Parte 5 - Consejo General de Procuradores de España

MEMORIA
INSTITUCIONAL
2010
PARTE V
MEMORIA INSTITUCIONAL
CODIGO DEONTOLÓGICO
*Los Colegios que no disponen de Código Deontológico pueden regirse por
el Código aprobado por el Pleno del Consejo General de Procuradores con fecha
17 de diciembre de 2010.

CONSEJO GENERAL DE PROCURADORES DE ESPAÑA:
Aprobado en sesión plenaria de 17 de diciembre de 2010, tras informar a los
presentes de los trámites seguidos en orden a la elaboración del Código
Deontológico de los Procuradores, una vez finalizado el trámite de audiencia de
los Colegios y Consejos Autonómicos y efectuado el estudio de las enmiendas
presentadas por la Comisión creada al efecto.
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MEMORIA INSTITUCIONAL
INFORMACIÓN AGREGADA DE
LOS ILUSTRES COLEGIOS DE
PROCURADORES.

ALAVA:
Cuotas colegiales.
Los procuradores del Colegio de Alava han abonado durante este ejercicio una cuota de
900€ anuales, dividida en una cuota fija para los colegiados y otra cuota de repercusión
de costes de actos de comunicación que se aplica a todos los procuradores que actúan en
el colegio.
Los miembros de la Junta de Gobierno no reciben prestación económica alguna, son
cargos totalmente gratuitos.
Código deontológico.
Como consecuencia de la nueva normativa europea, el Colegio de Procuradores de
Alava se encuentra inmerso en un proceso de renovación de su actual estatuto, a la
espera de la aprobación del Estatuto General de los Procuradores de España, que en
cualquier caso se someterá al código deontológico del colectivo.
Incompatibilidades.
Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen ninguna incompatibilidad o conflicto
de intereses para la realización de sus cargos.


ALBACETE:
ALICANTE:
Código deontológico.
No hay cambios, al no disponer de Códigos Deontológicos a nivel colegial.

ALMERIA:
Cuotas colegiales.
Es una cuota colegial fija, idéntica para todos los colegiados. Se basa en el concreto de
que los colegiados deben contribuir al mantenimiento de los gastos de toda la
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MEMORIA INSTITUCIONAL
infraestructura y actividad general del Colegio, sin diferencia por Delegaciones ya que
se sigue un criterio de unidad territorial.

ANTEQUERA:
Cuotas colegiales.
La participación mensual asciende a 120 Euros por procurador colegiado ejerciente.
Los miembros de la Junta de Gobierno no reciben compensación alguna por el
desarrollo de actividades inherentes a su cargo, estando todos los gastos extraordinarios
debidamente justificados en cuanto a la propia necesidad de los mismos.
 AVILA:
Código deontológico.
El colegio ha hecho suyo el código del Consejo al estar integrado dentro del mismo.
Normas sobre incompatibilidades.
Las normas son las mismas que están establecidas en el Estatuto General, Regional y
del Colegio.
En cuanto a situaciones de conflicto de intereses, no existe ninguna entre los miembros
de la Junta.


BADAJOZ:
BALEARES:

BARCELONA:
Cuotas Colegiales.
El importe de las cuotas colegiales correspondiente al año 2010 fue el siguiente:
Cuota repercusión servicios
Cuota variable ejercientes
Cuota fija ejercientes
Cuotas no ejercientes
2010
1.553.573,50
2.388,08
1.029.383,04
2.464,10
2009
0
1.678.953,96
686.173,72
2.434,05
La entrada en vigor de la nueva Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de
diversas Leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de
servicios y su ejercicio, supuso un cambio muy importante en la actividad de los
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MEMORIA INSTITUCIONAL
Colegios Profesionales. La aplicación de esta Ley obligó a modificar el anterior sistema
de financiación del Colegio. El actual sistema se configura en base a dos tipos de
cuotas:
-
Cuota colegial fija: idéntica para todos los colegiados. Se basa en el concepto de
que los colegiados deben contribuir al mantenimiento de los gastos de toda la
infraestructura y actividad general del Colegio, sin diferencia por Delegaciones
ya que se sigue un criterio de unidad territorial.
Cuota de repercusión de costes de servicios: variable en función de la
“utilización” de los servicios de actos de comunicación por parte de los
colegiados, directamente relacionado con el número y tipología de las demandas
que presentan. Por ello, se ha establecido un baremo de procedimientos y su
respectiva cuota en función de los costes, sin que tenga ninguna influencia la
cuantía del procedimiento.
-
Ambas cuotas se pueden revisar anualmente para su adecuación a las modificaciones
que se produzcan en los costes de las diferentes partidas.
Este sistema fue aprobado por la Asamblea General de fecha 24 de marzo de 2010 y su
actualización fue refrendada en la última Asamblea General de fecha 20 de diciembre
de 2010.
Deontología.
Breve introducción a las formas de iniciación de un procedimiento disciplinario:
Todo expediente sancionador se iniciará de oficio; como consecuencia de la propia
iniciativa del órgano colegial competente, o mediante denuncia; que es el acto por el
que cualquier persona pone en conocimiento de un órgano colegial la existencia de un
determinado hecho que pudiera constituir infracción disciplinaria de un colegiado.
Las denuncias tendrán que expresar la identidad de la persona o las personas que la
presentan, el relato de los hechos que pudiesen constituir infracción y la fecha de su
Comisión y, cuando sea posible, la identificación de los presuntos responsables. No se
considerarán denuncia los escritos anónimos. Para dar curso a una denuncia, la persona
o las personas que la presenten deberán ratificarse ante el órgano competente para la
iniciación o la resolución del procedimiento.
Con anterioridad a la incoación del expediente disciplinario se iniciarán unas diligencias
previas con el objetivo de determinar, con carácter preliminar, si concurren las
circunstancias que justifiquen esta iniciación. La Junta de Gobierno decidirá la apertura
del expediente disciplinario o el archivo de las actuaciones.
Una vez incoado el expediente disciplinario, y practicadas las pruebas pertinentes, el
instructor formulará una propuesta de resolución que notificará al inculpado y, pasado el
plazo para formular alegaciones, la elevará a la Junta de Gobierno para su resolución.
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MEMORIA INSTITUCIONAL

BURGOS:
Cuotas Colegiales.
El importe de la cuota fija colegial satisfecha durante el ejercicio 2010 por los
colegiados de Burgos asciende a 175 € al mes.
El Colegio no tiene delimitado ni ha procedido al cobro de ninguna cantidad que sea
expresamente aplicable a la utilización del servicio de recepción de copias y
notificaciones. Dichos servicios se sufragan con cargo a la cuota fija anteriormente
indicada.
Deontología.
Se ha suprimido el Art. 32.2 de los Estatutos de este Ilustre Colegio como consecuencia
de la normativa europea.
Incompatibilidades
Los puestos de la Junta de Gobierno son gratuitos, no teniendo los miembros de la
misma ninguna contraprestación económica.
Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen incompatibilidad o conflicto de
intereses para la realización de sus cargos.



CACERES:
CADIZ:
CANTABRIA:
Cuotas colegiales.
Cuota fija mensual: 42 €.
Cuota variable según baremo establecido que se reseña:
El importe máximo de la cuota variable de un procedimiento no podrá superas la
cantidad de 6.000´10€. “Modificado el 28/12/08. 50% a 3.000€. Modificado 14/4/10 a
1.500€=Actual.

CARTAGENA:
Código deontológico.
Por la Junta de Gobierno actual se ha procedido ha nombrar una Comisión Deontológica
constituida por cuatro Procuradores ejercientes, y que no forman de la Junta de
Gobierno, a fin de instruir las posibles quejas o denuncias sobre los colegiados elevando
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MEMORIA INSTITUCIONAL
a la Junta que presido propuesta sancionadora o no, siendo ésta última la que resuelva
en función de aquella.
En relación a los cambios de los Estatutos del Ilustre colegio de procuradores de
Cartagena, ha sido constituida una Comisión de Trabajo de entre los miembros de este
colegio para la adaptación de los mismos a los cambios jurídicos tales como la Ley
Ómnibus y la Ley Paraguas, y sin perjuicio de las modificaciones que sufra el Estatuto
General de los Procuradores de los Tribunales de España.
Normas sobre incompatibilidades o conflicto de intereses de los miembros de la Junta
de Gobierno.
Dichas normas son las mismas que las previstas en el Estatuto General de los
Procuradores de España, sin que hasta el momento exista conflicto de intereses en que
se encuentren incursos los miembros de esta Junta de Gobierno, y siempre y cualquier
caso aplicando la lógica abstención o ausencia en aquellas deliberaciones y votaciones
en aquellos asuntos en que este incurso algún miembro de la misma.

CASTELLÓN:
Cuotas colegiales.
La principal fuente de ingresos del Colegio lo constituyen las cuotas mensuales,
abonadas exclusivamente por los colegiados- pues no se cobra cantidad alguna a los
Procuradores de otros Colegios que ejercen en la provincia de Castellón-, estableciendo
el actual sistema de financiación 2 tipos de cuotas colegiales mensuales:
 Cuota fija: con un importe común a todos los colegiados de 60 euros.
Esta cuota tiene una bonificación del 50 % para los nuevos colegiados, durante un
período de 2 años.
 Cuota variable: que consiste en pagar una cantidad por procedimiento
presentado, con arreglo a un baremo aprobado en su día por la Junta General. Esta cuota
variable tiene también una bonificación, consistente encontabilizar las contestaciones y
disminuir en un 50 % la cuota pagada por el Procurador que inicia el procedimiento. El
baremo que se aplica es el siguiente:
 Ordinario: 10 €
 Familia, jurisdicción voluntaria, cambiario y ejecución de título
no judicial: 7 €
 Verbal: 5 €
 Monitorio, actos de conciliación, diligencias preliminares y
medidas: 3 €
 Concurso de acreedores: 30 €
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MEMORIA INSTITUCIONAL
Por lo que respecta a la cuota de incorporación al Colegio, en la actualidad está fijada la
cantidad de 300 euros por colegiación.
Código deontológico.
No se dispone de ellos.
Normas sobre incompatibilidades.
No existen dichas normas.


CEUTA:
CIUDAD REAL:

CORDOBA:
Cuotas colegiales.
Las cuotas aprobadas son las siguientes:
1. Cuota colegial que asciende a 44,84 €/mes: cubre todos los gastos de
mantenimiento del Colegio (empleados, luz, agua, telefonía, mantenimiento,
programas informáticos, limpieza, material oficina, etc).
2. Cuota de Servicios Complementarios, que asciende a 26,64 €/mes: cubre la
póliza de responsabilidad civil, un seguro médico, la fiesta colegial, etc. , esto
es, servicios voluntarios que gestiona el Colegio previa autorización expresa de
cada uno de los Colegiados.
3. Cuota de Servicios profesionales, que asciende a 18,19 €/mes: cubre el gasto que
supone para el Colegio el mantenimiento de la Sala de notificaciones (esta cuota
es la que se cobra a los procuradores externos del Colegio).
Código deontológico.
Este Colegio no dispone de un Código deontológico propio, haciendo suyo el aprobado
por el Consejo General el pasado día 17 de Diciembre de 2010.
Las normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en que
se encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno.
No existe actualmente causa de incompatibilidad ni situación de conflicto de intereses
entre ninguno de los miembros de la Junta de Gobierno. Las normas sobre dicha
incompatibilidad son las que se encuentran recogidas en nuestro Estatuto Corporativo.
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MEMORIA INSTITUCIONAL

CUENCA:

ELCHE:
Código deontológico.
Junta General Extraordinaria 9 de junio de dos mil diez donde se acuerda la
modificación del artículo 45 del Estatuto del Colegio planteada con la
eliminación de los puntos 4, 5, 6, 9 y 12., y re numeración del mismo, quedando
con la siguiente redacción:
Artículo 45. De las Obligaciones generales de los Procuradores de los Tribunales
Cuando invoque el secreto profesional, el Procurador podrá ampararse en las Leyes
reguladoras de su ejercicio para recabar el pleno respeto de su derecho conforme a la
ley. Son obligaciones generales de los Procuradores de los Tribunales, todas las que
vienen establecidas en el Estatuto del Consejo Valenciano de Procuradores, en
concordancia con el Estatuto General de los Ilustres Colegios de Procuradores de
España
7. Los Procuradores de los Tribunales del Colegio de Elche tendrán siempre
presente que su deber fundamental es el colaborar con los Órganos
Jurisdiccionales en la noble función pública de la administración de la Justicia.
8. Los Colegiados extremaran el cuidado, la atención, y la diligencia en la defensa
de los intereses de sus representados, y observaran sin embargo, trato de la
máxima consideración y cortesía para con la parte contraria.
9. Los Colegiados actuaran con honradez, lealtad y veracidad en sus relaciones
con el Órgano Jurisdiccional y con sus compañeros, clientes y Letrados.
10. Tampoco podrá el Colegiado, prestar su firma a persona alguna que por si
misma gestione asuntos judiciales, ni facilitar noticias de aquellos en que
intervenga otro compañero.
11. Los Colegiados tienen la obligación de representar gratuitamente a los
litigantes con derecho a justicia gratuita con el mismo celo y actividad que a
cualquier otro cliente, en los asuntos que le correspondan por Turno, con las
siguientes excepciones:
-
El Decano-Presidente, el Secretario, el Tesorero, por virtud del
nombramiento de oficio durante el tiempo del desempeño de sus cargos.
- Todos los Colegiados durante el primer año de su incorporación.
- Los Colegiados con despacho en liquidación.
12. Los Procuradores podrán hacer publicidad de sus servicios y despacho
conforme a lo establecido en la legislación vigente.
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MEMORIA INSTITUCIONAL
13. Los procuradores tendrán siempre presente el espíritu de solidaridad,
asociación y hermandad que tradicionalmente presiden los Colegios de
Procuradores y evitarán la deslealtad hacia sus compañeros y la competencia
ilícita, con sujeción a la legislación sobre publicidad, sobre defensa de la
competencia y competencia desleal, ajustándose en cualquier caso a las normas
deontológicas.
8. Además son también del Procurador los que específicamente establece en el
Estatuto Valenciano de Procuradores, en concordancia con el Estatuto
General de los Ilustres Colegios de Procuradores de España.
La infracción de los preceptos contenidos en los párrafos anteriores, traerá como
consecuencia la sanción del Procurador previo expediente disciplinario con audiencia
del interesado.
Cuotas colegiales.
En Junta de Gobierno celebrada el día 14 de Diciembre de 2010 se adoptó el siguiente
acuerdo;
“Se fija para atender el presupuesto de Ingresos un Recibo Mensual de 150.-€ por cada
Colegiado inscrito en éste Colegio por los conceptos que seguidamente se desglosan:
Cuota Colegial………………………………………………… 123’00.-€
Servicio de Notificación y Traslado de Escritos (S.N.T.E.) … 15’00.-€
Por Seguro de Responsabilidad Civil………………………… . 12’00.-€
TOTAL RECIBO MENSUAL……………………................. 150’00.-€
Del mismo modo y aplicando igualmente este criterio, a los Procuradores No
pertenecientes a éste Ilustre Colegio se les girará un recibo mensual de 15.-€ por el
concepto de Servicio de Notificaciones y Traslado de Escritos (SNTE), al igual que a
los Colegiados propios, vigente el procedimiento en el que intervenga.”

GERONA:
Cuotas colegiales.
40€ de cuota mensual.
Código deontológico.
Hay un nuevo Código deontológico de la profesión de Procurador. Que ha sido
recientemente aprobado por el pleno del Consejo General de Procuradores el 17/12/10 y
sin perjuicio del régimen disciplinario especial que es aplicable en Cataluña recogido en
la ley de colegios profesionales 7/06 31 de mayo.
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MEMORIA INSTITUCIONAL

GIJÓN:
Cuotas colegiales.
-50€ mensuales, lo que equivale a un total de 600€ de cuota anual por colegiado.
-Cuota por servicio de notificaciones, donde están incluidos los costes reales de la
empresa de dos empleados y medio. Cada procurador colegiado y no colegiado en este
Colegio que presente algún procedimiento, abona una cantidad en función del número y
clase de procedimiento que interponga.
Código deontológico.
El colegio, como consecuencia de la nueva normativa europea se encuentra en
proceso de renovación de su actual Estatuto, para su adaptación al General y al
Código Deontológico.

GRANADA:
Importe de las cuotas aplicables desglosadas por conceptos y por el tipo de servicios
prestados.
Cuotas de Incorporación……………………………………………. 150€
Cuota colegial anual…………………………………………………….. 1.476€
Cuota mensual Procurador no ejerciente……………………
30€
Cuota anual Oficial Habilitado…………………………………….
150€
Las cuotas referenciadas cubren los gastos mínimos y mantenimiento del Colegio.

GUADALAJARA:

GUIPUZCUOA:
Cuotas colegiales.
- 38 € Servicio Notificaciones
- 138 €
- 100 € Cuota Colegial
Incompatibilidades
Los miembros de la Junta de Gobierno, no se encuentran en ninguna situación de
incompatibilidad o situación de conflicto de intereses.
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MEMORIA INSTITUCIONAL

HUELVA:

HUESCA:
Cuotas colegiales.
.-El Colegio de Procuradores de los Tribunales de Huesca cobra por el Servicio de
Recepción de copias y notificaciones, a los Procuradores colegiados ejercientes en su
demarcación territorial como a los Procuradores procedentes de otros Colegios la
cantidad de 0,12 € por acto de notificación. (Cuota o repercusión sobre el gasto de
notificación)
Esta cuota o repercusión sobre el gasto de notificación, refleja el coste de este servicio
que dependerá del volumen de uso y utilización por parte del procurador.
-La cuota Fija para sufragar los gastos generales del Colegio se estableció en 65 € al
mes para los Colegiados ejercientes y de 10 € al mes para los Colegiados no ejercientes.
Los colegiados deberán contribuir al mantenimiento de los gastos de toda la
infraestructura y actividad general del Colegio. Esta cuota se adaptara a los incrementos
o decrementos de costes, con una periodicidad anual en la Asamblea General de
aprobación de cuentas/ presupuestos.
Incompatibilidades
Los puestos de la Junta de Gobierno son gratuitos no teniendo los miembros de la
misma ninguna contraprestación económica.
Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen ninguna incompatibilidad o conflicto
de intereses para la realización de sus cargos.
Código deontológico.
Se han modificando las normas Deontológicas y Estatutos del CGPE para adaptarlos a
las nuevas normativas comunitarias.




12
JAÉN:
JEREZ DE LA FRONTERA:
LA CORUÑA:
LAS PLAMAS DE GRAN CANARIA:
MEMORIA INSTITUCIONAL

LEÓN:
Cuotas colegiales.
El Colegio de Procuradores de León tiene una cuota única, que se repercute a todos los
Colegiados ejercientes en los Partidos Judiciales de la Provincia, se aprueba mediante
Presupuesto en Junta de Gobierno y en Junta General y se gira a los Colegiados
mensualmente.
El importe para el ejercicio 2010 ha sido de 72 € mensuales por Procurador y año, sobre
un número de 132 Procuradores ejercientes a fecha 31 de Diciembre de 2010.

LERIDA:

LORCA:
Cuotas colegiales.
El Colegio de Procuradores de Lorca no tiene ningún recibo especifico por el servicio
de recepción de copias y notificaciones. Las cantidades que se abonan por el coste de
dicho servicio se encuentran incluidas en los recibos de la cuota colegial.
A los colegiados se les cobra una cuota colegial de contribución fija periódica mensul
con arreglo al siguiente desglose:
 20€ Cantidad fija mensual.
 70€ Mensuales presupuestados para 2011 y que puede variar cada ejercicio en
función del IPC, Salario, Seg. Social, Material, etc.

13
LUGO:
MEMORIA INSTITUCIONAL

MADRID:
Código deontológico.
No dispone de código deontológico.
Normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en que se
encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno.
En cuanto a las normas sobre incompatibilidades, se encuentran reflejadas en el antiguo
Estatuto de este Ilustre Colegio (artículos 85, 86 y 87). Así como en el nuevo Estatuto,
con entrada en vigor desde el 26 de enero de 2010 (artículo 86).
No existen situaciones de conflicto de intereses en que se encuentren los miembros de
las Juntas de Gobierno.

MÁLAGA:
Cuotas Colegiales.
Está establecida una cuota fija mensual de 113€, en la que se incluyen todos los
servicios que se prestan a los colegiados, incluidos los gastos originados por el Servicio
de Recepción de Copias y Notificaciones.
Código deontológico e incompatibilidades.
Este Colegio no dispone de Código Deontológico ni existen normas sobre
incompatibilidades y situaciones de conflicto de intereses de los miembros de la Junta
de Gobierno.

MANRESA:

MATARÓ:
Cuotas colegiales.
Hasta mayo de 210 se aplicaba una cuota mensual fija a todos nuestros colegiados de
60´10€ que, por acuerdo de la Junta General de fecha 11 de junio de 2010 se modificó
en las dos cuotas relacionadas a continuación, ambas aplicadas a partir del mes de junio.
- 110€ cuota mensual fija a los colegiados de nuestro Colegio (se incluyen
los gastos generales, parte de personal, instalaciones…).
- 11´41€ cuota mensual correspondiente al seguro de responsabilidad civil
contratado por el Colegio de acuerdo con nuestros colegiados.
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MEMORIA INSTITUCIONAL
-
-
Cuota de servicios establecida en función de una tabla por
procedimientos aplicable a todos los procuradores tanto sean colegiados
del propio Colegio como de otros. (gastos de servicio específicos como
gestión de notificaciones, traslados de escritos…). Se factura
mensualmente con IVA y la cuantía varia en relación a los
procedimientos en que comparece cada procurador.
Se factura también el servicio de fotocopias liquidando IVA y aplicado a
todos los procuradores sean o no nuestros colegiados y en función del
total de copias efectuadas al mes.
Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen incompatibilidades o conflicto de
intereses para la realización de sus cargos.
Código deontológico.
No dispone de Código propio rigiéndose por el del Consejo General.

MELILLA:
Cuotas colegiales.
Cuotas Colegiales: TOTAL: 9.255´4€
Cuotas de incorporación: TOTAL: 800€
Desglose:
Incorporación nueva: 400€.
Incorporación nueva: 400€.

MURCIA:
Cuotas colegiales.
Cuota fija mensual: 75€.
Cuota anual: 72´12€.

NAVARRA:
Cuotas colegiales.
La cuota anual abonada en el año 2010 por cada procurador es de 721,20 €.
15
MEMORIA INSTITUCIONAL
Código deontológico.
De momento no disponemos más que del código deontológico aprobado por el Consejo
General. No existiendo por lo tanto ningún cambio.
Incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en que se encuentren los
miembros de las Juntas de Gobierno.
Manifestamos que no existe ninguna incompatibilidad ni situación de conflicto de
intereses con respecto a ningún miembro de la Junta de Gobierno.

ORENSE:
Las retribuciones de los miembros de Junta de Gobierno consisten en una dieta de 45
euros por jornada, así como 0.18 centímetros por Km de desplazamiento, mas el
correspondiente peaje si lo hubiese.
Cuotas colegiales.
Cuota mensual de 21´52€.
Cuota anual: 326´60 colegio +163´90 de la cuota correspondiente al Consejo General.
Código deontológico.
No se ha producido ningún cambio en el código Deontológico.
Incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en que se encuentren los
miembros de las Juntas de Gobierno.
Los miembros de nuestra Junta de gobierno no están incursos en ningún conflicto de
intereses ni incompatibilidades.

OVIEDO:
Código deontológico.
16
MEMORIA INSTITUCIONAL
Durante este año y con motivo de la entrada en vigor de la Ley Paraguas y de la Ley
Omnibus, han sido derogados diversos artículos del Estatuto General de Procuradores,
del Estatuto del Colegio de Oviedo y del Código Deontológico.
El Consejo General esta elaborando un nuevo Estatuto General, el que una vez
aprobado por el Ministerio de Justicia, nos servirá de referencia para la elaboración de
un nuevo Estatuto del Colegio, así como del Código Deontológico.
Incompatibilidades
Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen ninguna incompatibilidad ni conflicto
de intereses para el desempeño de sus cargos.
Cuotas colegiales.
La cuota de incorporación a este Colegio, fue fijada, atendiendo los gastos de
incorporación, la documentación y material que se entrega a los nuevos colegiados, por
a Junta de Gobierno celebrada el día 25 de enero de 2010 en la cantidad de 250 €.
Las cuotas mensuales se dividen en dos partes:
La cuota ordinaria: igual para los 261 colegiados ejercientes en los 16 Partidos
Judiciales que comprende este Colegio al 31 de Diciembre de 2009. El importe de dicha
cuota asciende a 49,18 € y resulta de dividir el importe de las partidas de Gastos
Generales, Gastos cuota Consejo General, Gastos Impuesto Sociedades,
Amortizaciones del Inmovilizado y Gastos Extraordinarios, que figuran en el
Presupuesto de Ingresos y Gastos del ejercicio 2010, aprobado por Junta General
Ordinaria celebrada el 28/12/2009, entre el citado número de Colegiados
La cuota de gastos de personal de las oficinas de notificaciones: esta cuota
solamente se cobra a los colegiados adscritos a los Partidos Judiciales que interesaron
del Colegio la creación de la oficina de notificaciones y traslado de copias y que son
Oviedo, Avilés, Luarca, Mieres y Siero.
El importe de los sueldos y salarios y de los seguros sociales del personal de las
citadas oficinas se divide entre en número de colegiados adscritos a cada Partido
Judicial.
Por lo que los colegiados adscritos a los Partidos Judiciales de Oviedo, Avilés,
Luarca, Mieres y Siero, además de la cuota de 49,18 €, abonan: Oviedo, 19,03 € mes;
Avilés, 55,60 € mes; Luarca, 93,10 € mes; Mieres, 63,00 € mes y Siero, 22,60 € mes.
Por acuerdo de la Junta de Gobierno celebrada el día 21/10/2010, no se cobra
cantidad alguna de gastos de personal de las oficinas de notificaciones a los colegiados
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MEMORIA INSTITUCIONAL
pertenecientes a otros Colegios de Procuradores, cuando actúan en el ámbito de este
Colegio.
Retribuciones miembros de Junta de Gobierno
Los miembros que componen la Junta de Gobierno no perciben prestación económica
alguna, son cargos totalmente gratuitos, conforme dispone el Artículo 21 del Estatuto de
este Ilustre Colegio.

PALENCIA:

PONTEVEDRA:
Cuotas colegiales.
Cuota Colegial fija: 72€.
Recibo Sercyn……………………………………….. 99,30€
Suma Importe mensual por Procurador Colegiado Ejerciente……. 171,30€
Importe Mensual Procurador Colegiado No Ejerciente………….. 72,- €
Código deontológico.
No ha adoptado cambios respecto a los códigos deontológicos durante el año 2010, al
estar obligados sus colegiados a la observancia del Código Deontológico aprobado por
la Comisión Permanente del Consejo General de Procuradores, el 17 de diciembre de
2010.
Incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en que se encuentren los
miembros de las Juntas de Gobierno.
No existe nada reseñable en este aspecto más allá del cumplimiento por parte de todos
los colegiados de los dispuestos en el Estatuto General y en los propios del Colegio, que
no han sufrido alteraciones durante el año 2010.
18
MEMORIA INSTITUCIONAL

REUS:

SALAMANCA:
Cuotas colegiales.
Procuradores ejercientes en Salamanca: 100 € mensuales Procuradores ejercientes en la
provincia de Salamanca: 80 € mensuales Procuradores no ejercientes: 80 € semestrales.Los
puestos de los miembros de la Junta de Gobierno, son gratuitos.
Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen incompatibilidades o conflicto de
intereses para la realización de sus cargos.


SANTIAGO DE COMPOSTELA:
SEGOVIA:

SEVILLA:
Cuotas colegiales.
En el mes de Abril la cuota colegial cambia de 38.-€ a 140.-€ por aprobación en Junta
General Ordinaria de 25/03/10.
En el mes de Agosto, vuelve a cambiar la cuota de 140.- € a 38.-€ al ser interpuesto
recurso por varios colegiados contra acuerdo adoptado en Junta General Ordinaria de
25/03/10.
En Junta General Ordinaria de 23/11/10, se aprueba la cuota colegial para todo el
ejercicio 2010, a fin de paliar el déficit presupuestario que existía en ese momento.
Basados en los gastos e ingresos reales en ese momento, la cuota para el ejercicio se
aprueba en 128.-€, cuota que ya se aplica en el mes de Diciembre. Así mismo se aplica
la cuota de regularización para los demás meses en 582,00.-€, diferencia entre los 128.€ aprobados y la cuota que se aplicó en cada mes.
Código deontológico.
El Colegio de Sevilla se rige por el código aprobado por el Pleno del Consejo General el
17 de diciembre de 2010.

SORIA:
Cuotas colegiales.
Todos los colegiados abonan una cuota mensual de 110 euros.
19
MEMORIA INSTITUCIONAL
Código deontológico.
No se ha procedido ningún cambio en el Código Deontológico, ya que el Colegio de
Procuradores se rige por el Código Deontológico General elaborado por el Consejo
General de Procuradores.
Incompatibilidades de los miembros de la Junta.
Los miembros de la Junta de gobierno del Colegio de Procuradores de Soria no perciben
ningún tipo de retribución por el ejercicio de su cargo.
No se ha producido ninguna incompatibilidad.

TARRAGONA:

TENERIFE:

TERRASA:

TERUEL:
Cuotas colegiales.
A. Cuota de Alta :
60 euros, para coste de material e infraestructura.
B. Cuota Fija:
540 euros anuales para sufragar los gastos fijos indicados en
informe anual de gestión económica que se adjunta.
C. Cuota de Servicios:
190 euros anuales, partiendo de los gastos anuales que supone
contratar personal administrativo, gastos materiales e
infraestructura.- para los procuradores del colegio de Teruel-. 3
euros mensuales para los procuradores que no siendo del Colegio
de Teruel lleven asuntos en esta demarcación.
Código deontológico.
Este Colegio no dispone de Código Deontológico específico, nos regimos por el
general.
20
MEMORIA INSTITUCIONAL
Incompatibilidades de los miembros de la Junta.
No existen situaciones de conflicto de intereses entre los miembros de la Junta de
Gobierno.

TOLEDO:
Cuotas colegiales.
La cuota de ingreso o incorporación al ICP de Toledo exigible una sola y única vez
cuando se verifica la efectiva incorporación al Colegio, asciende a 180€ y resulta del
cálculo de los gastos de administración, comunicaciones y trámites que al alta de un
nuevo colegiado supone.
La cuota mensual que satisfacen los procuradores asciende a 100€. De los cuales: 55€
son para gastos de funcionamiento colegial; 10€ son para el abono de la póliza de
responsabilidad civil y 35€ son para el mantenimiento del SERCYN.

TORTOSA:
Cuotas colegiales.
Durante el año 2010 se fijó y aprobó una cuota de 200€ mensuales, de los que 120€
corresponden a la cuota variable (máxima) por el Servicio de Notificaciones y Copias
Anticipadas (SNYCA, con tres oficinas, Amposta, Tortosa y Gandesa, dependientes del
Colegio de Procuradores de Tortosa); y 80€ corresponden a la cuota fija, por los gastos
propios de mantenimiento del Colegio.
Código deontológico.
Este Colegio no tiene un Código Deontológico propio, rigiendo sus normas por las
contenidas en los Estatutos propios del Colegio, y Códigos Deontológicos del “Consell
de Catalunya” y Consejo General de Procuradores.
Incompatibilidades de los miembros de la Junta.
Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen ninguna incompatibilidad o conflicto
de intereses para el ejercicio de sus funciones.
21
MEMORIA INSTITUCIONAL

VALDEPEÑAS:
Cuotas colegiales.
La cuota aprobada y aplicable a partir de enero de 2011, será de 48 € mensuales, de los
que 30 € se corresponden con los gastos generados por el Servicio de Notificaciones y
Traslado de Escritos, y 18 € por el resto de servicios prestados por el Colegio.

VALENCIA:
Cuotas colegiales.
COLEGIADOS EJERCIENTES:
DESGLOSE CUOTA COLEGIAL MENSUAL EN EL PERIODO DE ENERO A
ABRIL DE 2010
COLEGIO
CONSEJO GENERAL
CONSEJO VALENCIANO
MUTALIDAD
ASOCIACION Huérfanos y Viudas
TOTAL CUOTA
32,10€
13,74€
2,16€
12,00€
0,50€
60,50€
DESGLOSE CUOTA COLEGIAL MENSUAL EN EL PERIODO DE MAYO A
DICIEMBRE DE 2010
COLEGIO
CONSEJO GENERAL
CONSEJO VALENCIANO
ASOCIACION Huérfanos y Viudas
TOTAL CUOTA
32,10€
13,74€
2,16€
0,50€
48,50€
CUOTA MENSUAL COLEGIADO NO EJERCIENTE.
CUOTA: 30,00€.
22
MEMORIA INSTITUCIONAL

VALLADOLID:
Cuotas colegiales.
115 €…………………..Cuota Mensual.

VIGO:

VIZCAYA:
Cuotas colegiales.
La cantidad de 571´12€/año por colegiado ejerciente, divididos en once mensualidades.
La cantidad de 23´52€ para los colegiados no ejercientes divididos en once
mensualidades.
A dicha cuota habrá que añadirle el abono de los seguros voluntarios que se pueden
contratar a través del Colegio.
Código deontológico.
El colegio ha hecho suyo el código del Consejo..
Normas sobre incompatibilidades.
Los miembros de esta junta de gobierno no se encuentran en ninguna de las
mencionadas situaciones.

YECLA:
Código Deontológico.
En el año 2010 no ha habido cambios en el contenido de los códigos deontológicos.

ZAMORA:
Cuotas colegiales.
La adaptación supone la imposición de un límite al importe a cobrar por cuota de
colegiación, consistente en el coste en que se incurre. La estimación de los gastos de
personal, material de oficina, correos, desplazamientos, gastos jura, etc., necesarios para
la tramitación de las cuotas de inscripción ascienden a la cantidad de: DOSCIENTOS
EUROS (200,00 €).
23
MEMORIA INSTITUCIONAL
Código Deontológico.
El Colegio se rige por el Código Deontológico del Consejo General.
Normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en que se
encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno.
Los miembros de la Junta de Gobierno no se encuentran en ninguna situación de conflicto de
intereses.

ZARAGOZA:
Incompatibilidades.
Los puestos de la Junta de Gobierno son gratuitos no recibiendo los miembros de la
misma ninguna contraprestación económica.
Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen ninguna incompatibilidad o conflicto
de intereses para la realización de sus cargos.
24
MEMORIA INSTITUCIONAL
MEMORIAS DE LOS CONSEJOS AUTONÓMICOS
Consejo valenciano:


25
RESULTADO DEL EJERCICIO: 37.341´92 €.
EXPEDIENTES Y RECURSOS:
Durante el año 2010 ha tenido entrada un total de cinco Recursos de Alzada
interpuestos contra las resoluciones de los diferentes Colegios de Procuradores
que forman el Consejo Valenciano, así como dos expedientes de información
previa, siendo todos ellos resueltos en el 2010:
- Recursos de Alzada: nº5, resolución desestimatoria.
- Expedientes de información Previa: nº2, archivados por no quedar
acreditada la existencia de infracción deontológica en ninguno de ellos.