Ciencias del Trabajo, licenciado

ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ARQUITECTO
ARQUITECTO TÉCNICO
BIOLOGÍA
CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE (2º Ciclo)
CIENCIAS DEL MAR (2º Ciclo)
CIENCIAS DEL TRABAJO (2º Ciclo)
CIENCIAS EMPRESARIALES
CRIMINOLOGÍA (2º ciclo)
DERECHO
ECONOMÍA
ENFERMERÍA
FILOLOGÍA ÁRABE
FILOLOGÍA CATALANA
FILOLOGÍA FRANCESA
FILOLOGÍA HISPÁNICA
FILOLOGÍA INGLESA
GEOGRAFÍA
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
HISTORIA
HUMANIDADES
INGENIERO DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS (2º Ciclo)
INGENIERO EN INFORMÁTICA
INGENIERO GEÓLOGO
INGENIERO QUÍMICO
INGENIERO TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS
ING. T. TELECOMUNICACIÓN: ESPECIALIDAD SONIDO E IMAGEN
ING. TÉCNICO EN INFORMÁTICA DE GESTIÓN
ING. TÉCNICO EN INFORMÁTICA DE SISTEMAS
MAESTRO: ESPECIALIDAD EN EDUCACIÓN FÍSICA
MAESTRO: ESPECIALIDAD EN EDUCACIÓN INFANTIL
MAESTRO: ESPECIALIDAD EN EDUCACIÓN MUSICAL
MAESTRO: ESPECIALIDAD EN EDUCACIÓN PRIMARIA
MAESTRO: ESPECIALIDAD EN LENGUA EXTRANJERA
MATEMÁTICAS
NUTRICIÓN HUMANA Y DIETÉTICA
ÓPTICA Y OPTOMETRÍA
PSICOPEDAGOGÍA (2º ciclo)
PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS
QUÍMICA
RELACIONES LABORALES
SOCIOLOGÍA
TRABAJO SOCIAL
TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN
TURISMO
DERECHO+ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (DOBLE
TITULACIÓN)
DETECTIVE PRIVADO
ESTUDIOS INMOBILIARIOS
SEGURIDAD PÚBLICA
LICENCIADO EN CIENCIAS
DEL TRABAJO
TÍTULO OFICIAL
2 AÑOS
127 CRÉDITOS
LICENCIADO EN CIENCIAS
DEL TRABAJO
TÍTULO OFICIAL
2 AÑOS
127 CRÉDITOS
INFORMACIÓN GENERAL
PLAN DE ESTUDIOS
Directrices Generales Propias publicadas en el B.O.E. de 23-10-1999
Plan de Estudios de la U. de Alicante B.O.E. del 12-11-2001 y modificación B.O.E. 31-10-2003
Inicio Nuevo Plan: Curso 2001-2002
OBJETIVOS FORMATIVOS
La Licenciatura en Ciencias del Trabajo se configura como una titulación de sólo segundo ciclo cuyo objeto es el de dar
respuesta a las nuevas demandas profesionales en el ámbito de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos, crear
especialistas en la rama social del Derecho -Trabajo y Seguridad Social-, mediante la adquisición de conocimientos jurídicos,
pero también económicos y de sociología laboral. Esto es, especialistas que puedan dedicarse a una actividad laboral propia
de sus conocimientos, tanto en el sector privado como público. Su finalidad es la de proporcionar una formación adecuada,
de carácter interdisciplinar, en lo que se refiere a la organización del trabajo, no de forma aislada como actividad económica,
sino en relación directa con las demás actividades y realidades sociales.
CONTENIDOS BÁSICOS
Se aborda su estudio desde una triple perspectiva: jurídica, económica y sociológica. Se estudian materias tales como:
Auditoría Socio-laboral, Dirección Estratégica de la Empresa, Economía del Trabajo, Políticas Socio-laborales, Teoría de las
Relaciones Laborales y Teoría y Técnicas de la Negociación.
HORARIOS
Horario de tarde en todos los cursos.
TASAS ACADÉMICAS (CURSO 2008-2009)
Primer curso completo: 458 euros aproximadamente, incluidas las tasas por apertura de expediente, seguro obligatorio y
tarjeta de identificación universitaria (T.I.U.). El precio por crédito es de 8.41 euros.
REQUISITOS DE ACCESO
REQUISITOS DE ACCESO A SEGUNDO CICLO
Orden de 5 de septiembre de 2000 por la que se determinan las titulaciones y los estudios de primer ciclo, así como los
complementos de formación necesarios para el acceso a las enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de
Licenciado en Ciencias del Trabajo.
Podrán acceder a los estudios de sólo segundo ciclo conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado en Ciencias
del Trabajo, cursando de no haberlo hecho con anterioridad, los complementos de formación que, en cada caso, se
determinan:
1. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Relaciones Laborales, cursando nueve créditos de
Economía y Empresa.
2. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social, cursando nueve créditos de Economía y
Empresa.
3. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Gestión y Administración Pública, cursando nueve créditos
en Derecho y Derecho Empresarial, nueve créditos en Historia Político-Social y nueve créditos en Psicología.
4. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Ciencias Empresariales, cursando nueve créditos en
Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.
5. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Educación Social, cursando nueve créditos en Derecho y
Derecho Empresarial, nueve créditos en Economía y Empresa y nueve créditos en Historia Político-Social.
6. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Turismo, cursando nueve créditos en Historia PolíticoSocial, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.
7. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Derecho, cursando nueve créditos en Historia PolíticoSocial, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.
8. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Economía, cursando nueve créditos en Historia PolíticoSocial, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.
9. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, cursando nueve
créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología
www.ua.es
10. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Psicología, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho
Empresarial, nueve créditos en Economía y Empresa, nueve créditos en Historia Político-Social y nueve créditos en Sociología.
11. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Sociología, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho
Empresarial y nueve créditos en Psicología.
12. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Ciencias Políticas y de la Administración,cursando nueve
créditos en Derecho y Derecho Empresarial y nueve créditos en Psicología.
13. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Humanidades, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho
Empresarial, nueve créditos en Economía y Empresa, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.
La determinación de las materias y descriptores concretos que constituyan, en cada caso, los complementos de formación se
realizarán por las Universidades, a la vista del currículum cursado por el alumno.
TRÁMITES PARA SOLICITAR PLAZA
MUNDO LABORAL
La licenciatura en Ciencias del Trabajo dota a los estudiantes de un perfil laboral que les permitirá desarrollar su trabajo en diferentes
puestos: Área de Recursos Humanos, Servicios de Resolución Extrajudicial de Conflictos Colectivos, Políticas Activas de Empleo,
Yacimientos de Empleo, Asesoramiento Autoempleo, Intermediación en el Mercado de Trabajo, Auditorías Laborales, Programas de
Cooperación y Desarrollo Comunitario, Planificación y Gestión de Recursos.
CENTRO
Facultad de Derecho
Secretaría de Estudios de Ciencias del Trabajo
Campus de San Vicente del Raspeig
Ctra. de Alicante s/n 03690 San Vicente del Raspeig (Alicante)
Teléfono: 965903570 Fax: 965903683
[email protected] http://www.ua.es/centros/eu.relaboral/index.html
Horarios de secretaria: Martes, miércoles y viernes de 9 a 14 h.
Lunes y jueves de 9 a 17 h ininterrumpidamente.
CIENCIAS DEL TRABAJO
Límite Admisión de plazas: 100
Preinscripción: mediados de julio en la secretaría del Centro (se abrirá un nuevo plazo de preinscripción a finales de
septiembre en el caso de que no se hayan cubierto todas las plazas ofertadas)
Publicación de resultados de admisión y espera: finales de julio.
Matrícula: Los que resulten admitidos tras la publicación de los resultados se matricularán en los plazos que se establezcan a
través de Internet. En primer curso es obligatorio matricularse de todos los créditos asignados a primero.
CIENCIAS DEL TRABAJO
PLAN DE ESTUDIOS
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
CARGA LECTIVA GLOBAL: 127 CRÉDITOS
DISTRIBUCIÓN DE CRÉDITOS
CICLO
CURSO
II CICLO
1º
2º
TOTALES
Materias
Troncales
51
51
102
Materias
Obligatorias
0
0
0
Materias
Optativas
Créditos Libre
Configuración
12
13
12
13
TOTALES
51
76
127
SEGUNDO CICLO
PRIMER CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*)1
Código
Asignatura
Tipo
Créditos
Teóricos
TR
3
9869
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA Y POLÍTICAS
SOCIOLABORALES
9872
RELACIONES LABORALES
RELACIONES LABORALES
Y MERCADO DE TRABAJO
Y MERCADO DE TRABAJO I
I
9873
RELACIONES LABORALES
RELACIONES
LABORALES
Y
MERCADO DE
TRABAJO
Y MERCADO DE TRABAJO II
II
9878
HISTORIA ECONÓMICA DE
LAS RELACIONES
LABORALES
TR
3
9879
TRABAJO Y ESTADO DEL
BIENESTAR: UNA
PERSPECTIVA HISTÓRICA
TR
3
9880
TEORÍAS DEL MERCADO
DE TRABAJO
TR
4
9881
ECONOMÍA LABORAL
TR
4
TR
TR
3
3
Créditos
Prácticos Duración
Contenido
Q
Políticas públicas: caracteres generales de las
políticas sociolaborales. Proceso de elaboración y
desarrollo. Políticas locales, regionales, nacionales
e internacionales.
Q
Teorías y modelos analíticos de los sistemas de
relaciones laborales. Conflicto laboral, conflicto
social y relaciones laborales. Sistema de relaciones
laborales en España: desarrollo y elementos
constitutivos. Sistemas de relaciones laborales y
factores de diversidad. Perspectiva comparada.
Q
Teorías y modelos analíticos de los sistemas de
relaciones laborales. Conflicto laboral, conflicto
social y relaciones laborales. Sistema de relaciones
laborales en España: desarrollo y elementos
constitutivos. Sistemas de relaciones laborales y
factores de diversidad. Perspectiva comparada.
1,5
Q
Dinámica del mercado de trabajo. Evolución
histórica de los sistemas de relaciones laborales y
su papel en el desarrollo económico y social. La
intervención pública en el mercado de trabajo.
Desarrollo de las relaciones laborales en España.
1,5
Q
La intervención pública en el mercado de trabajo.
Estado liberal, Estado providencial y Estado del
Bienestar. Génesis y desarrollo de los conceptos.
2
Q
Teorías del mercado de trabajo. Aspectos
microeconómicos del mercado de trabajo. Análisis
de diferentes hipótesis sobre el funcionamiento del
mercado de trabajo conducentes a situaciones de
desempleo y su relación con el nivel de actividad
económica de una nación.
2
Q
Dinámica del mercado de trabajo. Efectos. El
mercado de trabajo en España: global, territorial y
sectorial. Políticas de empleo.
3
1,5
1,5
www.ua.es
PRIMER CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*)1 (Cont.)
Código
Asignatura
Créditos
Tipo Créditos
Teóricos Prácticos Duración
Contenido
9882
AUDITORÍA SOCIOLABORAL I
TR
3
3
Q
Sistemas de información y comunicación para la
evaluación del sistema. Informe de la auditoría:
diagnóstico y plan de actuación. Integración de las
políticas de gestión de recursos humanos.
9883
AUDITORÍA SOCIOLABORAL
AUDITORIA SOCIOLABORAL II
II
TR
2,5
2
Q
Sistemas de información y comunicación para la
evaluación del sistema. Informe de la auditoría:
diagnóstico y plan de actuación. Integración de las
políticas de gestión de recursos humanos.
9885
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
DE LA EMPRESA I
Q
Análisis del entorno general y específico. Análisis
interno de recursos y toma de decisiones. Opciones
para la formulación de la estrategia: estrategias
genéricas y métodos alternativos. Evaluación de la
estrategia. Elementos para la implementación de la
estrategia.
2,5
2
CIENCIAS DEL TRABAJO
TR
www.ua.es
CIENCIAS DEL TRABAJO
SEGUNDO CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*)1
Créditos Créditos Duración
Teóricos Prácticos
Código
Asignatura
Tipo
9868
POLÍTICAS
SOCIOLABORALES: MARCO
NORMATIVO
TR
3
1,5
Q
Marco normativo de las políticas sociolaborales:
empleo e intermediación laboral; formación
profesional.
9870
INTERVENCIÓN PÚBLICA EN
EL MERCADO DE TRABAJO
TR
3
1,5
Q
Análisis y evaluación de las políticas sociolaborales
en España y en los países desarrollados.
9871
SISTEMAS DE GESTIÓN DE
LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES EN LA
EMPRESA
TR
3
3
Q
Marco normativo de las políticas sociolaborales:
salud laboral y medio ambiente. Sistemas de
gestión de la prevención de riesgos laborales en la
empresa.
9874
SISTEMAS DE RELACIONES
LABORALES
Q
Teorías y modelos analíticos de los sistemas de
relaciones laborales. Conflicto laboral, conflicto
social y relaciones laborales. Sistema de relaciones
laborales en España: desarrollo y elementos
constitutivos. Sistemas de relaciones laborales y
factores de diversidad. Perspectiva comparada.
9875
NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO
EN LAS RELACIONES
LABORALES I
TR
3
1,5
Q
Teoría y estructura de la negociación colectiva.
Estrategias de prevención y reducción del conflicto.
Fundamentos
y técnicas
de negociación.
Estrategias y técnicas. Dinámica y gestión del
conflicto.
9876
NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO
EN LAS RELACIONES
LABORALES II
TR
3
1,5
Q
Teoría y estructura de la negociación colectiva.
Estrategias de prevención y reducción del conflicto.
Fundamentos
y técnicas
de negociación.
Estrategias y técnicas. Dinámica y gestión del
conflicto.
9877
PSICOLOGÍA DEL
CONFLICTO Y LA
NEGOCIACIÓN: TEORÍA Y
TÉCNICAS
TR
4
2
Q
Dinámica y gestión del conflicto. Estrategias de
prevención y reducción del conflicto. Fundamentos
y técnicas de negociación. Estrategias y técnicas.
TR
4
2
Contenido
www.ua.es
SEGUNDO CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*)1 (Cont.)
Código
Asignatura
Tipo
9884
INSTRUMENTOS DE
INVESTIGACIÓN EN
AUDITORÍA SOCIOLABORAL
TR
9886
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
DE LA EMPRESA II
9887
MARKETING ESTRATÉGICO
TR
TR
Créditos Créditos Duración
Teóricos Prácticos
3
3
3
1,5
3
1,5
Contenido
Q
Instrumentos y técnicas de investigación para la
auditoría social. Análisis del clima laboral y
comunicación interna.
Q
Análisis del entorno general y específico. Análisis
interno de recursos y toma de decisiones. Opciones
para la formulación de la estrategia: estrategias
genéricas y métodos alternativos. Evaluación de la
estrategia. Elementos para la implementación de la
estrategia.
Q
Análisis del entorno general y específico. Análisis
interno de recursos y toma de decisiones. Opciones
para la formulación de la estrategia: estrategias
genéricas y métodos alternativos. Evaluación de la
estrategia. Elementos para la implementación de la
estrategia.
* CrLC: Créditos de Asignaturas de Libre Configuración Curricular: Se pueden cubrir estos créditos entre las asignaturas que figuran en el
“Catálogo de Libre Configuración” que se edita cada año, con las limitaciones que se indiquen en el mismo, entre las optativas del propio plan
de estudios y con asignaturas o actividades académicas que no consten en los planes de estudio de la UA y que hayan sido aprobadas con este
fin en el Consejo de Gobierno.
** CrOP: Asignaturas Optativas: En lo concerniente a las asignaturas optativas se establece una oferta, que la Universidad concretará en cada
curso académico, de acuerdo con las disponibilidades docentes, las necesidades sociales y la demanda de los estudiantes.
Los créditos de asignaturas optativas y de libre elección se podrán cursar indistintamente en primer y segundo curso.
CIENCIAS DEL TRABAJO
1
www.ua.es
CIENCIAS DEL TRABAJO
ASIGNATURAS OPTATIVAS
Créditos Créditos Duración
Teóricos Prácticos
Asignatura
Tipo
9888
PSICOLOGÍA APLICADA A LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
OP
3
1,5
Q
Determinantes psicosociales de la salud laboral.
Factores psicosociales y organizacionales de la
prevención en materias relativas a salud y
siniestralidad. Estrés y trabajo.
9889
PSICOLOGÍA DE LA
COMUNICACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES
OP
3
1,5
Q
Proceso de comunicación en las organizaciones.
Tipos de comunicación en las organizaciones.
Barreras en la comunicación organizacional.
Estrategias efectivas de comunicación.
9890
PSICOLOGÍA DE LOS
GRUPOS EN LAS
ORGANIZACIONES
OP
3
1,5
Q
Psicología de los grupos. Estructura y procesos de
grupos. Liderazgo y dirección de grupos. Grupos de
trabajo en las organizaciones. Rendimiento y
efectividad de los grupos de trabajo.
9891
POBLACIÓN, EMPLEO Y
DESARROLLO
OP
3
1,5
Q
La dinámica de la población y el empleo. Población
y desarrollo en las sociedades avanzadas. Modelos
de medición del desarrollo.
9892
ECONOMÍA Y FINANCIACIÓN
DEL SISTEMA PÚBLICO DE
PRESTACIONES SOCIALES
EN UNA PERSPECTIVA
HISTÓRICA
OP
4
2
Q
Análisis histórico de la economía y la financiación
del sistema público de prestaciones sociales.
9893
HISTORIA DE LAS
INSTITUCIONES
SOCIOECONÓMICAS
OP
4
2
Q
Origen y evolución de las instituciones
socioeconómicas
españolas,
europeas
e
internacionales.
9894
APLICACIONES
INFORMÁTICAS AL
TRATAMIENTO DE LA
INFORMACIÓN
OP
3
3
Q
Obtención y tabulación de datos. Análisis
descriptivo. Representación gráfica de los datos.
Inferencias estadísticas. Elaboración de informes
técnicos. Fuentes de información de estadísticas
laborales.
9895
ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO EN LA NUEVA
ECONOMÍA
OP
3
3
Q
Nuevas estructuras organizativas. Flexibilidad,
puestos de trabajo y recursos humanos. EManagement. Dirección de recursos humanos en ebusiness.
9896
GESTIÓN DE RECURSOS
HUMANOS EN LAS
ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS
OP
3
3
Q
Estructura organizativa. Mecanismos de acceso a
la Administración Pública. Relación de puestos de
trabajo. Estructura salarial. Motivación, liderazgo y
comunicación en la Administración Pública.
9897
CAPITAL INTELECTUAL Y
GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
OP
3
3
Q
El capital intelectual en las empresas. Aprendizaje
organizativo. La Organización que aprende.
Gestión del conocimiento.
9898
DIRECCIÓN Y AUDITORÍA DE
CALIDAD Y MEDIO
AMBIENTE
OP
3
3
Q
Conceptos básicos de la Gestión de la Calidad y
Medio Ambiente. Herramientas de calidad.
Sistemas de calidad (ISO 9000, ISO 14000,
EFQM).
Auditoría
de
Calidad.
Auditoría
Medioambiental.
9899
INTRODUCCIÓN A LA
CONTABILIDAD
OP
3
1,5
Q
Proceso contable general. Aspectos del Plan
General de Contabilidad.
Código
Contenido
www.ua.es
ASIGNATURAS OPTATIVAS (Cont.)
Asignatura
Tipo
Créditos Créditos Duración
Teóricos Prácticos
Contenido
9900
GESTIÓN DE PLANES Y
FONDOS DE PENSIONES
OP
3
1,5
Q
Aspectos económicos de las pensiones. Sistemas
de financiación de las pensiones privadas. Gestión
financiera y actuarial de los planes y fondos de
pensiones.
9901
EL ENTORNO ECONÓMICO
DE LA EMPRESA
OP
3
1,5
Q
Procesos de globalización económica. Instituciones
reguladoras del mercado. Características básicas
de los sectores productivos.
9902
SISTEMAS COMPARADOS
DE RELACIONES
LABORALES
OP
3
1,5
Q
Modelos laborales y sindicales. Sistemas de
protección social. Integración del conflicto y la
negociación.
9903
LA SOLUCIÓN
EXTRAJUDICIAL DE LOS
CONFLICTOS LABORALES
OP
3
1,5
Q
El conflicto laboral. Conciliación, mediación y
arbitraje. Procedimientos atípicos. Negociación y
conflicto. Instituciones estatales y autonómicas para
la solución extrajudicial de conflictos.
9904
RELACIONES
INTERNACIONALES DEL
DERECHO DEL TRABAJO
OP
3
1,5
Q
Normas internacionales y comunitarias en materia
de derecho del trabajo y de la seguridad social.
9905
PROTECCIÓN SOCIAL
COMPLEMENTARIA
OP
4
2
Q
Seguridad social y protección social. Las mejoras
voluntarias y su régimen jurídico. El régimen
jurídico de los planes y fondos de pensiones.
9906
RESPONSABILIDAD EN
MATERIA DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
OP
4
2
Q
Regímen jurídico de la responsabilidad derivada del
incumplimiento de la normativa sobre seguridad y
salud en el trabajo.
9907
TEMAS DE MERCADO DE
TRABAJO
OP
4
2
Q
Capital humano y cambio tecnológico en el
Mercado de Trabajo. Participación laboral de la
mujer: teorías y evidencia empírica.
9908
TRIBUTACIÓN DE LOS
SALARIOS Y PENSIONES
OP
4
2
Q
Imposición directa. Derecho Interno. Derecho
Comunitario. Fiscalidad Internacional.
Q
Derecho de la nacionalidad española. Doble
nacionalidad. Derecho de extranjería. Estatuto
jurídico de los ciudadanos comunitarios, del
apátrida y del refugiado en España. Problemas
jurídicos
derivados
de
la
progresiva
multiculturalidad de la sociedad española.
9909
ESTATUTO JURÍDICO DEL
NO NACIONAL EN ESPAÑA
9910
ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS
SOCIOLABORALES
COMPARADAS
OP
4
2
Q
Administraciones Públicas sociolaborales en los
países de la Unión Europea y de la OCDE.
Organización de la Seguridad Social, de la política
laboral y empleo y de los asuntos sociales.
Perspectiva comparada.
9911
DESARROLLO LOCAL E
INICIATIVAS LOCALES DE
EMPLEO
OP
3
3
Q
Mercados de trabajo locales, autonomía política
local y autonomía económica. Análisis y diagnóstico
de necesidades locales. Financiación. Gestión
pública del Desarrollo local. Experiencias.
Elaboración de un Plan de Desarrollo Local.
9912
GESTIÓN PÚBLICA DE LAS
POLÍTICAS
SOCIOLABORALES
OP
4
2
Q
Gestión pública y políticas públicas. Gestión pública
postburocrática. Toma de decisiones y planificación
estratégica. Objetivos e indicadores de gestión.
Calidad total. Cartas y Proyectos de Servicios.
Especificidad de las políticas sociolaborales.
9913
POLÍTICA SOCIAL
AUTONÓMICA Y LOCAL
OP
4
2
Q
Distribución
de
competencias.
Modelos
autonómicos de actuación. Iniciativas de la
Comunidad Valenciana. Entes locales y servicios
sociales. Tipologías. Relaciones entre niveles
territoriales.
9914
PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA, DIRECCIÓN
E INSPECCIÓN EN LA
ADMINISTRACIÓN
SOCIOLABORAL
Q
Origen histórico y evolución de los Cuerpos de
Dirección e Inspección en la Administración
sociolaboral española. La planificación estratégica
en el ámbito sociolaboral. La dirección por
objetivos. La implantación de la calidad en el sector
público. Técnicas de evaluación. Características de
la inspección sociolaboral.
9915
PLANIFICACIÓN DE LA
ACTIVIDAD PREVENTIVA EN
LOS SERVICIOS DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
Q
Planificación preventiva: enfoques y proceso
general. Evaluación de riesgos. Determinación de
necesidades. Determinación de prioridades.
Desarrollo del programa. Planificación de la
ejecución. La evaluación.
www.ua.es
OP
OP
OP
4
4
4
2
2
2
CIENCIAS DEL TRABAJO
Código
CIENCIAS DEL TRABAJO
CRÉDITOS POR EQUIVALENCIA
Se otorgan créditos por equivalencias por:
Prácticas en Empresas, Instituciones Públicas o Privadas, etc.: Los alumnos podrán obtener créditos de libre elección y/o optativos
mediante prácticas realizadas en empresas. La equivalencia será de 25 horas de práctica por crédito, con un máximo de 15 créditos. Para
ello, las prácticas deberán realizarse en el marco de un Convenio de Colaboración entre la Universidad y la empresa de que se trate.
Estudios realizados en el marco de Convenios Internacionales suscritos por la Universidad: Los alumnos que cursen estudios similares
en Universidades extranjeras con la que exista convenio suscrito por la Universidad de Alicante podrán acreditar por las asignaturas
cursadas en las mismas hasta un máximo de 25 créditos. Estos créditos lo serán en concepto de asignaturas optativas y/o de libre
elección.
No obstante una parte de los créditos que se les reconozca por los estudios realizados en el extranjero podrán corresponder a asignaturas
troncales y/o obligatorias del plan de estudios, siempre que el departamento de la Facultad / escuela Universitaria que tenga a su cargo dicha
docencia lo acuerde de forma expresa mediante expediente de convalidación o de adaptación de asignaturas.
www.ua.es
Materiales, tutorías y debates on-line / Sesiones docentes / Autoevaluación
on-line / Nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza-aprendizaje /
Bibliotecas especializadas / Salas de estudio 24 horas / Préstamo, reservas de
ordenadores y de salas on-line / Procesos de adaptación a los criterios de
Espacio Europeo de Educación Superior: titulaciones, contenidos,
metodologías enseñanza-aprendizaje…
Prácticas curriculares y extracurriculares / Bolsa de empleo / Gabinete de
Iniciativas para el Empleo (GIPE) / Formación y orientación laboral / Centro
de creación de empresas / Observatorio de empleo / Prácticas para
estudiantes y titulados en empresas de Europa (programa AITANA)
Idiomas (inglés, francés, alemán, italiano, chino, japonés...) / Periodos de
estudios en el extranjero (Sócrates-Erasmus) / Estancias lingüísticas en
verano / Estudios en otras universidades españolas (Sicue-Seneca) /
Cooperación al Desarrollo
Talleres y cursos / Actividades culturales: conciertos, teatro, música, danza,
exposiciones... / MUA (Museo Universitario) / Teatro y grupos teatrales /
Grupos musicales (Orquesta Filarmónica, Coral) / Voluntariado cultural
Práctica libre / Ligas internas / Ligas federadas / Campeonatos Autonómico y
Nacional / Múltiples modalidades deportivas / Instalaciones ampliadas
Colegio Mayor / Residencias Universitarias / Viviendas para alquilar y
compartir / Cafeterías y comedores con precios especiales / Transporte
Universitario
Ordenadores de libre acceso / Red Inalámbrica / Correo electrónico personal /
Espacio web propio para publicar / Ventajas en adquisición de portátiles /
Impresión de documentos remota / Promoción del uso de software libre
(COPLA) /
OIA (Oficina de Información al Alumnado) / CAE (Centro de Apoyo al
Estudiante) / Secretarías de los Centros / Agendas / Guía del Alumno /
Sesiones de acogida para alumnos de nuevo ingreso / Programa de Acción
Tutorial