ACTUAMOS INTERESES POR SUS ¿Qué es el Sindicato? Screen Actors Guild (Sindicato de Actores de Pantalla, SAG por sus siglas en inglés) es el sindicato más grande del país que representa a los actores que ejercen la profesión. SAG, fundado en 1933, cuenta con una exitosa trayectoria en el movimiento obrero de los EE.UU., desde hacer frente a los estudios cinematográficos para poner fin a los contratos de trabajo a largo plazo en la década de los 40 hasta luchar por los derechos de los artistas en medio de la revolución digital que arrasa la industria del entretenimiento en el siglo XXI. SAG se enorgullece de ser miembro asociado de la AFL-CIO (Federación Americana del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales). Con su oficina central en Los Ángeles, puede visitar SAG por Internet en www.sag.org. Fotografías cortesía de Screen Actors Guild (SAG) y la Fundación SAG serie “Conversations”. TABLA DE CONTENIDOS ¿Quién tiene el poder? ............................................................................................4 Nuestro legado y nuestra misión Unidos seguimos adelante....................................................................................5 Qué significa ser miembro Servicios las 24 horas, 7 días a la semana, en Internet ..................6 Una gran cantidad de información se encuentra ahora disponible vía Internet Debemos estar conectados ..................................................................................7 Cómo mantenerse informado El poder de negociar ................................................................................................8 Cómo protege el Sindicato su sueldo Planificación para su futuro…Protección de su salud ......................9 Beneficios de pensión y de salud Conocer la industria desde adentro ............................................................10 Participe de las actividades de su Sindicato Explorar el oficio ......................................................................................................11 Aprender de los compañeros Miembros asistiendo a miembros ................................................................12 La Fundación SAG Ayuda durante las transiciones ......................................................................13 Programas de apoyo Administración de su dinero ............................................................................14 Programas de asistencia financiera Cómo mantener su afiliación............................................................................15 Cómo mantener su información actualizada Solidaridad para siempre ..................................................................................16 Apoyo a otros sindicatos La Unión comienza con usted ..........................................................................18 Acción afirmativa y diversidad Participación democrática ..................................................................................19 Haga que su voz cuente Proteger el futuro ....................................................................................................20 Información para artistas jóvenes Contactando el Sindicato ....................................................................................22 Cómo comunicarse con SAG La credencial marca la diferencia ................................................................23 Programas de beneficios para miembros 3 ¿QUIÉN TIENE EL PODER? NUESTRO LEGADO Y NUESTRA MISIÓN Nuestro Legado I Imagínese cómo sería trabajar en una película durante una cantidad ilimitada de horas, sin que se respeten los intervalos ni se haga una pausa para comer. Imagine cómo sería trabajar sujeto a un contrato de siete años que no puede rescindir y que, muy posiblemente, tendrá que renovar, para un productor que le puede decir con quién se debe casar, qué valores debe respetar e incluso qué opiniones políticas debe respaldar. Así era Hollywood para los actores en 1933 conforme al sistema del estudio. Si se revelaba contra el estudio, le esperaban momentos difíciles, era mejor renunciar mientras fuera posible. Afortunadamente, un grupo de actores arriesgó sus carreras para comenzar Screen Actors Guild. En 1937, los estudios firmaron un contrato con el Sindicato que, por primera vez en Hollywood, confirió a los actores un sentido de poder. — Ken Orsatti Ex Director ejecutivo nacional de SAG 1981–2001 Nuestra Misión SAG24/7 Con 20 sucursales en todo el país, Screen Actors Guild representa a aproximadamente 120.000 actores que se desempeñan activamente en el ámbito del cine, de la televisión, de los comerciales, de los videos musicales, de los videojuegos, del Internet y de otros medios nuevos. Nuestra misión es que Screen Actors Guild sea el sindicato más eficiente y respetado de la industria del entretenimiento. Trabajamos para mejorar las condiciones laborales de los actores, los beneficios salariales, y para ser una voz poderosa y unificada a favor de los derechos de los artistas. — Alan Rosenberg Presidente de SAG 4 UNIDOS SEGUIMOS ADELANTE QUQUÉ SIGNIFICA SER MIEMBRO [ ] La Regla Uno de la afiliación de SAG está impresa en la parte posterior de todas y cada una de las credenciales de SAG: “Ningún miembro trabajará como artista ni se comprometerá a trabajar como artista para un productor que no haya celebrado un acuerdo mínimo básico con el Sindicato, el cual debe estar en plena vigencia. Esta disposición se aplica en todo el mundo.” Ser miembro del Sindicato implica que usted es un profesional con experiencia que requiere ciertos niveles salariales y condiciones de trabajo mínimas (horas de trabajo, intervalos, seguridad, etc.). Los miembros del Sindicato acuerdan trabajar sólo para productores que han firmado un contrato con SAG. Si bien los actores pueden, por supuesto, negociar condiciones por encima del mínimo, al requerir contratos con SAG para cada trabajo de los miembros de SAG, podemos asegurar que todos los actores reciban una justa remuneración por su trabajo. Sin la Regla Uno, muchos actores serían explotados. El 1.º de mayo de 2002, Screen Actors Guild comenzó a hacer cumplir la Regla UNO (GR1) a nivel mundial, lo que garantiza que los miembros de SAG ahora se beneficien con las protecciones de los contratos colectivos de trabajo de SAG en cualquier país del mundo donde trabajen. Gracias a que los miembros de SAG han respetado esta regla, se han realizado millones de dólares en aportes a los fondos de pensión y de salud que, de lo contrario, se hubieran perdido. Trabajar sin un contrato de SAG afecta su capacidad de obtener ingresos y socava los beneficios que el sindicato ha obtenido con tanto esfuerzo que, a su vez, perjudica a todos los actores. Como consecuencia, SAG considera que la Regla Uno es muy importante: Su incumplimiento podría resultar en la aplicación de sanciones disciplinarias que abarcan desde multas hasta la expulsión. Kevin Spacey habla a favor de la Regla Uno con Tony Danza y Eriq La Salle. 5 SERVICIOS LAS 24 HORAS, 7 DÍAS A LA SEMANA, EN INTERNET E El sitio web interactivo de SAG (www.sag.org) fue creado con el objetivo de satisfacer las crecientes demandas de los miembros de todo el mundo, durante día o noche. SAG 24/7 ofrece a los miembros la libertad de acceder a la información que necesitan cuando la necesitan. Constituye una herramienta importante para los actores que ejercen la profesión y para los profesionales de la industria que los contratan. Es necesario que los miembros se inscriban en el sitio web de SAG para aprovechar al máximo las diversas características y servicios en línea, tales como: 6 Rastreador de derechos de redifusión permite que los miembros hagan un seguimiento de sus derechos de redifusión en cine y TV a través del pago recibido y el proceso de correo. Listas de producciones avisan a los miembros sobre las oportunidades de selección de reparto en su región tanto para actores principales como para actores de reparto. Característica de perfil permite que los miembros agreguen o actualicen su información personal de contacto en línea. Información de contrato ayuda a responder preguntas básicas de los miembros sobre su trabajo. ¿Necesita saber si tiene derecho a penalidades por horas extras o por la pérdida de los períodos de comidas? Puede encontrar las respuestas a estas preguntas y resúmenes de contratos en línea. Signatario permite que los miembros verifiquen el estado de los signatarios de cualquier proyecto en cualquier momento. Esto facilita que los miembros cumplan con la Regla Uno, que requiere que confirmen que un proyecto posee un contrato con SAG antes de aceptar el trabajo. Pagos en Internet permite que los miembros paguen sus cuotas en Internet utilizando su tarjeta Visa o MasterCard. Ingrese a www.sag.org para pagar sus cuotas. Beneficios para los miembros ofrece un amplio centro de intercambio de información — que abarca desde publicaciones hasta asesoramiento legal y descuentos en compras de automóviles– sobre ofertas especiales para los miembros de SAG. TheSAGShop.com ofrece una línea de vestimenta y mercaderías de calidad y estilo fabricada por sindicatos. Visite el sitio en www.thesagshop.com para hacer sus compras en línea. Encontrará excelentes ideas para hacer regalos, así como vestimenta para demostrar cuán orgulloso se siente de pertenecer al sindicato. C DEBEMOS ESTAR CONECTADOS Como miembro de Screen Actors Guild, forma parte de una mayor comunidad de actores profesionales que trabajan unidos para lograr objetivos recíprocos; por lo tanto, es importante que se mantenga conectado e informado. SAG lo invita a visitar el sitio web en forma regular y a participar en forma activa en las actividades de su sucursal local. Los miembros pueden actualizar su información de contacto en la página de inicio exclusiva para miembros del sitio web de SAG en www.sag.org. También pueden enviar las modificaciones por escrito al departamento de servicios al miembro de SAG. Además, SAG alienta a los miembros a que mantengan su información de contacto actualizada, para que el Sindicato lo pueda mantener informado y procese los pagos de derechos de difusión en tiempo y forma. Mantener la información de contacto actualizada también le asegura que los directores de reparto y los productores lo encontrarán en “Contactar Actores” (Actors to Locate) de SAG. SAG publica una revista nacional trimestral, Screen Actor, que se envía por correo a los miembros que han pagado la cuota de afiliación. Asimismo, las sucursales producen en forma regular su propio boletín electrónico e impreso para los miembros, en el que publican noticias locales y beneficios. Al suministrar su dirección de correo electrónico a SAG, usted recibirá actualizaciones de contrato, boletines electrónicos, información sobre selección de reparto, talleres profesionales y anuncios sobre seminarios, y mensajes de correo electrónico de sus líderes elegidos. 7 EL PODER DE NEGOCIAR SAG Defiende L Salarios máximos y Pago de derechos de redifusión Los contratos básicos de SAG se negocian con los productores de cine, televisión, comerciales y de multimedios para establecer salarios mínimos y las condiciones de trabajo de los actores. Nuestros contratos ofrecen protecciones clave para los artistas de hoy, ya que se mantienen al tanto de los avances tecnológicos y de las plataformas de transmisión que se encuentran en un proceso de expansión continua. Además del salario básico, los contratos del Sindicato aseguran también el pago por el trabajo fuera de su área de residencia, horas extras, días feriados, tiempo de viaje, distancia recorrida, escenas peligrosas o “stunts” y vestuario. El Sindicato ha logrado también el pago de derechos de redifusión a perpetuidad por la retransmisión de todas las películas actuales, programas de TV y comerciales de TV. Los salarios y la influencia económica de los actores continúa creciendo todos los años gracias a nuestros esfuerzos colectivos. Contratos de SAG Protegen a los miembros en su trabajo FRED HAYES Los contratos de SAG exigen el pago de salarios mínimos y protecciones durante la producción, lo que permite que los artistas realicen su mejor trabajo. Entre las disposiciones del Sindicato se encuentran el viaje en avión en primera clase con seguro de vuelo, camerinos privados, descansos para las comidas y tiempo de descanso suficiente entre los llamados para la grabación. Nuestros contratos requieren asimismo que se tomen estrictas medidas de precaución y de primeros auxilios en el set, protecciones especiales y educación para los actores menores de edad, arbitraje en disputas y agravios, y acción afirmativa en la selección de reparto y en las contrataciones. Como miembro, debe familiarizarse con estas disposiciones importantes a fin de que, en cooperación con el personal profesional del Sindicato y los líderes elegidos, pueda ayudar a asegurar que se cumplan los contratos de SAG. Es la combinación de nuestros esfuerzos la que mantiene la integridad de todos nuestros contratos. Vía SAGIndie, nuestro programa de servicios extendido a los cineastas de bajo presupuesto, se crean miles de trabajos sindicales para proyectos estudiantiles, experimentales o de exhibición limitada. Para obtener más información relacionada con estas oportunidades, visite www.sagindie.org o comuníquese al 323/549-6064. Una variedad de compendios de contratos, que resumen las condiciones de los contratos de SAG que incluyen acuerdos para películas comerciales y televisión, comerciales, interactivos/industriales/educacionales, así como contratos de bajo presupuesto para cineastas indepedientes, se encuentra disponible en línea para los miembros en www.sag.org. Desde la izquierda: Jeremy Sisto, Kyra Sedgwick, Mario Van Peebles, y Mark Ruffalo representan a SAGIndie en el Festival de Cine de Sundance. 8 PLANIFICACIÓN PARA SU FUTURO PROTECCIÓN DE SU SALUD U Uno de los beneficios principales de trabajar con los contratos de SAG es la participación en los planes de Pensión y Salud de Screen Actors Guild-Productores. Los artistas que obtienen las ganancias mínimas requeridas conforme a los contratos de SAG cumplen con los requisitos para recibir cobertura de 12 meses del Plan de salud, siempre que se paguen las primas correspondientes. Asimismo, existe una elegibilidad alternativa sobre la base de la cantidad de días de trabajo cubiertos, en caso de que no cumpla con los requisitos monetarios. El Plan de salud posee dos niveles, Plan I y Plan II, según el monto de sus ganancias cubiertas. Ambos planes cubren a los cónyuges o concubinos legítimos del mismo sexo, e hijos a cargo. Los miembros que cumplían los requisitos con anterioridad y que ya no cumplen con los requisitos de elegibilidad en un año determinado, pueden inscribirse en un programa de pago en forma particular para mantener la cobertura hasta durante 18 meses. Si se cumplen ciertos criterios, el pago en forma particular puede continuar más de 18 meses. Conforme al Plan de pensión, un miembro gana un crédito de pensión para cada año calendario en el que se cumple el requisito de las ganancias mínimas. Las cantidades requeridas son susceptibles a cambio por los administradores de los planes de Pensión y Salud de SAG-Productores. Visite www.sagph.org o comuníquese con la oficina de pensión y salud para obtener información sobre los requisitos de ganancias específicos y más información. Planes de Pensión y Salud de SAG-Productores National Headquarters (Oficina Central) P.O. Box 7830 Burbank, CA 91510-7830 En California 818/954-9400 Fuera de California 800/777-4013 www.sagph.org Comienzo de Acumulación de Elegibilidad Primer trimestre calendario del 2007 Plan I Requisitos* $28.120 Plan II Requisitos* $13.790 o Effectivo el dia 1o de abril – $10,000 de ganancias cubiertas – 40 años de edad o más – 10 años acumulados de elegibilidad del plan de salud Para obtener la información al día, visite www.sagph.org Trimestres empiezan el dia 1° de enero, abril, julio y octubre. *Las cantidades requeridas son susceptibles a cambio por los administradores de los planes de Pensión y Salud de SAG-Productores. 9 CONOCER LA INDUSTRIA DESDE ADENTRO Screen Actors Guild no puede encontrar trabajo para los miembros, pero puede brindar acceso a oportunidades profesionales y suministrar las herramientas necesarias para promover sus carreras. El Sindicato, la Fundación SAG y el Conservatorio SAG ofrecen una amplia variedad de talleres, seminarios y programas nacionales diseñados para educar, apoyar e inspirar a los miembros de SAG, por ejemplo: S El Conservatorio SAG ofrece una variedad de talleres, que incluye desde talleres de comerciales en cámara hasta clases de locución y clases para niños. El Conservatorio es un lugar donde los miembros pueden perfeccionar sus habilidades y relacionarse con otros profesionales. Si bien no constituye un programa de capacitación formal, el Conservatorio ofrece la posibilidad de que los miembros de SAG obtengan una experiencia valiosa. El Proyecto de acceso a selección de reparto (Casting Access Project CAP) de la Fundación SAG permite que los miembros accedan en forma directa a los directores de reparto. Para obtener más información comuníquese al 323/549-6022. “Conversations”, ofrecida por la Fundación SAG, reúne a los afiliados de base del sindicato con artistas exitosos que comparten su experiencia, consejos e inspiración. Visite www.sagfoundation.org para obtener más información. LifeRaft ofrece seminarios que abarcan desde relaciones financieras hasta relaciones con los agentes. Visite www.sagfoundation.org para obtener más información sobre los eventos que se realizan en su área. Cartelera de alojamiento (Housing Bulletin Board) ayuda a los miembros a encontrar opciones de alojamiento en todo el país. Ingrese a la Cartelera de alojamiento en www.sagfoundation.org para ver las opciones disponibles. Aquellos que poseen viviendas para alquilar, compartir o subalquilar también pueden publicar la información en línea. Programa de donaciones planificadas está disponible para que pueda respaldar los esfuerzos de la Fundación SAG y ayudar a los miembros necesitados del sindicato, a la vez que avanza en los objetivos de planificación patrimonial, impositivo y financiero. Visite www.sagfoundation.org o comuníquese al 323/549-6708. WAI NG Salma Hayek (derecha) y Liam Neeson (mas a la derecha) hablan en “Conversations”. 10 SAG FOUNDATION EXPLORAR EL OFICIO APRENDER DE LOS COMPAÑEROS Screen Actors Guild ofrece a los miembros muchas oportunidades de observar las actuaciones de sus compañeros: SAG Film Society es un servicio pago que le permite a usted y a un invitado ver en forma regular las nuevas producciones. Comuníquese con su sucursal local para obtener más información, fechas y requisitos exactos de solicitud. Roll Film, presentada por la Fundación SAG, ofrece a los miembros la oportunidad de ver películas y participar en sesiones de preguntas y respuestas con repartos, cineastas y directores. Es una excelente manera de ver películas y aprender más acerca del proceso de filmación de una película. Es un beneficio gratuito para los miembros. Visite www.sagfoundation.org para obtener más información. El premio Screen Actors Guild Award® se ha convertido en uno de los galardones más importantes de la industria. Como la única entrega de premios televisada que honra exclusivamente a los actores, presenta 13 galardones para premiar las mejores actuaciones en cine y televisión. La estatuilla de premiación, conocida como The Actor®, se otorga todos los años. SAG galardona actuaciones individuales así como el trabajo de colaboración de los repartos de las películas comerciales, y el conjunto de actores de una serie de drama y de comedia. El Screen Actors Guild Awards® es único en cuanto al tamaño del organismo de votación. Dos paneles seleccionados al azar y formados por 2.100 miembros de SAG, de todas partes de los Estados Unidos, seleccionan a los nominados de la televisión y del cine. La votación final luego se extiende a todos los miembros activos del Sindicato, que seleccionan en conjunto las actuaciones más destacadas del año. El premio Screen Actors Guild Awards® también beneficia a la Fundación Screen Actors Guild. Para obtener más información visite www.sagawards.org. WIREIMAGE.COM SAG A w a r d s ™ El reparto de Crash celebra su “Premio de Conjunto de Actores” en el Duodécimo SAG Awards™ . 11 MIEMBROS ASISTIENDO A MIEMBROS C Creada en 1985, la Fundación SAG es una organización no-lucrativa, educativa, humanitaria y filantrópica 501(c)3 que se dedica a brindar servicios para miembros, sus familias y la comunidad en general. El propósito de la Fundación SAG es mejorar la vida del artista con programas que educan, asisten e inspiran a alcanzar el potencial profesional. Transformamos esta misión en acción por medio de becas de ayuda, seminarios educativos y programas comunitarios. ASISTENCIA Programa de salud para situaciones catastróficas Asistencia de emergencia Asistencia del Plan de salud pagado por uno mismo INSPIRACIÓN Proyecto de Acceso a la Selección del Reparto “Conversations” “LifeRaft” Fondo de becas John L. Dales COMUNIDAD BookPALS (Actores para la alfabetización en las escuelas) Programa de documentación de legado Storyline (Libros grabados con acceso al Internet) “We the Children” Se alienta a los miembros a que contribuyan en forma voluntaria su tiempo. Para obtener más información acerca de estos programas, visite www.sagfoundation.org o comuniquese con la oficina al 323/549-6708. Izquierda: Jason Alexander lee su libro para Storyline: ¿ Papá, es Usted el Hada de los Dientes? Derecha: Ellen DeGeneres con actores jóvenes en “Conversations for Kids” (CfKs). 12 AYUDA DURANTE LAS TRANSICIONES PROGRAMAS DE APOYO L La carrera de actuación puede ser todo un desafío financiero. Hay una serie de programas que se encuentran disponibles para los miembros y sus familias que necesitan asistencia de emergencia o desean explorar caminos profesionales complementarios o alternativos. El Motion Picture Player Welfare Fund (Fondo de Asistencia Social para Actores Cinematográficos) fue establecido en Nueva York en 1958 para brindar asistencia de emergencia a los miembros de SAG y sus personas a cargo. Asimismo, realiza contribuciones a otras organizaciones que otorgan beneficios para los miembros de SAG, tales como Career Transition for Dancers (Transición Profesional para Bailarines), el Fondo de los Actores, el Programa de trabajo para Actores y la Fundación SAG. El Programa Actors’ Work (trabajo para actores) ayuda a comercializar sus habilidades a fin de ayudar en la búsqueda de empleo complementario (no de actuación) mientras ejerce activamente su carrera profesional. Para aquellos miembros que desean explorar nuevas opciones los Programas de trabajo para actores ofrecen talleres y seminarios de transición profesional. Career Transition for Dancers (CTFD) es una organización sin fines de lucro que ayuda a los bailarines a realizar el cambio hacia una siguiente carrera. CTFD ofrece asesoramiento personal, becas educativas y subsidios para comenzar nuevas empresas, grupos de enfoque, conversaciones profesionales y clases de computación. Todo esto se ofrece en forma gratuita para los bailarines que cumplen los requisitos. Si está interesado, comuníquese en Los Ángeles al 323/549-6660 o en Nueva York al 212/764-0172 o visite www.careertransition.org. [ ] El fondo Motion Picture Welfare Fund (www.mptvfund.org), la Fundación SAG (www.sagfoundation.org) y el The Actors’ Fund of America (www.actorsfund.org) pueden brindarle asesoramiento y ayuda para que comprenda sus opciones a fin de mantener una cobertura de salud continua. Visite los sitios web para obtener más información. 13 ADMINISTRACIÓN DE SU DINERO ASISTENCIA FINANCIERA Screen Actors Guild se enorgullece de estar afiliado a las siguientes instituciones financieras: AFTRA-SAG Federal Credit Union 818/562-3400 (fuera de Los Ángeles: 800/826-6946) www.aftrasagfcu.org Actors Federal Credit Union 165 West 46th Street, 14 Floor New York, New York 10036 212/869-8926 www.actorsfcu.com Financiero Series LifeRaft La Fundación SAG patrocina en forma intermitente eventos de servicios financieros que resultan de interés para los actores profesionales. Los temas de los seminarios varían desde gestión monetaria básica, planificación financiera y hasta cómo comenzar su propia empresa. Programa voluntario de asistencia impositiva (VITA) JOE COOMBER ANTHONY DESANTIS Durante la temporada de impuestos, miembros voluntarios del Sindicato, capacitados por el Servicio de Impuestos Internos (IRS), están disponibles para ayudar a los miembros de SAG. Este servicio gratuito está disponible en Nueva York, Chicago y Los Ángeles. Consulte las noticias de la revista Screen Actor de invierno o consulte el sitio web de SAG para obtener información más detallada. Arriba: Profesor de VITA Ernie Charles (arriba) ayuda a uno de los miembros a prepararse para presentar su declaración de impuestos durante el Programa VITA del año pasado. Izquierda: Personal de SAG ayuda a un miembro a inscribirse para las actualizaciones durante la reunión de los miembros de Hollywood en primavera. 14 CÓMO MANTENER SU AFILIACIÓN I Información de contacto: Es responsabilidad de cada miembro mantener actualizada su información de contacto. Puede actualizar su información en el sitio web de SAG o presentar las modificaciones por escrito al Departamento de servicios al miembro. Además, se debe notificar por separado a la oficina de Pensión y Salud de SAG-Productores sobre cualquier cambio de domicilio. Cuotas de los miembros de SAG: Las cuotas anuales vigentes se basan en las ganancias informadas al plan de Pensión y Salud durante el año calendario anterior. Las cuotas de SAG se facturan en forma semestral el 1.º de mayo y el 1.º de noviembre, o alrededor de esas fechas. Se recomienda a todos los miembros que se mantengan al día. Si se le declara moroso respecto del pago de las cuotas, es posible que no reciba autorización para trabajar. (Los miembros se pueden inscribir en el sitio web de SAG para pagar en línea. Consulte la página 6 para obtener más información). Retiro honorable o Suspensión de pago: Si no busca activamente trabajo en la jurisdicción de SAG y ha sido miembro del Sindicato durante 18 meses, puede solicitar el estado de inactividad. Las solicitudes se deben presentar por escrito al Departamento de servicios al miembro (se informa la dirección abajo). Asegúrese de incluir su Identificación de SAG y su firma. Si se otorga lo solicitado, no cumplirá con los requisitos para votar asuntos relacionados con el sindicato ni recibirá sus publicaciones. Sin embargo, continuará recibiendo los derechos de difusión que se le adeuden y podrá reactivar su afiliación en cualquier momento para acceder a una selección de reparto o aceptar trabajo. Estado Definiciones: Retiro honorable: Las cuotas de los miembros están al día cuando se recibe la solicitud. Suspensión de pago: No se deben adeudar más de dos meses de cuotas cuando se recibe la solicitud. Reintegración: Se debe mantener el estado de inactividad durante un año para no incurrir en obligaciones de pago por cuotas pasadas. Los miembros que deseen reintegrarse del estado de Suspensión de pago deben pagar las cuotas adeudadas en el momento que se solicitó el estado de inactividad, además de las cuotas y honorarios vigentes. Una vez que se reintegra, el miembro debe mantener su afiliación activa durante un año completo a partir del período de cuotas en el que se produjo la reintegración antes de volver a cumplir con los requisitos para solicitar el estado de inactividad. Presentar las solicitudes por escrito a: Membership Services Department Screen Actors Guild 5757 Wilshire Boulevard Los Angeles, CA 90036 Si desea realizar alguna pregunta o solicitar más información, comuníquese con: Departamento de servicios al miembro al 323/549-6757 15 SOLIDARIDAD PARA SIEMPRE APOYO A OTROS SINDICATOS C Como miembro de Screen Actors Guild, usted forma parte del movimiento obrero de los EE.UU., del que participan más de 13 millones de afiliados de sindicatos estadounidenses. SAG se enorgullece de formar parte del AFL–CIO, y muchas sucursales de SAG están afiliadas a diversas federaciones obreras locales y estatales. Asimismo, formamos parte de la Federación Internacional de Artistas (FIA) que incluye a sindicatos de artistas de todo el mundo. Con estas afiliaciones existen beneficios y responsabilidades. Como miembro del sindicato, es importante respetar y apoyar las disputas y huelgas de trabajo. Si bien los contratos de SAG podrán requerir que se presente al lugar de trabajo durante una huelga de trabajo de otro sindicato, es aconsejable consultar el sitio web de SAG en www.sag.org o comunicarse con su sucursal local para obtener instrucciones específicas. ALBERTO RODIGUEZ © BERLINER STUDIOS/BEI IMAGES El Sindicato apoya a otros sindicatos de diversas maneras, ya que estos pueden respaldarnos a nosotros. Con frecuencia informamos a los miembros vía correo electrónico el sitio web sobre oportunidades en las que podemos ayudar a otras uniones y sindicatos. Colabore y participe. De eso se trata la solidaridad. Arriba: Alan Rosenberg, Presidente de SAG, y Patric Verrone, Presidente del Sindicato de Escritores de America, protestan la exclusión de los sindicatos en el debate sobre patrocinio forsado en el cine y televisión. Abajo: Martin Sheen se solidariza con los trabajadores durante la huelga de los trabajadores de tiendas de alimentos. 16 Legislación El Sindicato propone y avanza en la legislación con el fin de proteger los derechos de los actores a lo largo de todo el país a través del comité legislativo nacional, de los comités Pamm Fair, Diputada Directora Ejecutiva de las sucursales y del departamenNacional de la Politica y Planificación, y to de política nacional y planifiAlan Rosenberg, Presidente de SAG, se cación estratégica. SAG se encuenreunieron con la Senadora Barbara Boxer tra al frente de la lucha contra la (centro) y otros legisladores para luchar contra multas de la FCC a artistas. fuga de producciones cinematográficas fuera de los EE.UU. y defiende nuevos incentivos de producción en más de 30 estados y en el ámbito federal. Los esfuerzos que realiza el sindicato en materia legislativa también se concentran en piratería, privacidad, leyes de trabajo infantil, reforma del sistema de salud y cuestiones relacionadas con los derechos básicos de los trabajadores en el ámbito municipal, estatal y federal. Con frecuencia trabajamos con otras uniones y sindicatos de la industria, compañías de administración y fuerza laboral organizada, construyendo alianzas para promover los intereses de nuestros miembros. Desde la izquierda: Meryl Streep habla a favor de los derechos de los miembros de SAG; Fiscal General de Los Ángeles Rocky Delgadillo en una conferencia de prensa de SAG; panel de la Convención de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI). 17 LA UNIÓN COMIENZA CON USTED Acción Afirmativa/Diversidad S STEVE GOLDSTEIN Screen Actors Guild posee una larga trayectoria en la lucha contra la discriminación y en la práctica de incrementar las oportunidades laborales para los artistas con discapacidades, mujeres, personas de edad avanzada y artistas de color. A través del Informe de datos de selección de reparto, estudios de investigación solicitados, paneles de discusión, exhibiciones, muestras de talentos y reuniones de la industria, SAG defiende fervientemente prácticas diversas de contratación por parte de los productores y sus agentes. Los productores que buscan actores de una raza, etnia, discapacidad, género y/o talento en particular deben consultar el Banco de datos de diversidad, habilidades y talentos especiales para sus necesidades de selección de reparto. Aquellos miembros que se hayan sentido discriminados sobre la base de edad, nacionalidad de origen, raza, género, religión o discapacidad pueden presentar un reclamo a SAG. El Sindicato hace todo lo que está a su alcance para informar a los miembros sobre sus derechos y opciones, y para atender sus reclamos. SAG trabaja para asegurar el cumplimiento de las leyes de igualdad de oportunidades de trabajo, la Ley estadounidense para las personas con discapacidades y nuestros contratos colectivos laborales. 18 (De izquierda a derecha): Presidente del Comité de Empleo Etnico de SAG, Sumi Haru; Asambleísta Estatal de California Mark Ridley-Thomas; Miembro del Consejo Directivo Anne-Marie-Marie Johnson; y Congresista Diane E. Watson, Presidente del Congressional Entertainment Caucus; Russell Means participa en un evento de “Conversations”; Robert David Hall, Líder del Comité de Artistas con Descapacidades, y sus compañeros de CSI, anuncian un estudio nuevo y de gran importancia, sobre artistas descapacitados en la industria del Cine y Televisión. PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA Dirección Fundadores del Sindicato hacia mediados de la década de los 30 S Screen Actors Guild constituye una democracia representativa dirigida por los miembros para los miembros. SAG invita a todos los miembros a que participen activamente en las actividades del Sindicato. Puede ayudar a tomar decisiones de vital importancia que afectan a su sindicato mediante la votación en los referendos, con su participación en el Consejo Directivo Nacional o de División e/o incorporándose a los comités de su área. Haga que su voto cuente— la toma de decisiones está a cargo de quienes participan. El Sindicato se rige por una Constitución y Reglamentos nacionales, que han sido escritos y adoptados por artistas para el mayor beneficio de todos los miembros. El organismo normativo más importante del Sindicato es el Consejo directivo nacional. Este Consejo Nacional, elegido por los miembros, es el responsable de establecer direcciones estratégicas y supervisar la administración y el control general de los asuntos, fondos y propiedades del Sindicato. Los funcionarios electos de SAG son todos voluntarios, y sus servicios no son pagos. Su conocimiento y experiencia son muy valiosos para su Sindicato. Participe y trabaje como voluntario al servicio del Sindicato. Para obtener más información, comuníquese con la Dirección del Sindicato al 323/549-6676. Reunión del Consejo directivo en 1940 19 PROTEGER EL FUTURO INFORMACIÓN PARA ARTISTAS JÓVENES Artistas Jóvenes L Los artistas jóvenes deben ser polifacéticos, extrovertidos y seguros de sí mismos. Como niños que trabajan en un ambiente de adultos, se espera que se comporten como profesionales con experiencia y que, además, aporten frescura y espíritu de juventud a sus actuaciones. Deben ser independientes, aunque disciplinados; creativos, aunque capaces de recibir instrucciones; pacientes en momentos de presión, aunque flexibles para aceptar cambios de último momento. Ellos tienen la oportunidad de adquirir confianza en sí mismos mientras adquieren un invalorable sentido de trabajo en equipo y responsabilidad. Debido a las diversas exigencias, frustraciones y rechazos asociados con la industria en general, los menores son particularmente vulnerables. Screen Actors Guild ofrece programas de orientación para los artistas jóvenes y les dedica una sección completa en nuestro sitio web. Es muy importante que los padres y tutores estudien y se familiaricen con las protecciones de los contratos así como con las leyes estatales aplicables creadas expresamente para los menores. La base de datos para los artistas jóvenes que se encuentra disponible en el sitio web de SAG 24/7 constituye un recurso útil para los miembros jóvenes de En sentido de las agujas del reloj de arriba a la izquierda: Antiguos artistas jóvenes David Joliffe y Margaret O’Brien se unen a Pamela Reed y Mitch Ryan para hablar con los jóvenes miembros en “CfK”; participantes de BookPALS celebran con el fundador de BookPALS, Barbara Bain (centro); Presidenta de la sucursal de Nueva York Eileen Henry (izquierda) y presidenta legislativa de la sucursal de Nueva York Cynthia Vance felicitan a jóvenes artistas locales. 20 SAG en todo el país. Incluye reglamentos, regulaciones y disposiciones de SAG. Si bien las disposiciones del Acuerdo básico codificado de Screen Actors Guild se establecen conforme al artista, muchos estados poseen estatutos destinados específicamente para los artistas jóvenes. (Cuando existen diferencias entre las leyes o las reglamentaciones y los acuerdos de SAG, se aplica la interpretación más estricta). Para obtener más información acerca de las leyes aplicables, visite www.sag.org y despliegue el menú de recursos. La Ley Coogan fue promulgada en California en 1939 para asegurar que los niños actores recibieran una parte de sus ganancias brutas cuando alcanzaran la mayoría de edad, ahora 18 años. En 1999, Screen Actors Guild presentó un proyecto de ley en la legislatura de California, que creó protecciones financieras adicionales para los niños que trabajan en la industria del entretenimiento. Esas protecciones financieras fueron ampliadas por legislación reciente defendida por el Sindicato. Todos los padres y tutores de niños actores de California deben, por ley, crear una cuenta Coogan. Existe una legislación similar en Nueva York. La ley Child Performers Education and Trust Act (Educación y Fideicomiso de Niños Actores) del 2003 establece la creación obligatoria de una cuenta de fideicomiso y asegura el cumplimiento de los requerimientos educativos del estado de Nueva York. Para obtener más información, los padres y tutores deben visitar el sitio De la izquierda: Jena Malone comparte la experienweb de SAG y comunicia de su carrera, en un evento de Programa de carse con su departamento de trabajo local para obten- Mentorado para artistas jóvenes; Sean Astin, Angus T. Jones, y AnnaSophia Robb, posan para el er información acerca de articulo de portada sobre artistas jóvenes de la las leyes aplicables. JEFF VESPA/WIREIMAGE.COM Legislación para menores revista Screen Actor. 21 CONTACTANDO EL SINDICATO CÓMO COMUNICARSE CON SAG INFORMACIÓN GENERAL DE SAG NÚMERO GRATUITO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .800/SAG-0767 Los miembros pueden comunicarse con las oficinas de SAG a través del número gratuito. El número 800 le permite comunicarse con las oficinas de Hollywood, Nueva York y las siguientes sucursales: Arizona, Boston, Chicago, Colorado, Dallas, Detroit, Florida, Georgia, Hawaii, Houston, Nevada, Nuevo México, Filadelfia, Portland, Seattle, San Francisco, San Diego, Tennessee, Washington, D.C. y Utah. SAG EN INTERNET SITIO WEB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .www.sag.org También puede acceder directamente a la página web de todas las sucursales utilizando http:// y el nombre de la sucursal seguido de .sag.org. (por ejemplo, http://arizona.sag.org). OFICINA CENTRAL NACIONAL DE SAG 5757 Wilshire Boulevard, Los Ángeles, CA 90036-3600 Teléfono de la central telefónica principal . . . . . . . . . . . . . . . .323/954-1600 Personas con impedimentos auditivos TTY/TTD . . . . . . . . . . .323/549-6648 OFICINA DE SAG EN NUEVA YORK 360 Madison Avenue, 12 Floor, New York, NY 10017 Teléfono de la central telefónica principal . . . . . . . . . . . . . . . .212/944-1030 Personas con impedimentos auditivos TTY/TTD . . . . . . . . . . .212/944-6715 Convertirse en miembro de Screen Actors Guild constituye un acontecimiento importante en su carrera, pero es solo el primero de los muchos que se presentarán a lo largo de su camino profesional. Se pondrán en juego la preparación, la experiencia, la perseverancia, la ingenuidad y la buena suerte. Haga su trabajo. Desarrolle su oficio. Perfeccione sus habilidades. Cuando se sienta desanimado, encuentre la manera de levantarse y de seguir adelante. Aproveche los programas que ofrece SAG o la Fundación SAG, ya que le pueden brindar la inspiración y el asesoramiento práctico que necesita. Es importante aprovechar las oportunidades. Una y otra vez escuchamos que los actores exitosos dicen a sus colegas que el éxito está donde se unen la preparación y la oportunidad. Cree sus propias oportunidades. No espere a que otros lo hagan por usted. Se sorprenderá de ver cómo cambian las cosas cuando se concentra en su objetivo. Hay solo unos pocos trabajos valiosos para los más de 120.000 miembros del Sindicato; por eso debe encontrar lo que diferencia su talento y su valor dentro del negocio del entretenimiento. No es responsabilidad del Sindicato buscarle trabajo, sino que el Sindicato puede ayudarlo mientras usted desarrolla su carrera y estará allí para protegerlo cuando obtenga trabajo. El talento solo no es garantía del éxito. Tampoco son suficientes el buen aspecto ni los contactos. Todo ayuda, pero nada permite obtener tanto éxito como el trabajo arduo. Hay un viejo refrán que dice “cuanto más trabajo, más suerte tengo”. La mayoría de los actores exitosos están de acuerdo con eso. Buena suerte. 22 LA CREDENCIAL MARCA LA DIFERENCIA PROGRAMAS DE BENEFICIOS para miembros "SavvyEmployee” ofrece a los miembros de SAG excelentes precios para el entretenimiento, entre los que se incluyen entradas para cines y parques de diversiones. Visite www.savvyemployee.com o comuníquese al 310/779-2812. PROGRAMAS “UNION PLUS” — Préstamos educativos están disponibles para todos los miembros y sus familias. Para obtener las solicitudes visite http://www.unionplus.org/scholarships o envíe una tarjeta postal con su nombre, dirección de respuesta, número de teléfono y afiliación internacional a: Union Plus Education Foundation, c/o Union Privilege, P.O. Box 34800, Washington, DC 20043-4800. "Family Savers” ofrece ahorros en productos y servicios, entre los que se incluyen alquiler de automóviles, mudanzas interestatales, audí fonos y más. 800/452-9425. Seguro de vida: Seguro de término fijo a bajo costo con tarifas de grupo. 800/393-0864. Dental y Visión: Ahorre un promedio de 30% en sus consultas con el dentista o el oculista. 800/257-8352. Hipoteca e Inmuebles: Hipotecas de tasas competitivas para la compra de viviendas, o refinanciamiento y ahorros en los servicios del agente inmobiliario. 888/582-9526. Servicios legales: Servicios legales gratuitos y con descuentos ofrecidos por abogados recomendados por el Sindicato. Asesoramiento gratuito (hasta 30 minutos) 888/993-8886. Ahorros en salud: Ahorre hasta un 40% en las recetas en más de 20.000 farmacias de todo el país. 800/257-8352. Servicio de florería: Ahorre dinero cuando envía flores. Haga su pedido al número gratuito, las 24 horas, 365 días del año. 888/667-7779. Hay más beneficios disponibles para los miembros inscritos en www.sag.org. Para participar en cualquiera de los programas de beneficios para los miembros de SAG, debe ser un miembro que ha pagado su afiliación y posee la credencial. *Atención: Estos servicios son llevados a cabo por entidades independientes de SAG. Preguntas relacionadas con cada oferta deben ser manejadas por los proveedores de cada programa en particular. SAG no refrenda ninguno de los productos o servicios. 23 Contacto Comuníquese al 800/SAG-0767 www.sag.org [email protected] 01/07