 325 – 579 Febrero 402 – 771 Agosto Marzo 431 – 749 Septiembre 441 – 773 Abril 247 – 415 Octubre 427 – 837 Mayo 0 Noviembre 306 – 560 Junio 385 – 767 Diciembre 0 27 – 59 Del total de servicios realizados, tal y como se muestra en el gráfico adjunto, en cuanto al HORARIO DE LOS SERVICIOS, vemos que ha predominado el horario de mañana con 3.168 unidades de servicio; por la tarde 2.526 y, en horario nocturno, 282 unidades de servicio. Diciembre Noviembre Octubre Septiembre Agosto Julio Junio Mayo Abril Marzo Febrero Enero 0 NOCTURNO TARDE MAÑANA 200 400 600 800 1000 282 unidades 2526 unidades 3168 unidades 55 ÁREA DE ACCESIBILIDAD SOCIAL Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 La TIPOLOGÍA de las 5.976 unidades de servicio realizadas, ha sido muy variada; la recogemos a continuación: Medios de Comunicación 5 Asuntos Religiosos (bodas, entierros) 6 Asuntos Deportivos 8 (televisión, radio, entrevistas, ruedas de prensa) (actos, reuniones clubs deportivos) Emergencias 11 Entidades privadas 28 Ocio 29 (diferentes instituciones ONG) (teatro, Club Súper 3, danza, visitas turísticas) Vivienda (reuniones de vecinos, administradores de fincas) 99 Gestiones bancarias 103 (créditos, hipotecas, consultas) Diputació de Barcelona 130 (actos, charlas) Traducción de documentación 141 Conferencias 145 (diferentes instituciones públicas y privadas) Servicios Sociales Jurídicos (reuniones con abogados, notarios, policía) Cursos 150 209 (informática, reciclaje, formación ocupacional) 221 Reuniones 241 Asuntos Laborales (reuniones de delegados sindicales, entrevistas) 282 Educación 538 (reuniones de padres, entrevistas con tutores) Gestiones personales 756 Gestiones telefónicas 1020 Sanidad 1854 (visitas médicas, urgencias, ingresos hospitalarios) 2) SERVICIOS DE INTERPRETACIÓN EN EL ÁMBITO JURÍDICO Al igual que el año 2009, este año 2010, el Departamento de Justicia volvió a adjudicar el contrato de servicios de interpretación y traducción de idiomas destinado a los órganos judiciales que convoca anualmente a la FESOCA. El número total de servicios de interpretación en acciones judiciales en Catalunya, durante el periodo comprendido entre el mes de enero y el mes de diciembre del año 2010, ha sido de 198 servicios. En las gráficas siguientes se recoge la información relativa al número de servicios mensual así como la su distribución territorial, destacando su concentración en la provincia de Barcelona. Diciembre 13 servicios Noviembre 22 servicios Octubre 11 servicios Septiembre Agosto Girona 20 Lleida 6 16 servicios 2 servicios Julio 15 servicios Junio 22 servicios Mayo 17 servicios Abril 25 servicios Marzo 19 servicios Febrero Enero 56 ÁREA DE ACCESIBILIDAD SOCIAL 24 servicios 12 servicios Tarragona 29 Barcelona 143 Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 La tipología de los servicios responde a los diferentes órganos judiciales y fiscalías de Catalunya que han solicitado el servicio de interpretación. Se recoge en el gráfico siguiente: Registro Civil único Fiscalía Provincial Oficina de Jurado Juzgados de Paz Detenidos - Guardia Audiencia Provincial Fiscalía de Menores Juzgados de Violencia sobre la mujer Juzgados de Primera Instancia e Instrucción Juzgados Sociales Juzgados de Primera Instancia Juzgados Penales Juzgados Instrucción 0 10 20 30 40 50 60 3) SERVICIOS DE INTERPRETACIÓN EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN A lo largo del año 2010, desde el departamento de intérpretes se ha dado servicio a Barcelona Televisió (BTV). En Barcelona Televisió, el servicio se ha llevado a cabo en el marco del programa Connexió Barcelona, y a partir del mes enero el intérprete se incorporó en el Avanç Infodia. Esta colaboración se inició a partir del convenio firmado en el año 2006 y continúa vigente a día de hoy. Este servicio se realiza en horario de mediodía, durante 10 minutos, de lunes a viernes. Desde enero hasta diciembre de 2010, se han realizado un total de 220 servicios. 57 ÁREA DE ACCESIBILIDAD SOCIAL Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Servicio de atención para la realización de la Declaración del IRPF Por treceavo año consecutivo, en el 2010, FESOCA volvió a contactar con la Delegación Territorial de Hacienda, con el objetivo de prestar una atención en LSC a las personas sordas que querían realizar su declaración de la renta en la sede de la entidad. Para realizarla, las personas sordas tan solo tenían que solicitar previamente cita (día y hora) y presentarse en las oficinas de la entidad, donde eran atendidos directamente por un técnico de la Delegación de Hacienda acompañado por un/a intérprete de LSC. Cada año el servicio se gestionaba durante los meses de mayo y junio, pero durante el año 2010 hubo retrasos en la firma del contrato adjudicado a la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) organismo estatal que representa a las federaciones autonómicas y entidad a la cual estamos afiliados, y la Secretaría del Estado para la Discapacidad dependiente del Ministerio de Sanidad y Política Social. Finalmente, no fue hasta el día 26 de mayo, que se pudo resolver y se contrató la plantilla de intérpretes por lo que durante el mencionado mes no se pudo ofrecer el servicio desde la entidad y las fechas en las que se llevó a cabo este servicio se concentraron en el mes de junio los días siguientes: o Lunes y viernes: 4, 7, 11, 14, 18, 21 y 28, en horario de 9:00h a 14:30h. o Martes, miércoles y jueves: 5, 9, 10, 16, 17, 19, 22 y 29, en horario de 16:00h a 19:30h. Es por este motivo que en la campaña de este año 2010 se redujo el número de declaraciones siendo finalmente un total de 115 visitas las que se gestionaron. Así mismo, a través de las delegaciones de Hacienda en las provincias de Girona y Lleida, se gestionaron 10 declaraciones mediante la Associació Gironina de Sords y 9 más mediante la Llar de Persones Sordes de Lleida. Evolución del servicio en los últimos 10 años 115 Año 2010 146 Año 2009 151 Año 2008 157 Año 2007 129 Año 2006 123 Año 2005 110 Año 2004 114 Año 2003 101 Año 2002 77 Año 2001 Año 2000 63 58 ÁREA DE ACCESIBILIDAD SOCIAL Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Área de Política Lingüística Política Lingüística de la LSC Formación de la LSC 59 ÁREA DE POLÍTICA LINGÜÍSTICA Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Política Lingüistica de la LSC GESTIONES POLÍTICAS En el año 2010, nuestra lengua de signos catalana ha sido la protagonista indiscutible, por tanto, ha sido motivo de gran satisfacción para nuestro Departamento de Política lingüística poder celebrar el 26 de mayo la aprobación, por unanimidad, de la ley 17/2010 de 3 de junio, de la lengua de signos catalana. De esta manera, el principal objetivo de este Departamento, que es velar por el reconocimiento de la lengua de signos, se ha visto cumplido. Desde el comienzo de esta iniciativa, FESOCA ha mantenido contactos permanentes con la Secretaría de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya que ha sido el organismo responsable de la elaboración del contenido del proyecto de ley, así como con los diferentes grupos políticos parlamentarios para informarles de la importancia y la necesidad de este reconocimiento de la lengua de signos catalana como una lengua más de Catalunya. En este sentido, es importante destacar las actividades llevadas a cabo para llegar a este importante reconocimiento. Así, al comenzar el año, se emprendió una campaña llamada "La Lengua de signos me enamora" para recoger firmas de apoyo a través de las nuevas tecnologías, concretamente se creó un grupo en Facebook. Estos actividad se llevó a cabo al mismo tiempo, prácticamente, que se producían las comparecencias previas a la aprobación parlamentaria y que contaron con la participación de representantes destacados de la comunidad de personas sordas signantes, entre ellos la presidenta de FESOCA junto con el vicepresidente de Política lingüística, entonces, y el actual presidente. Posteriormente a la aprobación de la ley, se creó la Comisión de seguimiento y evaluación, formada por representantes de nuestra entidad, la FESOCA, juntamente con representantes de APANSCE, ACILS y de la Plataforma LSC, Ara! que celebró su primera reunión el 2 de julio, siendo uno de los primeros acuerdos tomados efectuar una reunión institucional con el secretario de Política Lingüística del Departamento de la Vicepresidencia de la Generalidad de Cataluña y la Coordinadora de Asuntos Parlamentarios de la Secretaría de Política Lingüística. Justamente, la reunión tuvo lugar el mes de septiembre para estudiar las diversas iniciativas que permitirán el correcto desarrollo de la Ley de la LSC y que están relacionadas con la elaboración de presupuestos y partidas económicas que permitirán tanto en el Instituto de Estudios Catalanes como la FESOCA ejecutar las acciones reflejadas en la ley para su regulación, formación y difusión, además de potenciar el desarrollo de diferentes herramientas como el diccionario de la LSC con la participación de algunas universidades. Paralelamente a la trayectoria seguida por nuestra lengua de signos catalana, hay que señalar, en el sentido de mostrar la importancia y el empuje que está adquiriendo el reconocimiento social de las lenguas de signos a nivel europeo, la organización de la Conferencia de la Implementación de la legislación de la lengua de signos que tuvo lugar el mes de noviembre en Bruselas. Asistieron el presidente y el vicepresidente de política lingüística de la LSC de la FESOCA y se dio a conocer, oficialmente, el libro "Sign Language Legislation in the European Union", que recoge las leyes que existen actualmente en Europa, incluida la ley de la lengua de signos catalana. Otro objetivo principal del Departamento de Política Lingüística de la FESOCA es llevar a cabo las tareas pertinentes para romper con las barreras de comunicación y que la lengua de signos sea la lengua natural de las personas sordas de manera normalizada y socialmente aceptada. También se trabaja para que en los proyectos dedicados al patrimonio cultural y social del territorio se incluya la comunidad sorda catalana y la LSC como parte de este conglomerado social y lingüístico. En este sentido, durante este año hemos trabajado en diferentes proyectos de materiales para el aprendizaje, la difusión y el buen uso de la LSC. En referencia a este tema, debemos destacar la organización del II Foro de la LSC, que tuvo lugar el mes de enero como espacio de intercambio de información y propuestas respecto de temas relacionados con la difusión y la enseñanza de la lengua de signos catalana o las acciones políticas llevadas a cabo al respecto. Igualmente importante y destacable fue la presentación de materiales didácticos celebrada el mes de abril en el Institut d’Estudis Catalans. 61 ÁREA DE POLÍTICA LINGÜÍSTICA Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Formación de la LSC El Departamento de Formación tiene como objetivos principales y prioritarios sensibilizar a la sociedad en general sobre el uso de la lengua de signos catalana en la sociedad promoviendo la difusión y el conocimiento de la LSC y la formación profesional de los docentes de la LSC. A lo largo del 2010 las actividades llevadas a cabo para conseguir los objetivos han sido: COORDINACIÓN DE LOS CURSOS DE LENGUA DE SIGNOS CATALANA (LSC) QUE SE REALIZAN EN LAS ASOCIACIONES AFILIADAS A FESOCA Con la finalidad de unificar criterios en la organización de cursos de LSC, existe un convenio de colaboración entre las diferentes entidades afiliadas que organizan estos cursos y FESOCA. Actualmente, las entidades que imparten cursos de LSC reconocidos por FESOCA son las siguientes: - Casal de Sords de Barcelona - Asociación de Personas Sordas de Terrassa - Centre de Recursos Pedagògics i LSC (LLESIG) - Associació de Sords de Sabadell - Centro Recreativo Cultural de Sordos (CERECUSOR) - Associació de Sords de Reus - Cercle d’Artistes Sords Units (ASU) - Agrupació de Persones Sordes del Maresme - Fundació Flor Lara - Cercle de Sords de Vilanova i la Geltrú - Llar de Persones Sordes de Badalona - Associació Gironina de Sords - Llar de Persones Sordes de Lleida - Centro de Sordos del Maresme en Mataró - Casal de Persones Sordes de Sant Just i Comarques Durante el curso 2009-2010, un total de 465 alumnos participaron en los cursos de LSC , que se dividen en 4 niveles de 120h cada uno. En la tabla se indica la distribución del número de alumnos por niveles y modalidades. CURSO ORDINARIO (de octubre a junio) NIVEL I 186 alumnos TOTAL DE NIVEL II 75 alumnos ALUMNOS NIVEL III 36 alumnos 333 NIVEL IV 36 alumnos CURSOS INTENSIVOS (julio y septiembre) NIVEL I 74 alumnos TOTA DE NIVEL II 32 alumnos ALUMNOS NIVEL III 20 alumnos 132 NIVEL IV 6 alumnos En el transcurso de este año se han realizado periódicamente diversas reuniones para conseguir un buen funcionamiento y obtener una buena calidad de los cursos. También se elaboraron nuevas normativas referentes al alumnado, los docentes, los coordinadores de los cursos y a la normativa general de los cursos. Las fechas de las reuniones han sido las siguientes: - 18 de junio. Reunión de coordinadores de los cursos de LSC (valoración del curso 2009-2010). - 8 de octubre. Reunión de coordinadores de los cursos de LSC (inicio del curso 2010-2011 y nuevas normativas). - 27 de noviembre. Firma de las declaraciones de compromisos entre las asociaciones y FESOCA referentes a los cursos de comunicación de lengua de signos catalana. Además, con el objetivo de mejorar la calidad de los cursos, se han realizado visitas de asesoramiento y seguimiento a diversas asociaciones, así como entrevistas con los coordinadores de estas acciones formativas. El Departamento de Formación realiza los trámites y gestiones oportunos, para que los alumnos que han aprobado un curso de 120h se les puedan reconocer como una actividad de formación permanente por parte del Departamento de Educación de la Generalitat de Catalunya, y que al mismo tiempo puedan ser convalidados por créditos de libre elección a las universidades con las que hay convenio. A continuación pasamos a detallarlas: Universitat de Barcelona Universitat Rovira i Virgili Universitat de Girona Universitat Autònoma de Barcelona Universitat Pompeu Fabra Universitat de Vic RELACIONES INSTITUCIONALES Dentro del área de Formación LSC a lo largo del 2010 se han mantenido diferentes contactos institucionales en relación con la LSC, como son el Departamento de Educación, de Gobernación y de Universidades de la Generalitat de Catalunya, así como la Secretaría de Política Lingüística, la Escuela de Administración Pública, y las diferentes universidades catalanas. 62 ÁREA DE POLÍTICA LINGÜÍSTICA Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Área de Políticas de Ocupación Inserción laboral 63 ÁREA DE POLÍTICAS DE OCUPACIÓN Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 Inserción Laboral El año 2010 la FESOCA trasladó algunas de sus competencias en materia laboral a la Fundació FESOCA. Por ejemplo, el Servicio Laboral ya ha realizado parte de la su tarea de atención a usuarios desde la Fundación con el apoyo y la colaboración de FESOCA. A continuación indicaremos las actuaciones llevadas a cabo, además de controlar y dar apoyo a este servicio. 1. EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS SORDAS A pesar del esfuerzo y los éxitos conseguidos por Servicio Laboral de la Fundació Privada de la FESOCA, durante los últimos años (más aún desde el inicio de la crisis el 2008) ha aumentado el número de personas con discapacidad auditiva demandantes de empleo. Además, de los que están en activo, un buen número se encuentra en situación de precariedad laboral (salarios insuficientes, contratos temporales, jornadas a tiempo parcial, etc.). Esto se debe en parte al hecho que muchas personas sordas adultas han recibido una formación inadecuada a sus necesidades, lo que deriva en fracaso escolar, desmotivación por seguir formándose y una consecuentemente escasa cualificación profesional. Analizando los datos recogidos por el Servicio Laboral, concluimos que la comunidad sorda presenta dos necesidades básicas en materia laboral. En primer lugar, un trabajo estable y con una remuneración digna. En segundo lugar, una formación profesional, ocupacional o continua que mejore su calificación profesional con tal de aumentar las posibilidades de contratación. Para cubrir estas necesidades, este departamento ha puesto en marcha un proyecto de creación de un Centro Especial de Trabajo (CET) que pueda ofrecer puestos de trabajo y cursos formativos para personas sordas. 2. PROYECTO DE CREACIÓN DE UN CET Después de analizar las necesidades de las personas con discapacidad auditiva en relación con el mundo laboral, se puso en marcha un proyecto que pretende impulsar la creación de puestos de trabajo donde la lengua de signos sea de uso común para que la comunicación no sea una barrera para la promoción profesional (dando una solución a corto plazo para una parte de este colectivo), y formaciones que se adapten a las necesidades de las personas sordas para asegurar su aprovechamiento (así atacamos la raíz del problema, ofreciendo herramientas a medio y largo plazo). Dada la complejidad de esta tarea, el primer paso fue crear un equipo de profesionales para estudiar la viabilidad económica de una o más iniciativas empresariales, y también de gestionar formaciones encaminadas a mejorar la cualificación profesional de las personas sordas. Este equipo de profesionales comenzó su labor el tercer trimestre del año 2010, con la intención de materializar los servicios mencionados (creación de ocupación y gestión de formaciones) durante el año 2011 y principios de 2012. Para llevar a cabo nuestro objetivo con la mayor garantía de éxito, durante los primeros meses de trabajo se han realizado las siguientes tareas: - Visitas a entidades públicas y privadas para recibir asesoramiento sobre la creación, gestión y organización interna de los Centros Especiales de Trabajo. Entre las entidades visitadas y consultadas se encuentran la Federació de Centres Especials d'Ocupació de Catalunya (FECETC), la Federació d'Empreses d'Inserció de Catalunya (FEICAT), el Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat de Catalunya (antiguo Departamento de Trabajo) y el Centro Especial de Trabajo Taller Baix Camp. 65 ÁREA DE POLÍTICAS DE OCUPACIÓN Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 - Contacto con diferentes empresas para estudiar la posibilidad de una futura colaboración en la creación del Centro Especial de Trabajo en la formación de personas con discapacidad auditiva. Entre les empresas contactadas está Vodafone, MRW y Unipost en relación a la creación de ocupación. En relación a la formación se contactó con la Escuela de formación Profesional Antoni Alguer (artes gráficas), el Centro de formación de Cocineros y Pasteleros de Barcelona Bellart (hostelería), el Centro Juan Andrés Cases Moreno (mantenimiento de instalaciones eléctricas). - Búsqueda de financiación. Durante el año 2010 se ha solicitado la colaboración de Fundació ONCE, con el objetivo de asegurar la continuidad del trabajo de este departamento durante los próximos meses. Además, se inició la colaboración con la herramienta de donaciones online migranodearena.org - Participación en programas formativos, charlas, jornadas, etc. de temática relacionada con la creación de empresas por parte de personas con discapacidad y los derechos laborales de este colectivo. Durante el año 2010 se ha participado en el Fórum de Autoocupación y Discapacidad La capacidad de emprender, organizado por FSC Inserta (empresa de recursos humanos de la Fundació ONCE), en la presentación del libro Empresas que Inspiran Futuro, organizada por el Instituto de Innovación Social de ESADE, y en el Programa de Fomento del emprendimiento a Personas con Discapacidad, organizado por la Fundación Prevent en colaboración con Cajasol y la consultoría social Marcelo Abbad. 3. PRESIÓN POLÍTICA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA A lo largo del año se han mantenido diferentes entrevistas, en colaboración con el Servicio Laboral, con representantes de los sindicatos CCOO y UGT, con el objetivo de sensibilizar a estas organizaciones con la realidad de las personas con discapacidad auditiva. Fruto de estas reuniones se han realizado una serie de charlas informativas sobre el funcionamiento de los sindicatos y algunos aspectos prácticos, como la descripción del contenido de una nómina, etc. Asimismo, de cara a las elecciones autonómicas celebradas en noviembre de 2010, se envió un documento que recoge las reivindicaciones políticas de la comunidad sorda para que estas fueran incluidas en los programas electorales de los diferentes partidos. 4. INFORMACIÓN LEGISLATIVA Y CONSULTORIO LABORAL El área de Política Ocupacional informa periódicamente sobre diferentes temas relacionados con la legislación en materia laboral, a través de diferentes medios: www.webvisual.tv: semanalmente, se publican las ofertas de trabajo que recibe el Servicio laboral, así como las respuestas a las consultas realizadas por los usuarios con discapacidad auditiva a través del correo electrónico [email protected]. www.fesoca.org: en el apartado Trabajo se publican en formato texto las ofertas de trabajo recibidas por el Servicio Laboral, clasificadas por provincias. Esta información se enlaza mediante enlaces a los contenidos audiovisuales ofrecidos por Webvisual, para hacerlos más accesibles a las personas con discapacidad auditiva. 66 ÁREA DE POLÍTICAS DE OCUPACIÓN Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 5. TRABAJO CON APOYO Durante el 2010 nuestra entidad ha podido realizar un programa de apoyo para la inserción dirigido a personas sordas. Dentro de este programa, se presentaron 21acciones de inserción de personas con discapacidad auditiva. Se pueden distinguir según sean: acciones de nueva inserción (nuevas contrataciones) acciones de mantenimiento (contrataciones de años anteriores de las cuales se continúa haciendo seguimiento y asesoramiento con el trabajador y con la empresa). Del total de acciones, haremos un análisis tanto de las características de los trabajadores como de las contrataciones conseguidas. Mantenimiento puesto de trabajo 57% Nueva inserción 43% En cuanto al GÉNERO, el 38% de los usuarios han sido mujeres, frente al 62% de hombres. Generalmente, esta proporción se repite cada año y no sólo en nuestra entidad. Por EDADES, se ha de destacar que ninguno de los usuarios tenía menos de 25 años. Las únicas franjas de edad representadas eran las personas entre 25 y 45 años (el 57%) y las personas mayores de 45 años (43%). Cabe destacar este último dato, ya que normalmente los porcentajes oscilan siempre en torno al 25%. Atendiendo a los NIVELES FORMATIVOS, podemos ver que el 67% de los usuarios que han participado en este programa sólo disponen de educación primaria, hecho que, como se verá más tarde, incide directamente en las categorías profesionales de las contrataciones que consiguen. FPII, CFGS 4% Más de 45 años 43% 62% 38% Dones Mujeres BUP, FPI, CFGM 29% EGB, ESO 67% Entre 25 y 45 años 57% Homes Hombres En cuanto a las CARACTERÍSTICAS DE LAS CONTRATACIONES, hemos de destacar el hecho que un porcentaje muy alto de las contrataciones conseguidas son de carácter indefinido (el 48%), mientras que el resto (52%) son temporales. En cuanto a las categorías profesionales, la mayor parte corresponden a trabajos poco cualificados. Los sectores económicos a los que pertenecen las empresas contratantes son los que les mostramos en la tabla siguiente. Vendedor 5% Monitor 5% 24% 48% De 66 aa 11 11 D'un Indefinit De De unany añoo Indefinido meses omés más mesos Operario de limpieza 48% Auxiliar administrativo 9% Operario técnico (oficial 1a y 2a) 14% Porcentajes Servicios a empresas 57% (limpieza, jardinería) Auxiliar de servicios 10% 28% Sector económico Operario de producción 9% Artes gráficas Comercio Construcción Automoción Orfebrería Servicios sociales Química Total 9% 9% 5% 5% 5% 5% 5% 100% 67 ÁREA DE POLÍTICAS DE OCUPACIÓN Federació de Persones Sordes de Catalunya Memoria 2010 6. FORMACIÓN SIN BARRERAS El objetivo final es que las personas con discapacidad auditiva puedan tener el máximo de accesibilidad a una formación que les permita mejorar su currículum para encontrar un puesto de trabajo o de mejorar su situación profesional. Este proyecto se inició en el 2008 con el apoyo del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya. Dado el éxito de la iniciativa, el programa ha tenido continuidad durante el 2009 y el 2010. Es un gran paso adelante para la igualdad de oportunidades de las personas sordas usuarias de la lengua de signos en el ámbito de la formación profesionalizadora, que esperemos tenga continuidad en el tiempo. A continuación, presentamos un análisis de resultados atendiendo a las características de los alumnos (número total, género, situación laboral...) y a las de las acciones formativas adaptadas (duración, número de alumnos por curso, tipología de la acción formativa...). El cuadro resumen de resultados generales es este: Personas sordas asistentes a cursos de formación ocupacional y/o continua gracias al proyecto Número total de cursos de formación con servicio de interpretación de LSC Número total de horas de formación con intérprete 20 personas sordas 6 cursos 229 horas A continuación presentamos un análisis de resultados atendiendo a las características de los alumnos: Mujeres 15% Entre 25 y 45 años 70% Hombres 85% Menos de 25 años 5% Más de 45 años 25% En cuanto al GÉNERO, podemos decir que del total de personas sordas que han disfrutado de este servicio (20), el 85% eran hombres (17) y el 15% mujeres (3). En cuanto a la EDAD, se aprecia un claro destacamiento del grupo de usuarios comprendidos entre los 25 y los 45 años, tanto en hombres como en mujeres. Asimismo, el porcentaje de personas mayores de 45 también es muy significativo, mientras que la franja de edad de menos de 25 años es la menos representada. Este fenómeno se explicaría porque las franjas de edad superiores a 25 años son las que se caracterizan por ser las más activas de la vida laboral de las personas. Según la SITUACIÓN LABORAL, podemos decir que, del total de alumnos, el 70% se encuentran en paro y el 30% trabajando. Por tanto, el porcentaje de personas sordas en situación laboral activa ha sido muy inferior al de personas en situación de desempleo. BUP, FPI, CFGM: 35% FPII, CFGS: 10% EGB, ESO: 55% 68 ÁREA DE POLÍTICAS DE OCUPACIÓN En relación al NIVEL FORMATIVO de las personas sordas, se puede apreciar que la gran mayoría de las personas sordas beneficiarias tienen un nivel formativo muy deficiente. El 55% del colectivo atendido durante el año 2010 disponen tan solo de una titulación primaria o secundaria obligatoria. Federació de Persones Sordes de Catalunya Temática Cursos Catalán 3 Administración 1 Prevención de riesgos laborales 1 Habilidades sociales y comunicativas 1 Total acciones formativas 6 Memoria 2010 La temática de los seis cursos dirigidos al mundo laboral que se han adaptado el año 2010 es la que se muestra en la gráfica siguiente. En los futuros ejercicios se priorizarán los cursos de particulares por encima de las demandas provenientes de empresas para cubrir los cursos obligatorios para sus trabajadores. En relación a la duración de las acciones formativas, el año 2010 ha estado muy igualada. En los 6 cursos que se han podido impartir con la presencia de un intérprete de lengua de signos, y de los cuales han podido aprovechar 20 personas, la mayoría de ellos han asistido a cursos con una única persona con discapacidad auditiva. El dato más positivo ha sido que se ha cursado una acción formativa con un grupo de más de 10 personas sordas, rentabilizando de esta manera al máximo el tiempo de interpretación. Hasta 100 horas Hasta 8 horas Hasta 50 horas 66% alumno 1 1alumne 17% 2 alumnos 2 alumnes 17% alumnos MésMás de de 1010 alumnes 69 ÁREA DE POLÍTICAS DE OCUPACIÓN Memoria 2010 Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 ÍNDICE SALUDO PRESENTACIÓN Finalidades y objetivos.................................................................................................................................................................................................. Órganos de gobierno y Organigrama ............................................................................................................................................................... Personal .................................................................................................................................................................................................................................... Fuentes de financiación ................................................................................................................................................................................................. 07 08 09 09 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Servicio de Apoyo a Personas Sordas ............................................................................................................................................................... 13 Servicio Laboral ................................................................................................................................................................................................................... 19 31 ÁREA DE FORMACIÓN Y ESTUDIO DE LA COMUNIDAD SORDA Acciones formativas ........................................................................................................................................................................................................ 29 Cursos – Talleres ................................................................................................................................................................................................................ 30 ÁREA DE ACCESIBILIDAD A LA COMUNICACIÓN Servicio de Interpretación ............................................................................................................................................................................................ 33 Sigthos ........................................................................................................................................................................................................................................ 36 ÁREA DE DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN CULTURAL Webvisual ................................................................................................................................................................................................................................ Elaboración de materiales .......................................................................................................................................................................................... 41 45 1 ÍNDICE Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Saludo de la presidenta El 2010 ha sido un año de cambios no tan sólo a nivel político, situación que generó cierta incertidumbre, sino también a nivel estructural para la Fundació FESOCA. Hay que tener en cuenta, además, que el 10 de mayo, dejé de ser presidenta de la FESOCA y, por tanto, he centrado todos mis esfuerzos en conseguir la implantación final de los servicios de atención a personas sordas traspasados desde la Federación, así como establecer el funcionamiento coordinado entre ambas entidades en colaboración con el nuevo presidente. Uno de los objetivos principales ha sido impulsar y potenciar el espacio de atención a los usuarios y, para ello, se llevaron a cabo obras de mejora y acondicionamiento de nuestra sede de Hospitalet de Llobregat para garantizar la confidencialidad y la privacidad en este sentido. De este modo, el seguimiento a los usuarios del Servicio Laboral, por ejemplo, se ha podido llevar a cabo correctamente tal y cómo exigen las directrices del Servicio de Ocupación de Cataluña. Igualmente, ha sido motivo de satisfacción comprobar cómo durante todo el año se ha trabajado incansablemente para mejorar y conseguir la accesibilidad de las personas sordas gracias a los contactos permanentes con la Administración y la sensibilización a nivel social. Así, hemos visto como el proyecto SIGTHOS (interpretación de la LSC “on line”), nuestro proyecto más innovador basado en la utilización de las nuevas tecnologías para conseguir una mayor eficiencia en los servicios de interpretación de LSC, va aumentando su campo de acción progresivamente. Aun así, hay que reconocer que, aunque más lentamente de lo que nos gustaría y con un esfuerzo y dedicación importantes, ha sido y es motivo de orgullo para todos nosotros. Gracias a este proyecto, por un lado se aumenta el número de servicios atendidos sin que este hecho suponga un incremento de costes debidos al desplazamiento de los profesionales y, por otro, se produce un mejor aprovechamiento de su tiempo. Dentro de este ámbito de la interpretación, además de los servicios ordinarios que se encuentran muy consolidados gracias al apoyo del Departamento de Bienestar Social y Familia, es importante destacar la continuidad tanto del servicio que ofrecemos al Departamento de Educación para garantizar la accesibilidad a los contenidos curriculares de los alumnos con discapacidad auditiva que cursan estudios post-obligatorios, como del servicio de interpretación que se ofrece a los cursos de Formación Ocupacional del Departamento de Empresa y Ocupación que realizan las personas sordas, que podemos llevar a cabo gracias a la financiación de estos Departamentos. Igualmente importante, aunque de volumen inferior, es el Servicio de Interpretación en el Ámbito Judicial que permite la accesibilidad de las personas sordas y que se lleva a cabo desde hace muchos años, inicialmente desde la FESOCA y, en la actualidad, desde la Fundación FESOCA. Además de los temas de aspecto más social como el Servicio Laboral, el Servicio de Intérpretes, etc.. nuestra Fundación ha continuado llevando a cabo la importante tarea de informar a las personas sordas a través de nuestra televisión completamente accesible (WEBVISUAL), cuya importancia se basa en la utilización de la lengua de signos catalana, que fue aprobada finalmente por el Parlament de Catalunya el 26 de mayo de 2010. En estos momentos en que nuestra lengua está oficialmente reconocida y es considerada como una lengua más de Cataluña, es fundamental la labor de difusión y conocimiento que se efectúa desde nuestro medio de comunicación. Para acabar, aun siendo consciente de que hay mucho trabajo por hacer para llegar a la situación utópica de la accesibilidad universal en cuanto a la comunicación y la información de las personas sordas, no quiero dejar de manifestar mi satisfacción por la tarea efectuada por todo el equipo humano de la Fundación y expresar nuestros deseos de continuar trabajando sin desfallecer para conseguir que la utopía se convierta en realidad. Encarna Muñoz Presidenta 3 SALUDO Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Presentación Finalidades y objetivos Órganos de gobierno Organigrama Personal Fuentes de financiación 5 PRESENTACIÓN Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 En el año 2000, se hizo necesaria la creación y constitución de la FUNDACIÓ PRIVADA DE LA FEDERACIÓ DE SORDS DE CATALUNYA (FUNDACIÓ FESOCA), inscrita en el registro de Fundaciones como fundación benéfica de tipo asistencial, docente, cultural y de fines científicos. De esta manera, la FESOCA pasó a centrar su actividad, exclusivamente, en la acción política y social necesaria para la consecución de los derechos de las personas sordas como ciudadanos de pleno derecho y con igualdad de oportunidades. Como sabemos, desde su fundación el año 1979, la Federació de Persones Sordes de Catalunya (FESOCA) centró sus esfuerzos desde el mundo de la política y la lucha para la consecución de nuestros derechos como una realidad no lejana, para la mejora de la calidad de vida de las personas sordas de Catalunya en todos los ámbitos de la vida diaria invirtiendo, cada día, más infraestructura y esfuerzos en la prestación de los servicios necesarios para llevar a cabo todas las acciones que puedan beneficiar el colectivo de personas sordas. La Fundació FESOCA actúa como centro integral para personas sordas para llevar a cabo las acciones sociales necesarias para la mejora de la calidad de vida del colectivo. Lógicamente, una vez iniciada su reciente trayectoria, progresivamente, se han ido creando nuevos departamentos y nuevas infraestructuras en la Fundació FESOCA para el desarrollo de acciones que puedan ser determinantes para la plena integración de nuestro colectivo, teniendo como objetivo primordial el desarrollo de acciones que nos lleven a la normalización y normativización de la LSC. Finalidades Las finalidades principales de la Fundació FESOCA son las siguientes: La promoción de los intereses de las personas sordas en general, procurando una total y plena igualdad de oportunidades y participación en la sociedad. Potenciar los valores de la comunidad sorda catalana, así como su identidad, cultura y lengua. Fomentar la investigación, la formación, el reconocimiento y la consolidación de la lengua de signos catalana como una lengua más de la sociedad catalana. Así como la investigación y elaboración de materiales didácticos. Promover la igualdad de oportunidades para que las personas sordas puedan acceder libremente y en condiciones de igualdad a todo tipo de estudios. Así como la realización de actividades formativas, tanto de nuevos conocimientos como de formación ocupacional y de reciclaje profesional, y la incentivación de la formación como elemento clave en el desarrollo personal y profesional de las personas sordas y del colectivo de oyentes. Fomentar la investigación en el ámbito educativo y formativo, así como promover actividades de ocio con el objetivo de fomentar el aprendizaje y el acceso a la cultura. Promover el acceso de las personas sordas al mercado de trabajo en condiciones de igualdad, impulsando las relaciones con las instituciones sociales con el fin de promover la integración sociolaboral y la realización de cualquier actividad, proyecto o acción que tienda a mejorar las condiciones de vida y de trabajo de las personas sordas. Ofrecer servicios específicos que favorezcan la accesibilidad a la comunicación y atención social con la finalidad de mejorar la calidad de vida de las personas sordas. Impulsar iniciativas administrativas, legislativas y jurídicas para favorecer la accesibilidad a la comunicación de las personas sordas en condiciones de igualdad que el resto de la sociedad, promoviendo la supresión de cualquier barrera de comunicación en los medios audiovisuales. Fomentar la investigación, el análisis y el estudio de los aspectos relacionados con las personas sordas, realizando el diagnóstico de las diversas situaciones y los planes de acción para conseguir la igualdad de oportunidades, desarrollando soluciones alternativas a las actuales que permitan crear proyectos encaminados a facilitar la accesibilidad a la comunicación mediante las nuevas tecnologías. Favorecer las relaciones nacionales e internacionales de tipo asociativo e institucional, con el fin de colaborar en el mejor conocimiento del colectivo de personas sordas. Promover la formación y aprendizaje de la LSC en la sociedad general y en profesionales de atención pública y privada. Promoción de servicios y centros para conseguir las mencionadas finalidades. Cualquier otra finalidad relacionada con los objetivos anteriores. 7 PERSENTACIÓN Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Órganos de gobierno La representación de la Fundació Privada FESOCA, la administración de los bienes y los derechos que integran su patrimonio, y la consecución de las actividades en el cumplimiento de sus finalidades corresponden al Patronato. El Patronato es un órgano colegiado y está constituido por un mínimo de tres miembros y un máximo de siete. Los miembros ejercen su cargo sin ánimo de lucro, no recibiendo por ello ningún tipo de retribución en ningún caso. Durante el año 2010, en el mes de abril se modificó la composición del patronato, formado actualmente por los miembros siguientes: ENCARNA MUÑOZ CHAMORRO (como representante de FESOCA) FRANCINA ROSELL PELEGRÍ (secretaria) MARGARITA ESTRADERA RABADÁN SANTIAGO FRIGOLA SEGIMON PEDRO JARA BLASCO FRANCISCO JAVIER SÁNCHEZ TOLEDANO Organigrama El Patronato decide en, reuniones periódicas, las líneas de actuación que se llevarán a cabo durante el año, concretando las acciones a desarrollar en los diferentes departamentos de la Fundació FESOCA. 8 PRESENTACIÓN Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Personal Como se puede observar en las gráficas siguientes, el 63% de la plantilla de la Fundació FESOCA el año 2010 ha estado formado por intérpretes de lengua de signos, seguido de un 25% de técnicos/as oyentes y un 12% de personas sordas. En cuanto a la distribución por sexo, se puede observar que hay un predominio del sexo femenino (84%) frente al masculino (19%). Intérpretes 63% Mujeres 81% Técnicos oyentes 25% Personas Sordas 12% Hombres 19% Fuentes de financiación El año 2010, el 92% de les fuentes de financiación de la Fundació FESOCA provinieron de fondos públicos, las fuentes privadas supusieron el 8% de la financiación. En les gráficas siguientes se puede observar la distribución de las mismas. Consorci d'Educació 16% Generalitat de Catalunya FONDOS PÚBLICOS: 92% 84% 0% 20% 30% 50% 60% 70% 80% 90% 13% 1% 0% 31,72% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 27,91% 12,53% Acción Social 40% 86% Recursos Propios Vodafone Fundación Caixa de Sabadell FONDOS PRIVADOS: 8% 10% 15,04% 7,00% 3,07% 1,58% Salud Cultura Trabajo GENERALITAT DE CATALUNYA (77%) Educación Consorci d'Educació 1,05% 0,09% Vodafone Fundació Caixa de Sabadell Recursos Propios 9 PERSENTACIÓN Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Área de Servicios Sociales Servicio de Apoyo a Personas Sordas Servicio Laboral 11 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Atención a Personas Sordas (PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN SOCIOCULTURAL) Desde noviembre de 2009 hasta mayo de 2010, la Fundación FESOCA se acogió a una subvención de Planes de Ocupación del Servicio de Ocupación de Cataluña para la contratación de cuatro técnicos/as socioculturales para poder realizar el PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN SOCIOCULTURAL EN LA COMUNIDAD SORDA. Este nuevo programa de actuación planteado por la Fundación FESOCA pretende ampliar el antiguo Servicio de Soporte a la Integración Social iniciado en el año 2007, según las necesidades detectadas en las diferentes asociaciones afiliadas a la FESOCA. El programa, siempre íntimamente ligado al SAPSF (Servicio de Atención a Personas Sordas, Familias y Inmigración) de la FESOCA y con la finalidad última de mejorar la calidad de vida de las personas sordas, ha hecho posible, un año más, el despliegue de cuatro técnicos/as socioculturales en diferentes asociaciones de personas sordas. Esta nueva figura profesional se ha implantado en siete asociaciones diferentes: Centre Recreatiu Cultural de Sords (CERECUSOR), Llar del Sord de BADALONA, CASAL de Sords de Barcelona, Asociación de Personas Sordas de TERRASSA, Associació de Sords de SABADELL, Associació de Persones Sordes de MOLLET del Vallès i Casal de Persones Sordes de SANT JUST i Comarques. Estas asociaciones que han recibido el servicio han sido escogidas, bien desde la propia fundación para poder trabajar las necesidades detectadas; o bien por la propia iniciativa y voluntad de las asociaciones de participar en el programa. Los aspectos trabajados por el equipo técnico han sido los siguientes: 1) ATENCIÓN SOCIAL Y ORIENTADORA HACIA LOS DIFERENTES SERVICIOS DE LA COMUNIDAD CATALANA. Servicio específico y directo en lengua de signos catalana que, creando un espacio de consulta, ha hecho posible la información y la orientación hacia recursos y servicios (principalmente de tipo social) genéricos o específicos de la discapacidad auditiva que existen en nuestra red social con el fin de minimizar los efectos y repercusiones de una situación de conflicto, de crisis o desigualdad ante el resto de ciudadanos/as. 2) ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y SEGUIMIENTO DEL CASO. Servicio especializado y en constante colaboración con otros profesionales o entidades que se ofrece cuando la situación que presenta la persona sorda y/o su familia y entorno más próximo es compleja y requiere de una actuación global y multidisciplinaria. 3) ATENCIÓN A LA MUJER. Servicio que ha intentado promocionar la cohesión del colectivo de mujeres sordas y la posible identificación con el movimiento femenino genérico. Fomento del tiempo de ocio, detección y análisis de necesidades, cobertura de las mismas, atención social específica respecto las diferentes dificultades del colectivo, etc. 4) SERVICIO DE ATENCIÓN A LA TERCERA EDAD (SATE). Servicio facilitado a los residentes del Centro Asistencial Geriátrico Benviure en Sant Boi de Llobregat. Seguimiento de las personas sordas agrupadas en el centro residencial y detección y cobertura de necesidades, poniendo especial atención en la comunicación, la promoción de la autonomía y el tiempo de ocio dentro del centro (siempre en colaboración con los profesionales internos). 5) CONOCIMIENTO DEL ENTORNO, POSIBILDADES DE COLABORACIÓN CON OTRAS ENTIDADES O ENTES PÚBLICOS/PRIVADOS Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA DE LAS ENTIDADES. Búsqueda de recursos que permitan el crecimiento y el desarrollo de las asociaciones más pequeñas. El objetivo final ha sido siempre el intentar hacer crecer a las asociaciones y hacerlas autónomas; por lo tanto, el técnico/a sociocultural ha sido una figura de gestión de recursos, contacto con la administración y otras entidades locales para darse a conocer y establecer marcos de colaboración y una red de ayuda mutua. La consecución de este objetivo ha ido directamente relacionada con las necesidades de crecimiento y empoderamiento de cada asociación. 6) FOMENTO DE LA CULTURA PROPIA Y PARTICIPACIÓN SOCIAL. El objetivo ha sido crear cohesión de grupo y dar a conocer la cultura propia de la comunidad sorda ofreciendo posibilidades de participación social en el entrono más cercano de la situación geográfica de cada asociación. 13 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 1 y 2) ATENCIÓN SOCIAL, ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y SEGUIMIENTO DEL CASO Como ya se ha comentado anteriormente, gracias a los Planes de Ocupación de la Generalitat de Cataluña, la Fundación Fesoca incorporó en noviembre de 2009 cuatro profesionales en calidad de técnicos/as socioculturales con el fin de dar un servicio, principalmente de atención social, a las asociaciones. Este despliegue de profesionales de la Fundación FESOCA, realizado físicamente en enero de 2010, ha permitido, respecto a las atenciones realizadas desde el SAPSF situado en la sede de la FESOCA, abrazar una zona territorial más amplia y, por lo tanto, cubrir las demandas de una forma más eficiente y con más calidad en la atención. En cualquiera de las asociaciones donde se incorporó el profesional, toda persona sorda o relacionada con la sordera ha podido solicitar atención, orientación y/o asesoramiento directamente, facilitando así el acceso del servicio, ya que el objetivo último es mejorar la calidad de vida de la persona sorda y su familia. Esta atención y orientación se ha dado desde las propias asociaciones de personas sordas, de forma que ha sido un servicio accesible y cercano para las mismas (principalmente aquellas afiliadas a la asociación donde se ha establecido el servicio; pero sin ser un factor excluyente el no estar asociado). Esta atención no ha sido enfocada únicamente hacia las personas sordas sino para cualquier persona que pueda estar vinculada a la sordera (familiares, amigos u otros agentes y profesionales de diferentes servicios que ante la atención a una persona sorda, necesitan de una orientación y/o colaboración respecto a las características y necesidades del colectivo con discapacidad auditiva). El hecho de tener el servicio en la propia entidad ha hecho que sea un servicio de proximidad y de fácil localización para el resto de agentes sociales, públicos/privados, de la zona. Como “atención social, especializada y de seguimiento” se entienden todas aquellas visitas de atención, seguimiento y acompañamiento que se han realizado en las diferentes asociaciones durante el periodo de enero a mayo de 2010, tanto para personas sordas y sus familias y amigos, como a profesionales de diferentes ámbitos que solicitan asesoramiento sobre la comunidad sorda. Estas atenciones han sido principalmente de tipo social y en colaboración con Servicios Sociales y con la administración en general. El hecho de tener técnicos/as descentralizados en las asociaciones, ha implicado respecto a los datos de atención del SAPSF de la FESOCA, un aumento de la atención a las personas sordas, así como el seguimiento de éstas, debido a la disponibilidad de hacer una atención específica en la evolución de una persona en concreto. Las causas de este aumento en la demanda se podrían agrupar en cuatro hipótesis de base: a) Mayor acercamiento del servicio y mayor facilidad para realizar la demanda; b) Conocimiento de las funciones del técnico/a sociocultural; c) Conocimiento de las diferentes ayudas y servicios que ofrece la administración, a los cuales se pueden acoger; y, por lo tanto, d) Aumento de la confianza y creencia en la posibilidad de mejora en la calidad de vida. El Programa de dinamización sociocultural en la comunidad sorda ha hecho posible la atención social a 129 personas durante los cuatro meses efectivos del plan de ocupación. Dentro de este número se encuentran: Personas sordas o familiares de éstas Profesionales que solicitan asesoramiento Atención a personas sordas inmigrantes Las personas atendidas durante estos meses han necesitado de un total de 313 visitas. Estas cifras responden a que ha habido un volumen importante de personas (54) que, por su situación, han requerido de una atención más específica y por lo tanto, de un seguimiento que se ha realizado a partir de unas VISITAS COMPLEMENTARIAS (184 visitas en total). 14 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Estas visitas complementarias se han dado o bien dentro de la propia asociación (154 visitas) o bien en forma de acompañamientos a otras entidades o servicios públicos y/o privados (19 visitas). En los gráficos siguientes se puede observar la descripción de los datos mencionados. El tipo de acompañamiento más realizado ha sido a las dependencias de Servicios Sociales. Muchas de las personas sordas que han pedido consulta con el técnico/a sociocultural de la asociación, han planteado una problemática socioeconómica y/o familiar que ha sido necesaria atender junto el trabajador/a social de los Servicios Sociales de la zona que pertenezca. Una vez realizada la primera vista a los servicios sociales, se inicia la elaboración y la ejecución de un plan de actuación específico para la situación que presenta la persona. En este plan de actuación el/la profesional especializado/a en la atención a personas sordas ha podido participar o no (como referente y especialista en necesidades y características de las personas con discapacidad auditiva) en el caso dependiendo de la necesidad presentada y la demanda del trabajador/a social. En segundo lugar se han realizado bastantes acompañamientos por parte de el/la profesional de la asociación a servicios del ámbito laboral (INEM, bolsas de trabajo, SIL’s, CET’s, etc.). Destacar que las demandas sobre cuestiones laborales, han sido unas de las consultas más recogidas por el técnico/a sociocultural. El resto de acompañamientos, bastante más minoritarios, han sido a las oficinas del DASC (para entregar solicitudes de renovación automática de permiso de trabajo y residencia, certificado de discapacidad, pensiones, ayudas técnicas, etc.), visitas domiciliarias, residenciales y/o hospitalarias (para hacer el seguimiento de personas que no se pueden trasladar a la asociación), servicios para la gestión económica (por falta de pago de suministros, entre otros), oficinas de la seguridad social (para gestión de pensiones o temas laborales) y Centros de Atención al Disminuido (certificado de discapacidad y revisión de grado). Así como son los Servicios Sociales los receptores de más personas sordas acompañadas por el técnico/a de la asociación, también han sido los PROFESIONALES DEL ÁMBITO SOCIAL los que más se han puesto en contacto con la asociación para realizar una consulta o solicitar asesoramiento o informarse de los recursos que ofrece la Fundación. Más de la mitad de los profesionales atendidos pertenecen al ámbito social. Respecto a las ZONAS DE MAYOR ACTUACIÓN, Barcelona ciudad y Badalona son las zonas con más número de atenciones registradas. Las poblaciones de Barcelona, así como las ciudades más cercanas a ella, es donde más densidad de población sorda hay respecto el resto del territorio catalán. También es donde se encuentran ubicadas dos de las asociaciones con mayor número de socios/as (Casal de Sords de Barcelona y Centre Recreatiu Cultural de Persones Sordes de Barcelona). En la gráfica anterior se puede comprobar el volumen de atenciones en las diferentes asociaciones durante los meses de incorporación del equipo. 31 28 20 18 15 12 5 NÚMERO EXACTO DE PERSONAS ATENDIDAS 15 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 En relación a la TIPOLOGÍA DE LAS ATENCIONES realizadas destacar que ha existido bastante diversidad en la demanda. Sin embargo cabe resaltar algunas cuestiones como es la gestión de documentación básica (renovación DNI, NIE, certificado de discapacidad, padrón, tarjeta de discapacidad, etc.); la orientación laboral sobre servicios para encontrar un empleo, acompañamientos al INEM, tramitación de la prestación, etc; la solicitud de información sobre ayudas económicas (PIRMI, PNC, Pensión por Discapacidad, Pensión por Orfandad, Pensión por hijo a cargo, Becas de comedor, cupones de alimentos, ayudas para pagos de hipoteca y alquiler, etc.); la solicitud de información sobre el ámbito educativo/formativo (CEIP’s e IES para menores con sordera, intérprete para formación, centros de formación, cursos especializados para personas sordas, cursos de lengua de signos, etc..); y consultas jurídicas (tramitación de asistencia jurídica gratuita o la mediación entre persona sorda y abogado o la realización de informes o declaraciones para procesos judiciales entre otros). Además de estas consultas más destacadas, existen algunas peticiones menos destacables pero que necesitan ser nombradas y definidas. Consultas de vivienda: Todas aquellas demandas relacionadas con la imposibilidad de pago de una vivienda y que, por lo tanto, necesitan acceder a los programas ofrecidos desde la Generalitat (bolsa de pisos de alquiler o de compra, donde el ayuntamiento a menudo hace de mediador entre el propietario y el futuro inquilino o comprador; pisos de protección oficial de compra o de alquiler). Ayudas técnicas: Principalmente la tramitación de las ayudas PUA, donde entra todo tipo de apoyo para la persona con discapacidad auditiva (desde servicios de interpretación, vídeo portero, adaptaciones luminosas en el hogar, etc. hasta la cobertura económica de la compra de un fax). Asesoramiento sobre la Comunidad Sorda: se da principalmente a profesionales de diferentes entidades y servicios que ante una atención a una persona sorda, piden asesoramiento sobre la comunidad sorda, sus características y necesidades. Ley de Dependencia: La ya aplicada ley todavía a día de hoy crea muchas dudas entre la población en general. Son muchas las personas que han llegado al técnico/a solicitando información sobre el funcionamiento de la Ley, como tramitarla, cuáles son los pasos a seguir, cómo poner una reclamación en relación al grado otorgado, etc. Atención Psicológica (primera atención y consiguiente a servicios especializados): no acostumbra a ser la demanda explícita de la persona en una primera atención, si no una recomendación desde el servicio de orientación hacía la situación que presenta la persona. Independientemente de esto, sí que existe alguna demanda sobre la existencia de la atención psicológica directa en lengua de signos. En estos casos se informa de la Fundació Vidal i Barraquer, el convenio existente y las condiciones necesarias para que se pueda dar la atención y ésta sea completamente gratuita. En cuanto a las personas inmigradas existe cierta diferencia en la tipología de consultas, ya que se reducen a 5 temáticas principales: - Regularización de documentación. - Gestión de documentación básica. - Orientación Laboral. - Ayudas Económicas. - Ayudas de Soporte Personal 3) ATENCIÓN A LA MUJER La mujer con sordera padece una doble discriminación; por un lado por el hecho de pertenecer al colectivo femenino y por el otro, por el hecho de ser sorda. Actualmente, a pesar de los avances, las mujeres continúan siendo un colectivo desfavorecido por el mero hecho de ser mujeres y es necesario tener en cuenta que la mujer sorda se encuentra en una situación de especial vulnerabilidad. Es por este motivo que, a pesar de que la atención a la mujer sorda no se ha dado como un servicio separado del resto, sino dentro del servicio de atención social; se hace especial énfasis en su situación y se ha dado un seguimiento más exhaustivo y especializado a las necesidades y características que el colectivo femenino de mujeres sordas presenta. Del total de las atenciones realizadas, un 43% ha sido del colectivo femenino. En el gráfico se puede visualizar como los porcentajes se encuentran prácticamente en condición de igualdad (predominando en unos puntos el género masculino). Únicamente queda descompensado el colectivo de profesionales, mayoritariamente provenientes del ámbito social (ámbito predominado todavía a día de hoy, por el colectivo femenino). 16 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 4) SERVICIO DE ATENCIÓN A LA TERCERA EDAD (SATE). Con el soporte y colaboración del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales (ICASS), en el año 2005 se inició un proyecto piloto de agrupación de gente mayor sorda con dependencia en una residencia adaptada a sus necesidades. Este proyecto inicial ha continuado hasta la actualidad y desde el departamento del SAPSF de la FESOCA se ha insistido en la continuación y la mejora de este proyecto piloto que mejora las condiciones vitales de las personas mayores que requieren de un servicio residencial. Después del retraso provocado por la aplicación de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia, a finales del año 2007 se consiguió hacer la reagrupación de cuatro personas sordas ingresadas en la residencia Benviure en Sant Boi de Llobregat, cifra que se mantuvo hasta bien entrado el verano del año 2008. Desde entonces, se ha conseguido el doble de personas ingresadas en Benviure, es decir que actualmente contamos con 9 personas sordas en la residencia. Además hay una persona en la lista de espera oficial, y cuatro más en el proceso de gestión que requiere la propia Ley. Se comenzó también, una formación en lengua de signos catalana para el personal de la residencia (finalizado en marzo el último bloque formativo), completamente gratuita y con el objetivo prioritario de mejorar la comunicación entre residentes y el equipo de profesionales. De cara al mes de febrero de 2011 se prevé el comienzo de otro curso de formación. El trabajo con los residentes no se planteaba como un punto a trabajar dentro del Programa de Dinamización Sociocultural en la Comunidad Sorda; fue el propio coordinador del equipo, contratado a partir de Planes de Ocupación, el que propuso la intervención para realizarla él mismo, exponiendo algunas de las necesidades en el grupo de residentes: Necesidad de promoción de la autonomía personal. Necesidad de reforzar la comunicación con los profesionales de la residencia y el resto de residentes oyentes. Necesidad de participación en las actividades internas y fomento de la propia iniciativa para el ocio. Necesidad de seguimiento individualizado de cada residente. Necesidad de comunicación con el exterior (comunidad sorda), sentimiento de desvinculación de la comunidad. A partir de aquí se elaboró un plan de actuación: el coordinador ha estado visitando el centro residencial Benviure dos días a la semana y ha trabajado tanto en la atención directa a los/las residentes como conjuntamente con la trabajadora social del centro para mejorar la calidad de vida de las personas sordas agrupadas. Para hacer este seguimiento de las personas se elaboró una ficha de atención a la tercera edad adecuada a las necesidades de recogida de datos para el ámbito. Esto ha permitido una mejor atención y seguimiento al colectivo. Algunos objetivos a trabajar con los residentes han sido: Potenciar relaciones sociales. Trabajar la tolerancia. Mantener capacidades cognitivas. Ofrecer elementos y actividades que motiven. Prevenir estados de tristeza y depresión. Potenciar la creación de vínculos sociales. Trabajar la movilidad. Fomentar la estabilidad emocional y potenciar la autoestima. Mediar con los profesionales del centro y los residentes. Mantener y mejorar la autonomía. Para potenciar también las relaciones con el exterior (comunidad sorda) se propuso la posibilidad de organizar visitas a la residencia de personas sordas afiliadas a las diferentes asociaciones que estuvieran interesadas en visitar a los residentes. Estas visitas fueron promovidas por diferentes medios de difusión: carteles y envío de propaganda vía fax, correo electrónico y difusión en la página web de la FESOCA (www.fesoca.org). Los grupos organizados eran de 10 personas como máximo para no entorpecer el ritmo habitual de las actividades del centro. 17 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Las primeras visitas fueron acompañadas por el educador y el resto de grupos fueron de forma autónoma ya que el objetivo era promover estas visitas de forma voluntaria, natural y espontanea; dar a conocer el recorrido y la ubicación para futuras visitas y personas interesadas en ir. Aunque el SATE no se contempló como una actuación del programa, es de importancia mencionar que tanto el seguimiento como las actividades promovidas han sido de un gran éxito tanto para los residentes y sus familias, como para el personal de la residencia, así como para las personas sordas que fueron partícipes en las visitas. 5) PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA DE LAS ENTIDADES Y FOMENTO DE LA CULTURA PROPIA Respecto a estos dos puntos, el técnico/a sociocultural, ha estado al servicio de las entidades dónde se descentralizó, ya que dependiendo de cada asociación existe más necesidad en un aspecto u otro. Las asociaciones con más volumen de socios/as y con más fuerza (como CASAL o CERECUSOR) no se ha hecho demasiado énfasis en estos dos aspectos, ya que son entidades que por sí solas ya son autónomas. Otro aspecto a remarcar, son las características de los socios/as de la entidad: edad, grado de vitalidad, recursos personales, etc. Estos aspectos favorecen el desarrollo de estos dos puntos del programa o bien dificultan su realización. Sea cual sea la situación, no es necesario hacer especial énfasis en este aspecto sino poder ofrecer recursos y herramientas para que la propia asociación, en el momento que el técnico/a está insertado/a o más adelante, pueda desarrollar el crecimiento de la entidad y fortalecer la red cultural con las entidades locales. FOMENTO DE LA CULTURA PROPIA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA De todas las asociaciones donde el técnico/a ha estado trabajando, son tres las que han incidido más en estos dos puntos: Associació de Persones Sordes de Mollet del Vallès, Casal de Persones Sordes de Sant Just i Comarques y la Llar de Persones Sordes de Badalona. MOLLET BADALONA Reuniones con Servicios Sociales de la zona de Granollers. Participación en el grupo de trabajo “Plan de Inclusión Social” y al “Observatorio de la Discapacidad”. Gestión de solicitud de intérprete en LSC. Búsqueda de subvenciones y recursos económicos. Trámites con Ayuntamiento para la búsqueda de recursos económicos. Colaboración y gestiones con el Servicio de Integración Laboral de Badalona. Gestión y realización del Curso “Formación para personas sordas en paro”. Búsqueda, contacto y colaboración con las diferentes bolsas de trabajo de la zona. Reuniones con la Fundación Badalona. Reuniones con el Departamento de Cultura del Ayuntamiento. Realización del proyecto del 25 aniversario de la entidad y planificación de las actividades. Planificación del programa actividades culturales 2010. 18 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES de Búsqueda de Campañas de Teatro para el Festival de Cultura Sorda realizado en Badalona. SANT JUST Gestión de proyectos. Contacto y colaboración ayuntamiento. con Gestiones de promoción interna. el Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Servicio Laboral Las acciones llevadas a cabo por el Servicio Laboral durante el año 2010 se dividen en cuatro grandes líneas de actuación: - Orientación laboral Intermediación para la inserción Formación básica y profesionalizadora Accesibilidad en la formación ocupacional y/o continua (“Formación sin barreras”) 1) ORIENTACIÓN LABORAL Durante el año 2010, en el Servicio Laboral se atendieron a 191 personas sordas demandantes de ocupación, que indica un mínimo aumento respecto al 2009 (187 usuarios). El equipo de técnicas realizó una tarea de seguimiento y tutorización muy cuidada que se ve reflejada en el enorme incremento (de un 48%) en el número total de tutorías llevadas a cabo (865 acciones, ante las 583 del año anterior). Año 2010 Año 2009 Núm. total de usuarios atendidos 191 187 Núm. Total de tutorías realizadas 865 583 La atención directa a los usuarios se desarrolla mediante diferentes acciones de orientación individualizadas siguientes: o o o Sesiones de acogida e información: se trata de una primera entrevista, donde hay un intercambio de información usuario-entidad. Por nuestra parte, se da información al usuario sobre nuestra entidad en general, nuestro servicio en particular, las actividades que llevamos a cabo, las ventajas de inscribirse en nuestra bolsa de trabajo, así como las normas a seguir. Por otro lado, se recogen los datos del usuario necesarios para establecer un diagnóstico y un plan de actuaciones a seguir. Tutorías de seguimiento: con una periodicidad variable, las técnicas desarrollan un calendario de tutorías acordado previamente con cada usuario, en las cuales se solucionan sus dudas y se les asesora sobre salidas laborales, posibles acciones formativas adecuadas a su perfil, búsqueda de empleo personalizada, etc. Sesiones individuales de habilidades sociales y transversales: en ellas, la técnica trabaja con el usuario aspectos sociopersonales que inciden en su capacidad de integración en el mundo laboral. Se tratan temas como las habilidades comunicativas, la motivación, la actitud, las expectativas, etc. Todas estas acciones de asesoramiento se han llevado a cabo durante todos los meses del año, excepto agosto (mes en que la entidad cierra por vacaciones). Se ha atendido una media de 79 visitas mensuales. En cuanto al análisis de las características de los usuarios, podemos decir que, en cuanto al GÉNERO, siguiendo la norma de cada año, son más los hombres los que se dirigen a nuestro Servicio en demanda de empleo (59%) que no mujeres (41%), aunque es cierto que el año 2010 los porcentajes han estado bastante más igualados. En cuanto a LA EDAD, como siempre, el grupo más grande de usuarios se ubica en la franja de edad de entre 25 y 45 años. Vemos que, en comparación con el 2009, durante el 2010 se ha mantenido el porcentaje de personas mayores de 45 años (el 24%), mientras que han variado los otros dos grupos (hay menos jóvenes: un 8% ante el 10% del año pasado) y más adultos entre 25 y 45 (68% ante el 66% del 2009). Hasta a 24 años 24% Más de 45 años 24% Mujeres 41% Hombres 59% De 25 a 45 años 68% 19 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 En cuanto a la SITUACIÓN LABORAL, en la gráfica podemos ver las proporciones de personas en paro y trabajando, separadas por género. Cada año vemos que, de las mujeres que vienen a nuestro Servicio, muchas ya tienen un empleo, pero es que normalmente se trata de empleos a jornada parcial, razón por la cual nos solicitan o bien un cambio de trabajo por uno de jornada completa, o bien otro empleo, que pueda complementar el que ya desarrollan. Trabajando 15% Trabajando En paro En paro Hombres Mujeres 85% Si comparamos estos datos con el año anterior (2009), se puede apreciar que ha aumentado el porcentaje de personas trabajando que se acercan a nuestro Servicio: Año 2009 En paro 80% 88% Mujeres Hombres 28% 72% Año 2010 Trabajando 20% 12% En paro 72% 85% Trabajando 28% 15% Según la PROCEDENCIA, durante el 2010 se atendieron un 18% de personas inmigradas, lo que no supone prácticamente ninguna diferencia con el año anterior (2009: 17%). A continuación, presentamos un cuadro donde se muestran los países de procedencia de estas personas, así como la diferenciación por género. Brasil Ecuador Honduras Perú Rep. Dominicana Chile Pakistán Georgia Italia Polonia Rumanía Rusia Algeria Marruecos Subtotales América Ásia Europa África HOMBRES MUJERES 3 1 1 2 2 0 1 1 2 1 0 0 3 3 20 0 1 0 1 2 1 0 1 0 2 1 3 1 1 14 14 1 34 Personas inmigradas 11 8 En cuanto al NIVEL FORMATIVO, en coherencia con los datos de años anteriores, se puede apreciar que la gran mayoría de las personas sordas inscritas en el Servicio Laboral tienen un nivel formativo muy deficiente. El 9% del colectivo atendido durante el año 2010 no ha finalizado su educación primaria obligatoria, el 29% sólo tiene un certificado escolar. Si añadimos que el 26% de personas tienen tan solo una titulación primaria, vemos que, en total, el 64% de les personas demandantes de empleo están, académicamente hablando, absolutamente abocadas a la precariedad laboral. 9% 29% 19% 6% 3% 16% 3% 8% 3% 4% Sin estudios Certificado escolaridad EGB ESO BUP FP I CFGM FP II CFGS Estudios superiores 20 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 2) INTERMEDIACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL En cuanto a la PROSPECCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL, se intenta siempre, en la medida de lo posible, hacer una búsqueda a la carta, de ofertas especialmente adecuadas para un usuario. Sin embargo, atendiendo a las características comunes de los usuarios, también se hace una búsqueda general en empresas que pueden ser adecuadas a sus perfiles. La metodología seguida es el contacto personalizado con los responsables de recursos humanos de las empresas y visitas a las mismas para hacer una descripción del puesto de trabajo de manera exhaustiva. También se llevan a cabo reuniones de asesoramiento e información continuas con la empresa para la contratación y posterior seguimiento de la inserción, así como la ayuda a la resolución de incidencias. La GESTIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO se realiza de la siguiente manera, cando una oferta llega a nuestro Servicio, si no es para unos usuarios establecidos previamente, se realiza una cuidadosa selección entre los usuarios inscritos en la bolsa de trabajo. También se realiza la difusión en nuestras páginas web o entre les asociaciones de personas sordas, ya que, si hay alguna persona interesada, puede entrar a formar parte del programa de inserción. Se realiza un trabajo conjunto con el empresariado para la mejor integración de la persona sorda como integrante de la plantilla laboral. Se hace un seguimiento constante con la empresa donde se ha insertado a la persona sorda para dar toda la información que sea requerida, así como la orientación para la resolución de incidencias. En aquellos casos en que es necesario, la tutora se desplaza a la empresa para reunirse con el trabajador sordo y sus superiores. Cuando la empresa así lo desea, una profesional realiza a los compañeros y superiores de la persona sorda una pequeña charla sobre las características de las personas sordas, da pautas para la comunicación con aquella persona en particular, etc. En todo el proceso de selección, se ofrece un ACOMPAÑAMIENTO CONTINUO A LAS PERSONAS SORDAS demandantes de trabajo para su búsqueda de empleo. Teniendo en cuenta las características de cada usuario, este acompañamiento es más o menos intensivo, en función del grado de autonomía, en el caso de personas con carencias de hábitos laborales, autoestima, recursos y/o habilidades sociales, estas han sido siempre acompañadas por su tutora. Se ha ofrecido a todos los usuarios la posibilidad de REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS adecuadas a su formación y/o experiencia laboral, es decir empresas que les podían aportar nuevos conocimientos sobre la su profesión. Con la realización de estas 50 horas de prácticas se pretendía conseguir que tanto los usuarios como el empresariado asumieran conocimientos pragmáticos y funcionales inherentes a la inserción de personas con discapacidad auditiva. Concretamente, cuatro han sido las personas que se han beneficiado este primer año de la realización de esta actividad: - una titulada en trabajo familiar pudo desarrollar tareas de atención a las persones mayores en una residencia geriátrica donde hay residentes con discapacidad auditiva. La usuaria mostró su total satisfacción con la realización de estas horas de prácticas que, no sólo complementaron su formación previa (trabajadora familiar), sino que a además, las ha podido desarrollar dentro de un ambiente absolutamente integrador y respetuoso con su deficiencia auditiva, donde la usuaria en todo momento percibió un clima de normalidad y donde se valoraron sólo sus capacidades como trabajadora. - un usuario con experiencia como ayudante de cocina en pequeños restaurantes, pudo adquirir conocimientos sobre el funcionamiento de una cocina a más grande escala y con diferentes tipos de dietas adaptadas, como es la de una residencia geriátrica. - dos usuarios con la titulación de profesor de lengua de signos catalana pudieron adquirir conocimientos prácticos sobre la docencia en un ámbito laboral desconocido para ellos: la formación reglada en un CFGS de Interpretación. De las cuatro personas que realizaron las prácticas, una empresa manifestó el compromiso de contratación, razón por la cual consideramos que es un muy buen resultado. RESULTADOS: CONTACTO CON LAS EMPRESAS, GESTIÓN DE OFERTAS Y CONTRATACIONES Durante el 2010 el Servicio Laboral contactó con un total de 107 empresas, para realizar tareas de sensibilización social y captación de ofertas. 50 de estas empresas (el 47%) fueron empresas oferentes, es decir, que nos hicieron llegar una petición de candidatos para cubrir vacantes en sus plantillas de trabajadores. 62% 47% 29% Esto supone un aumento de empresas solicitantes en relación al año 2009, aunque no se alcanzan los niveles de años anteriores (ver gráfico). 2008 2009 2010 21 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 A lo largo del año 2010, desde el Servicio Laboral se han tramitado sólo 50 ofertas de trabajo. Esta es la razón principal porque el equipo de profesionales ha tenido que destinar sus esfuerzos, durante el 2010, a otras líneas de trabajo, como el apoyo a la formación y la organización de itinerarios predominantemente de orientación y asesoramiento laboral. El número de contrataciones conseguidas durante el 2010 ha sido de 55. Es el índice más bajo de consecución de los objetivos referentes a la contratación en los últimos cinco años. Este es el aspecto clave y donde se puede apreciar más crudeza la afectación de la crisis económica en nuestro ámbito. Un dato enormemente negativo que no ha de verse sólo como un resultado más, sino que se ha de examinar desde una vertiente más cercana y particular, sin olvidar nunca el lado humano y los dramas familiares que hay detrás. Por tanto, es un potente estímulo que nos impulsará a trabajar con mucha más motivación durante el 2011. Duración de los contratos Número de contratos Porcentaje 15 13 12 15 27% 24% 22% 27% Menos de 6 meses Entre 6 y 11 meses Un año o más Indefinido Empresa protegida 25% Empresa ordinaria 75% 133 119 84 56 55 2006 2007 2008 2009 2010 Si pasamos a analizar las contrataciones, vemos que, por su duración, podemos ver una dato muy positivo, que es que el 49% de les contrataciones son de un año o indefinidos, lo que implica que, a pesar de haber pocas contrataciones, estas son bastante estables en el tiempo. Asimismo, en cuanto al tipo de empresa, podemos decir que, del total de contrataciones, el 75% han sido en empresas ordinarias, mientras que sólo el 25% han sido en centros especiales de trabajo. De totas formas, también aquí se ha notado la crisis, ya que, durante el 2009 el porcentaje de contratación en empresas protegidas era tan solo del 18%. Los puestos de trabajo a los cuales corresponden las contrataciones realizadas continúan con la línea registrada en años anteriores, de forma que la mayoría pertenecen a categorías de baja cualificación: PUESTOS DE TRABAJO Auxiliar de cocina Reponedor de comercio Celador Vendedor de cupones CONTRATOS 1 1 1 1 Monitor de ocio Mozo de almacén Operario de limpieza 1 2 17 Operario Administrativo de fábrica 21 4 Tècnico grado medio Atención al cliente 4 2 TOTAL: 55 CONTRATACIONES 3) FORMACIÓN BÁSICA Y PROFESIONALIZADORA La FORMACIÓN BÁSICA ha sido principalmente de carácter prelaboral, dirigida a facilitar su proceso de inserción al mercado ordinario. Atendiendo a las especiales características del colectivo de personas sordas, se consideró que era adecuado organizar acciones orientadas a mejorar sus habilidades sociolaborales. Con esta finalidad, se organizaron unos talleres de diferente duración, con las siguientes temáticas: - Habilidades sociales (la comunicación: un paso hacia los otros) - Seguridad e higiene en el trabajo - Control del estrés - Consejos medioambientales en el trabajo Aparte de eso también se hacía patente la necesidad de dotarlos de información relacionada con el mundo laboral, pues existe un gran desconocimiento sobre el mercado laboral y sus expectativas no se ajustan a la realidad actual. Así, pues, se organizaron diferentes talleres laborales informativos, de dos horas, los ponentes de las cuales eran expertos profesionales de los sindicatos UGT y CCOO, organizaciones con las que nuestra entidad mantiene convenio de colaboración. Los temas tratados en las sesiones han sido los siguientes: - Estructura y organización del mundo laboral - Sueldos, nóminas y Seguridad Social - Contratos, tipos y características - Legislación sobre sanciones y despidos - Información sobre la sindicación (ventajas de la afiliación) 22 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Este año 2010 también hemos iniciado una nueva colaboración, que esperaos continúe en próximas ediciones, con Porta 22, un espacio de Barcelona Activa que concentra servicios y recursos para la búsqueda de empleo, que nos ha brindado sus instalaciones, recursos materiales y recursos humanos para realizar sesiones informativas sobre aspectos de tipo laboral. La FORMACIÓN PROFESIONALIZADORA que se ha llevado a cabo ha sido: - Curso de Alfabetización para la inserción (100h), que se desarrolló desde el 5 de octubre hasta el 16 de diciembre de 2010. El objetivo principal era la adquisición de mayor nivel de competencias lingüísticas para facilitar la búsqueda de empleo. Contenidos: gramática, comprensión lectora, expresión escrita... con léxico específico del mundo laboral. Se formaron 9 personas sordas. El profesor era una persona oyente con elevados conocimientos de lengua de signos. - Curso de Inserción Laboral a través de las Nuevas Tecnologías (100h). Se realizó entre el 27 de septiembre y el 22 de diciembre de 2010. Los contenidos que se impartieron se consideran indispensables actualmente para una búsqueda autónoma de empleo: Windows, Internet, Powerpoint, Word, Excel, editor de imágenes... Se formaron 14 personas sordas. La profesora era una persona oyente con elevados conocimientos de lengua de signos. - Curso de Diseño y creación de Páginas Web (200 h). Se impartió entre los días 1 de octubre y 17 de diciembre 2010. Los contenidos fueron programas específicos que permitieran a los/as participantes adquirir conocimientos sobre la materia de cara a una mejora de sus posibilidades de ocupación y de su vida profesional futura. Contenidos: Dreamweaber, Photoshop i Adobe Première. Se formaron 11 personas sordas. El profesor era un profesional oyente con experiencia con el colectivo, y contó con la presencia de un intérprete de lengua de signos. En total, en el programa formativo se beneficiaron 34 personas con discapacidad auditiva. A continuación presentamos un cuadro resumen: NOMBRE DEL CURSO Duración Número alumnos Inserción laboral a través de las NNTT 100 horas 14 Alfabetización para la inserción 100 horas 9 Creación de páginas web 200 horas 11 23 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 4) ACCESIBILIDAD A LA FORMACIÓN OCUPACIONAL Y/O CONTÍNUA (PROYECTO: “FORMACIÓN SIN BARRERAS”) La cuarta línea de actuaciones es en la que procuramos conseguir la igualdad de oportunidades de las personas sordas en relación a la formación profesional. El objetivo final es que las personas con discapacidad auditiva puedan tener el máximo de accesibilidad a una formación que les permita mejorar su currículum para encontrar un puesto de trabajo o de mejorar su situación profesional. Esta iniciativa ha estado promovida por el Servicio Laboral de nuestra entidad, con el apoyo y financiación del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya. Personas sordas asistentes a cursos de formación ocupacional y/o continua gracias al proyecto 171 personas sordas Número total de cursos de formación con servicio de interpretación de LSC 99 cursos Número total de horas de formación con intérprete 2.645 horas Este es un proyecto muy reciente en el tiempo, se inició en el año 2008. En los tres años de desarrollo se ha experimentado un gran crecimiento en todos los sentidos (número de alumnos, de acciones formativas y también de recursos financieros). Es un gran paso adelante para la igualdad de oportunidades de las personas sordas usuarias de la lengua de signos en el ámbito de la formación profesionalizadora, que esperamos tenga continuidad en el tiempo. A continuación, presentamos un ANÁLISIS DE RESULTADOS atendiendo a las características de los alumnos (número total, género, situación laboral...) y en las de las acciones formativas adaptadas (duración, número de alumnos por curso, tipología de la acción formativa...). En cuanto al GÉNERO, podemos decir que del total de personas sordas que han disfrutado de este servicio (171), el 62% eran hombres (106) y el 38% mujeres (65). En cuanto a la EDAD, destaca el grupo de usuarios comprendidos entre los 25 y los 45 años, tanto en hombres como en mujeres. Así mismo, el porcentaje de personas mayores de 45 también es muy significativo, mientras que la franja de edad de menos de 25 años es la menos representada. Este fenómeno se explicaría porque las franjas de edad superiores a 25 años son las que se caracterizan por ser las más activas de la vida laboral de las personas. Mujeres 38% En paro 25% En activo 75% En paro 33% En paro 38% En activo 67% En activo 62% Entre 25 i 45 años 68% Hombres 62% Menos de 25 años 5% Más de 45 años 27% Según la SITUACIÓN LABORAL, podemos decir que, durante el pasado año 2010, 64 de los alumnos que participaron en el proyecto se encontraban en situación de paro y 107 trabajando. Por tanto, el porcentaje de personas sordas en situación laboral activa ha sido superior al de personas en situación de paro. Sin embargo, uno de los objetivos para este año pasado era intentar modificar esta tendencia y en cierta medida se ha conseguido. En la gráfica podemos ver la evolución en los tres años de funcionamiento del proyecto. Esta inversión de la tendencia se ha conseguido básicamente gracias a un trabajo de publicitación del proyecto entre las personas sordas y a la derivación desde el Servicio Laboral de los usuarios de su bolsa de trabajo en diferentes cursos. De esta forma, cada vez son más las solicitudes de formación por parte de particulares. En cuanto a las ACCIONES FORMATIVAS, el año 2010 se ha conseguido la adaptación de 99 cursos de formación dirigidos al mundo laboral, con un total de 2.645 horas de intérprete. Según el convenio con el Departamento de Trabajo, el período de realización de las acciones formativas susceptibles de ser adaptadas con la presencia de intérprete finalizaba el 31 de marzo de 2011 (sólo en los casos de cursos con fecha de inicio anterior al 31 de diciembre de 2010). 24 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Temática Adaptación al puesto de trabajo Administración y oficinas Alimentación Catalán Electricidad Mantenimiento maquinaria Habilidades sociales y comunicativas Calidad y Medio ambiente Nuevas tecnologías / Informática Prevención en Riesgos Laborales / Seguridad e higiene Reciclaje sección envasado y sección pivotes Química Servicios de consultoría y asesoría Artes gráficas Juegos tradicionales (monitores) Fotografía Digital Gestión de almacenes y/o manipulación de cargas Jardinería Soldador Total Número de alumnos por curso 1 alumno 2 alumnos Hasta 5 alumnos Hasta 10 alumnos Más de 10 alumnos Porcentaje 71% 12% 6% 6% 5% Memoria 2010 Núm. acciones formativas 4 3 5 6 4 2 6 2 24 30 1 1 1 1 2 1 5 1 1 99 acciones formativas La demanda de intérprete para las acciones formativas todavía continua siendo en gran parte iniciativa de las empresas, para sus trabajadores con discapacidad auditiva en plantilla (un 67% de las solicitudes), mientras que sólo un 33% de las demandas venían directamente de usuarios particulares para cursos de formación ocupacional. Este hecho está muy relacionado con la temática de las acciones formativas adaptadas, ya que, a pesar de haber sido muy variada, se puede apreciar un claro predominio de los cursos de prevención de riesgos laborales y/o seguridad e higiene dentro de las empresas. Este es un punto que en futuros ejercicios se tendrá en cuenta, para priorizar los cursos de particulares para su acceso al mundo laboral, por encima de las demandas provenientes de empresas para cubrir los cursos obligatorios para sus trabajadores. En los 99 cursos que se han podido impartir con la presencia de un intérprete de lengua de signos, y de los cuales han podido disfrutar 171 personas, la gran mayoría de ellos han asistido a cursos con una única persona con discapacidad auditiva. La novedad positiva ha sido que se han cursado cinco acciones formativas con un grupo de más de 10 personas sordas, rentabilizando de esta forma el tiempo de interpretación. En relación a la duración de las acciones formativas, el año 2010, a diferencia del año anterior, destacamos los cursos de duración inferior a 8h como aquellos cursos más demandados. Esta mayoría viene relacionada con la gran demanda que ha habido por parte de empresas que han realizado cursos relacionados con la prevención de riesgos laborales en los diferentes sectores, siendo estos casi siempre de corta duración (dos o tres horas). Cuando en el año 2008 se inició este proyecto, las acciones formativas se realizaron únicamente en la provincia de Barcelona, pero durante el 2009 y el 2010, aunque Barcelona ha continuado acogiendo la gran mayoría de las acciones (92%), las otras provincias catalanas también se han sumado a esta iniciativa. Tarragona Lleida Girona Barcelona Más de 100h 6% 1% Hasta 100h 6% 3% Hasta 8h 56% 3% Hasta 50h 32% 92% 25 ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Área de Formación y Estudio de la Comunidad Sorda Acciones Formativas Cursos - Talleres 27 ÁREA DE FORMACIÓN Y ESTUDIO DE LA COMUNIDAD SORDA Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 El objetivo principal de esta área es sensibilizar a la sociedad general sobre las problemáticas y necesidades de las personas sordas y la importancia del uso de la lengua de signos catalana (LSC), impulsando la formación y el aprendizaje de la LSC entre las personas oyentes. Acciones Formativas A petición de diferentes empresas y entidades, la Fundació FESOCA realiza módulos de comunicación en lengua de signos catalana de 30 horas de duración. El objetivo general de estos módulos es proporcionar al alumnado unos conocimientos generales sobre la comunidad sorda (necesidades de las personas sordas, barreras de comunicación, la lengua de signos, recursos comunicativos para la atención a las personas sordas...), así como proporcionarles un nivel básico de LSC adaptado a las necesidades específicas de su ámbito de trabajo. Los módulos que se han gestionado y realizado a lo largo del año 2010 han sido los siguientes: NIVEL I: Associació de Disminuïts Físics i Sensorials de Mollet del Vallès i Comarques (ADIMO) (4 módulos) 120h. Residencia Benviure (Sant Boi de Llobregat) (2 módulos) 60h. Ayuntamiento de Hospitalet de Llobregat (2 módulos) 60h. Grupo SIFU (Sabadell) (1/2 módulo) 15h. Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL) (1 módulo) 30h. Fundació Sociosanitaria i Social de Santa Tecla (1 módulo) 30h. Ayuntamiento de la Seu d’Urgell (1 módulo) 30h. Instituto Lluis Companys 8h. NIVEL II: Associació de Disminuïts Físics i Sensorials de Mollet del Vallès i Comarques (ADIMO) (4 módulos) 120h. Hombres 20% Mujeres 80% Durante el año 2010 hemos tenido un total de 137 alumnos matriculados y aprobados en los cursos para empresas que hemos organizado desde el departamento de Formación. De estos 137 alumnos, la repartición por sexos hombre-mujer ha sido de 109-28 respectivamente. En el gráfico podemos ver la distribución por porcentajes. El área de formación realiza también charlas y/o conferencias en los Institutos de Educación Secundaria o entidades que lo solicitan, con la finalidad de dar a conocer a la sociedad los aspectos más significativos de la comunidad sorda, como la situación de la educación hacia los niños sordos en etapa escolar, la lengua de signos catalana, y al mismo tiempo concienciar de las dificultades y barreras de comunicación que sufre este colectivo a diario. En el año 2010 se llevaron a cabo las siguientes charlas: FERROCARRILS DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, 4 horas INSTITUTO DOMENECH I MUNTANER, 2 horas IES PRIORAT, 3 horas Gracias a la subvención otorgada desde el Departamento de Trabajo, se ha podido organizar un equipo que durante el 2010 estuvo trabajando en el diseño y la creación de materiales didácticos de apoyo a los docentes con el objetivo de mejorar y facilitar la enseñanza y el aprendizaje de la Lengua de Signos Catalana. Paralelamente se empezó a preparar material en formato DVD para los cursos de 30 horas de duración que se ofrecen desde esta área. Las tareas que se están realizan son las siguientes: Adaptación del vocabulario específico en lengua de signos para los módulos diseñados para empresas que solicitan cursos en nuestra entidad. Creación de una guía didáctica para el profesorado sordo de los cuatro cursos de nivelación oficiales que se imparten en las diferentes asociaciones de personas sordas y de otras entidades afiliadas a la FESOCA. Elaboración de los temarios para cada una de las unidades didácticas de los cuatro niveles, detallando el léxico y la gramática a adquirir en cada unidad, así como una recopilación de actividades para poner en práctica los conocimientos aprendidos. 29 ÁREA DE FORMACIÓN Y ESTUDIO DE LA COMUNIDAD SORDA Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Con el fin de adaptar y equiparar la formación de lengua de signos catalana y española, se asistió al VIII Fórum nacional de lengua de signos española, donde se estudió la propuesta curricular para la lengua de signos española basada en el nuevo marco europeo de referencia para las lenguas. El Fórum tuvo lugar el día 28 de noviembre en Madrid. Cursos - Talleres CURSOS DE CATALÁN Debido a la demanda que existe por parte del colectivo sordo en la alfabetización en lengua catalana, el departamento de formación ha diseñado un curso básico de catalán de 60 horas. La primera edición del curso que, de forma pionera, estuvo impartido por una profesora sorda en posesión del nivel C de catalán, se realizó en septiembre gracias a una subvención otorgada desde el Departamento de Educación de la Generalitat de Catalunya. CURSO DE INGLÈS Durante el mes de septiembre se realizó un curso de lengua inglesa de 30 horas adaptado para el colectivo de personas sordas. Las clases se impartieron por una profesora oyente acompañada de una intérprete de Lengua de Signos licenciada en Traducción e Interpretación encargada de adaptar los contenidos del curso a la lengua de signos catalana. El curso se pudo realizar también gracias a una subvención otorgada desde el Departamento de Educación de la Generalitat de Catalunya. CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Desde Fundació FESOCA y, siguiendo las directrices establecidas por el sistema de calidad implementado en nuestra entidad, se organizó en el mes de noviembre un curso de Prevención de Riesgos Laborales para los trabajadores de nueva incorporación. En el curso, de 10 horas de duración, asistieron un total de seis personas. COLABORACIÓN CON LA AUTOESCUOLA ALAMEDA (SANT BOI DE LLOBREGAT) Por primera vez, se ha incorporado la lengua de signos en la formación para obtener el permiso de conducir B-1. La Fundació Fesoca ha colaborado con la autoescuela Alameda, ubicada en Sant Boi de Llobregat, posibilitando que el colectivo de personas sordas pueda acceder a la formación teórica y práctica necesaria para la obtención del permiso de conducción B-1. El curso está diseñado exclusivamente para personas sordas. Las clases, que se imparten de manera intensiva todos los lunes, miércoles y jueves, tienen una duración de 3:30h. El profesor es una persona oyente y un profesional de la interpretación adapta los contenidos del curso a la lengua de signos catalana (LSC). Esta primera edición del curso cuenta con un total de 8 alumnos matriculados con una media de edad de 30 años. Los responsables de la autoescuela valoran como “muy positiva” esta primera experiencia y ya cuentan con ampliar su oferta formativa de cara al año 2011. 30 ÁREA DE FORMACIÓN Y ESTUDIO DE LA COMUNIDAD SORDA Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Área de Accesibilidad a la comunicación Servicio de interpretación Sigthos 31 ÁREA DE ACCESIBILIDAD A LA COMUNICACIÓN Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Servicio de Interpretación El servicio de Interpretación quiere conseguir, como objetivo principal, eliminar las barreras de comunicació entre las personas sordas y las oyentes que desconocen la LSC y permitir el acceso de las primeras a la información y la comunicación en su propia lengua. En el año 2009, la Federació de Persones Sordes de Catalunya (FESOCA) comenzó a traspasar parte del servicio de interpretación a la Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya (Fundació FESOCA). Desde el año 2010, la gestión del servicio se lleva desde Fundació FESOCA, no obstante una parte de la plantilla de intérpretes continua contratada por la FESOCA. Las dos entidades colaboran en el funcionamiento del servicio y los intérpretes cubren servicios indistintamente de la entidad por la que están contratados. Este año 2010, desde la Fundació FESOCA se han realizado servicios de interpretación en las siguientes áreas de actuación: 1) SERVICIOS ORDINARIOS 2) SERVICIOS DE INTERPRETACIÓN EN EL ÁMBITO EDUCATIVO 1) SERVICIOS ORDINARIOS El número total de servicios realizados desde el Departamento de Intérpretes durante el año ha sido de 8.162 servicios. Estos servicios corresponden a 14.960 unidades de servicio, contabilizadas en fracciones de 1 hora. Facilitamos este dato porque el número de servicios no contempla el tiempo que invierte el intérprete en su realización. Este dato es importante porque nos da una idea más exacta del tiempo real de interpretación y, porque a nivel estatal se contabilizan los servicios en unidades. Del total de los servicios, 3.257 (5.976 unidades) han sido realizados por la FESOCA y 4.905 (8.984 unidades) por la Fundació FESOCA. Hay que remarcar que se han realizado menos unidades de servicios que el año 2009, en que se realizaron un total de 7.521 servicios (16.545 unidades). Este hecho viene dado por diferentes motivos entre los cuales destacamos dos: Por un lado, tal como ocurrió el año pasado FESOCA y Fundació FESOCA han visto como los contratos para la prestación de servicios de interpretación continuaban congelados, incluido uno de los más importantes, que recibimos por parte del Estado. Se ha de tener en cuenta que este último contrato ya había sido recortado en un 40% el 2009. El otro factor es que el contrato con el Ministerio de Sanidad, Política Social y Deportes que gestiona la CNSE, no se firmó hasta el mes de junio. FESOCA estuvo asumiendo el coste de la plantilla de intérpretes con fondos propios, pero en el mes de mayo la situación ya era insostenible y se tuvo que finalizar la contratación de los intérpretes. Lo mismo sucedió en el mes de diciembre, porque no está cubierto por este contrato y FESOCA no disponía de fondos para mantener la plantilla. Por estas razones, el volumen de denegaciones este 2010 ha aumentado mucho; este año se han denegado 593 servicios, cuando durante el 2009 se denegaron 418 servicios. En el año 2010, se ha dado continuidad a la DESCENTRALIZACIÓN DEL SERVICIO DE INTÉRPRETES en diferentes asociaciones que se reinició el 2008 en respuesta a la demanda continuada por parte de los usuarios de acercar el servicio de interpretación a las personas sordas teniendo en cuenta todos aquellos elementos que no habían funcionado en etapas anteriores y creando un nuevo sistema de gestión centralizado en FESOCA, avalado por el certificado de calidad ISO 9001:2008. Como acción de mejora para este sistema de gestión de los servicios, este año 2010 parte de la descentralización de algunas asociaciones se ha traspasado al servicio de intérpretes de la Fundació FESOCA, aunque la gestión es común a las dos entidades (FESOCA y Fundació FESOCA). De esta forma, cuando un servicio no se puede cubrir con el intérprete descentralizado de una asociación, se pasa a otro intérprete de otra asociación que sí lo pueda realizar, independientemente de si está contratado per FESOCA o Fundació FESOCA. 33 ÁREA DE ACCESIBILIDAD A LA COMUNICACIÓN Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Como se puede ver, el servicio de intérpretes de Fundació FESOCA cubre todo el territorio catalán, todavía hay un grueso importante de servicios que, o bien se cubre gracias al servicio de intérpretes descentralizados que FESOCA tiene en diferentes asociaciones de la provincia de Barcelona, o bien, se han de cubrir con intérpretes puntuales que hay que subcontratar cuando el volumen de servicios no se puede asumir con el personal contratado. En el gráfico se ve reflejadas las diferentes asociaciones donde se ha llevado a cabo el servicio de intérpretes de Fundació FESOCA, así como el tanto por ciento de servicios que se han cubierto desde las diferentes asociaciones que disponen de intérprete de lengua de signos de Fundació FESOCA. Se ha de tener en cuenta que la mayor parte de la descentralización la cubre el servicio de intérpretes de la FESOCA. 137 Fundació FESOCA (l’Hospitalet) Llar de P. Sordes de Lleida 607 726 Associació de Sords de Reus i Associació de P. Sordes de Tarragona 1666 Associació Gironina de Sords Fundació FESOCA (sede BCN) 5848 En el gráfico se ven reflejadas las diferentes asociaciones donde se ha llevado a cabo el servicio de intérpretes de Fundació FESOCA, así como el número de unidades de servicios que se han cubierto desde las diferentes asociaciones que disponen de intérprete de lengua de signos de Fundació FESOCA. Se ha de tener en cuenta que la mayor parte de la descentralización la cubre el servicio de intérpretes de la FESOCA. Tarragona 10% Lleida 8% Girona 19% Del estudio de las POBLACIONES DONDE SE HAN REALIZADO LOS SERVICIOS, se puede ver que del total de 8.984 unidades de servicios, el 63% se ha realizado en la provincia de Barcelona, seguido de un 19% en Girona. En Tarragona se realizó un 10% de los servicios, y, finalmente en Lleida se realizó un 8%. Barcelona 63% Se puede ver que la DISTRIBUCIÓN POR MESES de las 8.984 unidades de servicios efectuados (8.871 realizados y 113 no presentados) ha sido la siguiente: MESES UNIDADES SERVICIO MESES UNIDADES SERVICIO Enero 832 Julio 690 Febrero 841 Agosto 125 Marzo 864 Septiembre 683 Abril 949 Octubre 647 Mayo 930 Noviembre 758 Junio 1.051 Diciembre 614 NOCTURNO TARDE MAÑANA Enero Febrero Marzo 102 2224 6658 34 ÁREA DE ACCESIBILIDAD A LA COMUNICACIÓN Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Del total de servicios realizados, tal y como se muestra en la gráfica adjunta, en cuanto al HORARIO DE LOS SERVICIOS, vemos que ha predominado el horario de mañana con un total de 6.658 unidades de servicios. En horario de tarde, se han realizado 2.224 unidades y en horario nocturno, 102. Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 La TIPOLOGÍA de las 8.984 unidades de servicio realizadas, ha sido muy variada; la recogemos a continuación: Otros 122 Vivienda (reuniones de vecinos, administradores de fincas) 139 Traducción de documentación 147 Gestiones bancarias (créditos, hipotecas, consultas) 239 Cursos 287 Servicios Sociales 333 Jurídicos 348 (informática, reciclaje, formación ocupacional) (reuniones con abogados, notarios, policía) Asuntos Laborales (reuniones de delegados sindicales, entrevistas) 543 Educación (reuniones de padres, entrevistas con tutores) 741 Gestiones telefónicas 767 Conferencias (diferentes instituciones públicas y privadas) Reuniones Gestiones personales 886 896 1038 Sanidad 2498 (visitas médicas, urgencias, ingresos hospitalarios) 2) SERVICIOS DE INTERPRETACIÓN EN EL ÁMBITO EDUCATIVO La FESOCA ha prestado el servicio de intérpretes de lengua de signos en el ámbito educativo desde el curso 20002001 mediante un convenio que se iba prorrogando año tras año. En el año 2009, el servicio pasó a formalizarse en un contrato de servicios. El curso 2009-2010, el Departamento de Educación y el Consorcio de Educación de Barcelona firmaron el contrato con Fundació FESOCA y lo han renovado por el curso 2010-2011. A continuación recogemos los datos correspondientes al período comprendido entre los meses de enero y diciembre de 2010. A) Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Enseñanza Postobligatoria. Durante el curso 2009-2010 (enero a julio de 2010) se ofreció el servicio de interpretación a 31 alumnos, con un total aproximado de 373 horas de interpretación semanales. Y durante el curso 2010-2011 (septiembre a diciembre de 2010) se ofreció el servicio de interpretación a 33 alumnos con un total aproximado de 447 horas de interpretación semanales. La relación de alumnos sordos escolarizados en la ESO, Bachilleratos, Ciclos Formativos, Programas de Cualificación Profesional Inicial (PQPI) y otros cursos de formación reglada a lo largo del año 2010 con servicio de interpretación de lengua de signos catalana, ha sido la siguiente: NÚMERO DE ALUMNOS ETAPA EDUCATIVA CURSO 2009-2010 (Enero-Julio 2010) CURSO 2010-2011(Septiembre-Diciembre 2010) 1º Bachillerato 5 3 2º Bachillerato 4 3 CFGM (Ciclo Formativo de Grado Medio) 7 8 CFGS (Ciclo Formativo de Grado Superior) 6 9 PQPI (Programas de Cualificación Profesional inicial) 4 7 ESO Otros cursos reglados (pruebas de acceso a ciclos,...) TOTAL 1 4 31 1 2 33 B) Enseñanza Universitaria. Durante el año 2010, cursaron estudios universitarios con servicio de intérprete de lengua de signos 2 alumnos. Este servicio está subvencionado directamente por las universidades implicadas. Magisterio Educación Especial Arquitectura En la Facultad de Fundació Blanquerna (Universitat Ramon Llull) En la Facultad de La Salle (Universitat Ramon Llull) 1alumno 1alumno 35 ÁREA DE ACCESIBILIDAD A LA COMUNICACIÓN Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Sigthos Con el objetivo de romper las barreras de comunicación y potenciar la accesibilidad a la información, en el año 2008 se creó SIGTHOS, la primera plataforma web para la interpretación online de la lengua de signos mediante videoconferencia. El proyecto se dividió en cinco fases: Fase I: Diseño, desarrollo e implantación de la plataforma. El 10 de octubre de 2008, se realizó el acto de presentación de la creación de la plataforma de interpretación Sigthos, acto en el que se consiguió un gran éxito de participación al superar el aforo de 340 personas del auditorio. www. .com Fase II: Puesta en marcha de la plataforma en fase experimental. La plataforma funcionó de forma experimental hasta mediados de 2009, consiguiendo uno de los hitos que se plantearon cuando se diseñó el proyecto. Fase III: Construcción del Centro Experimental (la plataforma - call center) El call center, situado en Hospitalet, alberga las instalaciones informáticas, el grupo de intérpretes y los equipos audiovisuales necesarios, así como los servidores de comunicación, y de aplicación. El 19 de junio de 2009 se realizó la inauguración de la sede de la plataforma Sigthos, acto al que acudieron entidades y empresas interesadas en implantar Sigthos en sus dependencias, y representantes de las diferentes asociaciones de personas sordas. Fase IV: Validación final de la plataforma Se realizó un plan de pruebas para validar definitivamente la plataforma, se contempló la validación de los diferentes apartados: generalidades, gestión de usuarios, intérpretes, abonados, entidades, etc. Así como de las posteriores funcionalidades que se han ido añadiendo. Fase V: Publicación de la versión definitiva de la plataforma en régimen abierto En el mes de diciembre de 2009 se publicó la versión definitiva de la plataforma con todas las aplicaciones internas activas. Paralelamente, a lo largo del 2009 y durante este año 2010, se iniciaron los contactos con diferentes entidades públicas y privadas para dar a conocer la plataforma Sigthos y animar a que la incorporen en sus dependencias facilitando así, la comunicación de las personas con deficiencia auditiva. El objetivo final es, asegurar que las personas sordas puedan dirigirse y acceder a los diferentes servicios siendo atendidos en las mismas condiciones que el resto de ciudadanos en cuanto a la inmediatez y la calidad del servicio. El funcionamiento de Sigthos es muy sencillo y natural. Las entidades que quieran instalarlo en sus equipamientos, sólo han de disponer de acceso a internet y un ordenador con Webcams, altavoces y micrófono. Se ha de entrar en la web www.sigthos.com, y una vez dados de alta, se introduce la clave de usuario y contraseña, y con sólo apretar el botón de “Petición de servicio”, se accede a nuestro servicio de interpretación on line. Al finalizar el año 2010, las entidades que cuentan con Sigthos en sus dependencias son las siguientes: AENA Puntos de Asistencia PMR (Personas con movilidad reducida) Aeropuerto de Barcelona (3 puntos de atención) AENA Servicio de información y atención al público Aeropuerto de Barcelona (12 puntos de atención) 36 ÁREA DE ACCESIBILIDAD A LA COMUNICACIÓN Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 AYUNTAMIENT DE BARCELONA Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD) AYUNTAMIENTO DE CAMBRILS Oficinas de atención al ciudadano AYUNTAMIENTO DE HOSPITALET Oficinas de atención al ciudadano (3 puntos de atención) AYUNTAMIENTO DE GIRONA Oficinas de atención al ciudadano AYUNTAMIENTO DE MOLLET DEL VALLÈS Oficinas de atención al ciudadano AYUNTAMIENTO DE TARRAGONA Oficinas de atención al ciudadano AYUNTAMIENTO DE SABADELL Oficinas de atención al ciudadano AYUNTAMIENTO DE TERRASSA Oficinas de atención al ciudadano AYUNTAMIENTO DE VILANOVA I LA GELTRÚ Oficinas de atención al ciudadano DIPUTACIÓ DE BARCELONA Recinto Maternidad Área de Bienestar Social Centro de cultura de mujeres Francesca Bonnemaison FERROCARRILS DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (FGC) CENTROS DE ATENCIÓN AL CLIENTE (2 puntos de atención) Vestíbulos de las estaciones de Barcelona-Pl. Catalunya y Barcelona-Pl. Espanya GENERALITAT DE CATALUNYA. DEPARTAMENTO DE ACCIÓN SOCIAL Y CIUDADANÍA PUNTO DE ATENCIÓN CIUDADANA (Pça. Pau Vila) LA CAIXA Fase I: 10 oficinas (Fase II: Red completa de oficinas) RACC (Puntos de atención: 2 oficinas) TRANSPORTS METROPOLITANS DE BARCELONA (TMB) CENTROS DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE (3 puntos de atención) Vestíbulos de les estaciones de metro de Universitat, Sagrada Família y Sagrera SEGUROS ZURICH (2 oficinas) 37 ÁREA DE ACCESIBILIDAD A LA COMUNICACIÓN Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Área de Difusión y Promoción Cultural Webvisual Elaboración de materiales 39 ÁREA DE DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN CULTURAL Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Webvisual En el año 2010 la televisión en lengua de signos catalana de la Federació de Persones Sordes de Catalunya, Webvisual.tv (www.webvisual.tv) ha consolidado su traspaso definitivo a la Fundació FESOCA. Los objetivos que perseguía la puesta en marcha del proyecto hace ya casi ocho años son los planteados actualmente en la actualización diaria de este portal web. Fijando la accesibilidad a la información para las personas sordas, y muy especialmente a los medios de comunicación, como objetivo fundamental, Webvisual.tv encuentra su razón de ser en funcionar como medio de comunicación totalmente accesible. Todo ello hace que, por un doble motivo, Webvisual.tv sea todavía un proyecto permanentemente abierto. En primer lugar porque las necesidades informativas de las personas sordas son, como las de cualquier otro colectivo social, una constante en el tiempo; y hoy por hoy no existe otra opción que garantice la plena accesibilidad a la información de actualidad en lengua de signos catalana (LSC). Así, este portal web durante el 2010 se ha mantenido como punto de referencia en cuanto a los medios de comunicación utilizados por las personas sordas usuarias de la LSC. En segundo lugar, Webvisual.tv está todavía abierta a una serie de mejoras que garantizarían una plena accesibilidad. Actualmente los contenidos de la página web son accesibles en LSC y a través de textos en catalán y castellano. Sin embargo, para garantizar un diseño universal que permita el acceso a toda la información sin necesidad de visualizar los vídeos primero y leer los textos después, hay aún que perfeccionar el sistema de doblaje de voz y aumentar la cantidad de programación subtitulada. Durante los dos últimos años se ha incorporado a los vídeos de las secciones Noticias y Notisord doblaje en catalán a partir de un sistema de síntesis de voz artificial. Este sistema, que tenía que ser un primer paso para ampliar y mejorar el diseño plenamente accesible de Webvisual.tv, ha quedado estancado por falta de recursos económicos. Aunque lo ideal es usar doblaje con voz real, y que esté aplicado a todos los contenidos, los gastos que implica llevarlo a cabo han obligado a mantener este proyecto congelado. De la misma manera la ampliación de vídeos subtitulados o con texto simultáneo se ha visto también limitada a causa de la falta de recursos. Cabe destacar, que Webvisual.tv sigue siendo un medio de comunicación plenamente accesible para todas las personas sordas u oyentes, usuarias o no de la LSC. La novedad más importante este año en los contenidos de la web ha sido la incorporación de una nueva sección sobre actualidad deportiva, en sustitución del apartado Entretenimiento. El equipo de Webvisual.tv ha considerado que renovando este espacio de la página web proporcionaría al público una información mucho más diversificada. También desde octubre de 2010 la sección Laboral de la web incorpora, además de las ofertas de trabajo para personas sordas, un consultorio conducido en lengua de signos por el vocal de Políticas de Trabajo de la Federació de Persones Sordes de Catalunya. Los usuarios de Webvisual.tv pueden enviar todas sus consultas relacionadas con el mundo laboral, especialmente consultas relacionadas con aspectos legales. Webvisual.tv se actualiza diariamente gracias al trabajo de cuatro personas: una presentadora, un técnico especializado, un técnico intérprete de lengua de signos, y el coordinador. El equipo se ha mantenido estable hasta el 41 ÁREA DE DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN CULTURAL Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 mes de septiembre, momento en el cual se ha sustituido la anterior presentadora per otra. Sin embargo, el funcionamiento y el reparto de tareas dentro del grupo de trabajo sigue siendo el mismo. Los contenidos de Webvisual.tv se dividen en los siguientes bloques: OBRIM Obrim ofrece todo tipo de contenidos adaptados en lengua de signos. En este apartado se quiere hacer llegar la cultura general a las personas sordas de forma entretenida y amena. También funciona como un espacio de participación de los usuarios, ya que a menudo se les invita a participar enviando sus producciones en vídeo. Este año Obrim ha difundido los siguientes vídeos: Reportajes: Inauguración del local del Casal de Persones Sordes de Sant Just i Comarques, ¿Creyentes o ateos?, Todos con la LSC, Dos curiosas tiendas de Barcelona, El Arte de la LSC, Segundas Jornadas de Política Lingüística de la LSC en Lleida, Más tiendas curiosas de Barcelona, II Festival de Cultura Sorda en Badalona, Alma silenciosa en El Almazén, Sort: Un pueblo misterioso, Intérpretes y personas sordas se manifiestan ante de la Delegación del Gobierno, Presentación de Materiales en LSC en el IEC, Día de la ostra del Delta, La Ley de la LSC ya es una realidad, Resumen de la asamblea y el Congreso de la CNSE, V Congreso de la Confederación Estatal de Personas Sordas, Pride Barcelona 2010, Día del Orgullo, Zapatería Castellsaguer, Black Berry o Nokia 72?, Día Mundial de las Personas Sordas en Mataró, Teleasistencia adaptada para personas sordas, Los intérpretes en la televisión, Elecciones autonómicas y discapacidad, Presentación del servicio de teleasistencia en El Masnou, Conociendo Castellterçol y El pesebre. Biografías y documentales de cultura general: Los mercados más importantes del mundo, La realidad supera la ficción, Los trucos de la abuela, Sigmund Freud, Hábitos que perjudican nuestro cerebro y nuestra salud, Rosa Crespo, El cambio climático y las aves migratorias, Vuelven los 80 a los cines este verano, Los productos más exclusivos y caros del mundo, 1901: La primera boda en España entre dos lesbianas, Los castellers y La Ley de la Lengua de Signos Catalana. Entrevistas: Antonio Martínez: Candidato a la presidencia de la FESOCA, Pepita Cedillo nos presenta su segundo libro “Mira lo que te digo”, Entrevista con Sergio Ruiz (FAMA) y sus colegas, Entrevista con dos de los galardonados con el V Premio Juan Luís Marroquín, Benet Muñoz nos habla de la FESC y Eduardo Costa, artista y decorador. Cuentos: Alba cambia de ciudad, “El Hombre Bajito”, La mujer de los Bolsillos y La abeja campeona. Cortometrajes y vídeos editados por los usuarios de Webvisual.tv: 2º Concurso “LSC Directe”, “¿Quién es ventrilocuo?”, “Rebelde”, “Alucinaciones”, Entrega de los Premios APANSCE, “El juego misterioso”, Oscar Aloy en Gallaudet, “La invasión de la epidemia”, Visita al lago Titicaca, II Festival de cortometrajes en LS de Badalona, Estreno de “La milanesa 1880”, Halloween en Sordos 2000 y Viaje a Senegal. Recetas de cocina: Bizcocho exprés, Cocina exprés y Berenjenas rellenas de jamón al microondas. Otros: Els Genís, Ganadores de “El Arte de la LSC”, Vídeo de apertura del V Congreso de la CNSE y Tomas falsas 2010. 42 ÁREA DE DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN CULTURAL Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Además se han publicado cinco entregas de la serie de cultura general “Sabíais que...?” y cuatro de un nuevo espacio de variedades y actualidad: “Qué mundo!”. NOTICIAS Y NOTISORD Estas dos secciones informativas han continuado en funcionamiento un año más ofreciendo información de actualidad tanto de tipo generalista como del ámbito de la comunidad sorda y la lengua de signos. El sistema de voz en off generada de forma automática mediante el programa de síntesis de voz Loquendo se ha mantenido en las dos secciones. Las noticias son extraídas de diversos medios informativos, y siempre, al pie del texto, se cita la fuente. Los diarios de información general más utilizados son: El Periódico, El País o La Vanguardia entre otros. En cuanto a las fuentes informativas utilizadas para redactar las noticias del apartado Notisord, se consultan diversas páginas web relacionadas con la comunidad sorda de diversos países. Se ha mirado en todo momento de publicar noticias no sólo relacionadas con las personas sordas de Catalunya y España. Siempre se intenta que el Notisord sirva para que los usuarios de Webvisual.tv conozcan la realidad de las personas sordas en todas partes. REPOSICIÓN Este es el espacio de la web dedicado a publicar vídeos que ya habían estado estrenados tiempo atrás y habían pasado al archivo. Año tras año se incorporan a Webvisual.tv nuevos espectadores que no han podido ver el material antiguo, por tanto cada semana se repone un vídeo. ENTRETENIMIENTO Y DEPORTES El espacio Entretenimiento, actualizado semanalmente, ha estado sustituido por un apartado de actualización diaria: Deportes. El poco uso que daban los usuarios al Entretenimiento, y la demanda de más información de actualidad deportiva ha hecho que este año se produjera este cambio. Esta nueva sección ofrece noticias de actualidad deportiva, ya sean o no relacionadas con las personas sordas. LABORAL Este espacio ha seguido funcionando como mostrador virtual de ofertas de trabajo para personas sordas. La actualización del apartado Laboral se lleva a cabo en colaboración con el Servicio Laboral de la Fundació FESOCA. Por otra parte, desde octubre de 2010, se ha incorporado un consultorio donde las personas usuarias de Webvisual.tv pueden enviar todas sus dudas sobre aspectos legales del mundo laboral. El vocal de Política Ocupacional de la Federació de Persones Sordes de Catalunya, se encarga semanal o quincenalmente de dar respuesta a todas las dudas. BREVES Las noticias en formato breve han seguido funcionando este año con actualización diaria. Los vídeos están registrados con una lengua de signos menos formal y más natural que la que se utiliza en el resto de vídeos de Webvisual.tv. Breves sigue funcionando como un buen complemento a la información diaria de la web. 43 ÁREA DE DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN CULTURAL Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 INFOASOCAT Infoasocat ha vuelto a funcionar este año como espacio de publicación de los datos de contacto de las diferentes asociaciones de personas sordas de Catalunya afiliadas a la FESOCA. RECONOCIMIENTOS Este año Webvisual.tv ha recibido dos reconocimientos a su tarea como medio audiovisual para las personas sordas. En primer lugar el Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas de la Generalitat de Catalunya otorgó una mención de honor a Webvisual.tv después de valorar su candidatura para los Premios de Civismo a los Medios de Comunicación 2010 en la categoría de página web. Además, la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) reconoció la labor realizada por Webvisual.tv premiando la web con el V Premio Juan Luís Marroquín en la categoría de medios de comunicación, por ser un medio que fomenta la igualdad de oportunidades y la no discriminación. USUARIOS El promedio de visitas mensuales a Webvisual.tv ha subido este año y ha pasado a rozar el techo de los 40.000, superándolo puntualmente. Los usuarios de la web consultan diariamente una media de 70.000 archivos, vídeos y textos. El total de visitas durante todo el año ha subido casi a las 436.000. Todo ello hace pensar que las novedades en la página web, así como la apuesta por contenidos accesibles de temática diversa, atraen un público cada vez más numeroso. 44 ÁREA DE DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN CULTURAL Fundació Privada de la Federació de Sords de Catalunya Memoria 2010 Elaboración de Materiales PROYECTO DE GUÍA VISUAL DEL MUSEO DE ARTE DE CATALUNYA Durante el año 2010 se ha finalizado el proyecto de elaboración de la guía visual del MNAC. En total se han adaptado los textos descriptivos de 35 obras del museo, además de las introducciones a los cuatro ámbitos históricos en los cuales están divididas, una introducción general al museo, un texto de bienvenida, las instrucciones de la guía y el glosario. La guía visual tiene tres versiones: lengua de signos catalana con subtítulos en catalán, lengua de signos española con subtítulos en castellano y sistema de signos internacional con subtítulos en inglés. El material ha estado entregado al Museo Nacional de Arte de Catalunya, revisado y aprobado por esta entidad, y durante el año 2011 será presentado al público. PROYECTO DE GUÍA VISUAL DEL MUSEO DE ARTE DE GIRONA Este año ha sido aprobado por parte del Museo de Arte de Girona el proyecto presentado desde la Fundació FESOCA para editar una guía visual con las obras más importantes de su colección. La guía se realizará en lengua de signos catalana y subtítulos en catalán. El material ha comenzado a editarse y se prevé que a principios de 2011 esté finalizado. ADAPTACIÓN DE LA PÁGINA WEB: www.sexejoves.gencat.cat En el año 2009 se adaptó la página web www.sexejoves.gencat.cat del Instituto Catalán de la Salud. Para llevar a cabo este proyecto se registró en lengua de signos todo el contenido de la página web y se editó en vídeos con voz en off en catalán. A causa de los cambios en la legislación estatal en cuanto al aborto, ha sido necesario volver a adaptar el material de este ámbito. Los vídeos en lengua de signos catalana con voz en off están finalizados y pendientes de revisión por parte del Instituto Catalán de la Salud. PROGRAMA ELECTORAL DE CIU Este año, con motivo de las últimas elecciones al Parlamento de Catalunya, la federación nacionalista Convergència i Unió se puso en contacto con la Fundació FESOCA para elaborar un CD con los contenidos del programa electoral de la candidatura de Artur Mas. El vídeo incluye textos y voz en catalán, y su contenido se ha adaptado a la lengua de signos catalana por dos intérpretes. VÍDEO DE PRESENTACIÓN DEL V CONGRESO DE LA CNSE Y VÍDEOS RESUMEN Los días 28 y 29 de mayo de 2010 se celebró en Barcelona el V Congreso de la CNSE. Durante la inauguración se proyectó un vídeo de presentación donde personas sordas de toda Catalunya y España hablan en LSC y LSE. Las personas sordas catalanas fueron registradas por nuestro departamento, donde también se llevó a cabo la edición del vídeo en colaboración con la Fundación CNSE. Se realizó también durante las fechas de la Asamblea de la CNSE y el V Congreso de la CNSE los dos vídeos resumen de estos eventos. Rodados en forma de reportaje, fueron proyectados en un circuito cerrado de televisión durante el desarrollo del Congreso. 45 ÁREA DE DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN CULTURAL
