Indices incapacidades - Correos de Costa Rica

DEPARTAM ENTO DE GESTION DE PERSONAL
Índices y estadísticas del absentismo laboral por incapacidad en
Correos de Costa Rica S.A
Octubre2014
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200 mts. Sur de la Iglesia Católica. San José, San José, Zapote. 10105-Costa Rica. Tel (506) 2202-2900 Fax (506 ) 2202-2981
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Resultados
Con el análisis de estos indicadores, se determinan la cantidad de incapacidades que se
presentan, las horas laborales perdidas a causa de las incapacidades y la duración media
que tienen las incapacidades. Este estudio se basará en las incapacidades médicas,
específicamente a las emitidas por la Caja Costarricense del Seguro Social CCSS y por el
Instituto Nacional de Seguros INS, durante el mes de octubre 2014.
En el periodo analizado octubre 2014 en Correos de Costa Rica se otorgaron 172 (ciento
setenta y dos) incapacidades, estas cifras en días de absentismo laboral por causa de
incapacidad representan un total de 965 días (novecientos sesenta y cinco).
En términos generales para octubre 2014 en Correos de Costa Rica de las 172 (ciento
setenta y dos) incapacidades otorgadas, representa un 10% de personas incapacitadas
en este periodo, esto de un promedio de 1,710 personas que laboran para Correos de
Costa Rica en octubre 2014 para un 90% (Ver figura 1).
TOTAL INCAPACIDADES
OCTUBRE 2014
10%
TOTAL INCAPACITADOS
90%
TOTAL EMPLEADOS
Figura 1. Total Incapacidades, Octubre 2014
Fuente: Datos emitidos por Gestión de Personal de Correos de Costa Rica.
Elaboración propia, Madriz, R.
Las incapacidades otorgadas por género para octubre 2014 en términos generales en
Correos de Costa Rica fueron de 109 incapacidades otorgadas a hombres, lo que
representa un 63% y 63 incapacidades otorgadas a mujeres para un 37% (incluye
licencias por maternidad), de un promedio de 1,710 personas que laboran para Correos
de Costa Rica en ese periodo (Ver figura 2).
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INCAPACIDADES POR GÉNERO
OCTUBRE 2014
37%
HOMBRE
63%
MUJERES
Figura 2. Incapacidades por género, Octubre 2014
Fuente: Datos emitidos por Gestión de Personal de Correos de Costa Rica.
Elaboración propia, Madriz, R
En el periodo analizado en Correos de Costa Rica de las 172 (ciento setenta y dos)
incapacidades, 118 (ciento dieciocho) corresponden a incapacidades emitidas por la Caja
Costarricense del Seguro Social (CCSS) lo que representa un 69% del total de
incapacidades emitidas y 54 (cincuenta y cuatro) son incapacidades emitidas por el
Instituto Nacional de Seguros (INS) para un 31% (Ver figura 3).
INCAPACIDADES CCSS - INS
OCTUBRE 2014
31%
INCAPACIDADES CCSS
69%
INCAPACIDADES INS
Figura 3. Incapacidades CCSS – INS, Octubre 2014
Fuente: Datos emitidos por Gestión de Personal de Correos de Costa Rica.
Elaboración propia, Madriz, R
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Con respecto de los indicadores de absentismo laboral se obtienen los siguientes
resultados:
Se obtuvo una tasa de absentismo de 2,06 para I Quincena de octubre 2014, es decir,
que por cada 100 horas laborables se perdieron 2,06 horas por absentismo laboral por
causa de incapacidad.
Para la II Quincena de octubre 2014, la tasa de absentismo fue de 1,69 es decir, que se
perdieron 1,69 horas por cada 100 horas laborables.
La tasa promedio para octubre 2014 es de 3,75 (Ver figura 4).
TASA ABSENTISMO
OCTUBRE 2014
2,50
2,06
2,00
ÍNDICE HORAS
1,69
1,50
1,00
0,50
0,00
I QUINCENA OCTUBRE
II QUINCENA OCTUBRE
Figura 4. Tasa Absentismo, Octubre 2014
Fuente: Datos emitidos por Gestión de Personal de Correos de Costa Rica.
Elaboración propia, Madriz, R.
El cálculo del índice de frecuencia se obtiene dividiendo el número de incapacidades entre
el número total de trabajadores. En este sentido, podemos observar que en el estudio, el
índice de frecuencia en Correos de Costa Rica para la I Quincena de octubre 2014 fue de
5,22, y en la II Quincena de octubre 2014 el índice de frecuencia fue de 4,83 (Ver figura
5).
Analizando estos datos, para la I Quincena de octubre 2014 por cada 100 trabajadores
contratados en Correos de Costa Rica se presentaron 5,22 incapacidades y en la II
Quincena de octubre por cada 100 trabajadores se presentaron 4,83 incapacidades.
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ÍNDICE FRECUENCIA INCAPACIDADES
OCTUBRE 2014
5,30
5,22
ÍNDICE INCAPACIDADES
5,20
5,10
5,00
4,90
4,83
4,80
4,70
4,60
I QUINCENA OCTUBRE
II QUINCENA OCTUBRE
Figura 5. Índice Frecuencia Incapacidades, Octubre 2014
Fuente: Datos emitidos por Gestión de Personal de Correos de Costa Rica.
Elaboración propia, Madriz, R.
En relación con el indicador de duración media del absentismo laboral por causa de
incapacidad que se obtiene dividiendo los números de días ausentes entre el número de
incapacidades otorgadas, obtenemos el siguiente resultado: duración media de 5,61 para
octubre 2014, es decir, que cada incapacidad tuvo una duración en promedio de 5,61
días, (Ver figura 6).
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DURACIÓN PROMEDIO INCAPACIDADES
OCTUBRE 2014
6,00
DÍAS PROMEDIO
5,00
5,61
4,00
3,00
2,00
1,00
0,00
DURACIÓN MEDIA DE LAS AUSENCIAS
Figura 6. Duración Media de las Incapacidades, Octubre 2014
Fuente: Datos emitidos por Gestión de Personal de Correos de Costa Rica.
Elaboración propia, Madriz, R
Posterior al análisis de la información, se trasladaron los datos de días de incapacidad a
horas no laboradas, donde se muestra la cantidad de horas que los funcionarios de
Correos de Costa Rica debieron haber laborado en comparación con las horas perdidas
por absentismo laboral por causa de incapacidad.
Para el mes de octubre 2014, las horas que se debieron haber trabajado fueron 820.800
(ochocientos veinte mil ochocientos) y las horas perdidas fueron 7.720 (siete mil
setecientos veinte) horas; es decir, un 1% del total de horas no se trabajaron, (Ver figura
7)
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HORAS INCAPACIDAD
OCTUBRE 2014
1%
TOTAL HORAS PERDIDAS
INCAPACIDAD
99%
TOTAL HORAS DEBIERON
LABORAR
Figura 7. Horas perdidas por Incapacidad, Octubre 2014
Fuente: Datos emitidos por Gestión de Personal de Correos de Costa Rica.
Elaboración propia, Madriz, R
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