RESUMENIncentivos a la contratación de jóvenes

PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS JÓVENES DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL
Orden del 29 de diciembre de 2015 por la que se establecen las bases reguladoras del programa de incentivos a la contratación de personas jóvenes inscritas en el sistema nacional e garantía
juvenil, con cargo al programa operativo de empleo juvenil y se procede a su convocatoria para el año 2016 (DOG, 30 de diciembre de 2015)
OBJETO
BENEFICIARIOS
Incentivos a la contratación por cuenta ajena para favorecer el empleo estable y
Empleadores y empresas, cualquiera que sea la forma jurídica, que contraten trabajadores/as por cuenta ajena para
facilitar la empleabilidad de las personas jóvenes inscritas en el sistema nacional de
garantía juvenil, (desempleados menores de 30 años inscritos en fichero SNGJ)
prestar servicios en centros de trabajo radicados en Galicia.
No tendrán la condición de beneficiarios:
-Administraciones públicas, sociedades públicas, ni entidades vinculadas o dependientes de cualquiera de ellas.
Fecha límite: 30 de septiembre de 2016.
-Las condenadas a la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas.
No tiene consideración de concurrencia competitiva
-Las que soliciten declaración de concurso, estén declaradas insolventes en cualquier procedimiento, las sujetas a
intervención judicial o las inhabilitadas por la ley concursal.
Régimen de Minimis
-Dar lugar por causa culpable a resolución firme de cualquier contrato suscrito con la Administración.
Compatibilidad:
-Estar la persona física, administradores o representante legal incurso en supuestos de incompatibilidad.
Compatibles con cualquier otra ayuda con distinta finalidad de la UE, de otras
administraciones públicas o entes públicos o privados.
-No estar al día en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la SS. SS. o tener alguna deuda con una
administración pública.
Incompatibilidad:
-Estar incursas en incompatibilidades legales.
Los incentivos establecidos para cada colectivo o modalidad de contratación son
incompatibles entre sí.
Las ayudas previstas para las contrataciones por cuenta ajena son incompatibles con
otras que puedan otorgar las administraciones públicas como medida de fomento de
empleo, no obstante, en este caso, las bonificaciones de la Seguridad Social serán
compatibles.
-Las que tengas su residencia en un paraíso fiscal.
-Las que no estén al día en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.
- Ser sancionada por resolución firme con la imposibilidad de recibir subvenciones.
-Cuando concurra alguna de las prohibiciones anteriores en alguno de los miembros, persona física o jurídica.
2 Programas:
-Las asociaciones incursas en las causas de prohibición previstas en los números 5 y 6 del art.4 de la LO 1/2002 y
1.
Programa de incentivos a la contratación indefinida inicial
2.
Programa de incentivos a la contratación temporal y su transformación en
las asociaciones que se suspenda en procedimiento administrativo por encontrarse indicios de ilícito penal.
contratos indefinidos.
Exclusiones de contratación:
Quedan excluidos:
-
Relaciones laborales de carácter especial.
Contratos
realizados
con
el
cónyuge,
ascendientes
o
descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad
hasta el segundo grado, del empresario (con excepciones)
-
Contratos con personas que en los 24 meses anteriores hayan
-
Personas trabajadoras que finalizasen su relación laboral de
prestado servicio a esa empresa mediante contrato de carácter
indefinido o en los últimos 3 meses con carácter temporal.
-Los que estén excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo.
carácter indefinido en otra empresa en los 3 meses previos a la
formalización del nuevo contrato, excepto que sea declarado
improcedente o se extinga por las cusas de los arts. 49.1g), 51 y
52 E.T.
PROGRAMAS
AYUDAS
CONCEPTOS SUBVENCIONABLES
Localización: Galicia.
1.
Contratación indefinida inicial.
1.
-
Caso General: 7000 €
-
Contratación realizada con mujeres, discapacitados o personas en
Requisitos de la contratación:
-
Contratación de personas inscritas en el sistema nacional de garantía juvenil
Contrataciones indefinidas realizadas desde el 1 de noviembre de 2015 hasta el 30 de septiembre de 2016.
Contrataciones a tiempo completo o parcial
Contratación de personas desempleadas en la fecha de su contratación que no haya trabajado en los treinta días
naturales anteriores a la de la contratación
-
Como consecuencia de la contratación, incremento de la plantilla fija de empresa respecto al mes anterior al de
-
Como consecuencia de la contratación, incremento neto del empleo en la empresa respecto del mes anterior a la
-
Jornada mínima del 50% jornada a tiempo completo comparable.
-
Mantenimiento en el cuadro de personal durante mínimo de dos años a persona contratada. En caso de despido
-
-
-
Los beneficios no podrán superar en concurrencia con otras
anualidades del contrato que se subvenciona.
Contrataciones comunicadas a oficina pública de empleo.
debe ser reemplazada.
Requisitos de la contratación:
-
200 € mes los 6 primeros meses completos de duración
Incremento en 20 € mes en contrataciones realizadas con mujeres,
Contratación de personas inscritas en el sistema nacional de garantía juvenil
•
-
Contratacion a tiempo completo
•
naturales anteriores a la de la contratación
-
Duración mínima inicial 6 meses
-
Duración mínima inicial contrato de formación un año. Mediante convenio colectivo se puede establecer distinta
-
discapacitados o personas en que concurra riesgo exclusión social
Contrataciones temporales realizadas desde el 1 de noviembre de 2015 hasta el 30 de septiembre de 2016.
Contratación de personas desempleadas en la fecha de su contratación que no haya trabajado en los treinta días
Duración mínima inicial contrato en prácticas 12 meses
duración sin que pueda ser inferior a 6 meses ni máxima de 3 años.
Como consecuencia de la contratación, incremento neto del empleo en la empresa respecto del mes anterior a la
Contratación temporal y transformación en indefinido
a) Contratación Temporal
-
-
ayudas públicas no podrán superar el 60% del coste salarial de dos
contratación
a) Contratación Temporal
-
Contratación realizada para prestar servicios en empresas de
sectores estratégicos incrementada 8.200 €.
Cuantía de incentivos proporcional al tiempo de trabajo.
contratación.
Contratación temporal y su transformación en indefinidos.
-
que concurra riesgo exclusión social, se incrementará en 600 €
-
2.
2.
Contratación indefinida inicial.
Contratación realizada para prestar servicios en empresas de
sectores estratégicos incremento en 50 € mes
-
300 € mes en los siguientes 6 meses de contrato
•
Incremento en 30 € mes en contrataciones realizadas con mujeres,
discapacitados o personas en que concurra riesgo exclusión social
•
Contratación realizada para prestar servicios en empresas de
sectores estratégicos incremento en 50 € mes
contratación
-
Contratos de formación o aprendizaje hasta 1200 € si la duración
b) Transformación en indefinidos
Requisitos:
-
Transformaciones de contratos temporales en indefinidos realizados desde el 1 de noviembre de 2015 y
-
Aplicación requisitos contratación indefinida inicial salvo incremento del empleo neto.
es de doce meses y la parte proporcional cuando sea inferior, y el
tiempo de trabajo efectivo sea igual al 75% de la jornada
•
discapacitados o personas en que concurra riesgo exclusión social
subvencionados por este programa, siempre que se realice la transformación hasta el 30 de septiembre de
2016
Incremento en 20 € mes en contrataciones realizadas con mujeres,
•
Contratación realizada para prestar servicios en empresas de
sectores estratégicos incremento en 50 € mes
-
Contratos en prácticas 3.600 €
•
Se incrementa en 300 € contratación a mujeres.
•
4.200 € Contratación realizada para prestar servicios en empresas
de sectores estratégicos
b) Transformación de contratos subvencionados en indefinidos
-
2.500€
-
Si la realiza empresa perteneciente a sector estratégico 3.700 €