Bases y tipos de cotización:

Siempre cerca de ti
Con motivo de la publicación, en el BOE de 30 de enero, de la Orden ESS/70/2016, de 29
de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social,
desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación
profesional, contenidas en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2016, desde umivale queremos informarles de los aspectos más
destacados:
 Entrada en vigor: 31 de enero de 2016, con efectos desde el 1 de enero de 2016.
 Bases y tipos de cotización:
RÉGIMEN GENERAL
Bases de cotización
Tope máximo
3.642,00 €/mes. (Hasta el 31dic’15: 3.606,00 €/mes)
Tope mínimo
764,40 €/mes. (Hasta el 31dic’15: 756,60 €/mes)
Los topes máximos y mínimos en situación de pluriempleo se distribuirán entre todas las empresas en
proporción a la remuneración abonada al trabajador en cada una de ellas.
Tipos de cotización
Contingencias Comunes
28,30%:
 23,60% a cargo de la empresa.
 4,70% a cargo del trabajador.
Contingencias de AT y EP
Horas Extraordinarias
Aplicación de tarifa de primas (establecida en la disp.
adicional 4ª LPGE’07, en la redacción dada por la Disp. Final
8ª LPGE’15).
Por fuerza mayor: 14%
 12% a cargo de la empresa.
 2% a cargo del trabajador.
Resto: 28,30%
 23,60% a cargo de la empresa
 4,70% a cargo del trabajador
*Fija la base de cotización para IT, riesgo durante el embarazo, durante la lactancia natural maternidad
o paternidad y se establecen bases y tipos de cotización diferentes, según se trate de trabajadores por
cuenta ajena en el sistema especial agrario, profesionales taurinos, artistas, empleadas del hogar…
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Lo mismo será de aplicación a los trabajadores por cuenta ajena y asimilados
incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del
Mar, sin perjuicio de la aplicación de coeficientes correctores para los trabajadores
incluidos en los grupos segundo y tercero.
RÉGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETA)
Bases de cotización
Tope máximo
3.642,00 €/mes (Hasta el 31 dic’15: 3.606,00 €/mes)
Tope mínimo
893,10 €/mes (Hasta el 31 dic’15: 884,40 €/mes)
1.067’40 €/mes. Si en algún momento de 2015 y de manera
simultánea ha tenido contratado a su servicio un número de
trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 10. (Hasta el 31
dic’15: 1.056,90 €/mes)
Los autónomos que, a 1 Ene’16 sean menores de 47 años de edad o con una edad de 47 años y su base
de cotización en el mes de diciembre de 2015 haya sido igual o superior a 1.945,80 euros mensuales o
causen alta en este Régimen Especial, podrán elegir la base de cotización dentro de esos límites. (Hasta
el 31 dic’15: 1.926,60 €/mes).
Se establecen las peculiaridades de cotización para autónomos en situación de pluriactividad.
Tipos de cotización
Contingencias Comunes
 29,80%
 29,30% autónomo acogido a la protección por contingencias

Sin cobertura por AT y EP
profesionales o al sistema de protección por cese de
actividad. (De aplicación también a los trabajadores por
cuenta propia del Régimen Especial de Trabajadores del mar
por estar acogidos a la protección por contingencia común de
forma obligatoria)
26,50% autónomo que no tenga protección por IT.
0,10% adicional.
 Se mantiene para el 2016 el coeficiente reductor aplicable a las empresas
colaboradoras de manera voluntaria en la gestión de la prestación económica de IT
derivada de CC del 0,045% sobre la cuota que les correspondería satisfacer de no existir
dicha colaboración.
 La determinación de la fracción de cuota que deben percibir mutuas, para la
financiación de la cobertura de la prestación económica por IT derivada de CC, se
calculará:
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 Trabajadores por cuenta ajena:

Aplicando el coeficiente del 0,051% sobre la cuota íntegra. (del 0,030 para
trabajadores por cuenta ajena agrarios). (Hasta el 31dic’15: 0,05 €/mes)
 Será del 0,055% si se acredita insuficiencia financiera del coeficiente general.
(del 0,033% para trabajadores por cuenta ajena agrarios). (Se mantiene)

Trabajadores incluidos en el RETA y trabajadores del Sistema Especial por Cuenta
Propia Agrarios: aplicando el tipo del 2,70% o del 3,20% a la correspondiente base
de cotización, según se disponga o no de protección por contingencias profesionales
o por cese de actividad. (Se mantiene)
 Se mantienen las aportaciones de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad
Social para el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social que se
determinarán aplicando el coeficiente del 16,00%. Se fija en el 31,00% el coeficiente
para determinar la cantidad que deben ingresar las empresas autorizadas a
colaborar en la gestión de la asistencia sanitaria e IT derivada de las contingencias
de AT y EP.
 Se mantiene el tipo de cotización para la contingencia por desempleo en los
supuestos de contratación determinada del 8,30% (6,70% a cargo del empresario y
el 1’60% a cargo del trabajador) y el tipo de cotización para el FOGASA será del 0,20%
y para FP del 0,70%, (0,60 empresa y 0,10 trabajador).
 Se fijan los valores límite de los índices de siniestralidad general y de
siniestralidad extrema para el ejercicio 2015 para la tramitación de la solicitud del bonus.
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