Mayores de 52 años beneficiario de subsidios desempleo

Contrato de trabajo para trabajadores/as mayores de 52 años
Beneficiarios de los subsidios por desempleo
Tipo
Quién puede firmar
Características
Otras especificaciones
Norma reguladora Disposición transitoria quinta
de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre (B.O.E, de
13 de diciembre) de Medidas urgentes para la
reforma del sistema de protección por desempleo
y mejora de la ocupabilidad.
Trabajadores/as
desempleados/as mayores de 52
años, inscritos/as en el Servicio
Público de Empleo, que sean
beneficiarios/as de cualquiera de
los subsidios recogidos en el
artículo 215 del Texto Refundido
de la Ley General de la
Seguridad Social o del subsidio
por desempleo a favor de los
trabajadores/as eventuales
incluidos/as en el Régimen
Especial Agrario de la Seguridad
Social.
http://www.inem.es/ciudadano/e
mpleo/contratacion/indcon.html
http://www.comfia.net/categoria
s.php?num=15&modo=leer&art
=2116
Duración indefinido o temporal, con duración
superior a tres meses
Jornada A tiempo completo
Forma Se formalizará por escrito en el modelo
que se disponga por el Instituto Nacional de
Empleo.
Incentivos. Abono mensual al trabajador del 50%
de la cuantía del subsidio, durante la vigencia del
contrato.
. Abono al trabajador/a, en un solo pago, de tres
meses de la cuantía del subsidio si el trabajo que
origina la compatibilidad obliga al beneficiario/a a
No debe tener relación de
parentesco por consanguinidad o cambiar de lugar habitual de residencia.
.Bonificación del 50% de la cuota empresarial a la
afinidad hasta el 2º grado
Seguridad Social por contingencias comunes, en
inclusive con el empresario/a o
el caso de contratación temporal, con un máximo
de quienes ostenten cargos de
de doce meses.
dirección o sean miembros de
los órganos de administración de .Bonificación que corresponda en caso de
contratación indefinida según la regulación
las sociedades, así como las
contrataciones que se produzcan vigente del Programa Anual de Fomento de
Empleo.
con estos últimos.
.En el caso de trabajadoras/es eventuales
incluidos en el Régimen Especial Agrario, la
entidad gestora abonará al trabajador el 50% del
importe de la cuota fija al REASS durante la
vigencia del contrato.
Enlaces de interés
No se podrá aplicar esta medida
cuando se trate de contratos de
inserción o de contratos
subvencionados por el INEM al
amparo del programa de Fomento
de Empleo Agrario, o cuando la
contratación sea efectuada por:
-Empresas que tengan autorizado
expediente de regulación de empleo
en el momento de la contratación.
-Empresas en las que el
desempleado/a beneficiario/a del
subsidio por desempleo haya
trabajado en los últimos doce
meses, salvo en caso de contratos
con trabajadores/as eventuales
incluídos/as en el Régimen Especial
Agrario de la Seguridad Social.
PROYECTO LEONARDO DA VINCI: “Expertos y Expertas de Género” – Recursos para intermediadores/as de Empleo
http://www.editur.info/EditurMen
u/rrhh1/rrhh/a2003022412229.x
ml?pagina=rrhh1&pagina2=rrhh
&id=2003022412229