Mi amor, para la pensión vamos a necesitar nuestra Historia Laboral

Mi amor, para la pensión
vamos a necesitar nuestra
Historia Laboral. Ven y
miremos de qué se trata.
Ah, ya entiendo.
Mira esto que
dice aquí: que la
Historia Laboral
es el registro
de las semanas
que aportamos
para la pensión
durante nuestro
tiempo
como
trabajadores.
Sí, además en esta
parte dice que en la
Historia Laboral se
detallan:
- Los periodos laborados por los que se
efectuaron aportes o cotizaciones.
- Los empleadores a través de los cuales
efectuamos los aportes.
- Los aportes que realizamos como
independientes.
- Los salarios reportados y el total de semanas
que cotizamos. Y advierten que en este reporte
no se registran las cotizaciones efectuadas
como trabajador del sector público para antes
de la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993.
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Qué bueno es aprender
juntos. Sigamos leyendo
y comprendiendo todos
estos procesos.
Otra cosa importante sobre la Historia
Laboral es que se conforma por las
cotizaciones realizadas a partir de enero
de 1967 hasta la fecha y las cotizaciones
efectuadas a los Fondos privados que fueran
trasladadas a Colpensiones.
Comprendido. Sigamos
enterándonos de más
cosas sobre este tema
tan interesante.
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¿Cómo está compuesta la Historia Laboral?
La Historia Laboral cuenta con 3 componentes básicos:
1. Empleador.
2. Afiliado.
3. Cotizaciones.
Empleador
Usted
Cotización
La Historia Laboral la componen dos periodos: un Periodo Tradicional
que va desde 1967 hasta 1994 y otro periodo que va desde 1995
hasta la fecha. Veamos más sobre los dos:
Periodo Tradicional: la Historia Laboral del Periodo Tradicional está
comprendida por las cotizaciones efectuadas…
Entre enero de 1967 y diciembre de 1994, incluye
cotizaciones RAIS (abril-diciembre de 1994) efectuadas
a Fondos Privados, si el traslado de Régimen fue efectivo.
Conceptos a tener en cuenta en el Periodo Tradicional:
•
•
Número Patronal: código de 11 dígitos que asignaba el Seguro
Social a un patrono, dependía de la ubicación geográfica y de la
actividad económica que desarrollaba.
Número de afiliación: código de 9 dígitos que identificaba a un
afiliado frente al Seguro Social. Existían dos clases de número
de afiliación:
Uno denominado número de afiliación
tradicional que se asignaba por la
ubicación geográfica del trabajador.
Otro denominado número de
afiliación documento de identidad,
que se armaba dependiendo del tipo
de documento del afiliado, ejemplo:
3
02
0000052
SECCIONAL
NÚMERO DE ORDEN
90 0701234
Documento de identidad
cédula.
Periodo a partir de 1995: en este periodo se consolida el detalle
de las cotizaciones efectuadas en cualquiera de los regímenes
(RPM y RAIS si el traslado fue efectivo). Está comprendido por las
cotizaciones efectuadas:
Para este periodo el proceso de
recaudo actualmente se realiza
por medio de la Planilla Integrada
Liquidación de Aportes (PILA), pero
antes de este medio se utilizaron otros
como el Formulario de Autoliquidación
de aportes y los cupones de pago.
Desde enero de
1995 a la fecha.
Se preguntará, como yo, a qué periodo
pertenece: Le aclaro, no es que tenga
que elegir uno de los dos. Debe tener en
cuenta, a la hora de interpretar su Historia
Laboral, que existen dos periodos con
características distintas. Por ejemplo, si
usted comenzó a trabajar y por lo tanto a
cotizar de manera continua desde 1984,
entonces tiene 10 años dentro del Periodo
Tradicional y el resto en el actual.
10 años en Periodo Tradicional
20 años en el período actual
1984
Diciembre
1994
Enero 1995
Periodo Tradicional
Para trabajadores
Para empleadores
Periodo actual
La afiliación se asociaba con un
número especial (número de afiliación).
Con cada trabajo podía, aunque no era
necesario, cambiar el número.
La afiliación se asocia al tipo y
número de documento de identidad
del trabajador dependiente o
independiente.
La identificación de la empresa se
realizaba según el número asignado
(número patronal).
La identificación de la empresa se
realiza con el tipo y número de
documento del empleador. Es decir
NIT, Cédula de Ciudadanía, Cédula
de Extranjería, etc.
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Hemos comprendido los conceptos hasta
el momento pero quisiéramos saber
¿cómo consultar la Historia Laboral?
A continuación se explicará la forma en que puede consultar y
descargar su Historia Laboral a través de nuestra página web:
www.colpensiones.gov.co. Recuerde que también la puede
solicitar, en el Punto de Atención Colpensiones (PAC) más cercano.
1. Ingrese a la sección TRÁMITES EN LÍNEA.
2. Lo primero que debe hacer es crear su propia contraseña ingresando
a Registro de nuevo usuario. Con esa contraseña podrá consultar
cuantas veces quiera su Historia Laboral, además de acceder a otros
servicios en línea.
3. Si cuenta con una
clave de acceso deberá
ingresar a TRÁMITES EN
LÍNEA digitando los datos
requeridos en la pantalla.
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4. Una vez ingrese a TRÁMITES EN LÍNEA,
active el link Historia Laboral que se
encuentra ubicado en el menú izquierdo de
la pantalla.
5. Consultar datos básicos:
visualizará su nombre, fecha
de nacimiento, sexo, dirección
de residencia, teléfono, celular,
departamento, municipio, correo
electrónico y autorización uso
de medios electrónicos, esta
información de contacto es la
que actualmente tenemos.
6. Actualizar datos de
ubicación: podrá a través del
formulario actualizar sus datos
de contacto como dirección
de residencia, departamento,
municipio, teléfono, celular y
correo electrónico. También
autorizar el uso de medios
electrónicos.
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7. Consultar Historia Laboral: en este punto usted ya puede consultar y
revisar su Historia Laboral.
De igual forma, puede enviarla a su correo electrónico, imprimirla o
descargarla en formato PDF.
Una vez pueda ver su Historia Laboral, revísela
cuidadosamente y aprenda a identificar las posibles
inconsistencias.
¿Cómo identificar inconsistencias?
Para que usted pueda identificar inconsistencias fácilmente revise:
• Si le faltan o le sobran periodos cotizados.
• Que aparezcan todos los empleadores que ha tenido.
• Que los salarios correspondan.
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Si tiene errores relacionados con alguno de los componentes básicos
mencionados previamente (Empleador, afiliado o cotizaciones), es
posible que se presenten inconsistencias en los periodos de tiempo
laborados.
Fíjese en la columna “observaciones” donde se indica el
tipo de inconsistencia (las observaciones sólo aplican en el
periodo a partir de 1995).
Si usted identifica alguna inconsistencia en su Historia Laboral,
no se preocupe. Puede hacer la corrección haciendo uso de los
formularios que Colpensiones ha dispuesto para ello en la página
web o en los Puntos de Atención Colpensiones – PAC.
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