guía docente de la asignatura prácticas de derecho del trabajo y de

GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIVERSIDAD DE MURCIA
CURSO ACADÉMICO 2012-2013
FACULTAD DE DERECHO
TITULACIÓN: DERECHO
1. Identificación
1.1. Identificación asignatura
Nombre: PRÁCTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Código: 03B7
Curso: Tercer curso Diplomatura en RRLL. Grupo único.
Tipo: Obligatoria
Modalidad: Asignaturas sin docencia
Créditos LRU: 6 créditos prácticos.
Duración: Cuatrimestral
Idioma en que se imparte: Español
1.2. Identificación del profesorado
Prof. Alejandra Selma Penalva
Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Despacho y Facultad: Facultad de Derecho Despacho. Departamento de Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social 2.23 Teléfono: 868 88 30 86. Correo electrónico: [email protected]
Horario de atención al alumnado, previa cita:
Martes, 11.00 h. Despacho 2.23 del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social (Facultad de Derecho).
Facultad de Derecho
2. Presentación de la asignatura
Partiendo de la vinculación inescindible que existe entre teoría y práctica, este sistema docente
persigue adiestrar a los alumnos en las técnicas de interpretación y aplicación del derecho,
proporcionándoles las claves fundamentales del razonamiento jurídico a partir de un caso
concreto, normalmente extraído de la realidad jurisprudencial. En todo caso, se trata de un
método complementario, que presupone en el alumno los conocimientos imprescindibles de las
instituciones y categorías jurídico-laborales que habrá adquirido en las restantes asignaturas en
las que se estructura y diversifica la enseñanza del Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social. La asignatura tiene como objeto adentrar al alumno en el estudio del régimen jurídico
tanto del ámbito de aplicación del Derecho del trabajo como del sistema de la Seguridad Social
en su conjunto, así como, de los diferentes aspectos prácticos que dichos ámbitos materiales
suscitan. Por medio de esta signatura se pretende comprobar que el alumno ha adquirido las
habilidades y conocimientos que permitirán al alumno conocer, comprender y aplicar las fuentes
de regulación del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con la extensión necesaria para
que aquél pueda empezar a desenvolverse profesionalmente en dicho ámbito.
3.
Conocimientos previos
3.1. Asignaturas que deben haber superado
Es recomendable, haber superado la asignatura Derecho del Trabajo I y II y Derecho de la
Seguridad Social I y II.
3.2. Conocimientos esenciales
Si bien es cada vez más patente el proceso de separación entre el Derecho del Trabajo y el
Derecho de la Seguridad Social, no se puede ignorar que la Seguridad Social nació a partir del
desarrollo de los seguros sociales de los trabajadores por cuenta ajena y que todavía hoy ambas
ramas jurídicas presentan importantes elementos de conexión. Por ello, para la correcta
comprensión de la materia, es preciso tener suficientes conocimientos sobre Derecho del
Trabajo, materia que constituye objeto de estudio de la asignatura Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social I.
3.3. Conocimientos recomendables
Nociones básicas de Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho Internacional Público y
Derecho Procesal.
3.4. Otras observaciones
Debido a que se trata de una asignatura sin docencia en la que se valora la destreza del alumno
para aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante sus estudios universitarios a diversos
supuestos práctico, simulando así los problemas reales a los que deberá enfrentarse en su futuro
ejercicio profesional, los temas enumerados en el programa han de entenderse en un sentido
amplio, pudiendo plantearse en el examen cualquier cuestión teórico-práctica relacionada con la
materia en cuestión.
Facultad de Derecho
4. Competencias
4.1. Competencias transversales




Ser capaz de expresarse correctamente en español en su ámbito disciplinar
Ser capaz de gestionar la información y el conocimiento en su ámbito disciplinar,
incluyendo saber utilizar como usuario las herramientas básicas en TIC.
Ser capaz de proyectar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos para
promover una sociedad basada en los valores de la libertad, la justicia, la igualdad y el
pluralismo
Capacidad para trabajar en equipo y para relacionarse con otras personas del mismo o
distinto ámbito profesional
4.2. Competencias de la asignatura.
-
Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación relevante en el
ámbito del Derecho de la Seguridad Social.
-
Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación relevante en el
ámbito del Derecho del Trabajo.
-
Capacidad para localizar, interpretar y aplicar el conjunto de normas que regulan los
mecanismos de protección social pública.
-
Capacidad para comprender y conocer el fundamento y el concepto de la Seguridad
Social, así como la estructura del sistema español (Régimen General y Regímenes
Especiales; Seguridad Social contributiva y no contributiva; Asistencia Social y
Servicios Sociales).
-
Capacidad para constituir relaciones jurídicas de Seguridad Social (inscripción de
empresas, afiliación al sistema, altas y bajas, variación de datos).
-
Capacidad para calcular prestaciones económicas de la Seguridad Social en casos
concretos (incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo
y durante la lactancia, incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia,
desempleo y prestaciones por hijos a cargo).
4.3. Relación entre las competencias de la asignatura y las de la titulación.
El dominio de esta parcela del ordenamiento jurídico contribuirá de manera
determinante a la formación integral de los alumnos de la Diplomatura en Relaciones laborales,
incrementando sus oportunidades de inserción en el mercado laboral a partir de una formación
especializada y de calidad.
5. Contenidos teóricos
PRÁCTICA 1.- Los criterios de interpretación y aplicación del Derecho del Trabajo.
PRÁCTICA 2.- Contrato de trabajo y contratos afines.
PRÁCTICA 3.- Modalidades de contratación y relaciones laborales especiales.
PRÁCTICA 4.- Tiempo de trabajo y descanso
PRÁCTICA 5.- El salario y las garantías del salario.
Facultad de Derecho
PRÁCTICA 6.- Contratas y subcontratas. Cesión legal e ilegal de mano de obra. Sucesión de
empresa.
PRÁCTICA 7.- Movilidad Funcional y geográfica. Modificación sustancial de las condiciones
de trabajo.
PRÁCTICA 8.- La suspensión del contrato de trabajo.
PRÁCTICA 9.- Extinción del contrato.
PRÁCTICA 10.- Afiliación. Altas y bajas.
PRÁCTICA 11.- Bases de cotización.
PRÁCTICA 12.- Subsidio IT
PRÁCTICA 13.- Incapacidad Permanente.
PRÁCTICA 14.- Jubilación.
PRÁCTICA 15.- Muerte y supervivencia.
PRÁCTICA 16.- Prestaciones familiares.
PRÁCTICA 17.- Desempleo.
6. Contenidos prácticos
Tanto la materia de Derecho del Trabajo como la de Seguridad Social es teórico-práctica, en
cuanto no se puede concebir su estudio sin el comentario, análisis y explicación de la praxis
existente en este ámbito. Por ello, en la prueba escrita final el profesor podrá plantear cualquier
supuesto práctico para cuya resolución el alumno deba aplicar los conocimientos adquiridos a lo
largo de sus estudios universitarios, al mismo tiempo que utiliza los textos legales actualizados
con propiedad con el fin de acompañar su respuesta de una argumentación jurídica, completa,
razonada y coherente.
7. Metodología
Al tratarse de una asignatura sin docencia, el apoyo del profesor se realizará mediante las
tutorías: martes a las 11.00 h en el despacho 2.23. Facultad de Derecho.
8. Evaluación
La asignatura se evaluará por medio de la realización de un examen final escrito. Dicho
examen, estará compuesto por diversas cuestiones teórico-prácticas de duración media a
resolver por el alumno en 1.30 horas. Para realizar el examen será imprescindible la utilización
de textos legales.
Para la evaluación final, se tendrá en cuenta la argumentación jurídica, la interrelación de
conceptos y la correcta expresión del alumno.
9. Bibliografía
9.1. Bibliografía básica
A) Manuales.
Facultad de Derecho
-BLASCO LAHOZ, J.F., LÓPEZ GANDÍA, J., y MONPARLER CARRASCO, M.A., Curso de
Seguridad Social II. Prestaciones, última edición, Valencia, Tirant lo Blanch, 2010.
-MONTOYA MELGAR, A. Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid, 2011.
B) Textos legales.
-Código de la Seguridad Social, Ed. Aranzadi, Pamplona, 2011.
-Jesús M. GALIANA MORENO, Antonio V. SEMPERE NAVARRO.
Legislación laboral y de Seguridad Social. Ed. Aranzadi, Edición Septiembre 2011.
9.2. Páginas web de interés

Ministerio de Trabajo e Inmigración

Instituto Nacional de Empleo

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Secretaria de Estado para la Comunicación

Secretaría de Estado de la Seguridad Social

Tesoreria General de la Seguridad Social

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Instituto Social de la Marina

Instituto Nacional de Salud

Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO)

Boletín Oficial del Estado

Congreso de los Diputados

Senado de España

Europa: Servidor de la Unión Europea
Facultad de Derecho