Cada vez son ms las entidades y empresas que ofrecen servicios

FORMACIÓN EN TRABAJOS VERTICALES
Hoy en día son cada vez más las entidades y empresas que ofrecen
servicios de formación para trabajos en altura en general y en trabajos
verticales en particular, en nuestro país. Este incremento de la oferta merece
cuando menos una pequeña reflexión, con el objeto de recordar en qué
momento se encuentra y de dónde parte la misma.
La crisis de sectores como el de la construcción ha originado que los
trabajadores y profesionales de este sector, e incluso empresas de
construcción, o afines, como las de mantenimientos, de instalaciones, u otros
servicios (fontanería, electricidad, pintura, etc.), se vean abocadas a buscar
nuevas actividades y trabajos, siendo el ámbito de la rehabilitación y de los
mantenimientos de edificios, de estructuras, de instalaciones, etc., en altura,
una salida o una oportunidad de continuar trabajando u operando.
Para ello, la adopción de medidas de reactivación de la economía
española, a través de propuestas de cambio como, por ejemplo, en la reforma
de viviendas y sobre todo en la rehabilitación de edificios, solventarán, en cierta
medida, la grave situación por la que atraviesa el sector de la construcción y
sus afines, pero harán necesario, a parte de medidas fiscales, administrativas,
financieras, en especial la de desarrollar planes de formación y especialización
para los trabajadores implicados.
Es aquí, en lo referente a la formación en trabajos verticales, como
equipo de trabajo para ejecutar trabajos temporales en altura, método o
sistema reconocido para por ejemplo rehabilitar edificios, donde la formación se
hace aún más imprescindible y exigible.
Hace pocos años a las empresas de trabajos verticales les era difícil
contratar a trabajadores para trabajar en estas técnicas en altura. En la
actualidad no sólo tienen mayores oportunidades de contratar, principalmente
por la oferta existente, sino que además, los trabajadores ya vienen con
formación específica en técnicas de trabajos verticales, o se les exige tenerla, y
no sólo trabajan en empresas de trabajos verticales, sino también en empresas
de servicios, de construcción, de mantenimientos, que han creado una división
o departamento para realizar trabajos en altura.
La formación en técnicas de trabajos verticales es obligatoria según lo
establecido en el RD 2177/2004. Esta disposición normativa que modifica el Rd
1215/1997 sobre equipos de trabajo, en su apartado 4.4.1 f) dispone los
contenidos formativos que los trabajadores que realicen trabajos verticales
deben tener y conocer en función de las operaciones previstas a ejecutar.
Estos contenidos se basan en una propuesta que la Asociación Nacional
de Empresas de Trabajos Verticales (ANETVA) realizó como consecuencia de
su participación en el proceso de transposición de la Directiva 45/2001/CE,
siendo una de las pocas normativas europeas sobre trabajos verticales, por no
decir la única, que recoge o refiere aspectos concretos sobre cómo debe ser
esta formación, adecuada y específica, y la base de contenidos.
Desde la aparición de este Real Decreto, y por el reconocimiento que
suponía para la actividad, se ha producido paulatinamente la aparición de
empresas, entidades y particulares que “venden” u “ofrecen” formación en
técnicas de trabajos verticales, ante la falta de concreción y regulación oficial
de ciertos aspectos relacionados con la misma. Pero esto no significa la
existencia de divergencias en la formación, en sus contenidos o en los
procedimientos, como hemos podido leer en algún artículo recientemente.
Afirmar esto, es desconocer, o ignorar, que desde el año 1997 cuando
aparece el primer manual sobre trabajos verticales editado por ANETVA, se
unifican criterios, contenidos y procedimientos concretos sobre la formación en
estas técnicas, y que ha servido para formar hasta la fecha, siendo la
referencia, a muchos profesionales en los trabajos verticales de nuestro país.
Desde entonces, la evolución en la formación en técnicas de trabajos
verticales ha sido constante como se puede confirmar por la mejora en los
procesos y en la oferta formativa, por la aparición de centros de formación en
estas técnicas reconocidos por ANETVA, por la acreditación de Monitores
Formadores, incluso por la aparición de manuales de formación más amplios o
específicos de alguna técnica en particular, por la evolución técnica de los
equipos de trabajo y protección que se utilizan; todo ello bajo criterios de
unidad, pero siendo conscientes de que faltaba un aspecto importante, la
regulación oficial de la formación en técnicas de trabajos verticales, en lo que la
Asociación está trabajando.
ANETVA, en su momento, propuso en ese proceso de transposición de
la Directiva Europea, no sólo los contenidos de la formación, que al final
aparecieron de manera esquemática, sino también que ésta estuviera
reconocida oficialmente, estructurada con base en los procedimientos de
formación reconocidos y establecidos por la misma, y fuera progresiva.
No fue posible que esas peticiones tuvieran un reconocimiento oficial,
pero sigue esforzándose para que lo sea en un futuro próximo, para conseguir
por ejemplo lo que se aplica en algún país europeo, en donde para poder
trabajar en trabajos verticales es necesario estar acreditado de manera oficial.
La formación en técnicas de trabajos verticales que ANETVA desarrolla
y acredita, y que propone para obtener ese reconocimiento oficial, es exigente,
adecuada, específica, está estructurada, es progresiva y está supervisada por
Técnicos en prevención de riesgos laborales, dado el marcado componente
preventivo que contiene.
Esta estructura de la formación en técnicas de trabajos verticales
permite definir perfiles profesionales con diferentes niveles de especialización y
responsabilidad. Además se exige que la formación sea progresiva de manera
que el acceso al siguiente nivel de formación debe comportar obligatoriamente
la superación y acreditación del nivel inferior, y el correspondiente periodo de
trabajo efectivo que se determine.
Podemos afirmar que la formación es una de las bases para que los
Trabajos Verticales sean considerados técnicas seguras, ya la cantidad de
conocimientos y habilidades necesarias para su ejecución son considerables y
la práctica profesional diaria exige una buena capacidad de anticipación.
En la actualidad en nuestro país existe unanimidad en los contenidos
formativos, por disposición normativa en las técnicas de trabajos verticales, y
una propuesta formativa concreta y detallada reconocida por ANETVA, como
representante a nivel nacional de la actividad de los trabajos verticales, que
lejos de comparativas, ofrece y reúne todos estos factores, y puede
considerarse a la altura, e incluso, muy por encima de otras que se postulan
como referencia nacional o internacional.
David Cendal Moreda
Gerente de ANETVA