raffi amit - IESE Business School

Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
RAFFI AMIT
The Wharton School
Estados Unidos
Raffi Amit es titular de la cátedra Robert B. Goergen de iniciativa empresarial de la Wharton School,
donde también imparte clases de gestión. El Dr. Amit es asimismo director académico de los Goergen
Entrepreneurial Management Programs, que abarcan todos los programas empresariales de Wharton.
Fue uno de los cofundadores de la Wharton Global Family Alliance (WGFA), que también dirige, un
punto de encuentro único entre el ámbito académico y el de la empresa familiar que pretende
aumentar la contribución de las familias globales a la ventaja competitiva y la creación de riqueza
social a través del liderazgo, la transmisión de conocimientos y la puesta en común de las mejores
ideas y prácticas entre las familias globales más influyentes.
Antes de llegar a la Facultad de Wharton, el Dr. Amit fue profesor distinguido con la cátedra Peter Wall
de la Facultad de Comercio y Administración Empresarial de la Universidad de British Columbia (UBC),
donde fue el director fundador del W. Maurice Young Entrepreneurship and Venture Capital Research
Center. Entre 1983 y 1990, el Dr. Amit formó parte del profesorado de la J.L. Kellogg Graduate School
of Management de la Universidad de Northwestern, donde obtuvo la cátedra de investigación J.L.
Kellogg y la cátedra Richard M. Paget de investigación en política empresarial.
El Dr. Amit tiene una licenciatura y un máster en Ciencias Económicas, así como un doctorado en
Economía de Gestión y Análisis de Decisiones por la J.L. Kellogg Graduate School of Management de la
Universidad de Northwestern.
El Dr. Amit es miembro de los comités editoriales de Strategic Management Journal, Wharton
Publishing y European Management Review. Ha trabajado durante tres años como editor asociado de
Management Science, durante 9 años en el comité editorial de Organizational Science, y durante 12
años en el comité editorial del Journal of Business Venturing. Su labor investigadora y docente se ha
centrado en los últimos años en la iniciativa empresarial en entornos independientes y corporativos,
los modelos y estrategias empresariales, el rendimiento de las empresas familiares y en el capital
riesgo y las inversiones de capital privado. Sus investigaciones académicas han sido publicadas en
numerosas revistas, entre las que destacan Academy of Management Journal, California Management
Review, Journal of Economic Behavior and Organization, Journal of Financial Economics, Journal of
Business Venturing, Journal of Economics and Management Strategy, Journal of Management,
Management Science, Operations Research, Strategic Management Journal, European Journal of
Management, y otras publicaciones especializadas.
El profesor Amit tiene también amplia experiencia en el mundo de la empresa y en consultoría. Ha
ocupado varios puestos directivos y formado parte del comité de administración de distintos proyectos
empresariales, y ha colaborado en la formación y expansión de numerosas compañías. Fue presidente
de la junta directiva de Creo Products Inc. entre enero de 1996 y febrero de 2001. Creo es una
empresa tecnológica global con una tecnología de procesamiento de imágenes única que la convierte
en el mayor proveedor mundial de equipos de procesamiento de imágenes para el sector de la
imprenta. El Dr. Amit trabajó en los comités de auditoría y remuneración de Creo. También ha sido
inversor activo de capital riesgo, y ha asesorado a organizaciones públicas y privadas de Norteamérica
y Europa sobre temas estratégicos, de gestión empresarial y relacionados con la creación de nuevas
empresas. Actualmente, es miembro de la junta directiva de Alvarion Ltd. (NASDAQ:ALVR), compañía
líder del sector de los equipos de comunicación inalámbrica. Es además miembro del comité de
remuneración, nombramientos y gobierno de Alvarion Ltd, y forma parte de su comité de auditoría
como experto financiero. Asimismo, el Dr. Amit asesora a la dirección en cuestiones estratégicas.
El Dr. Amit tiene amplia experiencia en el ámbito de la formación ejecutiva, ya que ha impartido
cursos en Norteamérica, Europa, Asia y Australia.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
FERNANDO CASADO
Instituto de la Empresa Familiar
España
Fernado Casado es director gerente del Instituto de la Empresa Familiar (IEF) de Barcelona desde
1993, y tiene amplia experiencia como consultor de empresas.
Se licenció en Económicas, Dirección de Empresas y Ciencias Actuariales en 1967, y obtuvo un
doctorado cum laude de la Universidad de Barcelona (España) en 1976. En 1984 obtuvo la cátedra de
Ciencias Económicas y Dirección de Empresas; en 1986, la cátedra de Contabilidad y Finanzas; y, en
1987, la de Marketing e Investigación de Mercados.
Ha participado en distintas actividades académicas. De 1989 a 1993 ocupó el cargo de decano de la
facultad de Económicas y Dirección de Empresas de la Universidad de Barcelona. Desde 1991 es
miembro titular de la Real Academia Española de Economía y Finanzas, de cuya junta directiva es
actualmente secretario adjunto. También es, desde 2005, miembro titular de la Real Academia de
Doctores de Barcelona. En 2002, el IESE lo nombró profesor invitado.
Fernando Casado ha ocupado cargos de responsabilidad en varias organizaciones. Fue secretario
general del Grupo Europeo de la Empresa Familiar hasta 2002, miembro del consejo directivo de la
Fundación Bosch i Gimpera, y miembro de la junta directiva de la Red Internacional de la Family
Business Network International (Suiza). Actualmente forma parte de distintos consejos empresariales
y profesionales, entre los que destacan los siguientes cargos: presidente del consejo directivo de la
EAE, miembro de la junta directiva de Alba Corporación Financiera S.A., de ASEPEYO, de la asamblea
de La Caixa de Pensions y de la junta directiva del Family Firm Institute (Estados Unidos).
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
GUIDO CORBETTA
Universidad Bocconi
Italia
Guido Corbetta es el primer titular de la cátedra AIdAF-Alberto Falck de gestión estratégica en la
empresa familiar de la Universidad Bocconi de Milán, Italia; y director general de la Escuela Superior
Universitaria de Bocconi. La cátedra AidAF-Alberto Falck es la primera que se concede en la historia de
la Universidad Bocconi.
Corbetta es también fundador y director gerente del Centro de Investigación sobre Iniciativas
Empresariales y Empresarios de la Universidad de Bocconi.
Ha sido también miembro investigador y profesor invitado del IESE y el EAE de Barcelona, la AESE de
Lisboa y la Universidad Loyola de Chicago.
Es uno de los fundadores de Partners, una consultoría italiana especializada en gestión estratégica y
empresa familiar, asociada a The Family Business Consulting International.
Guido Corbetta lleva trabajando en la empresa familiar desde 1988, como investigador y como asesor
de distintas compañías en cuestiones como: iniciativa empresarial, sucesiones, forma de gobierno,
crecimiento de la empresa familiar y oficinas familiares. Ha participado en la elaboración de los
protocolos de más de 40 empresas familiares, y es en la actualiddad miembro de las juntas directivas
de ocho compañías de diversa envergadura. Es miembro de la junta o asesor de 5 de los 40 grupos
familiares más importantes, por nivel de ingresos, de Italia.
Ha escrito uno de los textos más influyentes en Italia sobre la empresa familiar, Le Imprese Familiari,
y publica artículos regularmente en Il Sole 24 Ore, el periódico económico más importante del país.
Ha copresidido los congresos del Family Business Network celebrados en 1993 y 2000 en Milán y
Roma, respectivamente. Es asesor de la Associazione Italiana delle Aziende Familiari, miembro del
comité editorial de Entrepreneurship Theory and Practice, Family Business Review y European
Management Review; y socio de Ifera (International Family Enterprise Research Academy).
Guido Corbetta, criado en una familia de empresarios, ya que sus padres y tíos poseían empresas
dedicadas a actividades que iban desde la distribución a las cremalleras, estudió en la Universidad
Bocconi (donde obtuvo una licenciatura y un doctorado), y en Japón, Jouy-en-Josas (Francia) y
Chicago (Estados Unidos).
Guido vive en Milán, Italia, con Rossella, su mujer, y sus cuatro hijos.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
JOHN A. DAVIS
Harvard Business School
Estados Unidos
John A. Davis es profesor titular de Administración de Empresas de la Harvard Business School.
Actualmente imparte el curso de gestión empresarial Management of the Family Business, que analiza
los aspectos personales, familiares, profesionales y empresariales que ha descubierto en las
compañías de accionariado y gestión familiares.
El profesor Davis es también cofundador y catedrático del programa de formación ejecutiva de la
Harvard Business School Families in Business: From Generation to Generation. Se trata de un
programa de una semana de duración que estudia temas fundamentales para las compañías
familiares, como la gestión y herencia de la propiedad, el desarrollo de la siguiente generación, y la
forma de gobierno y el liderazgo dentro de la empresa y la familia.
El profesor Davis, cuya formación abarca la gestión empresarial, la psicología y la economía, se
doctoró en Administración de Empresas por la Harvard Business School en 1982. Ha formado parte del
profesorado de la Graduate School of Business de la Universidad de Southern California, y ha
impartido clases de gestión en la empresa familiar en la Universidad de Stanford, la IMD (Suiza) el
INCAE (Costa Rica), la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile) y la Universidad de los Andes (Chile).
Reconocido como uno de los mejores especialistas y asesores del mundo en empresa y patrimonio
familiar, el profesor Davis asesora a compañías familiares e imparte conferencias en todo el mundo
sobre temas como las sucesiones dinásticas, el gobierno corporativo y familiar, el trabajo con los
parientes, la relación con los accionistas, la planificación estratégica y sucesoria, el desarrollo de la
siguiente generación y la profesionalización de la empresa familiar. Es el fundador del Owner Managed
Business Institute, una organización que asesora a nivel global a empresas familiares. Es socio del
Instituto de la Empresa Familiar y de la Business Family Foundation, y miembro de la Academy of
Management, la Family Business Network, y la International Family Enterprise Research Academy.
Es coautor de Generation to Generation: Life Cycles of the Family Business, publicado por Harvard
Business School Press. El profesor Davis ha publicado trabajos sobre una amplia gama de temas
relacionados con las compañías familiares. Colabora también en el comité editorial del Family Business
Review, revista líder en su especialidad. El profesor Davis está escribiendo un libro sobre las prácticas
de las empresas familiares de éxito. Sus teorías y comentarios han sido citados por el Wall Street
Journal, el New York Times, el Financial Times, The Economist, Fortune, Business Week, Exame
(Brasil), la revista Family Business y muchas otras publicaciones.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
MIGUEL ÁNGEL GALLO
IESE Business School
España
Miguel Ángel Gallo es profesor emérito del departamento de dirección general.
Se doctoró en Ingeniería en el E.T.S.I.I. de Barcelona. Cuenta con una amplia experiencia profesional,
ya que ha formado parte de las juntas directivas de empresas destacadas como AVANCO, ANESIN,
Widewall Investments y Grupo Senda (México). Es presidente del Family Business Consulting Group
(España) y presidente honorario de la International Family Enterprise Research Academy (IFERA).
El profesor Gallo ha publicado varios libros. Es coautor de Protocolo Familiar: Sus resultados (2006).
También ha publicado numerosos artículos y trabajos de investigación en distintas revistas. Entre los
más recientes se encuentran los ensayos "Viabilidad de las empresas familiares de tamaño medio en
el sector español de alimentación y bebidas", de 2006; y "Empresas familiares multigeneracionales
exitosas. Razones de su viabilidad a lo largo del tiempo", de 2004.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
SABINE KLEIN
European Business School
Alemania
EXPERIENCIA LABORAL
Desde 2007
European Business School (EBS)
„ Cátedra de Estrategia y Empresa Familiar
„ Directora del departamento de Estrategia, Organización y Liderazgo
„ Directora del European Family Business Center del EBS
2004 - 2006
European Business School (EBS)
Profesora agregada de Estrategia y Empresa Familiar
„ Directora del European Family Business Center del EBS
„
2001 - 2004
INSEAD Fontainebleau, Francia
Investigadora de Iniciativa en la Empresa Familiar
„ Proyectos de investigación
„ Financiación de proyectos de investigación
„ Presentación de los resultados de la investigación en representación del INSEAD
„ Revisión de tesis doctorales sobre la empresa familiar
1998 - 2004
Universidad de Trier
DOCENCIA
„ Curso de posgrado “La empresa familiar”
„ Revisión de tesis de licenciatura
„ Exámenes
FORMACIÓN
1990 Universidad de Bayreuth
„ Doctorada en Ciencias Políticas. „Der Einfluß von Werten auf die Gestaltung von Organisationen“,
tesis dirigida por los doctores L. v. Rosenstiel y D. Gebert
1981-1985
Universidades de Göttingen, Münster y Munich
„ Diploma: Diplomkaufmann LMU München
Miembro del consejo
desde 2002
IFERA International Family Enterprise Research Academy
„ Miembro fundador del consejo y profesora
„ 2003 - 2007: Presidenta
PUBLICACIONES
Artículos admitidos en revistas por el sistema de revisión doble ciego
• Klein, S.B. (2007): Family Influence on Value Creation: A resource-based analysis of
the value creation process in family firms. En: International Journal for
Entrepreneurship and Small Business, Vol. 4 (2), 110 - 121
Documentos de trabajo
•
Klein, S.B. (2004): The Sale of the Family Business – Entrepreneurial project, strategic
decision, or exploitation; Documento de trabajo del INSEAD 2004/01/IIFE
•
Klein, S.B. (2004): Familienunternehmen in Deutschland – Bedeutung und Struktur, sitio
web del KMU Institut der Universität St. Gallen.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
HEINRICH LIECHTENSTEIN
IESE Business School
España
El Dr. Heinrich Liechtenstein es profesor de Gestión Financiera del IESE de Barcelona, España. Entre
sus áreas de interés se encuentran las finanzas empresariales/capital privado, la gestión del
patrimonio y la estrategia para propietarios. Participa activamente en distintos comités de supervisión
y asesoramiento de holdings familiares o fundaciones, así como de una empresa de capital privado. El
Dr. Liechtenstein trabajó en el ámbito de la gestión del patrimonio y la estrategia de propietarios con
el Liechtenstein Global Trust, un holding familiar; como consultor de The Boston Consulting Group; y
fundó y vendió dos compañías.
El Dr. Liechtenstein nació en Leoben, Austria. Tiene un máster en Dirección de Empresas de la
Universidad de Graaz, y un MBA del IESE. También posee un doctorado en Ciencias Empresariales y
Económicas por la Universidad de Viena.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
NIGEL NICHOLSON
London Business School
Reino Unido
Nigel Nicholson es profesor de Comportamiento Organizativo y antiguo director de investigación de la
London Business School. Ha llevado a cabo una amplia y variada labor investigadora, que ha
plasmado en numerosas publicaciones, entre las que se encuentran más de 20 libros y monografías y
más de 200 artículos publicados en prestigiosas revistas académicas y profesionales. Ha sido uno de
los primeros en aplicar la psicología evolutiva al ámbito empresarial. Su actividad investigadora se
centra actualmente en el liderazgo y la empresa familiar. Es además conocido por su obra sobre
carreras profesionales y transiciones, absentismo laboral, relaciones laborales, riesgo conductual en
las finanzas y liderazgo y personalidad. Su último libro se titula Traders: Risks, Decisions and
Management in Financial Markets (Oxford University Press, 2005), y está a punto de publicar Family
Wars (Kogan Page, 2008).
Es un codiciado conferenciante sobre estos y otros temas, y un
comentarista de asuntos económicos habitual en distintos medios.
Dirige e imparte clase en
programas de desarrollo del liderazgo para muchas compañías importantes, y también dirige dos
programas abiertos sobre liderazgo de la London Business School: High Performance People Skills y
Proteus, uno de los programas más innovadores a nivel mundial. Siente un enorme interés por África
y su entorno empresarial y, de hecho, actúa como enlace entre la escuela y la Junta Consultiva
Regional de África.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
PEDRO NUENO
IESE Business School
España
Doctor en Administración de Empresas por la Universidad de Harvard, 1973. Ingeniero industrial,
Universidad Politécnica de Barcelona.
Profesor del IESE. Titular de la cátedra Fundación Bertran de Iniciativa Empresarial.
Profesor y presidente ejecutivo de la China Europe International Business School (CEIBS) de
Shanghai.
Rector europeo (antiguo rector honorario) de la International Academy of Management.
Ha publicado 12 libros, entre los que se incluyen: “Cartas a un joven emprendedor” (en español,
2007), “Entrepreneuring. Towards 2010” (en español e inglés, 2005) y “Compitiendo en el Siglo XXI”
(en español, 1998). Es coautor de “The Light and the Shadow” (publicado en inglés en 1997, y
traducido a español, mandarín, catalán y alemán). Autor de “Entrepreneuring” (en inglés y español,
1994), y “Corporate Turnaround” (publicado en inglés, francés, holandés y español, 1992).
Fundador y presidente de FINAVES, una empresa de capital riesgo asociada a la iniciativa empresarial
de los antiguos alumnos del IESE.
Es miembro de la junta consultiva de varias compañías que cotizan en Bolsa y de capital privado de
Estados Unidos, China y Europa.
Ha sido galardonado con las siguientes condecoraciones: Gran Cruz de la Orden al Mérito Civil del
Gobierno de España, 2003; Cruz de Sant Jordi del Gobierno de Cataluña, 2003; y el Golden Magnolia
Award de las autoridades de Shanghai, 2007.
Miembro del Visiting Committee de la Harvard Business School por la Office of Governing Boards de la
Universidad de Harvard.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
PRAMODITA SHARMA
Universidad Wilfrid Laurier
Canadá
Directora de Investigación y Desarrollo de la School of Business & Economics de la Universidad Wilfrid
Laurier. Su trabajo, desarrollado en colaboración con el vicepresidente agregado de investigación de
dicha universidad, se centra en las iniciativas de promoción de la investigación sobre las pequeñas
empresas. Antes de ocupar su cargo actual, trabajó como vicedecana de Investigación y Desarrollo en
la Laurier’s School of Business. Antes de llegar a Laurier, en 2001, fue profesora numeraria de la
escuela de dirección de la Universidad de Dalhousie.
La labor académica de Pramodita se desarrolla en el ámbito de la iniciativa empresarial y la empresa
familiar. Sus investigaciones han obtenido varios premios internacionales, entre los que se encuentran
el NFIB Best Dissertation Award de la División de Iniciativa Empresarial de la Academy of
Management. Su labor investigadora, que cuenta con el apoyo de varios organismos públicos y
privados, como el Social Sciences and Humanities Research Council (SSHRC) de Canadá, es seguida
con atención tanto desde el mundo académico como el profesional. Es editora asociada del Family
Business Review, y ha coeditado un número especial del Journal of Business Research dedicado a los
estudios sobre la empresa familiar.
Sharma colabora activamente en varias asociaciones profesionales de todo el mundo, ocupando
cargos directivos y consultivos en: la división de Iniciativa Empresarial de la Academy of Management;
el Family Firm Institute; la International Family Enterprise Research Academy; el Center for Family
Business, de la Universidad de St. Gallen de Suiza; el Austin Family Business Center de la Universidad
de Oregón; y el PSG Center for Entrepreneurship and Family Business de la India, entre otros. Es
cofundadora del congreso anual Family Enterprise Research Conference, que, en su cuarta edición, ya
causa una enorme expectación entre los especialistas en empresa familiar de todo el mundo.
Mantiene una estrecha relación con la comunidad empresarial, gracias a su labor investigadora en
apoyo de varias asociaciones internacionales en torno a la empresa familiar. Pramodita imparte
conferencias con asiduidad en los diversos actos organizados por la comunidad de propietarios de
empresas familiares, y ha pronunciado los discursos de apertura de varias reuniones de dicha
comunidad celebradas en Europa y Norteamérica.
ÁREAS DE INTERÉS Empresa familiar, iniciativa empresarial, estructuras de gobierno de empresas
privadas.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
JOSEP TÀPIES
IESE Business School
España
Doctor en Ingeniería Industrial, Universidad Politécnica de Cataluña (1987). Máster en Administración
de Empresas, ESADE (1979).
El Dr. Josep Tàpies ostenta la cátedra de Empresa Familiar del IESE, donde imparte clase en los
departamentos de dirección general y finanzas. Entre sus áreas de especialización se incluyen la
empresa familiar, la gestión estratégica, el capital privado, las fusiones y adquisiciones, y la compra
de acciones por parte de los directivos de la propia empresa. Escribe e imparte cursos sobre gestión y
forma de gobierno de la empresa familiar en el programa MBA, así como sobre gestión estratégica en
varios programas de formación ejecutiva. También elabora e imparte programas enfocados para
familias del ámbito empresarial.
El Dr. Tàpies ha desarrollado su labor docente en escuelas de dirección de Europa y Latinoamérica
como la AESE de Portugal, el IDE de Ecuador, el PAD de la Universidad de Piura, de Perú, el ISE de
Brasil, el IAE de Argentina, el ESE de Chile y el INALDE de Colombia, entre otros.
Ha trabajado como consultor para distintas compañías, entre ellas varias empresas familiares, y para
bancos españoles e internacionales. Es miembro del Family Business Network, la International Family
Enterprise Research Academy (IFERA), la Strategic Management Society (SMS) y de la junta
consultiva del Centro Internacional de Investigación Financiera del IESE. También forma parte de la
junta directiva de la Asociación Española de Consultores y Académicos de la Empresa Familiar.
El profesor Tàpies ha publicado numerosos artículos, libros y capítulos de libros sobre empresa
familiar, adquisiciones, capital privado y adquisiciones por parte de los directivos de una empresa.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
ALBERT JAN THOMASSEN
Tias Business School
Países Bajos
Albert Jan Thomassen es consultor y educador en planificación estratégica, forma de gobierno y
asuntos relacionados con las sucesiones de las empresas familiares. Es conocido por su capacidad
para lograr de forma constructiva un equilibrio entre las cuestiones familiares, empresariales y de
propiedad, para garantizar la continuidad y prosperidad de la empresa familiar. Una parte esencial de
su trabajo consiste en identificar y abordar problemas emocionales de forma funcional.
Albert Jan forma parte del profesorado de la Tias Business School. Fue director, hasta 2005, del
Family Business Centre de la Universidad de Tilburg, en los Países Bajos.
Albert Jan Thomassen ha impartido conferencias ante miembros de empresas familiares en numerosos
países europeos, entre ellos España, Reino Unido, Italia, Finlandia, Suecia, Bélgica y Países Bajos, y en
otras zonas como Norteamérica y Oriente Medio.
Es socio del Family Business Consulting Group®, en el que trabaja regularmente con familias
poseedoras de empresas, especialmente con familias multigeneracionales que cuentan con equipos
formados por hermanos o primos. Es valorado por su original enfoque, en el que combina una forma
sencilla y pragmática de asesorar y enseñar con una profunda comprensión y respeto por la especial
dinámica de la empresa familiar.
Albert Jan ha escrito artículos y libros sobre cuestiones como el gobierno de la empresa familiar, la
sucesión, la creación de equipos familiares efectivos, temas relacionados con la propiedad y el trabajo
con directivos ajenos a la familia.
Tiene un Máster en Administración de Empresas por la Universidad de Groningen, de los Países Bajos,
donde vive junto a su esposa Lillian y su hijo Pim.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
LUDO VAN DER HEYDEN
INSEAD
Francia
Ludo Van der Heyden es profesor de Gestión Tecnológica y Operativa del INSEAD desde 1988.
Imparte clase dentro de los programas MBA, de formación ejecutiva y de doctorado. Actualmente es
el director del Programa de Gestión Avanzada, el programa de gestión general más antiguo del
INSEAD.
Ostenta la cátedra Solvay de Innovación Tecnológica del INSEAD, e imparte un curso sobre gestión e
innovación en la Solvay Business School de la Universidad Libre de Bruselas.
Fue el primer y único titular de la cátedra Wendel de Grandes Empresas Familiares del INSEAD, que
supuso el primer paso dentro de las actividades de dicha institución relacionadas con la empresa
familiar. Dicha cátedra propició la creación del Centro Internacional Wendel para la Empresa Familiar
del INSEAD. La empresa familiar es el segundo tema más importante dentro de su contribución
académica al INSEAD.
Ludo Van der Heyden ha sido galardonado con el Premio Mercurio de la Asociación Fedis (Bélgica) por
su trabajo, realizado con el profesor Arnd Huchzarmeier (WHU, Koblenz), sobre la introducción del
euro. En 2005, recibió, junto a M. Pich y N. Harlé, el European Case Award de ECCH por el caso de
Marks & Spencer y Zara. Ha recibido recientemente el Premio a la Investigación 2006 de la Family
Business Network, por un ensayo coescrito junto a Christine Blondel y Randel Carlok titulado "Fair
Process: Striving for Justice in Family Business”.
Ha publicado artículos en revistas como European Management Journal, Family Business Review,
Harvard Business Review, Journal of Economic Theory, Mathematics of Operations Research,
Mathematical Programming, The Journal of Applied Probability Theory, y el International Journal of
Game Theory. Junto a C. Loch, L. Van Wassenhove y C. Escale, compañeros del INSEAD; y con A.
Huchzermeier, de la WHU, ha publicado un libro sobre la excelencia de la industria manufacturera en
Alemania y Francia, con el título “Industrial Excellence: Management Quality in Manufacturing"
(Springer Verlag, 2003).
Ludo Van der Heyden ha sido codirector de INSEAD (1990-1995) y director del Zentrum Leipzig de
INSEAD (1994-1999). Antes de llegar a INSEAD, Ludo Van der Heyden formó parte del profesorado de
la School of Organization and Management de la Universidad de Yale (1980-1988) y de la John F.
Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard (1978-1980).
Es licenciado en Ingeniería, con especialización en Matemáticas Aplicadas, de la Universidad Católica
de Louvain (1974), y un doctorado en Ciencias Administrativas de la Universidad de Yale (1979). Es
el primer profesor honorario de la Graduate School of Management de Leipzig (HHL), que también le
concedió en 2003 la Medalla por Servicios Distinguidos. Es también alumno honorario de INSEAD
(distinción concedida en 2000). En 1996, el rey de Bélgica lo nombró Oficial de la Orden de Leopoldo.
En INSEAD ha obtenido varios premios al profesor más destacado del MBA, así como el Premio al
Servicio Meritorio en Formación Ejecutiva.
Ludo Van der Heyden es miembro de la junta consultiva de NesBic Buyout Fund y de Bencis Capital
Partners. Es asimismo miembro de la junta de van Meerbeek Invest, un holding familiar belga.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
BELÉN VILLALONGA
Harvard Business School
Estados Unidos
Profesora adjunta del departamento de Finanzas de la Harvard Business School, donde imparte clases
en los programas MBA, doctorales y de formación ejecutiva desde 2001. La profesora Villalonga tiene
un doctorado en Gestión y un Máster en Económicas de la Universidad de California en Los Ángeles. Es
doctorada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, y tiene
una diplomatura en Finanzas del Colegio Universitario de Estudios Financieros de Madrid. Antes de
pasar al departamento de postgrado, trabajó como profesora auxiliar en la Universidad Complutense
de Madrid y realizó prácticas en McKinsey & Co. en París. La profesora Villalonga forma parte de la
consejo de dirección de Acciona (IBEX35: ANA), conglomerado dedicado a las infraestructuras globales
y las energías renovables.
La profesora Villalonga está especializada en finanzas corporativas, gobierno corporativo y estrategia.
Su labor investigadora se centra principalmente en las consecuencias de la propiedad familiar, el
control y la gestión del valor empresarial. También ha publicado artículos sobre el “descuento” de la
diversificación; adquisiciones, alianzas y desinversiones; estructura de propiedad; y privatización. Su
trabajo ha sido premiado en muchas ocasiones, y ha aparecido en revistas académicas como Journal
of Finance, Journal of Financial Economics, Review of Financial Studies, Financial Management, y
Strategic Management Journal.
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Cátedra de Empresa Familiar IESE BUSINESS SCHOOL
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EMPRESA FAMILIAR
JOHN WARD
Kellogg School of Management
Estados Unidos
La actividad investigadora y docente de John L. Ward se centra en la gestión estratégica, el liderazgo
empresarial y la continuidad de la empresa familiar. Es un investigador muy activo, conferenciante y
consultor en el ámbito de las sucesiones, la propiedad, la forma de gobierno y la filantropía. Imparte
clases con regularidad en la IMD (Lausanne, Suiza), la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong
Kong, la Indian School of Business e IESE Business School.
Ha publicado libros muy influyentes sobre la empresa familiar: Keeping the Family Business Healthy,
Creating Effective Boards for Private Enterprises, Strategic Planning for the Family Business (junto a
Randel Carlock), Perpetuating the Family Business: 50 Lessons Learned from Long-Lasting Successful
Families in Business and Family Business: Key Issues (junto a Denise Kenyon-Rouvinez) y
Unconventional Wisdom: Counterintuitive Insights for Family Business Success. Es coautor, junto a
Craig Aronoff, de una colección de cuadernos llamada “The Family Business Leadership Series”, en la
que cada número se centra en un tema concreto de interés para la empresa familiar. (véase
www.efamilybusiness.com).
Ward se licenció en la Universidad de Northwestern, y cursó un MBA y un doctorado en la Stanford
Graduate School of Business. En la actualidad forma parte del consejo de dirección de cuatro
compañías de Norteamérica y Europa.
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